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Laercio Filho
Hierarquia das Necessidades de Maslow
2. Necessidades de Segurança
Proteção, ordem, consciência dos perigos e riscos, senso de
responsabilidade.
3. Necessidades Sociais
Associação, de participação, aceitação por parte dos
companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor.
4. Necessidades de Estima
Auto-apreciação, autoconfiança, necessidade de aprovação
social e de respeito, de status, prestígio e consideração.
5. Necessidades de Auto-realização
São as necessidades de cada pessoa realizar o seu próprio
potencial e de autodesenvolver-se continuamente (ser
constantemente mais do que é - vir a ser tudo o que pode ser).
MOTIVOS INTERNOS
• Motivos internos são necessidades, aptidões, interesses, valores e
habilidades da pessoa, que a fazem capaz de realizar certas tarefas
e não outras;
Necessidades
e Frustrações
Aptidões e
Habilidades
Atitudes e
interesses
EVOLUÇÃO
DO
CICLO
6 – Insatisfação
Frustração
Agressivo
Insônia
Resistência 5 - Realização 3 - Necessidade
Moral Baixo
4 - Tensão
Conflito entre os Objetivos
Organizacionais e os Individuais
Um dos temas preferidos é o conflito entre os objetivos que as
organizações procuram atingir e os objetivos que
individualmente cada participante pretende alcançar.
A interdependência entre as necessidades do
indivíduo e as da organização é imensa: a
vida e os objetivos de ambos estão
inseparavelmente entrelaçados.
O importante é que o alcance do objetivo de
uma das partes nunca venha a prejudicar ou a
tolher o alcance do objetivo de outra.
Empreendedorismo é a habilidade de
criar e constituir algo a partir de
muito pouco ou do quase nada.
Fundamentalmente, o empreender é um
ato criativo.
É o possuir de competências para descobrir e
controlar recursos aplicando-os da forma produtiva.
Flexível.