Integrantes

Anderson Sanz Estrada Adrian Alvarado Fuentes Erick Crdenas Eguiluz Denis Vera Jove Cristhian Valdivia

El Octavo Hbito
EL DOLOR

Estas son las voces de las personas que estn luchando por sobrevivir en esta nueva realidad. El dolor es personal y es profundo.
La gente est bajo una inmensa presin por producir ms por menos. Esta realidad se manifiesta en las organizaciones en la incapacidad para enfocarse e implementar sus principales prioridades. La mayora de la gente no se siente realizada ni emocionada. Se siente frustrada.

Por qu un 8vo. hbito?

Los 7 hbitos ( publicados en 1989) hablan acerca de convertirse en una persona altamente efectiva:

Ser efectivo como individuo y como organizacin. Pero para sobrevivir, prosperar, innovar, sobresalir y liderar en esta nueva realidad se nos exige construir e ir ms all de la efectividad. El 8vo hbito introduce el poder de una tercera dimensin para los 7 Hbitos.

El Octavo Hbito

El 8vo hbito es Encontrar Tu Voz Interior e Inspirar a los Otros a Encontrar la Suya. Es la voz del espritu humano; servir al bien comn. Esta voz es el alma de las organizaciones que sobrevivirn y tendrn un impacto profundo en el futuro de la humanidad

El Octavo Hbito
La VOZ se encuentra en la interseccin entre el talento (tu fuerza y dones naturales), la pasin (eso que te energiza, incita, motiva e inspira naturalmente), la necesidad (incluyendo lo que el mundo necesita) y la conciencia (esa pequea voz dentro de ti que te dice lo que es correcto y te impulsa a actuar as). Encuentra tu voz interior inspirando a otros a encontrar la suya.

TALENTO

PASIN

Significado nico y personal

VOZ

NECESIDAD

CONCIENCIA

LA VISIN SE GENERA CUANDO LA GENTE SE HACE SENSIBLE A LAS NECESIDADES HUMANAS Y RESPONDEN A SU CONCIENCIA SATISFACINDOLAS

Muy pocos de nosotros podemos hacer grandes cosas, pero todos nosotros podemos hacer pequeas cosas con amor.

El Octavo Hbito
El dolorel problemasolucin La mejor y a veces la nica- manera de curar el dolor totalmente es primero entender el problema fundamental que causa ese dolor. La solucin est en romper con nuestra antigua manera de pensar.

El Octavo Hbito
EL PROBLEMA
Las personas tienen que elegir, tienen que dirigirse ellas mismas. Y la sociedad no est nada preparada para eso. La ola de la industrializacin redujo las personas a objetos.
Qu sucede cuando se trata a la gente como objetos?
Se niega a tomar iniciativa y a actuar

independientemente Requieren de ms control No asumen responsabilidades Los otros tienen que cambiar

El Octavo Hbito

La mayora de organizaciones estn llenas de co-dependencia. Hay una falta de confianza fundamental y mucha falta de habilidad y mentalidad para trabajar en las diferencias de manera autntica y creativa.

EL PODER DE UN PARADIGMA

Si deseas hacer cambios y mejoras mnimas, practica el cambio de comportamiento o de actitud.

Pero si quieres hacer cambios significativos y de largo plazo cambia de paradigmas.

EL PARADIGMA DEL SER HUMANO COMPLETO

Los seres humanos no son cosas que necesitan ser motivadas y controladas, sino que son cuatridimensionales: poseen cuerpo, mente, corazn y espritu. Tambin representan las cuatro motivaciones y necesidades bsicas de toda persona: vivir (supervivencia), amar (relaciones), aprender (crecimiento y desarrollo) y dejar un legado (sentido de propsito y contribucin).

El paradigma de un ser humano completo las cuatro dimensiones

e

o r

Espritu

Las cuatro necesidades de la gente

(MENTE)

Significado y contribucin

(ESPIRITU)

El Octavo Hbito

La gente tiene elecciones

Consciente o inconscientemente la gente decide cunto de s mismos darn a su trabajo, dependiendo de cmo son tratados y de sus oportunidades para usar las cuatro partes de su naturaleza. En la Ola de la Informacin/Conocimiento, slo uno que es respetado como persona hace una de las 3 elecciones superiores: cooperar con entusiasmo, comprometerse sinceramente o crear apasionadamente.

El Octavo Hbito
EL SER HUMANO COMPLETO
(MENTE)

Servir las necesidades humanas con principios (ESPIRITU)

El Octavo Hbito
ELECCIONES

Creatividad con pasin Compromiso de corazn Cooperacin con entusiasmo Aceptacin voluntaria Obediencia maliciosa Rebelarse o Renunciar

Identidad es DESTINO

El problema central en el puesto de trabajo hoy en da recae en el paradigma que tenemos de la naturaleza del ser humano

LA SOLUCIN
Las personas que han marcado una diferencia, primero cambiaron desde el interior: su carcter, su aptitud, su iniciativa y su energa positiva. En sntesis: su autoridad moral, inspir y levant a otros. Ellos posean un marcado sentido de identidad, conocan sus fortalezas y debilidades y las utilizaron para satisfacer las necesidades de otros y producir resultados. Asumieron mayores responsabilidades.

LA SOLUCIN

De dnde obtienen esas personas esa fuerza interior para nadar contracorriente y mantener su visin y su determinacin? Aprendieron de su naturaleza intrnseca y de sus dones personales. Cubrieron aquellas necesidades que iban de acuerdo con sus talentos nicos. Ellos encontraron su voz interior y respondieron a ella. Inspiraron y sirvieron a otros a encontrar su voz interior.

Aplicaron PRINCIPIOS que gobiernan el crecimiento y la prosperidad en los seres humanos y en las organizaciones , principios que sacan lo mejor de una persona su cuerpo, su mente, su corazn y su espritu.

El Octavo Hbito
Encuentra Tu Voz

En la vida cada uno escoge uno de dos caminos: El camino amplio y bien recorrido de la mediocridad El camino a la grandeza y del sentido de propsito.

Software cultural
El ego La indulgencia La mentalidad de escasez La comparacin La competencia El victimismo

El Octavo Hbito
El sentido de la bsqueda del alma
En lo ms profundo de nuestro ser, existe una bsqueda interna por vivir una vida de grandeza y contribucin -de ser importante, de marcar una diferencia. Quizs dudemos de nosotros mismos y de nuestra habilidad para hacerlo, pero debes saber que t puedes vivir una vida as, porque tienes el potencial dentro de ti.

El Octavo Hbito
Inspirando a otros a encontrar su voz
Una vez que hayas encontrado tu voz interior, la decisin de expandir tu influencia, de incrementar tu contribucin, es la decisin de inspirar a otros a encontrar la suya. Las organizaciones que consigan tener gente y equipos que expresen su voz interior lograrn dar el siguiente paso hacia la productividad, la innovacin y el liderazgo en el mercado y la sociedad.

 La formacin doctrinal, teolgica, moral, bblica,

traducidas en su aproximacin a una vivencia personal y comunitaria de la fe. Ser un testimonio creyente, vivo y cercano a la realidad de los destinatarios. Las capacidades tcnicas de animacin y de comunicacin de la propia experiencia de fe. Disponer de la autoridad suficiente y necesaria para animar el conjunto de la labor educativa de la Institucin.

FIN