DIREITO DO TRABALHO RETA FINAL

MAPEADO

IDEALIZADORES Igor Hentz Carlos Arthur Seabra Felipe Lima

CONSTITUCIONAL

CONSTITUCIONALISMO

25.02.11

RELA~

EMPREG.
CONTM RELAO EMPREGO CONCEITO

TOD.

RELA~
TRABALH.

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PESSOA FSIC.

PREST. SERVIO

EMPREGADO CONCEITO

SALR.

NATUREZ.
MEDIANT. EVENTU.

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2- HABITUALIDAD

3- SUBORDIN. 4- ONEROSID.

1- PESSOALIDAD.

EMPREGADO REQUISITOS

REQUISIT.
CUMULATIV.

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2-ADIC.NOTURN

3- INTERVAL.
4- ADIC.INSAL.

1- HORA CERT.

TRABALHADOR DOMSTICO NO POSSUI:

5- ADIC.PERIC.
7-FGTS FACULT. 6-SALR.FAML

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2- RECESS. (30D)

3- CONTRAT.
PRAZ.MXI 2AN.

1- VALE TRANSP.

ESTGIO PRERROGATIVAS

4- JORNAD.
20 OU 30 H.SEM.

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PODER

ACORDAD.
TACIT/EXPRESS.

CONTRAT. INDIV.

CONTRATOS DE TRABALHO - CONCEITO

VERBALM/ESCRIT
PRAZ. DETER/INDET.

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2- MULT.
FGTS 1- AVIS.PRVIO CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO NO H:

3- ESTABILID.
EMPREG.

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NATUREZ.

JUSTIFIQ.
PRAZ.

1- SERVI.

CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO MOTIVOS:

2- ATIVIDAD.
PRAZ. 2ANOS TRANSITR.

EMPRESR.

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2- OBRIGATR.
90 DIAS ANOTA~ CONTRATO DE EXPERINCIA CARACTERSTICAS

1- PRAZ. MX.

GERA AVIS.PR.

CARTEIR. ANTECIPAD. 3- RESCIS~

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MTU. CONSENTIMEN APENAS

1- ALTERAD.

ALTERAO CONTRATO DE TRABALHO REQUISITOS

EMPREGAD. CAUSAR PREJUZ.

2- PODE

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DESTITUD.
POD. SER FUN~ ALTERAO DO CONTRATO DE TRABALHO EXCEO:

GERENT.

CARG.

LIVREMENT. 10 ANOS SALV. ESTAR

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GERA
AQUEL. MUDAN.DOMIC. ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

CONSIDERAD.

ADIC. = 25%

NECESSITA MTUO CONSENTIMENT.

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RECEB.
EMPREGAD. DECORR. D LEI

INTERRUP~

SUSPENSO/INTERRUP O CONTRATO DE TRABALHO

SUSPENS~ RECEB. EMPREGAD.

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ELEIT.
CANDIDATUR.

1 ANO

INCI.

ESTABILIDADE DIRIGENTE SINDICAL E VICE

APS SM.369 TST FIM MANDAT.

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ESTABILID.
IDNTIC. DIRIGENT. ESTABILIDADE MEBROS DA CIPA (PRESIDENTE E VICE) SINDICA. REPRESENT.

REGRAS

DEFIN.

EMPREGADOR.

EMPREGAD.

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ADQUIRID.
DOEN. ACIDENT. ESTABILIDADE ACIDENTE DE TRABALHO PEL/TRABALH.

DEV.INGRESS. ESTABILID. 1 ANO INSS

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5 MESES
CONFIRMA~. GRAVID. ESTABILIDADE GESTANTE APS PARTO

LICEN.MATERN 120 DIAS

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CONDI~
P/NATUREZ. MTOD.TRABAL. INSALUBRIDADE CONCEITO

ATIVIDAD.

EXPONH. AGENT. NOCIV. SAD.

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1-USO EQUIPAMEN. PROTE~ ELIMIN. ADICION. INSALUBRIDADE EQUIPAMENTOS INSALUBRID. P/COMPRV.

2- INDISPENS. PERCI.

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20% 10%
10% - MN.
20% - MD.

40%
40%- MX.
BASE CLC.

ADICIONAL - VALORES

SALRI. MINIMO

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CONDI~
P/NATUREZ. MTOD.TRABAL. PERICULOSIDADECONCEITO

ATIVIDAD.

RISC.ACENT. EXPL./INFLAM.

IMPLIQ. CONTAT.PERMAN.

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30% 30%
30%

ELETRICIT.

30%

EMPREGAD.

EXPL./INFL.

PERICULOSIDADE VALORES

POD. OPTA. PERICULOSID. INSALUBRID.

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FICA
EMPREGAD. DISPOSI~

TEMP.

JORNADA DE TRABALHO - CONCEITO

EMPREGAD. 44 H. SEMAN. REGRA: 8 H.DIA

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CELUL.
USO BIP INDISPENSV. SOBREAVISO REQUISITOS

BASTA

EMPREGAD.
EMPREGADOR

DISPOSI~

COMPROV. ESTAR

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22H 5H HORA = 5230 AGRICULT:

URBAN:
ADICIONAL NORTURNO

21H 5H 20H 4H PECUR:

ADICI = 20%

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POD.

TRABALH.

MENOR
ADICIONAL NORTURNO

PEROD. NOTURN.

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6~8 HORA.
15 MINUT. 4~6 HORA. INTERVALOS INTRAJORNADAS 12 HORA.

SUPERIOR.

NORM.COLETIV. INTERVAL. POD.ESTABEL.

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TRABALH.
90 MINUT.

10 MIN. DESCANS.

MECANGRAF:
INTERVALOS ESPECIAIS

FRIGORF: 20 MIN. DESC. 1H 40MIN.

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JORNAD.
ENTR. 11 HRAS INTERVALO INTERJORNADA

INTERVAL.

FOLGAS DOMING. PREFERENCI.

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DIREIT.

30 DIAS

FRI. REMUN. ADICION. 1/3 SALR.

EMPREGAD.
FRIAS - CONCEITO

PAGAMENT. ANTES 2 DIAS

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EMPREGAD.
INICI. TRABALH. FRIAS PERODO AQUSITIVO

12 MESES

P/ADQUIR. FRIAS DIREIT.

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DEPOIS
SEGUINT. EMPREGAD. FRIAS - PERODO CONCESSIVO

12 MESES

ADQUIRI. FRIAS DIREIT.

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6 A 14 FALT:
30 D. FR. 24D FR. FRIAS FALTAS AO TRABALHO

AT 5 FALT:

15 A 23 FALT: 12D FR.

24 A 32 FALT:

18D FR.

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FRIAS
CONCED. SE EXTRAPOL. FRIAS RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR

EMPREGADOR

FRIAS

PRAZ.
CONCEDER

PAGAR X 2

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VENDER
POD. 1/3 FRIAS VENDA DE FRIAS

EMPREGAD.

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EMPREGADOR
SINDICAT. CONVEN~ COLET: DIREITO COLETIVO DO TRABALHO NEGOCIAES:

ACORD.COLET.

SINDIC.EMPREGAD. SIND.EMPREGADOR

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FACULT.
SINDICAL

BAS.TERRIT = MUNIC

FILIA~

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO NEGOCIAES 2:

1 SINDICAT. P/CATEGOR.

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PAGAM
TODOS ASSISTENC.: CONTRIBUIO SINDICAL

SINDICAL:

APENAS PAGA FILIAD.

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40

AO
PROPOR FINALIZ. CONTRAT. PRESCRIO DAS AES TRABALHISTAS - CLT

2 ANOS

AT 5 ANO. CRDIT. REQUER.

A~ POD.

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30 ANOS
POSSU. PARA PRESCRIO DO FGTS

EMPREGAD.

PROPOR FGTS AO RELATIV.

BOA PROVA!!!
IDEALIZADORES Igor Hentz Carlos Arthur Seabra Felipe Lima

COLABORADORES
Chalana Cunha Mota Mateus Ferreira