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Aula 1
Profa. Vanda Cristina Galvo Pereira
tutoriaenfermagemdotrabalho@grupouninter.com.br
Organizao da Disciplina
Origem, definio, objetivos Conceitos Interveno ergonmica Indicadores de problemas ergonmicos
Enfermagem do Trabalho
Anlise ergonmica do trabalho Princpios bsicos da ergonomia NR no 17 Ferramentas ergonmicas Biomecnica ocupacional Recomendaes ergonmicas
Referncias de Apoio
GRANDJEAN, E. Manual de ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. Porto Alegre: Bookman, 1998. SANTOS, N; FIALHO, F. A. P. Manual de anlise ergonmica do trabalho. Curitiba: Genesis, 1997.
Origem
Palavra de origem grega: ERGO = trabalho NOMOS = regras, leis 1857 Woitej Yastembowski 1950 Ao ergonmica
Definio
Conjunto dos conhecimentos cientficos relativos ao homem e necessrios para a concepo de maquinrios e ambientes com o mximo de conforto, segurana e eficcia
(WISNER, 1972)
Integrao de conhecimentos derivados das cincias relativas ao ser humano para adaptar trabalhos, sistemas, produtos e ambientes s habilidades fsicas e mentais, bem como s limitaes das pessoas
(IEA)
Disciplina que procura a melhoria das condies de trabalho, assim como o aumento da produtividade e da qualidade dos produtos a serem produzidos
Conhecida como engenharia humana, tem como objetivo a integrao do homem com o meio ambiente de forma mais cmoda e eficiente possvel, seja em casa ou no trabalho Conjunto de conhecimentos que visa a melhor adaptao das situaes de trabalho aos trabalhadores
Situao de Trabalho
Adaptao do trabalho s pessoas
(COUTO, 2002)
Campo de estudo da ergonomia, onde a atividade de trabalho exercida Caractersticas do ambiente, instrumentos e espao Organizao do trabalho
Ambiente de Trabalho
Qualidades fsicas, qumicas e biolgicas Temperatura Iluminao Rudo Poluentes
Instrumentos de Trabalho
Mquinas, ferramentas, fontes de informaes Empunhadura Pega
Espao de Trabalho
Localizao, arranjo e dimensionamento dos postos de trabalho Leiaute Disposio de materiais
Organizao do Trabalho
Diviso e contedo das tarefas, diviso dos trabalhadores Verificar o quadro organizacional em que est inserida a atividade a ser estudada
Cenrio onde se desenvolvem todas as atividades e onde se condiciona a maioria delas Mtodos de trabalho preconizados pelos analistas e pela gerncia de produo, e toda a poltica de recursos humanos da empresa
O recrutamento, a seleo e o treinamento A poltica de ascenso na carreira Sistema de hierarquia da empresa Mtodos de controle Diviso dos diversos setores e suas relaes
Objetivos
Melhorar e conservar a sade dos trabalhadores Desenvolver a concepo e o funcionamento satisfatrio de um sistema de trabalho, do ponto de vista da produo e da segurana
Interveno Ergonmica
Ergonomia de correo: atua de maneira restrita, modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como dimenses do posto, iluminao, rudo e temperatura
Ergonomia de concepo: interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da mquina ou do sistema de produo, organizao do trabalho e formao de pessoal Ergonomia de conscientizao: leva o trabalhador a usufruir dos benefcios de seu posto de trabalho