ANEXO I TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI 03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 05 Município IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 11 Nome 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 14 Município 19 Data de Nascimento DADOS DO CONTRATO 21 Tipo de Contrato 22 Causa do Afastamento 23 Remuneração Mês Anterior R$ 28 Pensão Alimentícia (%) (TRCT) 31 Código Sindical DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS VERBAS RESCISÓRIAS Rubrica 50 Saldo de Salário _____/dias (líquido de _____/faltas e DSR) 53 Adic. de Insalubridade ____% Valor Rubrica 51 Comissões Valor Rubrica 52 Gratificações 55 Adic. Noturno _____ horas a _____% 58 Descanso Semanal Remunerado (DSR) 62 Salário-Família 65 Férias Proporcionais ____/12 avos 69 Aviso-Prévio Indenizado __/dias Valor 24 Data de Admissão 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 25 Data do Aviso Prévio 30 Categoria do Trabalhador 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento 20 Nome da Mãe 15 UF 16 CEP 13 Bairro 17 Carteira de Trabalho (nº, série, UF) 18 CPF 06 UF 07 CEP 08 CNAE 02 Razão Social/Nome 04 Bairro 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra

32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral

54 Adic. de Periculosidade ____%

56.1 H Extras _____ horas a ____% 59 Reflexo do "DSR" sobre Salário Variável 63 13º Salário Proporcional ____/12 avos 66.1 Férias Venc. Per. Aquisitivo ___/___/_____a ___/___/_____ 70 13º Salário (Aviso-Prévio Indenizado)

57 Gorjetas 60 Multa art. 477, § 8º/CLT 64.1 13º Salário - Exercício ______ ___/12 avos 68 Terço Constitucional de Férias 71 Férias (Aviso-Prévio Indenizado)

99 Ajuste do saldo devedor DEDUÇÕES Desconto 100 Pensão Alimentícia 103 Aviso-Prévio Indenizado __/dias 114.1 IRRF Valor Desconto 101 Adiantamento Salarial 112.1 Previdência Social 114.2 IRRF sobre 13º Salário Valor

TOTAL BRUTO

Desconto 102 Adiantamento 13º Salário 112.2 Prev Social - 13º Salário

Valor

TOTAL DEDUÇÕES VALOR LÍQUIDO

ANEXO VI TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA. com 297 milímetros de altura e 210 milímetros de largura em papel com. ____________________/___. aplicar retícula positiva a 25%. Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (inciso XXIX. 7º da Constituição Federal/1988).3. 152 Assinatura do Reponsável Legal do Trabalhador 154 Nome do Órgão Homologador ANEXO VIII Instruções Gerais Instruções de Impressão 1. TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL e TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL) deverão ser impresso todo em caixa alta. nos termos do art. Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no verso do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho . gratuitamente. ____________________/___. nos termos do artigo nº 477. é parte integrante do presente Termo de Quitação. (nº. 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 11 Nome 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 02 Razão Social/Nome ANEXO VII TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 17 Carteira de Trab. ____ de _______________________ de _______. é parte integrante do presente Termo de Homologação. utilizando-se caixa alta no início e caixa baixa no restante das palavras. Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho (inciso XXIX. assistência na rescisão do contrato de trabalho. A assistência à rescisão prevista no § 1º do art. série. art. série. Nas áreas hachuradas. O modelo deverá ser plano e impresso em papel A4. Afast. 23 da Instrução Normativa/SRT nº 15/2010. Os números e nomes dos campos deverão ser impressos em fonte normal Arial 6. As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução Normativa/SRT nº 15/2010. UF) CONTRATO 22 Causa do Afastamento 24 Data de Admissão 30 Categoria do Trabalhador Foi realizada a rescisão do contrato de trabalho do trabalhador acima qualificado.1. Autilização das fontes deverá observar o seguinte: 3. Afast. 7º da Constituição Federal/1988). 3. 2.2. devidamente rubricado pelas partes. preferencialmente reciclado. 3. Os demais títulos deverão ser impressos em fonte negrito Arial 9. que deverão ter apenas a letra inicial em caixa alta. ____ de _______________________ de _______. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 75 gramas por metro quadrado. em fonte negrito Arial 13. o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT. . 29 Pensão Alimentícia (%) (FGTS) 11 Nome 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe 02 Razão Social/Nome Foi prestada. 150 Assinatura do Empregador ou Preposto 151 Assinatura do Trabalhador 153 Carimbo e Assinatura do Assistente 155 Ressalvas 156 Informações à CAIXA: A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA. sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT. art. (nº. exceção feita às palavras "Rubrica" e "Valor". UF) CONTRATO 22 Causa do Afastamento 24 Data de Admissão 30 Categoria do Trabalhador 31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód.TRCT correspondente. ao menos.EMPREGADOR 01 CNPJ/CEI TRABALHADOR 10 PIS/PASEP 17 Carteira de Trab. 3. o qual. em caixa alta. nos termos do artigo nº 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). o qual. 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. § 1º. nº 477 da CLT não é devida. Os títulos (TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. No dia ____/____/________ foi realizado. tendo em vista a duração do contrato de trabalho não ser superior a um ano de serviço e não existir previsão de assistência à rescisão contratual em Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho da categoria a qual pertence o trabalhador. devidamente rubricado pelas partes.

Informar a data do efetivo desligamento do trabalhador do serviço. Campo 25 . no formato DD/MM/AAAA. As margens direita e esquerda deverão ser de 15 mm e as superior e inferior de 10 mm.CNAE. Campos 50 a 99 . Campos 10 a 20 . 3. 6. As linhas de título deverão ter altura de 3.CNPJ ou do Cadastro Específico do INSS .Na coluna "Valor". de acordo com as necessidades das empresas. Não poderá haver abreviação de palavras constantes do modelo. informar o código "999. não poderá ser utilizada fonte de tamanho inferior à da fonte Arial 10. Em caso de não haver entidade representativa da categoria do trabalhador. Categoria 01 03 04 06 07 Empregado Trabalhador não vinculado ao RGPS. TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL e TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL) que deverão possuir 5 mm de altura e a linha destinada ao aviso de que "A ASSISTÊNCIA NO ATO DA RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA" que deve possuir 13 mm.Ministério do Trabalho e Emprego MTE.Informar o número do Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas . dentre as seguintes opções: 1. Campo 01 .A localidade e as datas. de próprio punho. Campo 21 .00.Os campos de número 01 a 118 e 150 serão preenchidos pelo empregador. no mês da rescisão. por prazo determ. informar o valor referente ao adicional de insalubridade devido no mês do afastamento do trab alhador. pelo empregador Rescisão antecipada. No preenchimento dos campos. no formato DD/MM/AAAA. Campos 26 .115.Informar o CNPJ e o nome da entidade sindical laboral.Na coluna "Valor".Informar o valor da remuneração do trabalhador no mês anterior ao da rescisão contratual. relativo à Conta Especial Emprego e Salário. informar o valor referente às gratificações devidas no mês do afastamento do trabalhador. desde que respeitada a seqüência numérica das rubricas estabelecidas no modelo e nas instruções de preenchimento e a distinção dos quadros de pagamentos e deduções.000. quando for o caso.5 mm. constantes dos Termos de Quitação de Rescisão Contratual e de Homologação de Rescisão Contratual serão preenchidas pelo trabalhador. Na coluna "Valor". É facultada a impressão do TRCT/Anexo II em frente e verso.Na coluna "Valor".Informar o tipo de contrato. Os campos do TRCT/Anexo I não utilizados deverão ser preenchidos com 0.2.00000-3". de forma que os campos com numeração superior fiquem nos campos seguintes. pelo empregador.601/1998) Empregado Doméstico Menor Aprendiz (Lei nº 10. do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão contratual a pedido do empregado Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregado Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão Indireta Rescisão por culpa recíproca Rescisão por força maior Campo 23 .CNPJ ou do Cadastro Específico do INSS CEI. de acordo com o quadro a seguir: Tabela de Categorias de Trabalhador Cód.Informar dados de identificação do trabalhador. 2. Caso não haja remuneração no mês anterior. 10. conforme quadro a seguir: Código Causas do Afastamento SJ2 JC2 RA2 Despedida sem justa causa. Campo 52 . informar o valor devido a título de Saldo líquido de Salários. informar o valor projetado para 30 dias. Campo 30 . 6 mm nos campos 50 a 116.Informar o código sindical. Campo 51 .Não é permitida a supressão de campos constantes do modelo. Contrato de trabalho por prazo indeterminado. (Lei nº 9. 7 mm nos campos 1 a 20 e 23 a 32 e de 115 mm nos campos 21 e 22. pelo empregador Despedida por justa causa. descontadas as faltas e o DSR referente às semanas não integralmente trabalhadas. Campos 22 e 27 . 8. do contrato de trabalho por prazo determinado Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual sem continuação da atividade da empresa FE1 RA1 SJ1 FT1 PD0 RI2 CR0 FM0 Rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregador individual por opção do empregado Rescisão antecipada. .1.Informar a data da admissão do trabalhador.Informar a data em que foi concedido o aviso prévio. 4.Informar a Classificação Nacional de Atividades Econômicas .Informar dados de identificação do empregador constantes do CNPJ ou CEI. 7. mesmo que seja 0. Campos 02 a 07 . Instruções de Preenchimento . Em caso de não haver entidade representativa da categoria do trabalhador.Informar o número do Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas . definida em decisão judicial. As linhas deverão possuir altura de: 4. além das já existentes. Campo 32 . É facultado o acréscimo de rubricas nos campos em branco. Contrato de trabalho por prazo determinado com cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada. Campos 28 e 29 .Informar o percentual devido a título de pensão alimentícia.4.000. mas com direito ao FGTS Empregado sob contrato de trab. Contrato de trabalho por prazo determinado sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada. No Campo 19 usar o formato DD/MM/AAAA.CEI da empresa tomadora de serviços ou da obra de construção civil. 5. Campo 24 . informar: 37. pelo empregado. Campo 53 . inclusive nos TERMO DE QUITAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL e TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO CONTRATUAL. Campo 09 . no formato DD/MM/AAAA. salvo quando se tratar de analfabeto. 9.367/0035-00 . informar o valor referente às comissões devidas no mês do afastamento do trabalhador.00%. .Informar os valores das verbas rescisórias correspondentes às rubricas conforme relação abaixo: Campo 50 .Indicar a categoria do trabalhador.Informar o saldo líquido de dias de salário (número de dias do mês até o afastamento. salvo as destinadas ao título do documento (TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. Campo 08 .Informar a causa e o código do afastamento do trabalhador.097/2000) FE2 Campo 31 . .

Campo 71 .Valor Global Diárias para Viagem . de regulamento da empresa ou de convenção ou acordo coletivo.Na coluna "Valor". Campo 69 . Campo 79 . Campo 62 . Na coluna "Valor".Adicional por Transferência de Localidade de Trabalho. Campo 55 . Marítimos. informar o valor referente a abono/gratificação de férias.Adicional Tempo Serviço.3. informar o valor devido ao trabalhador.2. Na coluna "Valor". Na coluna "Valor". Na coluna "Valor". poderão ser criados os subitens 66. Campo 84 . Campo 73 . Na coluna "Valor". informar o valor correspondente ao Aviso-Prévio Indenizado. Campo 75 . desde que não haja prestação de contas no montante gasto.. Aquisitivo _________a_________. informar o valor devido ao trabalhador. se devida. Campo 60 . informar o valor referente a quebra de caixa devida no mês do afastamento do trabalhador.Indenização a Título de Incentivo à Demissão. Informar o número de horas de prontidão e o percentual devido. informar o valor correspondente a 1/3 da soma dos valores relativos aos campos 65. Caso existam percentuais diversos.Na coluna "Valor". informar o valor referente a abonos desvinculados do salário devidos no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a licença-prêmio indenizada devida no mês do afastamento do trabalhador. Caso exista mais de um exercício devido.Na coluna "Valor". Informar o período aquisitivo a que se refere o Reflexo/Dobra das Férias Vencidas. Campo 88 . informar o valor referente a Férias Proporcionais devidas ao trabalhador.Salário do Mês Anterior à Rescisão. informar o valor referente à Multa prevista no art.Etapas. Na coluna "Valor". devidas no mês do afastamento do trabalhador.2. Campo 70 . Campo 72 . 56. criar os subitens 67. informar o valor referente ao Salário-Família devido no mês do afastamento do trabalhador.1.Na coluna "Valor". informar o valor correspondente ao Décimo-Terceiro Salário incidente sobre o Aviso-Prévio Indenizado. No caso de o salário ser mensal.. Campo 86 . Campo 82 . informar o valor referente a indenização a título de incentivo à demissão devida no mês do afastamento do trabal hador. Campo 63 .Sobreaviso _____ horas _____%.1 . 470/CLT.Reembolso Babá. poderão ser criados os subitens 56.. Campo 56.Na coluna "Valor". informar o valor referente a prontidão devida no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor".Participação nos Lucros ou Resultados. 477. Caso exista mais de um exercício devido. Na coluna "Valor". Campo 92 .3. informar o valor referente às gorjetas devidas no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor".Informar o período aquisitivo a que se refere as Férias Vencidas. Campo 64.Na coluna "Valor".Licença-Prêmio Indenizada. pelo seu valor global.Na coluna "Valor". Na coluna "Valor". informar o valor referente ao Descanso Semanal Remunerado (DSR) devido no mês do afastamento do trabalhador horista ou diarista. 67. Campo 67 . se for o caso. Na coluna "Valor".Quebra de Caixa. informar o valor referente ao Reflexo do DSR sobre Salário Variável devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a outras verbas devidas no mês do afastamento do . Campo 90 . quando excederem a cinquenta por cento da remuneração do empregado.Na coluna "Valor".. Campo 94 . Campo 80 . no formato DD/MM/AAAA. 66. informar o valor referente aos prêmios devidos no mês do afastamento do trabalhad or. informar o valor referente a etapas marítimos devidas no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor". Campo 91 . Campo 57 .. informar o valor referente a ganhos eventuais desvinculados do salário devidos no mês do afastamento do trabalhad or. Campo 81 . informar o valor referente ao adicional de periculosidade devido no mês do afastamento do trab alhador. informar o valor referente ao Décimo-Terceiro Salário Proporcional devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente às percentagens devidas no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor correspondente às Férias incidentes sobre o Aviso-Prévio Indenizado. Na coluna "Valor". Campo 65 . Campo 85 . informar o valor referente à Multa art. Campo 76 . Na coluna "Valor".. Campo 59 .Prontidão _____ horas _____%. informar o valor referente a reembolso babá devido no mês do afastamento do trabalhador. 64. desde que excedente a 20 dias de salário. Na coluna "Valor". informar o valor referente a adicional por tempo de serviço devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o pagamento do DSR devido quando da última semana integralmente trabalhada. concedido em virtude de cláusula contratual.Reembolso Creche. Na coluna "Valor". Campo 66.Abonos Desvinculados do Salário. informar o valor referente a ajuda de custo art. informar o valor referente a diárias para viagem. Na coluna "Valor". informar o valor referente a participação nos lucros ou resultados devida no mês do afastamento do trabalhador. poderão ser criados os subitens 64. Campo 89 . Na coluna "Valor". Campo 93 . Na coluna "Valor". 470/CLT devida no mês do afastamento do trabalhador.Gratificação Semestral. 66. Campo 58 .Na coluna "Valor". informar o valor referente ao adicional noturno devido no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a gratificação semestral devida no mês do afastamento do trabalhador.Salário Família Excedente ao Valor Legal.Rubrica Férias Vencidas (Reflexo/Dobra) Per. Na coluna "Valor". 67. Caso exista mais de um exercício devido.Percentagem.Excedente 50% Salário. devido no mês do afastamento do trabalhad or. informar o valor devido ao trabalhador. no formato AAAA. informar o valor referente a adicional por transferência de localidade de trabalho devido no mês do afastamento do trabalhador.3. Na coluna "Valor".Informar o total de horas noturnas trabalhadas no mês e o percentual incidente sobre estas horas noturnas.1 . informar o valor referente a sobreavisos devidos no mês do afastamento do trabalhador.Ajuda de Custo art. Campo 95 . Na coluna "Valor". 479/CLT.2. Na coluna "Valor". Campo 83 .3. § 8º/CLT. informar o valor referente a salário família excedente ao valor legal devido no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". informar o valor referente a bolsa aprendizagem devida no mês do afastamento do trabalhador.Viagens. informar o valor referente a reembolso creche devido no mês do afastamento do trabalhador.2.Informar total de horas extras trabalhadas no mês e o percentual incidente sobre estas horas extras.Ganhos Eventuais Desvinculados do Salário. Campo 74 . Campo 77 . Na coluna "Valor". informar o valor referente às horas extras devidas no mês do afastamento do trabalhador. 67 e 71.Prêmios. informar o valor referente a salário do mês anterior à rescisão ainda não pago.Na coluna "Valor".1 . Campo 68 . se devida.. Campo 78 .. Campo 87 . Campo 61 . informar o valor referente às viagens devidas no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor".Na coluna "Valor".Salário Aprendizagem. Informar o número de horas de sobreaviso e o percentual devido. Na coluna "Valor"..Campo 54 .Na coluna "Valor". Na coluna "Valor". Na coluna "Valor"..Abono/Gratificação de Férias Excedente ______ Dias Salário.Informar o exercício a que se refere o DécimoTerceiro Salário.

Em caso de analfabeto.1 . IRRF. Quando for entidade sindical. Discriminar o nome da verba na coluna Rubrica.3 e 114..Carimbo e assinatura do assistente. da CLT devida no mês do afastamento do trabalhador. 145/CLT). Campo 113 . Lei nº 7. Na coluna "Valor". Campos 100 a 116 . Campo 153 . Na coluna "Valor".Na coluna "Valor". Sindical Laboral. informar o valor referente a contribuição previdência complementar descontada no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor".1 .4. ref. informar o valor referente a adiantamento de 13º salário descontado no mês do afastamento do trabalhador.1. informar o valor referente a multa do art. Constar do campo 155 que a complementação consta em outro local. Campo 102 . Campo 116 . informar o valor referente a outros descontos realizados no mês do afastamento do trabalhador.Mês Anterior Rescisão. Campo 96 . conforme instruções expedidas pela Caixa Econômica Federal. Campo 154 .Assinatura do empregador ou de seu representante devidamente habilitado.Vale-Alimentação. Campo 112. poderão ser continuadas no verso ou em folha à parte. Caso exista IR sobre Participação nos Lucros ou Resultados e/ou Complem. 9º. informar o valor referente a vale-alimentação adiantado e não restituído. também. informar o valor referente a Previdência Social descontada no mês do afastamento do trabal hador. Campo 111 .2.Assinatura do trabalhador. deverá. Campo 118 . Campo 152 . informar o valor referente a IRRF sobre 13º Salário descontado no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor". poderão ser criados os subitens 115. informar o valor referente ao aviso-prévio indenizado descontado no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor". Campo 151 . Na coluna "Valor".. Na coluna "Valor". descontado no mês do afastamento do trabalhador. Campo 97 .Decisão Judicial. Campo 107 . Campo 114. informar o valor referente a compensação de dias de salário de férias referentes ao mês do afastamento. Campo 115. Rendimento Total Receb.. Em caso de analfabeto. criar os subitens 95. informar o valor referente a desconto de valor líquido de TRCT quitado . Campo 103 .Na coluna "Valor".Na coluna "Valor".Indenização art. informar o valor referente a contribuição para o FAPI descontado no mês do afastamento do trabalhador. Discriminar o nome do desconto na coluna Desconto. Campo 99 .Valor Líquido de TRCT Quitado . § 5º. Lei nº 7. Na coluna "Valor". deverá ser inserida a digital.238/1984.Ressalvas realizadas pelo assistente. descontado no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". Na coluna "Valor".Na coluna "Valor"..Multa do art.Assinatura do responsável legal do trabalhador. informar o valor referente a reembolso do valealimentação descontado no mês do afastamento do trabalhador.Contribuição para o FAPI.Na coluna "Valor"..238/84 (demissão na véspera da data base) devida no mês do afastamento do trabalhador.Prestar informações.Informar os valores das deduções correspondentes às rubricas conforme relação abaixo: Campo 100 . informar o valor referente ao saldo devedor da rescisão contratual. 476-A.Indenização Férias Escolares. Campo 156 . Campo 110 . . Previdência Complementar. Na coluna "Valor". Campo 104 . Campo 106 . informar o valor referente a Previdência Social sobre o 13º Salário descontada no mês do afastamento do trabalhador. 115. § 5º da CLT. 95. 476-A. informar o valor referente a reembolso do valetransporte descontado no mês do afastamento do trabalhador.Na coluna "Valor". informar o valor referente a empréstimo em consignação descontado no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". ser informado o número do seu registro no Ministério do Trabalho e Emprego. 480 CLT descontada no mês do afastamento do trabalhador.2 . Caso exista mais de um desconto.3.Na coluna "Valor".Reembolso do Vale-Transporte.Contr. Dias Salário Férias . Campo 155 . Na coluna "Valor". Na coluna "Valor".3. informar o valor referente a adiantamento salarial descontado no mês do afastamento do trabal hador. não utilizado e não restituído. informar o valor referente a indenização art. Campo 112. Campo 114. 95. Caso não caibam no campo.1 . 9º. informar o valor referente a IRRF sobre participação nos lucros ou resultados descontado no mês do afastamento do trabalhador e/ou o valor referente a Complementação do IRRF. informar o valor referente a indenização do art.2 . informar o valor referente a vale-transporte adiantado. Caso exista mais de uma verba.Identificar o nome. Campo 150 . Campo 98 . poderão ser criados os subitens 114.Na coluna "Valor". referente ao rendimento total recebido no mês de quitação da rescisão. a fim de que o valor rescisório não fique negativo.Vale-Transporte. informar o valor referente a IRRF descontado no mês do afastamento do trabalhador. informar o valor referente a contribuição sindical laboral descontada no mês do afastamento do trabalhador. pagos no mês anterior à rescisão (Art. Na coluna "Valor". Campo 105 . Campo 108 .Na coluna "Valor"..Reembolso do Vale-Alimentação.2. Campo 109 .trabalhador. deverá ser inserida a digital. endereço e telefone do órgão que prestou a assistência ao empregado.decisão judicial descontado no mês do afastamento do trabalhador. Na coluna "Valor". Campo 101 . informar o valor referente a pensão alimentícia descontada no mês do afastamento do trabalhad or. informar o valor referente a indenização férias escolares devida no mês do afastamento do trabalhador.Comp. Mês Quitação Rescisão.Contr.

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