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Entre enero y octubre de 2007, el Ministerio de Trabajo y P.E.

ha emitido 244 rdenes de inspeccin de investigacin en el sector minero (empresas principales, intermediacin laboral, cooperativas, contratas y subcontratas)

Se verific informacin relacionada con las planillas y boletas de pago; cumplimiento de la jornada de trabajo; Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Intermediacin laboral y Tercerizacin; y pago de beneficios sociales.
Se ha detectado que las principales infracciones cometidas por estas empresas se encuentran relacionadas con el incumplimiento de las formalidades en el libro de planillas y boletas de pago, as como en el registro de ingreso y salida del personal; desnaturalizacin de contratos; no otorgamiento del descanso vacacional de manera adecuada; y la no contratacin del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

REMUNERACION MINIMA MINERA En la actualidad de S/.625.00 Nuevos Soles. CMO SE ESTABLECE ESTA REMUNERACION? Se establece teniendo en consideracin la Remuneracin Mnima Vital vigente a la fecha de pago de los trabajadores del rgimen comn, ms el 25%. QUINES TIENEN DERECHO A PERCIBIR LA REMUNERACION MINIMA MINERA? Los Empleados y Obreros, incluido el personal que labora a travs de Contratistas y Subcontratistas.

ASIGNACIN FAMILIAR Debern presentar a su empleador la partida de nacimiento de sus hijos, este concepto es por el total de hijos, y es el 10% de la remuneracin mnima legal. Salvo que existiese por Convenio Colectivo un monto que supere el establecido por esta norma. EL DIA DEL TRABAJADOR MINERO Es un feriado No Laborable, remunerado.

QUINES NO ESTAN COMPRENDIDOS? Los Trabajadores que prestan servicios en las oficinas administrativas ubicadas en localidades distintas, de las unidades de produccin, proceso de explotacin o exploracin minera. DERECHO A DESCANSOS VACACIONALES Cuando se ha cumplido los 12 meses de trabajo, siendo este goce vacacional remunerado

LA JORNADA LABORAL EN LA MINERIA Es de 8 horas diarias, toda labor desarrollada posterior a las establecidas por Ley, sern consideradas horas extraordinarias de trabajo, las cuales debern ser debidamente remuneradas. REMUNERACION QUE LE CORRESPONDE A UN TRABAJADOR MINERO CUANDO DESARROLLA LABORES EN HORARIO NOCTURNO? Se le tiene que abonar una sobretasa del 35% porcentaje adicional a la Remuneracin Mnima Vital Minera. SEGURO DE VIDA Si, siempre y cuando haya cumplido 4 aos de servicios consecutivos o acumulativos para el mismo empleador, y este estar a cargo del empleador, quien deber mantener el pago de las primas al da. DERECHO DEL TRABAJADOR MINERO A LA CTS Tal como lo establece la legislacin en la materia vigente.

El promedio de remuneracin en el sector Construccin supera los S/.700 mensuales en todas las ocupaciones especficas En el sector construccin destacan tres categoras ocupacionales: operarios, oficiales o ayudantes, y peones, cuyas remuneraciones y aumentos son fijados por negociacin colectiva, a travs de la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil. Adems perciben una serie de bonificaciones, entre las que destacan la Bonificacin Unificada de Construccin, la bonificacin por contacto al agua, por altura, por movilidad y una asignacin por escolaridad equivalente a 30 jornales bsicos al ao.

El 92.6% del total de trabajadores se encuentra inscrito en planilla de la empresa, bajo las modalidades de Rgimen Laboral de Construccin Civil (47.9%), Contrato a Plazo Fijo (30.7%), o Contrato Indeterminado (14%). Slo el 7.4% corresponde a los trabajadores de empresas de servicios especiales, honorarios profesionales y cooperativas de trabajadores.

El contenido de esta Planilla est dividido en dos grandes rubros: I. Contenido de la Planilla: PADRN a. Datos del empleador: RUC, actividad econmica, rgimen laboral, agencia de empleos, administracin pblica, establecimientos, intermediacin laboral y/o personal de terceros, correo electrnico y empresas que le destacan personal. b. Datos del trabajador: datos principales y complementarios. c. Datos del pensionista: tipo, rgimen, situacin, tipo de pago y perodo. d. Datos del derechohabiente: datos personales, vnculo familiar y domicilio (indicador de si vive en el mismo domicilio del titular). e. Datos de los prestadores de servicios: nmero de RUC y solicitudes de suspensin de pagos a cuenta del Impuesto a la Renta. f. Datos del personal de terceros: RUC del empleador que destaca o desplaza, y SCTR.

TRIBUTOS RELACIONADOS CON PLANILLAS TRIBUTOS (son las prestaciones en dinero que el Estado, en ejercicio de poder de imperio, exige con el objeto de obtener sus recursos para el cumplimiento de sus fines) relacionados con PLANILLAS, tendrn que ver con contribuciones destinadas a financiar el COSTO de alguna ACTIVIDAD ESTATAL, sea un servicio de PREVISIN SOCIAL con la CONTRAPRESTACIN de obtener un BENEFICIO, generalmente de OBRAS PBLICAS. (De MEJORAS o de SEGURIDAD SOCIAL)

Contenido de la Planilla: DECLARACIN MENSUAL a. Planilla de trabajadores y de pensionistas: das (laborados y no laborados), horas (trabajadas y trabajo en sobretiempo), ingresos (remunerativos y no remunerativos), descuentos, tributos (Impuesto a la Renta de Quinta Categora) y aportes (SNP, ESSALUD). b. Planilla de prestadores de servicios: comprobantes de pago/recibo de caja (tipo, serie, nmero, fecha de emisin, monto) y tributos (Impuesto a la Renta de Cuarta o Quinta Categora).
BASE LEGAL (Rgimen de Contribuciones Sociales) Decreto Ley No 18846 - Seguro por accidentes de trabajo Decreto Ley No 19990 - Sistema Nacional de Pensiones Decreto Ley No 20530 - Rgimen Especial de Pensiones y normas modificatorias. Decreto Ley No 22482 - Seguro para Familiares y Trabajadores Independientes. Ley No 25009- Ley de Jubilacin de Trabajadores Mineros Ley No 26504 - Modificaciones al Rgimen de Pensiones y contribucin al FONAVI. Ley No 26790 - Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud Ley No 26702 - Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros Ley No 27056 - Ley de Creacin del Seguro Social de Salud ESSALUD Ley No 2 7252- Jubilacin anticipada para trabajadores en riesgo Ley No 27328 - Ley que incorpora la supervisin de las AFP a la SBS. Ley No 27344 - Rgimen Especial de Fraccionamiento Tributario D. S. No 054-97-EF - TUO de la Ley del Sistema Privado de Pensiones y normas modificatorias. D. U. No 067-98 - Valorizacin y alcances del Saldo de la Reserva del SNP, entre otras.

Tributos

Contribuyente
Asegurados regulares en actividad

Sujeto
Entidad empleadora Pensionista

Tasas 9% 4%
Segn el plan elegido

Periodo
Mensual

ESSALUD

Asegurados regulares pensionistas Asegurados potestativos Trabajador serv. Privado, serv. social Serv. al estado Actv. Econ. Independ. Trabajado social, privado o del Estado Persona natural o jurdica

Mensual

------

Mensual

SNP

Entidad Aseguradora Seguro 13% Remun. asegurable Social del Per

SPP SENATI

AFPs

Aportes Obligatorios

Anual Anual

8% Remun. asegurable

0.75% Total de Remun.


0.2% Total perciben sujetos pasivos *

SENCICO

Persona natural o jurdica

Anual

* Por materiales, mano de obra, gastos generales, direccin tcnica, utilidad

CASO PRACTICO Jornales o Salario Semana N 33 - 14/8 al 20/8 Obrero Alvarez Romero C. Jornal s/. 82.00 Trabaja toda la semana: 6 das (82.00) = 492.00 1 da dominical = 82.00 Horas extras = xxxxx Bonificaciones = 50.00 Total Haber trabajador = 624.00 Descuentos al trabajador: SNP 13% = (81.12) AFP = xxxx Adelantos = xxxx Otros = xxxx Netos a pagar = 542.88 Aportes de la Empresa: EsSalud 9% = SCTR 1.5% = 4.73 33.08 28.35

7 das

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