Você está na página 1de 4

Life Coaching

Personal Coaching: Douglas Ferreira

Análise de Personalidade MBTI®

Entre em contato para agendar uma sessão gratuíta de Coaching Presencial ou pelo telefone

(15) 30134770

douglas.coach@gmail.com

http://coachingsp.wordpress.com

Análise de Personalidade MBTI®

Nome:

Jose Roberto Santos

MyersBriggs Type Indicator Interpretive Report for Organizations Copyright 2007 de Peter B. Myers e Katharine D. Myers. Todos os direitos reservados. Este relatório esta baseado no trabalho de Hirsh, S. K. & Kummerow, J. M., Introduction to Type in Organizations (3a Edição) Copyright 1998 de CCP, Inc. Indicador de Tipos MyersBriggs, MBTI, Apresentação do Tipo e a logomarca MBTI são marcas comerciais ou marcas registradas do MyersBriggs Type Indicator Trust nos Estados Unidos e em outros países.

Sistema de Teste de Personalidade MBTI® desenvolvido por Life Coaching Consultoria Empresárial. As informações obtidas através deste instrumento são derivadas de intensa pesquisa em livros e internet, sendo analisadas eletrônicamentes através de fórmulas prédefinidas. Todos os direitos de uso e distribuição deste material pertencem a Life Coaching. Copyright © 2010. A reprodução deste material é permitida, sendo obrigatório a referencia ao desenvolvedor da ferramenta.

Entendo sobre o MBTI®

Introdução

A classificação tipológica de Myers Briggs (do inglês MyersBriggs Type Indicator MBTI®) é um instrumento utilizado para identificar características e preferências pessoais. Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers desenvolveram o indicador durante a Segunda Guerra Mundial, inspiradas nas teorias de Carl Jung sobre os Tipos Psicológicos. O indicador é frequentemente utilizado nas áreas de aconselhamento de carreira, pedagogia, dinâmicas de grupo, orientação profissional, treino de liderança, aconselhamento matrimonial e desenvolvimento pessoal, entre outros.

Definição Geral:

Um conceito fundamental para o MBTI® é "Tipo Psicológico". A ídéia é que os indivíduos acham certas maneiras de pensar e agir mais fáceis que as outras. O MBTI® postula a existência de quatro pares opostos de maneiras de pensar e agir, chamados dicotomias (dimensões). As preferências são normalmente indicadas por letras maiúsculas que indicam cada uma destas quatro preferências. Veja abaixo as definições:

Seu foco de atenção

Extroversão (E)

<< ou >>

Introversão (I)

Sua maneira de processar informações

Sensação (S)

<< ou >>

Intuição (N)

Sua maneira de tomar decisões

Pensamento (T)

<< ou >>

Sentimento (F)

Como você lida com o mundo exterior

Julgamento (J)

<< ou >>

Percepção (P)

Benefícios:

• Fornece apoio para autoconhecimento;

• Oferece um modelo lógico e consistente de informações sobre o indivíduo;

• Enfatiza o valor da diversidade de características pessoais;

• Fornece maneiras de melhorar a comunicação;

• Ajuda a identificar e reduzir focos de conflito nas relações interpessoais;

• Oferece subsídios para se lidar efetivamente com situações de stress;

• Ajuda a identificar características de liderança;

• Facilita o entendimento do caráter da empresa, quando aplicado coletivamente;

• Ajuda a ajustar perfil pessoal e trabalho.

Aplicações:

• Desenvolvimento individual

• Formação e desenvolvimento de equipes

• Desenvolvimento de liderança

• Gerenciamento de tempo

• Gestão de mudança

• Aperfeiçoamento da comunicação

• Aconselhamento educacional e de carreira

• Auto Conhecimento sobre Habilidades e Competências

Resumo de Resultados

Definição

Graduação

Classificação

 

Total de Competências Discriminado

I

Baixa Porcentagem

0

 

2345

   

Extrovertido

8

13

Introvertido (I)

S

Média Porcentagem

0

2

3

4

5

Sensitivo (S)

15

11

Intuitivo (N)

T

Baixa Porcentagem

0

2

 

345

 

Pensamento

13

11

Sentimento (F)

J

Baixa Porcentagem

0

2

 

345

 

Julgamento (J)

12

10

Percepção (P)

Contrate um Personal Coach Descubra suas metas e seus objetivos de Vida. Contatos: (15) 30134770

Seu tipo MBTI® indicado é:

ISTJ

Onde você

 

Extrovertidos (E). Obtém energia através da ação; gostam de realizar várias atividades; agem primeiro e depois pensam. Quando inativos, sua energia diminui. São sociáveis.

 

Introvertidos (I). Obtém energia quando estão envovidos com idéias; preferem

concentra sua

E

I

refletir antes de agir. Precisam de tempo para pensar e recuperar sua energia. Não são sociáveis.

atenção

   

Sensoriais (S). Confiam mais em coisas concretas, informações sensoriais. Gostam

 

Intuitivos (N). Preferem informações abstratas e teóricas que podem ser

As formas como capta informações

S

de detalhes e fatos. Para eles o significado está nos dados. Precisam de muitas informações.

N

associadas com outras informações. Trabalham bem com informações incompletas e imperfeitas.

   

Racionalistas (T). Decidem de uma forma

 

Emocionais (F). Decidem com base nas suas

As formas de tomar decisões

T

fria, tentam ser lógicos e consistentes. São sistemáticos.

F

emoções e sentimentos. Preferem informações organizadas e estruturadas

Como você lida com o mundo

J

Julgadores (J). Gostam da rotina. Odeiam surpresas.

P

Perceptivos (P). Gostam de se arriscar e de mudanças.

Como os resultados do MBTI® estão sujeitos a diversas influências, tais como tarefas de trabalho, compromissos de família e outros fatores, eles precisam ser verificados individualmente. Se o seu tipo identificado não corresponder, é possivel determinar o tipo que mais se aproxima de sua descrição. Um profissional com experiência em tipos psicológicos pode ajudá lo neste processo.

Os termos usados para cada dicotomia têm significados técnicos específicos relacionados ao MBTI®, que diferem do seu significado cotidiano. Por exemplo, pessoas com uma preferência para "Julgamento" em relação à Percepção não são, necessariamente, mais críticos ou menos perceptivos. Além disto, o MBTI® não mede as atitudes: apenas mostra quais se sobressaem em relação às demais em uma mesma pessoa. Assim, uma pessoa classificada como Extrovertida, poderá ser mais introvertida que outra pessoa classificada como Introvertida. Veja abaixo as descrições referente ao seu perfil:

Visão Geral

ISTJ

ISTJ Reservado, perseverante, fiel e cuidadoso. Sistemático, organizado e atento aos fatos. Trabalhador, meticuloso, obediente. Pé no chão, pragmático, honesto, honra seus compromissos. Faz o que é certo e espera o mesmo dos outros. É calmo e firme em momentos de crise.

Gráfico de Competências 16 14 12 10 8 6 4 2 0 E I SNTF
Gráfico de Competências
16
14
12
10
8
6
4
2
0
E
I
SNTF
J
P

Descrição Geral de Personalidade

Geralmente calado e sério, buscando atividades que exijam concentração e minuciosidade. Procura manter suas atividades todas muito organizadas e aceita trabalhos que exijam altos graus de responsabilidade. Dedicase à uma atividade de maneira disciplinada e realista. Gosta de atividades práticas e lógicas onde esteja bem caro o que e como deve fazer.

Extremamente firmes, responsáveis e seguros. São aparentemente compostos, seguros e realistas. São pessoas de poucas palavras, reservadas e contidas. Pontualidade, precisão, melindre e método são qualidades valorizadas para si e para os outros. Têm facilidade de concentração e dificilmente se distraem.

Perfil Psicológico

Gardião

Definição Geral

Observador e Conservador

Caracteristicas

Calmo, passivo, comunicativo, confiável, empático e preguiçoso

Este teste é oferecido por Life Coaching para análise de personalidade. Os dados aqui obtidos devem ser avaliado por um psicólogo reconhecido para uma análise mais apurada. Para maiores informações acesse o site

Áreas de Trabalho Recomendadas

Gestão Contabilidade Auditoria Especialista em eficiência Engenheiro Geólogo Examinadores do banco Desenvolvimento da organização Eletricistas Dentistas Farmacêutico Diretores de escola Motoristas de ônibus escolares Arquivista Corretor da bolsa Secretário legal Operador de computador Programador de computador Escritor técnico Informações chefe Policial Agente imobiliário.

Mude sua qualidade de vida, contrate um Coach hoje mesmo. Descubra como desenvolver suas habilidades e competências e utiliza las para o seu sucesso pessoal e profissional. Entre em contato e marque uma sessão gratuíta: (15) 30134770