MOTIVADOS PARA VENCER

Psiclogo Marcelo Saraiva Felipe

O QUE SIGNIFICA MOTIVAO?

MOTIVAO a chave de toda atividade bem sucedida, o que nos move no sentido do cumprimento de metas e objetivos, sejam eles pessoais ou profissionais. MOTIVAO aqui entendida como motivo interior que leva uma ao entusistica, tem como sinnimo : anseios, aspiraes, desejos e necessidades

PARA QUE MOTIVAO?

Motivao para desenvolver as melhorias necessrias; Motivao para superar os obstculos do dia-a-dia; Motivao para aumentar seus rendimentos e diminuir custo; Motivao para mudar conceitos, mudar costumes; Motivao para enfrentar novos desafios.

PARA QUE MOTIVAO?

As pessoas que se sentem satisfeitas consigo mesmas so mais motivadas, produtivas e criativas. Envolvem-se mais na soluo de problemas e possuem maior facilidade de trabalhar em equipe.

PARA QUE MOTIVAO?

Sentem-se mais seguras para doar seus sentimentos e recebem com mais naturalidade os sentimentos dos que os cercam. Todas estas caractersticas so conseqncia da capacidade da prpria pessoa em aumentar, valorizar e manter sua AUTO-ESTIMA

AUTO-ESTIMA
O seu bem-estar e o seu desempenho so determinados pelas suas atitudes. Voc est OK?

Voc no est OK?

Como voce se v?

Como voc v as pessoas ao seu redor?

COMO VOCE V A VIDA NO GERAL?

VOCE RECLAMA MUITO?

SE SUA RESPOSTA NO FOI POSITIVA, VOCE EST PRECISANDO DE UMA BOA INJEO DE MOTIVAO
Livre-se de um vez da por todas da sndrome da hiena Hardy

MOTIVAO = MOTIVO PARA A AO.

MOTIVO = MOTOR QUE MOVE ALGO

QUE TIPO DE MOTOR TEM DENTRO DE VOCE?

POPULAR 1.0 ? 2.0 ? 4X4 TURBINADO ? MOTOR DE F1 ?

QUE TIPO DE COMBUSTIVEL VOCE TEM USADO?

O TIPO DE COMIDA QUE VOCE COME;
O TIPO DE GENTE COM QUEM VOCE ANDA; O TIPO DE PROGRAMA DE TV QUE VOCE ASSISTE; O TIPO DE MSICA QUE VOCE OUVE, ETC;

TUDO ISSO INFLUENCIA NA SUA MOTIVAO.

10 DICAS PARA MOTIVAR UMA EQUIPE

MOTIVAR E INCENTIVAR UMA EQUIPE DE TRABALHO REQUER UMA MUDANA DE MENTALIDADE POR PARTE DE TODOS DA EMPRESA

10 DICAS PARA MOTIVAR UMA EQUIPE

1. Respeito mtuo; 2. Dialogo; 3. Informao; 4. Confiana; 5. Responsabilidade; 6. Condies de trabalho; 7. Desafios; 8. nfase nos pontos fortes das pessoas; 9. Reconhecimentos (elogios); 10. Ambiente alegre e descontrado.