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Laudo Ergonomico

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Fundação Instituto Tecnológico de Logística LAUDO ERGONOMICO

Participantes:
Ivana Cordeiro Nascimento Rosivaldo Pedroso Soares

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho
1

Fundação Instituto Tecnológico de Logística

1 – DADOS DA EMPRESA
• Razão Social: Mercofrutas Distribuidora LTDA.

• Localização: Rodovia SP 065 km 140,5, S/N - GP 4 Box 37/38 Bairro Barão Geraldo / Campinas – SP (CEASA).

Ramo de Atividade: Comércio Atacadista Raízes,Tubérculos, Hortaliças e Legumes Frescos.

de

Frutas,Verduras,

N° do CNAE: 46.33-8-01

Grau de Risco: 03

N° de Funcionários: 13 sendo 10 masculinos e 03 femininos

N° de Funcionários no setor: 13

Turno de Trabalho: Diurno

Horário de trabalho e dias de funcionamento: das 06h00min horas ás 16h00min horas de segundas-feiras aos sábados e feriados.

Execução do Projeto:

2

.................................................................. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO.........................6 6.................................................................. CAMPO DE APLICAÇÃO................................................... 5 3.....................11 10........2......................................................................... OBJETIVO.......................................................................................................................3................................ RISCOS ERGONÔMICOS.................. 5 5............... REFERÊNCIA.............................Fundação Instituto Tecnológico de Logística Alunos da disciplina de Ergonomia para o curso Técnico de Segurança do Trabalho...... FITEL CAMPINAS – SP...................................9 8.......... CARACTERÍSTICAS IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO INFORMATIZADO............. ANÁLISE ERGONÔMICA DAS FUNÇÕES........................................6 7...............6 7............7 8........... 6 7............................................................................................................................... SUMÁRIO 1.........................5 4..............................1...................... TRANSPORTE E MANUSEIO DE MATERIAIS..................... 5 2................................. ANÁLISES ERGONÔMICAS......................... 6 6.............6 6.........................................................12 3 ...................................5 6..................................1................ ANÁLISE PRELIMINAR.....................................................................................10 9....................................... ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO...................... INTRODUÇÃO..................................... ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS.......... ATIVIDADES...................... CRONOGRAMA DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO................. DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES...............................................2........1.................... BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA....................................

...............................Fundação Instituto Tecnológico de Logística 27 11....................................... ENCERRAMENTO....29 4 ...............................

Multiplicadores / Monitores do GE Responsabilidade da Enfermeira do Trabalho ou Médico do Trabalho. realizando.17. zelando pela integridade física e psicológica de todos os que contam com as atividades. de 8 de Junho de 1978. quanto aos aspectos do GE. devido à necessidade de um gerenciamento das condições ergonômicas existentes em todo o seu processo produtivo e organizacional. no que se refere ao Escopo da planta da empresa. • Colaborar com a organização no respeito ao ser humano. e a melhoria da qualidade de vida de todos os envolvidos. implementação e gerenciamento das atividades. prioriza e revisa métodos e procedimentos de Gerenciamento Ergonômico. segurança. OBJETIVO O Gerenciamento Ergonômico (GE) tem como objetivo: • Promover ações ergonômicas aos colaboradores e a organização. REFERÊNCIA NR-17 Ergonomia 5. 2. Fornece suporte a todos. para que possa servir a organização como um Manual de Gerenciamento Ergonômico.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 1.. 3. do Ministério do Trabalho e Emprego. da Portaria 3. estabelecendo diretrizes e parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo de conforto. de 23/11/1990. de forma a atender os quesitos dos sistemas desenvolvidos na unidade.751.214. complementada pela Portaria 3. Tem a função de gerenciar as atividades do GE em toda a empresa. Elabora. • Atender à NR. a prevenção de acidentes. 5 . baseado nos preceitos da política de saúde e segurança do trabalho e da legislação vigente do Ministério do Trabalho e Emprego. através de melhoria continua a análise ergonômica do trabalho.17 para o atendimento ao escopo do Contrato mencionado em uma das unidades da empresa. conforme previsto em cronograma ou solicitado pelas frentes de serviços. CAMPO DE APLICAÇÃO Todas as atividades desenvolvidas pela Mercofrutas Distribuidora LTDA. INTRODUÇÃO Este documento foi desenvolvido em resposta à demanda por parte da Mercofrutas Distribuidora LTDA. Para o que é vigente na Legislação NR . DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES Coordenador do Gerenciamento Ergonômico (GE) Responsabilidade do Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Coordenador de SMS. através da aplicação de programas e projetos em prol de uma administração eficiente da saúde e segurança do trabalho. produtividade e competividade. visando um melhor ambiente de trabalho. • Buscar o comprometimento com a organização visando à redução ou eliminação dos riscos ergonômicos. 4.

ANÁLISES ERGONÔMICAS São análises das frentes de serviços e funções. • Segurar firmemente a carga. a forma e o volume da carga. • Aproximar bem a carga do corpo. BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA A implantação da ergonomia em uma empresa vem a incentivar os empregados a novos hábitos de vida. ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS 7. 6. • Usar equipe para cargas mais pesadas. usando a palma da mão e todos os dedos. a direção e a distância a percorrer. a qual deve ser desenvolvida pelo multiplicador do GE. Isto gera um ambiente de trabalho com uma nova cultura. o colaborador deve: • Posicionar-se junto à carga. mantendo os pés afastados com um pé mais a frente que o outro. para aumentar a sua base de sustentação. • O peso da carga. • Abaixar-se dobrando os joelhos e mantendo a cabeça e as costas em linha reta. para avaliar a maneira mais segura de levantá-la. já que pode ser aplicada em atividades diárias e de rotina mesmo fora da empresa. aumento da motivação. • Manter a carga centralizada em relação às pernas durante o percurso. 7. que tem como principal reflexo o aumento da produtividade e diminuição do absenteísmo devido à diminuição de acidentes e doenças ocupacionais.1.1. ATIVIDADES 6. sendo apresentados através da tabela Reconhecimento de Riscos Ambientais.2. 6. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO.3. sendo estas consolidadas através da Análise Ergonômica do Trabalho. • A existência de pontas ou rebarbas. TRANSPORTE E MANUSEIO DE MATERIAIS Após avaliar o que vai ser movimentado. 6 . procurando atender aos critérios legais e normativos. visando identificar possíveis riscos ergonômicos à saúde dos trabalhadores. Antes de qualquer uma das ações devemos verificar: • O tamanho. • A necessidade de utilizar equipamento de proteção individual. para verificar se não ultrapassa a capacidade individual de levantamento de peso. • Levantar-se usando somente o esforço das pernas e mantendo os braços estendidos e a coluna reta. para não se acidentar.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 6. ANÁLISE PRELIMINAR A Análise Preliminar de Riscos Ergonômicos associados a cada atividade deverá ser gerada após a realização dos Levantamentos em Campo que serão realizados juntamente com PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. pois funcionários satisfeitos com a empresa rendem mais no trabalho.

escorar a carga na perna ou no joelho. Mesmo seguindo os procedimentos corretos. Recomendações importantes • • • • • Não Não Não Não Não dobrar as costas. ficar muito longe da carga. se você estiver com um peso excessivo. não escorregadio. • No transporte de cargas. deve-se sempre manter a cabeça e as costas em linha reta. • Deve-se evitar o levantamento ou transporte de peso quando a diferença de altura dos colaboradores provocarem desnível de carga. Utilize sempre um carrinho ao transportar volumes. • Ao armazenar cargas ou objetos pesados de uso freqüente. coloque-os em prateleiras que posicionem na altura de seu tórax. e a distância a ser transposta. observando se o mesmo está desimpedido. CARACTERÍSTICAS INFORMATIZADO IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO 7 .Fundação Instituto Tecnológico de Logística • O caminho a ser percorrido. procurando distribuir o peso nas duas mãos. 7. • No caso do volume de carga ser excessivo é aconselhável o emprego de dois colaboradores.2. • Deve-se evitar o transporte de cargas com uma das mãos. você pode prejudicar a sua coluna. torcer o corpo para pegar a carga. o centro de gravidade deve ficar próximo ao centro do corpo. e sempre empurre ao invés de puxar. desta forma você poderá manter o corpo ereto ao deslocar a carga. manter as pernas fixas no chão e virar o corpo com a carga. • Quando a carga possuir forma assimétrica. limpo.

Fundação Instituto Tecnológico de Logística 8 .

• O monitor dever estar ao nível dos olhos. serão avaliados os seguintes aspectos: • Espaço de trabalho: • Mobiliário (posto de Trabalho). calor e ruído devem ser adequados para o tipo de trabalho. atendendo os parâmetros e quesitos presentes na legislação. 9 . transporte e manuseio de materiais. • Manter a cabeça e o pescoço reto e ombros relaxados. • Manter o cotovelo junto ao corpo. • Todo o colaborador deve ser treinado quanto a orientações postura e saúde física no trabalho. • Ferramentas de trabalho: • Ritmo de trabalho. • Todo o colaborador quando recebe uma cadeira ou muda de posto de trabalho. As ferramentas básicas utilizadas para análise ergonômica serão as seguintes: • Observação e acompanhamento: As funções e o trabalho dos colaboradores serão inspecionados. • Posturas adotadas na execução do trabalho. utilizando análise quantitativa para os itens previstos na NR-17. acompanhados e avaliados. • Para as avaliações quantitativas utilizaremos anemômetro digital. e proporcionando u m maior conforte para o colaborador. acústico e visual. • Manter os pés apoiado no chão ou quando recomendado usar descanso para os pés. • Fotografias: Os principais itens de avaliação e as não conformidades na avaliação de riscos ergonômicos serão registrados por meio de fotografias e anexados no presente documento.Fundação Instituto Tecnológico de Logística • A borda anterior da mesa deve ser arredondada. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Serão utilizadas análises qualitativas em todas as baias de trabalho. • Organização geral do trabalho. • Painéis e controles. • Fatores de Conforto Ambiental: térmico. • Trabalho em pé/sentado. Decibelímetro Digital e Termômetro digital Em geral. 8. • Acessórios de trabalho: • Uso da força das mãos/manipulação. deve receber treinamento para adaptação ao mesmo (a) • A iluminação do ambiente. evitando com isto compressões no nível de punho. de acordo com normas de segurança industrial. • Demanda visual: • Levantamento.

Patologias musculoesqueléticas de contato 3 Informacionais Erro humano 4 Acionais Fadiga muscular. Distúrbios no conforto térmico. placas de sinalização. Nº RISCOS ERGONÔMICOS CLASSE CARACTERIZAÇÃO Posturas prejudiciais resultantes de inadequações do posto de trabalho. falta de apoios. como características antropométricas. dentre outros.1. movimentação e aceleração. bursites. acústico e visual que possam gerar fatores de desconforto do trabalhador e que devem ser avaliados e monitorados. 1 Posturais 2 Instrumentais Desconforto no manuseio. discriminação e identificação de informações. Ângulos. cervicalgias. auditivo. Fadiga postural. etc. mialgias. térmico) 10 . mialgias) 5 Ambientais Fadiga ou Desconforto ambiental (visual. Incongruentes arranjos físicos de ferramentas e materiais manipulados que acarretam dificuldades no manuseio. em painéis de informações. Patologias musculoesqueléticas por repetição ou distensão (lombalgias. Patologias musculoesqueléticas por fadiga muscular (tendinites bursites. Deficiências na detecção.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 8. RISCOS Desconforto postural. Constrangimentos biomecânicos e cinesiológicos funcionais no ataque acional a comandos. telas. comandos. lombalgias. tendinites.

Deficiência de fluxo.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Nº CLASSE CARACTERIZAÇÃO Distúrbios psicológicos e outros como dificuldade de decodificação. distância do curso da carga. Reclamações. excesso de jornada. freqüência de movimentação dos objetos a levantar ou transportar. maus relacionamentos. Não conformidade 9. memorização. não conformidades 8 Espaciais Insatisfação. excesso de informação. Acidentes (quedas. dentre outras. acesso. isolamento. RISCOS 6 Cognitivos Stress. nt 060. Não cumprimento a normas e procedimentos obrigatórios e /ou de certificação. escorregão) 9 Conforto Insatisfação. tais como NR 17. queixas. irritação. torções. OS 606. insatisfação do funcionário em relação às atividades que desenvolve ou ao posto /situação de trabalho. insatisfação 7 Movimentacionais Multas. Reclamação 10 Legislação Multas. Manual de material. CRONOGRAMA DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO 2011 Dez Nov 2012 Set Ago Mar Out Fev Mai Jun Abr Jan Jul X 11 Análise das Funções . Esforço postural. BS 8800. Desconforto. carga de trabalho. Excesso de peso. irritação. aprendizagem. circulação. OHSAS 18001.

12 .Fundação Instituto Tecnológico de Logística Treinament o 10. ANÁLISE ERGONÔMICA DAS FUNÇÕES Segue Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho.

Treinamento Não Aplicado específico Não Aplicado Exercido por mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição sentado. ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS Adequado alcance físico dos membros superiores (braços e mãos) 13 SI M Pouca ou nenhuma conformação na base do assento SI M Borda frontal arredondada SI M Encosto com forma levemente SI adaptada ao corpo M TRABALHOS EM PÉ Não Aplicado Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor. POSTURAS ASSUMIDAS A atividade é desempenhada na posição sentada. carros Transporte Manual de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual.ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS . O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. Eventualmente os .01 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO DENTRO da EMPRESA GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Descritas Acima Descritas acima Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. CADEIRAS .Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho .PAINEIS Altura ajustável à estatura do funcionário e à atividade exercida Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o SIM tipo de atividade e com a altura do assento Área de trabalho de fácil alcance e SIM visualização pelo trabalhador Características dimensionais que possibilitam posicionamento e SIM movimentação adequada aos seguimentos corporais TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Aplicado Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico A posição dos moveis permite o bom acesso e circulação dos funcionários pelo ambiente.

O tempo efetivo de entrada de dados não ultrapassa 5 horas. evitando movimentação independente. para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. Teclado e operação.000 por hora trabalhada. (exigências dispensadas em caso de utilização eventual). CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada.Fundação Instituto Tecnológico de Logística funcionários se deslocam para outro setor. visual. 14 . Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Serviços administrativos referentes ao Leve cargo que ocupa ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Os funcionários não são submetidos a qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. respeitando as permitir o ajuste à iluminação do ambiente. causam ofuscamento da visão. visualização corretos de visualização. olho-documento. distancias olho-teclado. sob o ponto de vista da condição existente. com mobilidade para ajuste freqüente do pescoço e evitando fadiga de acordo com a atividade a ser realizada. Lembramos de adotar postura correta. Os documentos são (exigências dispensadas em caso de confeccionados em papel que não utilização eventual). baseados no numero individual de toques sobre o teclado. Poderá ser exigido suporte para os pés que se adapte com o comprimento das pernas dos funcionários EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO É fornecido suporte adequado para a Monitor com mobilidade suficiente para leitura dos documentos. Os funcionários têm intervalos de 10 minutos de descanso a cada 50 minutos trabalhados. O numero real de toques não ultrapassa 8. evitando reflexos e proporcionando ângulos proporcionando boa postura. Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado.

Fundação Instituto Tecnológico de Logística 15 .

Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. verificando calibragem dos pneus e níveis de água e óleo. conforme orientações recebidas de seu superior. produtos ou outros volumes.02 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO. movimentação adequada aos seguimentos corporais Encosto com forma levemente adaptada ao Sim corpo TRABALHOS EM PÉ TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Sim Informações visuais recebidas Informações táteis 16 . Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. elétricos e/ou de funilaria. Manter os veículos em condições de utilização.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho .Veículo GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES MOTORISTA DE VEÍCULOS LEVES Dirigir veículos de passeio da empresa. entre as obras e fornecedores. com o tipo de atividade e com a altura do assento Pouca ou nenhuma Área de trabalho de conformação na base do fácil alcance e Sim Não aplicado. materiais. e informando a seu superior sobre a necessidade de reparos mecânicos. Realizar serviços bancários diversos. para transportar diretores e demais funcionários nas diversas localidades solicitadas. bancos e escritório. Treinamento Não Aplicado específico Exercido por Não Aplicado mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição Sentado CADEIRAS – ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura ajustável à estatura Altura e do funcionário e à atividade características da exercida superfície de Sim trabalho compatíveis Não aplicado. assento visualização pelo trabalhador Borda frontal arredondada Características dimensionais que possibilitam posicionamento e Sim Não aplicado. e entregar e/ou retirar documentos.

Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico A posição do setor permite o bom acesso e circulação dos funcionários pelo ambiente. O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. 17 .Fundação Instituto Tecnológico de Logística Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor.

superiores e inferiores Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho (veículo) estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Serviços operacionais referentes ao cargo que ocupa ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada.Fundação Instituto Tecnológico de Logística POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico dos membros posição em sentado. 18 . LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. sob o ponto de vista da condição existente.

O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho.ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS . Treinamento Não Aplicado específico Exercido por Não Aplicado mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição em pé.PAINEIS Altura ajustável à estatura do funcionário e à atividade exercida Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o SIM tipo de atividade e com a altura do assento Área de trabalho de fácil alcance e SIM visualização pelo trabalhador Características dimensionais que possibilitam posicionamento e SIM movimentação adequada aos seguimentos corporais Não Aplica do Pouca ou nenhuma conformação na base do assento Não Aplica do Borda frontal arredondada Não Aplica do Encosto com forma Não levemente adaptada ao Aplica corpo do TRABALHOS EM PÉ SIM Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor. TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS NÃO Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico A posição dos maquinários e painéis de controle permite boa mobilidade ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS Adequado alcance físico dos membros superiores (braços e mãos) POSTURAS ASSUMIDAS A atividade é desempenhada na posição em pé. CADEIRAS .Fundação Instituto Tecnológico de Logística Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. Funcionários se deslocam constantemente entre 19 . carros Transporte Manual de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual.

Fundação Instituto Tecnológico de Logística setores 20 .

para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. 21 . Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito acima ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. sob o ponto de vista da condição existente.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Lembramos de adotar postura correta.

Higienização e abastecimento dos sanitários. utensílios e pisos.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho . Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. O local tem 22 . utilizando equipamentos apropriados. Treinamento Não Aplicado Não Aplicado específico Exercido por mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição em pé. Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual.ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura ajustável à estatura do Altura e funcionário e à atividade características da exercida superfície de Não trabalho Aplica SIM compatíveis com o do tipo de atividade e com a altura do assento Pouca ou nenhuma Área de trabalho Não conformação na base do de fácil alcance e Aplica SIM assento visualização pelo do trabalhador Características Borda frontal arredondada Não Aplica do dimensionais que possibilitam posicionamento e movimentação adequada aos seguimentos corporais SIM Encosto com forma levemente Não adaptada ao corpo Aplica do TRABALHOS EM PÉ Sim Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Aplicado Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição dos moveis permite o bom acesso e função exercida no setor. CADEIRAS .04 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Escritório – Serviço Terceirizado GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Auxiliar de limpeza Realizar a coleta do material das lixeiras existentes nos postos de trabalho e sanitários. Limpeza de móveis.

satisfatório do trabalho. POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico dos membros posição em pé.Fundação Instituto Tecnológico de Logística dimensão suficiente para o desempenho circulação dos funcionários pelo ambiente. 23 . Funcionários se superiores (braços e mãos) deslocam para outro setor frequentemente.

sob o ponto de vista da condição existente. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Moderado Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito anteriormente ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. Lembramos de adotar postura correta. Lembramos de adotar postura correta. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito acima ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna. 24 . sob o ponto de vista da condição existente. Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado.

Visitas às obras. Participar de projetos ligados ao absenteísmo e atendimento da lei de cotas para deficientes. analisando aspectos e impactos ambientais. Visitas às obras. manuais específicos e sistema de gestão da Coordenador de qualidade da instituição. visando à eliminação de passivos e acidentes do Trabalho de trabalho. Garantir a aderência das ações de segurança do trabalho e meio Engº de Segurança ambiente com as Normas Regulamentadoras (NRs)/ legislação e Sistema do Trabalho de Gestão Integrada (SGI). Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho . Legislações pertinentes Técnico de Segurança e Procedimentos Internos. Elaborar. saúde e qualidade na definição e implementação de práticas em meio ambiente visando a prevenção e Técnico de Meio conservação ambiental. atendendo aos requisitos das Normas Regulamentadoras. Qualidade também. CADEIRAS – ASSENTOS Altura ajustável à estatura do Funcionário e à atividade exercida MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura e características da superfície de trabalho compatíveis Sim com o tipo de atividade e com a altura do assento Sim 25 .06 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Escritório e Frente de Serviços GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Coordenar corporativamente as atividades de segurança. saúde. acompanhar os procedimentos da qualidade e. formatar as instruções de trabalho. Elaborar e acompanhar os programas e QSMS campanhas de meio ambiente e saúde ocupacional. meio ambiente e qualidade. Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual. monitorar os indicadores da qualidade. Garantir a aplicação das Normas de Segurança. Coordenar o sistema da qualidade. na proporção aproximada de 70% sentado e 30% em pé. Prestar apoio na elaboração de orçamentos das Engenheiro da concorrências. não Ambiente conformidades e adequações à legislação e normas vigentes. Visitas às obras. Visitas às obras. Atuar com a equipe de segurança. Visitas às obras. através do sistema " SIPDOC. Apoiar nas atividades de planejamento inicial das obras. Treinamento Não Aplicado específico Não Aplicado Exercido por mulheres ou menores de 18 Não Aplicado anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição sentado e em pé.

independente. O local tem circulação dos funcionários pelo ambiente. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor 26 . Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. proporcionando boa corretos de visualização. dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. com mobilidade para ajuste evitando movimentação freqüente do de acordo com a atividade a ser realizada. superiores e inferiores Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado. papel que não causam ofuscamento da visão. LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO É fornecido suporte adequado para a Monitor com mobilidade suficiente para leitura dos documentos. Os (exigências dispensadas em caso de documentos são confeccionados em utilização eventual). POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na posição Adequado alcance físico dos membros sentada e em pé. visualização e operação. distancias olho-teclado.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Pouca ou nenhuma conformação na base do assento Área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador Características dimensionais que possibilitam posicionamento e movimentação adequada aos seguimentos corporais Sim Sim Borda frontal arredondada Sim Sim Encosto com forma levemente Sim adaptada ao corpo TRABALHOS EM PÉ TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS SIM Não Informações visuais recebidas Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade inerentes à atividade Espaço físico Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição do setor permite o bom acesso e função exercida no setor. respeitando as permitir o ajuste à iluminação do ambiente. (exigências dispensadas em caso de utilização eventual). olhoevitando reflexos e proporcionando ângulos documento. pescoço e evitando fadiga visual. Teclado postura.

CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada. Lembramos de adotar postura correta.Fundação Instituto Tecnológico de Logística Ritmo de Trabalho Leve Conteúdo das Tarefas Conforme descrito anteriormente ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Os funcionários não são submetidos a qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. ANEXO III – AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS Foram realizadas avaliações quantitativas conforme NR-17 – Ergonomia na planta da empresa Mercofrutas Distribuidora LTDA e foram obtidos os seguintes resultados: 27 . baseados no numero individual de toques de produtividade executadas. sob o ponto de vista da condição existente. Os funcionários tem intervalo de descanso de acordo com a execução dos trabalhos. para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna.

04% 1100 780 22.35 48 0 54.48% 610 510 500 22.Fundação Instituto Tecnológico de Logística FUN.96% 56.89 53 0 57.40% 620 22.86% Embalador Embalador Carregador 710 22.80% 56.1 0 UMIDADE RELATIVA DO AR (> 40%) 52. para um melhor desempenho de o trabalho utilizar os medidores ETC. AVALIADA Auxiliar administrativo Embalador Auxiliar administrativo Vendedor Vendedor Motorista Carregador Embalador Carregador NOME Luan Eduardo Souza Santana João José De Paula Ideon Alves carneiro Edvandro Marcos Franco José Nivaldo Morais Santana Marcelino Alves De Abreu Francisco Fabio Da Silva Dejaci Bastos Da Silva Valdeir José Alves Carlos Alexandre Meireles Isaias Devair Oliveira Dos Santos Rafael Nunes De Oliveira RUÍDO DE ILUMINÂN TEMPERAT CONFORTO CIA (500 URA (Entre (Entre 45 e 60 LUX) 20 e 23°C) dB(A) 530 570 540 22.44 50 50 56 0 0 0 64.07 22.36 22.60% 58.43% 1080 22.88 50 0 57.35 22. LUXIMETRO DECIBELIMETRO 28 .96% 740 22..98% 53.00% 59.75 m/s) 0 0.18 22.71 55 49 49 VELOCIDA DE DO AR (>0.75% Obs.1 22.: Medições meramente fictícias..64 48 49 0 0 58.98 49 0 56.

não divisível em metade por um eixo longitudinal. __________________ Téc. no intuito de manter e assegurar boas condições aos trabalhadores durante o desenvolvimento de suas atividades laborais.Seg. Grande diferença. contudo ser dada especial atenção no atendimento às recomendações contidas no corpo do presente Relatório.Fundação Instituto Tecnológico de Logística 11. ENCERRAMENTO Este trabalho atende às Portarias 3214 de 08/06/78. devendo. O principal objetivo deste relatório foi fornecer dados sobre as condições de trabalho a que estão sujeitos os trabalhadores desta Empresa. disparidade. do Trabalho SSST/MTE __________________________ ___________________________ Engº de Segurança do Empresa Trabalho CREA Nº _________________ CNPJ:_________________ Cinesiologia estuda o corpo humano e a sua maneira de movimentar-se. Assimétrica que não tem simetria. 3223 de 29/11/89 e 3751 de 23/11/1990. discrepância 29 .

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