Contedo para estudo. TCNICO I - ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. Dos princpios fundamentais.

Dos direitos e garant ias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-a dministrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da rganizao dos Poderes. II NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. Oramento pblico. Oramento pblico no . O ciclo oramentrio. Oramento-programa. Planejamento no oramento-programa. Oramento na Constituio da Repblica. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao a de receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 10 1/2000. III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. Conceitos, importncia, relao com os outr sistemas de organizao. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objeti lticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento organizacional: relaes indivd uo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desen volvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, exec uo e avaliao. Gesto por competncias. IV NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. Funes e objetivos da administrao de mat ais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornece dores; acompanhamento de pedidos. V NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativo s: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, anulao e invalida deres administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; p oder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992 ). Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e modalidades. Contra tos administrativos: conceito, peculiaridades e espcies. Processo administrativo na Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administ rao. VI NOES DE ADMINISTRAO PUBLICA. Princpios. Descentralizao e desconcentrao Administra a e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrut ura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreend edorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas e ntre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualida e. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto p lica. NOES DE DIREITO PENAL: Cdigo Penal (Decreto-lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1 940): Ttulo XI - Dos Crimes Contra a Administrao Pblica. TCNICO II - ADMINISTRATIVA: Administrao Pblica: Princpios da Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Noes bsic to de Pessoas, Atrao e seleo de pessoas, Liderana e poder, motivao, comunicao, clim izacional, estilos de administrao, sistemas de informao de apoio Gesto de Pessoas, eq uipes de trabalho. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; rgo, servidor e opinio pblica; fatores positivos do rel acionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. Protoc olo e Arquivo; Administrao de Recursos e Materiais (material e patrimnio, compras, etc.). Noes de Arquivologia: Noes fundamentais de arquivo; arquivos correntes, inter medirios e permanentes; protocolo, cdigo de classificao; tabela de temporalidade. Noes bsicas de conservao e preservao de documentos. Noes de mtodos de arquivamento. Noe reito Constitucional: Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Nacionalidade. Dir eitos Polticos. Partidos Polticos. Organizao do Estado: Organizao Poltico-Administrati a. Unio. Estados Federados. Municpios. Distrito Federal. Organizao dos Poderes. Segu ridade Social. Sade. Previdncia e Assistncia Social. Noes de Direito Administrativo: Conceitos. Princpios de Direito Administrativo. Organizao administrativa brasileira . Poderes administrativos. Poder Administrao Pblica direta e indireta; autarquias, fundaes, entidades paraestatais. Conceitos e Princpios Constitucionais relativos Ad

ministrao Pblica. rgos Pblicos. Servidores Pblicos: Conceito; agentes pblicos; agente olticos; cargo, emprego e funo, remunerao, vencimentos, subsdios; acumulao de cargos; osentadoria; estabilidade; Provimento: originrio e derivado. Nomeao, posse e exercci o. Exonerao e demisso. Concurso Pblico. Estabilidade. Estgio Probatrio. Vacncia. Direi os e Deveres. Responsabilidade administrativa. Nepotismo: Smula Vinculante 13, de 2008, do Supremo Tribunal Federal. Atos Administrativos: conceitos e requisitos ; modalidades. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Lei 8.666/93 e suas alteraes. Lei 9.784/99. Lei de Improbidade Administrativa - Lei 8.429, de 1992. Responsabilidade civil do Estado. Controle da Administrao Pblica. NOES DE DIREI TO PENAL: Cdigo Penal (Decreto-lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940): Ttulo XI - D os Crimes Contra a Administrao Pblica. ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS/REAS DE ATIVIDADE

TCNICO I - ADMINISTRATIVA: Receber, controlar a tramitao e encaminhar correspondncia s expedidas ou recebidas e documentos em geral; preparar o expediente administra tivo e institucional dos rgos do Ministrio Pblico; elaborar correspondncias e certides ; prestar informaes em processos; supervisionar, coordenar e acompanhar a preparao e tramitao de processos e auxiliar os membros do MPE na instruo processual, quando fo r o caso; proceder conferncia numrica de documentos, processos, materiais e equipa mentos recebidos e de responsabilidade do respectivo rgo; executar os servios de co nferncia de processos e documentos de despesas, de compra de material, equipament os ou contratao de servios; atender o pblico, prestando informaes relacionadas s ativi ades da Procuradoria-Geral de Justia ou da Promotoria de Justia e do rgo em que atua , de acordo com as suas atribuies; elaborar relatrios, tabelas, grficos e demonstrat ivos dos servios executados, realizar clculos e tabular dados; realizar intimaes, ef etuando diligncias de acordo com o estabelecido nos despachos ou mandados, para d ar s partes interessadas cincia legal dos atos e dos termos de um processo; extrai r certido do ato, indicando lugar e descrio da pessoa intimada e outros dados, na f orma da lei, para junt-la ao processo; efetuar pessoalmente as citaes, notificaes e i ntimaes mediante mandado, que dever ser devolvido logo depois de cumprido; atender s requisies de informaes, pessoalmente ou por telefone, prestando orientao quanto aos p rocessos e informaes relacionadas s suas atribuies; executar outras diligncias ordenad as pelo Procurador ou Promotor de Justia; estudar a legislao pertinente sua rea de a tuao; zelar pela conservao dos materiais e equipamentos colocados sua disposio para e ecutar suas atribuies; registrar e manter atualizados atos e decises oficiais para consulta e divulgao; executar servios eventuais de reproduo de documentos e expedio de fax; executar outras atividades correlatas. TCNICO II - ADMINISTRATIVA: Preparar as correspondncias e documentos em geral; con ferir correspondncias e informaes em processos a serem assinados pela chefia imedia ta; executar servios eventuais de reproduo de documentos e expedio de fax; executar p rocedimentos de arquivo de documentos, controlando publicaes no Dirio Oficial do Mi nistrio Pblico de interesse do rgo em que se encontra lotado, colecionando-as de aco rdo com determinao superior; realizar a conferncia numrica de documentos, processos, materiais e equipamentos de uso do setor; atender ao pblico, pessoalmente ou por telefone, prestando informaes relacionadas s atividades do rgo em que atua; organiza r e manter arquivo de correspondncias e tramitao de processos; agendar compromissos da autoridade superior; prestar informaes de rotina relacionadas rea em que tem ex erccio; executar outras atividades correlatas