SOFTWARE PARA ADMINISTRACION Y GESTION

Software para gestin de recursos materiales y financieros.

PROGRAMAS Y APLICACIONES COMPUTACIONALES PARA LA GESTION DE RECURSOS MATERIALES, HUMANOS Y FINANCIEROS, SI COMO UNA RECOPILACION DEL SOFTWARE QUE SE UTILIZA PARA ELLO.

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23 de noviembre de 2012

INDICE

INTRODUCCIN....3

3.1.Software para gestin de recursos materiales y financieros4

3.1.1. Definicin....4

3.1.2. Aplicacin (por ejemplo: Microsoft Project, Aspel COI, Aspel SAE,etc.)..4

3.2. Software para gestin de capital humano.6

3.2.1. Definicin....6

3.2.2. Aplicacin (por ejemplo: TRESS, EPICOR,ORANGE (HRM) ).....6

3.3. Software para ventas y marketing....11

3.3.1. Definicin .....11

3.3.2. Aplicacin (ADEMPIER, OASIS ERP, OPENXPERTYA, EXPRESS EDITION SOBRE LINUX).11

CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFIA...18

ITTLA |Profra. Consuelo Prez

Alumno: Saul Vzquez V.

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INTRODUCCIN

El presente trabajo es realizado para comenzar a conocer un poco sobre lo que es un software para la gestin de capital humano lo cual hoy en da es de mayor importancia y de gran necesidad. existen herramientas que nos ayudan, en mltiples actividades relacionadas con la gestin del capital humano, tal es el caso de Orange HRM Open Source el cual es un sistema de informacin de que nos facilita la gestin de recursos humanos, adems proporciona una amplia gama de caractersticas para la gestin de la organizacin fundamentalmente el capital humano. Orange HRM proporciona una plataforma perfecta para alinear los procesos de recursos humanos con los objetivo de la empresa. Sistema TRESS es la nica solucin en el mundo que desde su diseo combina de manera transparente para el usuario final funcionalidad para la administracin de recursos humanos, nmina y control de asistencia. Las soluciones de Epicor de HCM otorgan software de soporte de todas las funciones relacionadas con los empleados, estn distribuidos o centralizados. Esto le permite a las organizaciones manejar fuerzas de trabajo dispersas de manera global, asegurando el soporte para varias nminas locales y requerimientos de reportes legales.

Luego se dan a conocer las aplicaciones de este software como son: Microsoft Vision, Microsoft Project, y Aspel Noi, as como que es cada programa y para que nos ayuda en una empresa mejorando, el trabajo y creciendo como empresa, facilitndonos estos el trabajo.

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SOFTWARE PARA GESTION DEL CAPITAL HUMANO DEFINICIN La gestin del capital humano en las empresas cada da ha cobrado una mayor importancia. La necesidad de aprovechar al mximo su potencial, se ha convertido en una necesidad en estos tiempos. Hoy en da existen herramientas que nos ayudan, en mltiples actividades relacionadas con la gestin del capital humano, tal es el caso de Orange HRM Open Source el cual es un sistema de informacin de que nos facilita la gestin de recursos humanos, adems proporciona una amplia gama de caractersticas para la gestin de la organizacin fundamentalmente el capital humano. Orange HRM proporciona una plataforma perfecta para alinear los procesos de recursos humanos con los objetivo de la empresa. SOFTWARE PARA GESTION DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIROS APLICACIONES En este mdulo se ilustra en la empresa APLICACIONES Microsoft Visio es un software de dibujo vectorial para Microsoft Windows. Visio comenz a formar parte de los productos de Microsoft cuando fue adquirida la compaa Visio en el ao 2000. Las herramientas que lo componen permiten realizar diagramas de oficinas, diagramas de bases de datos, diagramas de flujo de programas, UML, y ms, que permiten iniciar al usuario en los lenguajes de programacin. El navegador Internet Explorer incluye un visor de diagramas Visio, cuya extensin es vsd, llamado Visio Viewer. Aunque originalmente apuntaba a ser una aplicacin para dibujo tcnico para el campo de Ingeniera y Arquitectura; con aadidos para desarrollar diagramas de negocios, su adquisicin por Microsoft implic drsticos cambios de directrices de tal forma que a partir de la versin de Visio para Microsoft Office 2003 el desarrollo de diagramas para negocios pas de aadido a ser el ncleo central de negocio, minimizando las funciones para desarrollo de planos de Ingeniera y Arquitectura que se haban mantenido como principales hasta antes de la compra. Una prueba de ello es la desaparicin de la funcin "property line" tan til para trabajos de agrimensura y localizacin de puntos por radiacin, as como el suprimir la caracterstica de ghost shape que facilitaba la ubicacin de los objetos en dibujos tcnicos. Al parecer Microsoft decidi que el futuro del programa resida en el mundo corporativo de los negocios y no en las mesas de dibujo de Arquitectos e Ingenieros compitiendo con productos como AutoCad, DesignCad, Microstation, etc.

MICROSOFT PROJECT

Es un software de administracin de proyectos diseado, desarrollado y comercializado por Microsoft para asistir a administradores de proyectos en el desarrollo de planes, asignacin de recursos a tareas, dar seguimiento al progreso, administrar presupuesto y analizar cargas de trabajo. ITTLA |Profra. Consuelo Prez Alumno: Saul Vzquez V. 3

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Microsoft Project (o MSP) es un Software de administracin de proyectos desarrollado y vendido por Microsoft el cual esta creado para asistir a los administradores de proyectos.

La primera versin de Microsoft Project fue lanzada para DOS en 1984 por una compaa que trabajaba para Microsoft. Microsoft adquiri todos los derechos del software en 1985 y liber la versin 2. La versin 3 para DOS fue liberada en 1986. La versin 4 para DOS fue la ltima versin para este sistema operativo, liberada en 1987. La primera versin para Windows fue liberada en 1990, y fue llamada versin 1 para Windows. Un dato interesante es que la primera versin para DOS introdujo el concepto de Lneas de dependencia (link lines) entre tareas en la grfica de Gantt. Aunque este software ha sido etiquetado como miembro de la familia Microsoft Office hasta el momento no ha sido incluido en ninguna de las ediciones de Office. Est disponible en dos versiones, Standard y Professional. ASPEL NOI Aspel-NOI automatiza el control de los aspectos ms importantes de la nmina, su fcil manejo y versatilidad ofrecen un clculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores atendiendo los requerimientos especficos de la empresa. Calcula la retencin de ISR, subsidio para el empleo y previsin social, entre otros, de acuerdo con la legislacin fiscal y laboral vigente.

Aspel-NOI 5.0 te permite:

Reducir el tiempo invertido en el proceso del clculo de la nmina.

Contar con un expediente del trabajador robusto para una eficiente administracin del capital humano.

Un fcil, correcto y automatizado clculo de los impuestos y aportaciones de seguridad social, tanto de los trabajadores, como de la empresa.

Comunicacin directa con el IMSS para el envo de movimientos afiliatorios en lnea.

Realizar la dispersin de la nmina con pagos oportunos y exactos a travs de las principales instituciones bancarias

Una rpida puesta en marcha del sistema, as como una eficiente alimentacin de los catlogos, gracias a las diversas herramientas de captura, como la interfaz con relojes checadores, la captura de movimientos a la nmina desde archivos en Microsoft Excel, entre otras

Para brindar una solucin integral, los conceptos del pago de la nmina podrn ser incorporados a la contabilidad y registros financieros de la empresa, Aspel-NOI ofrece una interfaz con los sistemas COI y BANCO. ITTLA |Profra. Consuelo Prez Alumno: Saul Vzquez V. 4

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SOFTWARE PARA LA GESTIN DE CAPITAL HUMANO

TRESS DESCRIPCIN Sistema TRESS es la nica solucin en el mundo que desde su diseo combina de manera transparente para el usuario final funcionalidad para la administracin de recursos humanos, nmina y control de asistencia. Esta ventaja de diseo, aunada a la experiencia y enfoque de Grupo Tress Internacional en los mercados de Mxico y Amrica Latina, ha permitido que nuestros cientos de clientes obtengan substanciales ventajas competitivas y experimenten los siguientes beneficios tangibles: Sistema TRESS est compuesto por ms de veinte mdulos clasificados en seis familias que proporcionan la ventaja estratgica de un plan de crecimiento para la administracin de recursos humanos que vaya acorde con la evolucin de cada empresa.

Clculo de obligaciones de acuerdo a la normatividad existente.

Solucin local para compaas globales con mltiples plantas que requieren de integraciones con sistemas corporativos ERP, HRMS, MRP, etc.

Flexibilidad para configurar las polticas particulares de cada empresa.

Fcil generacin y administracin de reportes por usuarios mediante frmulas configurables y exportacin a diversos formatos y enlace directo con Microsoft Office.

Derechos de acceso por grupos, empleados confidenciales, campos restringidos y bitcoras de cambios y procesos ejecutados.

Arquitectura de tres capas para operar en redes LAN, WAN o Internet, soportando esquemas multiempresa para cientos de usuarios y decenas de miles de empleados.

Facilidad de uso que permite a los usuarios un alto nivel de autosuficiencia incrementando el valor que reciben de Sistema TRESS y reduciendo los costos de operacin al minimizar la necesidad de soporte tcnico interno o de Grupo Tress Internacional.

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La propuesta de valor de Sistema TRESS para nuestros clientes se materializa en las siguientes dimensiones:

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ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO EPICOR La Administracin de Capital Humano (HCM) se refiere a soluciones de administracin del activo ms valioso de la organizacin sus empleados en una manera estratgica y coherente. Las soluciones HCM de ahora demuestran la progresin detrs de los confines de los departamentos de Recursos Humanos, de los sistemas de servicios de nmina, administracin de recursos humanos (HRMS) para manejar y desarrollar el talento y recursos laborales en una escala global, estratgica y eficaz en costo. Las soluciones de Epicor de HCM otorgan software de soporte de todas las funciones relacionadas con los empleados, estn distribuidos o centralizados. Esto le permite a las organizaciones manejar fuerzas de trabajo dispersas de manera global, asegurando el soporte para varias nminas locales y requerimientos de reportes legales. Ofreciendo Soluciones para Alcanzar sus Metas de Negocio Epicor provee un conjunto robusto de software, flexible y configurable, de recursos humanos, nmina y desarrollo de empleados que:

Ofrece un valor de negocios mayor al agilizar la totalidad del ciclo de vida del empleado Maneja reclutamiento y seleccin, administracin de capacitacin, programas de beneficios y administracin de desempeo Provee un gran cantidad de informacin y consejo a todos los empleados va accesos de autoservicio Promueve la eficiencia operativa al permitir que la totalidad de la fuerza de trabajo se enfoque en objetivos clave de la compaa Contiene una poderosa aplicacin de inteligencia de negocios que permite el anlisis estratgico de tendencias clave del negocio para planear y tomar decisiones eficientemente

Las soluciones de HCM de Epicor le ayudan a maximizar su recurso ms importante,su gente, al proveer soporte ms rpido y eficiente. Con clientes en ms de 140 pases, Epicor entiende los requerimientos de soportar y administrar recursos humanos globalmente.

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ORANGE (HRM)

La gestin del capital humano en las empresas cada da ha cobrado una mayor importancia. La necesidad de aprovechar al mximo su potencial, se ha convertido en una necesidad en estos tiempos. Hoy en da existen herramientas que nos ayudan, en mltiples actividades relacionadas con la gestin del capital humano, tal es el caso de OrangeHRM Open Source el cual es un sistema de informacin de que nos facilita la gestin de recursos humanos, adems proporciona una amplia gama de caractersticas para la gestin de la organizacin fundamentalmente el capital humano. OrangeHRM proporciona una plataforma perfecta para alinear los procesos de recursos humanos con los objetivo de la empresa. A continuacin se muestran las principales caractersticas del sistema: MDULO DE RECLUTAMIENTO Permite llevar un listado de ofertas de trabajo y seleccionar personal. Las personas que solicitan empleo participan en el proceso de solicitud, de una manera automtica mediante la seleccin del trabajo y llenando un formulario que contiene todos los detalles necesarios que se requieren. El proceso es muy simple y fcil de usar. Todo el proceso es en lnea. MDULO DE ADMINISTRACIN Es la parte del sistema en el que el Administrador de recursos humanos, ejecutar todas las tareas de administracin del sistema. Esto incluye la definicin de estructura de la empresa, los grados de remuneracin y dems informacin que sirve como la columna vertebral para el resto del sistema. MDULO ADMINISTRADOR DE INFORMACIN PERSONAL (PIM) Este mdulo mantiene toda la informacin relacionada con los empleados, incluidos los diferentes tipos de informacin personal, detalla las calificaciones y experiencia laboral, relacionados con el trabajo. MDULO DE AUTO SERVICIO DE EMPLEADO (ESS) Empleado de auto servicio es una herramienta importante que brinda los empleados de la empresa la capacidad de visualizar informacin pertinente, va web sin tener que molestar al personal de recursos humanos. ITTLA |Profra. Consuelo Prez Alumno: Saul Vzquez V. 8

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La funcionalidad de este mdulo se extiende a travs de todo el sistema. La informacin se encuentra disponible en cualquier momento y lugar. Por supuesto, toda la informacin est sujeta a la empresa define la poltica de seguridad, donde cada uno slo puede ver la informacin que l / ella est autorizado a. MDULO DE INFORMES Esta caracterstica le permite elaborar informes personalizados de acuerdo a sus necesidades. Cualquier nmero de informes se puede definir mediante la seleccin de una serie de criterios de bsqueda e informe de campos. Estos informes se pueden guardar para evitar la repeticin de esta tarea. MDULO DE LA LICENCIA Un mdulo de gestin de licencia, con amplias posibilidades de definir los tipos de licencia y ms. Se apega a todas las aplicaciones, los procesos de aprobacin y es capaz de mostrar informacin sobre el derecho a vacaciones, as como el balance entre licencias, vacaciones. Este mdulo elimina el papeleo y ahorrar costes.

MDULO DE TIEMPO Y ASISTENCIA (TIME) El mdulo automatiza los procesos relacionados con el tiempo de seguimiento. La funcionalidad que ofrece mejora el desempeo de la organizacin mediante la eliminacin de trmites y procesos manuales asociados con el tiempo y las necesidades de asistencia. El sofisticado mdulo ayuda a organizar el trabajo de manera eficiente, mejora los datos de gestin de la mano de obra y reduce al mnimo los errores en la ejecucin de las polticas de la empresa de asistencia. MDULO DE PRESTACIONES En este mdulo se ilustra en la empresa del plan de salud. Esto permite al administrador del sistema definir el plan de ahorro de salud adecuada para la organizacin. A dems pide a los usuarios efectuar ahorros en salud. Permite al administrador, aprobar o rechazar las solicitudes y el seguimiento sistemtico de las cuentas de usuario en la salud de ahorro. MDULO DE RECLUTAMIENTO El mdulo de contratacin simplemente define todo el proceso de contratacin que se llevar a cabo en una organizacin. El voluminoso, manual de procedimientos de contratacin metdica se ha modificado en forma flexible, fcil de usar y eficiente. El sistema OrangeHRM se encuentra bajo licencia GNU General Public License. Aunque se puede pueden contratar servicios de soporte variando su precio entre $50 $5,000 anuales dependiendo del plan contratado. Para la instalacin puede realizarse mediante un servidor web, permitiendo as el acceso mediante Internet o en un servidor local, que cuente con PHP, MySQL y Apache como es el caso de WampServer. ITTLA |Profra. Consuelo Prez Alumno: Saul Vzquez V. 9

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SOFTWARE PARA VENTAS Y MARKETING

ADEMPIER INICIOS Es un proyecto guiado por la comunidad la cual desarrolla y soporta una solucin de cdigo abierto para negocios del mismo nombre, la cual ofrece la funcionalidad de Planificacin de recursos empresariales, Administracin de la Relacin con los Clientes y Administracin de la Cadena de Suministro (derivado de sus siglas en ingls: ERP, CRM, SCM respectivamente). El proyecto ADempiere fue creado en septiembre de 2006 despus de las difererencias que se tuvieron entre Compiere Inc., los desarrolladores de Compiere, y la comunidad que se form alrededor del proyecto. La comunidad consider que Compiere Inc. puso especial nfasis en la naturaleza de cdigo abierto del proyecto, en lugar de la naturaleza comunitaria del proyecto. Despus de una intensa discusin se decidi separarse de Compiere y dar nacimiento al proyecto ADempiere. El nombre del proyecto proviene de una palabra Italiana, la cual significa satisfacer pero con un contexto adicional de completar, alcanzar, practicar, realizar las tareas de, o liberar, tambin significa dar honor, respetar, lo cual fue considerado sumamente apropiado con lo que el proyecto pretende lograr.

ESTRUCTURA DEL PROYECTO Al ser un proyecto basado en la comunidad todos tienen el derecho de emitir su opinin y de hecho es algo que se promueve activamente. Sin embargo, al ser una comunidad con miembros en ms de 17 pases y a travs de 5 continentes, para fines prcticos el proyecto est guiado por un Consejo de Contribuidores. Este Consejo es liderado por una persona que acta como Director general del proyecto. El rol del consejo es:

Respaldar las decisiones del lder Aceptar aportes Definir el plan a seguir Revisar y aprobar especificaciones Votar por nuevas funcionalidades Aprobar cambios en el ncleo METAS DEL PROYECTO La meta del proyecto ADempiere es la creacin de una comunidad que desarrolle y soporte una solucin de cdigo abierto para negocios. La comunidad cree que el mejor mtodo para lograr esta meta es instaurando un modelo "bazar", tomando como base el famoso artculo ITTLA |Profra. Consuelo Prez Alumno: Saul Vzquez V. 10

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de Eric Raymond: La Catedral y el Bazar. Este compromiso hacia la comunidad es lo que distingue a ADempiere de otros proyectos que desarrollan soluciones similares de negocios. Estos ideales son expresados y enriquecidos en el Estatuto del Proyecto, el cual est siendo actualmente escrito por el consejo.

FUNCIONALIDAD DE NEGOCIOS DE ADEMPIERE

ADempiere cubre las siguientes reas de negocio: Administracin Planeacin de Recursos (ERP) Administracin de la Cadena de Suministro (SCM) Administracin de la Relacin con los Clientes (CRM) Anlisis del Desempeo Financiero Solucin Integrada de Punto de Venta (TPV - POS) Tienda Web Integrada

ARQUITECTURA ADEMPIERE ADempiere hered el diccionario de aplicacin del proyecto Compiere. Esta arquitectura facilita la extensin del concepto de Diccionario de Datos dentro de la aplicacin, lo cual a su vez, hace posible la administracin de entidades, reglas de validacin, como as tambin que el formato de pantalla y la lgica de despliegue sean controlados dentro de la misma aplicacin. Se utiliza una maquina de flujos de trabajo (Workflow Engine) basada en los estndares WFMC y OMG para proveer de la administracin de procesos de negocios. Estas caractersticas permiten una rpida modificacin de la aplicacin a medida que las necesidades de un negocio van evolucionando.

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OASIS ERP DESCRIPCIN Ees una aplicacin de cdigo abierto de gestin empresarial del tipo ERP destinada a empresas de pequeo y mediano tamao. Oasis est desarrollada en PHP-GTK y PostgreSQL. Actualmente se encuentra disponible en espaol e ingls en su versin 3.0.7. HISTORIA Oasis nacio como respuesta a la necesidad de Software Libre para la gestin empresarial en el entorno de las PYMES de Castilla la Mancha (Espaa). En su deasarrollo han particiapado varias empresas agrupadas bajo 'DESERTIC' Desarrollos y Servicios en Tecnologa de la Informacin y las Comunicaciones. Tras 3 aos de desarrollo, el producto resultante fue un nuevo ERP. Actualmente Oasis ERP consta de versiones para Windows y Linux; Incluso dispone de una versin portable que permiten su ejecucin desde unidades USB. La ltima versin disponible es la 3.0.7 de Enero 2010. Oasis ERP dispone del sello de certificacin OPSOA (Open Source Assessment), concedido por el CESLCAM (Centro de Excelencia del Software Libre de Castilla la Mancha). Se trata de un sello de confianza que permite acreditar la calidad de las aplicaciones de Software Libre, basada en los parmetros de calidad definidos por ISO 91261, especialmente respecto a funcionalidad, usabilidad, mantenimiento, portabilidad y seguridad. CARACTERSTICAS TCNICAS Oasis ERP es una aplicacin ERP de escritorio desarrollada totalmente con herramientas de Software Libre (PHP-GTK, Agata Report, Glade y PostgreSQL) Oasis ERP se puede instalar en un Servidor o en un puesto local. Los equipos clientes no necesitan tener instalada ninguna aplicacin especfica, simplemente una conexin al Servidor donde se haya instalado la Aplicacin. Oasis ERP es multiusuario, multiempresa, multisucursal, multimarca y multialmacn. Es altamente parametrizable y extremadamente flexible. Dispone de ms de 200 informes predefinidos, ms de 300 formularios de entrada de datos, un completo manual de usuario y ayuda en lnea (ms de 300 pginas). Dispone de facturacin electrnica con validacin y firma de documentos a travs de certificados digitales.

Oasis ERP es modular y dispone de los siguientes mdulos : Parmetros, Compras, Ventas, Gestin de Almacn, Servicio Tcnico y PostVenta, Promocin Comercial, Gestin de Tesorera y cartera de cobros y pagos, Contabilidad, Impuestos y Gestin y Administracin del ERP. 1. Parmetros: Almacenes, Marcas, Familias, Tipos de documento, Series, Entidades financieras, etc 2. Compras: Proveedores, Pedidos, Albarnes, Facturas, Series de Artculos, Verificacin factura electrnica, etc 3. Ventas: Clientes, Pedidos, Albarnes, Facturas, Facturacin Electrnica, Trazabilidad de documentos, etc.

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4. Gestin de Almacn: Inventarios, listas de Productos, Valoracin almacn, Traspasos, Anlsis, Gestin pedidos, etc 5. Servicio Tcnico y Postventa: Catlogo Operaciones, Parte de Servicio, Agenda de cita previa, Fichajes Operarios, etc 6. Preventa y Promocin Comercial: Seguimiento acciones comerciales y Tcnicas, Trazabilidad documentos, etc 7. Gestin Cobros y Pagos: Control tesorera, Gestin de Cobros y Pagos, Remesas, Previsiones, etc. 8. Contabilidad e Informes Financieros: Contabilidad General adaptada a normas NIC, Estructura plan contable abierta, informes definibles, etc. 9. Impuestos: Control y gestin libros registros facturas emitidas y recibidad, liquidaciones, modelos oficiales, etc. 10. Gestin de la Aplicacin: Control de Usuarios, Control Log, Gestin copias de seguidad, Parametrizacin aplicacin, etc. Oasis ERP se distribuye a travs de su red de partners.

1. Los servicios que ofrece para los usuarios con contrato de Soporte: Asesorarimiento de negocio e integracin en las TIC. Asesoramiento en la implantacin el ERP. Mantenimiento y Soporte de la Aplicacin via Internet (on-line) y telefnico. 2. Los servicios que ofrece para los partners: Formacin Tcnica y de Usuario Soporte Tcnico
Desarrollo a medida. OPENXPERTYA DESCRIPCION OpenXpertya es una solucin de gestin integral para la empresa en espaol de cdigo abierto que engloba ERP y CRM, con integracin de servicios en lnea de B2B o B2C (en funcin del tipo de cliente final) e incluso B2E (servicios internos) y con soporte de exportacin de datos (enlaces) al estndar EDI (intercambio electrnico de informacin entre empresa: facturas, albaranes, pedidos: EDIFACT, estndar mundial de la ONU) y con posibilidad de trabajar con cubos multidimensionales OLAP (anlisis exhaustivo de resultados). Todo ello adaptado muy de cerca a la legislacin hispana e hispanoamericana, tanto fiscal, como mercantil, civil, contable, etc. ITTLA |Profra. Consuelo Prez Alumno: Saul Vzquez V. 13

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El propsito de openXpertya es cubrir ampliamente, y muy de cerca, todas aquellas necesidades de gestin que una empresa de tamao medio o grande podra tener. Es la planificacin global de todos los recursos de la empresa. Desde su inicio, openXpertya ha sido desarrollado como software de cdigo abierto. La principal y obvia ventaja es que no existen costos de licencia para el producto en s mismo. El mayor diferenciador de todos modos es que se puede, adems, obtener el cdigo fuente. Esto le brinda al usuario una independencia absoluta del proveedor. De este modo la empresa usuaria no depende de su existencia y prioridades, pudiendo cambiar de consultora si lo deseara o asumir internamente el mantenimiento o desarrollo de la aplicacin. Toda la informacin acerca de la aplicacin openXpertya (estado, errores, mejoras, etc.) es abierta tambin, no existe poltica de ocultamiento corporativa ni censura. Si algo no funciona, no se tendr inconveniente en averiguarlo rpidamente. Como consecuencia, openXpertya y los proyectos de Cdigo abierto en general son muy rpidos para reaccionar, si surgieran problemas o fuera necesario cambios rpidos en el cdigo a partir de ciertas necesidades. ANTECEDENTES DE HECHO OpenXpertya se basa en el proyecto anterior, tambin de software libre denominado Xpertya. LICENCIA PBLICA DE OPENXPERTYA

Todo el cdigo de openXpertya est licenciado bajo la Licencia Pblica de openXpertya LPO. Esta licencia est publicada en espaol y es una traduccin legal, con las adaptaciones necesarios obligadas por los cambios en la legislacin de la licencia original CDDL de SUN, aprobada como licencia de cdigo abierto por la OSI el 14 de enero del 2005. La Licencia Pblica de openXpertya acoge los mismos trminos de la licencia CDDL de SUN, aadiendo la posibilidad de relicenciar el cdigo nuevo bajo cualquier otro tipo de licencia que respete las condiciones de la presente y expresamente bajo la licencia LGPL en cualquier caso. La Licencia Pblica de openXpertya se cre debido a una necesidad especfica, al reutilizar y modificar cdigo de varias aplicaciones anteriores con distintas licencias de software libre. La nica Licencia Posible que permite la mxima libertad posible y a la vez respeta las condiciones de las licencias de software libre de cada una de las partes de cdigo modificadas o reutilizadas es la CDDL. Que explcitamente indica que las partes del cdigo extradas del total del producto vuelven a estar gobernadas por la licencia original, mientras que el producto en si lo est por la propia LPO. Para permitir asimismo la mxima reutilizacin del cdigo nuevo, se permite expresamente el re licenciamiento del mismo bajo licencia LGPL o bajo cualquier otro tipo de licencia de software libre. Esta licencia otorga a los usuarios y programadores la totalidad de las cuatro libertades del software libre, y posibilita la reutilizacin del cdigo junto a cualquier otro, est gobernado por la licencia que est.

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ARQUITECTURA DE OPENXPERTYA OpenXpertya, a travs del entorno de diseo en tres capas (3LD o programacin por capas) aporta una metodologa de declaracin de los conceptos de negocio, definicin de la interaccin con el sistema, procesos a realizar sobre los conceptos, y finalmente establecer restricciones a este modelo y validaciones. As las tres capas, desarrolladas bajo J2EE, quedan definidas en el proyecto openXpertya de la siguiente manera: 1. En la capa de datos tenemos el motor de base de datos relacional, independiente de la aplicacin y escalable en funcin de las necesidades de la empresa final. La versin actual de openXpertya trabaja sobre Oracle, por su potencia y por ser un estandard del mercado, pero adicionalmente en las siguientes release habr disponibilidad para la utilizacin de otros motores de base de datos como (Daffodil One$DB, PostgreSQL, Firebird y Sybase ASE)

EXPRESS EDITION SOBRE LINUX).

2. En la capa del Servidor de Aplicaciones o de Negocio, tenemos el servidor de aplicaciones JBOSS y las clases java que interactan directamente con la base de datos (va JDBC). 3. En la capa de Presentacin disponemos de varios clientes posibles. El principal y sus variantes de empaquetado (distribucin directa, va Java Web Start o applet Java), realizado directamente en Java; pero adicionalmente tambin disponemos de cliente ligero sobre navegador web (contra las pginas JSP servidas desde el servidor Apache Tomcat integrado en JBOSS) con diversas configuraciones posibles basadas en las necesidades de los procesos de negocio de la empresa usuaria y en funcin del tipo de rol del usuario que abre sesin en cada momento concreto. Desde noviembre del 2009, en que se agregaron los binarios y se presentaron LIVE-DVD, el proyecto ha estado detenido. Actualmente, la wiki se encuentra cada y algunas de sus pginas presentan problemas de seguridad (hackeadas), lo que hace suponer, que el proyecto est en fase de cierre. Lo lamentamos por la comunidad Open Source, ya que el proyecto presentaba desarrollos muy interesantes y quisiramos que lo reactiven bajo otro modelo de negocio, Open Source, tambin.

MDULO DE AUTO SERVICIO DE EMPLEADO (ESS)

Empleado de auto servicio es una herramienta importante que brinda los empleados de la empresa la capacidad de visualizar informacin pertinente, va web sin tener que molestar al personal de recursos humanos. La funcionalidad de este mdulo se extiende a travs de todo el sistema. La informacin se encuentra disponible en cualquier momento y lugar. Por supuesto, toda la informacin est sujeta a la empresa define la poltica de seguridad, donde cada uno slo puede ver la informacin que l / ella est autorizado a. Mdulo de informes Esta caracterstica le permite elaborar informes personalizados de acuerdo a sus necesidades.

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Cualquier nmero de informes se puede definir mediante la seleccin de una serie de criterios de bsqueda e informe de campos. Estos informes se pueden guardar para evitar la repeticin de esta tarea. Mdulo de la licencia Un mdulo de gestin de licencia, con amplias posibilidades de definir los tipos de licencia y ms. Se apega a todas las aplicaciones, los procesos de aprobacin y es capaz de mostrar informacin sobre el derecho a vacaciones, as como el balance entre licencias, vacaciones. Este mdulo elimina el papeleo y ahorrar costes. Mdulo de Tiempo y Asistencia (Time) El mdulo automatiza los procesos relacionados con el tiempo de seguimiento. La funcionalidad que ofrece mejora el desempeo de la organizacin mediante la eliminacin de trmites y procesos manuales asociados con el tiempo y las necesidades de asistencia. El sofisticado mdulo ayuda a organizar el trabajo de manera eficiente, mejora los datos de gestin de la mano de obra y reduce al mnimo los errores en la ejecucin de las polticas de la empresa de asistencia.

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CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFA

Mis conclusiones sobre la realizacin del trabajo de software de gestin de capital humano es que este software de es de mucha importancia y utilidad en una empresa. Debido a que es una solucin de administracin y control de la empresa del activo ms valioso de la organizacin, estos son el personal que elabora en la empresa debido a que son de suma importancia. Tambin se habla del software Orange y Epicor dando a conocer que son cada uno de ellos y como de trabaja el capital humano. Tambin conoc los principales mdulos de estos como son: El modulo de reclutamiento, administracin, administracin del personal, informes. Por ltimo supe las aplicaciones del software como son el Microsoft Visin, Microsoft Project, y Aspel Noi, el primero habla que es un software de dibujo vectorial y las herramientas que lo componen permiten realizar diagramas ya sea de oficina, base de datos, flujo de programas, etc. El siguiente nos ayuda en la administracin de proyectos, y el ultimo capta la informacin ms importante de una nomina, as como son las percepciones, deducciones de los trabajadores, impuestos, etc. Haciendo su manejo ms fcil y una mayor versatilidad.

http://www.ceslcam.es/ http://www.herramientasparapymes.com/gestion-del-capital-humano-orangehrm http://www.epicor.com/Company/Pages/CorporateProfile.aspx http://www.lextrait.com/Vincent/implementations.html www.mysql.com www.microsoft.com

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