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ISSN 1677-7069
EDITAL N o 1 - TELEBRAS, DE 3 DE JANEIRO DE 2013 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA NOS CARGOS DE ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES E DE TCNICO EM GESTO DE TELECOMUNICAES
O Presidente de Telecomunicaes Brasileiras S.A - TELEBRAS, tendo em vista o disposto na Lei n 5.792, de 11 de julho de 1972 e alteraes, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva nos cargos de Especialista em Gesto de Telecomunicaes e de Tcnico em Gesto de Telecomunicaes, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero realizadas nas cidades de Belm/PA, Braslia/DF, Fortaleza/CE, Porto Alegre/RS, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e So Paulo/SP. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos contratados estaro subordinados Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013010400186
2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ADVOGADO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na Ordem dos Advogados do Brasil OAB. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; assessorar todos rgos da TELEBRAS perante a Administrao Federal, Estadual e Municipal, administrao direta e indireta, em assuntos de carter jurdico, com interpretao de textos legais, emisso de pareceres, elaborao de minutas e execuo de servios jurdico-administrativos, visando a orient-los quanto s medidas cautelares e corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses; acompanhar e emitir pareceres sobre processos administrativos em curso perante todos rgos da Administrao Federal, Estadual e Municipal, administrao direta e indireta; participar de negociaes e transaes que envolvam os interesses da TELEBRAS com vistas compra e venda, fuses, cises, incorporaes de empresas, entre outros processos de reorganizao societria, orientando quanto aos aspectos legais, a fim de possibilitar a sua concretizao; prestar e/ou obter informaes ligadas rea jurdica e responder e/ou redigir ofcios e outros e/ou elaborar instrumentos jurdicos; emitir pareceres jurdicos sobre matrias de sua competncia, consultar doutrinas, legislao e jurisprudncias aplicveis, a fim de resguardar, prevenir ou reivindicar direitos; redigir contratos, convnios, acordos e outros, seguindo padres estabelecidos em cdigos e livros tcnicos, a fim de oficializar e legalizar negociaes; redigir minuta de exposies de motivos, decretos, diretrizes, atas, etc., a serem submetidos considerao da diretoria e, posteriormente, rgos governamentais; acompanhar e emitir pareceres sobre processos de licitao, envolvendo elaborao e publicao de editais, convites, seleo e cadastro de fornecedores, entre outras modalidades; acompanhar e emitir parecer sobre os servios contratados, sobre a observao ou no do cumprimento de prazos e metas pr-estabelecidos; apreciar as consultas e expedientes relacionados com direitos, obrigaes, interesses e responsabilidade da TELEBRAS e emitir pareceres; consultar legislao, jurisprudncia e
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; elaborar e acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e/ou analisar normas, prticas, modelos, mtodos, acordos e/ou rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e demais instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e/ou necessidade de reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao e/ou orientao para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigentes, regulamentos e/ou outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e/ou alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; coordenar e/ou orientar tecnicamente, atividades de planejamento, controle e/ou execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar planos e programas de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica de atividades e estratgias de desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem empregados e efetuando cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos atribudos sua rea de atuao; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de distores havidas e sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e/ou propiciar a reorganizao de atividades; assessorar rgos superiores em assuntos relativos sua rea de atuao, definindo mtodos e sistemas, coadunando fatores isolados e em conjuntos para composio de projetos, analisando recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias, verificar a necessidade de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; elaborar termos de referncias, notas tcnicas para aquisio de materiais e servios, incluindo pesquisa de mercado para a prestao dos servios que trata nos termos de referncia e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as alteraes referentes sua rea de atuao, atravs da leitura de normas e regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; participar de trabalhos de interesse da TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; Realizar outras atividades correlatas; classificar documentos e correspondncias, efetuando triagens e contagem dos mesmos, anotando dados em formulrios especficos e enviando-os aos rgos competentes, a fim de garantir a continuidade dos servios; organizar e/ou manter arquivos, dispondo documentos em sequncia lgica, visando facilitar a conservao e o manuseio dos mesmos; atualizar instrumentos normativos, procedendo s alteraes pertinentes, com a finalidade de facilitar consultas e prestar informaes; orientar e prestar informaes a empregados, aos clientes e ao pblico, esclarecendo dvidas, atendendo solicitaes e/ou efetuando encaminhamento a pessoas e/ou rgos pertinentes; preparar e/ou distribuir material didtico, e de apoio de cursos (apostilas, fichas de presena, material de consumo, etc.), baseando-se em orientaes superiores recebidas, a fim de atender a alunos e instrutores; desempenhar atividades como agente fiscalizador em processos que envolvam as empresas de energia eltrica para atesto de contas de energia eltrica nas estaes de telecomunicaes da rede do Programa Nacional de Banda Larga PNBL da TELEBRAS e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; desempenhar atividades como agente fiscalizador em Ordens de Compra de combustvel para o abastecimento dos Grupos Motores Geradores que atendem as estaes de telecomunicaes da rede do Programa Nacional de Banda Larga - PNBL da TELEBRAS e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; desempenhar atividades como agente fiscalizador dos contratos de locao das estaes de telecomunicaes da rede do Programa Nacional de Banda Larga - PNBL da TELEBRAS e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; acompanhar e controlar a devoluo fsica e fiscal dos sobressalentes em regime de comodato sob a responsabilidade das empresas contratadas para operao nas estaes de telecomunicaes da rede do Programa Nacional de Banda Larga - PNBL da TELEBRAS e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 3: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR - SUBATIVIDADE: AUDITORIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, Contabilidade, Direito, Economia ou Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; elaborar e acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e/ou analisar normas, prticas, modelos, mtodos, acordos e/ou rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e demais instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e/ou necessidade de reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao e/ou orientao para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigentes, regulamentos e/ou outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e/ou alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; coordenar e/ou orientar tecnicamente, atividades de planejamento, controle e/ou execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar planos e programas de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica de atividades e estratgias de desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem empregados e efetuando cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos atribudos sua rea de atuao; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de distores ocorridas e sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e/ou propiciar a reorganizao de atividades; assessorar rgos superiores em assuntos relativos sua rea de atuao, definindo mtodos e sistemas, coadunando fatores isolados e em conjuntos para composio de projetos, analisando recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias, verificar a necessidade de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; elaborar termos de referncias, notas tcnicas para aquisio de materiais e servios, incluindo pesquisa de mercado para a prestao dos servios que trata nos termos de referncia e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as alteraes referentes sua rea de atuao, atravs da leitura de normas e regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; participar de trabalhos de interesse da TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; realizar outras atividades correlatas; participar no planejamento das atividades do rgo, propondo e/ou colaborando nas proposies das polticas de atuao, sistemas e reas a serem auditadas, escopo, pocas, alocao de recursos e metodologia a ser empregada, objetivando a elaborao dos planos de trabalho a estabelecimento de polticas internas de auditoria; planejar e/ou participar do planejamento da execuo de auditorias, revisando trabalhos de acordo com o escopo e recursos disponveis, objetivando o aprimoramento tcnico e racionalizao das atividades; executar servios programados de auditoria, verificando condies de controle, aplicando tcnicas e testes de auditoria, relatando as anomalias encontradas e preposies de medidas a serem tomadas, a fim de possibilitar a avaliao e aperfeioamento do sistema; cooperar com equipes de auditoria externa, acompanhando-as at as reas de interesse e prestando informaes necessrias, objetivando facilitar o andamento dos trabalhos; acompanhar reas auditadas, verificando a adoo de recomendaes feitas as dificuldades encontradas na sua aplicao e as eventuais deficincias, objetivando assessorar s reas e realimentar a auditoria; assessorar outros rgos na elaborao de normas, triagem de documentos e tarefas que requeiram conhecimentos especficos, relativos sua rea de atuao, analisando documentaes e verificando prazos e implicaes legais; elaborar relatrios, tabelas, grficos e/ou outros instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e/ou analisando informaes, efetuando clculos e traados e formalizando dados, com o objetivo de subsidiar as tomadas de decises e facilitar trabalhos subsequentes de auditorias; coordenar e/ou orientar tecnicamente atividades de planejamento, controle e/ou execuo, referentes auditoria, distribuindo os trabalhos, acompanhando sua execuo, comparando e analisando os resultados, solucionando distores e verificando a qualidade dos mesmos objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; utilizar equipamentos de processamento de dados, processando operaes e/ou alteraes de dados baseando-se em instrues e/ou manuais de execuo de auditoria; participar na elaborao e execuo do Plano Anual das Atividades da Auditoria Interna - PAINT; participar da elaborao do Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna - RAINT; assistir aos rgos e unidades de controle interno e externo no que se refere s solicitaes e realizaes de auditoria, bem como facilitar eventuais inspees, acompanhando o resultado de seus exames, incluindo a prestao de contas e suporte para a realizao dos trabalhos de auditoria, e coordenando a prestao de informaes solicitadas; participar de debates e troca de informaes com equipes de empregados transmitindo conhecimentos, visando auxiliar na resoluo de problemas pontuais e no esclarecimento da aplicao de normativos oriundos dos rgos de controle; elaborar macros e/ou "queries" em aplicativos que manipula base de dados do tipo: ACL, Microsoft
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participando de reunies tcnicas e comerciais; atuar na gesto do atendimento e servios dos clientes TELEBRAS; desenvolver planos estratgicos de trabalho para a concretizao de vendas para clientes novos e j existentes; comunicar-se eficazmente em todos os nveis com os empregados das plantas dos clientes e construir fortes relacionamentos de negcios; preparar e apresentar planos de vendas de produtos inovadores, solues e servios; prover aos clientes expertise em solues de transporte de dados e acesso Internet em banda larga; identificar a lucratividade esperada, fornecendo informaes e estimativas adequadas rea de suprimentos para subsidiar a previso de vendas; avaliar a evoluo do mercado, competitividade de produtos e preos e desempenho de vendas; ajustar planos de vendas de acordo com os perfis das regies ou clientes; identificar as reas ou territrios onde existe a necessidade de reforo e superviso; estabelecer objetivos e metas para avaliao, premiao e incentivo da equipe de vendas; calcular cotas financeiras e por linha de produtos e avaliar a atuao da TELEBRAS no mercado; estipular o numero de vendedores para cada rea ou regio; definir os canais de distribuio, atacado, distribuidores, clientes ou consumidores; estabelecer e avaliar os locais para implantao de depsitos e centros de distribuio; elaborar e acompanhar campanhas de promoes; distribuir recursos de propaganda para campanhas promocionais; organizar a distribuio de equipe de vendas de acordo com as reas ou regies; avaliar e planejar estratgias de vendas e atuao; analisar os processos e estratgias existentes com o intuito de aprimor-los ou ajust-los a realidade do mercado e da TELEBRAS visando determinar um padro de atuao; analisar junto com a equipe cotao de preos para licitaes de pequenos, mdios e grandes negcios com vendedores e representantes; estruturar os processos internos da rea comercial, assim como o atendimento pela equipe interna; realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 5: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR - SUBATIVIDADE: ESTATSTICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; elaborar e acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e/ou analisar normas, prticas, modelos, mtodos, acordos e/ou rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e demais instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e/ou necessidade de reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao e/ou orientao para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigentes, regulamentos e/ou outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e/ou alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; coordenar e/ou orientar tecnicamente, atividades de planejamento, controle e/ou execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar planos e programas de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica de atividades e estratgias de desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem empregados e efetuando cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos atribudos sua rea de atuao; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de distores ocorridas e sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e/ou propiciar a reorganizao de atividades; assessorar rgos superiores em assuntos relativos sua rea de atuao, definindo mtodos e sistemas, coadunando fatores isolados e em conjuntos para composio de projetos, analisando recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias, verificar a necessidade de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; elaborar termos de referncias, notas tcnicas para aquisio de materiais e servios, incluindo pesquisa de mercado para a prestao dos servios que trata nos termos de referncia e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as alteraes referentes sua rea de atuao, atravs da leitura de normas e regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; participar de trabalhos de interesse da TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; realizar outras atividades correlatas; desenvolver estudos, pesquisas e trabalhos de planejamento, coletando os dados em fontes diversas, observando os objetivos a serem alcanados e a disponibilidade existentes, visando o cumprimento das metas estabelecidas; analisar e processar dados, para a construo de instrumentos de coleta de dados com o objetivo de criar banco de dados, desenvolver
Access, planilhas eletrnicas, extratores de dados e etc., bem como, utilizar-se de sistemas corporativos realizando consultas para atender eventuais necessidades inerentes aos trabalhos de auditoria; assessorar a alta administrao da empresa quanto ao gerenciamento de riscos relativos a decises estratgicas; assessorar o presidente e os diretores no que se refere s aes do controle interno da TELEBRAS; estabelecer, em sua rea de atuao, parcerias com rgos e entidades federais, estaduais, distrital e municipais, com vistas realizao de auditorias integradas e ao aperfeioamento dos sistemas de controle interno, externo e social; auditar a aplicao dos recursos transferidos por meio de convnios e/ou instrumentos congneres a rgos ou entidades; avaliar a eficincia e eficcia dos controles internos, visando garantir a salvaguarda dos ativos, a fidedignidade dos dados operacionais, a gesto oramentria, financeira, administrativa, contbil, patrimonial e operacional, bem como o cumprimento das leis, dos regulamentos, dos atos normativos estabelecidos, a melhoria das atividades operacionais e a eficincia na aplicao dos recursos; acompanhar as aes, recomendaes e determinaes oriundas dos rgos e unidades de controle interno e externo, bem como dos Conselhos de Administrao e Fiscal, verificando a implementao ou cumprimento das mesmas, pelas reas responsveis; examinar e emitir parecer sobre a prestao de contas anual e tomadas de contas especiais da TELEBRAS; participar do estabelecimento e da definio de normas e critrios para a sistematizao e a padronizao das tcnicas e procedimentos utilizados pela auditoria interna; realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 4: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR - SUBATIVIDADE: COMERCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; elaborar e acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e/ou analisar normas, prticas, modelos, mtodos, acordos e/ou rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e demais instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e/ou necessidade de reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao e/ou orientao para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigentes, regulamentos e/ou outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e/ou alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; coordenar e/ou orientar tecnicamente, atividades de planejamento, controle e/ou execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar planos e programas de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica de atividades e estratgias de desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem empregados e efetuando cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos atribudos sua rea de atuao; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de distores havidas e sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e/ou propiciar a reorganizao de atividades; assessorar rgos superiores em assuntos relativos sua rea de atuao, definindo mtodos e sistemas, coadunando fatores isolados e em conjuntos para composio de projetos, analisando recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias, verificar a necessidade de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; elaborar termos de referncias, notas tcnicas para aquisio de materiais e servios, incluindo pesquisa de mercado para a prestao dos servios que trata nos termos de referncia e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as alteraes referentes sua rea de atuao, atravs da leitura de normas e regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; participar de trabalhos de interesse da TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; realizar outras atividades correlatas; desenvolver as atividades comerciais, na prospeco, atendimento, continuidade visando o aumento da cobertura do mercado, desenvolvendo aes proativas junto aos seus clientes, vendedores e representantes comerciais; controlar e acompanhar a emisso e vencimento das licenas de operao das estaes de telecomunicaes para atendimento do Plano Nacional de Banda Larga - PNBL, interagindo com prefeituras, rgos estaduais e demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; administrar contratos com clientes, acompanhando quantidades, valores, nveis de servios acordados e obrigaes acessrias; comercializar servios e solues para clientes TELEBRAS,
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Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013010400188
Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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ferncia e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; acompanhar execuo de servios terceirizados; Acompanhar as alteraes referentes sua rea de atuao, atravs da leitura de normas e regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; participar de trabalhos de interesse da TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; realizar outras atividades correlatas; coordenar aes de comunicao online e offline (endomarketing, comunicao dirigida, comunicao publicitria, mdia e produo); elaborar, coordenar e acompanhar plano de marketing; elaborar e coordenar o planejamento estratgico de marketing e vendas; Coordenar a realizao de eventos na TELEBRAS; desenvolver e aprovar plano de mdia; desenvolver e acompanhar briefing especificando qual o produto a ser desenvolvido, qual o seu conceito, para quem se destina e os recursos produtivos; planejar e coordenar campanhas publicitrias e aes promocionais na TELEBRAS; promover relacionamento com agncia publicitria, desenvolvendo e coordenando campanhas em geral; participar interativamente de processo de licitao entre fornecedores de comunicao objetivando a consecuo dos resultados almejados; participar interativamente da aprovao de layout e sinalizao na TELEBRAS; interagir com a rea de comunicao e divulgao da empresa, visando promoo de aes comunicacionais destinadas a clientes e a sociedade, no fomento da informao e dos canais de relacionamento da organizao, bem como na imagem da empresa; realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 8: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ANALISTA SUPERIOR - SUBATIVIDADE: PSICOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; elaborar e acompanhar normas, diretrizes e prticas da TELEBRAS; elaborar e/ou analisar normas, prticas, modelos, mtodos, acordos e/ou rotinas, referentes sua rea de atuao, examinando legislao e demais instrumentos vigentes verificando a viabilidade de permanncia e/ou necessidade de reformulaes e prestando orientaes para o seu cumprimento, visando racionalizao, padronizao e/ou orientao para adequada execuo de servios; emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relativos sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigentes, regulamentos e/ou outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e/ou alternativas de ao, visando subsidiar decises superiores; coordenar e/ou orientar tecnicamente, atividades de planejamento, controle e/ou execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar planos e programas de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica de atividades e estratgias de desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem empregados e efetuando cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos atribudos sua rea de atuao; elaborar relatrios referentes sua rea de atuao, especificando motivos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, identificando e analisando causas de distores ocorridas e sugerindo medidas para sua correo, a fim de prestar esclarecimentos e/ou propiciar a reorganizao de atividades; assessorar rgos superiores em assuntos relativos sua rea de atuao, definindo mtodos e sistemas, coadunando fatores isolados e em conjuntos para composio de projetos, analisando recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias, verificar a necessidade de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; elaborar termos de referncias, notas tcnicas para aquisio de materiais e servios, incluindo pesquisa de mercado para a prestao dos servios que trata nos termos de referncia e nos demais servios tomados pela TELEBRAS e para os servios prestados por ela; acompanhar execuo de servios terceirizados; acompanhar as alteraes referentes sua rea de atuao, atravs da leitura de normas e regulamentos, leis e procedimentos legais, visando atualizao de seus conhecimentos e aplicao em seu campo de trabalho; participar de trabalhos de interesse da TELEBRAS compondo equipes multidisciplinares; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; realizar outras atividades correlatas; elaborar indicadores de desempenho e desenvolver processos para acompanhamento e controle dos mesmos, de forma gerar relatrios gerenciais sistemtica e
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periodicamente; entrevistar candidatos admisso, acesso, reclassificao, estgio, treinamento e outros, emitindo parecer psicolgico e informando-os sobre os resultados, visando subsidiar na escolha do candidato e/ou instrutor adequado posio da vaga; planejar, executar, acompanhar e avaliar aes de treinamento, desenvolvimento e capacitao dos empregados; analisar o material referente ao treinamento modular administrativo, tcnico operacional e gerencial, aplicando conhecimentos psicolgicos e efetuando adequaes necessrias; sugerir mtodos para avaliao e correo dos diversos processos e atividades de recursos humanos aferindo conhecimentos, com base em estudos e visando a otimizao do sistema; avaliar resultados de treinamento, acompanhando o desempenho apresentado pelo empregado com determinado levantamento de necessidades, com a finalidade de aferir a sua eficincia; elaborar relatrios, tabelas, grficos e outros instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e/ou analisando informaes, efetuando clculos e traados e formalizando dados, com o objetivo de subsidiar a tomada de decises e facilitar trabalhos subsequentes; supervisionar, coordenar e/ou orientar, tecnicamente, atividades de planejamento, controle e/ou execuo, referente gesto de pessoas, distribuindo os trabalhos, acompanhando sua execuo, comparando e analisando os resultados, solucionando maior eficincia no desenvolvimento dos servios, dentro dos processos e prazos estabelecidos; apoiar a elaborao de programas simples em microcomputadores, para atender eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando linguagem adequada, visando ao processamento de informaes referentes a sua rea de trabalho; participar da elaborao de programas e projetos destinados execuo das medidas relativas poltica de relacionamento com clientes, tanto para atendimento ativo quanto receptivo, emitindo relatrios para tomada de deciso organizacional e propondo medidas corretivas, quando necessrio; propor, coordenar, supervisionar e avaliar pesquisas de satisfao de clientes/qualidade percebida e pesquisas de mercado - pr-venda, subsidiando tomada de decises para o planejamento estratgico, bem como poltica de negcios e de comercializao de servios da empresa (gesto da carteira de clientes, e de produto e servios); propor, coordenar, supervisionar e avaliar pesquisa de clima organizacional, propondo solues e medidas corretivas para alinhamento da organizao ao desempenho eficiente e eficaz de sua misso, para atuao em um mercado competitivo, com focado no cliente; elaborar, implantar e controlar as polticas e prticas dos diversos subsistemas de RH (R&S, T&D, avaliao de desempenho, cargos e salrio), bem como das pesquisas referentes gesto de pessoas; realizar reunies individuais de acompanhamento funcional, visando indicao para atendimentos especializados, quando necessrio; elaborar, implantar e acompanhar aes de qualidade de vida no trabalho; elaborar e implantar aes de desenvolvimento gerencial e coaching; realizar acompanhamento de atendimentos psicolgicos feitos pelos empregados e alinhar as necessidades identificadas s aes de RH; realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 9: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ANALISTA TI REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Processamento de Dados, Sistemas de Informao, Informtica, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Redes ou outro curso superior completo, em nvel de graduao, concludo na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; orientar, efetuar e/ou controlar a manuteno dos sistemas implantados, inclusive sistemas operacionais e programas produto, dirigindo e/ou acompanhando o seu funcionamento junto aos usurios e avaliando a eficincia do sistema em funo dos objetivos pretendidos, com a finalidade de mant-los atualizados e operantes; propor tcnicas, mtodos, padres obrigatrios e ndices de utilizao de recursos e de desempenho das atividades de processamento eletrnico de dados, orientando os rgos envolvidos e coletando informaes, visando melhor desenvolvimento dos trabalhos do rgo; emitir parecer tcnico sobre os trabalhos de planejamento e plano de informtica, auxiliando na proposio de medidas a serem desenvolvidas e elaborando estudos de layout, instalaes e especificaes de mquinas e equipamentos, a fim de gerar sistemas compatveis com as necessidades; elaborar relatrios, tabelas, grficos e/ou outros instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e/ou analisando informaes, efetuando clculos e traados, formalizando dados e tomando outras providncias, com o objetivo de subsidiar a tomada de decises e facilitar trabalhos subsequentes; realizar estudos e anlises, relativos aos aspectos administrativos de sistemas de trabalho, efetuando a pesquisa, triagem interpretao dos dados, a fim de verificar a necessidade de racionalizao de servios e/ou a viabilidade de implantao de novos mtodos; desenvolver e implantar novos mtodos e rotinas de trabalho, elaborando normas, regulamentos e outros instrumentos, definindo e alterando fluxos de trabalho, acompanhando o funcionamento da implantao e corrigindo distores apresentadas, visando a otimizao dos recursos disponveis; assessorar os superiores em assuntos de carter tcnico-administrativo, definindo mtodos e sistemas, coordenando fatores isolados e em conjunto para composio de projetos, analisando recursos humanos, materiais e financeiros envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e comparando o trabalho previsto com o realizado, a fim de sanar pendncias, verificar a necessidade de reformulaes, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas; ela-
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so crtica dos centros de processamento de dados (CPDs), como cabeamento e necessidades de energia e refrigerao, sobre a forma como so projetados e operados; realizar gesto, estudos e anlises, relativos aos aspectos de infraestrutura de CPD's, incluindo ativos de rede, cabeamento, segurana de acesso, energia e refrigerao, efetuando a pesquisa, triagem, interpretao dos dados, a fim de verificar a necessidade de racionalizao de servios, bem como equilibrar os custos de manuteno e disponibilidade da infraestrutura; elaborar, acompanhar e revisar rotinas de segurana de rede, garantindo que a rede da TELEBRAS esteja segura quanto a acessos indesejados, tentativas de invaso e ataques externos; implementar, sugerir, acompanhar e revisar politicas de segurana de rede, realizar segregao de ambientes, atribuindo os nveis de permisses adequados aos usurios de acordo com os perfis definidos; e realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 10: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: CONTADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; elaborar balancetes e relatrios mensais com os dados contbeis da TELEBRAS; executar, controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a receber, verificando sua regularidade quanto s normas estipuladas pela TELEBRAS e exigncias fiscais; orientar os servios de apropriao, apurao e rateio de custos, bem como elaborar relatrios peridicos; controlar o movimento de dinheiro da TELEBRAS, envolvendo a emisso de cheques, ordens de pagamentos, dbitos e crditos, como tambm saldos em conta bancria; elaborar relatrios sobre as situaes patrimonial, econmica e financeira apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer elementos necessrios ao relatrio da administrao e outros; coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais, emitindo relatrios, com o objetivo de manter compatveis os registros contbeis com o controle fsico dos bens, de acordo com legislao; coordenar as atividades de avaliao e reavaliao do patrimnio da TELEBRAS, com vistas a sua adequao s normas internacionais de contabilidade (IRFS e USS Gaap); aplicar os conhecimentos relativos Lei SOX; elaborar avaliaes para definio de impairment dos ativos da TELEBRAS para divulgao junto aos rgos reguladores no mercado de capitais; controlar os saldos bancrios, visando negociao com os gerentes dos bancos e as melhores taxas para aplicao dos recursos disponveis; manter o controle de operaes financeiras realizadas, tomando as medidas necessrias ao melhor resultado para a companhia; efetuar atividades internas e externas de cobrana de valores a receber, elaborando relatrios e controles; planejar, implantar e executar de todas as atividades relacionadas s rotinas de planejamento oramentrio e de fluxo de caixa, incluindo, mas no restringido a: conduo dos ciclos de planejamento junto aos demais setores da companhia e aos entes controladores externos, elaborando ferramentas para acompanhamento e controle oramentrio e mantendo relacionamento com stakeholders e outros; coordenar a elaborao da proposta de oramento da TELEBRAS; coordenar a elaborao da prestao de contas da TELEBRAS, junto ao TCU; acompanhar, permanentemente, as modificaes ocorridas na legislao, contbil, fiscal e tributria; pesquisar a legislao contbil e o mercado de telecomunicaes para atendimento de consultas quanto realizao de alteraes no plano de contas, segundo as exigncias legais e a convenincia administrativa; participar da anlise de demonstrao financeira e relatrios contbeis, pesquisando documentos, efetuando clculos, avaliando indicadores patrimoniais, econmicos e financeiros, bem como verificando a consistncia de valores registrados, a fim de subsidiar a tomada de decises; comunicar-se em pelo menos uma lngua estrangeira com prioridade para ingls e espanhol; elaborar e analisar demonstraes financeiras e fluxo de caixa da TELEBRAS; e executar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 11: ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ENGENHEIRO ELETRICISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, elaborar, organizar, controlar, assessorar, orientar, supervisionar e coordenar as atividades relacionadas a telecomunicaes visando atender as necessidades da TELEBRAS; gerenciar a elaborao e/ou elaborar projetos executivos de instalao de equipamentos e/ou sistemas de telecomunicaes, realizando ou coordenando todas as atividades do processo, visando implementao do PNBL da TELEBRAS; gerenciar a implantao e/ou implantar os projetos executivos de instalao de equipamentos e/ou sistemas de telecomunicaes, realizando ou coordenando todas as atividades do processo, visando implementao do PNBL da TELEBRAS; assessorar e prestar assistncia tcnica no que tange s atividades de operao, manuteno, planejamento, administrao, projetos e/ou implantao de equipamentos e sistemas de telecomunicaes; fiscalizar a execuo de obras e/ou servios tcnicos de implantao e/ou expanso de sistemas de telecomunicaes e/ou energia, observando o desenvolvimento dos trabalhos executados por empresas contratadas e/ou fornecedores, bem como o cumprimento dos prazos e especificaes pr-
borar, acompanhar e revisar o planejamento da rea de TI (plano diretor de TI, plano de sistemas, plano de capacitao), efetuando comparaes entre as metas estabelecidas e os resultados atingidos, identificando e analisando as causas de distores e propondo medidas corretivas; preparar material didtico, apoiando-se na experincia, em prticas e normas em vigor, para fins de treinamento de pessoal sobre matria relacionada a aquisies, contrataes e gesto de contratos de TI; preparar a documentao necessria para licitao de servios, incluindo: anlise de demandas, anlise da viabilidade da contratao, elaborao da estratgia da contratao, elaborao do termo de referncia da contratao e plano de insero de fornecedor; emitir pareceres tcnicos sobre contrataes e aquisies de TI, analisando a legislao aplicvel, smulas, acrdos do TCU e outros instrumentos, a fim de subsidiar a tomada de deciso; definir critrios de seleo e avaliao de produto a ser contratado, analisando as qualificaes e interligaes dos softwares e a qualidade do fornecedor, visando atender as necessidades levantadas e a escolha do melhor produto; participar do levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes; definir e implantar procedimentos de recuperao (backup, recovery) em casos de falhas dos sistemas, visando prover a integridade fsica e lgica do banco de dados e a disponibilizao dos dados na TELEBRAS; elaborar relatrios que subsidiem a auditoria interna, nas questes relacionadas rea de TI, em processos de controle conduzidos pelo TCU e pela CGU; assessorar os comits gestores de tecnologia e segurana da informao; elaborar e revisar instrumentos normativos, incluindo o levantamento de requisitos regulamentares e a elaborao e reviso de formulrios e modelos; elaborar o oramento de TI e controlar a execuo oramentria, analisando instrumentos pertinentes, verificando as variaes ocorridas entre o orado e o avaliado, pesquisando junto aos responsveis a causa dos desvios, propondo solues e apresentando relatrio, visando manter o controle da situao econmico-financeira e subsidiar novos projetos; elaborar e implantar gerenciamento de projetos utilizando os ciclos de vida de projeto e da vida do produto, gerenciamento de servios, governana de TI, qualidade de software; gerir projetos, incluindo: iniciao, planejamento, elaborao acompanhamento e controle da execuo e do encerramento de cronograma; planejar, organizar, executar e ministrar treinamentos atuando como multiplicador de conhecimentos da sua rea; atuar como fiscal de contratos e convnios, termos de cooperao e congneres bem como na representao da TELEBRAS como preposto, representante legal, testemunha, depoente e funo anloga pela defesa dos interesses da TELEBRAS; dar suporte implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da TELEBRAS; executar atividades de especificao de softwares, planejamento, assistncia instalao e documentao de instalao, verificando se esto de acordo com as especificaes do fornecedor ou da rea solicitante; elaborar e implantar procedimentos de restrio do acesso e utilizao da rede, tais como senhas, eliminao de drives, entre outros; criar Gesto de segurana da informao, classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria, preveno, tratamento de incidentes, e dispositivos de segurana de redes de computadores; monitorar todas as atividades da rede, atravs de softwares especficos, visando detectar problemas e solucion-los; elaborar e implantar procedimentos de gesto de riscos, planejamento, identificao e anlise de riscos e plano de continuidade de negcio; elaborar e implantar gerenciamento de processos de negcio, modelagem de processos, desenho e melhoria de processos e integrao de processos; elaborar e implantar engenharia de requisitos, tcnicas de licitao, gerenciamento de requisitos, especificao de requisitos, tcnicas de validao de requisitos, prototipao, engenharia de usabilidade, anlise de requisitos de usabilidade, mtodos para avaliao de usabilidade; elaborar, acompanhar e revisar rotinas de segurana de bancos de dados, garantindo que os dados estejam seguros quanto a acessos indesejados atribuindo os nveis de permisses adequados aos usurios de banco de dados; elaborar, acompanhar e revisar rotinas de recuperao e disponibilidade dos bancos de dados seguir procedimentos de cpia (backup) como forma de contingncia a possveis desastres (falhas de hardware, invases, alteraes acidentais, etc); realizar testes e tudo o que estiver ao seu alcance para que o banco de dados fique disponvel o maior tempo possvel; elaborar, acompanhar e revisar rotinas para providenciar o melhor desempenho possvel do banco de dados, otimizando consultas, utilizando infra-estrutura (disco, memria, processador, etc) de forma adequada e com monitorao do ambiente; dar suporte a equipe de desenvolvimento realizando script, rotina, procedimento, para realizar tarefa rotineira (ou teste) como uma migrao de dados, aplicao de acesso base ou diagnstico de lentido por parte da aplicao; analisar de forma clara e objetiva os requisitos de acordo com a especificao do cliente e alinhado a estratgia do produto, utilizando as ferramentas e padres definidos pela metodologia de desenvolvimento; ser o responsvel pela definio junto ao desenvolvedor apoiando na implementao, detalhamento de forma analtica e sistmica de requisito, gerando documentao do sistema, apoiando o desenvolvedor e o testador para a execuo da anlise realizada, garantindo a qualidade alinhada a estratgia do produto; traduzir requisitos de negcios em requisitos tcnicos, com viso sistmica, provendo solues timas para atendimento de pedido, determinando testes a serem realizados para garantia da qualidade, capacidade de auto-planejamento, de gerenciamento do tempo, solucionando problemas e enfrentando situaes imprevistas, de comunicao interpessoal com a equipe de trabalho e com os usurios, tendo iniciativa, sendo criativo e aprendendo continuamente; realizar estudos e anlises, elaborando relatrios, tabelas, grficos e/ou outros instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e/ou analisando informaes sobre instalaes de mis-
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arquitetura do sistema; administrar e operar laboratrios de ensaios, qualificao e testes fsicos-qumicos, linhas de produo e montagem, testes de equipamentos e processos fsico-qumicos especficos, critrios e normas de controle de qualidade, objetivando a anlise e homologao de materiais, componentes, partes e/ou peas; desenvolver projetos de software para controle de processos em sistemas e/ou equipamentos de comunicao telefnica, por meio de pesquisas bibliogrficas em literatura especializada, consultas a normas e especificaes sistmicas e/ou manuais tcnicos e participaes em eventos de atualizao e disseminao de informaes, com a finalidade de analisar, programar, implementar e/ou testar novos sistemas de controle ou otimizar os sistemas existentes; pesquisar informaes sobre as condies operacionais, vida til, qualidade e confiabilidade de circuitos e equipamentos de telecomunicaes, a partir de dados obtidos em testes especficos, objetivando a escolha de circuitos e filosofias de operaes que atendam aos requisitos iniciais do sistema e s necessidades dos usurios; pesquisar dados relativos produo de circuitos e equipamentos de telecomunicaes recm desenvolvidos, contando com fabricantes e usurios, com o objetivo de identificar problemas a solucionar, bem como onde concentrar esforos com vistas ao aperfeioamento do sistema; desenvolver estudos de previso e avaliao tecnolgicas, por meio de estimativas das caractersticas futuras de materiais, componentes, equipamentos e sistemas de telecomunicaes e dos possveis impactos tecnolgicos, sociais e econmicos provenientes da utilizao de novas tecnologias; utilizar equipamentos de processamento de dados, processando operaes e/ou alteraes de dados, baseando-se em instrues e/ou manuais de execuo; elaborar programas em microcomputadores, para atender eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando linguagem adequada, visando ao processamento de informaes referentes sua rea de trabalho; elaborar, analisar e negociar contratos com empresas parceiras para viabilizar a implantao do Plano Nacional de Banda Larga - PNBL da TELEBRAS; coordenar, operar e acompanhar o desempenho das redes da TELEBRAS por meio dos centros de controle e operaes de rede; validar teste de aceitao lgica e fsica junto aos fornecedores da TELEBRAS, em conjunto com a equipe de engenharia de implantao da TELEBRAS; elaborar projetos para implantao e/ou evoluo dos sistemas de rede; planejar o consumo de servios de engenharia de redes, materiais e recursos necessrios para sua implantao; analisar normas, especificaes tcnicas, manuais de fabricantes para planejamento e implantao da rede; fiscalizar servios de projetos e obras elaborados por empresas de engenharia para a implantao de rede; controlar compras, especificando tecnicamente os materiais, equipamentos, sobressalentes e instrumental de teste; verificar materiais em fbrica, analisando se atendem as especificaes requeridas; elaborar editais para licitaes de compra de materiais, equipamentos e servios de engenharia; elaborar site-survey visando o atendimento de pontos de rede da TELEBRAS ou de futuros atendimentos; supervisionar e/ou elaborar termos de referncia definindo requisitos e procedimentos para a execuo de servios de operao, manuteno e gesto de materiais, tais como: sobressalentes, consumveis e instrumental de teste; e realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 5.825,11 (cinco mil, oitocentos e vinte e cinco reais e onze centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL MDIO CARGO 13: TCNICO EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades tcnicas e administrativas, tendo em vista o funcionamento da TELEBRAS; receber, analisar, cadastrar e distribuir correspondncias e demais documentos recebidos, examinando o seu contedo, solucionando assuntos de sua competncia e/ou encaminhando-os para providncias dos rgos e/ou pessoas responsveis, a fim de dar continuidade aos trabalhos do rgo; classificar documentos e correspondncias, efetuando triagens e contagem desses documentos, anotando dados em formulrios especficos e enviando-os aos rgos competentes, a fim de garantir a continuidade dos servios; conferir contas telefnicas, identificando ligaes atravs de listagem de computador, elaborando documentos de desconto (ligaes de carter particular) a fim de atender s normas vigentes na empresa; organizar e/ou manter arquivos, dispondo documentos em sequncia lgica, visando facilitar a conservao e o manuseio dos mesmos; controlar a tramitao de processos e a operao de sistemas internos, verificando o cumprimento das diversas etapas e registrando e/ou conferindo dados, visando o bom andamento dos trabalhos; recepcionar, orientar e prestar informaes a empregados e ao pblico em geral, esclarecendo dvidas, atendendo solicitaes e/ou efetuando encaminhamento aos rgos e/ou pessoas solicitadas; reservar e organizar salas, preparando os materiais necessrios para a ocorrncia de reunies, palestras, encontros e/ou demais eventos no espao fsico da TELEBRAS; preencher formulrios pertinentes s atividades da sua rea de atuao, anotando dados de acompanhamento de servios e/ou participao em eventos, assim como eventuais irregularidades constatadas, visando demonstrar o andamento e/ou qualidade dos trabalhos e facilitar a identificao de pessoas nos citados eventos; redigir minutas de correspondncias, memorandos, declaraes, comunicados, desenvolvendo assuntos de natureza diversa, com a finalidade de obter e/ou prestar informaes; solicitar, cadastrar e prestar contas de viagens e dirias utilizando sistema prprio; conferir prestao de contas, verificando documentao comprobatria e confirmando a sua validade fiscal, a fim de cumprir as exigncias normativas e contratuais; verificar a regularidade fiscal por meio dos dados das notas fiscais e das certides negativas e outros documentos aplicveis; controlar a entrada e sada das notas fiscais em con-
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formidade com prazos e pagamentos estabelecidos; emitir autorizao de dispndio para pagamentos e guias de recolhimento de impostos federais, estaduais, distritais e municipais; solicitar abertura de inscrio estadual, junto s Secretarias da Fazenda dos Estados (SEFAZ); gerar e enviar declaraes obrigatrias (DACON, DCTF, DECOMP, Receita Federal) s Secretarias da Fazenda dos Estados (SEFAZ), referentes escriturao eletrnica e fiscal da TELEBRAS; verificar a conformidade das notas fiscais eletrnicas recebidas pela TELEBRAS para validao e insero em sistemas de controle; credenciar, controlar e classificar as notas fiscais eletrnicas nas Secretarias da Fazenda dos Estados (SEFAZ); conciliar saldos de contas contbeis com a movimentao e sugerir medidas de acerto; cadastrar e atualizar os dados dos empregados, tais como: ficha funcional, carteira de trabalho, controle de frias, certides, declaraes e anlises de documentos pertinentes ao servio; cadastrar e controlar os benefcios dos empregados, tais como: transporte, auxlio alimentao, auxlio creche, reembolso de medicamentos e reembolso de plano de sade; controlar a participao de empregados em cursos de natureza diversa, registrando em documentos especficos dados referentes s inscries e/ou desligamentos ocorridos; efetuar pagamentos diversos, verificando a natureza e aprovao dos documentos, solicitando ao portador sua identificao e autorizao, registrando os valores e colhendo assinaturas; controlar contratos, verificando a respectiva documentao, analisando clusulas e valores envolvidos, convertendo e fazendo a projeo cambial da moeda envolvida, e efetuando registros, a fim de acompanhar o andamento dos contratos e mant-los de acordo com as normas estabelecidas; compor processos, selecionando e/ou verificando os documentos necessrios, efetuando os registros pertinentes, encaminhando-os aos rgos competentes, a fim de atender as necessidades dos servios; planejar e organizar a agenda dos dirigentes, marcando compromissos e informando-o sobre suas atividades ao longo do dia, da semana e do ms; atender e orientar visitantes, apresentando-os ao ambiente de trabalho da TELEBRAS, suas respectivas reas e realizando outras demonstraes que julgarem vlidas; pesquisar dados, consultando manuais, listas, catlogos e outras fontes pertinentes e sintetizando-os conforme padres estabelecidos, objetivando fornecer subsdios ao controle e anlise; elaborar relatrios, tabelas, grficos e/ou outros instrumentos pertinentes, consultando documentos, colhendo e/ou analisando informaes, efetuando clculos e traando e formalizando dados, em papel e em meio eletrnico, com objetivo de subsidiar a tomada de decises e facilitar trabalhos subsequentes; conferir servios diversos tais como: crticas e relatrios, textos digitados, clculos e outros checando as informaes originais com as transcritas, a fim de evitar erros e omisses; controlar o recebimento de materiais, conferindo a documentao e verificando se os materiais recebidos correspondem aos pedidos pelos requisitantes, checando o resultado encontrado com o fornecido pelo rgo contbil, para fins de fechamento do movimento dirio; processar aquisio de materiais diversos, efetuando pesquisa de mercado, consultando cadastro de fornecedores, atentando para os limites das aquisies e enquadrandoas nas normas, de licitao em vigor, a fim de atender s necessidades da empresa; elaborar editais, atas, relatrios e notas tcnicas administrativas ligadas aos processos licitatrios; preparar a documentao necessria para licitao de servios, incluindo: anlise de demandas, anlise da viabilidade da contratao, elaborao da estratgia da contratao, elaborao do termo de referncia da contratao e plano de insero de fornecedor; acompanhar os processos licitatrios e suas respectivas comisses; administrar, sistematizar, organizar e controlar os contratos firmados pela TELEBRAS; acompanhar a execuo de contratos e convnios sujeitos ao controle contbil e financeiro, examinando processos de pagamento, conferindo seus valores, clusulas contratuais, cronogramas de desembolso, emitindo comprovantes e contas para liberao de garantia e correo; redigir contratos, convnios e outros instrumentos contratuais, verificando, alterando, incluindo ou excluindo clusulas, visando salvaguardar os interesses da TELEBRAS; auxiliar os fiscais de contratos, fornecendo informaes relacionadas s ordens de servio emitidas e/ou canceladas e as citadas via os sistemas e meios eletrnicos implantados na TELEBRAS; dar suporte a implantao de novos sistemas, procedimentos, rotinas e ajustes administrativos de alterao da estrutura e dos servios internos e externos, inclusive com utilizao dos sistemas da empresa disponibilizados; dar suporte aos planejamentos, dos sistemas de avaliao, da alocao e realocao de empregados, recepo de novos, ambientao e retorno de pessoal cedido; dar suporte aos processos de seleo externa e interna, programa de desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida e aes correlatas, inclusive manuseando sistemas; e realizar outras atividades correlatas. REMUNERAO: R$ 2.196,22 (dois mil, cento e noventa e seis reais e vinte e dois centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 14: TCNICO EM GESTO DE TELECOMUNICAES - OCUPAO: ASSISTENTE TCNICO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e registro no CREA. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar e/ou orientar, tecnicamente, atividades de planejamento, controle e/ou execuo, referentes sua rea de atuao, distribuindo os trabalhos, acompanhando sua execuo de campo, comparando e analisando os resultados, solucionando distores e verificando a qualidade dos mesmos, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios, dentro dos processos e prazos estabelecidos; elaborar e/ou executar planos de manuteno corretiva e preventiva dos equipamentos, aplicando manuais e rotinas de manuteno do fabricante com a finalidade de garantir a qualidade da rede de telecomunicaes; executar vistorias tcnicas, com fins de alocar equipamentos em estaes de terceiros e salas compartilhadas de equipamentos, que permitam a
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3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.9 Cumprir as determinaes deste edital. 3.9.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da contratao.
elaborao de projetos de pontos de presena e estaes; realizar testes de aceitao de equipamentos em campo, auferindo as instalaes fsicas e desempenho funcional dos equipamentos, que compem a rede de telecomunicaes; realizar inspees tcnicas, visando aceitar a retirada de pendncias de instalao e montagens de equipamentos e gabinetes; elaborar relatrios de vistorias com vistas a aceitao de servios de instalao de equipamentos e gabinetes; utilizar-se de programas simples em microcomputadores, para atender eventuais necessidades que lhes so afetas, utilizando linguagem adequada, visando ao processamento de informaes referentes a sua rea de trabalho; reproduzir instrues operacionais aos tcnicos de campo e contratados, como forma de disseminar o modelo operacional adotado; suportar as atividades de elaborao de documentos de aceitao e recebimento dos equipamentos e instalaes das estaes; suportar a elaborao de processos tcnico-operacionais das atividades de engenharia, implantao e manuteno da rede de telecomunicaes; e executar outras tarefas de natureza e grau de complexidade correlata. REMUNERAO: R$ 2.196,22 (dois mil, cento e noventa e seis reais e vinte e dois centavos) JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
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4 DAS VAGAS
Cargo/Ocupao/Subatividade
ME
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Localidade de Vaga Belm/PA Braslia/DF Fortaleza/CE Porto Alegre/RS Rio de Janeiro/RJ So Paulo/SP Belm/PA
Geral 1 CR 1 1 CR 1 1 4 1 1 CR 1 1
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Candidatos com deficincia (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)
Total 1 CR 1 1 CR 1 1 4 1 1 CR 1 1 1 CR 1 1 1 CR 3
Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Analista Superior/Estatstica Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Analista Superior/Finanas Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Analista Superior/bMarketingb Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Analista Superior/Psicologia Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Analista de TI Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Contador Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Engenheiro Eletricista
Braslia/DF Fortaleza/CE Porto Alegre/RS Rio de Janeiro/RJ Braslia/DF Braslia/DF Braslia/DF Braslia/DF Braslia/DF Rio de Janeiro/RJ Braslia/DF Belm/PA Braslia/DF Fortaleza/CE So Paulo/SP Belm/PA Braslia/DF Fortaleza/CE Porto Alegre/RS Rio de Janeiro/RJ Salvador/BA So Paulo/SP Braslia/DF Braslia/DF
CR 1 1 1 CR 3 CR CR 4 1 3 1 1 1 1 5 9 5 6 3 4 2 1 3
PR
1
OI
(*)
BID
(*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) 1 1 1 1 (*) 1 (*) (*) (*)
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4 1 3 1 1 1 1 6 10 6 7 3 5 2 1 3
CR
CR
PO
RT ER CE IRO S
(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido. CR - Cadastro Reserva. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/ocupao/subatividade/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargo/ocupao/subatividade/localidade de vaga com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea "b" do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 31 de janeiro de 2013, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB - Concurso TELEBRAS 2013 (laudo mdico) - Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 31 de janeiro de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea "b" do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB - Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF.
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6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 5 de fevereiro de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 13 de fevereiro de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 31 de janeiro de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB - TELEBRAS 2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
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DA TE AN SIN AS DE AR PL EM EX
bPROVA/bTIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Avaliao de ttulos 7.1.2 NVEL MDIO bPROVA/bTIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva
7 DAS FASES/ETAPAS DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir. 7.1.1 NVEL SUPERIOR bREA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos bNMERO DE ITENS 50 70 bCARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
IM
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6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 31 de janeiro de 2013, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB - Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
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bNMERO DE ITENS 50 70
7.2 As provas objetivas tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 17 de maro de 2013 no turno da tarde. 7.3 Na data provvel de 8 de maro de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3 deste edital. 7.4 O resultado final nas provas objetivas, a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia e a convocao para avaliao de ttulos para os cargos de nvel superior sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13, na data provvel de 8 de abril de 2013. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico.
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8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados por cargo/ocupao/subatividade/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13, a partir das 19 horas da data provvel de 19 de maro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. Candidatos com deficincia 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 Total 20 15 20 20 15 20 20 Especialista em Gesto de Telecomunicaes/Engenheiro de Telecomunicaes
8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
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Localidade de Vaga Especialista em Gesto de TelecomunicaBelm/PA es/Advogado Braslia/DF Fortaleza/CE Porto Alegre/RS Rio de Janeiro/RJ So Paulo/SP Especialista em Gesto de TelecomunicaBelm/PA es/Analista Superior/Administrativo Braslia/DF Fortaleza/CE Porto Alegre/RS Rio de Janeiro/RJ So Paulo/SP Especialista em Gesto de TelecomunicaBraslia/DF es/Analista Superior/Auditoria Especialista em Gesto de TelecomunicaBelm/PA es/Analista Superior/Comercial Braslia/DF Fortaleza/CE Porto Alegre/RS Rio de Janeiro/RJ Especialista em Gesto de TelecomunicaBraslia/DF es/Analista Superior/Estatstica Especialista em Gesto de TelecomunicaBraslia/DF es/Analista Superior/Finanas Especialista em Gesto de TelecomunicaBraslia/DF es/Analista Superior/bMarketingb Especialista em Gesto de TelecomunicaBraslia/DF es/Analista Superior/Psicologia Especialista em Gesto de TelecomunicaBraslia/DF es/TI Rio de Janeiro/RJ Especialista em Gesto de TelecomunicaBraslia/DF es/Contador
Cargo/Ocupao/Subatividade
ME
RC
Geral 19 14 19 19 14 19 19 38 19 19 19 19 14
IA
LIZ
A
19 14 19 19 14 14 28 14 14 38 19 38
O
1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 2
PR
20 15 20 20 15 15 30
40 20 20 20 20 15
OI
9.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.1.1.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente para cada cargo/ocupao/subatividade/localidade de vaga, observada rigorosamente a ordem de classificao. 9.2 A avaliao de ttulos valer 6,50 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 9.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir.
ALNEA A
BID
B C D
15 15 40 20 40
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS TTULO VALOR DE CADA TTULO Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) 1,50 na ocupao a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de Doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) 1,00 na ocupao a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de Mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com 0,50 carga horria mnima de 360 h/a na ocupao a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao P- 0,30 p/ano compleblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na rea a que con- to, sem sobreposicorre. o de tempo
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9.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 9.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 9.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, em nenhuma hiptese, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 9.7 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 9.8 Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. 9.8.1 Documentos originais entregues indevidamente no sero considerados para pontuao na avaliao de ttulos. 9.9 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 9.10 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.
9.10.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 9.11 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 9.11.1 Para a comprovao da concluso do curso de psgraduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 9.11.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 9.12 deste edital. 9.11.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado.
9.11.2 Para comprovao da concluso do curso de psgraduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 9.11.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem anterior. 9.11.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a)para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: necessria a entrega de trs documentos: 1 - diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.11.3.2.1 deste edital; 2 - cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do tra-
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12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/telebras_13, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB - (TELEBRAS 2013) - Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
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12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
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rrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis - Lei n 8.429/1992 e alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. NOES DE INFORMTICA (SOMENTE PARA O CARGO DE ADVOGADO): 1 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 2 Redes de computadores e internet. 2.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 2.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). 2.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird). 2.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 2.5 Computao na nuvem (cloud computing). 3 Segurana da informao. 3.1 Procedimentos de segurana. ATUALIDADES (SOMENTE PARA O CARGO DE ADVOGADO): 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas com o setor de telecomunicaes brasileiro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (CARGOS DE NVEL SUPERIOR) ESPECIALISTA EM GESTO DE TELECOMUNICAES OCUPAO 1: ANALISTA SUPERIOR SUBATIVIDADE: ADMINISTRATIVO CONTROLE INTERNO: 1 Controles Internos (COSO http://www.coso.org.com): definio, objetivos, componentes e limitaes de efetividade. 2 Relao entre objetivos e componentes. 3 Ambiente de Controle: integridade e tica, Governana Coorporativa, filosofia gerencial, estrutura organizacional, poltica e procedimentos de recursos humanos e registros. 4 Avaliao de Riscos: estabelecimento de metas e riscos. 5 Atividades de Controle: tipos de atividade de controle, integrao com avaliao de riscos e controles sobre sistemas de informaes. 6 Informao e Comunicao. 7 Monitoramento: monitoramento contnuo, avaliaes em separado, abrangncia e periodicidade, o avaliador, o processo de avaliao, a metodologia, a documentao, o plano de ao e a comunicao das deficincias. ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Licitao pblica. 7.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7.2 Prego. 7.3 Contratos e compras. 7.4 Convnios e termos similares. ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo; legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de documentos. 6 Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos. 8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo.
12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7 deste edital, conforme o caso, e perante a TELEBRAS, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e TELEBRAS. 12.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. CONHECIMENTOS BSICOS (CARGOS DE NVEL SUPERIOR) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. LEGISLAO ESPECFICA DO SETOR DE TELECOMUNICAES BRASILEIRO: 1 Lei n 9.472/1997 e suas alteraes (Lei Geral das Telecomunicaes). 2 Regimento Interno da TELEBRAS. 3 Estatuto social da TELEBRAS. 4 Regulamento de Servio de Comunicao Multimdia (SCM). LICITAES E CONTRATOS: 1 Modalidades de licitao, dispensa e inexigibilidade. 1.1 Lei n 8.666/1993. 2 Administrao de contratos. 2.1 Caractersticas do contrato administrativo. 2.2 Formalizao e fiscalizao do contrato. 2.3 Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. 2.4 Sano administrativa. 2.5 Equilbrio econmico-financeiro. 2.6 Garantia contratual. 2.7 Alterao do objeto - acrscimos e supresses. 2.8 Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 2.9 Contratos de terceirizao - cautelas em relao responsabilidade trabalhista. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (EXCETO PARA O CARGO DE ADVOGADO): 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria pblica. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA O CARGO DE ADVOGADO): 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hie-
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gesto por competncias, abordagens e ferramentas. 5.2 Distino entre administrao de pessoal, administrao de recursos humanos e gesto social. 5.3 Poltica de avaliao de desempenho individual e institucional. 6 Poltica de recrutamento e seleo. 6.1 Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva. 6.2 Tcnicas e processo decisrio, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados do processo seletivo. 6.4 Rotao de pessoal e absentesmo. 7 Poltica de promoo e planos de carreira: avaliao de cargos e salrios, anlise funcional. 8 tica do psiclogo organizacional. OCUPAO: CONTADOR CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009 e alteraes. 2 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 3 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4 Patrimnio: componentes patrimoniais e mtodos de avaliao. 4.1 Plano de contas, funes e estrutura das contas. 4.2 Conceitos de ativo, passivo e patrimnio lquido. 4.3 Contas de resultado. 4.4 Mtodos e tcnicas de apurao de resultados. 4.5 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais (impairment). 5 Sistemas de custos e informaes gerenciais para tomada de deciso. 5.1 Mtodos de apurao de custos na prestao de servios multimdia. 5.2 Custos para tomada de decises. 6 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade pelas normas internacionais de contabilidade (IFRS) e pelos pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6.1 Elaborao das Demonstraes do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). 6.2 Elaborao do Balano patrimonial das demonstraes dos resultados, das demonstraes das mutaes do patrimnio lquido e das demonstraes do valor adicionado. 7 Apurao e controle das Reteno de tributos e contribuies federais conforme IN 1.234/2012 da Receita Federal do Brasil. 8 Reconhecimento e evidenciao dos planos de benefcios ps-emprego, conforme Instruo CVM n 600/2009. 9 Conhecimento da legislao tributria federal abrangendo clculos e escriturao dos seguintes impostos: PIS, COFINS, IRPJ e CSLL. 10 Conhecimento sobre o Sistema Pblico de Escriturao Digital SPED e seus mdulos, a fim de apurar dados e remeter ao referido sistema. 11 Conhecimentos sobre o Regime Tributrio de Transio RTT da Receita Federal do Brasil. 12 Conhecimentos de legislao societria sobre procedimentos para distribuio de dividendos e de Juros Sobre o Capital Prprio - JSCP. 13 Conhecimentos gerais sobre a legislao do ICMS e do ISSQN, formas de apurao e livros fiscais obrigatrios. OCUPAO: ANALISTA DE TI ANALISTA DE SISTEMA OPERACIONAL: 1 Infraestrutura de TI. 2 Sistemas operacionais Windows, Linux e Unix: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 3 Administrao, anlise de performance, inventrio e tunning de sistemas aplicativos nos ambientes de sistemas operacionais com plataformas Windows, Linux e Unix. 4 Infraestruturas de rede locais e remotas, protocolos de rede, tecnologias de redes locais e de inter-redes. 5 Arquiteturas e protocolos para redes de transmisso de dados (LAN/MAN). 6 Solues de alta disponibilidade. 7 Sistemas de gerenciamento de rede: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 8 Software livre para monitoramento e diagnstico de ambientes computacionais. 9 Servios de rede (correio eletrnico, SMTP, DNS, WINS, DHCP, FTP, HTTP/S, SSH, entre outros). 10 Arquiteturas e protocolos para redes de armazenamento de dados (SAN). 11 Solues de alta disponibilidade. Backup e restore de dados. 12 Servidores web e servidores de aplicao J2EE e PHP: conceitos bsicos, noes de operao e administrao. 13 Gerenciamento de servios (ITIL V3): conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 14 Implementao do gerenciamento de servios de TI. 15 Processos e funes de suporte de servios. 16 Processos de entrega de servios. 17 Processos de gerenciamento de infraestrutura. 18 Conceitos de virtualizao. 19 Instruo normativa do GSIPR n 1/2009 e normas complementares. LEGISLAO DO SETOR DE TI: 1 Polticas de desenvolvimento cientfico, industrial e de inovao tecnolgica vigentes no pas. 1.1 Lei n 10.973/2004 (Lei de Inovao). 1.2 Lei n 11.196/2005 (Lei do Bem). 2 Polticas pblicas para o setor de tecnologia da informao e comunicao (TIC) vigentes no pas. 2.1 Lei n 8.248/1991 (Lei de Informtica). 2.2 Lei n 10.176/2001. 2.3 Decreto n 5.906/2006. 2.4 Portaria MCT n 950/2006. 2.5 Software e servios de tecnologia da informao: definies, mercado e polticas pblicas no Brasil. 2.6 Programa Brasileiro de Produtividade e Qualidade de Software (PBQPSW). 3 Lei n 11.484/2007 e alteraes (Poltica Nacional de Microeletrnica e Componentes). 4 Propriedade intelectual: Leis n 9.608/1998 e alteraes e n 9.610/1998. 5 Legislao aplicvel contratao de bens e servios de TI: Leis n 8.666/1993 e alteraes e n 10.520/2002; Decretos n 7.174/2010, n 3.555/2000, n 5.450/2005 e n 3.931/2001 e alteraes; jurisprudncia do TCU. 6 Instrues Normativas do MPOG/SLTI n 3/2009 e n 4/2008. OCUPAO: ENGENHEIRO ELETRICISTA ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5 Micro-
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computadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em "por unidade" (pu). 10.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). OCUPAO: ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAES ENGENHARIA DE TELECOMUNICAES: 1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de comunicaes. 1.4 Classificao dos sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Banda passante e canal. 1.7 Taxa de transmisso. 1.8 Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2 Transmisso e recepo. 2.1 Modulao analgica e digital. 2.2 Multiplexao e mltiplo acesso. 2.3 Comutao. 2.4 Sinalizao e interconexo. 2.5 Desempenho de sistemas analgicos e digitais. 3 Propagao e antenas. 3.1 Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 3.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 3.3 Casamento de impedncias. 3.4 Tipos bsicos de antenas. 3.5 Propagao nas diferentes faixas de frequncia. 3.6 Propagao no espao livre. 3.7 Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8 Interferncia. 3.8.1 Tipos, tcnicas de identificao, rastreio, monitoramento e definio de parmetros de interferncia e rudo. 3.9 Potncia de transmisso. 3.10 Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento do espectro eletromagntico. 3.11 Equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 3.12 Medidas em comunicaes. 4 Plataformas. 4.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 4.2 Telefonia fixa. 4.3 Comunicaes mveis. 4.4 Comunicaes via satlite. 4.5 Comunicaes pticas. 4.6 Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por micro-ondas. 4.7 Arquitetura de redes. 4.8 Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. 4.9 Novas tendncias em sistemas de comunicao. 5 Processamento de sinal. 5.1 Codificao. 5.2 Compresso. 5.3 Identificao de sinais. 6 Eletrnica analgica e digital. 6.1 Circuitos eltricos. 6.2 Circuitos eletrnicos. 6.3 Acionadores. 6.4 Amplificadores operacionais. 6.5 Transdutores. 6.6 Circuitos lgicos. 6.7 Controladores lgicos programveis. 6.8 Sistemas digitais de superviso e controle. 7 Instalaes eltricas prediais. 7.1 Residenciais e comerciais. 8 Proteo de sistemas eltricos. 9 Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica. 10 Medidas eltricas. 11 Dispositivos eletrnicos. 12 Processamento digital de sinais de udio e vdeo. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). 14 Redes de Comunicao de dados (topologia e arquitetura), sistemas de transmisso (PDH, SDH, GPON, Metro Internet); Fibra tica (clculo de perdas, tipos de fibras). 15 Noes de gesto de projetos. OCUPAO: ADVOGADO DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 5 Organizao do Estado. 5.1 Organizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Servidores pblicos. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento e atribuies. 7.2.2 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.3 Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.4 Processo legislativo. 7.2.5 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder executivo. 7.3.1 Presidente da Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa Nacional. 7.4 Poder judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos do poder judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao e competncias. 8.2 Advocacia pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de constitucionalidade. 9.6 Ao direta de in-
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2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 2.8 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Constituio. 3.2 Extino. 3.3 Domiclio. 3.4 Sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes. 3.5 Sociedades, fundaes. 3.6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.7 Responsabilidade. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 5 Ato jurdico. 5.1 Fato e ato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Classificao, interpretao. 6.3 Elementos. 6.4 Representao, condio. 6.5 Termo. 6.6 Encargo. 6.7 Defeitos do negcio jurdico. 6.8 Validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.9 Simulao. 7 Atos jurdicos. 7.1 Lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova. 10 Obrigaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Obrigaes de dar. 10.3 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.4 Obrigaes alternativas. 10.5 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.6 Obrigaes solidrias. 10.7 Obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia. 10.8 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.9 Obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais. 10.10 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.11 Obrigaes principais e acessrias. 10.12 Transmisso das obrigaes. 10.13 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.14 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Contratos em geral. 11.2 Disposies gerais. 11.3 Extino. 11.4 Espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 14 Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 16 Empresrio. 17 Direito de empresa. 17.1 Estabelecimento. 18 Posse. 19 Direitos reais. 19.1 Propriedade. 19.2 Superfcie. 19.3 Servides. 19.4 Usufruto. 19.5 Uso. 19.6 Habitao. 19.7 Direito do promitente comprador. 20 Direitos reais de garantia. 21 Direito de famlia. 21.1 Alimentos. 21.2 Bem de famlia. 21.3 Unio estvel. 21.4 Concubinato. 21.5 Tutela. 21.6 Curatela. 22 Lei n 8.078/1990 e alteraes (Direito das relaes de consumo). 22.1 Consumidor. 22.2 Fornecedor, produto e servio. 22.3 Direitos bsicos do consumidor. 22.4 Qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos. 22.5 Prticas comerciais. 22.6 Proteo contratual. 23 Lei n 6.766/1979 e alteraes (Parcelamento do solo urbano). 24 Lei n 6.015/1973 e alteraes (Registro de imveis). 24.1 Noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao. 24.2 Procedimento de dvida. 25 Lei n 8.245/1991 e alteraes (Locao de imveis urbanos). 25.1 Locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, garantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, locao para temporada, locao no residencial. 26 Direitos autorais. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio e ao. 1.1 Conceito, natureza e caractersticas. 1.2 Condies da ao. 2 Partes e procuradores. 2.1 Capacidade processual e postulatria. 2.2 Deveres e substituio das partes e procuradores. 3 Litisconsrcio e assistncia. 4 Interveno de terceiros. 4.1 Oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Ministrio Pblico. 6 Competncia. 6.1 Em razo do valor e da matria. 6.2 Competncia funcional e territorial. 6.3 Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 O juiz. 8 Atos processuais. 8.1 Forma dos atos. 8.2 Prazos. 8.3 Comunicao dos atos. 8.4 Nulidades. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Processo e procedimento. 10.1 Procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Procedimento ordinrio. 11.1 Petio inicial. 11.2 Requisitos, pedido e indeferimento. 12 Resposta do ru. 12.1 Contestao, excees e reconveno. 13 Revelia. 14 Julgamento conforme o estado do processo. 15 Provas. 15.1 nus da prova. 15.2 Depoimento pessoal. 15.3 Confisso. 15.4 Provas documental e testemunhal. 16 Audincia. 16.1 Conciliao, instruo e julgamento. 17 Sentena e coisa julgada. 18 Liquidao e cumprimento da sentena. 19 Recursos. 19.1 Disposies gerais. 20 Processo de execuo. 20.1 Execuo em geral. 20.2 Diversas espcies de execuo. 20.2.1 Execuo para entrega de coisa. 20.2.2 Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21 Execuo de aes coletivas. 22 Processo cautelar e medidas cautelares. 22.1 Disposies gerais. 22.2 Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso). 22.3 Exibio e produo antecipada de provas. 23 Procedimentos especiais. 23.1 Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego. 3.1 Requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador. 4.1.1 Conceito e caracterizao. 4.1.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho. 5.1 Conceito, classificao e caractersticas. 6 Alterao do contrato de trabalho. 6.1 Alteraes unilateral e bilateral. 6.2 O jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 7.1 Caracterizao e distino. 8 Resciso do contrato de trabalho. 8.1 Justa causa. 8.2 despedida indireta. 8.3 Dispensa arbitrria. 8.4 Culpa recproca. 8.5 Indenizao. 9 Aviso prvio. 10 Durao do trabalho. 10.1 Jornada de trabalho. 10.2 Perodos de descanso. 10.3 Intervalo para repouso e alimentao. 10.4 Descanso semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 11 Salrio-mnimo. 11.1 Irredutibilidade e garantia. 12 Frias. 12.1 Direito a frias e sua durao. 12.2 Concesso e poca das frias. 12.3 Remunerao e abono de frias. 13 Salrio e remunerao. 13.1 Conceito e distines. 13.2 Composio do salrio. 13.3 Modalidades de salrio. 13.4 Formas e meios de pagamento do salrio. 13.5 13 salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e medicina no trabalho. 15.1 Atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao trabalho da mulher. 17.1 Estabilidade da gestante. 17.2 Licena-maternidade. 18 Direito coletivo do trabalho. 18.1 Convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de conciliao prvia. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do trabalho. 1.1 Organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e dos tribunais superior e regionais do trabalho. 2.1 Jurisdio e com-
constitucionalidade. 9.7 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 11 Sistema tributrio nacional. 11.1 Princpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da Unio, dos Estados e dos municpios. 11.4 Repartio das receitas tributrias. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Oramentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da atividade econmica. 14 Sistema financeiro nacional. 15 Ordem social. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administrativo. 1.1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo. 1.2 Objeto do direito administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. 1.5 Princpios da administrao pblica. 2 Administrao pblica. 2.1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.2 rgo pblico: conceito e classificao. 2.3 Servidor: cargo e funes. 2.4 Atribuies. 2.5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 2.6 Avocao e delegao de competncia. 2.7 Ausncia de competncia: agente de fato. 2.8 Administrao direta e indireta. 2.9 Autarquias. 2.10 Fundaes pblicas. 2.11 Empresas pblicas e privadas. 2.12 Sociedades de economia mista. 2.13 Entidades paraestatais. 2.14 Dispositivos pertinentes contidos na Constituio Federal de 1988. 3 Atos administrativos. 3.1 Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. 3.2 Fato e ato administrativo. 3.3 Atos administrativos em espcie. 3.4 O silncio no direito administrativo. 3.5 Cassao. 3.6 Revogao e anulao. 3.7 Processo administrativo. 3.8 Lei n 9.784/1999. 3.9 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. 3.10 Formao do ato administrativo: elementos, procedimento administrativo. 3.11 Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.12 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 3.13 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 3.14 Atos administrativos gerais e individuais. 3.15 Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.16 Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 3.17 Ato administrativo inexistente. 3.18 Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.19 Atos administrativos nulos e anulveis. 3.20 Vcios do ato administrativo. 3.21 Teoria dos motivos determinantes. 3.22 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 4 Poderes da administrao pblica. 4.1 Hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. 4.2 Poder disciplinar. 4.3 Poder de polcia. 4.4 Polcia judiciria e polcia administrativa. 4.5 Liberdades pblicas e poder de polcia. 4.6 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 5 Servios pblicos. 5.1 Concesso, permisso, autorizao e delegao. 5.2 Servios delegados. 5.3 Convnios e consrcios. 5.4 Conceito de servio pblico. 5.5 Caracteres jurdicos. 5.6 Classificao e garantias. 5.7 Usurio do servio pblico. 5.8 Extino da concesso de servio pblico e reverso dos bens. 5.9 Permisso e autorizao. 6 Interveno no domnio econmico: desapropriao. 7 Licitaes. 7.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 7.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 7.3 Modalidades. 7.4 Procedimento, revogao e anulao. 7.5 Sanes penais. 7.6 Normas gerais de licitao. 7.7 Legislao pertinente. 7.7.1 Lei n 8.666/1993 e alteraes. 7.7.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 7.7.3 Instruo Normativa do STN n 1/1997. 7.8 Sistema de registro de preos. 8 Contratos administrativos. 8.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 8.2 Formalizao. 8.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 8.4 Convnios e consrcios administrativos. 9 Controle da administrao pblica. 9.1 Conceito, tipos e formas de controle. 9.2 Controle interno e externo. 9.3 Controle parlamentar. 9.4 Controle pelos tribunais de contas. 9.5 Controle administrativo. 9.6 Recurso de administrao. 9.7 Reclamao. 9.8 Lei n 8.429/1992 e alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 9.9 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 9.10 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 9.11 Tribunal de Contas da Unio (TCU) e suas atribuies; entendimentos com carter normativo exarados pelo TCU. 9.12 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 9.13 Prescrio administrativa. 9.14 Representao e reclamao administrativas. 9.15 Advocacia pblica consultiva. 9.16 Hipteses de manifestao obrigatria. 9.17 Responsabilidades do parecerista e do administrador pblico pelas manifestaes exaradas, quando age em acordo ou em desacordo com tais manifestaes. 10 Agentes pblicos e servidores pblicos. 10.1 Agentes pblicos (servidor pblico e empregado pblico). 10.2 Natureza jurdica da relao de emprego pblico. 10.3 Preceitos constitucionais. 10.4 Funcionrio efetivo e vitalcio: garantias. 10.5 Estgio probatrio. 10.6 Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 10.7 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 10.8 Improbidade administrativa. 10.9 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 10.10 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 10.11 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 11 Bens pblicos. 11.1 Classificao e caracteres jurdicos. 11.2 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso, ocupao, aforamento, concesso de domnio pleno. 11.3 Limitaes administrativas. 11.4 Zoneamento. 11.5 Servides administrativas. 12 Responsabilidade civil do Estado. 12.1 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. 12.2 Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 12.3 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 13 Organizao administrativa. 13.1 Advocacia-Geral da Unio (AGU). DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade. 2.3 Capacidade.
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