Disciplina: Psicologia Organizacional

Acadmico: Evandro Diego Costa

Marina Vilella Rodivon Paterno Romair Paterno

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Esta cor libera as emoes negativas, nos faz sentirmos menos inseguros, menos penosos, mais compreensivos com os defeitos dos outros e contribui vontade de perdoar.

O azul-marinho nos faz sentir descontrados e calmos, como o imenso e escuro mar durante a noite.
O azul claro e o azul-celeste nos fazem sentir calmos e protegidos de todo o alvoroo das atividades do dia. Tambm aconselhvel contra a insnia.
a cor mais protetora, contribui paz e ao conforto, alivia a sensao de desespero e de choque emocional, ajuda a limpar e aclarar as emoes, os pensamentos e o esprito.

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Preos semanais, quinzenais e mensal so negociados via CD. Preo pago por item colocado no encarte S/Q/M, R$ 150,00 A 300 por item. Espao extras para ofertas, ( ponta de gondola, ilhas, e frentes de caixas. Alguns itens para ofertas, so sugeridos pelo comprador de cada loja devido ao maior contato com os fornecedores.

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A estratgia o planejamento do jogo de gerncia para reforar a posio da organizao no mercado, promover a satisfao dos clientes e atingir os objetivos de desempenho.

Ttica a forma que ela e aplicada, a estratgia a teoria e a ttica a prtica.

Gerente

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Bom atendimento

Ter um ambiente agradvel Oferecer os melhores produtos ao consumidor

Ter ofertas que realmente atinjam suas necessidade.

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Com base nas informaes obtidas atravs de visita tcnica ao supermercado, conclumos que a empresa deve investir na capacitao de seus lideres e colaboradores. Seus relatos diferem do que foi analisado em sua estrutura, sendo assim os acadmicos sugeririam a correta diviso de setores onde hoje no ocorre. Realizar treinamentos para seus colaboradores em geral, melhorando neste o desempenho de suas funes, para que aja no futuro uma boa incluso de um novo colaborador. A estrutura deve receber algumas modificaes, pois a mesma no oferece a qualidade necessria para satisfazer sua clientela.

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