P. 1
Novo Trct e Termos de Homologacao e Quitacao

Novo Trct e Termos de Homologacao e Quitacao

|Views: 29|Likes:
Publicado porgnardi

More info:

Published by: gnardi on Feb 04, 2013
Direitos Autorais:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/22/2014

pdf

text

original

ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 05 Município IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 14 Município 19 Data de Nascimento DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 22 Causa do Afastamento 23 Remuneração Mês Anterior R$ 28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT) 31 Código Sindical DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica 50 Saldo de Salário _____/dias (líquido de _____/faltas e DSR) 53 Adic. de Insalubridade ____% Valor Rubrica 51 Comissões Valor Rubrica 52 Gratificações 55 Adic. Noturno _____ horas a _____% 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR) 62 Salário-Família 65 Férias Proporcionais ____/12 avos 69 Aviso-Prévio Indenizado __/dias Valor 24 Data de Admissão 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 25 Data do Aviso Prévio 30 Categoria do Trabalhador 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento 20 Nome da Mãe 15 UF 16 CEP 13 Bairro 17 Carteira de Trabalho (nº, série, UF) 18 CPF 06 UF 07 CEP 08 CNAE 02 Razão Social/Nome 04 Bairro 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra

32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral

54 Adic. de Periculosidade ____%

56.1 H Extras _____ horas a ____% 59 Reflexo do "DSR" sobre Salário Variável 63 13º Salário Proporcional ____/12 avos 66.1 Férias Venc. Per. Aquisitivo ___/___/_____a ___/___/_____ 70 13º Salário (Aviso-Prévio Indenizado)

57 Gorjetas 60 Multa art. 477, § 8º/CLT 64.1 13º Salário - Exercício ______ ___/12 avos 68 Terço Constitucional de Férias 71 Férias (Aviso-Prévio Indenizado)

99 Ajuste do saldo devedor DEDUÇÕES Desconto 100 Pensão Alimentícia 103 Aviso-Prévio Indenizado __/dias 114.1 IRRF Valor Desconto 101 Adiantamento Salarial 112.1 Previdência Social 114.2 IRRF sobre 13º Salário Valor

TOTAL BRUTO

Desconto 102 Adiantamento 13º Salário 112.2 Prev Social - 13º Salário

Valor

TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO

ANEXO VI TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

o qual. devidamente rubricado pelas partes. § 1º. art. aplicar retícula positiva a 25%. Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (inciso XXIX. nos termos do art. tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. é parte integrante do presente Termo de Homologação. Autilização das fontes deverá observar o seguinte: 3. Os números e nomes dos campos deverão ser impressos em fonte normal Arial 6. Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (inciso XXIX. O modelo deverá ser plano e impresso em papel A4. Afast. com 297 milímetros de altura e 210 milímetros de largura em papel com. utilizando-se caixa alta no início e caixa baixa no restante das palavras.1. em fonte negrito Arial 13. nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). série. . é parte integrante do presente Termo de Quitação.2. UF) CONTRATO 22 Causa do Afastamento 24 Data de Admissão 30 Categoria do Trabalhador Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado. No dia ____/____/________ foi realizado. 2. série. Afast. nº 477 da CLT não é devida. nos termos do artigo nº 477. 3. exceção feita às palavras "Rubrica" e "Valor". UF) CONTRATO 22 Causa do Afastamento 24 Data de Admissão 30 Categoria do Trabalhador 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. ____ de _______________________ de _______. Os demais títulos deverão ser impressos em fonte negrito Arial 9. 152 Assinatura do Reponsável Legal do Trabalhador 154 Nome do Órgão Homologador ANEXO VIII Instruções Gerais Instruções de Impressão 1. em caixa alta. ____________________/___. 3. TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL e TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL) deverão ser impresso todo em caixa alta. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 153 Carimbo e Assinatura do Assistente 155 Ressalvas 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA. (nº. preferencialmente reciclado.3. 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 11 Nome 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 02 Razão Social/Nome ANEXO VII TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 17 Carteira de Trab. art. assistência na rescisão do contrato de trabalho. Os títulos (TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. devidamente rubricado pelas partes. Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no verso do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho . o qual. Nas áreas hachuradas. 3. ____ de _______________________ de _______. sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT.EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 17 Carteira de Trab. que deverão ter apenas a letra inicial em caixa alta. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 11 Nome 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 02 Razão Social/Nome Foi prestada. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010. 75 gramas por metro quadrado. As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução Normativa/SRT nº 15/2010. A assistência à rescisão prevista no § 1º do art. ao menos.TRCT correspondente. o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT. gratuitamente. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA. 7º da Constituição Federal/1988). (nº. 7º da Constituição Federal/1988). ____________________/___.

Campo 51 .367/0035-00 . 5. Campo 09 . Campo 53 . 7 mm nos campos 1 a 20 e 23 a 32 e de 115 mm nos campos 21 e 22. Campos 28 e 29 . no mês da rescisão. informar o código "999.Informar o valor da remuneração do trabalhador no mês anterior ao da rescisão contratual.Informar a data do efetivo desligamento do trabalhador do serviço. informar: 37. por prazo determ. informar o valor referente às gratificações devidas no mês do afastamento do trabalhador. relativo à Conta Especial Emprego e Salário. de acordo com as necessidades das empresas.Informar dados de identificação do empregador constantes do CNPJ ou CEI. 6.Informar a data em que foi concedido o aviso prévio.2. pelo empregado. 6 mm nos campos 50 a 116. no formato DD/MM/AAAA.CEI da empresa tomadora de serviços ou da obra de construção civil.Os campos de número 01 a 118 e 150 serão preenchidos pelo empregador.Informar a Classificação Nacional de Atividades Econômicas . 10. salvo quando se tratar de analfabeto.Informar o número do Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas . Categoria 01 03 04 06 07 Empregado Trabalhador não vinculado ao RGPS. No preenchimento dos campos. quando for o caso. inclusive nos TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL e TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL.Na coluna "Valor". Em caso de não haver entidade representativa da categoria do trabalhador. 4. não poderá ser utilizada fonte de tamanho inferior à da fonte Arial 10. Campo 24 . de acordo com o quadro a seguir: Tabela de Categorias de Trabalhador Cód. informar o valor devido a título de Saldo líquido de Salários. Campo 52 . As linhas de título deverão ter altura de 3. mesmo que seja 0.00%.Informar a causa e o código do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". informar o valor projetado para 30 dias.1. Campos 10 a 20 . Não poderá haver abreviação de palavras constantes do modelo.Na coluna "Valor".CNPJ ou do Cadastro Específico do INSS CEI. É facultado o acréscimo de rubricas nos campos em branco. Campos 50 a 99 .Informar dados de identificação do trabalhador. As linhas deverão possuir altura de: 4. Contrato de trabalho por prazo determinado com cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada. Instruções de Preenchimento . além das já existentes. Contrato de trabalho por prazo indeterminado. descontadas as faltas e o DSR referente às semanas não integralmente trabalhadas. pelo empregador.Não é permitida a supressão de campos constantes do modelo. de próprio punho. Campo 21 . desde que respeitada a seqüência numérica das rubricas estabelecidas no modelo e nas instruções de preenchimento e a distinção dos quadros de pagamentos e deduções. Campo 30 . Campo 01 . definida em decisão judicial. É facultada a impressão do TRCT/Anexo II em frente e verso.5 mm. 7. constantes dos Termos de Quitação de Rescisão Contratual e de Homologação de Rescisão Contratual serão preenchidas pelo trabalhador. salvo as destinadas ao título do documento (TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. de forma que os campos com numeração superior fiquem nos campos seguintes. Campo 25 . Campos 02 a 07 . 8. 9. Campos 26 . do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual sem continuação da atividade da empresa FE1 RA1 SJ1 FT1 PD0 RI2 CR0 FM0 Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual por opção do empregado Rescisão antecipada. dentre as seguintes opções: 1.00000-3".601/1998) Empregado Doméstico Menor Aprendiz (Lei nº 10. Em caso de não haver entidade representativa da categoria do trabalhador.097/2000) FE2 Campo 31 .Na coluna "Valor". Campo 08 . .CNAE.CNPJ ou do Cadastro Específico do INSS . TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL e TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL) que deverão possuir 5 mm de altura e a linha destinada ao aviso de que "A ASSISTÊNCIA NO ATO DA RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA" que deve possuir 13 mm.Informar o CNPJ e o nome da entidade sindical laboral.Informar o código sindical. . (Lei nº 9. informar o valor referente às comissões devidas no mês do afastamento do trabalhador.Ministério do Trabalho e Emprego MTE.Informar o número do Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas . Campos 22 e 27 . . Campo 32 .4. mas com direito ao FGTS Empregado sob contrato de trab. informar o valor referente ao adicional de insalubridade devido no mês do afastamento do trab alhador.A localidade e as datas.Informar a data da admissão do trabalhador.115.000. conforme quadro a seguir: Código Causas do Afastamento SJ2 JC2 RA2 Despedida sem justa causa. No Campo 19 usar o formato DD/MM/AAAA. pelo empregador Rescisão antecipada. 2. Os campos do TRCT/Anexo I não utilizados deverão ser preenchidos com 0. As margens direita e esquerda deverão ser de 15 mm e as superior e inferior de 10 mm. no formato DD/MM/AAAA. do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão contratual a pedido do empregado Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregado Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão Indireta Rescisão por culpa recíproca Rescisão por força maior Campo 23 .00. Contrato de trabalho por prazo determinado sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada. no formato DD/MM/AAAA.Informar o saldo líquido de dias de salário (número de dias do mês até o afastamento.Informar os valores das verbas rescisórias correspondentes às rubricas conforme relação abaixo: Campo 50 . Caso não haja remuneração no mês anterior. pelo empregador Despedida por justa causa. 3.000.Indicar a categoria do trabalhador.Informar o percentual devido a título de pensão alimentícia.Informar o tipo de contrato.

66. Campo 64. poderão ser criados os subitens 64. Na coluna "Valor".Reembolso Babá. Na coluna "Valor".3. § 8º/CLT. Na coluna "Valor". Informar o período aquisitivo a que se refere o Reflexo/Dobra das Férias Vencidas. 67 e 71.Na coluna "Valor". informar o valor referente à Multa art. Campo 74 .Percentagem. informar o valor devido ao trabalhador. 67. 479/CLT. devido no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". Campo 93 .Na coluna "Valor". informar o valor devido ao trabalhador. Campo 76 .. Campo 59 .Na coluna "Valor". Caso exista mais de um exercício devido.Na coluna "Valor". informar o valor correspondente a 1/3 da soma dos valores relativos aos campos 65. Na coluna "Valor". informar o valor referente ao adicional noturno devido no mês do afastamento do trabalhador. Campo 94 . Campo 60 . Na coluna "Valor". No caso de o salário ser mensal.Viagens. informar o valor referente à Multa prevista no art. informar o valor referente às gorjetas devidas no mês do afastamento do trabalhador. Campo 71 .Quebra de Caixa. Na coluna "Valor". Campo 66.Etapas. Na coluna "Valor". pelo seu valor global. informar o valor referente às viagens devidas no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor"... informar o valor referente ao adicional de periculosidade devido no mês do afastamento do trab alhador.Reembolso Creche.Na coluna "Valor". Campo 65 .Indenização a Título de Incentivo à Demissão.Adicional por Transferência de Localidade de Trabalho.1 . informar o valor referente a etapas marítimos devidas no mês do afastamento do trabalhador. Marítimos. se for o caso. informar o valor referente a outras verbas devidas no mês do afastamento do . poderão ser criados os subitens 56. informar o valor referente a participação nos lucros ou resultados devida no mês do afastamento do trabalhador.Salário do Mês Anterior à Rescisão. Campo 70 . Campo 75 . Campo 55 .. Caso exista mais de um exercício devido. no formato AAAA. Campo 73 . Campo 72 . de regulamento da empresa ou de convenção ou acordo coletivo. informar o valor devido ao trabalhador.3.Ajuda de Custo art.Campo 54 . Na coluna "Valor". Campo 83 .Sobreaviso _____ horas _____%. Campo 81 .Na coluna "Valor".. informar o valor referente a reembolso babá devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor correspondente às Férias incidentes sobre o Aviso-Prévio Indenizado. Na coluna "Valor".Valor Global Diárias para Viagem . Campo 86 .Na coluna "Valor".. Caso existam percentuais diversos.Informar o período aquisitivo a que se refere as Férias Vencidas. Na coluna "Valor".Prontidão _____ horas _____%. informar o valor referente a abono/gratificação de férias. Informar o número de horas de prontidão e o percentual devido. informar o pagamento do DSR devido quando da última semana integralmente trabalhada.2.. Na coluna "Valor".Ganhos Eventuais Desvinculados do Salário.Licença-Prêmio Indenizada. Campo 89 . informar o valor referente às horas extras devidas no mês do afastamento do trabalhador. Campo 78 . Campo 79 . Na coluna "Valor".1 . quando excederem a cinquenta por cento da remuneração do empregado.Informar total de horas extras trabalhadas no mês e o percentual incidente sobre estas horas extras. informar o valor referente aos prêmios devidos no mês do afastamento do trabalhad or. Na coluna "Valor". informar o valor referente a ganhos eventuais desvinculados do salário devidos no mês do afastamento do trabalhad or. Campo 61 . Informar o número de horas de sobreaviso e o percentual devido. Campo 85 ..1. Campo 77 . 470/CLT.1 . Campo 82 . Na coluna "Valor". Campo 68 . 470/CLT devida no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". Na coluna "Valor". Na coluna "Valor".Excedente 50% Salário. Campo 88 . informar o valor referente a licença-prêmio indenizada devida no mês do afastamento do trabalhador. concedido em virtude de cláusula contratual. Campo 90 . Campo 80 . 64. informar o valor referente a adicional por transferência de localidade de trabalho devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a ajuda de custo art. Na coluna "Valor". se devida. informar o valor referente a sobreavisos devidos no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a reembolso creche devido no mês do afastamento do trabalhador. Campo 56. Campo 57 .2.Na coluna "Valor". Na coluna "Valor".Salário Família Excedente ao Valor Legal.Rubrica Férias Vencidas (Reflexo/Dobra) Per. Na coluna "Valor". Na coluna "Valor". Campo 95 . Caso exista mais de um exercício devido. informar o valor referente ao Décimo-Terceiro Salário Proporcional devido no mês do afastamento do trabalhador. Campo 67 .Na coluna "Valor". informar o valor referente a Férias Proporcionais devidas ao trabalhador. 66.Na coluna "Valor". informar o valor correspondente ao Décimo-Terceiro Salário incidente sobre o Aviso-Prévio Indenizado. Campo 63 . Campo 87 .Gratificação Semestral. informar o valor referente às percentagens devidas no mês do afastamento do trabalhador. devidas no mês do afastamento do trabalhador.Informar o exercício a que se refere o DécimoTerceiro Salário.Abono/Gratificação de Férias Excedente ______ Dias Salário.Participação nos Lucros ou Resultados.. informar o valor referente a indenização a título de incentivo à demissão devida no mês do afastamento do trabal hador. Na coluna "Valor".Adicional Tempo Serviço. Campo 92 . devido no mês do afastamento do trabalhad or. Na coluna "Valor". informar o valor correspondente ao Aviso-Prévio Indenizado. Na coluna "Valor".Informar o total de horas noturnas trabalhadas no mês e o percentual incidente sobre estas horas noturnas. informar o valor referente a salário família excedente ao valor legal devido no mês do afastamento do trabalhador.Abonos Desvinculados do Salário.Na coluna "Valor". Campo 84 .3. no formato DD/MM/AAAA. desde que excedente a 20 dias de salário. Campo 69 .Prêmios. informar o valor referente a quebra de caixa devida no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a prontidão devida no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente ao Reflexo do DSR sobre Salário Variável devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a gratificação semestral devida no mês do afastamento do trabalhador. desde que não haja prestação de contas no montante gasto..3. Na coluna "Valor". informar o valor referente a abonos desvinculados do salário devidos no mês do afastamento do trabalhador. Campo 62 . criar os subitens 67. poderão ser criados os subitens 66.2. Na coluna "Valor". informar o valor referente ao Descanso Semanal Remunerado (DSR) devido no mês do afastamento do trabalhador horista ou diarista.Na coluna "Valor". se devida. Na coluna "Valor". informar o valor referente a diárias para viagem.2.Salário Aprendizagem. Campo 91 . 477. informar o valor referente a adicional por tempo de serviço devido no mês do afastamento do trabalhador. 67. Aquisitivo _________a_________. informar o valor referente a bolsa aprendizagem devida no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor". Campo 58 . 56. informar o valor referente a salário do mês anterior à rescisão ainda não pago. informar o valor referente ao Salário-Família devido no mês do afastamento do trabalhador.

endereço e telefone do órgão que prestou a assistência ao empregado.Na coluna "Valor". Discriminar o nome do desconto na coluna Desconto.1 . pagos no mês anterior à rescisão (Art. Previdência Complementar. informar o valor referente a outros descontos realizados no mês do afastamento do trabalhador. Em caso de analfabeto. Na coluna "Valor".1 . Na coluna "Valor". Caso exista mais de um desconto. Na coluna "Valor".Na coluna "Valor". informar o valor referente a indenização férias escolares devida no mês do afastamento do trabalhador.Contr.2. Campo 116 .Comp. 9º. Na coluna "Valor". informar o valor referente a vale-transporte adiantado. 476-A. Campo 152 . descontado no mês do afastamento do trabalhador. Caso não caibam no campo. Na coluna "Valor". IRRF. Dias Salário Férias . Campo 150 .Valor Líquido de TRCT Quitado .4. Constar do campo 155 que a complementação consta em outro local.1 . Rendimento Total Receb.Na coluna "Valor". Campo 110 . ref.Ressalvas realizadas pelo assistente. Quando for entidade sindical. referente ao rendimento total recebido no mês de quitação da rescisão. informar o valor referente a Previdência Social sobre o 13º Salário descontada no mês do afastamento do trabalhador. 115. informar o valor referente a vale-alimentação adiantado e não restituído.2.Contr. Na coluna "Valor". informar o valor referente ao aviso-prévio indenizado descontado no mês do afastamento do trabalhador.trabalhador. informar o valor referente a adiantamento salarial descontado no mês do afastamento do trabal hador. Campo 118 . Na coluna "Valor".Na coluna "Valor". poderão ser criados os subitens 115.Na coluna "Valor". deverá. Na coluna "Valor". informar o valor referente a contribuição previdência complementar descontada no mês do afastamento do trabalhador.decisão judicial descontado no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a contribuição para o FAPI descontado no mês do afastamento do trabalhador. Campo 156 . Na coluna "Valor". informar o valor referente a IRRF sobre participação nos lucros ou resultados descontado no mês do afastamento do trabalhador e/ou o valor referente a Complementação do IRRF.238/1984. Na coluna "Valor". Campo 96 . Sindical Laboral. informar o valor referente ao saldo devedor da rescisão contratual. Caso exista mais de uma verba. Campo 153 . Campo 115. Campo 99 .Na coluna "Valor". informar o valor referente a contribuição sindical laboral descontada no mês do afastamento do trabalhador.238/84 (demissão na véspera da data base) devida no mês do afastamento do trabalhador. Campo 154 . Na coluna "Valor". informar o valor referente a IRRF sobre 13º Salário descontado no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". Campo 104 . 145/CLT). deverá ser inserida a digital.Prestar informações. Em caso de analfabeto. também. descontado no mês do afastamento do trabalhador. Campo 109 . 9º.3.Mês Anterior Rescisão.. Campo 151 . Discriminar o nome da verba na coluna Rubrica. Campos 100 a 116 .Na coluna "Valor". Campo 101 . deverá ser inserida a digital. Campo 98 .3 e 114. § 5º da CLT.Vale-Alimentação. Campo 155 .Na coluna "Valor". informar o valor referente a indenização do art. Campo 112. Campo 105 . Caso exista IR sobre Participação nos Lucros ou Resultados e/ou Complem.Assinatura do empregador ou de seu representante devidamente habilitado. Campo 97 ...Decisão Judicial. Campo 102 .Vale-Transporte. 95. informar o valor referente a multa do art.Multa do art.Carimbo e assinatura do assistente. informar o valor referente a indenização art. Lei nº 7.1.Contribuição para o FAPI.Na coluna "Valor". informar o valor referente a reembolso do valetransporte descontado no mês do afastamento do trabalhador. a fim de que o valor rescisório não fique negativo. poderão ser continuadas no verso ou em folha à parte. Mês Quitação Rescisão. Lei nº 7. informar o valor referente a empréstimo em consignação descontado no mês do afastamento do trabalhador. Campo 114.2 . conforme instruções expedidas pela Caixa Econômica Federal. informar o valor referente a reembolso do valealimentação descontado no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor".. .Reembolso do Vale-Alimentação.. criar os subitens 95.2 . Campo 114. Campo 107 . § 5º.Indenização art. Campo 106 . não utilizado e não restituído. 480 CLT descontada no mês do afastamento do trabalhador.Informar os valores das deduções correspondentes às rubricas conforme relação abaixo: Campo 100 .Assinatura do responsável legal do trabalhador. Na coluna "Valor". Campo 108 . informar o valor referente a desconto de valor líquido de TRCT quitado . Campo 112.. Campo 113 . 95.Identificar o nome. Campo 103 . da CLT devida no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a compensação de dias de salário de férias referentes ao mês do afastamento.Reembolso do Vale-Transporte.Na coluna "Valor". informar o valor referente a IRRF descontado no mês do afastamento do trabalhador.Assinatura do trabalhador.Na coluna "Valor". Campo 111 . poderão ser criados os subitens 114.3.Indenização Férias Escolares. informar o valor referente a pensão alimentícia descontada no mês do afastamento do trabalhad or. informar o valor referente a adiantamento de 13º salário descontado no mês do afastamento do trabalhador. ser informado o número do seu registro no Ministério do Trabalho e Emprego. informar o valor referente a Previdência Social descontada no mês do afastamento do trabal hador. 476-A.

You're Reading a Free Preview

Descarregar
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->