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As presentes Normas para Aplicao de Punies Disciplinares (NAPD) edio 2009 foram aprovadas no Adt ao BI/AMAN n 34 , de 23 de fevereiro de 2010 , e entraro em vigor a partir de 23 de fevereiro 2010, ficando revogada a edio de 2002 e suas modificaes.

Gen Bda Edson Leal Pujol Comandante da AMAN

MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO DEP DFA ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS NORMAS PARA APLICAO DE PUNIES DISCIPLINARES (NAPD) NDICE DOS ASSUNTOS Art. Captulo I - Das Disposies Gerais. ................................................................. .... 1/ 6 Captulo II - Das Transgresses Disciplinares ......................................................... 7/14 Seo I - Da Conceituao e da Especificao................................................... 7/9 Seo II - Do Julgamento.................................................................................... 10/14 Captulo III - Das Punies Disciplinares ............................................................... .15/63 Seo I - Da Conceituao e da Gradao .......................................................... 15/23 Seo II - Do Carter ........................................................................................... 24/25 Seo III - Do Cumprimento ................................................................................. 26/38 Seo IV - Da Punio Disciplinar Base ............................................................... 39/44 Seo V - Do Clculo da Punio Disciplinar a Aplicar...................................... 45/46 Seo VI - Da Competncia...................................................................................47/52 Seo VII Da Aplicao.............................................................................................53/63 Captulo IV - Do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar .................. 64/75 Seo I - Generalidades ...................................................................................... 64/69 Seo II - No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/SU ............................... 70/73 Seo III - No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/CC ............................... 74/75 Captulo V - Do Comportamento ............................................................................. 76/80 Captulo VI - Da Anulao, da Relevao e da Atenuao ....................................... 81/82 Captulo VII - Da Suspenso, do Cancelamento e dos Recursos ............................... 83/87 Captulo VIII - Das Disposies Finais e Transitrias ...................................................... 88 Anexo I - Relao das Transgresses Disciplinares ..................................................... Anexo II - Faixas de Punies Disciplinares Bases ....................................................... Anexo III - Relao entre a Reincidncia da Transgresso Disciplinar e a PDB ........... Anexo IV - Exemplos de Clculo da Punio Disciplinar a Aplicar .............................. Anexo V - Modelos de Nota de Punio.. ...................................................................... Anexo VI - Instrues para o Contraditrio e a Ampla Defesa nas Transgresses Disciplinares................................................................................................. Anexo VII - Modelo de Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar ............... Pag 4 5 5 5 7 7 8 8 10 11 12 12 15 15 16 16 16 17 17 18 19 42 43 44 46 47 49

3 Anexo Anexo Anexo VIII - Modelo de Proposta de Punio Disciplinar ................................................ IX - Modelo de Relevao, Atenuao e Anulao de Punio Disciplinar ....... X - Relao das Transgresses Disciplinares que constaro das Alteraes do futuro Oficial ................................................................................................ 52 55 57

4 NORMAS DE APLICAO DE PUNIES DISCIPLINARES (N A P D) CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 1 As presentes normas compem o anexo disciplinar do Regulamento Interno da AMAN (R-70), atendendo o disposto no Art. 47, 2o, do Estatuto dos Militares e tem por finalidade: I - homogeneizar, no que couber, a aplicao das punies disciplinares impostas aos cadetes pelos diversos comandantes; II - promover a justia de forma equnime; III - desdobrar as transgresses disciplinares expressas no RDE; e IV - regular a aplicao das punies disciplinares que devero ser impostas. Art. 2 Tendo em vista a intensa fiscalizao e as constantes solicitaes a que est submetido o cadete na vida acadmica, tornando-se alvo de continuada observao, o critrio que preside as presentes normas o de, no transigindo na represso das faltas, proporcionar oportunidade ao transgressor de se corrigir, antes que as sanes venham a influir na classificao de seu comportamento. Art. 3 Ao aplicar punio disciplinar, o comandante orientar o cadete transgressor, procurando:
I - conscientiz-lo de que a sano disciplinar se inspira no cumprimento exclusivo do dever e na preservao da disciplina; e II - mostrar-lhe porque est sendo punido disciplinarmente, enfatizando que o objetivo principal da punio a reeducao do transgressor.

Art.4 Qualquer alterao nas NAPD far-se- por intermdio de proposta a ser encaminhada ao Cmt CC. 1 A alterao na NAPD ser decidida pelo Cmt AMAN. 2 A alterao das NAPD, uma vez aprovada pelo Cmt AMAN, entrar em vigor com a respectiva publicao em BI/AMAN. Art. 5 A utilizao das NAPD no prescinde da aplicao do RDE. 1o Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou contraveno penal, no se caracterizar transgresso disciplinar. 2o As responsabilidades nas esferas cvel, criminal e administrativa so independentes entre si e podem ser apuradas concomitantemente. 3o As responsabilidades cvel e administrativa do militar sero afastadas no caso de absolvio criminal, com sentena transitada em julgado, que negue a existncia do fato ou da sua autoria. 4o No concurso de crime e transgresso disciplinar, quando forem da mesma natureza, esta absorvida por aquele e aplica-se somente a pena relativa ao crime. 5o Na hiptese do 4o, a autoridade competente para aplicar a pena disciplinar deve aguardar o pronunciamento da Justia, para posterior avaliao da questo no mbito administrativo. 6o Quando, por ocasio do julgamento do crime, este for descaracterizado para transgresso ou a denncia for rejeitada, a falta cometida dever ser apreciada, para efeito de punio, pela autoridade a que estiver subordinado o faltoso.

5 7o vedada a aplicao de mais de uma penalidade por uma nica transgresso disciplinar. Art. 6 Ao Cmt AMAN cabe resolver os casos omissos que se verificarem na aplicao destas normas. CAPTULO II DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES Seo I Da Conceituao e da Especificao Art. 7 Transgresso disciplinar toda ao praticada pelo militar contrria aos preceitos estatudos no ordenamento jurdico ptrio ofensiva tica, aos deveres e s obrigaes militares, mesmo na sua manifestao elementar e simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar e o decoro da classe. Art. 8 As transgresses disciplinares especificadas nas presentes normas so aquelas previstas no Anexo I do RDE com os desdobramentos decorrentes das infraes s Normas Internas em vigor na AMAN. Art. 9 As transgresses disciplinares, para efeito de aplicao destas normas, so classificadas em cinco grupos, correspondendo, a cada um deles, uma determinada gradao da punio disciplinar a ser aplicada, conforme a transgresso disciplinar tenha sido cometida uma ou mais vezes. Seo II Do Julgamento Art. 10. O julgamento da transgresso disciplinar deve ser precedido de anlise que considere: a pessoa do transgressor; II - as causas que a determinaram; III - a natureza dos fatos ou atos que a envolveram; e IV - as conseqncias que dela possam advir.
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Pargrafo nico. O comandante encarregado de julgar a transgresso disciplinar deve observar criteriosamente os aspectos contidos nos incisos I a IV deste artigo. Art. 11. Haver causa de justificao quando a transgresso disciplinar for cometida: I - na prtica de ao meritria ou no interesse do servio, da ordem ou do sossego pblico; II - em legtima defesa, prpria ou de outrem; III - em obedincia a ordem superior, desde que esta ordem no esteja enquadrada no conceito de transgresso disciplinar contida no Art. 9; IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da disciplina; V - por motivo de fora maior, plenamente comprovado; e VI - por ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade. Pargrafo nico. No haver transgresso disciplinar quando for reconhecida qualquer causa de justificao.

6 Art. 12. As circunstncias atenuantes so: I - o bom comportamento; II - a relevncia de servios prestados; III - ter sido a transgresso disciplinar cometida para evitar mal maior; IV - ter sido a transgresso disciplinar cometida em defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, no se configurando causa de justificao; e V - a falta de prtica do servio. 1 A atenuante do inciso I deste artigo ser computada quando o cadete estiver classificado no comportamento bom. 2 A relevncia de servios prestados no deve ser utilizada de forma indevida ou simplesmente para encontrar mais uma atenuante para a transgresso disciplinar cometida, porquanto o fiel cumprimento de suas obrigaes um dever do militar, enquanto a relevncia de servios prestados deve ser caracterizada por situao revestida de excepcionalidade. Art. 13. As circunstncias atenuantes especiais so as seguintes: I - o exemplar desempenho profissional; II - a perfeita conduta militar; III- o correto procedimento nas atividades acadmicas. 1 O exemplar desempenho profissional do cadete caracterizado pela participao destacada no campo, em sala de aula ou laboratrios, na equitao, no treinamento fsico militar, na instruo especial, no tiro ou na situao de atleta. 2 A perfeita conduta militar manifesta-se por boa apresentao individual, correo de atitudes, presteza na execuo de ordens e profundo sentimento de cumprimento de misso. 3 O correto procedimento nas atividades acadmicas evidenciado: 1. pelo correto cumprimento das misses especiais da SU: a) auxiliar de comando; b) encarregado de material; c) auxiliar de informtica; d) sargenteante; e) furriel; e f) outras; I - pelo adequado exerccio das funes previstas no programa de desenvolvimento e avaliao da liderana militar; II - pelo bom rendimento apresentado nos diversos servios de escala, na parada diria e nas atividades dos grmios de SU e curso; e III - pela participao nas agremiaes esportivas, culturais ou sociais do CC, ou nas comisses organizadoras de festas e outras atividades dos cursos ou sees de instruo do CC. Art. 14. As circunstncias agravantes so: I - o mau comportamento; II - o concurso de duas ou mais transgresses disciplinares; III - a reincidncia da transgresso disciplinar, mesmo que a punio anterior tenha sido uma advertncia; IV - o conluio de duas ou mais pessoas; V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierrquica ou funcional; e

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VI -

a) b) c) d) e)

ter praticado a transgresso disciplinar: durante a execuo de servio; em presena de subordinado; com premeditao; em presena de tropa; e em presena de pblico.

1 A agravante da letra a) do inciso VI deste artigo s ser considerada quando a transgresso disciplinar for cometida durante a execuo do servio de escala, incluindo-se os realizados em acampamentos e exerccios no terreno. 2 Na ocorrncia de mais de uma transgresso disciplinar, sem relao entre si, a cada uma delas deve ser imposta a punio correspondente. 3 Havendo continuidade de transgresses disciplinares, a pena base ser a que corresponder transgresso disciplinar principal, enquanto que a de menor gravidade, que tambm deve ser citada no enquadramento, ser considerada como circunstncia agravante. 4 A agravante da premeditao s ser considerada quando ficar perfeitamente caracterizada na prtica da transgresso disciplinar. CAPTULO III DAS PUNIES DISCIPLINARES Seo I Da Conceituao e da Gradao Art.15. Ao cadete aplicam-se as seguintes punies disciplinares, em ordem de gravidade crescente: I - previstas no RDE: a) advertncia (A); b) repreenso (R); c) deteno disciplinar (DD); d) priso disciplinar (PD); e e) licenciamento a bem da disciplina (LD); II - institudas em virtude das peculiaridades da AMAN, o impedimento disciplinar desdobrado, em ordem de gravidade crescente, em: a) licenciamento sustado (LS); b) impedimento no conjunto principal (ICP); e c) impedimento na ala (IA). Art. 16. A advertncia a forma mais branda de punir, consistindo em admoestao feita verbalmente ao transgressor, devendo ser registrada na pasta individual do cadete. Art. 17. A repreenso a censura enrgica ao transgressor, feita por escrito e publicada em aditamento do CC ao Boletim Interno da AMAN (Adt/CC ao BI/AMAN). Art. 18. A DD o cerceamento da liberdade do cadete punido disciplinarmente, o qual deve permanecer na ala da Subunidade a que pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que lhe aplicar a punio disciplinar. Art. 19. A PD consiste na obrigao de o cadete punido disciplinarmente permanecer em local prprio e designado para tal.

8 Art. 20. O LD consiste no afastamento, ex-offcio, do cadete das fileiras do Exrcito, conforme prescrito no Estatuto dos Militares e no Regulamento da AMAN. 1 O LD ser aplicado pelo Cmt AMAN ao cadete, aps concluda a devida sindicncia, quando: a transgresso disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe e, como represso imediata, se torne absolutamente necessrio disciplina; II - a falta de natureza grave, pelas caractersticas e circunstncias em que foi cometida, incompatibiliz-lo para o oficialato ou para a sua permanncia na AMAN, comprometendo o regime disciplinar a que est sujeito; e III - houver condenao, transitada em julgado, por crime doloso, comum ou militar.
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2 Quando o LD for ocasionado pela prtica de crime comum, com sentena transitada em julgado, o cadete dever ser entregue ao rgo policial com jurisdio sobre a rea da AMAN. Art. 21. O LS uma punio disciplinar aplicada em dois ou mais dias de um nico licenciamento, fim de semana ou feriado, com durao especificada nestas normas, limitada ao nmero de dias do licenciamento ou fim de semana, a includa a sexta-feira que anteceder sbado sem atividade. Art. 22. O ICP uma punio disciplinar com durao especificada nestas normas, e abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana. Art. 23. O IA uma punio disciplinar com durao especificada nestas normas, e abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana. Seo II Do Carter Art. 24. Tendo em vista as peculiaridades da vida acadmica e visando formao do cadete, futuro oficial, as punies disciplinares sero aplicadas em carter educativo. Pargrafo nico. Somente as punies disciplinares no Anexo X sero transcritas para as alteraes do futuro Aspirante-a-Oficial. Art. 25. As punies visam, particularmente, a: I - impor uma sano disciplinar ao transgressor; e II - ajustar o cadete, que ainda no obteve completa adaptao ao meio militar. Seo III Do Cumprimento Art. 26. Em face da comprovada necessidade de o cadete comparecer s atividades previstas no Plano Geral de Ensino e considerando o carter formativo da AMAN, as punies disciplinares a que estiver sujeito sero cumpridas sem prejuzo dos trabalhos escolares e servios internos e as refeies sero realizadas em companhia dos demais discentes. Art. 27. Todos os cadetes punidos disciplinarmente sero relacionados em documento apropriado, que conter seus nmeros, nomes, apartamentos, camas e perodos de durao das respectivas punies disciplinares. Pargrafo nico. O documento com a relao de cadetes punidos disciplinarmente ser confeccionada pela SU, escriturada em duas vias e encaminhada, at as 15:00h da sexta feira ou do dia que anteceder o licenciamento, para: I - Cad Dia CC; e II - Sgt Dia SU;

9 Art. 28. Todos os cadetes punidos disciplinarmente, durante o perodo da punio: I - sero automaticamente arranchados para todas as refeies; e II - respondero Rev Rec e s revistas inopinadas. 1 O previsto neste artigo no se aplica a cadetes punidos com A ou R. 2 Os cadetes punidos com LS ficaro dispensados de responder s revistas inopinadas at a Revista do Recolher. Art. 29. O cadete detido disciplinarmente comparece a todos os atos de instruo e servio, exceto ao servio de escala externo. Art. 30. Para o cadete punido disciplinarmente com PD ser observado o seguinte: I - a PD ser cumprida em dependncia especial destinada a cadete preso disciplinarmente, localizada prxima Sala do Sup Dia/AMAN, ou em outro local a critrio do Cmt AMAN; II - o cadete Sgt Dia SU dever, ao trmino do expediente, apresentar ao Of Dia AMAN os cadetes de sua SU punidos com PD, bem como comparecer Sala do Sup Dia/AMAN logo aps a alvorada, para conduzi-los SU, quando houver atividades das quais devam participar; III - quando o nmero de cadetes em PD ultrapassar a capacidade da dependncia a eles destinada, cumpriro o restante da punio nas respectivas alas os cadetes que j tenham cumprido a maior frao da punio imposta e, em igualdade de condies, os de maior precedncia hierrquica; IV - o cadete preso disciplinarmente s poder se ausentar da priso para as refeies, para atender s atividades escolares ou de servio interno ou com autorizao expressa do Cmt AMAN; e V - o recolhimento de qualquer cadete transgressor priso sem a respectiva nota de punio, publicada em BI, s poder ocorrer conforme previsto no art. 52 destas normas. Art. 31. O cadete punido disciplinarmente com LS dever permanecer na guarnio, podendo, no entanto, se afastar da AMAN at a cidade de Resende nos horrios permitidos, ou seja, entre as refeies e no perodo entre o jantar e a revista do recolher (Rev Rec). Art. 32. O cadete punido disciplinarmente com ICP: I - ser obrigado a permanecer no Conjunto Principal (CP); e II - poder afastar-se do CP para praticar esportes ou equitao recreativa, desde que munido de permisso escrita de seu Cmt SU, a qual dever ser entregue ao Sgt Dia SU para justificar sua falta eventual revista inopinada e para definir a faixa de horrio da autorizao. Art. 33. O cadete punido com IA ter restries idnticas quelas impostas aos punidos com deteno disciplinar. Art. 34. O cadete punido disciplinarmente com PD, DD ou IA no poder comparecer a quaisquer atividades sociais que se realizarem no interior da Academia. Art. 35. O cadete punido disciplinarmente com LS e ICP poder afastar-se da ala, aps a Rev Rec, para: I - estudar em sala de aula, biblioteca ou laboratrio; e II - comparecer atividade social que se realize no interior da Academia. Pargrafo nico. Para os afastamentos previstos nos incisos I e II deste artigo, o cadete ter que estar munido de permisso escrita de seu Cmt SU, a qual dever ser entregue ao Sgt Dia SU para justificar sua falta eventual revista inopinada e para definir a faixa de horrio da autorizao. Art. 36. O incio e o trmino do cumprimento das punies disciplinares sero referidos ao horrio da parada diria, exceto nos casos previstos no art. 54. Pargrafo nico. As punies disciplinares de DD e PD tero seu incio ao trmino do

10 expediente e trmino na parada diria. Art. 37. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os cadetes punidos com IA e DD, e ainda aqueles que eventualmente estejam cumprindo PD na ala, devero, aps as refeies, ser conduzidos em forma pelo Cb Dia SU, no seu retorno ala. Art. 38. A suspenso da contagem do tempo de cumprimento da punio disciplinar, nos casos previstos no art. 84, tm incio no momento em que o punido for retirado do local do cumprimento da punio disciplinar e trmino no retorno a esse mesmo local. Seo IV Da Punio Disciplinar Base Art. 39. No caso especfico da AMAN, estas normas estipulam as punies disciplinares bases (PDB) com o objetivo de proporcionar uma orientao ao julgamento das transgresses disciplinares. Art. 40. As PDB so determinadas conforme a natureza, a classificao da falta cometida e a sua repercusso na disciplina, levando-se em conta, ainda, as peculiaridades da vida acadmica. Art. 41. As PDB so, inicialmente, determinadas no Anexo I, considerando-se a primeira vez que a transgresso disciplinar tenha sido cometida. Art. 42. A PDB tambm possui faixas de gradao, constantes do Anexo II. Art. 43. A PDB, associada reincidncia, ser determinada no Anexo III, conforme o procedimento a seguir: I - verificar, no Anexo I, o grupo ao qual pertence a transgresso disciplinar cometida e a PDB correspondente; e II - consultar o Anexo III, a fim de associar o grupo e a PDB com a reincidncia da transgresso disciplinar e: a) para as transgresses disciplinares dos Grupos II a V, considerar: 1. a prpria PDB do Anexo III quando a punio disciplinar a ser aplicada for Advertncia, no se aplicando, neste caso, o clculo a que se refere o art. 46; e 2. a PDB do Anexo III, com o nmero de dias obtido no Anexo I quando a punio disciplinar a ser aplicada for LS, ICP ou IA, no se aplicando, neste caso, o clculo a que se refere o art. 46; b) para as transgresses disciplinares do Grupo I, obter a PDB a ser utilizada no clculo a que se refere o art. 46. Pargrafo nico. As situaes previstas nos incisos I e II deste artigo esto exemplificadas no Anexo IV. Art. 44. A reincidncia, para fins de gradao da punio disciplinar a ser aplicada, deve ser considerada para as transgresses disciplinares durante todo o curso da Academia para os cadetes dos 1, 2, 3 e 4 anos. 1 Para efeito destas normas, a reincidncia da transgresso disciplinar s poder ser considerada quando: I - houver repetio de transgresso disciplinar que se enquadre no mesmo nmero e desdobramento, especificados no Anexo I; e II - a punio disciplinar anterior estiver registrada na pasta do cadete. 2 As transgresses disciplinares cometidas na EsPCEx no sero consideradas para fins de reincidncia e classificao de comportamento.

11 Seo V Do Clculo da Punio Disciplinar a Aplicar Art. 45. A autoridade a quem couber julgar a transgresso disciplinar buscar, no Anexo I, o artigo, o nmero e o desdobramento em que o transgressor incidiu, bem como a classificao da transgresso, o grupo a que pertence e a PDB correspondente. Art. 46. As circunstncias atenuantes, as atenuantes especiais e as agravantes acarretaro, sobre a PDB, o acrscimo ou a reduo dos dias, conforme a predominncia de umas ou de outras, cujo valor ser o apurado na forma deste artigo, no podendo, no entanto, serem ultrapassadas mais do que duas faixas, superiores ou inferiores, na escala de gradao constante do Anexo II. 1 O acrscimo ou a reduo a que se refere o caput deste artigo determinado pelo dobro do nmero de agravantes, menos o dobro do nmero de atenuantes, menos o nmero de atenuantes especiais, expresso em nmeros de dias 2 O clculo da punio disciplinar a ser aplicada o que segue: PDA = PDB + 2 (Ag At) At Esp PDA = punio disciplinar a aplicar PDB = punio disciplinar base Ag = quantidade de agravantes At = quantidade de atenuantes At Esp = quantidade de atenuantes especiais 3 Aps o clculo da PDA ser acrescido, ainda, o valor agravante n (em dias), correspondente ao ano do Cadete, que ter os seguintes valores: n= 0 para Cad do 1 ano, n= 1 para Cad do 2 ano, n= 2 para Cad do 3 ano e n= 3 para Cad do 4 ano. 4 Quando a PDB for dias de DD ou PD, e o clculo apresentado no 2 deste artigo resultar em um valor igual a zero ou negativo, aplicar-se- ao transgressor a punio disciplinar da seguinte forma: I - quando o clculo da PDA resultar em valor igual a zero, a PDA ser igual PDB acrescida do valor de n; II - quando o clculo da PDA resultar em valor negativo, a punio disciplinar ser correspondente faixa imediatamente inferior a PDB considerada, acrescendo-se o valor de n. 5 No caso da PDB ser a repreenso, adotar-se-o as seguintes especificidades, acrescidas do fator previsto no 3 deste artigo: I - a PDB, para fins de clculo da punio disciplinar, ser igual a 1 (um); II - a PDA ser de 10 (dez) dias de IA se o resultado final for menor ou igual a zero; III - a PDA ser repreenso se o resultado for igual a 1 (um) ou 2 (dois); e IV - a PDA ser de 2 (dois) DD se o resultado for maior que 2 (dois). 6 Em virtude do resultado do clculo a que se refere este artigo, poder ocorrer a necessidade de reclassificar a punio disciplinar, a fim de atender o que prescreve o art. 56.
7 O Cmt CC e/ou Cmt AMAN podero, cada um, modificar em duas faixas a escala de gradao constante do Anexo II, alm das previstas no Caput deste artigo.

12 Seo VI Da Competncia Art. 47. A competncia para aplicar as punies disciplinares definida pelo cargo e no pelo grau hierrquico, sendo competente para aplic-las: I - o Cmt SU, at 8 DD; II - o Cmt de curso, at 15 DD; III - o Cmt CC, at 15 PD; e IV - o Cmt AMAN, at LD. Pargrafo nico. A competncia para aplicao da primeira priso disciplinar do Cmt AMAN. Art. 48. O julgamento e a aplicao da punio disciplinar devem ser feitos com justia, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que ela se inspira no cumprimento exclusivo do dever, na preservao da disciplina e que tem em vista o benefcio educativo do punido e da coletividade. Art. 49. Todo militar que tiver conhecimento de fato contrrio disciplina dever comunic-lo ao Cmt imediato do transgressor, por meio de documento de transgresso disciplinar. 1 A autoridade que receber o documento de transgresso disciplinar, caso no seja de sua competncia decidir sobre o assunto, deve encaminh-lo a seu superior imediato. 2 Os documentos relativos transgresso disciplinar, para efeito destas normas, so: I - a parte, conforme prevista no RDE; II - a parte disciplinar; III - o memorando; IV - o Formulrio de apurao de transgresso disciplinar; e V - o fato observado (FO), que poder ser escrito ou eletrnico. Art. 50. A parte deve: I - ser clara, precisa e concisa; II - identificar os envolvidos e as testemunhas; III - discriminar bens e valores; IV - precisar local, data e hora da ocorrncia; e V - caracterizar as circunstncias que o fato envolve, sem tecer comentrios ou emitir opinies pessoais. Art. 51. Quando, para preservao da disciplina e do decoro da Instituio, a ocorrncia exigir pronta interveno, mesmo sem possuir ascendncia funcional sobre o transgressor, a autoridade militar de maior precedncia hierrquica que presenciar ou tiver conhecimento do fato dever tomar providncias imediatas e enrgicas, inclusive efetuar priso em nome da autoridade competente, dando cincia a esta, pelo meio mais rpido, da ocorrncia e das providncias em seu nome tomadas. Pargrafo nico. No caso de priso, como pronta interveno para preservar a disciplina e o decoro da Instituio, a autoridade competente em cujo nome for efetuada a ao o Cmt AMAN. Art. 52. Caso a autoridade determine a instaurao de inqurito ou sindicncia, a apurao dos fatos ser processada de acordo com a legislao especfica. Seo VII Da aplicao Art. 53. A aplicao da punio disciplinar obedecer s seguintes normas: I - a punio disciplinar deve ser proporcional gravidade da transgresso disciplinar,

13 dentro dos seguintes limites: a) para a transgresso leve, de advertncia at IA, inclusive; b) para a transgresso mdia, de repreenso at a DD, inclusive; e c) para a transgresso grave, de priso disciplinar at o LD; II - a punio disciplinar no pode atingir o limite mximo previsto no inciso I deste artigo quando ocorrerem apenas circunstncias atenuantes; III - a PDA ser estabelecida na forma do art. 46 quando ocorrerem circunstncias atenuantes, atenuantes especiais e/ou agravantes; IV - por uma nica transgresso disciplinar no deve ser aplicada mais de uma punio disciplinar; V - a punio disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil; VI as previstas nos 2 e 3 do art. 16; e VII As DD e PD no podero ultrapassar 30 (trinta) dias. Art. 54. A aplicao da punio disciplinar compreende: I - a elaborao de nota de punio, em consonncia com a proposta de punio disciplinar apresentada no Anexo VIII; II - a publicao correspondente, na forma dos art. 55 e 56; e III - o registro na pasta individual do cadete. Art. 55. As punies disciplinares de LS, ICP e IA sero publicadas em Adt/SU ao Adt/CC ao BI/AMAN, no podendo exceder a 10 (dez) dias. Pargrafo nico. As punies disciplinares de que trata o caput deste artigo sero registradas na pasta individual do cadete. Art. 56. As punies de R, DD e PD sero publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e constaro da pasta individual do cadete. Art. 57. A nota de punio deve seguir os modelos do Anexo V, contendo: I - a descrio sumria, clara e precisa dos fatos; II - as circunstncias que configuram a transgresso disciplinar, relacionando-as s prescritas nestas normas; e III - o enquadramento que caracteriza a transgresso disciplinar, mencionando: a) o nmero no qual o fato se enquadra como transgresso disciplinar relacionada no Anexo I; b) a referncia aos artigos, pargrafos, incisos, alneas e nmeros das leis, regulamentos, convenes, normas ou ordens que forem contrariados ou contra os quais tenha havido omisso, no caso de transgresses disciplinares a outras normas do ordenamento jurdico; c) os artigos, incisos e alneas das circunstncias atenuantes ou agravantes, ou causas de excluso ou de justificao; e d) a classificao da transgresso disciplinar; IV - a punio disciplinar a aplicar; V - o local para o cumprimento da punio disciplinar, se for o caso; VI - a classificao do comportamento militar em que o cadete permanecer ou ingressar; VII - as datas do incio e do trmino do cumprimento da punio disciplinar; VIII - a determinao para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do servio ou disposio de outras autoridades; e IX - a citao, entre parnteses e aps o texto da nota de punio, do nmero e da data do processo de

14 apurao da transgresso disciplinar. X - Se a punio disciplinar constar ou no das alteraes do futuro Aspirante-a-Oficial. Art. 58. Ao redigir a nota de punio, a autoridade que pune o transgressor deve: I - evitar a simples transcrio do texto das transgresses disciplinares especificadas que, por serem genricas, servem apenas para o enquadramento da falta cometida; e II - descrever a forma como ocorreu a violao dos preceitos militares (dia, hora, local, militares envolvidos, condies, etc.) conforme determina o art. 34 do RDE. Pargrafo nico. No devem constar da nota de punio comentrios deprimentes ou ofensivos, permitindo-se, porm, os ensinamentos decorrentes, desde que no contenham aluses pessoais. Art. 59. O comandante, aps a anlise da transgresso disciplinar e o julgamento do transgressor, aplicar a punio disciplinar, obedecendo s prescries destas normas e adotando as seguintes providncias: I as punies leves, previstas no inciso II do art. 15, sero publicadas em Adt/SU at a 5 feira da semana em curso ou at o penltimo dia que antecede a um licenciamento, atentando para o seguinte: a) uma via do aditamento ser remetida ao comandante do curso, para conhecimento e correes que se fizerem necessrias; b) na elaborao do aditamento, o texto das punies deve ser sinttico, citando, ainda, o nmero, o desdobramento, a classificao da transgresso disciplinar e a PDB, constantes do Anexo I, a PDA e as datas de incio e trmino do seu cumprimento; c) no caso dos documentos de transgresso disciplinar citados nos incisos de I a IV do 2 do art. 49, encaminhados pelo Cmdo CC ao Cmt SU: 1. a soluo dever, alm de ser publicada no Adt SU, constar no verso do documento, que ser restitudo ao Cmt CC, aps visado pelo comandante do curso; 2. se a transgresso disciplinar for justificada, dever ser citado um dos motivos do art. 11 desta NAPD; e 3. ocorrendo punio disciplinar, o Cmt SU citar todos os enquadramentos previstos na letra b) deste inciso; d) caso o Cmt SU receba um FO eletrnico, dever lanar, no campo para isto destinado, a soluo da transgresso disciplinar e, se for o caso de punio disciplinar, publicar em aditamento da subunidade ou confeccionar o Formulrio de apurao de transgresso disciplinar; II nos casos de punies mdias ou graves, a autoridade responsvel pelo julgamento da transgresso disciplinar dar incio ao processo de apurao de transgresso disciplinar, observando o que se segue: a) dar cincia ao cadete da transgresso disciplinar que cometeu, entregando-lhe o formulrio de apurao de transgresso disciplinar; b) julgar o caso e enquadrar na relao das transgresses disciplinares previstas no Anexo I; c) confeccionar a nota de punio disciplinar e aplicar a sano devida ao cadete, atentando para os limites de competncia de aplicao da punio disciplinar; d) encaminhar o processo instncia superior, se a punio a ser aplicada exceder o seu limite de competncia; e e) anexar ao Formulrio de apurao de transgresso disciplinar ainda: 1. a pasta do cadete; e 2. o documento de transgresso disciplinar que deu origem ao processo (sfc). Art. 60. A publicao em Adt/CC ao BI/AMAN o ato administrativo que formaliza a aplicao das punies disciplinares do Grupo I previstas no Anexo I desta NAPD, exceto para o caso de

15 advertncia e impedimento, que so formalizados de acordo com Art. 62. Art. 61. A publicao em aditamento da SU o ato administrativo que formaliza a aplicao das punies disciplinares de advertncia, LS, ICP e IA. Art. 62. O cadete poder ser preso disciplinarmente, por prazo que no ultrapasse a 72 (setenta e duas) horas, se for necessrio para a preservao do decoro da classe ou houver necessidade de pronta interveno. Art. 63. A advertncia verbal poder ser registrada nas observaes do Cmt SU/Pel a critrio do observador do fato. CAPTULO IV DO PROCESSO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR Seo I Generalidades Art. 64. Os comandantes responsveis pela aplicao da punio devero seguir os modelos de processo de apurao de transgresso disciplinar e de proposta de punio disciplinar, constantes dos Anexos VII e VIII, respectivamente. Art. 65. Nenhum transgressor ser interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob a ao de psicotrpicos, mas ficar, desde logo, convalescendo em hospital militar ou civil, at a melhora de seu quadro clnico. Art. 66. Caso, durante o processo de apurao da transgresso disciplinar, venham a ser constatadas causas de excluso ou de justificao, tal fato dever ser registrado no respectivo formulrio de apurao de transgresso disciplinar e arquivado na pasta do cadete. Art. 67. Nenhuma punio disciplinar ser imposta ao transgressor sem que a este sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, inclusive o direito de ser ouvido pela autoridade competente para aplic-la, e sem estarem os fatos devidamente apurados. Art. 68. Para fins de contraditrio e ampla defesa, ao cadete so concedidos os seguintes direitos:
I - ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apurao, julgamento, aplicao e cumprimento da punio disciplinar, de acordo com os procedimentos adequados para cada situao; II - ser ouvido; III - produzir provas; IV - obter cpias de documentos necessrios defesa; V - ter oportunidade, no momento adequado, de contrapor-se s acusaes que lhe so imputadas; VI - utilizar-se dos recursos cabveis, segundo a legislao; VII - adotar outras medidas necessrias ao esclarecimento dos fatos; e VIII - ser informado de deciso que fundamente, de forma objetiva e direta, o eventual no-acolhimento de alegaes formuladas ou de provas apresentadas.

Pargrafo nico. As instrues para o contraditrio e a ampla defesa esto contidas no Anexo VI. Art. 69. O formulrio de apurao de transgresso disciplinar poder ser originado pelo Cmt SU, Cmt Curso, Cmt CC ou Cmt AMAN, para todas as punies disciplinares a serem aplicadas por estas autoridades, devendo seguir o que prescreve o n 4 do Anexo VI destas Normas. Pargrafo nico. A fim de agilizar o processo de apurao de transgresso disciplinar, o

16 FATD poder seguir os trmites abaixo: I. Cmt Curso, cadete transgressor e Cmt Curso: no caso de FATD expedido pelo prprio Cmt Curso; II. Cmt CC, cadete transgressor e Cmt CC: no caso de FATD expedido pelo prprio Cmt CC; e III. Cmt AMAN, cadete transgressor e Cmt AMAN: no caso de FATD expedido pelo prprio Cmt AMAN. Seo II No caso da PDB enquadrada no nvel do Adt/SU (A, LS, ICP e IA) Art. 70. O Cmt SU dever divulgar no 1 dia til da semana, uma relao dos cadetes que foram observados negativamente. Art. 71. Atendendo ao princpio da ampla defesa e do contraditrio, os cadetes mencionados no artigo anterior devero se apresentar para serem ouvidos pelo Cmt SU at o 3 dia til, a partir da divulgao da relao supracitada, para o esclarecimento do fato observado. Pargrafo nico. O cadete que foi observado negativamente, aps ser ouvido pelo Cmt SU, dever rubricar a relao descrita no Art. 71, a fim de ficar registrada a ampla defesa e o contraditrio. Art. 72. O Cmt SU, aps ouvir o cadete, poder decidir por justificar, no justificar ou desconsiderar o fato. No caso de no ser justificado o fato observado, o Cmt SU dever enquadrar o cadete transgressor de acordo com estas Normas. Art. 73. Se a transgresso disciplinar cometida pelo cadete estiver enquadrada nos Gp II ao V, o Cmt SU dever publicar a referida punio no Adt/SU, de acordo com que prev o pargrafo nico do Art. 27. Seo III No caso da PDB enquadrada no nvel do Adt/CC (R, DD, PD e LD) Art. 74. Quando a transgresso cometida pelo cadete estiver enquadrada no Gp I, a punio dever ser publicada no Adt/CC ao BI/AMAN. Art. 75. No caso do Art. acima, dever ser confeccionado o formulrio de apurao de transgresso disciplinar, de acordo com o que prev o Anexo VI e seguindo o modelo constante do Anexo VII destas Normas. Pargrafo nico. Aps a punio disciplinar ser publicada em Adt/CC ao BI/AMAN, o formulrio retornar para a subunidade do cadete transgressor, para fins de arquivamento em sua pasta.

CAPTULO V DO COMPORTAMENTO Art. 76. O comportamento militar do cadete espelha o seu procedimento civil e militar sob o ponto de vista disciplinar. 1 O comportamento militar do cadete deve ser classificado em: I - bom: quando, no perodo de dois anos de efetivo servio, tenha sido punido com at 2 (duas) prises disciplinares; II - insuficiente: quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha sido punido com 2 (duas) prises disciplinares ou, ainda, quando, no perodo de dois anos, tenha sido punido com mais de 2 (duas) prises disciplinares; e

17 III - mau: a) quando, no perodo de um ano de efetivo servio, tenha sido punido com mais de 2 (duas) prises disciplinares; b) quando punido com PD superior a 20 (vinte) dias, a contar da data da publicao correspondente; e c) quando condenado por crime culposo ou doloso, a contar do trnsito em julgado da sentena ou acrdo. 2 Quando uma transgresso disciplinar vier a ensejar o ingresso do cadete no comportamento mau, a punio s poder ser aplicada aps concluda a devida sindicncia, conforme prescreve o Regulamento da AMAN ( 1, do art. 56, do R 70). 3 A classificao, reclassificao e melhoria de comportamento so da competncia do Cmt AMAN e do Cmt CC e, necessariamente, so publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN, obedecidas as disposies do RDE e as contidas nas presentes normas. 4 Ao ser matriculado na AMAN, o cadete classificado no comportamento bom. 5 Para efeito deste artigo, fica estabelecida a seguinte equivalncia de punies: I - 1 (uma) PD equipara-se a 2 (duas) detenes disciplinares; e II - 1 (uma) DD equipara-se a 2 (duas) repreenses. 6 A condenao do cadete por contraveno penal , para fins de classificao do comportamento, equiparada a 1 (uma) PD. Art. 77. As punies de Advertncia, LS, ICP e IA no sero consideradas para fins de classificao de comportamento. Art. 78. A melhoria de comportamento progressiva, devendo observar o disposto no 7 do art. 51 do RDE. Art. 79. A reclassificao dar-se- na data da publicao do despacho da autoridade responsvel em Adt/CC ao BI/AMAN, mediante solicitao do cadete interessado ao seu Cmt SU. Art. 80. Conforme o art. 63 do RDE, as contagens dos prazos estipulados para a mudana de comportamento e cancelamento de registro comeam a partir da data: I - da publicao, no caso de repreenso; ou II - do cumprimento do ltimo dia de deteno disciplinar ou de priso disciplinar. CAPTULO VI DA ANULAO, DA RELEVAO E DA ATENUAO Art. 81. A anulao, a relevao e a atenuao de punies disciplinares seguem o que prescreve o RDE. Art. 82. O modelo para anulao, relevao e atenuao de punies disciplinares est contido no Anexo IX. CAPTULO VII DA SUSPENSO, DO CANCELAMENTO E DOS RECURSOS Art. 83. A suspenso da contagem do tempo de punio tem incio e trmino de acordo com a deciso da autoridade competente. 1 A suspenso de que trata este artigo poder ocorrer nas seguintes situaes: I - baixa hospitalar ao HE ou a outro nosocmio militar ou civil; II - instruo ou exerccio, no campo de instruo da AMAN, superior a 24 horas; III - viagem de instruo ou de visita a OM; e

18 IV - grandes licenciamentos ou frias escolares. 2 O reincio da punio disciplinar deve ser publicado em Adt/CC ao BI/AMAN, juntamente com a nova oportunidade em que ser colocado em liberdade. 3 As suspenses de que trata o caput deste artigo sero autorizadas pelo Cmt AMAN, por meio de proposta do Cmt CC. Art. 84. As punies disciplinares de que trata o Anexo X, a critrio do Cmt AMAN, por proposta do Cmt CC, podero ser canceladas por ocasio do trmino do curso e, neste caso, no constaro das alteraes do futuro Asp Of, nem sero registradas na ficha disciplinar individual (FDI). Art. 85. As punies disciplinares no canceladas constaro das alteraes do futuro Asp Of e sero registradas, conforme normas baixadas pelo Comandante do Exrcito, na sua FDI. Art. 86. O cancelamento dos registros de punies disciplinares e de outras notas a elas relacionadas, nas alteraes e na FDI, segue o que prescreve o RDE. Art. 87. O cadete que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou injustiado por superior hierrquico tem o direito de recorrer na esfera disciplinar, na forma do que prescreve o RDE, sendo cabveis: I - o pedido de reconsiderao de ato; e II - o recurso disciplinar. CAPTULO VIII DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 88. As punies disciplinares cometidas pelos cadetes que estiverem relacionadas no Anexo X devero constar da nota de punio. Pargrafo nico. Casos excepcionais ficaro a critrio do Cmt da AMAN.

19 ANEXO I RELAO DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES N M E R O D O R D E D E S D O B R A M E N T O 1 02 Utilizar-se de evasivas tentando descaracterizar a falta cometida. 03 Omitir, deliberadamente, informaes durante a apurao de uma transgresso disciplinar. G G G G G G G M M M G G I I I I I I I I I I I I 10 PD 08 PD 10 PD 05 PD 02 PD 10 PD 05 PD R 05 DD R 05 PD 02 PD C L A S S I F I C A O G

ESPECIFICAO

G R U P O

P D B 1 V E Z

Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes que possam conduzir apurao de uma transgresso disciplinar.

15 PD

01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos.

- Utilizar-se do anonimato. 01 Quando se tratar de documento escrito de qualquer espcie. 2 02 03 04 3 01 02 4 Quando se aproveitar da coletividade para manifestao verbal, de qualquer espcie. Quando, estando em forma, venha cometer qualquer alterao aproveitando-se do conjunto, no tendo coragem de se acusar. Fornecer, em qualquer ocasio, o nmero e (ou) o nome, de outro cadete ou de cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se. Concorrer para a discrdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre militares ou seus familiares. Concorrer para a discrdia ou desarmonia entre militares ou seus familiares. Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares.

- Deixar de exercer autoridade compatvel com seu posto ou graduao. 01 Quando de servio de escala. 02 Nas demais situaes. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia - e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo. Quando se tratar de irregularidades graves que possam comprometer o 01 nome do Exrcito. 02 Quando comprometer o nome da Academia.

20 03 Quando ocasionar grave alterao do servio 6 Quando caracterizar que est acobertando falta cometida por companheiro. 05 Nos demais casos. Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir norma regulamentar na esfera de suas atribuies. Deixar de cumprir prescries referentes abertura e fechamento de 01 portas e janelas. 04 02 Deixar de cumprir prescries referentes ao uso da lavanderia. Deixar de cumprir prescries referentes arrumao de dependncia ou instalao da AMAN Deixar de cumprir prescries referentes limpeza de dependncia ou 04 instalao da AMAN Deixar de cumprir prescries quanto colocao de roupas e de 05 objetos nas alas e nos apartamentos. Deixar de ter a devida ateno com a chave de seu armrio ou 06 escaninho, comprometendo a segurana de seu material particular. 03 07 Permanecer deitado aps o trmino do toque de alvorada. Deixar de cumprir prescries quanto utilizao de aparelhos de udio e vdeo, de instrumentos musicais e de computadores. Deixar de cumprir prescries relativas utilizao de sala de estar e de 09 cassinos, no previstas em outros desdobramentos. 08 7 10 Deixar de marcar o consumo de material no grmio ou cantina. 11 Deixar de cumprir prescries quanto ao consumo de eletricidade, utilizando aparelho eltrico quando no permitido. G M L L L L L L L L L L G L L L L L L L L L I I II V V V V V V V V V I III V IV IV III III IV IV IV 02 PD 05 DD 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 05 PD 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias

12 Deixar de cumprir prescries quanto a apagar e/ou acender luzes. Deixar de cumprir prescries quanto utilizao de quadros murais e de avisos. Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a chegada de 14 autoridade com direito a isto. 13 15 Deixar de se apresentar a quem de direito. 16 Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com direito a isto. Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescries quanto entrada, utilizao ou sada de dependncia. Deixar de cumprir prescries quanto a formaturas, deslocamentos, 18 locais, dispositivos ou uniformes para as atividades. Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras, instrues ou 19 demais locais e horrios no permitidos. Deixar de cumprir prescries quanto ao uso de meio de acondicionamento de bagagem de mo ou materiais diversos para a 20 sada cidade, nos licenciamentos ou deslocamentos internos na AMAN. 17

02 dias

21 Deixar de cumprir ou retardar o cumprimento de atribuies, ou cumpri-las com desinteresse e (ou) negligncia, quando na funo de 21 Adj Pel, de Cmt Gp, de Aux Cmdo, de Sgtte, de Furriel, de Aux Info ou de Enc Mat, da SU. Deixar de cumprir prescries quanto ao meio de transporte nas frias 22 ou nos licenciamentos. Deixar de cumprir prescries para viagem em nibus especial ou no 23 por ocasio de incio ou retorno de frias ou licenciamentos. 24 Deixar de assinar relao de controle de regresso de licenciamento. Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro 25 que assine a relao de regresso de licenciamento em seu lugar, visando acobertar a falta cometida. Regressar AMAN, quando dispensado para sair cidade durante o 26 expediente ou quando dispensado da revista do recolher, aps o horrio previsto ou autorizado. Regressar AMAN ao trmino de licenciamento, quando no estiver 27 licenciado, aps o horrio previsto. Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir prescries quanto 28 conduta nas alas, nos apartamentos, nos grmios e nos locais de estudo. Deixar de cumprir prescries quanto ocupao de lugares em sala de 29 aula, auditrio, teatro, refeitrio, formaturas, etc. Deixar de cumprir prescries quanto prtica de esportes ou de 30 equitao recreativa. 31 Deixar de cumprir prescries quanto permanncia em bares. Apresentar documento, quando exigido por quem de direito, sem estar em dia. Deixar de cumprir prescries relativas a uniforme previsto quando em 33 servio de escala. 32 34 Dormir em local ou horrio no permitidos. 35 Deitar em local ou horrio no permitidos. 36 37 38 39 40 41 42 Deixar de cumprir, ou cumprir com desinteresse e (ou) negligncia, atribuies de chefe de turma, apartamento, mesa ou de qualquer escola de cadetes. Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material para ato de servio ou instruo. Como no desdobramento 37 acima, tratando-se de armamento ou munio. Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio, quando determinado ou quando no mais possuir condies de uso, pea do enxoval, uniforme ou equipamento. Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais pertencentes aos apartamentos, grmios e alas. Deixar de participar mudana de endereo ou de qualquer outro dado cadastral. Deixar de apanhar remdio que lhe for receitado.

II

05 dias

L L L G

III II IV I

02 dias 02 dias 02 dias 10 PD

M M L L L M L L M L L L L L L L L

I I IV IV V I IV II I II III IV II III III IV IV

02 DD 02 DD 02 dias 02 dias 02 dias R 02 dias 02 dias R 02 dias 05 dias 02 dias 05 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias

22 Dirigir-se a qualquer dependncia ou repartio, que lhe seja vedada, sem a necessria permisso. Dirigir-se a qualquer autoridade, sem obedecer os trmites 44 regulamentares. Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comisso de Festas 45 ou de Agremiao Interna, prescries relativas a transaes financeiras, ficando caracterizada a m f. 43 46 Como no desdobramento 45 acima, por negligncia ou desinteresse. Como no desdobramento 45 acima, quanto escriturao e por negligncia ou desinteresse. Como no desdobramento 45 acima, quanto a outras normas previstas e 48 no obedecidas. 47 49 Deixar de entregar trabalho pedido. 50 Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho pedido. 51 Deixar de cumprir prescries relativas a trabalho pedido. 52 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa. 53 Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo estabelecido. L M G M M L L L L L L L L L L L M M L L M G G II I I I I II II II III II III IV II III III III I I III III I I I 02 dias 2 DD LD 10 DD 2 DD 02 dias 05 dias 02 dias 02 dias 05 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias R R 02 dias 02 dias 02 DD 05 PD 15 PD

54 Deixar de cumprir normas relativas visita mdica ou odontolgica. 55 Deixar de cumprir prescrio mdica, fisioterpica ou odontolgica 7 Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento s clnicas do HE. Deixar de cumprir normas quanto ao trnsito ou permanncia no 57 PTM. Deixar de cumprir prescries referentes solicitao de alojamento em 58 outra OM por ocasio de frias ou licenciamentos. Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar autorizado ou sem 59 ter solicitado. 56 60 Solicitar alojamento em outra OM e no comparecer sem justo motivo. 61 62 63 64 65 Realizar, durante o expediente, quando no empenhado em aula ou instruo, atividade no permitida. Utilizar, em horrio no permitido, o cassino da SAM ou o grmio do curso ou SU. Deixar de cumprir prescries quanto ao uso da Tecnologia da Informao. Como no desdobramento anterior, quando revestido de maior gravidade. Quando se tratar da utilizao de meios de informtica ou eletrnicos que alterem ou danifiquem os sistemas de informtica existentes na AMAN. Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados cadastrais ou resultados de avaliaes para benefcio prprio ou de outrem. Registrar, gravar, filmar ou divulgar informaes ou atividades no autorizadas.

66 67

G M

I I

LD 10 DD

23 Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas regulamentares ou 68 prescries no previstas nos desdobramentos acima, de maior gravidade ou repercusso. Como no desdobramento 68 anterior, de mdia gravidade ou 69 repercusso. Como no desdobramento 68 anterior, de menor gravidade ou 70 repercusso. Deixar de comunicar a tempo ao superior imediato, ocorrncia no - mbito de suas atribuies, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito. Deixar de cumprir prescries expressamente estabelecidas no Estatuto dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que no haja - tipificao como crime ou contraveno penal, cuja violao afete os preceitos da hierarquia e da disciplina, a tica militar, a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe. Utilizar meios ilcitos na realizao de avaliao de aprendizagem, 01 trabalho ou misso em que houver atribuio de grau. Adulterar soluo, correo ou somatrio de escores de avaliao da 02 aprendizagem. Permanecer com material e/ou anotaes no permitidos, durante 03 realizao de avaliao, com o objetivo de facilitar a sua resoluo. Deixar de cumprir normas especficas para a realizao da avaliao da 04 aprendizagem. Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observao de sua prova em 05 qualquer avaliao da aprendizagem. Elaborar Trabalho de Concluso de Curso que apresente cpias, no todo 06 ou em parte, de outros autores, configurando cpia. Concitar companheiro ou subordinado prtica de transgresso 07 disciplinar. 08 Adulterar documento para auferir vantagem prpria ou de outrem. Utilizar-se de meios no autorizados ou indevidos para a realizao de trabalho ou misso. Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por falta 10 cometida. No assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha sido 11 constatada e que no se tenha identificado o responsvel. 09 12 Procurar omitir falta cometida. Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de acobertar falta cometida. Assinar, sem autorizao, documento que no esteja na sua esfera de 14 atribuies. 13 15 Como no desdobramento acima, buscando auferir vantagem Cometer aes que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom nome da Academia ou do Exrcito. Assinar a relao de regresso de licenciamento no lugar de outro cadete 17 ou qualquer outro documento, visando acobertar falta cometida. 16

M L L L

I II V II

10 DD 05 dias 02 dias 02 dias

G G G G G G G G G G G G G L G G G

I I I I I I I I I I I I I II I I I

LD LD LD 15 PD LD 15 PD 15 PD 15 PD 15 PD 10 PD 05 PD 02 PD 10 PD 05 dias 02 PD LD 05 PD

24 18 19 20 21 22 9 23 24 25 26 27 28 12 Cometer aes que afetem prescries estabelecidas em leis e regulamentos, com maior gravidade ou repercusso. Cometer aes que afetem prescries estabelecidas em leis e regulamentos, com mdia gravidade ou repercusso. Cometer aes que afetem prescries estabelecidas em leis e regulamentos, com menor gravidade ou repercusso. Cometer aes contra normas e ordens de servio, escritas ou verbais, emanadas por autoridade competente, com maior gravidade ou grave repercusso. Cometer aes contra normas e ordens de servio emanadas de autoridade competente, com mdia gravidade ou repercusso. Cometer aes contra normas e ordens de servio emanadas por autoridade competente, com menor gravidade ou repercusso leve. Cometer aes contra subordinados, de maneira violenta, sem configurar crime. Cometer aes contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do Estatuto dos Militares. Cometer aes contra os preceitos da tica militar, estabelecidos no art. 28 do Estatuto dos Militares. Veicular imagens, vdeos ou gravaes de atividades militares na Internet, sem autorizao de autoridade competente. Fazer cpia ou consultar arquivo eletrnico no autorizado. Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou aes de ordem judicial, administrativa ou policial, ou para isso concorrer. G M L G M L G G G G M G M L M M G G M G M L L I I II I I II I I I I I I I II I I I I I I I II III 10 PD 05 DD 02 dias 05 PD 05 DD 02 dias 15 PD 10 PD 10 PD 05 PD 05 DD 02 PD 02 DD 02 dias 15 DD 10 DD 10 PD 05 PD 15 DD 10 PD 02 DD 02 dias 02 dias

01 Quando houver maior gravidade ou grave repercusso. 02 Quando houver mdia gravidade ou repercusso. 03 Quando houver menor gravidade ou repercusso. Apresentar parte ou recurso suprimindo instncia administrativa, - dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento j rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos. 01 Apresentar parte em termos desrespeitosos. 02 Apresentar parte sem justa causa ou razo. 03 Apresentar parte com argumentos falsos ou usando de m f.

13

04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos. 05 Apresentar recurso sem justa causa ou razo. 06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de m f. Solicitar reviso de prova sem fundamentao ou usar termos indevidos, que no cheguem a ser desrespeitosos. Apresentar parte ou recurso sem seguir outras normas e preceitos 08 regulamentares no citados nos desdobramentos acima (1 a 7). Deixar de comunicar, to logo possvel, ao superior a execuo de ordem recebida. 07

15

25 Aconselhar a ou concorrer para o no cumprimento de qualquer ordem de autoridade competente, ou para retardar a sua execuo. G G G G M G G G G M G M M L M L L M M G M L I I I I I I I I I I I I I V I V II I I I I II 10 PD 05 PD 05 PD 02 PD 05 DD 02 PD 10 PD 15 PD 10 PD 15 DD 05 PD 05 DD R 02 dias R 02 dias 05 dias 02 DD R 05 PD R 02 dias

01 Quando se tratar de aconselhar para que no seja cumprida. 16 02 Quando se tratar de concorrer para que no seja cumprida. 03 Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua execuo 04 Quando se tratar de concorrer para retardar a sua execuo Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinaes - constantes da misso recebida, ou qualquer outra determinao escrita ou verbal. Quando ficar caracterizada a falta como sendo por negligncia e no 01 causar prejuzo ao servio ou a terceiros. Como no desdobramento 01 acima, causando prejuzo ao servio ou a 02 terceiros. Ficando caracterizada a falta como ato voluntrio ou intencional, sem 03 chegar a se constituir crime de insubordinao, embora no tenha causado prejuzo ao servio ou a terceiros. Como no desdobramento 03 acima, porm causando prejuzo ao servio 04 ou a terceiros. Simular doena para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever militar. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou instruo. 01 Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de segurana. 02 03 04 05 19 06 07 08 09 Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com emprego de munio real. Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com emprego de munio de festim. Como no desdobramento 01 acima, nos demais casos, quando de menor gravidade ou repercusso. Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuzo para o servio ou terceiros. Como no desdobramento 02 acima, porm com prejuzo para o servio ou terceiros Escriturar com erros, rasuras ou omisses, documento a seu cargo, sem prejuzo para o servio ou para terceiros. Como no desdobramento 04 acima, causando prejuzo ao servio ou a terceiros. Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que lhe for exigido.

17

18

10 Passar ou receber servio em desacordo com normas em vigor. Estar desatento, quando de servio, estando no seu quarto de hora, ronda ou permanncia. Dormir, quando de servio, no estando no seu quarto de hora, ronda ou 12 permanncia, quando isto lhe for vedado. 13 Deitar-se, quando de servio, quando isto lhe for vedado. 11

26 14 Dormir desuniformizado, quando de servio. 15 Deixar de proceder, quando de servio, s revistas regulamentares que lhe couberem. No dar, quando de servio, o conveniente destino aos documentos recebidos. Deixar de providenciar, quando de servio, sobre participao ou chamado que receber. Permitir, quando de servio, que cadete punido se afaste do lugar em que deva permanecer. Permitir, quando de servio, a sada de material, sem autorizao da autoridade competente. Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de exigir o cumprimento das normas referentes conduta de cadetes e hora de permanncia destes fora da Academia. L L L L L M L M M G M M G M G L L L M G L G G M M M II II III II II I II I I I I I I I I II II II I I II I I I I I 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias R 02 dias 02 DD 10 DD 05 PD 02 DD 05 DD 05 PD 05 DD 05 PD 05 dias 05 dias 02 dias 02 DD 05 PD 05 dias 05 PD 05 PD 02 DD 10 DD 15 DD

16 No atender, quando de servio, aos toques de corneta. 17 18 19 20 21

22 Como Cb Dia, deixar de proceder rendio regulamentar dos plantes. Como Cb Gda, deixar de proceder rendio regulamentar das sentinelas. Permitir, quando de servio no Porto Monumental, a sada de cadete 24 por aquele local aps a revista do recolher. 23 19 25 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no servio. 26 Trabalhar mal, intencionalmente, no servio. 27 Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de servio, outras normas no especificadas acima.

28 Como no desdobramento 27 acima, com maior repercusso. 29 No prestar a devida ateno aula ou instruo. 30 Dormir em aula, instruo ou reunio. Ler, durante aula, instruo ou reunio, livro ou outro documento, ou realizar trabalho, no referente ao assunto tratado. Demonstrar falta de interesse, dedicao ou entusiasmo em aula, 32 instruo ou reunio. Dormir durante exerccio no terreno, quando isto lhe for vedado, 33 ficando a falta caracterizada como intencional. Como no desdobramento 31 acima, por negligncia ou falta de 34 rusticidade ou entusiasmo. 31 35 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instruo. Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instruo ou exerccio no terreno sem justo motivo. Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para aula, instruo 37 ou exerccio no terreno. Causar ou contribuir para a ocorrncia de acidentes no servio ou na instruo, por impercia, imprudncia ou negligncia. 36 20 01 Contribuir para a ocorrncia de acidente por impercia. 02 Causar acidente por impercia.

27 03 Contribuir para a ocorrncia de acidente por imprudncia ou negligncia. Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de reaproveitamento de material reciclvel. Deixar de cumprir a legislao ambiental quanto eliminao de resduos txicos. Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na esfera de suas atribuies, o cumprimento da legislao ambiental quanto eliminao de resduos txicos. Deixar de cumprir a legislao ambiental quanto preservao da fauna e da flora. Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na esfera de suas atribuies, o cumprimento da legislao ambiental quanto preservao da fauna e da flora. Deixar de esterilizar a rea, no contribuindo para a preservao ambiental, abandonando detritos e resduos no meio ambiente. Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na esfera de suas atribuies, a esterilizao da rea, no contribuindo para a preservao ambiental pelo abandono de detritos e resduos no meio ambiente. Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta equipamentos de proteo individual na instruo ou no servio, sem contribuir para a ocorrncia de acidente. Como no desdobramento 12 acima, podendo contribuir para a ocorrncia de acidente grave. Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na esfera de suas atribuies, a execuo das normas de preveno de acidentes. Como no desdobramento 14 acima, podendo contribuir para a ocorrncia de acidente grave. Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munio real. Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munio de festim. G G L L M G G L M I I IV II I I I II I 02 PD 05 PD 02 dias 05 dias 05 DD 05 PD 10 PD 02 dias R

04 Causar acidente por imprudncia ou negligncia. 05 06 07 08 09 10 11

12 13 14 15 16 17

L M M M G M L L G G M

II I I I I I II III I I I

02 dias 05 DD R 10 DD 15 PD 15 DD 05 dias 02 dias 02 PD 10 PD R

18 Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, sem munio. 19 Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas de segurana. 01 21 Disparar arma por imprudncia ou negligncia. Quando se tratar de munio real, sem colocar em risco a integridade fsica de terceiros. Como no desdobramento 01 acima, colocando em risco a integridade 02 fsica de terceiros. Quando se tratar de munio de festim ou de exerccio, sem colocar em 03 risco a integridade fsica de terceiros.

28 21 04 Como no desdobramento 03 acima, colocando em risco a integridade fsica de terceiros. No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia das regras e normas de servio, material ou animal da Unio ou documentos oficiais, que estejam ou no sob sua responsabilidade direta, ou concorrer para tal. M I 05 DD

G G G G M M M M G M M M L L M L

I I I I I I I I I I I I II II I III

10 PD 02 PD 05 PD 02 PD 02 DD 10 DD 02 DD R 10 PD 10 DD 02 DD R 05 dias 02 dias R 02 dias

01 Quando se tratar de danificar ou extraviar o Espadim. 02 Quando se tratar de no zelar pelo Espadim 03 04 05 06 07 08 09 10 22 11 12 Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento, munio ou IODCT, tendo demonstrado total falta de cuidado. Como no desdobramento 03 acima, por no atender recomendaes e orientaes a respeito. Quando se tratar de no zelar pelo armamento, munio e IODCT quanto sua manuteno. Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou peas ou acessrios do Armt, tendo demonstrado total falta de cuidado. Como no desdobramento 06 acima, por no atender recomendaes e orientaes a respeito. Quando se tratar de no zelar pelo Mat Com, ou peas ou acessrios do Armt. Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a realizao de exerccio no terreno ou de instruo. Abandonar, durante a realizao de exerccio no terreno ou de instruo, outro tipo de material no previsto no desdobramento 9 acima, tendo demonstrado total falta de cuidado. Quando se tratar de danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento, tendo demonstrado total falta de cuidado. Como no desdobramento 11 acima, por no atender recomendaes e orientaes a respeito.

13 Quando se tratar de no zelar pelo uniforme ou equipamento. 14 Quando se tratar de danificar ou de extraviar identidade militar. 15 16 Como no desdobramento 14 acima, quando no comunicar, de imediato, a superior. Quando se tratar de danificar ou extraviar carto de cabelo, carto de licenciamento, identidade provisria ou qualquer outro documento de posse obrigatria do cadete. Quando se tratar de danificar ou extraviar outro tipo de material no previsto nos desdobramentos de 01 a 16 anteriores, tendo demonstrado total falta de cuidado. Como no desdobramento 17 acima, por no atender recomendaes e orientaes a respeito. Quando se tratar de no zelar por outro tipo de material no previsto nos desdobramentos de 01 a 18 anteriores. Maltratar ou no ter o devido cuidado no trato com animais pertencentes Unio ou a terceiros. No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia das regras e normas de servio, documentos oficiais.

17 18 19 20 21

M L L M M

I II III I I

02 DD 02 dias 02 dias 02 DD 02 DD

29 01 02 03 04 23 05 06 No ter pelo preparo prprio, ou pelo de seus comandados, instruendos ou educandos, a dedicao imposta pelo sentimento do dever. Apresentar resultado nulo, injustificvel, em qualquer avaliao do aprendizado. Apresentar resultado nulo, injustificvel, em qualquer das partes que compem as verificaes da disciplina Treinamento Fsico Militar. Apresentar resultado insuficiente, injustificvel, em qualquer avaliao do aprendizado. Deixar de tomar providncias quanto a determinaes contidas em documento de ensino ou de instruo, ou de misso similar transmitida verbal ou diretamente por superior. Deixar de se preparar devidamente, material ou intelectualmente, para atividade de ensino ou instruo quando previamente determinado. Como no desdobramento 05 acima, quando exercendo funo de comando. M M L M M M M G L M L M M M L L L L L L I I III I I I I I II I II I I I II III II III V III 05 DD 02 DD 02 dias R 10 DD 15 DD 20 DD 05 PD 05 dias 02 DD 02 dias 10 DD 02 DD R 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias

07 Como no desdobramento 05 acima, quando em exerccio no terreno. Como no desdobramento 07 acima, quando exercendo funo de comando. Deixar de se preparar devidamente para servio de escala 09 (desconhecimento de NGA, NESE, recomendaes, etc.). Outros casos no previstos nos desdobramentos acima, quando 10 revestidos de maior gravidade ou repercusso. Como no desdobramento 09 anterior, quando revestidos de menor 11 gravidade ou repercusso. Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, por - negligncia, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a tomar conhecimento. 08 01 Quando de servio. 02 Nos demais casos. Deixar de participar, em tempo, autoridade imediatamente superior, a - impossibilidade de comparecer OM ou a qualquer ato de servio para o qual tenha sido escalado ou a que deva assistir. Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de regressar das 01 frias, estgios ou viagens a servio no horrio determinado. Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de regressar de 02 licenciamento, inclusive especial, no horrio determinado. Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de regressar da cidade 03 de RESENDE, quando em dispensa ou autorizado, no horrio determinado. Deixar de comunicar AMAN a impossibilidade de comparecer OM 04 quando escalado de servio ou para representao. Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino, quando for 05 faltar, justificadamente, a qualquer atividade. Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer ato, servio ou instruo de que deva participar ou a que deva assistir. 01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade. 02 Atrasar-se para qualquer ato de servio de escala.

24

25

26

30 03 Atrasar-se para aula ou instruo. 04 Atrasar-se para o rancho. 05 Faltar revista do recolher ou a qualquer outra revista. 06 Faltar refeio. 07 Faltar parada diria. 26 08 Faltar aula ou instruo. 09 Faltar avaliao da aprendizagem. 10 Faltar a servio de escala. 11 Faltar atividade de representao. 12 Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento dos desdobramentos de 5 a 11, se para tais atos houver formatura). L L M L L M M G M L G G G M G M M M M G M G L M G G III III I II II I I I I II I I I I I I I I I I I I II I I I 02 dias 02 dias R 02 dias 02 dias 10 DD 10 DD 05 PD 05 DD 02 dias 02 PD 10 PD 05 PD 05 DD 05 PD 10 DD 05 DD 02 DD 15 DD 10 PD 02 DD 05 PD 02 dias 05 DD 05 PD 05 PD

13 Faltar Academia ou ao expediente, sem chegar a passar a ausente. 14 Faltar Academia ou ao expediente, chegando a passar a ausente. Permutar servio sem permisso de autoridade competente ou com o objetivo de obteno de vantagem pecuniria. 27 01 Ficando caracterizada a obteno de vantagem pecuniria. 02 No caracterizando a obteno de vantagem pecuniria Ausentar-se, sem a devida autorizao, da sede da organizao militar - onde serve, do local do servio ou de outro qualquer em que deva encontrar-se por fora de disposio legal ou ordem. 01 De exerccio no terreno. 02 Da aula, instruo, treinamentos ou reunio. 03 Do lugar onde deva estar, quando de servio. Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punio, sem se afastar do interior da AMAN. Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da AMAN, sem sair da 05 Guarnio. 04 28 06 Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da Guarnio. 07 Da AMAN, em horrio que lhe seja vedado, sem sair da Guarnio. 08 Da Guarnio, quando isto lhe for vedado. 09 Do HE, estando baixado, sem sair da AMAN. 10 Do HE, estando baixado, sem sair da Guarnio. 11 Do HE, estando baixado, afastando-se da Guarnio. 12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado.

31 13 Sair de forma sem autorizao. 28 14 Nos demais casos no previstos acima. 15 Como no desdobramento 14, quando revestidos de menor gravidade. No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber da interrupo. 01 No se apresentar, por final de frias, at a hora marcada. 30 No se apresentar, por final de licenciamento, inclusive especial, at a hora marcada. No se apresentar na AMAN, assim que der alta de hospital, fora da 03 Guarnio, em que esteve baixado. 02 04 No se apresentar na SU, assim que der alta do HE. 05 31 32 No se apresentar, quando dispensado para sair cidade durante o expediente, at a hora marcada. Representar a OM ou a Instituio, em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado. Assumir compromissos, prestar declaraes ou divulgar informaes, em nome da Instituio ou da unidade que comanda ou em que serve, sem autorizao. L M L M M M L L M G M M M M G G G G G G G II I III I I I III II I I I I I I I I I I I I I 02 dias R 02 dias 10 DD 05 DD 02 DD 02 dias 02 dias 10 DD 02 PD 05 DD 02 DD 10 DD 05 DD 10 PD 05 PD 10 PD 10 PD 10 PD 05 PD 10 PD -

01 Quando assumir compromissos. 02 Quando prestar declaraes. 03 Quando divulgar informaes. Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, que afete o bom nome da Instituio. Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possi01 bilidades. 02 Emitir cheque, por negligncia, sem o devido provimento de fundos. 03 Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da Instituio. Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniria que houver assumido, afetando o bom nome da Instituio. No atender, sem justo motivo, observao de autoridade superior no sentido de satisfazer dbito j reclamado. Fazer diretamente ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias envolvendo assunto de servio, bens da Unio ou material cuja comercializao seja proibida.

33

34 35

37

01 Quando se tratar de assuntos de servio. 02 Quando se tratar de bens da Unio.

38 39

03 Quando se tratar de material cuja comercializao seja proibida. Realizar ou propor emprstimo de dinheiro a outro militar visando auferir lucro Ter pouco cuidado com a apresentao pessoal ou com o asseio prprio ou coletivo.

32 01 02 03 04 05 Ser observado negativamente por apresentao individual na parada diria. Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado, faltando boto ou mal passado. Apresentar-se para qualquer atividade com o cabelo grande ou fora do padro. Como no desdobramento acima, quando tratar-se de retorno de licenciamento. Como no desdobramento 04 acima, quando tratar-se de retorno de frias. Como no desdobramento 06 acima, quando saindo de servio ou por retorno de frias ou licenciamento. L L L L M L L L M G L L L L L M M M G M M L M L L III III II III I III II III I I III II IV IV III I I I I I I II I II III 05 dias 05 dias 05 dias 05 dias R 05 dias 05 dias 05 dias R 05 PD 05 dias 05 dias 03 dias 03 dias 05 dias R 02 DD 10 DD 05 PD R 02 DD 02 dias 5 DD 5 dias 02 dias

06 Estar com a barba por fazer ou malfeita. 07 39

08 Apresentar-se com o calado sujo, rasgado ou mal cuidado. Freqentar piscina apresentando sintomas ou sinais de doena contagiosa, desde que de seu conhecimento. Freqentar piscina portando molstia contagiosa de seu conhecimento, 10 mesmo quando ainda no constatada pelo mdico. 09 11 Manter sua cama com roupa suja ou desarrumada. Manter o armrio ou escaninho mal-arrumado ou arrumado de forma no higinica. Manter calado sujo na coturneira, no gaveto, no armrio ou em outro 13 local a ele destinado. Manter peas de uniforme sujas no cabideiro, no gaveto ou no armrio 14 ou em outro local a ele destinado. 15 Nos demais casos. 12 01 Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa educao, estando em trajes civis.

02 Como no desdobramento 01 acima, estando fardado. Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido bebida alcolica, estando em trajes civis. Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida 04 alcolica, estando fardado. Portar-se de maneira inconveniente ou com atitude no condizente com 05 a posio de cadete, estando em trajes civis. 03 06 Como no desdobramento 05 acima, estando fardado. Apresentar-se em pblico utilizando trajes civis inadequados ao local ou ocasio. Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatveis com a 08 posio social do cadete. Como no desdobramento 08 acima, em lugares imprprios ou onde isto 09 lhe for vedado. Deixar de cumprir prescrio relativa ao uso de traje civil na GU de 10 Resende. 07

40

33 11 42 Permitir que acompanhante porte-se de maneira inconveniente ou sem compostura em ambiente militar. Freqentar lugares incompatveis com o decoro da sociedade ou da classe. L G M G M L L L L L L L G G M M M M L M M G M V I I I I III II II V V III II I I I I I I III I I I I 2 dias 02 PD 02 DD 02 PD 05 DD 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 05 dias 02 PD 02 PD 10 DD 05 DD 05 DD 05 DD 02 dias R 05 DD 02 PD 05 DD -

01 Quando se tratar de lugares incompatveis. 02 Quando se tratar de lugares cuja freqncia esteja proibida. Portar a praa armamento militar sem estar de servio ou sem autorizao. Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva, fazer sinais - regulamentares, iar ou arriar a Bandeira Nacional ou insgnias sem ordem para tal. Conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios, quando em servio ou em local sob administrao militar. Conversar, rir ou fazer rudos no cinema, salas dos Grmios, Cassino da 01 SAM, refeitrio, salas de aula, locais de estudo e alas, quando isto lhe for vedado. Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos lugares 02 citados no Nr 01 acima. 03 Quando se tratar de palestra ministrada ao CC ou AMAN. 04 Conversar, rir ou fazer rudos quando em forma. 05 Deixar de manter a imobilidade em forma quando esta lhe for exigida, ou deixar de manter correta postura militar.

43 44

45

06 Como no desdobramento 01 acima, em ato de servio. 07 Como no desdobramento 02 acima, em ato de servio. 46 47 48 49 50 51 Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal. Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme injustificvel.

52

Usar fora desnecessria no ato de efetuar priso disciplinar ou de conduzir transgressor. Deixar algum conversar ou entender-se com preso disciplinar, sem autorizao de autoridade competente. Conversar com sentinela, vigia, planto ou preso disciplinar, sem para isso estar autorizado por sua funo ou por autoridade competente. Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder instrumentos ou objetos no permitidos. Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando exercendo funo de sentinela, vigia ou planto da hora. Conversar, distrair-se, ou fumar quando exercendo funo de vigia ou 01 planto da hora. 02 Sentar-se, quando se tratar da funo de vigia ou planto da hora. 03 Conversar, distrair-se ou fumar, quando se tratar da sentinela da hora. 04 Sentar-se, quando se tratar da sentinela da hora. Consentir, quando de sentinela, vigia ou planto da hora, a formao de grupo ou permanncia de pessoas junto a seu posto. Fumar em lugar ou ocasio onde seja vedado.

53 54

34

01 Fumar em lugar no permitido, sem atentar contra a segurana. 54 02 Fumar em lugar no permitido, infringindo normas de segurana. 03 Fumar, em pblico, quando de servio de escala. Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em rea militar ou sob jurisdio militar. Participar de jogo proibido, no interior da Academia ou em 01 estacionamentos, como passatempo. Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior da Academia ou em 02 estacionamentos. Tomar parte, em rea militar ou sob jurisdio militar, em discusso a respeito de assuntos de natureza poltico-partidria ou religiosa. Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que esteja autorizado, a respeito de assuntos de natureza poltico-partidria. Tomar parte, fardado, em manifestaes de natureza poltico-partidria. Discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos polticos ou militares, exceto se devidamente autorizado. Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial, cuja divulgao possa ser prejudicial disciplina ou boa ordem do servio. Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou assuntos militares a quem deles no deva ter cincia ou no tenha atribuies para neles intervir. Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou assuntos militares que possam concorrer para o desprestgio das Foras Armadas ou firam a disciplina ou a segurana destas.

L G M M G G G G G G G

III I I I I I I I I I I

02 dias 02 PD 02 DD 05 DD 02 PD 05 PD 15 PD 15 PD 15 PD 05 PD 05 PD

55

56 57 58 59 60 61

G G M L M M M M

I I I II I I I I

15 PD 10 PD 05 DD 02 dias 15 DD 10 DD 02 DD R

01 Quando se tratar de publicar. 62 02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. Divulgar, nos celotex da AMAN, matria que possa concorrer para o desprestgio de superiores hierrquicos. Divulgar, nos celotex da AMAN, matria incompatvel com o ambiente 04 acadmico. Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com traje ou uniforme diferente do determinado. 03 01 Comparecer em trajes civis atividade militar. 63 02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto. 03 64 Como no desdobramento 02 acima, por desconhecimento e desinteresse em se informar a respeito. Deixar o superior de determinar a sada imediata de solenidade militar ou civil de subordinado que a ela comparea em traje ou uniforme diferente do determinado. Apresentar-se em qualquer situao, sem uniforme, mal uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em desacordo com as disposies em vigor.

65

L L

III II

02 dias 02 dias

01 Apresentar-se mal uniformizado no interior da AMAN. 02 Apresentar-se desuniformizado no interior da AMAN.

35 03 Apresentar-se com o uniforme alterado no interior da AMAN. 04 Como no desdobramento 01 acima, fora da AMAN. 05 Como no desdobramento 03 acima, fora da AMAN. Utilizar, em qualquer atividade, equipamento no previsto ou no autorizado, ou em desacordo com as normas vigentes. Apresentar-se, na cidade de Resende ou no interior da AMAN, sem a 07 plaqueta ou cadaro de identificao. 06 65 08 Transitar de pijama ou desuniformizado pelos passadios das alas. 09 Transitar em trajes inadequados pelos corredores das alas. 10 Como no desdobramento 09 anterior, de cueca. Como no desdobramento 09 anterior, envolto apenas com toalha ou similar (lenol, manta, etc.). 12 Como no desdobramento 09 anterior, despido. Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo ou condecorao. Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe tenha sido outorgada. Usar o militar da ativa, em via pblica, uniforme inadequado, contrariando o RUE ou normas a respeito. Transitar, na Guarnio de Resende, com o uniforme inadequado ou 01 diferente do previsto. 02 Como no desdobramento 01 acima, fora da Guarnio de Resende. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que no seja para isso designado. 11 01 Entrar na AMAN ou dela sair por lugares no permitidos. 71 Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o pessoal de servio. Entrar na ala ou em qualquer outra dependncia da AMAN ou delas 03 sair, por lugares no permitidos ou imprprios. 04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM. Deixar, o comandante da guarda ou responsvel pela segurana - correspondente, de cumprir as prescries regulamentares com respeito entrada ou permanncia na OM de civis ou militares a ela estranhos. 02 01 Quando se tratar da entrada de militares. 02 Quando se tratar da entrada de civis. 03 Quando se tratar de permanncia de militares. 04 Quando se tratar da permanncia de civis. Adentrar o militar, sem permisso ou ordem, em aposentos destinados a - superior ou onde este se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada. Entrar ou permanecer em dependncia da OM onde sua presena no seja permitida. 01 Na ala, entre o caf da manh e a formatura matinal. L L M L L L L L L M M G M M M G M G L L L M L L II II I III III III III III III II I I I I I I I I III II II I II IV 02 dias 05 dias 05 DD 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 02 dias 05 DD 02 DD 10 PD R 05 DD 02 DD 05 PD R 10 PD 02 dias 05 dias 05 dias R 5 dias 02 dias

66 67

68

75

76 78

36 02 Na sesso de cinema, indevidamente. Nas dependncias ou nos passadios do Comando da AMAN ou da Diviso de Ensino, contrariando o que prescrevem as NGA. Nas salas dos grmios, no cassino da SAM ou sala de recreao do HE, 04 quando isto lhe for vedado. 03 05 Na ala de outra SU, sem solicitar autorizao oficial presente. 06 07 08 79 L M L L II I II III III I I I 02 dias 02 DD 02 dias 02 dias 02 dias 20 DD 15 DD 15 PD -

80

01 02 03 04 -

81

01 02 03 01 02 03

82

04 05 06 07

Comparecer, sem autorizao, ao refeitrio ou formatura para o L rancho, estando desarranchado. Comparecer atividade, solenidade, cerimnia ou reunio para a qual M no tenha permisso. Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prvio conhecimento, G autorizao ou ordem de autoridade competente. Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdio militar, material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio. Retirar ou tentar retirar, de depsito ou de qualquer outra dependncia, material de uso individual pertencente ou distribudo a outrem, desde M que sem prejuzo para o proprietrio ou detentor. Servir-se de material pertencente ou distribudo a outrem, sem L autorizao, desde que sem prejuzo para o proprietrio ou detentor. Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar retirar. G Nos demais casos, quando se tratar de servir-se. G Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OM, fora das horas de expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem ordem e a expressa declarao do motivo, salvo em situaes de emergncia. Abrir ou tentar abrir armrio ou outro local de guarda de material M individual de outro Cadete, sem sua autorizao, Quando se tratar de dependncias vedadas a cadetes. G Quando se tratar de dependncias no vedadas a cadetes. G Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou administrativa. Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horrios que isto lhe L seja vedado. Usar ou guardar motocicleta na Academia. M Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores no registrados na L Cia PE. Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores em velocidade M acima da permitida. Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores sem estar G habilitado. Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores sem estar de posse M do documento do veculo e (ou) de habilitao. Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores com os documentos M do veculo e (ou) de habilitao vencidos.

I II I I I I I III I II I I I I

R 02 dias 05 PD 02 PD 02 DD 15 PD 05 PD 02 dias 05 DD 02 dias 02 DD 02 PD 02 DD 05 DD

37 08 09 82 10 11 84 01 02 03 01 02 88 01 02 03 89 01 02 Conduzir, na rea acadmica, veculos automotores em local ou em horrio no autorizados. Estacionar veculo, na rea acadmica, em local no permitido. Contrariar outras regras de trnsito, medidas de ordem policial, judicial ou administrativas, no especificadas nos desdobramentos acima, quando o fato se revestir de gravidade. Como no desdobramento 10 acima, sem gravidade. Deixar de portar a identidade militar, estando fardado. Deixar de se identificar quando solicitado por militar das Foras Armadas em servio ou em cumprimento de misso. Deixar de se identificar nos portes de acesso AMAN ou nos postos de sentinela no seu interior. Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. Nos demais casos, sem gravidade. Desrespeitar, em pblico, as convenes sociais. Quando houver repercusso e (ou) gravidade. Sem repercusso e (ou) gravidade. Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituda. Desrespeitar corporao judiciria militar ou qualquer de seus membros. Faltar, por ao ou omisso, com o respeito devido aos smbolos nacionais, estaduais, municipais e militares. Praticar atos contrrios apresentao correta dos smbolos nacionais, estaduais, municipais e militares. Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. Nos demais casos, sem gravidade. Apresentar-se a superior hierrquico ou retirar-se de sua presena, sem obedincia s normas regulamentares. Quanto forma e (ou) termos previstos. Quanto postura, energia e (ou) marcialidade. Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito, considerao e cordialidade ao superior hierrquico, deixando de oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as situaes em que houver lugar marcado ou em que as convenes sociais assim no o indiquem. Sentar-se, sem a devida autorizao, mesa em que estiver superior hierrquico. Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento de subordinado. Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior hierrquico, uniformizado ou no, neste ltimo caso desde que o conhea, ou de saud-lo de acordo com as normas regulamentares. Prestar sinais de respeito em desacordo com o gesto e a durao regulamentares. Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude regulamentar (marcialidade, energia e vibrao). Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de qualquer outra escola de cadetes, prescries atinentes ao enquadramento ou sinais de respeito de tropa, seja em formaturas, em deslocamento, ou a p firme, bem como nos intervalos de aula ou de instruo. Deixar de obedecer a precedncia hierrquica em filas, etc., ressalvadas as excees previstas no R Cont. L L G L L L G L G L G G G G L L L L II II I II IV II I II I II I I I I II III II II 02 dias 02 dias 05 PD 05 dias 02 dias 05 dias 02 PD 05 dias 05 PD 05 dias 02 PD 10 PD 02 PD 05 PD 05 dias 02 dias 02 dias 02 dias

83

85 86 87

90

91 92

01 02

M L L L

I II IV III

02 DD 02 dias 02 dias 02 dias

93 03

III

02 dias

04

38 Deixar de solicitar permisso para penetrar ou retirar-se de qualquer dependncia, onde sua presena permitida, ou de elevador, quando houver oficial presente. Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior hierrquico por ocasio de reunio social. Deixar o cadete presente a solenidades, internas ou externas, onde se encontrarem superiores hierrquicos, de saud-los de acordo com as normas regulamentares. Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade. Nos demais casos, sem gravidade. Recusar-se a receber vencimento, alimentao, fardamento, equipamento ou material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade. Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material que lhe seja destinado ou que deva ficar sob seu poder ou sob sua responsabilidade. Quando se tratar de vencimentos ou alimentao. Recusar-se a receber equipamento, material ou documento que tenha solicitado oficialmente, para atender a interesse prprio. Quando se tratar de solicitao realizada para seo/repartio da AMAN. Quando se tratar de pedido realizado para rgo Provedor da cadeia de suprimento ou para outro estabelecimento civil ou militar. Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior hierrquico. Dirigir-se ou responder a oficial de maneira desatenciosa. Desacreditar a pessoa do oficial perante outro militar ou civil. Dirigir-se ou responder a cadete de ano superior de maneira desatenciosa. Desacreditar a pessoa do cadete de ano superior perante outro militar ou civil. Dirigir-se ou responder a cadete de servio de maneira desatenciosa. Desacreditar a pessoa do cadete de servio perante outro militar ou civil. Dirigir-se ou responder a cadete em funo de chefe de turma ou comando de escola de cadetes de maneira desatenciosa. Desacreditar a pessoa do cadete em funo de chefe de turma ou comando de escola de cadetes perante outro militar ou civil. Censurar ato de superior hierrquico ou procurar desconsider-lo, seja entre militares, seja entre civis. Entre militares. Entre civis. Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis. Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos. Ofender ou desconsiderar oficial com palavras. Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal.

05 06 93 07 08 09 96 01 02 97 01 02 01 02 03 98 04 05 06 07 08 99 01 02 01 02 03 04

L L M M L M M M M M M M M M M M M G G G G G G

III III I I IV I I I I I I I I I I I I I I I I I I

02 dias 02 dias R 05 DD 02 dias 10 DD 05 DD 05 DD 10 DD 10 DD 10 DD 02 DD 02 DD 05 DD 05 DD 02 DD 02 DD 02 PD 10 PD 20 PD 20 PD 20 PD 20 PD

100

39 05 06 07 08 09 10 11 12 13 Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior com atos ou gestos. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior com palavras. Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive para a rixa ou luta corporal. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano com atos ou gestos. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano com palavras. Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com palavras, inclusive para a rixa ou luta corporal. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras. Provocar ou desafiar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com atos ou gestos. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com palavras. Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Aplicar trote fsico, atentatrio dignidade ou moral, ou pecunirio, de acordo com o definido nas NGA. Como no desdobramento 21 acima, quando no caracterizar ato atentatrio dignidade ou moral. Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de concorrer para a execuo. Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em qualquer local ou ocasio. Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais ou do pas estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras. Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais por atos ou gestos. Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais por palavras imprprias. G G G G G G G M G I I I I I I I I I 10 PD 05 PD 05 PD 02 PD 05 PD 02 PD 02 PD 15 DD 10 PD

14 100 15

05 PD

10 PD

16 17 18 19 20 21 22 23 24 101 01 02

G G G G M G G G G G G

I I I I I I I I I I I

05 PD 05 PD 02 PD 02 PD 15 DD LD 15 PD 10 PD 20 PD 10 PD 10 PD

40 03 101 04 01 02 102 03 04 05 06 103 Ofender a moral, os costumes ou as instituies do pas estrangeiro em que se encontrar por atos ou gestos Ofender a moral, os costumes ou as instituies do pas estrangeiro em que se encontrar por palavras imprprias. Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro militar. Promover ou envolver-se em rixa com superior Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado. Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja de carter reivindicatrio ou poltico, seja de crtica ou de apoio a ato de superior hierrquico, com exceo das demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com consentimento do homenageado. Aceitar qualquer manifestao coletiva de seus subordinados, com exceo das demonstraes ntimas de boa e s camaradagem e com consentimento do homenageado. Autorizar, promover ou assinar representaes, documentos coletivos ou publicaes de qualquer tipo, com finalidade poltica de reivindicao coletiva ou de crtica a autoridades constitudas ou a suas atividades. Autorizar, promover ou assinar petio ou memorial, de qualquer natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alada da administrao do Exrcito. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em rea militar ou sob jurisdio militar, publicaes, estampas, filmes ou meios eletrnicos que atentem contra a disciplina ou a moral. Quando se tratar de publicaes, fotos ou estampas, sejam elas impressas ou apresentadas em meios eletrnicos, que atentem contra a moral ou a disciplina. Quando se tratar de filmes de vdeo cassete ou digital, de meios de informtica ou de qualquer outro meio eletrnico, que atentem contra a moral. Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. Nos demais casos, quando atentar contra a moral. Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob jurisdio militar, armas, explosivos, material inflamvel, substncias ou instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permisso da autoridade competente. Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento ou munio. Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permisso, inflamvel ou explosivo. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permisso de autoridade competente, substncias txicas ou entorpecentes ilcitos. G G G G G G G G G I I I I I I I I I 20 PD 20 PD 20 PD LD 10 PD 15 PD 15 PD 20 PD 05 PD

104

05 PD

105

10 PD

106

05 PD

01 107 02 03 04 -

02 DD

M G M -

I I I -

05 DD 05 PD 10 DD -

108

01 02 03

G G G

I I I

05 PD 10 PD LD

41 Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou 108 04 permisso de autoridade competente, instrumentos ou outras substncias proibidas que no sejam as do desdobramento 03 acima. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob - jurisdio militar, bebida alcolica ou com efeitos entorpecentes, salvo quando devidamente autorizado. Fazer uso, em rea militar ou sob jurisdio militar, de bebidas 01 alcolicas, sem se embriagar, salvo quando devidamente autorizado. Como no desdobramento 01 acima, embriagando-se, sendo autorizado 02 109 ou no o consumo. Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob jurisdio 03 militar, bebidas alcolicas ou com efeitos entorpecentes, salvo quando autorizado. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir recursos ergognicos, sem 04 prescrio mdica ou de instrutor da Seo de Educao Fsica da AMAN. Comparecer a qualquer ato de servio em estado de visvel embriaguez ou nele se embriagar. Retornar Academia, ou a outra OM em que esteja alojado ou 01 realizando estgio, em estado de embriaguez. Comparecer a qualquer ato de servio externo AMAN em estado de 02 visvel embriaguez ou nele se embriagar. 110 Comparecer a qualquer ato de servio no interior da AMAN em estado 03 de visvel embriaguez ou nele se embriagar Ingerir bebida alcolica em exerccio de campanha, sem autorizao, 04 sem se embriagar. 05 Como no desdobramento 04 acima, embriagando-se. Falar, habitualmente, lngua estrangeira em OM ou em rea de 111 estacionamento de tropa, exceto quando o cargo ocupado o exigir. Exercer o cadete, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares. Exercer o cadete qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas 112 01 as permitidas pelo Estatuto dos Militares. Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de 02 auferir lucro para si ou para outrem. Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem incida em transgresso disciplinar. Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um oficial incida em 01 transgresso disciplinar. Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete de ano 113 02 superior. Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete do 03 mesmo ano. Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete para 04 subordinado.

05 PD

G G M

I I I

02 PD 10 PD 10 DD

G G G G G G M G G G M M M

I I I I I I I I I I I I I

02 PD 10 PD 15 PD 10 PD 05 PD 15 PD 02 DD 02 PD 10 PD 05 PD 15 DD 05 DD 10 DD

42 ANEXO II FAIXAS DE PUNIES DISCIPLINARES BASES FAIXAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 PUNIO DISCIPLINAR BASE DESCRIO Licenciamento a bem da disciplina 20 (vinte) dias de priso disciplinar 15 (quinze) dias de priso disciplinar 10 (dez) dias de priso disciplinar 5 (cinco) dias de priso disciplinar 2 (dois) dias de priso disciplinar 30 (trinta) dias de deteno disciplinar 25 (vinte e cinco) dias de deteno disciplinar 20 (vinte) dias de deteno disciplinar 15 (quinze) dias de deteno disciplinar 10 (dez) dias de deteno disciplinar 5 (cinco) dias de deteno disciplinar 2 (dois) dias de deteno disciplinar Repreenso Impedimento na ala Impedimento no conjunto principal Licenciamento sustado Advertncia SIGLA LD 20 PD 15 PD 10 PD 5 PD 2 PD 30 DD 25 DD 20 DD 15 DD 10 DD 5 DD 2 DD R IA ICP LS A

43 ANEXO III

RELAO ENTRE A REINCIDNCIA DA TRANSGRESSO DISCIPLINAR E A


REINCIDNCIA GRUPO 1 Vez LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD 02 PD I LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD LD 20 PD 15 PD 10 PD 05 PD 2 Vez 3 Vez 4 Vez 5 Vez 6 Vez 7 Vez 8 Vez 9 Vez 10 Vez 11 Vez 12 Vez 13 Vez

30 DD 02 PD

25 DD 30 DD 02 PD

20 DD 25 DD 30 DD 02 PD

15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD

10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD

05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD R IA ICP LS A

02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD II III IV V

02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD R 02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD IA ICP LS R IA ICP

02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD R IA

02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD R

02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD

44 ANEXO IV EXEMPLOS DE CLCULO DA PUNIO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA) Seo I No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/SU (A, LS, ICP e IA) 1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. a 1 vez que comete a transgresso. a. Consultando o Anexo I, obtm-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias. b. No Anexo III, relacionar a reincidncia da transgresso (1 vez) com grupo (Gp V) no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da PDB (A): a PDA ser A. Publicao no Adt SU. 2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. a 3 vez que comete a transgresso. a. Consultando o Anexo I, obtm-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias b. No Anexo III, relacionar a reincidncia da transgresso (3 vez) com grupo (Gp V) no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (LS): a (PDA) ser 2 dias de ICP. Publicao no Adt SU. Seo II No caso da PBD enquadrada no nvel do Adt/CC (R, DD, PD e LD) 3. Cadete do 3 ano deixou de realizar a manuteno de seu fuzil aps a realizao do 2 ELD. a 1 vez que comete a transgresso. Anexo I: 22-08-M-I-R a. No Anexo III, relacionar a reincidncia da transgresso (1 vez) com grupo (Gp I) no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (repreenso): b. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3 (trs) c. Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-1)-3 = 5+0-3 = -2 Aps o clculo da PDA, acrescentar o valor agravante n= 2, por se tratar de Cadete do 3 ano. Clculo = 0, logo a PDA ser de 10 (dez) dias de IA, conforme o inciso II do 5 do art. 46. Publicao no Adt CC ao BI/AMAN. 4. Cadete do 1 ano, estando de servio, foi encontrado dormindo em horrio que no lhe era permitido. a 1 vez que comete a transgresso. a. Anexo I: 19-12-M-I-R b. Anexo III: Grupo I: repreenso (1 vez); a PDB ser repreenso c. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (trs) d. Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-2)-3 = 1-2-3 = -4 Aps o clculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1 ano. Clculo = -4, logo a PDA ser 10 dias de IA, conforme o inciso II do 5 do art. 46. Publicao no Adt SU. 5. Cadete do 1 ano recusou-se a executar o obstculo comando craw, sem estar com dispensa mdica ou apresentar qualquer sintoma de mal-estar sbito, durante a realizao da Pista de Cordas, prevista em instruo da 1 semana verde do Curso Bsico. a 1 vez que comete a transgresso. a. Anexo I: 19-36-G-I-05 PD b. Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (1 vez); a PDB ser 5 dias de PD

45 c. Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1 (uma) d. Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6 Aps o clculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1 ano. Clculo = 6, logo a PDA ser 6 dias de PD. Publicao no Adt CC ao BI AMAN. 6. A mesma transgresso disciplinar acima, quando cometida pela 2 vez. a. Anexo I: 19-36-G-I-05 PD b. Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (2 vez); a PDB ser 10 dias PD c. Agravantes: 3 (trs); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0 (zero) d. Clculo: PDB+2(Ag-At)-At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14 Aps o clculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1 ano. Clculo = 14, logo a PDA ser 14 dias de PD. Publicao no Adt CC ao BI AMAN.

46 ANEXO V MODELOS DE NOTA DE PUNIO Seo I Modelo de nota de punio publicada em Adt/CC ao BI/AMAN e que dever constar das alteraes do futuro Asp Of - O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado verdade quando inquirido pelo Cap ......, no dia.... do corrente (nmero 1 do Anexo I, com a agravante da letra c, do inciso VI, do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgresso grave), fica preso disciplinarmente por 15 (quinze) dias, ingressa no comportamento insuficiente. Incio da punio no dia ............... e trmino na Parada Diria de ................ (Processo n ......................., de .............). Esta punio dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.

Seo II Modelos de notas de punio publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e que no devero constar das alteraes do futuro Asp Of - O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter chegado atrasado, sem justo motivo, ao primeiro tempo de instruo de .............. do corrente (nmero 26 do Anexo I, com a agravante do inciso III, do art. 20, tudo do RDE, transgresso mdia), fica repreendido, permanece no comportamento bom. (Processo n ................................, de .................................). Esta punio no dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.

- O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter usado de fora desnecessria no ato de efetuar a priso do Soldado ....... , no dia.... do corrente (nmero 48 do Anexo I, com as atenuantes dos incisos I e II, do art. 19, tudo do RDE, transgresso mdia), fica detido disciplinarmente por 8 (oito) dias; permanece no comportamento bom. Incio da punio no dia ........... e trmino na Parada Diria de ........................ (Processo n ............................., de ........................). Esta punio no dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.

- O Cad n ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado ao expediente, sem chegar a passar a ausente, no dia.... do corrente (nmero 26 do Anexo I, transgresso grave), fica preso disciplinarmente por 02 (dois) dias, permanece no comportamento insuficiente. Incio da punio no dia ....................... e trmino na Parada Diria de ....................... (Processo n ..................., de ..............................). Esta punio no dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD.

Observao: no dispondo de boletim, autoridade que aplicar a punio caber solicitar sua publicao no boletim daquela a que estiver subordinado.

47 ANEXO VI INSTRUES PARA O CONTRADITRIO E A AMPLA DEFESA NAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES DO GRUPO I 1. FINALIDADE Regular, no mbito da AMAN, os procedimentos para a concesso do contraditrio e da ampla defesa nas transgresses disciplinares do Gp I. 2. REFERNCIAS a. Constituio Federal b. Estatuto dos Militares c. Regulamento Disciplinar do Exrcito d. Instrues Gerais para Elaborao de Sindicncia, no mbito do Exrcito - (IG 10-11) 3. OBJETIVOS Auxiliar a autoridade competente na conduo do processo, bem como na tomada de deciso referente aplicao de punio disciplinar. 4. DO PROCEDIMENTO a. Recebido e processado o documento de transgresso, ser entregue o Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar ao cadete arrolado como autor do(s) fato(s) que apor o seu ciente, tendo, a partir de ento, trs dias teis, para apresentar, por escrito (de prprio punho ou impresso) e assinado, suas alegaes de defesa, no verso do formulrio. b. Em carter excepcional, sem comprometer a eficcia e a oportunidade da ao disciplinar, o prazo para apresentar as alegaes de defesa poder ser prorrogado, justificadamente, pelo perodo que se fizer necessrio, a critrio da autoridade competente, podendo ser concedido, ainda, pela mesma autoridade, prazo para que o interessado possa produzir as provas que julgar necessrias sua defesa. c. Caso no deseje apresentar defesa, o cadete dever manifestar esta inteno, de prprio punho, no verso do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar. d. Se o cadete no apresentar, dentro do prazo, as razes de defesa e no manifestar a renncia apresentao da defesa, nos termos do item c, a autoridade que estiver conduzindo a apurao do fato certificar no Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar, juntamente com duas testemunhas, que o prazo para apresentao de defesa foi concedido, mas o cadete permaneceu inerte. e. Cumpridas as etapas anteriores, a autoridade competente para aplicar a punio emitir concluso escrita, quanto procedncia ou no das acusaes e das alegaes de defesa, que subsidiar a anlise para o julgamento da transgresso. f. Finalizando, a autoridade competente para aplicar a punio emitir a deciso, encerrando o processo de apurao. 5. DA FORMA E DA ESCRITURAO a. O processo ter incio com o recebimento da comunicao da ocorrncia, sendo processado no mbito do comando que tem competncia para apurar a transgresso disciplinar e aplicar a punio. b. O preenchimento do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar se dar sem emendas ou rasuras, segundo o modelo constante do Anexo VII. c. Os documentos escritos de prprio punho devero ser confeccionados com tinta azul ou preta e com letra legvel.

48 d. As justificativas ou razes de defesa, de forma sucinta, objetiva e clara, com meno de eventuais testemunhas, sero aduzidas por escrito, de prprio punho ou impresso, em folha especfica do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar na parte de JUSTIFICATIVAS / RAZES DE DEFESA, pelo cadete e anexadas ao Formulrio. Se desejar, poder anexar documentos que comprovem suas razes de defesa e apor sua assinatura e seus dados de identificao. e. Aps ouvir o cadete e julgar suas justificativas ou razes de defesa, a autoridade competente lavrar, de prprio punho, sua deciso. g. Ao final da apurao, ser registrado no Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar o nmero do boletim interno que publicar a deciso da autoridade competente. 6. PRESCRIES DIVERSAS a. As razes de defesa sero apresentadas no verso do Formulrio de Apurao de Transgresso Disciplinar, podendo ser acrescidas mais folhas se necessrio. b. Contra o ato da autoridade competente que aplicar a punio disciplinar, publicado em BI, podem ser impetrados os recursos regulamentares peculiares do Exrcito. c. Na publicao da punio disciplinar, dever ser acrescentado, entre parnteses e aps o texto da nota de punio, o nmero e a data do respectivo processo. d. O Formulrio ser arquivado na pasta do cadete arrolado. e. Os procedimentos formais previstos nestas Instrues sero adotados, obrigatoriamente, nas apuraes de transgresses disciplinares que redundarem em punies publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN. f. Os procedimentos para a concesso do contraditrio e da ampla defesa nas transgresses disciplinares dos Gp II a V seguiro o previsto na Seo II do Captulo 4 destas Normas. 7. REGRAS DE NUMERAO a. Numerao Geral 1) Os processos sero numerados com 3 (trs) grupos de dgitos, a saber : a) o primeiro grupo, a quatro dgitos, designar o ano civil (2006, 2007, 2008...); b) o segundo grupo, a quatro dgitos, designar o curso e ano para o CC; c) o terceiro grupo se destinar numerao, em ordem crescente, dos processos instaurados no mbito dos universos citados na alnea b acima e se reiniciar a cada ano. 2) Designao de numerao no mbito do CC (2 grupo de dgitos): 30 00 30 07 30 02 30 06 30 05 30 10 30 11 30 09 Cmdo/CC Cmdo/C Inf Cmdo/C Cav Cmdo/C Art Cmdo/C Eng Cmdo/C Int Cmdo/C Com Cmdo/C MB 31 00 32 00 07 04 07 03 02 04 02 03 06 04 06 03 Cmdo/C Bas Cmdo/C Avcd 4 ano/C Inf 3 ano/C Inf 4 ano/C Cav 3 ano/C Cav 4 ano/C Art 3 ano/C Art 05 04 05 03 10 04 10 03 11 04 11 03 09 04 09 03 4 ano/C Eng 3 ano/C Eng 4 ano/C Int 3 ano/C Int 4 ano/C Com 3 ano/C Com 4 ano/C MB 3 ano/C MB 00 11 00 12 00 13 00 14 00 21 00 22 00 23 00 24 1 Cia/C Bas 2 Cia/C Bas 3 Cia/C Bas 4 Cia/C Bas 1 Cia/C Avcd 2 Cia/C Avcd 3 Cia/C Avcd 4 Cia/C Avcd

3) Exemplos: a) 2009-0603-15: processo n 15, da SU enquadrante do 3 ano do C Art, instaurado no ano de 2009; b) 2009-0014-3: processo n 3, da 4 Cia/C Bas, instaurado no ano de 2009.

49 ANEXO VII MODELO DE FORMULRIO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO DEP-DFA-AMAN CORPO DE CADETES FORMULRIO DE APURAO DE TRANSGRESSO DISCIPLINAR PROCESSO N: IDENTIFICAO DO MILITAR Grau Hierrquico: Nome completo: Subunidade/Curso/OM: IDENTIFICAO DO PARTICIPANTE Grau Hierrquico: Nome completo: Subunidade/Curso/OM: RELATO DO FATO DATA:

Nr / Idt:

Nr / Idt:

Agulhas Negras, ____ de ______ de ______. _______________________________ Cad n nome CIENTE DO CADETE ARROLADO Declaro que tenho conhecimento de que me est sendo imputada a autoria dos atos acima e me foi concedido o prazo de trs dias teis para apresentar, por escrito, as minhas justificativas ou razes de defesa.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____de________de_______. ______________________________________ Cad n nome

50 JUSTIFICATIVAS / RAZES DE DEFESA

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ,

de __________ de ________.

____________________________________ Cad n nome DECISO DO COMANDANTE DE SUBUNIDADE

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____ de ________ de _______.

__________________________________________ nome e posto da autoridade

51 DECISO DO COMANDANTE DE CURSO

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________. ______________________________ nome e posto da autoridade DECISO DO COMANDANTE DO CORPO DE CADETES

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________. ____________________________ nome e posto da autoridade DECISO DO COMANDANTE DA AMAN

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________. _______________________________ posto e nome da autoridade PUNIO PUBLICADA NO Adt/CC ao BI/AMAN n _____, de _____ de ____________ de ______

52 ANEXO VIII MODELO DE PROPOSTA DE PUNIO DISCIPLINAR MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO D E P - D F A - AMAN CORPO DE CADETES Resende, 31 de julho de 2009. Parte n 054 - Sgte Do Cmt 2 Cia/ C Avd Ao Sr Cmt CAvd Assunto: Punio disciplinar de cadete Anexo: - 1 (uma) pasta de alteraes do Cad transgressor; - Parte especial, de 29 Jul 09, do Of Dia AMAN; - 1 (um) processo de apurao de transgresso disciplinar. 1. Solicito-vos: publicao da punio disciplinar no Adt CC, de acordo com o 7 do art. 34 do RDE. X propor ao Cmt CC aplicar punio disciplinar, de acordo com o 4 do art. 40 do RDE. propor ao Cmt AMAN, por intermdio do Cmt CC, aplicao de punio disciplinar, de acordo com o 4 do art. 40 do RDE. 2. Cad transgressor: Cad n 547, Lucas de Almeida Jnior da 2 Cia / C Avd

3. Documento ou fato que motivou a punio disciplinar: PD n 443, de 29 Jul 09, do Of Dia/AMAN
Nr Desd 05 Clas M Gp I PDB 15 DD Vez 1

4.

Enquadramento:
28

5.

Antecedentes:
a) Comportamento b) Punies

atual: (X) Bom

( ) Insuficiente

Dias 12

Punio Disciplinar DD 6.

disciplinares anteriores em Adt/CC ao BI/AMAN Adt Data Motivo BI Ingeriu bebida alcolica em excesso 067 26/08/08 durante o Baile do Espadim.

Atenuantes e agravantes: TOTAL 1

a) Atenuantes (art. 19 RDE) I comportamento bom II relevncia de Sv prestados III transgresso cometida para evitar mal maior

53 IV defesa prpria, de seus direitos ou de outrem, no se configurando causa de justificao V falta de prtica do servio b) Atenuantes especiais (art. 13 das NAPD) Exemplar desempenho profissional Perfeita conduta militar Contagiante entusiasmo profissional Correto procedimento nas atividades acadmicas TOTAL 2

X X

c) Agravantes (art. 20 do RDE) I comportamento mau II prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses III reincidncia de transgresso IV - conluio V transgressor abusado de sua autoridade hierrquica e funcional VI ter praticado a transgresso a) durante a execuo de Sv b) em presena de subordinado X c) com premeditao d) em presena de tropa e) presena de pblico 7. Clculo da PDA: PDA = PDB + 2 (Ag At) - At Esp PDB 2 (Ag At) - At Esp Punio disciplinar 15 DD 2 (1 - 1) 2 = - 2 13 DD Cadete do 2 ano, n= 1 14 DD Leve Mdia Grave X Bom Insuficiente Mau X TOTAL

Clculo

Classificao Comportamento aps a punio 8.

Nota de punio disciplinar: O Cad n 547, Lucas de Almeida Jnior, da 2 Cia Avd, por ter, estando punido disciplinarmente com IA, em 29 Jul 08, se afastado da ala da SU, dirigindo-se cidade de Resende (nmero 28 do Anexo I, com a agravante da letra c, do inciso VI, do art. 20, e atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgresso mdia, fica detido disciplinarmente por 14 (quatorze) dias; permanece no comportamento bom. Incio da punio no dia __/__/ 09 e trmino na Parada Diria de __/__/ 09. (Processo n 2009-0022-34, de 01 Ago 09). Esta punio no dever constar das alteraes do futuro Asp Of, conforme prev o Art. 88 das NAPD. ________________________________ JOO CARLOS E SILVA Cap Cmt 2 Cia/ C Avd Pelo:

54 Cmt SU Cmt Curso Cmt CC Cmt AMAN ENCAMINHAMENTO AO CMT CC Em 01 Ago 09 Do Cmt C Avd Ao Sr Cmt CC Encaminho-vos a parte n 054-Sgte, de 31 Jul 09, para as providncias julgadas cabveis. ______________________________ LUIS ALMEIDA DE SOUZA Maj Cmt C Avd

55 ANEXO IX MODELO DE RELEVAO, ATENUAO E ANULAO DE PUNIO DISCIPLINAR MINISTRIO DA DEFESA EXRCITO BRASILEIRO D E P - D F A - AMAN CORPO DE CADETES Resende, 13 de setembro de 2009. Parte n 32- Sgte Do Cmt 2 Cia / C Bas Ao Sr Cmt C Bas Assunto: atenuao de punio disciplinar de cadete Anexo: - 1 (uma) pasta de alteraes; - 1 (uma) cpia do Adt/CC ao BI/AMAN n 135, de 13 Set 09.

1. Solicito-vos:

relevar a punio disciplinar de acordo atenuar a punio disciplinar de acordo anular a punio disciplinar de acordo

2. Proposta pelo:

( ) Cmt CC

( ) Cmt Curso

(X) Cmt SU

3. Cad punido: Cad n 456, Luiz Antnio Brito e Silva, da 2 Cia / C Bas 4. Punio disciplinar publicada no: Adt/CC ao BI/AMAN n Data 135 Incio da Pun Discp Trmino da Pun Discp 13 Set 02 13 Set 02 22 Set 02

Autoridade que puniu Cmt AMAN Cmt CC X Cmt Curso Cmt SU X

Carter da Punio Educativa Repressiva

5. Justificativa da solicitao: Com fulcro nos art. 41 e 46 do RDE, solicito a atenuao da Pun Discp de 10 (dez) dias de DD para 5 (cinco) dias de DD, considerando que uma Pun Discp mais branda atingir os efeitos educativos desejados sobre o Cad transgressor. 6. Caso a solicitao seja aceita, proponho a seguinte nota para Adt/CC ao BI/AMAN: Atenuo, atendendo proposta do Cmt C Bas, de acordo com o Art 41 e 46 e seu pargrafo nico, do RDE, a Pun Discp de 10 (dez) dias de deteno disciplinar aplicada pelo Cmt C Bas ao Cad n 456 Luiz Antnio Brito e Silva, da 2 Cia/ C Bas, no Adt/CC n 135 ao BI AMAN n 167, de 13 Set 09, para 5 (cinco) dias de deteno disciplinar, haja vista que uma Pun Discp mais branda atingir os efeitos educativos sobre o Cad transgressor. Em conseqncia, seja o Cad posto em liberdade aps a Parada Diria de 18 Set 09.

________________________________ OTVIO DA SILVEIRA Cap Cmt 2 Cia / C Bas

56 DESPACHO DO CMT _Bas__ (curso) (X)Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente (X )Enviar ao Cmt CC _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Em 15 Set 09.

__________________________________ ANTNIO DA SILVA Maj Cmt C Bas

DECISO CMT CC ( )Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente ( )Enviar ao Cmt AMAN (X) Publique-se

_____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ __________________________________________________ Em 16 Set 09. ___________________________________ JOS LCIO DE ALBUQUERQUE Cel Cmt CC DECISO CMT AMAN ( )Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente ( )Publique-se

_____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

Em __/__/__ ___________________________________ Gen Bda JOAQUIM CURVELO RAMOS Cmt AMAN

57 ANEXO X RELAO DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES QUE CONSTARO DAS ALTERAES DO FUTURO OFICIAL N M E R O D O R D E 1 D E S D O B R A M E N T O 2 04 C L A S S I F I C A O G G G G

ESPECIFICAO

G R U P O

P D B 1 V E Z

Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes que possam conduzir apurao de uma transgresso disciplinar. 01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos. Utilizar-se do anonimato. Fornecer, em qualquer ocasio, o nmero e (ou) o nome, de outro cadete ou de cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se. No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver cincia e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo.

I I I I

15 PD 10 PD 05 PD 10 PD

10 Deixar de marcar o consumo de material no grmio ou cantina. Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro 25 que assine a relao de regresso de licenciamento em seu lugar, visando acobertar a falta cometida. Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comisso de Festas 45 ou de Agremiao Interna, prescries relativas a transaes financeiras, ficando caracterizada a m f. Quando se tratar da utilizao de meios de informtica ou eletrnicos 71 que alterem ou danifiquem os sistemas de informtica existentes na AMAN. Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados 72 cadastrais ou resultados de avaliaes para benefcio prprio ou de outrem. Deixar de cumprir prescries expressamente estabelecidas no Estatuto dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que no haja - tipificao como crime ou contraveno penal, cuja violao afete os preceitos da hierarquia e da disciplina, a tica militar, a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe. Utilizar, comprovadamente, meios ilcitos na realizao de trabalho 01 para julgamento. Adulterar, comprovadamente, soluo, correo ou somatrio de 02 escores de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o grau recebido.

LD

15 PD

LD

G G

I I

LD LD

58 03 04 05 06 07 9 Permanecer com material e/ou anotaes no permitidos, durante realizao de avaliao, com o objetivo de facilitar a sua resoluo. Deixar de cumprir normas especficas para a realizao da avaliao da aprendizagem. Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observao de sua prova em qualquer trabalho para julgamento. Elaborar Trabalho de Concluso de Curso que apresente cpias, no todo ou em parte, de outros autores, configurando o plgio. Concitar companheiro ou subordinado prtica de transgresso disciplinar. Cometer aes que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom nome da Academia ou do Exrcito. Cometer aes que afetem prescries estabelecidas em leis e regulamentos, com maior gravidade ou repercusso. Cometer aes contra subordinados, de maneira violenta, sem configurar crime. Cometer aes contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do Estatuto dos Militares. Cometer aes contra os preceitos da tica militar, estabelecidos no art. 28 do Estatuto dos Militares. Apresentar parte ou recurso suprimindo instncia administrativa, dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento j rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos. G G G G G G G G G G G G G G I I I I I I I I I I I I I I LD 15 PD LD 15 PD 15 PD 15 PD LD 10 PD 15 PD 10 PD 10 PD 10 PD 10 PD 10 PD -

08 Adulterar documento para auferir vantagem prpria ou de outrem. 16 18 24 25 26 -

13

03 Apresentar parte com argumentos falsos ou usando de m f. 06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de m f. Aconselhar a ou concorrer para o no cumprimento de qualquer ordem de autoridade competente, ou para retardar a sua execuo. 01 Quando se tratar de aconselhar para que no seja cumprida. Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinaes - constantes da misso recebida, ou qualquer outra determinao escrita ou verbal. Ficando caracterizada a falta como ato voluntrio ou intencional, sem 03 chegar a se constituir crime de insubordinao, embora no tenha causado prejuzo ao servio ou a terceiros. Como no desdobramento 03 acima, porm causando prejuzo ao servio 04 ou a terceiros. Simular doena para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever militar. Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno, em qualquer servio ou instruo. Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instruo ou 38 exerccio no terreno sem justo motivo. 21 02 Disparar arma por imprudncia ou negligncia. Como no desdobramento 01 acima, colocando em risco a integridade fsica de terceiros.

16

17

G G G G G

I I I I I

10 PD 15 PD 10 PD 05 PD 10 PD

18

19

59 No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligncia ou desobedincia das regras e normas de servio, material ou animal da Unio ou documentos oficiais, que estejam ou no sob sua responsabilidade direta, ou concorrer para tal. Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a 09 realizao de exerccio no terreno ou de instruo. Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, que afete o bom nome da Instituio. Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da 03 Instituio. Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniria que houver assumido, afetando o bom nome da Instituio. No atender, sem justo motivo, observao de autoridade superior no sentido de satisfazer dbito j reclamado. Fazer diretamente ou por intermdio de outrem, transaes pecunirias - envolvendo assunto de servio, bens da Unio ou material cuja comercializao seja proibida. 02 Quando se tratar de bens da Unio. 40 04 62 Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida alcolica, estando fardado. Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou assuntos militares que possam concorrer para o desprestgio das Foras Armadas ou firam a disciplina ou a segurana destas.

22

22

G G G G G G G G G G G G G G G -

I I I I I I I I I I I I

10 PD 10 PD 05 PD 10 PD 10 PD 05 PD 15 PD 10 PD 10 PD 05 PD 10 PD 15 PD 15 PD 10 PD 10 PD -

33

34 35

37

01 Quando se tratar de publicar. 67 02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao que lhe tenha sido outorgada. Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que no seja para isso designado. Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o 02 pessoal de servio. 04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM. 79 Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prvio conhecimento, autorizao ou ordem de autoridade competente.

71

81

Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OM, fora das horas de - expediente, desde que no seja o respectivo chefe ou sem ordem e a expressa declarao do motivo, salvo em situaes de emergncia. 02 Quando se tratar de dependncias vedadas a cadetes. Desrespeitar corporao judiciria militar ou qualquer de seus membros.

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Censurar ato de superior hierrquico ou procurar desconsider-lo, seja entre militares, seja entre civis. 02 Entre civis. Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar 100 outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis. 99

60 01 Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos. 02 Ofender ou desconsiderar oficial com palavras. 03 04 05 07 08 09 13 Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior com atos ou gestos. Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive para a rixa ou luta corporal. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano com atos ou gestos. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras. Provocar ou desafiar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Provocar ou desafiar cadete de servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com atos ou gestos. Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com palavras. Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal. Aplicar trote fsico, atentatrio dignidade ou moral, ou pecunirio, de acordo com o definido nas NGA. Como no desdobramento 21 acima, quando no caracterizar ato atentatrio dignidade ou moral. Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de concorrer para a execuo. Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em qualquer local ou ocasio. Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais ou do pas estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras. Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais por atos ou gestos. Ofender a moral, os costumes ou as instituies do pas estrangeiro em que se encontrar por atos ou gestos Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro militar. G G G G G G G G G I I I I I I I I I 15 PD 10 PD 10 PD 05 PD 10 PD 05 PD 02 PD 05 PD 10 PD

14 100 15

05 PD

10 PD

16 17 18 19 21 22 23 24 101 01 03 102

G G G G G G G G G G G G

I I I I I I I I I I I I

05 PD 05 PD 02 PD 02 PD LD 15 PD 10 PD 20 PD 02 PD 05 PD 10 PD LD

01 Promover ou envolver-se em rixa com superior 02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior.

61 03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. 102 04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. 05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. 06 Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado. Autorizar, promover ou assinar representaes, documentos coletivos ou publicaes de qualquer tipo, com finalidade poltica de reivindicao coletiva ou de crtica a autoridades constitudas ou a suas atividades. Autorizar, promover ou assinar petio ou memorial, de qualquer - natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alada da administrao do Exrcito. Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em rea militar ou sob - jurisdio militar, publicaes, estampas, filmes ou meios eletrnicos que atentem contra a disciplina ou a moral. 03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob jurisdio militar, armas, explosivos, material inflamvel, substncias ou instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permisso da autoridade competente. Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento ou 01 munio. Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permisso, 02 inflamvel ou explosivo. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou 03 permisso de autoridade competente, substncias txicas ou entorpecentes ilcitos. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob - jurisdio militar, bebida alcolica ou com efeitos entorpecentes, salvo quando devidamente autorizado. Como no desdobramento 01 acima, embriagando-se, sendo autorizado 02 ou no o consumo. Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir recursos ergognicos, sem 04 prescrio mdica ou de instrutor da Seo de Educao Fsica da AMAN. Comparecer a qualquer ato de servio em estado de visvel embriaguez ou nele se embriagar. Retornar Academia, ou a outra OM em que esteja alojado ou 01 realizando estgio, em estado de embriaguez. Comparecer a qualquer ato de servio externo AMAN em estado de 02 visvel embriaguez ou nele se embriagar. Comparecer a qualquer ato de servio no interior da AMAN em estado 03 de visvel embriaguez ou nele se embriagar Ingerir bebida alcolica em exerccio de campanha, sem autorizao, 04 sem se embriagar. 05 Como no desdobramento 04 acima, embriagando-se. Exercer o cadete, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares. Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de 02 auferir lucro para si ou para outrem. G G G G G I I I I I 02 PD 10 PD 05 PD 15 PD 10 PD

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05 PD 10 PD LD

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10 PD 02 PD 10 PD 15 PD 10 PD 05 PD 15 PD 10 PD

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