MINISTRIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA EDITAL ESAF N 12, DE 26 DE MARO DE 2008(*) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

DE ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO E DE ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, considerando o Convnio celebrado com o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, em 26/3/2008, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista de Planejamento e Oramento - APO e de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental - EPPGG, autorizado pela Portaria n 444, de 18/12/2007, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 19 de dezembro de 2007. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso visa ao provimento do nmero de vagas definido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002 e no art. 14 da Portaria MP n 450, de 6/11/2002, publicada no DOU de 7/11/2002, Seo 1. 1.2 - O concurso ser constitudo de duas etapas, especficas para este processo seletivo: I - Primeira Etapa - assim constituda: - Para o cargo de Analista de Planejamento e Oramento: - Prova 1 - Objetiva de Conhecimentos Bsicos - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 80 pontos ponderados; - Prova 2 - Objetiva de Conhecimentos Gerais - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 60 pontos ponderados; - Prova 3 - Objetiva de Conhecimentos Especializados - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 80 pontos ponderados; - Prova 4 - Discursiva de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 60 pontos; - Ttulos e Experincia Profissional - de carter apenas classificatrio, valendo, no mximo, 15 pontos. - Para o cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental: - Prova 1 - Objetiva de Conhecimentos Bsicos , de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 62 pontos; - Prova 2 - Objetiva de Conhecimentos Gerais, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 42 pontos; - Prova 3 - Objetiva de Conhecimentos Especializados, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 60 pontos; - Prova 4 - Discursiva - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 60 pontos; - Ttulos e Experincia Profissional - de carter apenas classificatrio, valendo, no mximo, 12 pontos. II - Segunda Etapa - Curso de Formao com valor mximo de 250 pontos para o cargo de Analista de Planejamento e Oramento e de 250 pontos para o cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental - de carter eliminatrio e classificatrio, ao qual sero submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do item 11, at o limite de vagas estabelecido no subitem 1.3, ressalvada a possibilidade de acrscimo e de substituio previstos no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no DOU de 28 de maro de 2002 e na Portaria MP n 450, de 06 de novembro de 2002, publicada no DOU de 07/11/2002, respectivamente, e obedecido o Regulamento prprio a lhes ser entregue quando da apresentao no local de realizao desta Etapa. 1.3 - A escolaridade, a taxa de inscrio, o nmero de vagas, por cargo e por rea, e a localidade de exerccio so os estabelecidos no quadro a seguir: Escolaridade: Curso superior concludo, em nvel de graduao Taxa de inscrio: R$ 100,00 Nmero de vagas Localidade Cargo rea Ampla Portadores Total de concorrncia de deficincia Total Geral Exerccio I - Planejamento Analista de e Oramento 19 1 20 Planejamento e 35 Oramento - APO II -Tecnologia da Informao 14 1 15 Braslia-DF Especialista em Polticas Pblicas e I - Polticas Pblicas 28 2 30 60 Gesto Governamental - EPPGG II-Gesto Governamental 28 2 30

2 DA REMUNERAO INICIAL DOS CARGOS: at R$ 8.484,53 composta por uma parcela fixa e outra varivel referente avaliao de desempenho individual e institucional, conforme dispe a legislao referente Gratificao de Desempenho de Atividade de Ciclo de Gesto GCG. 3 DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 3.1 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO APO: Atividades de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo direo superior da administrao oramentria, assessoramento especializado, inclusive na rea internacional, orientao e superviso de auxiliares, abrangendo estudo, pesquisa, anlise e interpretao da legislao econmico-fiscal, oramentria, de pessoal e encargos sociais, com vistas adequao da poltica oramentria ao desenvolvimento econmico; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes elaborao, acompanhamento e reviso do oramento; desenvolvimento dos trabalhos de articulao entre o planejamento e os oramentos governamentais, modernizao e informatizao do sistema oramentrio da Unio. 3.2 ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL - EPPGG: Exerccio de atividades relacionadas gesto governamental nos aspectos tcnicos relativos formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, bem assim de direo e assessoramento em escales superiores da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, em graus variados de complexidade, responsabilidade e autonomia. 4 DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1 - O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; b) gozar dos direitos polticos; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) ter idade mnima de 18 anos; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica; g) possuir a escolaridade prevista no subitem 1.3; h) apresentar certido negativa dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos cinco anos, da Justia Federal e Estadual; i) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; j) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos: I responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio; II punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; IV - punido com demisso ou destituio de cargo em comisso, por infringncia do artigo 117, incisos IX e XI e artigo 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei 8.112/90. l) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra l impedir a posse do candidato. I - PRIMEIRA ETAPA 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - O pedido de inscrio ser efetuado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 7 abril de 2008 e 18 horas do dia 22 de abril de 2008, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 100,00 (cem reais) para ambos os cargos, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do pedido de inscrio. 5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Pedido de Inscrio j preenchido via internet durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no horrio bancrio, at o dia 22 de abril de 2008. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computador disponibilizados nas Diretorias Regionais da ESAF, nos endereos constantes do Anexo II, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo.

5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional e extemporneo. 5.5 - Ser considerado inscrito no concurso o candidato que tiver o seu Pedido de Inscrio confirmado, na forma dos subitens 5.13 e 5.13.1, observado o disposto no subitem 5.14. 5.6 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.7 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.8 - No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, por inexistncia de autorizao legal para renncia de receita no presente concurso pblico, considerando os termos do art. 14 da Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n.101/2000), o princpio da isonomia e, ainda, em respeito vedao constitucional que expressamente impede instituio de tratamento desigual entre contribuintes (CF art. 150).
5.9 - Ao preencher o Pedido de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar um nico cargo e uma nica rea a cujas vagas optar por concorrer e a localidade onde deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital.

5.10 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para um nico cargo e para uma nica rea, considerando que as provas sero realizadas nos mesmos dias e horrios. 5.11 - As informaes prestadas no Pedido de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 5.12 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, fazendo sua opo no Pedido de Inscrio. 5.12.1 - O candidato portador de deficincia dever: a) enviar, via SEDEX, para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para APO/EPPGG/MP-2008 Rodovia BR 251 - Km 4 - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.12.1.1 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 5.12.1 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser comunicado ao candidato quando da confirmao do seu pedido de inscrio, na forma dos subitens 5.13 e 5.13.1. 5.12.2 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 5.12.3 - O candidato portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.12.4 - Os deficientes visuais que requererem prova em Braille devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille. 5.12.5 - O candidato de que trata o subitem 5.12, se habilitado e classificado na forma do subitem 11.1, ser, antes de sua matrcula na Segunda Etapa, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 5.12.6 - Para os efeitos do subitem 5.12.5 o candidato ser convocado uma nica vez. 5.12.7 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 5.12.5, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 5.12.8 - A Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 5.12.9 - Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao do cargo e da rea pelas quais optaram por concorrer, tero seus nomes publicados em separado. 5.12.10 - Caso o candidato no tenha sido qualificado como portador de deficincia, na forma do subitem 5.12.8, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. 5.12.11 - Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como portador de deficincia, mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies

do cargo, indicadas no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, conseqentemente, reprovado no concurso, para todos os efeitos. 5.12.12 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n. 3.298/99. 5.13 - Os locais de aplicao das provas sero comunicados por meio do Carto de Confirmao de Inscrio que ser remetido ao candidato, via correio, para o endereo indicado no Pedido de Inscrio e estaro disponibilizados na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os trs dias que antecederem realizao das provas. 5.13.1 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at trs dias teis antes da data marcada para a realizao das provas e o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, da inteira responsabilidade do candidato comparecer Diretoria Regional da ESAF sediada na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo II, para confirmar sua inscrio, por meio de Termo de Confirmao de Inscrio. 5.13.2 - A comunicao feita por meio do Carto de Confirmao de Inscrio no tem carter oficial; da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio, a publicao de todos os atos e editais referentes a este processo seletivo. 5.14 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente confirmado o seu pedido de inscrio. 6 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 6.1 - As provas, para os dois cargos, sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, nos dias 7 e 8 de junho de 2008, em horrios a serem oportunamente publicados no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 6.2 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), seu documento de identificao e do comunicado de que trata o subitem 5.13 ou do Termo de Confirmao de Inscrio de que trata o subitem 5.13.1. 6.2.1 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 6.2.2 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 6.2.3 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 6.2.4 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 16.6. 6.2.5 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 6.3 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 6.4 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 6.4.1 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto, obedecido o perodo de validade). 6.4.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.4.3 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 6.4.3.1 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 6.4.8, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto-Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova. 6.4.4 - Durante as provas no ser admitido: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens; b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 6.4.5 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.

6.4.6 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na alnea b do subitem 5.12.1. 6.4.7 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior confirmao de sua identificao durante a 2 Etapa do Processo Seletivo. 6.4.8 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro retidos durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.5 - Somente durante os trinta minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas. 6.6 - No haver segunda chamada para as provas. 6.7 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 6.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto-Respostas e o seu Caderno de Prova. 6.9 - Na correo do Carto-Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 6.10 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato. 6.11 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida uma hora do incio das mesmas, por motivo de segurana. 6.12 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 6.13 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.14 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais e os candidatos com cabelos longos devero prend-los. 7 - DAS PROVAS OBJETIVAS Sero aplicadas 3 (trs) provas objetivas, eliminatrias e classificatrias, de Conhecimentos Bsicos, Gerais e Especializados, relativas s disciplinas constantes dos quadros a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital: 7.1 - ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO APO: Pontuao ponderada Mnima Mnima no Total de por conjunto pontos das provas disciplina 10 3 3 10 30 10 10 30 80 30 30 60 40 20 20 80 80 80 220

Provas (todas as reas) 1 (Conhecimentos Bsicos reas I e II)

Disciplinas D.1 - Lngua Portuguesa D.2 - Lngua Inglesa D.3 - Raciocnio Lgico-Quantitativo D.4 - Direito Constitucional e Administrativo

N de Peso questes 15 10 10 15 2 1 1 2

2 (Conhecimentos D.5 - Planejamento e Oramento Governamental D.6 - Gesto Pblica Gerais - reas I e II) rea I Planejamento e Oramento: D.7 Economia e Finanas Pblicas 3 (Conhecimentos D.8 Direito Financeiro e Tributrio Especializados) D.9 - Contabilidade Geral e Pblica rea II Tecnologia da Informao: D.7 - Informtica TOTAL GERAL DE PONTOS (mximo)

15 15

2 2

10 10

110

20 10 10

2 2 2

12 6 6

40

24

7.2 - ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL EPPGG: Pontuao ponderada Provas N de Pesos Mnima no Mnima por Total de Disciplinas questes conjunto (todas as reas) disciplina pontos das provas D.1 - Lngua Portuguesa 15 1,6 1 8 24 10 1,0 (Conhecimentos D.2 - Lngua Inglesa 3 10 Bsicos) D.3 - Raciocnio Lgico-Quantitativo 10 1,0 3 10 D.4 - Direito Constitucional e 6 18 Administrativo 15 1,2 62 D.5 Cincia Poltica e 2 15 1,6 (Conhecimentos Administrao Pblica 8 24 82 Gerais D.6 Economia rea I Polticas Pblicas D.7 Polticas Pblicas 3 (Conhecimentos D.8 Gesto Governamental Especializados) rea II Gesto Governamental D.7 Polticas Pblicas D.8 Gesto Governamental 20 20 2 1 12 6 40 20 60 20 40 60 164 15 1,2 6 18 42

20 20

1 2

6 12

TOTAL GERAL DE PONTOS (mximo)

7.3 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 8 - DA PROVA DISCURSIVA 8.1 - Esta prova, de carter eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 60 (sessenta) pontos e versar, para cada cargo (APO e EPPGG) e rea, sobre o desenvolvimento de 2 (dois) temas, observados roteiros estabelecidos, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), em um mnimo de 30 (trinta) e em um mximo de 50 (cinqenta) linhas cada, relacionados ao seguinte assunto geral: Cargos Analista de Planejamento e Oramento APO e Todas as reas 02 30 60 rea N de Temas Pontuao na prova (Mxima por tema) 30 Assunto

Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental- EPPGG Pontuao mxima total

Desafios para a formulao, implementao e acompanhamento das polticas pblicas

8.2 - A prova discursiva, para cada cargo, ser aplicada juntamente com a prova objetiva 3 - Conhecimentos Especializados. 8.3 - Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados e classificados nas provas objetivas, at o limite estabelecido no quadro a seguir, por cargo e por rea, obedecida a ordem classificatria decorrente do somatrio dos pontos obtidos nas provas objetivas 1, 2 e 3:

Cargo Analista de Planejamento e Oramento - APO Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental - EPPGG

rea I - Planejamento e Oramento II -Tecnologia da Informao I Polticas Pblicas

Nmero de provas a serem corrigidas Ampla concorrncia Portadores de deficincia 76 56 112 112 4 4 8 8

II Gesto Governamental

8.3.1 - Ao total de provas estabelecido no subitem anterior, por cargo e por rea, sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia e para candidatos portadores de deficincia. 8.3.2 - Caso o nmero de candidatos portadores de deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 8.3, a diferena entre este quantitativo e o realmente existente no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 8.4 - A avaliao, em cada questo da prova discursiva, para cada cargo, abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso e o conhecimento do tema, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia a cada tema, a objetividade e a seqncia lgica do pensamento, valendo, para cada tema, no mximo, 20 pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Contedo da resposta (pontos a deduzir): Capacidade de argumentao (at -6); Seqncia lgica do pensamento (at -6); Alinhamento ao tema (at -4); Cobertura dos tpicos apresentados (at -4); b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, para cada tema, no mximo, 10 pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Tipos de erro (pontos a deduzir): Aspectos formais: erros de forma em geral e erros de ortografia (-0,25 cada erro) / Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia e pontuao (-0,50 cada erro) / Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico et. ali; paragrafao (-0,75 cada erro). 8.5 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado, aqum ou alm do limite estabelecido no subitem 8.1. 8.6 - Em caso de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber a nota zero. 8.7 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 8.3, sero automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos. 8.8 - O resultado provisrio das provas discursivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio, juntamente com o resultado final das provas objetivas, e conter: a) a relao, em ordem alfabtica, dos candidatos que tiveram suas provas discursivas corrigidas; b) a relao, em ordem de classificao provisria, dos candidatos habilitados e classificados, por cargo e por rea, at os limites fixados no subitem 9.1, para os efeitos do item 9. 8.9 - Ao total de candidatos classificados na forma estabelecida na letra b do subitem 8.8 sero acrescidos aqueles que tiverem suas notas empatadas com o ltimo candidato classificado. 8.10 - Os demais candidatos no classificados na forma da letra b do subitem 8.8, observado o subitem 8.9, sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 9 - DOS TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL 9.1 - Os candidatos aprovados nas provas objetivas e discursiva na forma estabelecida, respectivamente, nas letras a, b, c e d do subitem 11.1 e classificados, por cargo e por rea, at os limites fixados no quadro a seguir sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem apenas um ttulo acadmico, o de maior pontuao, em nvel de especializao ou de mestrado ou de doutorado e os ttulos de que dispuserem referentes experincia profissional, na forma estabelecida no subitem 9.17: Quantitativo de candidatos a serem convocados Cargo rea Ampla Portadores de Total concorrncia deficincia I - Planejamento Analista de Planejamento e e Oramento 38 2 40 Oramento - APO II -Tecnologia da Informao 28 2 30 Especialista em Polticas I - Polticas Pblicas 56 4 60 Pblicas e Gesto Governamental EPPGG II Gesto Governamental 56 4 60

9.1.1 - Caso o nmero de candidatos portadores de deficincia habilitados e classificados na prova discursiva no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 9.1, a diferena entre este quantitativo e o realmente existente no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 9.1.2 - Os demais candidatos no convocados para apresentao de ttulos sero considerados reprovados para todos os efeitos. 9.2 - Os ttulos podero ser apresentados mediante cpia, devidamente autenticada. 9.3 - No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos no subitem 9.17 e aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no edital de convocao de que trata o subitem 9.1. 9.4 - Apenas sero aceitos ttulos acadmicos de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado de cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao. 9.5 - Somente sero aceitas certides ou declaraes de instituies oficiais de ensino devidamente reconhecidas pelo Ministrio da Educao, nas quais constem todos os dados necessrios a sua perfeita avaliao. 9.6 - O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando traduzido para o portugus por tradutor juramentado. 9.7 A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao de documento que comprove o vnculo da pessoa com a instituio (cpia de CTPS ou, ainda, de certido de tempo de servio), no caso de empregados, ou de contrato de prestao de servios, no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedido pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas. 9.8 Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas, devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 9.9 A declarao, expedida por instituio pblica ou privada, deve ser assinada por representante devidamente autorizado da instituio, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 9.10 - Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo e funo). 9.11 O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo do Anexo V, atestando a autenticidade e veracidade da documentao e das informaes apresentadas. 9.12 - A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.13 - No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio. 9.14 - Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao. 9.15 - Aps a publicao do resultado do concurso, o candidato dever retirar os ttulos apresentados na ESAF, no endereo para o qual foram remetidos. 9.16- Os ttulos no retirados dentro do prazo de seis meses, contado a partir da publicao do resultado final do concurso, sero incinerados. 9.17 - Para a comprovao de titulao acadmica somente ser admissvel um dos ttulos de curso de especializao ou de mestrado ou de doutorado, e para a comprovao da experincia profissional poder ser apresentado mais de um ttulo, observado o valor mximo para pontuao, para ambos os casos, valendo apenas os ttulos adquiridos at a data de convocao para sua apresentao estabelecida no edital: ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL - ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO - APO - Certificado de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/aula, nas reas de Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Direito ou Engenharia ou Informtica ou Gesto Pblica ou Polticas Pblicas. VALOR UNITRIO VALOR MXIMO

- Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado, concludo nas seguintes reas: Ad4 ministrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Direito ou Engenharia ou Informtica ou Gesto Pblica ou Polticas Pblicas. - Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado, concludo nas seguintes reas: Administrao ou Contabilidade ou Economia ou Estatstica ou Direito ou Engenharia ou Informtica ou Gesto Pblica ou Polticas Pblicas.. 5 - Aps concluso de curso superior em nvel de graduao, para cada ano de experi- 1,0 por ano comncia profissional nos setores pblico ou privado, em atividades relacionadas ao pleto de exerccio, disposto no subitem 3.1. sem sobreposio de tempo. TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL - ESPECIALISTA EM POLVALOR UNITICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL - EPPGG TRIO - Certificado de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, com 2 carga horria mnima de 360 h/aula, em qualquer rea. - Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de 4 curso de ps-graduao, em nvel de mestrado, concludo em qualquer rea. - Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de 5 curso de ps-graduao, em nvel de doutorado, concludo em qualquer rea. - Aps concluso de curso superior em nvel de graduao, para cada ano de experi- 0,7 por ano comncia profissional exercendo cargo e/ou executando atividades profissionais de nvel pleto de exerccio, superior nos setores pblico ou privado. sem sobreposio de tempo.

10 VALOR MXIMO 2 4 5

10 - DOS RECURSOS 10.1 - Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) O recurso dever ser apresentado: I) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo III; II) um para cada questo recorrida; III) sem formalizao de processo; IV) at dois dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos; V) dentro do prazo estabelecido para recurso, via SEDEX, dirigido ESAF/Concurso Pblico para APO/EPPGG do MP/2008 - Rodovia BR 251 Km 04, Braslia-DF, CEP: 71686-900. 10.2 - Quanto prova discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos dois dias teis subseqentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nesta oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, na Diretoria Regional da ESAF, na localidade onde prestou as provas, no endereo constante do Anexo II deste Edital; b) admitir-se- um nico recurso por tema, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que apresentado em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo IV, devidamente fundamentado e remetido, via SEDEX, no prazo recursal, na forma do disposto no item V da letra "e" do subitem 10.1; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador. 10.3 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e s provas discursivas estar disposio dos candidatos ou de seus procuradores legalmente constitudos, para vista, na Diretoria Regional da ESAF, na localidade onde o candidato prestou as provas, no endereo constante do Anexo II deste Edital, exclusivamente durante o respectivo perodo recursal, no horrio de 09:00 s 12:00 horas e de 14:00 s 17:00 horas. 10.4 - Quanto aos ttulos:

a) os candidatos podero interpor recurso quanto pontuao de seus ttulos, nos dois (2) dias teis subseqentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio; b) admitir-se- um nico recurso por candidato, remetido, via SEDEX, no prazo recursal, na forma do disposto no item V da letra "e" do subitem 10.1; 10.5 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax ou via correio eletrnico; 10.6 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 11 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO 11.1 - Somente ser considerado habilitado e classificado na Primeira Etapa do concurso, por cargo e por rea, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies: a) ter obtido a pontuao mnima estabelecida para cada uma das disciplinas que integram as provas objetivas 1, 2 e 3, conforme subitens 7.1 (APO) e 7.2 (EPPGG); b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados das provas objetivas 1, 2 e 3; c) ter obtido, no mnimo, 30% (trinta por cento) da pontuao mxima referente a cada tema da prova discursiva; d) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos totais referentes prova discursiva; e) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio: dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas; da prova discursiva; da anlise de ttulos e da experincia profissional, at duas vezes o nmero de vagas estabelecido no subitem 1.3 deste Edital, de conformidade com o art. 13 da Portaria MP n 450/2002. 11.1.1 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 11.1.2 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: 1o - o maior nmero de pontos na prova discursiva; 2o - o maior nmero de pontos na anlise da titulao acadmica e experincia profissional; 3o - a maior pontuao na disciplina D1- Lngua Portuguesa; 4o - a maior pontuao na disciplina D4 Direito Constitucional e Administrativo. 11.1.3 Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 11.1.4 Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os candidatos habilitados e classificados na forma do subitem 11.1. 11.1.5 Os candidatos portadores de deficincia, habilitados na Primeira Etapa do concurso em conformidade com o subitem 11.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a portadores de deficincia, por cargo e por rea, de conformidade com as orientaes contidas na Ata Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 11.2 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 11.1, observado o subitem 12.2.3 e aqueles que no forem convocados para participar da Segunda Etapa do concurso. 11.3 - As vagas reservadas a portadores de deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso, revertero aos demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria do cargo e da rea dos quais foram subtradas. 11.4 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do processo seletivo. 11.5 - O resultado da Primeira Etapa ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 11.6 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a portadores de deficincia. II SEGUNDA ETAPA 12 - DO CURSO DE FORMAO 12.1 - O Curso de Formao a ser realizado em Braslia-DF, pela Fundao Escola Nacional de Administrao Pblica ENAP, de carter eliminatrio e classificatrio, ter durao mnima de 240 horas e ser regido por Edital e Regulamento prprios, que estabelecero a freqncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao no referido curso, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 12.2 - O Edital de convocao para a Segunda Etapa, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado na internet, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.

12.2.1 - As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ENAP do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos. 12.2.2 - Expirado o prazo de que trata o subitem 12.2, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo. 12.2.3 - Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 12.2, obedecida a ordem de classificao da Primeira Etapa, nos termos da Portaria MP n 450, de 06/11/2002. 12.2.4 Para a convocao de que trata o subitem anterior, s sero consideradas as desistncias ocorridas at 10 (dez) dias antes do inicio do curso de formao, e desde que ocasionadas por perda de prazo de matrcula, na forma do subitem 12.2.2, ou por manifestao formal do candidato desistente, devidamente protocolizada na secretaria da ENAP. 12.2.5 - Aps o incio do Curso de Formao e visando igualdade de condies de avaliao entre os candidatos, j que as mesmas ocorrem no transcorrer de toda a segunda etapa, nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto. 12.3 - Observados os termos e prazos do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28 de maro de 2002, e da Portaria MP n 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002, a critrio da Administrao podero ser convocados para novos Cursos de Formao candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 11.1. 12.4 - Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem 12.2.3, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 12.5 - No ato da matrcula para o Curso de Formao sero exigidos: I - atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Curso de Formao; II - no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal, de Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal Direta, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio e formalizando sua opo quanto percepo pecuniria, conforme estabelecido no subitem 12.7; III - os candidatos optantes pelas vagas reservadas a portadores de deficincia devero apresentar, ainda, documento de reconhecimento, a que se refere o subitem 5.12.8, como portador de deficincia. 12.6 - O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo. 12.7 - Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro de 50% da remunerao inicial do cargo objeto do concurso, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 12.7.1 - O candidato matriculado no Curso de Formao que desistir do mesmo ter que devolver, nos prazos e condies presvistos no regulamento de que trata o subitem 12.1, o auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos do cargo efetivo, j que nessas hipteses de desistncia no poder haver nus para a Administrao, exceto nas hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior. 12.7.2 - A devoluo do auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos no decorrer do Curso de Formao tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no regulamento de trata o subitem 12.1 no caso de aprovado o candidato e este no se apresentar para a posse e exerccio do cargo quando da nomeao, sendo excetuadas, igualmente, as hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior. 12.8 - O candidato a que se refere o subitem 12.5, inciso II, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego permanente do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio apenas o perodo que freqentou o Curso de Formao. 12.9 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas. 13 - DA APROVAO 13.1 - Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do disposto no subitem 11.1, e que obtiveram xito na Segunda Etapa do concurso, na forma estabelecida no item 12. 13.2 - Havendo empate na totalizao dos pontos correspondentes s duas etapas do concurso, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 13.2.1 - Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: 1o - o maior nmero de pontos no resultado final da segunda etapa do concurso; 2o - o maior nmero de pontos na prova discursiva; 3o - o maior nmero de pontos na anlise da titulao acadmica e experincia profissional; 4 - o maior nmero de pontos no resultado final da primeira etapa do concurso. 13.2.2 Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade.

14 - DA HOMOLOGAO Aps a realizao do Curso de Formao, o resultado final do concurso, obtido pela soma dos pontos da Primeira e da Segunda Etapas, ser homologado pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 15 - DA NOMEAO E DA LOTAO 15.1 - Os candidatos aprovados sero, aps nomeados, lotados no Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e tero exerccio em Braslia-DF. 15.1.1 - A exclusivo critrio da Administrao, o local de exerccio poder ser modificado. 15.2 - A nomeao dos candidatos portadores de deficincia aprovados e classificados no concurso observar, em cada cargo e rea, a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia. 15.3 - A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso, por cargo e por rea, no gera para si o direito de escolher a Unidade de seu exerccio, ficando esta condicionada ao interesse e convenincia da Administrao. 15.4 - Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 15.5 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas. 16 - DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 16.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 16.3 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 16.4 O prazo de validade do concurso ser de 180 (cento e oitenta) dias, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data de publicao do edital de homologao do resultado da Segunda Etapa do concurso, de conformidade com o estabelecido no 6 do art. 11 da Portaria MP n. 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002. 16.5 - Qualquer informao a respeito da primeira etapa do processo seletivo poder ser adquirida, por telefone, por meio daqueles indicados no Anexo II deste Edital e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF em Braslia-DF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 3412-6288 ou pelos endereos eletrnicos ceat.df.esaf@fazenda.gov.br ou concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 16.5.1 - Qualquer informao a respeito da segunda etapa do processo seletivo poder ser adquirida junto Central de Atendimento da ENAP, pelo telefone (61) 3445-7052 ou pelos endereos eletrnicos eppgg@enap.gov.br ou apo@enap.gov.br 16.6 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 6.4.4; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) no devolver integralmente o material recebido, exceto material didtico do Curso de Formao; g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital ou para mais de um cargo ou rea; h) no atender s determinaes regulamentares da ESAF, pertinentes ao processo seletivo. 16.7 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela Escola de Administrao Fazendria ESAF. 16.8 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 16.9 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, de que trata o subitem 10.1 um exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica e de segurana, nenhuma outra forma de publicidade ou divulgao dos cadernos de prova, em qualquer fase do concurso, poder ser utilizada. 16.10 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo: a) na ESAF, enquanto estiver participando da Primeira Etapa do concurso; b) na Fundao Escola Nacional de Administrao Pblica ENAP, durante a Segunda Etapa; c) na Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado.

16.10.1 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo, na forma do subitem 16.10. 16.11 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria-ESAF, ouvido o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, no que couber.

MAURO SRGIO BOGA SOARES

(*) Publicado no Dirio Oficial de 31/03/20008 - Seo 3

CONCURSO PBLICO APO/EPPGG/MP-2008 ANEXO I PROGRAMAS PROVA 1 (Conhecimentos Bsicos - Comum aos dois cargos) LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. LNGUA INGLESA: Interpretao de textos. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Nenhum conhecimento mais profundo de lgica formal ou matemtica ser necessrio para resolver as questes de raciocnio lgico-analtico. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. 5. Matrizes Determinantes e Soluo de Sistemas Lineares. 6. lgebra. 7. Probabilidades. 8. Combinaes, Arranjos e Permutao. 9. Geometria Bsica. DIREITO: CONSTITUCIONAL: 1. Normas Constitucionais: conceito, funes, classificaes e eficcia. 2. Princpios fundamentais da Constituio Federal. 3. Direitos e garantias fundamentais na Constituio Federal. 4. Organizao do Estado poltico-administrativo na CF/88. 5. Administrao Pblica na CF/88. 6. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio. 7. Processo legislativo. 8. Controle de Constitucionalidade perante a Constituio Federal. 9. O Federalismo na Constituio Federal: Sistema Tributrio Nacional e Finanas Pblicas. 10. Princpios gerais da atividade econmica. ADMINISTRATIVO: 1. Organizao Administrativa do Estado Brasileiro. 2. Princpios da Administrao Pblica. 3. Teoria geral da funo pblica. 4. O servidor pblico e a Constituio de 1988. 5. Regime Jurdico dos servidores pblicos. 6. Regime jurdico-administrativo e sua relao com os direitos individuais. 7. Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. Parcerias Pblico Privadas - PPP. 8. Regime jurdico da Licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao da licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. Lei n 8.666/93 e legislao posterior. 9. Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. O ato administrativo e os direitos dos administrados.

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO - APO

PROVA 2 (Conhecimentos Gerais - reas I e II) PLANEJAMENTO E ORAMENTO GOVERNAMENTAL: 1. Processo e etapas de interveno do governo na economia brasileira 2. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 3. Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos do oramento pblico, oramento tradicional, oramento de base zero, oramento de desempenho, oramento-programa. 4. Objetivos da poltica oramentria. 5. Classificao e conceituao da receita oramentria brasileira. 6. Classificao e conceituao da despesa oramentria brasileira. 7. Manual Tcnico do Oramento 2008. 8. Integrao planejamento e oramento Decreto n 2.829, de 29/10/98 e Portaria n 42, de 14/04/99. 9. Modelo de gesto do PPA Decreto n 5.233, de 06/10/04. 10. Elaborao, Gesto e Avaliao Anual do PPA do governo federal. 11. Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio; limites para despesas de pessoal; limites para dvida; regra de ouro; mecanismos de transparncia fiscal. 12. Avaliao de Polticas Pblicas e Programas Governamentais: referencial terico, conceitos bsicos e tipos de avaliao. Tcnicas de avaliao e monitoramento da despesa pblica. Avaliao de polticas pblicas e seu relacionamento com processos, resultados e impactos. Utilizao de indicadores. GESTO PBLICA: 1. Conceitos de Estado, sociedade e mercado. 2. Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930). Reformas Administrativas. 3. Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. 4. Conceitos de Eficcia e Efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao do desempenho governamental. 5. Processos participativos de gesto pblica: oramento participativo, parceria entre governo e sociedade, ouvidorias, governana interna e externa. 6. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). 7. Desenvolvimento Institucional. Abordagens da mudana organizacional. 8 Evoluo dos mode-

los/paradigmas de gesto. 9. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; horizontalizao; pluralismo institucional; prestao de servios pblicos e novas tecnologias. 10. Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto por processos, melhoria de processos e desburocratizao. 11. Modelos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana e desempenho institucional. 12. Gesto do conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento; processos de disseminao do conhecimento. 13. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia 14. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, institudo pelo Decreto n 1.171, de 22/06/94. 15 Elaborao e gerenciamento de projetos. PROVA 3 (Conhecimentos Especializados) REA I Planejamento e Oramento: ECONOMIA E FINANAS PBLICAS: 1. Conceitos bsicos de micro e macroeconomia do setor pblico. 3. Evoluo das funes do Governo. 3. Papel do Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. 3 A funo do Bem-Estar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 4. Falhas de mercado. 5. Bens pblicos, semi-pblicos e privados. 6. Agregados Macroeconmicos: as identidades macroeconmicas bsicas, o sistema de Contas Nacionais, as Contas Nacionais no Brasil. O Balano de Pagamentos no Brasil. Agregados Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. 7. Conceito de Dficit e Dvida Pblica; financiamento do dficit; economia da dvida pblica. 8. Poltica fiscal. Comportamento das contas pblicas e financiamento do dficit pblico no Brasil. 9. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao, resultado fiscal e nvel de atividade. A oferta e demanda agregada. 10. Poltica cambial. 11. Distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. 12. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a economia brasileira contempornea. 13. Finanas pblicas no Brasil experincias recentes entre 1970/2007. 14. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo a finalidade, natureza e agente. 15. Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. 16. O financiamento dos gastos pblicos tributao e eqidade. Incidncia tributria. 17. Princpios tericos da tributao. Tipos de tributos; progressividade, regressividade e neutralidade. 18. Oramento pblico e os parmetros da poltica fiscal. 19. Ciclo oramentrio. 20. Oramento e gesto das organizaes do setor pblico; caractersticas bsicas de sistemas oramentrios modernos: estrutura programtica, econmica e organizacional para alocao de recursos (classificaes oramentrias); mensurao de desempenho e controle oramentrio. 21. Elaborao, Gesto e Avaliao Anual do PPA. 22. Modelo de gesto do PPA Decreto n 5.233, de 06/10/04. 23. Avaliao de Polticas Pblicas e Programas Governamentais: referencial terico, conceitos bsicos e tipos de avaliao. Tcnicas de avaliao e monitoramento da despesa pblica. Avaliao de polticas pblicas e seu relacionamento com processos, resultados e impactos. Avaliao de projetos de grande vulto e estudos de pr-viabilidade de projetos de grande vulto no governo federal. 24. Papel do Setor Pblico no Financiamento do Setor Produtivo. 25. Reforma do Estado (Reforma Administrativa e Reforma Previdenciria). 26. Reforma Fiscal. 27. Liberalismo fiscal e privatizao. 28. Federalismo Fiscal. DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTRIO: 1. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2. Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320, de 17/3/1964). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. 3. Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de execuo da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. Lei de Responsabilidade Fiscal. 4. Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e sua distino com a taxa. 5. Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. 6. Crdito pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 7. Direito tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Normas gerais de direito tributrio. 8. Sistema Tributrio Nacional. Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. Princpios Constitucionais Tributrios. 9. Conceito e Classificao dos Tributos. 10. Tributos de Competncia da Unio. 11. Tributos de Competncia dos Estados. 12. Tributos de Competncia dos Municpios. 13. Repartio tributria. 14. Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio.

CONTABILIDADE GERAL E PBLICA: 1. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n 750/93). 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao fundamental do patrimnio. 3. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. 5. Contabilidade Pblica: conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/64 e Decreto n 93.872/86). 6. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64. 7. Sistemas de Contas. 8. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas Oramentrias e Extra-oramentrias. 9. Plano de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura das contas, partes integrantes, contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao, caractersticas das contas, contas de controle:

da previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, dos restos a pagar e contas com funo precpua de controle. 10. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: Previso de Receita, Fixao de Despesa, Descentralizao de Crdito, Liberao Financeira, Realizao de Receita e Despesa 11. Balancete: caractersticas, contedo e forma. 12. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais de acordo com a Lei n 4.320/64.

REA II Tecnologia da Informao: INFORMTICA: 1.Conceitos gerais. Sistemas operacionais e aplicativos de escritrio: plataformas proprietrias e software livre. 2. Gerncia de Projetos. Fundamentos de Gerncia de Projetos - conceitos e contexto. PMBOK - Project Management Body of Knowledge: reas de Conhecimento e Processos de Gerncia de Projetos. Ferramentas e Tcnicas. OPM3 - Organizational Project Management Maturity Model: conceituao. Project Office - Escritrio de Projetos. Gesto de Equipes. Monitoramento de Recursos. Gesto de Mudanas. Gesto de Aquisies. Gesto de Terceirizao de Servios (Outsourcing). Gesto de desenvolvimento de software. Planejamento de mudanas. 3. Planejamento Estratgico., alinhamento entre estratgias de tecnologia da informao e de negcio: conceitos, escolas e tcnicas. 4. Engenharia de Sistemas. Sistemas de informao conceitos. Anlise e modelagem de processos de negcio. Levantamento, anlise e gerenciamento de requisitos. RUP - Rational Unified Process. UML - Unified Modelling Language. Anlise estruturada e anlise essencial de sistemas. Anlise orientada a objetos. Projeto estruturado. Modelagem de dados.Programao. Fundamentos: lgica de programao, estrutura de dados e arquivos. Paradigmas de programao: programao estruturada; programao baseada em objetos. Linguagens e ambientes de programao: COBOL, Delphi, ASP, .Net, Java (J2EE Java 2 Enterprise Edition, JSP Java Server Pages, JDBC Java DataBase Connectivity, Javascripts, EJB Enterprise Java Beans), Struts framework. Objetos distribudos. Testes, homologao e implantao de sistemas. Gesto de configurao. Mtricas de software. APF - anlise por pontos de funo. Qualidade de software; modelos CMM Capacity Maturity Model. CMMI - Capability Maturity Model Integration. COCOMO Construtive Cost Model. Arquitetura de sistemas. Integrao de Sistemas. SOA Service Oriented Architecture, webservices, WSDL Web Services Description Language, XML Extensible Markup Language. SOAP - Simple Object Access Protocol. UDDI Universal Description, Discovery and Integration. 5. Banco de Dados. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, normalizao, modelagem funcional. Administrao de dados: fundamentos, sistemas de gerenciamento de banco de dados, plataformas proprietrias e software livre. Linguagens de definio e de manipulao de dados. Solues de suporte deciso: Data Warehouse, OLAP Online Analytical Processing, Data Mining, BI Business Intelligence. Armazenamento, classificao e seleo de informaes: planejamento de necessidades. SIG - Sistema de Informaes Gerenciais. Gesto do conhecimento. 6. Gesto da Informao. Conceituao e papel da Informao nas organizaes. implantao da gesto informacional: custos e benefcios. EIS - Enterprise Information System. ECM Enterprise Content Management. Informao e poder. Informao, cidadania e controle burocrtico: em busca da transparncia e accountability. Informao e confiabilidade: a validade dos dados. Informao e tica. 7. Redes de computadores. Tipos e topologias de redes. Arquiteturas SNA e TCP/IP. Internet, Intranet e Extranet: finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios. 8. Segurana da informao. Fundamentos: conceitos, finalidade. Ameaas. Polticas e mecanismos de segurana. Ameaas.. 9. Sistemas estruturantes no mbito do Governo Federal (SIAPE, SIDOR, SIGPLAN, SIORG, SIAFI)

ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL - EPPGG

PROVA 2 (Conhecimentos Gerais - reas I e II) CINCIA POLTICA E ADMINISTRAO PBLICA: 1. Conceitos bsicos da cincia poltica: consenso; conflito; poltica; poder; autoridade; dominao; legitimidade, soberania, ideologia, hegemonia. 2. Temas centrais da teoria poltica clssica: constituio e manuteno da ordem poltica; contrato social; demarcao das esferas pblica e privada; repartio de poderes. 3.Economia, classes sociais e poltica. 4. Modelos de distribuio do poder: pluralismo, elitismo, socialismo. 5. Teorias da democracia: poliarquia, democracia consociativa e majoritria. 6. Capacidade de ao estatal: autonomia e insero. 7. Relaes entre poltica e administrao. 8. Mecanismos de intermediao de interesses e articulao entre o estado e a sociedade. 9.Participao da sociedade na esfera pblica: ao coletiva, cultura poltica e capital social. 10. Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil. 11. O papel do Poder Legislativo na produo de polticas pblicas. 12. Representao poltica, dinmica parlamentar, governana e governabilidade no Brasil. 13. Democracia, descentralizao, atores sociais, gesto local e cidadania. 14. Conceitos de Estado, sociedade e mercado. 15. Formao do Estado e da Administrao Pblica. 16. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 17. Pacto Federativo e relaes intergovernamentais. 18. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil. Reformas de Estado no Brasil Recente: Repblica Velha (1889-1930);.Reforma burocrtica (1936); Perodo militar e a segunda reforma: decreto-lei 200 (1967); Programa Nacional de Desburocratizao; .Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (1995). 19. tica no exerccio da funo pblica.

ECONOMIA: a. Fundamentos de microeconomia: 1.Escassez, eficincia produtiva e alocativa, curva de possibilidades de produo, custos de oportunidade. 2.Teoria elementar do funcionamento do mercado: funo de demanda, funo de oferta, equilbrio de mercado, excedente do consumidor. 3. Estrutura dos mercados de bens: concorrencial, oligopolista e monopolista. 4. Falhas no Mercado: poder de mercado, bens pblicos, semi-pblicos, bens privados, externalidades, informao assimtrica. b. Fundamentos de macroeconomia: 5. Agregados macroeconmicos: as identidades macroeconmicas bsicas, o sistema de contas Nacionais, as Contas Nacionais no Brasil. 6. Definio de Variveis Nominais e Reais. 7. Conceito de Dficit e Dvida Pblica. 8. O Balano de Pagamentos no Brasil. 9. Agregados monetrios. As contas do Sistema Monetrio. c. Economia do setor pblico: 10. Evoluo das funes do Governo 11. Papel do governo na economia: redistribuio de renda, estabilizao econmica e promoo do desenvolvimento. 12. Custos no mbito do governo.13. Distribuio de renda no Brasil. Desigualdades regionais. Indicadores sociais. 14. Papel da poltica fiscal: comportamento das contas pblicas nos ltimos anos, conceitos e financiamento do dficit pblico no Brasil. Federalismo Fiscal. Reforma Tributria. 15. Papel da poltica monetria: relao entre taxa de juros, inflao, resultado fiscal e nvel de atividade. 16. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade. 17. Relao entre salrios, inflao e desemprego. 18. Influncia da abertura comercial sobre os preos e o crescimento da economia. 19. Conceito de balana comercial e comportamento nos ltimos anos. 20. Influncia da poltica cambial sobre as contas externas. 21. Investimento e capital humano: conceitos e relao com o comportamento do PIB. 22. Inflao: conceito, comportamento nos ltimos anos, taxas mais usuais. 23. Indexao. 24. Polticas antiinflacionrias recentes. 25. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a economia brasileira contempornea.. 26. A funo do Bem-Estar. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 27. Finanas pblicas no Brasil experincias recentes entre 1970/2007. d. Tpicos Especiais. 28. Regulao: teoria econmica da regulao, teoria da captura, teoria do agente-principal e condicionamentos polticos da regulao. 29. Defesa da concorrncia: anlise de mercado, prticas desleais, posio dominante, infraes ordem econmica, cartel, monoplio, truste, prticas restritivas, oligoplio. PROVA 3 (Conhecimentos Especializados reas I e II) POLTICAS PBLICAS: 1. Conceito de Poltica Pblica. relao entre Poltica e Poltica Pblica. 2. Anlise de Polticas Pblicas. 3. Modelos de tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. 4. As perspectivas do neo-institucionalismo na anlise das estratgias e dos resultados das polticas pblicas. 5. O papel da Burocracia no processo de formulao e implementao de polticas pblicas. 6. Tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. 7. Polticas Pblicas e suas fases: formao da agenda; formulao; implementao; monitoramento e avaliao. 8. Controle Social transparncia e participao social. 9. Novos arranjos de polticas pblicas. 10. Federalismo e descentralizao. 11. Polticas Pblicas no Brasil. GESTO GOVERNAMENTAL: 1. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto a nova gesto pblica. 2. Teorias das organizaes aplicadas Administrao Pblica. 3. Desenvolvimento institucional. 4. Perspectivas da mudana organizacional. 5. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede. 6. Coordenao Executiva problemas da articulao versus a fragmentao de aes governamentais. Dimenses da coordenao: intra-governamental, inter-g overnamental e governo-sociedade. 7. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados parcerias estado e sociedade; horizontalizao; pluralismo institucional; redes interorganizacionais. 8. Aplicao de Tecnologias de Informao e Comunicao Gesto Pblica. 9. Processos participativos de gesto pblica: oramento participativo, parceria entre governo e sociedade; ouvidorias, governana interna e externa. 10. Modelos contemporneos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana e desempenho institucional. 11. Sistema de Planejamento e Oramento do Governo Federal: fundamentos legais; conceitos bsicos do sistema de planejamento, oramento e financeiro; gesto por programas; integrao planejamento e oramento; eficincia do gasto pblico; custos. 12. Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. A modernizao do processo de compras. 13. Gesto de contratos e convnios no setor pblico. 14. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas.

CONCURSO PBLICO APO/EPPGG/MP-2008 ANEXO II

Cidade/Endereo Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios - Centro - Telefones: (91) 3321-3894 / 3414 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar - Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5006 / 3412-5856 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro Telefone: (41) 3223-6373 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar Bairro Aldeota - Telefones: (85) 3878-3102 / 3109 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar - Telefones: (51) 3455-2075 / 3455-2068 Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar - sala 309 - Recife antigo - Telefones: (81) 3797-5384 / 3797-5388 / 3797-5386 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar - Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar Bairro da Luz - Telefones: (11) 2113-2169 / 2113-2170 / 2113-2171

CONCURSO PBLICO APO/EPPGG/MP-2008 ANEXO III RECURSO DA PROVA OBJETIVA Orientaes 1. Use folha separada para cada questo. 2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso. 3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente. Cargo: rea: Disciplina: Fundamentao do recurso: N. da questo recorrida: Prova de Gabarito n.

Fonte(s) que embasam a argumentao do candidato:

CONCURSO PBLICO APO/EPPGG/MP-2008 ANEXO IV RECURSO DA PROVA DISCURSIVA Orientaes 1. 2. Nome: Inscrio n.: No assine o seu recurso; identifique-se apenas no local indicado. O resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente. Reservado ESAF

Reservado ESAF

Cargo: Recurso referente ao tema: Contedo Idioma Fundamentao do recurso: 1 2

rea:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

CONCURSO PBLICO APO/EPPGG/MP-2008 ANEXO V DECLARAO

..................................., portador do documento de identidade n. .................., expedido por ................, e do CPF n. .............................., inscrio n. ........................ do concurso pblico para provimento de cargos de Analista de Planejamento e Oramento ou de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento, para fins de comprovao de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.

Localidade, ...... de .................. de 2008

______________________________________________ Nome completo ______________________________________________ Assinatura