ROTINAS PREVENTIVAS TRABALHISTAS

Dra. Valquria Furlani

MANUAL COLABORADOR

Conveno Coletiva de Trabalho e CLT Criao das Normas Internas da Empresa por departamento

OBJETIVO

Definir com clareza os procedimentos internos; Transparncia na relao de trabalho; Evitar conflitos desnecessrios; Transparncia na relao de trabalho; Otimizar treinamento; Uniformizar comportamentos;

PODERES DO EMPREGADOR

Poder de Organizao; Poder de Fiscalizar; Poder de Disciplinar;

PODER DE ORGANIZAO

Permite criao de regras compatveis com o perfil do empreendimento; Verbais; Escritas: Manual Colaborador, memorandos, circulares

PODER DE FISCALIZAR
De que adiantaria o Poder de Organizar sem a possibilidade de fiscalizao?

PODER DE DISCIPLINAR

Aplicao de sanes quando o empregado infringe seus deveres; A sano tem 3 propsitos: Punitivo; Educativo; Poltico;

ATRASO FUNCIONRIO

O QUE A LEI ESTIPULA ?

Artigo 58 , pargrafo 1 da CLT

...no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observando o limite mximo de dez minutos dirios. Smula 338 TST -

DESDEA NAS FUNES

Diminuio da produo; Queda da qualidade de trabalho; atrasos; Ausncias injustificadas.

Requisitos para Sanes

Proporcionalidade; Imediatidade; nos bis in idem; Igualdade

ADVERTNCIA

verbal ou escrita

Qual a regra para aplic-la?

SUSPENSO

Medida mais drstica; Resgatar o comportamento do empregado; Haver prejuzo salarial; Artigo 474 CLT: no poder se superior a 30 dias consecutivos.

COMO NO DESGASTAR A RELAO ?

Quem faz o homem feliz no o dinheiro e sim a retido da prudncia."

Demcrito

OBRIGADA A TODOS!

Valquria Furlani valquiriafurlani@uol.com.br