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FEDERACION DEPARTAMENTAL DE TRABAJADORES DE EDUCACION URBANA DE COCHABAMBA

F.D.T.E.U.C.

2010 - 2012

LEY 065 NUEVA LEY DE PENSIONES

SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

SISTEMA DE REPARTO

CAPITALIZACION INDIVIDUAL

SISTEMA SOLIDARIO

EXISTEN

MS DE DOS JUBILACIN

MODOS DE

JUBILACIN MIXTA REPARTO Y CAPITALIZACIN INDIVIDUAL

ANTIGUO SISTEMA
COMPENSACIN DE COTIZACIONES

A.F.Ps.

DEVOLUCIN EN CUOTAS MENSUALES

RENTA

COMPENSACIN DE COTIZACIN LOS QUE APORTARON HASTA EL 30 -0497. EDAD : 55 VARONES Y 50 MUJERES. MENSUAL MAS DE 60 APORTES. GLOBAL MENOS DE 60 APORTES.

COMPENSACIN DE COTIZACIONES
CC= Sueldo Oct. 96 X Aos Aporte x 0,7 25 (indexacin dlar)

Devolucin por mes de las AFPs. Si se

tiene 60 aos y logro ahorrar:


Ahorro N meses para cumplir 75 aos Renta

Ahorro

30.000 35.000 40.000 45.000 50.000 55.000 60.000 65.000

30.000 35.000 40.000 45.000 50.000 55.000 60.000 60.000

/ / / / / / / /

180 180 180 180 180 180 180 180

166.60 194.40 222.20 250.00 277.00 305.55 333.33 361.00z

SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES


NO CONTRIBUTIVO (sin aportes) Renta Dignidad CON APORTES CONTRIBUTIVO Estabilidad Laboral Sueldo > 679 Bs. FINANCIAMIENTO 10% Vejez 1,71% R. Comn 1,71% R. Prof. 0,5 % Adm. 0.5 aporte solidario
SEMI CONTRIBUTIVO

I D H

Inestabilidad Laboral Independiente, Campesino, etc.


20% R. Comn 20% R. Profesional 3% Patrn 10% sueldo mayor a 60 min. Nal. Bs. 40740 5% sueldo mayor a 40 min. Nal. Bs. 27160 1% sueldo mayor a 20 min. Nal. Bs. 13580

PRESTACIONES Y BENEFICIOS DEL SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

PRESTACION

DE

VEJEZ

a) Pensin de vejez vitalicia. b) Pensin de muerte a derecho habientes. c) Gastos funerarios.

CONDICIONES DE

ACCESO

1) CAPITALIZACIN

INDIVIDUAL

1) AL MARGEN DE LA EDAD. 2) CON EL SUFICIENTE DINERO AHORRADO EN SU CUENTA . 3) UNA PENSIN IGUAL O MAYOR AL 60% DE SU SALARIO REFERENCIAL

PROM:

60 LTIMOS SUELDOS x 0,6 60

PENSIN igual 60%

al

2) SISTEMA DE REPARTO Y CAPITALIZACIN INDIVIDUAL 1) EDAD: 55 VARONES Y 50 MUJERES. 2) SI SU RENTA ES MAYOR AL LIMITE SUPERIOR DEL SISTEMA SOLIDARIO.

COMPENSACIN DE COTIZACIONES

SALDO ACUMULADO

RENTA

SI SU PENSIN ES IGUAL O MAYOR 60% DEL SALARIO REFERENCIAL.

AL

3) SISTEMA
1) 2) 3) 4)

SOLIDARIO

INDEPENDIENTE A LO AHORRADO. EDAD 58 ANOS . MUJER DISMINUYEN UN AO POR HIJO VIVO. DENSIDAD DE APORTES 120 MNIMO Y MAXIMO 420. 5) MINERO A UN EDAD DE 51 AOS. COMPENSACIN DE COTIZACIONES

SALDO ACUMULADO

FRACCIN SOLIDARIA

PENSIN DE ACUERDO A DENSIDAD DE APORTES.

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE PENSIONES CALCULO DE LA PENSIN SOLIDARIA

10 AOS DE APORTE 70% DEL MNIMO NACIONAL (476 Bs)

15 AOS DE APORTE EL MNIMO NACIONAL (769 Bs.) 16 20 25 30 35 AOS AOS AOS AOS AOS DE DE DE DE DE APORTE APORTE APORTE APORTE APORTE = = = = = 56 60 65 70 70 % % % % % DEL DEL DEL DEL DEL REFERENTE REFERENTE REFERENTE REFERENTE REFERENTE SALARIAL. SALARIAL. SALARIAL. SALARIAL. SALARIAL.

A LA PENSION FINAL, SE AADIR LA RENTA DIGNIDAD DE Bs. 150 MENSUALES, PAGADOS EN LA BOLETA DE PENSIN.

3000 2500 2000

CON LA JUBILACIN SOLIDARIA 2400 2200

2600

1540 1500 1000 500

NADIE GANA POR ENCIMA NI POR DEBAJO DE ESTOS LMITES 1200


1300

679 476 890 1100

AOS APORTADOS

10

15

20 60%

25 65%

30 70%

35 70%

3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 2400 2200

2600

679 476 890 600 10 15 20 60%

1100 650

1200 1141

1300 1141

TOTAL GANADO Bs.1000

aos

25 65%

30 70%

35 70%

3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 940 890 2400 2200

2600

679 476

1100 1060

1200 1141

1300 1141

PORTERO PRIMERA CATEGORA

aos

10

15

20 60%

25 65%

30 70%

35 70%

Bs.1568

3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 ASISTENTE PRIMERA CATEGORA Bs.1624 2400 2200

2600

974
679 476 890 1100 1056 1200 1137 1300 1137

aos

10

15

20 60%

25 65%

30 70%

35 70%

3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 REGENTE PRIM. CATEG. Bs.1676 1006 1100 890 1089 2400 2200

2600

679 476

1200 1173

1300 1173

aos

10

15

20 60%

25 65%

30 70%

35 70%

3000 2500 2000 1540 1500 1000 500 1015 890 2400 2200

2600

679 476

1100 1099

1200 1183

1300 1183

SECRETARIA PRIM. CATEG. Bs.1690

aos

10

15

20 60%

25 65%

30 70%

35 70%

3000 2264 2500 2000 1500 1000 500 PROFESOR MRITO 88 horas 2200

2438 2400

2600 2438

2090
1540

679 476 890

1100

1200

1300

Bs. 3483

aos

10

15

20 60 %

25 65 %

30 70 %

35 70 %

3000 2500 2000 1500 1000 500 PROFESOR MRITO 72 horas 2400 2200

2600

1710
1540 1852

1995

1995

679 476 890

1100

1200

1300

Bs. 2850

aos

10

15

20 60 %

25 65 %

30 70 %

35 70 %

3000 2676 2500 2470 2000 1540 1500 1000 500 PROFESOR MRITO 104 horas Bs. 4117 2200

2882 2400

2882 2600

679 476 890

1100

1200

1300

aos

10

15

20 60 %

25 65 %

30 70 %

35 70 %

3000 2500 2000

2907

3147

3392
2400

3392 2600

2200

1540 1500 1000 500

679 476 890

1100

1200

1300

DIRECTOR MRITO Bs. 4845

aos

10

15

20 60 %

25 65 %

30 70 %

35 70 %

REQUISITOS PARA JUBILACIN


SE.NA.SI.R. Plataforma Notificacin

RENTA CALIFICADA 2001 CON RESOLUCIN


ADMINISTRATIVA.

RENTA PRECALIFICADA
SIN RESOLUCIN ADMINISTRATIVA. PUEDE CAMBIAR Y ESCOGER LA RENTA DE SU JUBILACIN.

SE JUBILA CON ESA RENTA. DEVOLUCIN GLOBAL DE


AFPS.

RENTA PRE-CALIFICADA
SIN RESOLUCIN

SI ACEPTA LA RENTA CALCULADA. DEVOLUCIN GLOBAL DE LAS AFPS.

SI RECHAZA

CALCULA SU COMPENSACIN DE COTIZACIONES.


LAS AFPS. CALCULA SU RENTA MENSUAL

TRAMITES EN PLATAFORMA DE SE. NA. SI. R

SE. NA. SI. R

TCNICO

AUTOMTICO 1. AVC. ALTA Y BAJA. 2. C.I. FOTOCOPIA.


3. CERTIFICADO DE NACIMIENTO. 4. LTIMA BOLETA. 5. ESTADO DE CUENTAS DE LA AFPS.

MANUAL
1. TODO LO DE AUTOMTICO. 2. CERTIFICADO DE TRABAJO. 3. DOCUMENTOS DE PAGO. 4. CERTIFICADO DE EMPRESA CON DESCUENTOS DE LEY.

5. AVC. ALTA Y BAJA.

BENEFICIOS ALTERNATIVOS

CAMBIO DE BENEFICIO

COMPENSACIN DE COTIZACIONES AUMENTANDO SUS APORTES.


AUMENTO DE DENSIDAD DE APORTES PARA LLEGAR A 120 240. REPOSICIN DE CUENTA PERSONAL, DEVOLVIENDO EL PRESTAMO CON RENDIMIENTO ALCANZADO.

Pensin por invalidez


INVALIDEZ MENOR AL 60%. PENSIN = SALARIO x % DE INVALIDEZ. INVALIDEZ MAYOR AL 60%. PENSIN = 70 % DEL SALARIO.

RIESGO COMN

RIESGO PROFESIONAL
INVALIDEZ MENOR AL 60%. PENSIN = SALARIO x EL % DE INVALIDEZ. INVALIDEZ MAYOR AL 60%. PENSIN = 100% DEL SALARIO

NUESTRA POSICIN
EN EL MARCO DE LA POSICIN OBRERA SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEBEMOS LUCHAR POR LA RENTA UNIVERSAL DE ACUERDO A LA CANASTA FAMILIAR.

COYUNTURALMENTE SE DEBE LUCHAR POR UNA JUBILACIN CON RENTA POR LO MENOS IGUAL AL 100% LO QUE GANA COMO TRABAJADOR ACTIVO

NUESTRA PROPUESTA
6% APORTE PATRONAL 2% APORTE ESTATAL DENSIDAD APORTES : 120 (10 aos) EDAD DE JUBILACIN:

50 AOS MUJERES Y 55 AOS VARONES. REFERENTE SALARIAL : PROMEDIO DE LAS DOCE LTIMAS 12 BOLETAS DE PAGO

GRACIAS.
.

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