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exercicio de etica no serviço público cespe

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ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

Ética no Serviço Público Professora Ana Maria anamelo.rh@hotmail.com

suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. 04. O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, bem como entre o honesto e o desonesto. É dever do servidor público ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social. Código de Ética profissional do servidor público civil do Poder Executivo Federal. Capítulo I. Julgue os itens subseqüentes, com relação às idéias do texto acima. 05. Na gestão pública, é imprescindível o respeito à individualidade do outro. 06. A cortesia é uma característica que depende diretamente do nível de instrução do indivíduo. CESPE – ANA (curso de formação) – 2006 Um trabalhador constantemente se ausenta do seu setor de trabalho e solicita colaboração dos colegas, alegando sempre problemas pessoais, que não passam de desculpas para sua falta de comprometimento no trabalho. Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem, levando em conta as linhas de conduta preconizadas pela ética profissional. 07. O zelo pela reputação da instituição e da categoria não permite que os colegas colaborem com este trabalhador. 08. O espírito de corpo deve sempre prevalecer no ambiente de trabalho, por isso todos devem colaborar com o colega. 09. A centralidade da prestação do serviço ao público não permite que os trabalhadores do setor colaborem com esse colega.

Para que haja conduta ética, é preciso que exista o agente consciente, isto é, aquele que conhece a diferença entre o bem e o mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vício. A consciência moral não só conhece tais diferenças, mas também se reconhece como capaz de julgar o valor dos atos e das condutas, e de agir em conformidade com os valores morais, sendo, por isso, o agente responsável por suas ações e seus sentimentos e pelas conseqüências do que faz e sente. Consciência e responsabilidade são condições indispensáveis da vida ética. A consciência moral manifesta-se, antes de tudo, na capacidade para deliberar diante de alternativas possíveis, avaliando cada uma delas segundo os valores éticos, e para decidir e escolher uma delas antes de lançar-se na ação. É a capacidade que o indivíduo possui para avaliar e pesar as motivações pessoais, as exigências feitas pela situação, às conseqüências para si e para os outros, a conformidade entre meios e fins, a obrigação de respeitar o estabelecido ou de transgredí-lo (se o estabelecido for imoral ou injusto). Costuma-se dizer que os fins justificam os meios, de modo que, para alcançar um fim legítimo, todos os meios disponíveis são válidos. No caso da ética, porém, essa afirmação não é aceitável. Os meios justificáveis são aqueles que estão de acordo com os fins da própria ação. Em outras palavras, fins éticos exigem meios éticos.
Marilena Chauí. Convite a filosofia. São Paulo: Ática,13ª ed.2003, p. 308-10(com adaptações)

Professora: Ana Maria anamelo.rh@hotmail.com

Julgue os itens a seguir, relativos a noções e conceitos de ética. 01. A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas, abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo. 02. Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever. Acerca do padrão ético no serviço público, julgue os itens a seguir. 03. Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa, de forma injustificada, uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça

(CESPE SGA/DF 2006) Quanto à ética no serviço público, julgue os itens que se seguem. 10. A ética no serviço público deve estar sempre diretamente relacionada aos princípios, aos direitos, às garantias fundamentais e às regras constitucionais da administração pública. 11. Na administração pública, mecanismos de controle interno e externo, de responsabilização disciplinar e de adequada capacitação profissional e funcional são fatores que não influenciam os padrões éticos dos servidores públicos.

12. Os padrões éticos dos servidores públicos devem ter por base o caráter público da função e a sua relação com o público, usuário ou não do serviço. (CESPE – FUNAG 2005) Com relação ao trabalho do servidor público e a ética, julgue os itens a seguir. 13. As ordens legais dos servidores devem ser ouvidas atentamente, pelo servidor público, que deve velar pelo cumprimento delas e evitar conduta negligente. 14. Vilma servidora pública civil trabalha como secretária. Durante uma auditoria interna do seu setor, ela teve acesso ao conteúdo de vários documentos sigilosos de interesse do Estado e da Administração Pública que denunciavam muitas ações de corrupção. Nessa situação, se Vilma for procurada pela imprensa, deverá repassar todas as informações a fim de divulgar os fatos e atos verificados nos documentos. 15. Godofredo, que era funcionário público e tornara-se proprietário de prédios, terrenos e de uma casa de imóveis, praticava agiotagem em larga escala. Nessa situação, o exercício ilegal de agiotagem na conduta do dia-a-dia na vida privada de Godofredo poderá diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 16. A cortesia no atendimento de qualquer usuário do serviço público é fundamental para o desenvolvimento profissional do servidor dentro da instituição. Quanto aos principais deveres do servidor público e às vedações a ele impostas, julgues os itens subseqüentes. 17. Ismênia, colega de Dorinha, exerce sua função com dedicação, zelo e respeito aos colegas. Durante o horário de almoço, Ismênia presenciou Dorinha recebendo suborno para facilitar o andamento de um processo dentro da repartição. Nessa situação, Ismênia deverá comunicar imediatamente a seus superiores o fato e exigir as providências cabíveis. 18. Sempre que Sarmento chefe da seção, via Márcia trabalhando, cutucava a pessoa mais próxima e começava a denegrir a imagem da referida servidora, contando mentiras a respeito da sua vida pessoal com a finalidade de se aproximar dela. Nessa situação, o cargo de Sarmento permite esse tipo de artifício para obter qualquer favorecimento para si. 19. Considere que um servidor público leve para sua casa, sem autorização do seu superior, durante um final de semana, uma câmera digital pertencente ao patrimônio público, mas devolva-a sem nenhum dano na segunda-feira. Nesse caso, ao devolver o equipamento, o servidor estará livre de qualquer punição, mesmo considerando-se o fato de ter levado o equipamento sem autorização. 20. É dever do servidor público no exercício de suas atribuições prestar serviço com rapidez e rendimento, salvo em situações de excesso de demanda de atendimento, em que ele deve atender os usuários daquele serviço dentro da sua capacidade produtiva e por ordem de chegada.

O fundamento que precisa ser compreendido é que os padrões éticos dos servidores públicos advêm de sua própria natureza, ou seja, de caráter público, e sua relação com o público. A questão da ética pública está diretamente relacionada aos princípios fundamentais ligados ao comportamento do ser humano em seu meio social, aliás, podemos invocar a Constituição Federal. Esta ampara os valores morais da boa conduta, a boa fé acima de tudo, como princípios básicos e essenciais a uma vida equilibrada do cidadão na sociedade, lembrando inclusive o tão citado, pelos gregos antigos, "bem viver". Uma vez que o comportamento real dos seres humanos é afetado por considerações éticas, e influenciar a conduta humana é um aspecto central da ética, deve-se admitir que as concepções de bem-estar tenham algum impacto sobre o comportamento real e, em conseqüência, devem ser importantes para a ética da logística moderna. Amartya Sem. Sobre ética e economia. São Paulo: Schwarcz Ltda., 2002 (com adaptações) Tendo o texto acima por referência inicial e considerando a ética no serviço público, julgue os itens que se seguem. 21. O exercício de cargo público deve ser pautado na verdade dos fatos. O servidor público não deve omitir a verdade, a menos que ela seja contrária a interesses da administração pública. 22. O trabalho executado por servidor público junto à comunidade é entendido como parte integrante de seu próprio bem-estar, visto que, como cidadão, o servidor que apresenta conduta ética terá o êxito do seu trabalho convertido em bemestar da sociedade da qual faz parte. 23. A função pública é considerada exercício profissional. Portanto, a vida particular do servidor público e os atos observados em sua conduta no dia-a-dia não devem ser objetos de avaliação do conceito de sua vida funcional. 24. Mariana, servidora pública, tem entre suas atribuições a tarefa de prestar atendimento ao público. Muitas vezes, por estar assoberbada de trabalho interno, Mariana, embora forneça informações corretas, tem má vontade e trata as pessoas sem cortesia no atendimento. Nessa situação, a conduta de Mariana é considerada ética, pois ela oferece informações fidedignas e sua descortesia é justificada pela sobrecarga de trabalho.

. Questões extraídas do Concurso Público Cargo – Técnico Judiciário / Área Administrativa UNB / CESPE – TST João, funcionário de um órgão público, foi indicado para assumir a função de chefe de secretaria. Durante o exercício da chefia, João freqüentemente solicitava a seus colaboradores que lhe fizessem trabalhos particulares e, no gerenciamento dos trabalhos da secretaria, estabelecia prazos inexeqüíveis para as tarefas.

por isso. disponível e atencioso no trabalho. 29. é assíduo e pontual. Ele tem muitos afazeres e. Nessa situação. Maria das Graças cumpre com ética o desempenho da função pública. competente nos aspectos técnicos e comportamentais. seguido de uma assertiva a ser julgada. pontual e produtivo. Ele resiste a todas as pressões de seus supervisores hierárquicos e não aceita nenhum presente de clientes em troca de suas ações no trabalho. funcionário de um órgão de atendimento ao público. no exercício do cargo de gerência pública distrital. Maria das Graças. João utilizou sua posição hierárquica para proveito próprio e abusou da autoridade de gestor público. Nessa situação. Nessa situação. Os idosos podem pleitear que o funcionário que os desrespeitou seja responsabilizado pelo seu comportamento. Nessa situação. seguida de uma assertiva a ser julgada. é assídua e pontual. Tadeu. A opinião pública acerca de um determinado órgão é resultante da qualidade do atendimento prestado. pois atende às expectativas dos usuários. do grau de confiabilidade das informações transmitidas. justo e prestativo no atendimento. que um atendente de um órgão público presencie um colega de trabalho faltar com respeito a um casal de idosos de baixo nível socioeconômico ao lhe prestar atendimento. o comportamento de Hélio caracteriza atitude contrária à ética no serviço público. Nessa situação. Por isso. Clovis não infringe a ética. preserva as informações sigilosas de que eventualmente toma conhecimento. 26. Gabriel está cumprindo com ética o desempenho de seu cargo público. é apresentada uma situação hipotética. demonstrando total prontidão às requisições deles em detrimento das solicitações de seus colegas e dos usuários do setor. exerce suas atribuições com agilidade e correção e procura prioritariamente atender aqueles usuários mais necessitados. sempre que possível. Nessa situação. conforme sua avaliação. Márcio. julgue os seguintes itens. 36. 38. Rodrigo é servidor público e trabalha no setor de assistência social de um tribunal judiciário. da adequação das . atenta às ordens de seus superiores. 31. Questões extraídas do Concurso Público. Nessa situação.Considerando as exigências de atitudes profissionais no serviço público. pois reconhece a necessidade de eles estarem logo de volta ao trabalho. Acerca dessa hipótese e com relação à ética no serviço público. impondo sobrecarga de trabalho a sua equipe. apresentando comportamento antiético no âmbito do serviço público. Questões extraídas do Concurso Público. Gabriel é um servidor público exemplar. funcionário exemplar. Ela zela pelo material sob sua guarda. servidor público. Em cada um dos itens a seguir. o atendimento prestado por Rodrigo é de muita qualidade. O atendente agirá de forma antiética se informar o fato a seu supervisor. Geraldo trabalha no atendimento ao público e.Especialidade: administrador UNB / CESPE – Nível Superior Em cada um dos itens a seguir. Nessa situação. Clovis retira do almoxarifado de seu setor alguns materiais de consumo para o seu uso familiar. Geraldo apresenta conduta antiética ao privilegiar seus pares. mas seus vencimentos são insuficientes frente à demanda de gastos com o filho doente. é apresentada uma situação hipotética acerca da ética no serviço público. presenciou fraude praticada por seu chefe imediato no ambiente organizacional. 39. Clovis é um funcionário muito esforçado. Geraldo. 32. facilita o acesso ao atendimento para outros funcionários. cortês. e mesmo quando não detém a informação solicitada pelo usuário. 25. Marilena é servidora pública de um tribunal judiciário. Nessa situação Tadeu apresenta comportamento antiético. no exercício de cargo público. Nessa situação. 35. podendo o mesmo vir a sofrer punição no trabalho. 28. Francisco agiu corretamente ao delatar seu chefe aos superiores. seguida de uma assertiva a ser julgada. pois privilegia o atendimento de uns em detrimento de outros. é sempre cortês. sugerindo alguma alternativa conforme sua opinião. Adriana. 30. 37. Nessa situação. 33. Hélio é servidor público do setor de atendimento de um tribunal judiciário. freqüentemente utiliza as prerrogativas de seu cargo público em razão de interesses pessoais. julgue o seguinte item. Cargo: Analista de Administração Pública. 27. ele inova. é apresentada uma situação hipotética acerca da ética e qualidade de atendimento no serviço público. é assíduo. Em cada um dos itens a seguir. Márcio apresenta conduta ética adequada ao serviço público. por ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos. Ele atende dezenas de pessoas por dia. Marilena apresenta comportamento profissional ético e compatível com a função pública. deixa os clientes à espera de atendimento enquanto resolve os problemas internos do setor. UNB / CESPE – Secretaria de Estado de Gestão Administrativa (SGA). pois sua conduta é perfeitamente justificada e aceita socialmente. Considere por hipótese. Adriana faz uso dos direitos do funcionalismo público e age eticamente. Francisco. mesmo tendo de estabelecer prazos inexeqüíveis para a execução das tarefas. 34. às vezes. na certeza de que a sua ausência provoca danos ao trabalho e reflete negativamente em todo o sistema do órgão. dá pronto atendimento a elas. respeita os colegas e privilegia o atendimento de seus superiores hierárquicos.

Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética. a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital.Uma das formas de se avaliar se é ético um comportamento profissional é verificar como o servidor contribui para que a população tenha uma visão positiva a respeito da organização. servidora pública lotada nesse mesmo setor. Bruno. mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei. seguida de uma assertiva a ser julgada. Nessa situação. Bruno age de forma correta. se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. praticadas por determinados colegas. ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço. pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições do seu cargo. enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha. quaisquer irregularidades no setor. acoberta irregularidades. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de que ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos. Nessa situação. julgue os itens a seguir. algumas vezes. tem afetado reiteradamente a sua pontualidade. O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público. 42. Nessa situação.instalações físicas. pois privilegia aspectos pessoais em detrimento de aspectos profissionais e da ética no serviço público. A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho. situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público. Nesse caso. Questões extraídas do Concurso Público Cargo: Agente Administrativo CESPE/UnB – SEPLAG/DFTRANS Data da Aplicação: 06/04/08 Julgue os itens a seguir. O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. Sueli. Há algum tempo. observa que Joana. que versam sobre a ética no serviço público. servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana. 47. Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. 49. famosa pela qualidade e os ótimos preços dos seus produtos. o comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público. 51. . 50. sem. é apresentada uma situação hipotética relativa à ética no serviço público. 48. necessariamente caracterizar-se por uma atitude ética no trabalho. sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebidas alcoólicas. por si mesmo. em seu ambiente de trabalho. a conduta de Sueli é antiética. não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. O respeito à hierarquia e a disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. comercializa. 43. antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos. 44. seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público. Cláudio é servidor público e. Marcos é conhecido pro embriagar-se habitualmente. 46. ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. Devido a seus vínculos de amizade no ambiente de trabalho. O servidor público deve abster-se de exercer sua função. 45. apresenta bom desempenho e tem boas relações interpessoais no trabalho. dono de uma empresa de fornecimento de marmitas. Questões extraídas do Concurso Público Cargo – Técnico Judiciário UNB / CESPE – TST Data da aplicação 17/02/2008 Com relação à ética no serviço público. 40. e. de diversas naturezas. pois compete ao chefe detectar. servidora pública. a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público. Sueli. Questões extraídas do Concurso Público Cargo – Técnico Judiciário Área Administrativa UNB – CESPE – TRT – 16ª Região Em cada um dos itens subseqüentes. sem prévia autorização da autoridade competente. Ricardo. todos os dias. 41. caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho. A adequada prestação dos serviços públicos está relacionada à questões de ordem técnica. do nível das relações interpessoais e da prontidão do atendimento. utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. Marcos é servidor público e. mas fora do horário normal de expediente. para aumentar a sua renda. servidor público. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas á segurança da sociedade. Nessa situação. Por conta disso. cópias de CDs e DVDs.

COMENTÁRIOS QUESTÃO 69: Capítulo II – Comissões de Ética XVI . os órgãos e entidades da administração pública federal direta. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. julgue os itens a seguir. o trabalhador não é considerado servidor público e não está submetido às mesmas restrições éticas. 65. O comportamento profissional é influenciado pela ética e pelo aprendizado contínuo e pode variar de indivíduo para indivíduo. (CESPE/ UnB. para que seja considerado de qualidade. com a mesma finalidade. 67. implica a satisfação de todas as necessidades do cliente . (ANATEL – CESPE 2006) Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. (UnB/CESPE – Técnico Judiciário – STJ/2008) . de classe socioeconômica inferior à sua ou. Atender plenamente ao código de ética da empresa é condição necessária e suficiente para que um profissional seja eficiente e eficaz. no tratamento com o patrimônio público. julgue os itens a seguir. A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação da informação correta. pois é seu dever respeitar a hierarquia em todas as situações. 58. cada profissão pode ter seu próprio código. Não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. 57. 55. advertências e censuras administrativas cabíveis. deixa o usuário de seu serviço à espera enquanto atende ligação telefônica particular por 20 minutos causa danos morais a esse usuário. O funcionário. ao atender o usuário de seu serviço. ainda. 63. 62. Caso ocorra uma tentativa de suborno por parte do usuário. equipamento ou material do órgão público para atender necessidades de superiores ou imprevistos pessoais. ou seja. Atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. o servidor deverá obedecer prontamente à determinação. O funcionário que. indireta. 69. julgue os itens que se seguem. Em situações únicas. 64. indireta autárquica e fundacional. Não é vedado ao servidor publico deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance para o adequado desempenho de suas atividades.De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal. acerca do comportamento ético do servidor público e suas implicações. se o servidor necessitar de mão-deobra. cortesia e zelo. integridade. mesmo que este usuário apresente comportamento irritado e indelicado. influenciar outro servidor. 56. ostente símbolos religiosos diferentes de sua religião. pois. dignidade. fundamentado em um conceito de ética universal voltada para o desenvolvimento individual e da empresa. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. para o cumprimento da sua missão ou para. 60.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. nessa categoria. 66. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. de julgar infrações e determinar punições. compete ao funcionário recusar a proposta e registrar a ocorrência. 53. Ética no setor público pode ser qualificada como: 59. deve existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. mesmo nessas condições. entre outros. no exercício de suas funções. 68. o funcionário tem o compromisso ético de preservar a idoneidade moral do usuário.52. O atendimento ao público. autárquica e fundacional poderão criar comissões de ética com o intuito de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. mas poderá pedir auxílio à colega prestador de serviço temporário e não-remunerado. Os códigos de ética determinam o comportamento dos agrupamentos humanos e. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. omitindo a identificação do usuário porque. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. bem como de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos indiciados. prêmio. O código de ética profissional de uma empresa é um conjunto de princípios que visa estabelecer um padrão de comportamento entre os membros dessa empresa e seus clientes. Somente em casos especiais. Acerca desse tema. Conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. deverá ser criada uma Comissão de Ética. na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a realização desse atendimento. 54. que abrange aspectos da atuação e da relação com os públicos externo e interno. na cortesia do atendimento. Observância de valores como honestidade. gratificação. deve ser cortês e interessado. estará impedido pelo código de ética. Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta. doação ou vantagem de qualquer espécie. Julgue os itens a seguir. por essa razão. No serviço público. 61. Caso o chefe de um órgão público determine a seu subordinado a execução de ato vetado pelo código de ética no serviço público. comissão.ANCINE / Técnico Administrativo – 2006) . o funcionário deve-se guiar pela conduta ética.

O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do Servidor público. Quando falamos sobre ética pública. nas relações com seus fornecedores. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. 78. que seria derivada de um processo revolucionário. de "Norma Fundamental". pelos gregos antigos. e onde buscaria a Constituição sua validade? A resposta é: na Norma Hipotética Fundamental – uma ficção kelseniana para calar o regresso “ad eternum” que dessa busca de validade que correria. ou na vida pública em geral. mas suposta. uma norma hipotética com premissas ideológicas e que deve reger tudo mais o que estiver relacionado ao comportamento do ser humano em seu meio social. Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. logo pensamos em corrupção. . sejam públicas. tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada como uma atitude ética na administração pública. Esta ampara os valores morais da boa conduta. julgue os itens: 80. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza e a organização do local onde executa suas funções. em seguida julgar a atuação dos servidores públicos ou daqueles que estiverem envolvidos na vida pública. 79. Disso decorre que a Norma Hipotética não é uma norma posta. 75. desde que não sejam utilizadas em benefício próprio. já que. é necessário que esse padrão seja ético. como princípios básicos e essenciais a uma vida equilibrada do cidadão na sociedade. a boa fé acima de tudo. entretanto não basta que haja padrão. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. acima de tudo . De acordo com o referido código de ética. a uma norma hipotética com premissas ideológicas e que deve reger tudo o mais que estiver relacionado ao comportamento do ser humano em seu meio social. 71. de caráter público. 74. extorsão. em respeito à hierarquia nas relações de trabalho. O autor também cita a nebulosa teoria da primeira Constituição histórica. devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idôneas. O fundamento que precisa ser compreendido é que os padrões éticos dos servidores públicos advêm de sua própria natureza. a Norma Hipotética Fundamental de tal Constituição a revolução na ordem jurídica. é que seja fixado um padrão a partir do qual possamos. (CESPE/Unb – Administrador MTE/2008) Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. sendo estes comparados ao que chamamos no Direito.(CESPE/Unb – Agente Administrativo – MTE/2008) A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. ou seja. 76. que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. (CESPE/Unb – Agente Administrativo . Comentário Questão n° 80: Norma hipotética fundamental Toda norma tem seu fundamento de validade arraigado em outra norma hierarquicamente superior. funcionários e clientes.Ministério do Esporte /2008) Julgue os itens que se seguem. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. aliás. A questão da ética pública está diretamente relacionada aos princípios fundamentais. 73. podemos invocar a Constituição Federal. já que possui caráter de obrigatoriedade. "bem viver". tão somente. É desnecessária a autorização legal para a retirada de documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no órgão público. quando se pergunta sobre o fundamento de uma norma qualquer até a última instância chega-se sempre a Constituição. e sua relação com o público. integrante da sociedade. (CESPE/Unb – Técnico Administrativo – MMA/2009) Acerca da ética no serviço público e do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. sem questionamento. etc. sejam privadas. ou seja. 72. como cidadão. As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas. Documentos encaminhados para providências podem ser alterados em situações específicas. 70. Informações privilegiadas obtidas no serviço. lembrando inclusive o tão citado. A questão da ética pública está diretamente relacionada aos princípios fundamentais. 77. Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. julgue os itens seguintes. ineficiência. é muito mais uma questão de fé do que de ciência. julgue o item que se segue. mas na realidade o que devemos ter como ponto de referência em relação ao serviço público. acerca da ética no serviço público. Entretanto. . sendo. portanto.

Juarez não reagiu aos ataques de Otávio nem o impediu de depredar o patrimônio da sua repartição. O recém-nascido não tem moral. ela precede o julgamento e o funda (pura convenção). não interromper as pessoas. 86. na insignificância universal de tudo. do zelo. enquanto retocava a maquilagem. da eficácia e da consciência dos princípios morais. ri como se deve (nem de mais nem de menos). tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. para a criança.. e logo a criança saberá diferenciar entre o que é mau (o erro) e o que faz mal (o perigo). Em todo o caso. Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal contribuir para a implementação de políticas públicas. A ética no serviço público está relacionada à ética das Virtudes morais/sociais. na angústia. simpatia no desamparo. Os códigos obrigam os funcionários a agirem com Dignidade. Caio entendeu que seu dever de respeitar a hierarquia não deveria suscitar-lhe o temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o poder estatal. Juarez agiu adequadamente em face do comportamento de Otávio. quanto fora dele. O servidor público Caio recusou-se a obedecer ordem de seu chefe para executar um ato vetado pelo código de ética do serviço público. é maldade . e bem cedo. Será apenas uma virtude? Pequena virtude. é passível de pena de advertência. tanto no exercício do cargo ou da função que lhe compete. a polidez é anterior à moral. por algum tempo.submissão ao mundo e às maneiras do mundo. 89. nem poderia ter. tanto quanto pudermos. mas encarnados. Comentário n° 81: As virtudes são nossos valores morais. à regra instituída. Todas estas proibições se apresentam identicamente para a criança: "é feio!". Portanto.. é humor. é ironia. e talvez a origem de todas? É menos contraditório do que parece. 83. Maria causou danos morais ao usuário João. ou antes. em compensação. ri como se deve (nem de mais nem de menos). zelo e eficácia. não empurrá-las. haja vista que os fatos e os atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. A distinção entre o que é ético e o que é estético só virá mais tarde. 88. A conduta de um servidor público que trata mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente pode constituir argumento para que essa pessoa requeira indenização por dano moral. O servidor que omite alguma informação a qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. quem sabe. no exercício de suas funções.. Por que então dizer que ela é a primeira.Mas quem decide isto é só o humor. ambos . O que ela descobre. tem a ver com o amor e com tudo. o entendimento e a postura de Caio foram compatíveis com os deveres fundamentais do servidor público.. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais. sempre plurais. A impessoalidade no tratamento aos cidadãos usuários é garantida pela conduta do servidor público caracterizada por frieza. ilegais ou aéticas. distanciamento e objetividade. Polidez A polidez é a primeira virtude e. não roubar. Entre elas a humildade. Regra puramente formal. no passado. Humor O homem de humor. polido e contido. inclusive do meio-termo. a paciência.. o direito é apenas um fato como outro qualquer. Por que primeira? Falo segundo a ordem do tempo e do indivíduo. ao jogo normativo das aparências .81.. a moral a princípio é apenas polidez: submissão ao uso. de contratantes. como alegria. em todo o caso. Os servidores públicos Mário e Juliana viveram. 82. e progressivamente. repitamos com Alain. 90. como as fraquezas que elas combatem ou corrigem. ao atender o cidadão Otávio. mantendo inquestionável autocontrole mesmo quando Otávio passou a comportar-se de forma agressiva e a tentar humilhá-lo. A função pública deve ser tida como um exercício profissional que se integra à vida particular de cada servidor público. a origem de todas. " Não faça isso: é sujo. simpatia na fragilidade. não há humor sem um mínimo de simpatia. 87. Tampouco o bebê e. a polidez e o humor. na vaidade. No momento presente.. É nisto que é duplamente virtuoso. A base desses códigos está na ideia de que a repressão é eficaz. Há o que é permitido e o que é proibido.. O homem de humor. dizia Aristóteles. Nessa situação. quando se deve e do que se deve. O fato precede o direito. mas vividos. O humor é uma desilusão alegre. inclusive do humor. a solidariedade. decoro. Cada um dos itens de abaixo apresenta uma situação hipotética. que pode rir de tudo. um relacionamento amoroso que os fez guardar mágoas e rancores recíprocos. a mais discutível. é feio. foi cortês.. zomba de tudo. do decoro.. O servidor público Juarez. o que se faz e o que não se faz. Nessa situação. é ruim. a mais superficial. seguida de uma assertiva a ser julgada quanto ao comportamento ético do servidor público. não mentir. etc. Bem? Mal? A regra basta. 85. Sempre singulares. dizia Aristóteles. Quando zomba do que detesta ou despreza. regra de polidez! Não dizer palavrões. inclusive de Aristóteles. Humor é amor. ironia é desprezo. tem a ver com a lucidez (portanto da boa-fé). Quando zomba do que ama ou estima. como cada um de nós. ou pode sê-lo: como desilusão. em ato. está por ser feito." Ou: " É perigoso ". Não há bem em si: o bem não existe. a criança. É também a mais pobre. ou antes. A servidora Maria. interessados e outros que visassem obter quaisquer favores. no sentido de tentar iludir em benefício de interesses coletivos. a fim de preservar a honra do serviço público. Por essa razão. deixou o usuário João à espera de atendimento durante meia hora.. é o que chamamos de virtudes. Simpatia na dor. o que remete a duas virtudes — polidez e humor — aplicadas ao trabalho do servidor público. e que seria seu dever resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. 91. O espírito. são as proibições. a honestidade. o servidor público deve sempre nortear sua conduta pelos primados da dignidade. Nessa situação. 84.

em função de graves dificuldades financeiras pelas quais vem passando. Nesse sentido. para tanto. para fins desta análise. Nessa situação. sem estar legalmente autorizado. A servidora pública Selma revende produtos de beleza. também servidor público lotado no mesmo setor em que trabalha. que seu colega de trabalho. Tanto para instruir e fundamentar promoções quanto para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. Tal atividade não prejudica o desempenho de suas funções. na repartição onde está lotada. O servidor público não pode permitir que perseguições. a atitude de Alberto é respaldada pelo código de ética do servidor público. Alberto. Hélio também julgou necessário dar ciência do ocorrido aos seus superiores. julgue os seguintes itens. Pouco importa. é seu dever indeclinável impor-lhe a pena de censura. se a opinião pública é fundada. Margarida. Tendo o texto acima como referência inicial e considerando o Código de Ética do Servidor Público. Quando um superior hierárquico flagra um de seus subordinados em atitude suspeita. o comportamento de Margarida tem respaldo legal no código de ética do servidor. a conduta de Selma não pode ser considerada imprópria ao serviço público. advertiu-o de que é vedado ao servidor público retirar da repartição pública. considerando a natureza inquisitorial de seus procedimentos. Nessa situação. 94. com a finalidade de complementar sua renda. Em decorrência disso. Importante é a opinião em si. caprichos. seu colega. obrigatoriamente. chefe do setor. assinado por ele e homologado pelo conselho de sentença. O descumprimento desse preceito fundamental é motivo para censura e. 93. bem como tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. lápis e canetas. já há algum tempo. tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. (CESPE/Unb Analista Administrativo MI/2009) O imperativo do aprimoramento da conduta ética do servidor público assumiu uma importância política inquestionável em nossos dias. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. p. em caso de reincidência. borrachas. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. infundada ou meramente preconceituosa. ainda que em diferentes graus./1998. Ainda que tais pesquisas tenham se cingido à opinião sobre o universo parlamentar. A servidora pública Margarida vinha observando. qualquer bem pertencente ao patrimônio público. O servidor público deve. por vezes indispõem-se com os cidadãos que lá buscam atendimento. é lícito presumir que a mesma opinião negativa se estenda. Ano 49. Sílvio. pois não compromete seu desempenho. as frequentes denúncias de corrupção estimularam na sociedade essa percepção. contribuir para a implementação de políticas públicas. por classificá-la como atitude desleal. aperfeiçoando o processo de comunicação e de contato com o público. 123 (com adaptações). Quanto aos deveres fundamentais do servidor público. Nessa situação. posto que a revenda consiste em passar um catálogo no qual as suas colegas simplesmente anotam os produtos que desejam adquirir. advertiu a ambos quanto a permitirem que seus interesses de ordem pessoal interferissem no trato com o público. 100. 92. em função de seus mútuos ressentimentos. Hélio agiu em total consonância com o que estabelece o código de ética do servidor. De fato. o servidor público Hélio. O servidor público Cássio precisou utilizar-se de um equipamento do órgão público em que está lotado para atender a um imprevisto pessoal. a opinião pública. n. desonesta e antiética. 96.º 3. as comissões de ética podem inverter o ônus da prova em desfavor do servidor sempre que sua conduta ou suas atitudes derem margem a ambiguidades. como folhas de papel. imbuída dos mais altos sentimentos de solidariedade. 98. manifestada de maneira espontânea ou condicionada pelos meios de comunicação. antipatias. sentiu-se compadecida com a situação em que Sílvio se encontrava e. O servidor deve ser assíduo e frequente ao serviço. à conduta ética nas esferas dos Poderes Executivo e Judiciário. cabe à comissão de ética fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros a respeito da sua conduta ética . para suspensão. concorda que o grau de obediência a princípios éticos é muito baixo no serviço público. Revista do Serviço Público. jul. A referida penalidade e sua fundamentação devem ser registradas no parecer reprobatório. Tendo por fundamento o princípio da supremacia do interesse público e obedecendo aos critérios estabelecidos pela Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Econômico que permitem averiguar o índice de opacidade da administração pública. No entanto. 97. pois revela um ceticismo intrínseco do povo em relação ao padrão ético do aparelho de Estado.-set. cobrando. em razão disso. o que não significa que ele possa ser conivente com erro ou infração às normas vigentes. uma vez que esse instrumento é claro ao rechaçar a delação. ao flagrar Cássio praticando tal ato. Algumas pesquisas recentes de opinião revelam que o cidadão brasileiro tem um conceito negativo a respeito da conduta ética da classe política. 99. Selma também aproveita o horário de almoço para prestar serviços de manicure a suas colegas. Nessa situação. além de abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos usuários. 95. vem retirando materiais. já que considera seus proventos insuficientes para manter seu padrão de vida. para compor a lista de material escolar de seus filhos. julgue os seguintes itens. João Geraldo Piquet Carneiro. dez reais de cada uma delas. absteve-se de levar tais fatos ao conhecimento de seu chefe. simpatias. após certificar-se que os materiais retirados pelo colega não possuíam valor econômico expressivo.trabalham na mesma repartição e.

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C 83.C 86.E 44.C 70.C 38.C 73.C 32.E 41.E 47.E 5.E 29.E 58.C 82.C 37.C 12.C 14.E 76.E 24.C 9.C 91.C 69.E 75.C 71.C 80.C 2.C 56.E 63.C 43.C 46.C 99.E 84.E 31.E 68.E 78.C 54.C 25.GABARITO : ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO 1.E 21.E 6.C 93.C 55.C 62.C 85.E 18.E 87.E 77.C 20.C 100.C 67.E 60.C 23.C 42.C 97.C 74.C 81.C 96.C 95.C 49.C 15.E 30.C 90.E 48.E 92.C 7.C 8.C 13.C 35. E 11.E 79.C .E 61.E 33.C 22.C 17.C 10.C 19.E 36.E 16.C 40.E 89.C 26.C 52.E 57.E 72.E 66.E 53.E 39.E 88.C 27.C 65.E 59.E 94.C 64.C 50.C 3.E 98.C 45.E 34.E 4.E 28.C 51.

competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. julgue os itens que se seguem. mas.rh@hotmail. 10. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Publico. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. Omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão. Quando estiver diante de mais de uma opção. Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. 11. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. indireta. cabe a ela. A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. cabendo-lhe recorrer à analogia. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. julgue os itens a seguir. (ESAF .A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado.CGU – Analista de Finanças e Controle) De acordo com o Decreto nº 1. em tais circunstâncias. deverá ser criada uma Comissão de Ética.EXERCÍCIOS PROPOSTOS ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO / ÉTICA PROFISSIONAL Profª Ana Maria Anamelo.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões. 07. Abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos usuários do serviço público. 05. . COMENTÁRIO 13: Capítulo II – Comissões de Ética / Decreto 1. 09. Fazer uso. aprovado pelo Decreto n. 13. Não é vedado ao servidor publico deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance para o adequado desempenho de suas atividades. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. de 22. é vedado ao servidor público: 01. autárquica e fundacional poderão criar comissões de ética com o intuito de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor.1994.com (ESAF . em benefício próprio. 12. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. Materializar os princípios éticos mediante a adequada prestação dos serviços públicos. 03. são deveres fundamentais do servidor público: 04.De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal. Ser assíduo e freqüente ao serviço.171. COMENTÁRIOS 12: Capítulo II – Comissões de Ética XVI . alegando a falta de previsão neste Código. os órgãos e entidades da administração pública federal direta. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. (CESPE/ UnB . Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. indireta autárquica e fundacional. (CESPE – UnB/ ANATEL – Técnico em Regulação de Serviços Público de Telecomunicações – 2006).171/94 XXIII .ANCINE / Técnico Administrativo – 2006) .171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. Somente em casos especiais.CGU – Analista de Finanças e Controle) De acordo com o Decreto nº 1. 1. Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. são deveres fundamentais do servidor público: 08. escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público.6. Desviar servidor público para atendimento a interesse particular. 02. 06.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).

029 / 1º. por exercício profissional. nos respectivos órgãos. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. impessoalidade.2007) Art. serão resumidas em ementa e. 16. com a omissão dos nomes dos interessados. no que couber: I . 14. (Revogado pelo DECRETO Nº 6. decisões sobre a análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação. divulgadas no próprio órgão. As decisões das Comissões de Ética. para as providencias disciplinares cabíveis. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização. devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e. para as providências disciplinares cabíveis. será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade. 17. As decisões das Comissões de Ética. desde que omitido os nomes dos interessados e envolvidos. à entidade em que. encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem. 15.02. após analise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. 18. que pode. o servidor público esteja inscrito.02. além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. por exercício profissional. se for o caso. à entidade em que.2007) Art. julgue os itens seguintes.029 / 1º. e. cumulativamente.029/02/2007 Art. COMENTÁRIO 16: Decreto 1. cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências.02. moralidade. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública. serão resumidas em ementa e.2007) ART 12. que.029 / 1º. As decisões da comissão de ética. com a omissão dos nomes dos investigados. COMENTÁRIO 14: Decreto 6. criadas com o fito da informação da consciência ética na prestação de serviços públicos.171/1994 – Das Comissões de Ética XXI . divulgadas no sítio do próprio órgão.(Revogação pelo DECRETO Nº 6. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado.Dada à eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. com a omissão dos nomes dos investigados. (CESPE – UnB/MRE – Oficial de Chancelaria – 2006) No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.171/2004 – Das Comissões de Ética XX . Uma cópia completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. conforme o caso. 16. 18. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública. as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências. divulgadas no sítio do próprio órgão. bem como remetidas às demais Comissões de Ética. . publicidade e eficiência. se houver. se existente.As decisões da Comissão de Ética. o servidor público esteja inscrito. divulgadas no próprio órgão. e. com a menção explicita dos nomes interessados. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. bem como remetidas às demais comissões de ética. COMENTÁRIO 17: Decreto 1. (CESPE – UnB/MRE – Oficial de Chancelaria – 2006) Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética. (Revogado pelo DECRETO Nº 6. ainda dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. quando existir. se for o caso. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal. as comissões de ética podem divulgar. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. § 5o Se a conclusão for pela existência de falta ética. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade. poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão. serão resumidas em ementa e. cumulativamente.

integrante da sociedade. visando à apuração de infração ética imputada a agente público.II . Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. bem pertencente ao patrimônio público. órgão ou setor específico de ente estatal. agente público. É uma sociedade na qual há colaboração entre o Estado e particular. 20. representar contra o seu superior hierárquico.Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. contrato ou qualquer ato jurídico. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. 24 .Analista Administrativo/2006) 23 . Decreto 6. nas relações com seus fornecedores. COMENTÁRIO 18: Empresa de Economia Mista: Sociedade de Economia mista: Pessoa Jurídica de Direito Privado com participação do Estado. II. funcionários e clientes. já que possui caráter de obrigatoriedade.encaminhamento. temporária. 21 Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. Participação do estado majoritária. III e IV. mais da metade das ações com direito a voto devem pertencer ao Estado. nomear. por força de lei. retirar da repartição pública. perante a Comissão de Ética. todo aquele que. II. para os fins deste Decreto. sejam públicas. para exercer um cargo público. 18. Qualquer cidadão.171/1994. . julgue os itens que se seguem. III. II. direta e indireta. julgue os itens seguintes. Estão corretas: a) as afirmativas I.029/2007 Art. sem estar legalmente autorizado. ainda que sem retribuição financeira. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. 22. 19. IV e V. IV. excepcional ou eventual.recomendação de abertura de procedimento administrativo. em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente. já que. III. O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do Servidor público. sejam privadas. IV e V. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana. sabe que será altamente lucrativo. e III . que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. II. II e III. é vedado ao servidor público: I. a órgão ou entidade da administração pública federal. como cidadão. (ESAF -ANNEL . e) apenas as afirmativas I. V. Parágrafo único. associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Ética. c) apenas as afirmativas I.De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. b) apenas as afirmativas I. se a gravidade da conduta assim o exigir. ambos reunindo recursos para realização de uma finalidade. parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo. Entende-se por agente público. 1. III e V. O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal para exame de eventuais transgressões disciplinares. pessoa jurídica de direito privado. d) apenas as afirmativas II. 11. efetuar determinado investimento que. preste serviços de natureza permanente. conforme o caso. (CESPE/UnB – Área Administrativa – MTE/2008) A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. III. para fins de apuração de seu comprometimento ético.

IV. fora da repartição onde exerce suas funções. por violação a norma éticoprofissional. ( ) O respeito à hierarquia e a disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. os servidores públicos titulares de cargo efetivo. 28 . influenciar outro servidor. IV.CGU .Correição .Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam. II e IV e) I. 1. III.171. comissão. II e III 26 . formulada por entidade associativa regularmente constituída. desde que mediante retribuição financeira. II.6. III. III e IV c) I.1994: .Analista de Finanças e Controle .Analista de Finanças e Controle .CGU . III e IV d) I. em benefício próprio.Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1. II.Prova 3) De acordo com o Decreto nº 1. II.2004 . prêmio.Prova 2) As comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a) não podem instaurar. fazer uso. os titulares de cargo em comissão. d) os órgãos do Poder Judiciário.Analista de Finanças e Controle . 27 – (ESAF . 25 – (ESAF .Correição . III e IV (ESAF-CGU/ ANALISTA DE FINANÇA E CONTROLE/2006) 30 . contra servidor público. com a mesma finalidade. entende-se por servidor público: I. processo destinado a apurar infração de natureza ética.Com relação à ética no serviço público. III e IV c) I. o computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço. Estão corretos os itens: a) I. 29 – (ESAF .Correição . III e IV b) II. b) podem conhecer de representação. é vedado ao servidor público: I. temporariamente. julgue o item a seguir. de 22. gratificação.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).Prova 3) Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.CGU . e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público. os empregados de sociedades de economia mista. aprovado pelo Decreto n. Estão corretos os itens: a) I. d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional. c) as sociedades de economia mista. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. e) têm competência para aplicar a pena de advertência.2006 . II e III b) II. doação ou vantagem de qualquer espécie.2004 .( ) É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira.Área . II e IV e) I. de ofício. II. prestam serviços à Administração Pública Federal. desviar servidor público para atendimento a interesse particular. porque a representação tem de ser feita contra servidor. ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. b) as empresas públicas federais. os que. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam.Área . manter consigo. III e IV d) I. para o cumprimento da sua missão ou para.Área .

ser membro de organização que defende a utilização de crianças como mão-de-obra barata.Área . IV e V. IV e V. III. cujo teor o beneficia (o amigo).6.Correição . V. verdade.I.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). II. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante). II. que deve estar refletida em comportamentos e atitudes direcionados à preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 31 – (ESAF .2004 . III. materializar os princípios éticos mediante a adequada prestação dos serviços públicos. d) apenas as afirmativas I.Analista de Finanças e Controle .171. cortesia.1994. V. exercer atividade no setor privado.1994. c) apenas as afirmativas I e III. como um direito do cidadão. ainda que contrária aos seus interesses ou da Administração. III.Área . 33 – (ESAF . II. representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato. .Prova 3) De acordo com o Decreto n. II e IV.Analista de Finanças e Controle . tais como segurança. IV. e) apenas as afirmativas II e IV 32 – (ESAF . b) apenas as afirmativas I.171. 1. os empregados das empresas públicas federais. representar contra seus superiores hierárquicos. limpeza. II. a saber: I. III.Área . de 22. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos usuários do serviço público. Estão corretas a) apenas as afirmativas II. aprovado pelo Decreto n. mas. III.2006 . informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado. 1.6. os servidores do Poder Legislativo. II. III e V. III.Correição .CGU . c) apenas as afirmativas I e IV. b) as afirmativas I. exalta alguns valores que devem ser observados no exercício da função pública. 1. são deveres fundamentais do servidor público: I. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. de 22. IV e V. b) as afirmativas I.CGU . e) nenhuma das afirmativas está correta. escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. decoro. IV e V. é vedado ao servidor público: I. quando estiver diante de mais de uma opção. mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública.2006 . que deve ser mantido pelo servidor não apenas no local de trabalho. moralidade. IV. c) apenas as afirmativas I. IV e V. aprovado pelo Decreto n. fora dele. IV. dignidade. IV e V.Prova 2) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.). V. boa vontade e respeito pelo cidadão que paga os seus tributos. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados. III. II. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. d) apenas as afirmativas I. III. e) apenas as afirmativas III. II e III. sem remuneração. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta. IV e V.Prova 2) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. V. também. IV e V. II. exigir de seus superiores hierárquicos as providências cabíveis relativas a ato ou fato contrário ao interesse público que tenha levado ao conhecimento deles. IV.Correição .Analista de Finanças e Controle . II. etc. d) apenas as afirmativas I.CGU . Estão corretas: a) as afirmativas I. os servidores do Poder Judiciário. II. III.

conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. IV e V c) apenas as afirmativas I. Estão corretas: a) as afirmativas I. IV e V. c) apenas as afirmativas I. II. nos termos da lei. entre outros.Estão corretas a) as afirmativas I. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. b) apenas as afirmativas I. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. integridade. 35 . V. o servidor público. II.2006 . desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. preste serviços de natureza permanente. II. dignidade. cortesia e zelo. III e IV.Ética no setor público pode ser qualificada como: I. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. III. salvo nos casos em que. . por força de lei. d) apenas as afirmativas I e IV. III. b) apenas as afirmativas I. IV e V. III e V. e) apenas as afirmativas I. II. II. deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. IV. e) apenas as afirmativas II. III. II. deva-se manter o sigilo.ANNEL . ainda que sem retribuição financeira. observância de valores como honestidade. III. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. IV e V. contrato ou de qualquer ato jurídico. 34 – (ESAF .Área Administrativa) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. IV e V. quando estiver diante de mais de uma opção. d) apenas as afirmativas I. temporária ou excepcional. III. II. II. IV e V. IV e V. para fins de instruir e fundamentar promoções. III. servidor público é todo aquele que.

em razão das funções. do conhecimento que teve. e) apenas as afirmativas I e II. afetará substancialmente as aplicações financeiras desse amigo. d) apenas as afirmativas I. IV e V.MTE . de 22.171. c) apenas as afirmativas I. julgue os itens que se seguem.IV. em função do seu espírito de solidariedade. II.(ESAF . III. III e IV. III. conivente com seu colega de trabalho que cometeu infração de natureza ética. II. e V. . 1. IV e V. II. d) apenas as afirmativas II.1994. de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo. a um seu amigo de muitos anos. num sentido ou noutro. III e IV. ser sócio de empresa que explore jogos de azar não-autorizados. II. III. II. IV. 36 .6.Auditor Fiscal do Trabalho .2006 .Prova 1) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o público. III. III. II. é vedado ao servidor público: I. ser. informar. V. receber gratificação financeira para o cumprimento de sua missão. que não passam de desculpas para sua falta de comprometimento no trabalho. aprovado pelo Decreto n. ( ) O zelo pela reputação da instituição e da categoria não permite que os colegas colaborem com este trabalhador. Considerando essa situação hipotética. alegando sempre problemas pessoais. e) apenas as afirmativas IV e V. II e V. levando em conta as linhas de conduta preconizadas pela ética profissional. IV e V. c) apenas as afirmativas II. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. b) apenas as afirmativas I. quando publicada. V. Estão corretas: a) as afirmativas I. de uma minuta de medida provisória que. IV e V b) as afirmativas I. 37 – CESPE/UnB – ANA (curso de formação) – 2006 Um trabalhador constantemente se ausenta do seu setor de trabalho e solicita colaboração dos colegas. transparência dos atos praticados.

Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal contribuir para a implementação de políticas públicas. julgue os itens a seguir. o pudor. ainda . 43. III. por isso todos devem colaborar com o colega. e) as afirmativas I. c) apenas as afirmativas III e V. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. também.Ética no Setor Público pode ser qualificada como: I.( )O espírito de corpo deve sempre prevalecer no ambiente de trabalho. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Deve. II. os registros sobre sua conduta ética. 40. IV. 39. II. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I e V. b) apenas as afirmativas I. III. a eficácia. por aquilo que não fez mas que deveria ter feito. de forma absoluta. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e. ( ) A centralidade da prestação do serviço ao público não permite que os trabalhadores do setor colaborem com esse colega. 42. (CESPE/UnB . Tanto no exercício do cargo ou função quanto fora dele. também. visando à consolidação da moralidade administrativa. tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. abster-se. julgue os seguintes itens. que consolida a moralidade do ato administrativo. É o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. o zelo e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. também. 44. 41. na conduta do servidor público. devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre a manutenção da ordem constitucional. ainda que contrária aos interesses da Administração. não omitir a verdade. já que refletirão a ideologia do próprio poder estatal. comportamentos e atitudes devem ser direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.Área Administrativa/ANATEL/2009) Quanto ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. d) apenas as afirmativas II e V. IV e V. V. de exercer sua função. a dignidade. Seus atos. com os valores de justiça e honestidade. não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além das estritamente necessárias. A moralidade da administração pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. O servidor público tem como um de seus deveres principais o exercício moderado das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. respeito ao cidadão. (CESPE/UnB – Área Administrativa MI/2009) Quanto à ética no serviço público. equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo. O referido código de ética criou o Tribunal de Ética. III e V. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e. 38 . incumbindo-o de fornecer. poder ou autoridade com finalidades estranhas ao interesse público.

cumprir ordens. simpatias. 47. a qualquer órgão da administração pública direta. A função pública deve ser tida como um exercício profissional que se integra à vida particular de cada servidor público. 53. competindo a elas conhecer concretamente acerca de imputação ou de procedimento suscetível de censura.171/94 NÃO se considera vedação ao servidor público: a) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos de seu conhecimento para aprimorar o seu desempenho. e) Incidir em acumulação remunerada de cargos públicos. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. Seção II (“Dos Principais Deveres do Servidor Público”). aprovado pelo DECRETO Nº 1. pelas exigências específicas da defesa A) nacional e da segurança do Estado. tanto no exercício do cargo ou da função que lhe compete. para tanto. é considerado servidor público aquele que. 50. 2)A comissão de ética não tem poderes para exonerar servidor público. caprichos. 51. O servidor público deve manter-se fiel aos interesses corporativos do Estado. DE 22 DE JUNHO DE 1994. Para a tipificação de ato ou conduta lesiva à moralidade pública. contrato ou qualquer ato jurídico. não autorizada constitucionalmente. de natureza permanente. já que não é possível. (FUNRIO – Analista Técnico-Administrativo) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. que está entre os deveres fundamentais do servidor público. B) nacional e da segurança individual. 49. d) Desviar servidor público para o atendimento a interesse particular. JULGUE V ou F nas alternativas abaixo: 1)A comissão de ética só tem poderes para censurar servidor público estável. poderá recorrer da decisão junto ao Ministro de Estado do órgão circunscricionado. No âmbito do código de ética do Servidor Público Federal aprovado pelo decreto nº 1. D) das instituições e da segurança do cidadão E) do Estado e da segurança nacional. além de aconselhá-lo no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. 3)Caso o servidor público não concorde com o parecer da comissão de ética.que sejam observadas as formalidades legais e mesmo que não sejam cometidas quaisquer violações expressas à lei. tenha que sacrificar os direitos dos cidadãos. temporária ou excepcional. 48. 52. b)Advertência c)Suspensão d)Censura e)Repreensão 54. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. As comissões de ética têm o encargo de orientar o servidor quanto à sua ética profissional. 45. . cabe à comissão de ética fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros a respeito da sua conduta ética. por força de lei. C) da vida e da segurança coletiva. do decoro. da eficácia e da consciência dos princípios morais. o servidor público deve sempre nortear sua conduta pelos primados da dignidade. Das alternativas abaixo. zelar. O princípio hierárquico do trabalho do servidor público não é totalmente compatível com a ética. do zelo. 4)A comissão de ética será formada por três servidores públicos estáveis mais suplentes. presta serviços remunerados ou não. Por essa razão. respeitar hierarquias e ser ético. quanto fora dele. 46. o que não significa que ele possa ser conivente com erro ou infração às normas vigentes. ao mesmo tempo. Tanto para instruir e fundamentar promoções quanto para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. antipatias. estabelece em seu CAPÍTULO I. no exercício do direito de greve. bem como em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. haja vista que os fatos e os atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. qual sanção é aplicada pela Comissão de ética: a)Multa. b) Pleitear vantagem de qualquer espécie para o desempenho de sua missão c) Tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento do serviço público.171. ainda que. O servidor público não pode permitir que perseguições.

explicitamente.171/94. o zelo. (Regulador de Serviços Públicos – ADASA/GDF – 2009) O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional. B) o equilíbrio entre a impessoalidade e a eficiência poderá consolidar a legalidade do ato administrativo. D) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. Contudo. b) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. na conduta do servidor público. (UFRN – Assistente Administrativo) Conforme expresso no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. com estrita moderação. d) A publicidade de todo ato administrativo constitui requisito indispensável à sua eficácia e moralidade. como dever fundamental do servidor: A) desempenhar. C) à imperícia no desempenho da função pública. B) realizar. D) à indenização aos usuários do serviço público. colabora e de todos pode receber colaboração. o comportamento do servidor público que deixa qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções caracteriza. (Regulador de Serviços Públicos – ADASA/GDF . sendo correto afirmar que terá de decidir principalmente entre A) o legal e o ilegal.171/94) estabelece. B) ao desrespeito à hierarquia. 57. (UFRN – Assistente Administrativo) Segundo o Código de Ética do Servidor Público. e) A cortesia. principalmente. procurando prioritariamente ensejar situações procrastinatórias. o decoro. o servidor pode falseá-la quando contrariar os interesses da própria pessoa ou da Administração Pública. c) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. função ou emprego público de que seja titular. D) dano moral aos usuários dos serviços públicos. 59. 60. quase sempre conduz A) à desordem nas relações humanas. cursos de atualização para atender ao princípio constitucional da eficiência. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. 61. C) exercer suas atribuições com rapidez. tendo por escopo a realização do bem comum. A atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da . o servidor não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. D) o conveniente e o inconveniente. assinale a alternativa incorreta: a) A eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no exercício do cargo ou função. Tratar mal ao administrado pode causar-lhe dano moral. aprovado pelo Decreto nº 1. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no exercício do cargo ou função e fora dele. periodicamente. o que. as atribuições do cargo. C) corrupção no exercício da sua função. D) toda pessoa tem direito à verdade. imputável a quem a negar. B) o prudente e o imprudente. respeitando seus colegas e concidadãos. 56. (UFRN – Assistente Administrativo) Segundo as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.55. (UFRN – Assistente Administrativo) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público.2009) Acerca das condutas éticas previstas no Código de Ética do Servidor Público Civil. 58. B) usura nas funções exercidas. é correto afirmar que A) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. C) o honesto e o desonesto. perfeição e rendimento. conforme as disposições explicitadas no Código de Ética do servidor Público (Decreto nº 1. C) a dignidade. (UFRN – Assistente Administrativo) O Código de Ética do Servidor Público (Decreto nº 1.171/94). a boa vontade. A) ato de urbanidade.

competindo lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.Analista Administrativo/2009) De acordo com o Decreto n. (ESAF . para si. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. deverá ser criada uma Comissão de Ética. b) Pleitear. salvo quando a informação afetar interesse do próprio servidor. V. III. sem estar legalmente autorizado. o Código de Ética veda alguns comportamentos por parte do servidor. Estão corretas: a) as afirmativas I.lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de suspensão até 30 (trinta) dias. para si ou para familiares. indireta. 62. familiares ou qualquer pessoa. C) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. .Nação. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. III e V. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. aceitar ajuda financeira.Agência Nacional de Águas . conivente com erro ou infração ao Código de Ética do Servidor Público ou ao Código de Ética de sua profissão. os serviços de servidor público subordinado. e) Ser. d) Dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral. indireta autárquica. IV e V. deverá ser criada uma Comissão de Ética. Em busca desse objetivo. B) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. é correto afirmar: A) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. (FUNRIO MPOG – 2009 – Assistente Administrativo) Com relação a constituição de uma Comissão de Ética. indireta autárquica e fundacional. c) apenas as afirmativas I. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura ou suspensão até 30 (trinta) dias. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. comissão. fornecida pela parte interessada. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. indireta autárquica e fundacional. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. 1. procrastinar a decisão a ser proferida em processo de sua competência porque tem antipatia pela parte interessada. b) apenas as afirmativas I. e) apenas as afirmativas III. provocar. na forma como redigido pelo inciso XVI. doação ou vantagem de qualquer espécie. entre os quais não se inclui: a) Participar de movimentos grevistas. inserido em sua esfera de atribuições. para fins de praticar ato regular e lícito. competindo. indireta e fundacional. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. E) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. d) apenas as afirmativas I. exceto a fundacional. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. III e IV. II. prêmio. gratificação. D) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. em função do seu espírito de solidariedade. deverá ser criada uma Comissão de Ética. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. qualquer documento. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. fazer uso de informação privilegiada obtida no âmbito interno do seu serviço. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. utilizar-se da influência do cargo para obter emprego para um parente próximo.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). deverá ser criada uma Comissão de Ética. IV e V. II. II. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. contratantes ou interessados. II. IV e V. a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. c) Retirar da repartição pública. principalmente aqueles em que há pressões de superiores hierárquicos. III. utilizar. empresas públicas e fundacional. deverá ser criada uma Comissão de Ética. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. para cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. 63. do Anexo do Decreto 1171/94. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. solicitar. é vedado ao servidor público: I. IV. III. para fins particulares.

aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público.171/1994.029/2007. III e IV. e) apenas as afirmativas I. § 1o A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. que um colega da equipe tenha argumentado. III e V. ainda que contrária aos interesses da Administração.171. IV. II. a todo tempo. b) apenas as afirmativas I. e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. Estão corretas: a) as afirmativas I. pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do serviço. exceto: a) utilizar-se. parágrafo 2o. II. ( ) Suponha-se ter havido um episódio. 1. são deveres fundamentais do servidor público federal. d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. o voto do Presidente será de qualidade nas deliberações da Comissão.Analista Administrativo/2009) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. designados pelo Presidente da República. seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado. o servidor não pode omitir a verdade. de 22 de junho de 1994. c) apenas as afirmativas I. c) exercer suas atribuições com rapidez. salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo. a ética no serviço público exige do servidor uma conduta não apenas de acordo com a lei. 66. d) apenas as afirmativas I. para mandatos de três anos. que a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa. Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar. II. (ESAF . Nesse caso. a decisão de Natália é a mais adequada. para consolidar a moralidade do ato administrativo é necessário que haja equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor. selecionar diagramas e fotografias adequados para esse público. durante os trabalhos. 65. (ESAF . os ministros de Estado e a referida Comissão. não coincidentes. IV e V. reputação ilibada e notória experiência em administração pública. III. § 2o O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão 67. do Decreto 6. em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil do público que iria receber o folheto e. com os valores de justiça e honestidade.64. em particular. de acordo com o disposto nos decretos n. mas. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade.Agência Nacional de Águas . ainda. . 3o A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral. também.Assistente Técnico Administrativo do Ministério da Fazenda/2009) Conforme disciplinado pelo Decreto n. Nessa situação. (CESPE/UnB . b) zelar. depois. II. A partir dessa situação.os 6. mas sim da Administração. IV e V. III.029/2007 e 1. largamente noticiado pela imprensa. a seu ver desnecessária. Comentário 66: De acordo com o artigo 3o. as longas filas que se formam nas repartições públicas não podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usuários dos serviços públicos porque não decorrem de culpa do servidor. Art. permitida uma única recondução. ( ) Considere-se que. perfeição e rendimento. no exercício do direito de greve. III. Considere-se. V. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. III e IV. as relações entre o presidente da República. em conversa com Natália.INSS/2008) Considere a seguinte situação hipotética. julgue os próximos itens.

B 5. a postura de Natália é absolutamente adequada. instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado. 68. Suas decisões.029/2007.C 2. C 25.Comentário 67: De acordo com o inciso XIV. XIV . GABARITO 1. de fato. C 27. C 55.A 65. não os vinculam. C 56.C 3. E 18. E 47.D 59. E 44. B 33. C 46. C 10.A 67. do decreto 6. C 51. E 48. a CEP tem competência para atuar como instancia consultiva do Presidente da República e dos Ministros de Estado. C 32. C 26. C 8. A 35. C 30. A 37. a CEP é. D 34.São deveres fundamentais do servidor público: e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. E 15.E 58. E 28. necessariamente. C 54. alínea “e”.FVFF 60. em matéria de ética pública. D 36. C 12. E 11. Comentário 68: De acordo com o artigo 4o. C 14. C 23. I. B 41.C 63.C 57. de cunho consultivo. B 39.C 64. pois.D 68. C 7. C 13. do Código de Ética Profissional dos Servidores Públicos Civis do Poder Executivo Federal. C 16. E 40. a informação do folheto estaria correta. E 45. E 29. visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. E 19.A 6. Nesse caso. C 22. seguidas pelo presidente da República. C 50. E 21. E 52. B 42.CEC 43. B 38.D 62. C 9. E 31.D 61. E 24. ( ) Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser. C 49. E 17. E 20.C 4.C . C 53.D 66.

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