ndice

Resumo ........................................................................................................................................2 1-Introduo ................................................................................................................................2 2-Prespectivas dos Autores ..........................................................................................................2 3-Reflexo Crtica .........................................................................................................................5 4-Sntese Conclusiva.....................................................................................................................6 5-Bibliografia ................................................................................................................................7

 Resumo
Os vrios estudos mencionados neste trabalho inserem-se na temtica de Burnout,no primeiro estudo verifica-se que traos narcsicos de personalidade so um factor facilitador de Burnout. O estudo 2 indica que as competncias sociais podem ser indicadoras de susceptibilidade ao Burnout. Para o estudo 3 verificou-se que o Burnout um problema de sade que no afecta

somente o sector tercirio. E por fim, no estudo 4 ao se avaliar a escala de MBI-SS verificou-se que a escala reajustada apresenta elevada validade factorial. Todas as investigaes apresentaram resultados vlidos e conclui-se que o estudo de Burnout importante pois afecta a vida pessoal e profissional do individuo, sendo considerada uma temtica importante de analisar como um risco psicossocial.

Palavra Chave: burnout, exausto, cinismo, ineficcia, Identidade profissional, narcisismo

1-Introduo
Vivemos num tempo de grandes transformaes sociais e culturais, o mundo contemporneo apresenta rpidas e profundas transformaes que atingem os domnios da economia, da cincia e tecnologia, das relaes sociais, das representaes, dos valores, das normas culturais com alteraes importantes na forma como se organizam e estruturam as prticas profissionais. Todas estas transformaes afectam o indivduo quer do ponto de vista individual quer do ponto de vista social e desta forma que por vezes os profissionais desenvolvem uma resposta prolongada no tempo a stressores interpessoais crnicos no trabalho designado por burnout e que composta por trs dimenses chave: exausto emocional, despersonalizao e reduo da realizao pessoal (Maslach, 1993). Assim neste trabalho realizamos uma anlise a vrias investigaes no mbito do Burnout e o seu contributo prtica profissional.

2-Prespectivas dos Autores

Estudo 1 No estudo Exploratrio sobre Burnout numa amostra portuguesa: O narcisismo como varivel preditora da sndrome de burnout, teve como objectivo testar a hiptese de que traos narcsicos de personalidade so um factor facilitador de burnout, uma sndrome psicolgica de exausto emocional associada ao stress profissional crnico. Neste estudo a populao em causa so trabalhadores de duas agncias multinacionais de publicidade. Para que este estudo tivesse sucesso recorreu-se escala Maslach Burnout Inventory e a Escala de Caractersticas Narcsicas de Personalidade de Leon e Crochick sendo este o instrumento mais utilizado na investigao de Burnout. Os resultados deste estudo incidiram essencialmente sobre os nveis de narcisismo*, ou seja, quando estes so baixos ou mdios a relao entre narcisismo e burnout segue linearmente o previsto no modelo: quanto mais fortes as caractersticas de personalidade narcsica do sujeito, maiores so os scores* nos diversos factores de Burnout, com uma incidncia particularmente significativa na exausto. Quando os nveis de narcisismo so elevados a relao parece estabelecer-se de forma contingente com a varavel realizao profissional. Enquanto o sujeito se sente profissionalmente realizado, o narcisismo funciona como uma varivel protectora contra o Burnout e o Stress Profissional. Quando o sentimento de insucesso profissional se torna impossvel de negar, o sujeito fortemente narcsico desenvolve nveis elevados de Burnout.

Estudo 2 No estudo Identidade profissional e Susceptibilidade ao Burnout em Educadores Sociais em Formao de P. Ana Paula e F. Paula Odete, (2008), estudou-se a relao entre as concepes associadas Identidade Profissional e as competncias pessoais que

podem ser indicadores da susceptibilidade ao Burnout em alunos de uma licenciatura em Educao Social. Participaram 157 alunos que frequentaram o curso, distribuidos pelos trs anos. Os instrumentos utilizados tiveram como base a construo de um questionrio. Da anlise dos resultados relativos concepo da identidade profissional ressalta a divergencia de duas concepes, uma assente na profisso como exercicio de promoo e autonomia, em que a realizao do profissional se verifica pela autonomizao dos utentes. Outra, assente na profisso como um exercicio da dominao pericial ou moral do tcnico sobre os utentes, tendo subjacente uma viso de minimizao das competncias e recursos dos utentes. Os resultados mostram ainda que no h entre estas concepes da identidade profissional uma sequencializao ao longo dos anos da licenciatura. Da mais inadequada para a mais adequada alternando-se estas em termos de prevalncia. Estudo 3 O estudo Burnout no Trabalho, de L. Helena, P. Ana Nicole, O. Ana Patricia, P. Ana Raquel, (2008), tem como objectivo principal descrever as caracteristicas do Burnout no trabalho, nos trabalhadores de uma empresa de quadros electricos, da regio de Coimbra. Desta forna estudou-se a relao entre o Burnout no trabalho e variveis scio-demogrficas e profissionais, assim como a varivel clima organizacional. Participaram neste estudo 72 funcionrio da empresa. Os instrumentos utilizados foram o Inqurito scio-demogrfico e profissional, a escala MBI-GS e a escala WES. Os autores neste estudo verificaram atravs dos resultados que o Burnout um problema de sade que no afecta somente o sector tercirio, mas tambm outros sectores laborais. O que contraria a tese de outros autores. Ainda neste estudo constataram que a susceptibilidade a este desequilibrio no difere apenas dos nveis de

actividade fisica e intelectual que o posto de trabalho exige mas tambm outros factores, tais como a instabilidade contractual e o prprio clima organizacional. Estudo 4 O estudo O Burnout como factor hierrquico de 2 ordem da Escala de Burnout de Maslach, de M. Joo, T. Miguel, M. Pedro e M. Ana, (2008), pretende analisar a fiabilidade da escala Maslach Burnout Inventory (MBI-SS). Participaram neste estudo 300 alunos, voluntrios, do segundo ano da licenciatura em cincias psicolgicas do Instituto Superior de Psicologia Aplicada, a quem foi pedido que respondesse ao inventrio de Burnout de Maslach. A idade mdia dos participantes foi de 22,7 anos (SEM=0.3), sendo 16% dos participantes do sexo masculino e 84% do sexo feminino. Os autores neste estudo concluiram que no que se refere a fiabilidade da escala, a estrutura tri-factorial (Descrena, exausto e Eficcia Profissional) traduziu reduzida validade factorial e consistncia interna aceitvel na amostra sob o estudo. No que se s correlaes significativas entre os trs factores da MBI-SS, a assimetria dos itens e qualidade do modelo de medida procedeu-se ao ajustamento da escala concluindo-se que os indces de qualidade de ajustamento demostram que este modelo apresenta um melhor ajustamento do que o modelo original, demostrando maior validade factorial. Assim a MBI-SS modificada apresentou elevada validade factorial e elevada consistncia interna.

3-Reflexo Crtica
Aps a anlise destes estudos podemos inferir que os mesmos revelam elevados contributos para a prtica profissional uma vez que atravs dos mesmos possvel um diagnstico e interveno mais eficiente tendo em conta a individualizao de cada realidade. No que se refere ao primeiro estudo verifica-se que perante um sentimento de insucesso profissional o sujeito fortemente narcisico desenvolve nveis elevados de Burnout, ainda
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que revelando uma boa proteco aparentemente temporria contra o stress profissional e os sentimentos de exausto profissional. Assim sendo este estudo dota-nos de uma maior percepo acerca da capacidade do individuo narcisita camuflar o stress e os sentimentos de exausto profissional. O segundo estudo, permite-nos concluir a importancia da formao ao nvel das competncias pessoais e relacionais, oferecendo formao adicional suprime esses mesmas necessidades. A formao no diz respeito apenas necessidade de ajudar a promover nos alunos resilincias que previnam o Burnout no futuro mas tambm desenvolve recursos tcnicos imprescindveis ao adequado exerccio da profisso. Relativamente ao terceiro estudo constatou-se que com a implementao de servios de sade ocupacional nas empresas, nos quais o enfermeiro tem um papel fundamental na deteco de controlo de factores de Burnout, podero ser decisivos numa lgica de preveno da doena e promoo de sade dos trabalhadores. Por ultimo, o quarto estudo d-nos ferramentas atravs do diagnstico que nos permite intervir ao nivel do desempenho escolar e no ajustamento psico-social escola e aos seus pares.

4-Sntese Conclusiva
Atravs da anlise destas investigaes podemos referir que o Sndrome de Burnout, caracterizado pelo stress ocupacional, ou seja, ocorre quando uma pessoa fica exausta tanto fisicamente como emocionalmente.Na maioria das vezes o problema est relacionado com o mundo do trabalho,assim verificmos que a sndrome de Burnout afecta principalmente aqueles profissionais que precisam de manter contacto prximo ou directo com outras pessoas, um bom exemplo so mdicos, enfermeiros, professores, psiclogos, policiais,etc. Em suma, so pessoas que se envolvem alm do necessrio com o que fazem, seja na empresa ou no prprio negcio, no medem esforos para atingir seus objetivos mesmo que isso represente o desenvolvimento de uma sndrome ou qualquer outra doena parecida. Estas investigaes so essenciais para um diagnstico e possvel interveno.

Depois de diagnosticado o Burnout, o tratamento poder ser realizado atravs da psicoterapia. Em alguns casos no necessrio a utilizao de medicamentos como os antidepressivos que atuam como moderadores de ansiedade e da tenso, sendo que estes so sempre prescritos com avaliaomdica. De qualquer forma apesar do ambiente de trabalho e as condies que as organizaes impem do profissional, necessrio ficar atento para no desenvolver a sndrome caso se trabalhe nestas condies. Assim, concluimos atravs destas investigaes, que as mesmas se tornam impriscindiveis para o diagnostico e interveno em casos de Burnout.

5-Bibliografia
Tecedeiro, M. (2010). Estudo exploratorio sobre Burnout numa mostra Portuguesa: O narcisismo com variavel preditora da sindrome de Burnout. Anlise psicologica. Maroco, J.; Tecedeiro, M. ; Martins, P.; Meireles, A. (2008) O Burnout como factor hierarquico de 2 ordem da Escala de Burnout de Maslach. Anlise Psicologica. Pereira, A.; Fernandes, P. (2008) Identidade Profissional e Susceptibilidade ao Burnout em Educadores Sociais em Formao. Congreso Internacional de Investigacin em Ciencias Administrativas. Loureiro,H.; Pereira,A.; Oliveira,A.; Pessoa,A. (2008) Burnout no trabalho.Anlise psicolgica.