Tpicos Especiais em Gesto de Pessoas

Resumo 2 Bimestre

Abordagens Viso biopsicossocial Interveno Diagnstico Considerar sempre: a cultura organizacional Condies e as relaes do trabalho Bem estar = QVT Mal estar = Risco de adoecimento

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Conceitos de QVT
Resumo

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QVT - Sntese
Organizao Indivduos

Produtividade e qualidade

Bem estar e satisfao

Levam em considerao todo processo de Gesto de Pessoas; Tem que promover melhorias; Sade como bem estar; Respeitar o tempo e os limites dos beneficirios; Incluir a anlise ergonmica do trabalho Programa } Processo

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Programas de Qualidade de Vida no Trabalho

Resumo

Transferncia para terceiros de atividades que agregam competitividade empresarial, baseada numa relao de parceria No terceiriza atividades fim Terceiriza atividades necessrias mas no as essenciais Terceirizao:

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Terceirizao
Conceitos

Colaborativa Transformacional Estratgica Estratgica O custo no decisivo. um componente da tomada de deciso

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No visa apenas reduo de custos Visa um diferencial competitivo Avaliao de todos os processos Tem foco na cooperao Viso holstica Ateno especial com o sigilo Pesquisar o conceito da contratada Ateno aos aspectos jurdicos Planejamento/Ao/Controle Gesto/Contrato/Auditoria

Terceirizao Estratgica

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Resistencia Interna Choque cultural entre tomador e terceiro No subordinao do terceiro

Terceirizao Estratgica
Obstculos

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Comunicao transversal limpada e fluida Dialogo e aproximao com o terceirizado Atitudes positivas (reunies, elogios, avaliao) para estimular a insero do terceirizado Processo transparente de avaliao e acompanhamento

Minimizando os Obstculos

um ato de construir, de desenvolver e incrementar o poder entre os indivduos por meio de cooperao, compartilhamento e trabalho em conjunto. O processo fases e time
Aumenta o grau de comprometimento com a misso e viso da organizao Fomenta a confiana recproca Eleva a cooperao interna Estimula a competio saudvel

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Empoderamento EMPOWERMENT
Conceitos

Tolerncia a erros

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