TEORIAS ADMINISTRATIVAS E TEORIAS DE ENFERMAGEM

Andr Reis

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RESUMO - TEORIAS ADMINISTRATIVAS E TEORIAS DE ENFERMAGEM

1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Teoria

Terico

Propostas da teoria, princpios e crticas

Propostas: # Aumento da produo pela eficincia do nvel operacional; # Homem econmico, movido pela remunerao salarial. Princpios: Crticas: # Diviso do trabalho; # Aspecto mecanicisEspecializao do ta; operrio; # Homem como pea # Padronizao de engrenagem; de tarefas; # Padronizao #Trabalhadores bloqueia a criatividapossuam incentide e a iniciativa. vos salariais e prmios de acordo com a produo. Propostas: # Eficincia da organizao atravs de estrutura compatvel com funcionamento. (anatomistas e fisiologistas); # 6 funes da empresa: Tcnica, comercial, financeira, de segurana, contbil e administrativa; # Quanto mais organizada a empresa, maior a produo. Princpios: Crticas: # Diviso horizon- # No admite a informalidade do relatal do trabalho cionamento interpes(subordinao do soal; empregado ao # Inibe a criatividade. chefe imediato); # Autoridade e responsabilidade; # Disciplina; # Unidade de comando e direo; # Remunerao do pessoal; # Centralizao, subordinao e hierarquia. Propostas: # Enfatizar as pessoas, ao invs da estrutura; # Preocupao com o Homem no Trabalho, ao invs de preocupar-se com os mtodos de trabalho, normas e regras; # Homem social, motivado pela interao social; Princpios: Crtica: # Recompensa # Forma paternalista social; de administrao. # Enfoque em temas como: motivao, liderana, comunicao dinmica de grupo.

Influncia na Enfermagem
* Escalas dirias * Diviso de atividades * Assistncia fragmentada * Dificuldade em ver o homem como ser holstico.

CIENTFICA

Frederick Taylor

* Organogramas representativos da hierarquizao do servio de enfermagem nos hospitais.

CLSSICA

Henry Fayol

* Liderana como estratgia para conduzir grupos; * Comunicao adequada (registros de enfermagem).

DAS RELAES HUMANAS

Elton Mayo

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BUROCRTICA OU ESTRUTURALISTA

Max Weber

COMPORTAMENTALISTA

Kurt Lewin

DE SISTEMAS

Ludwig Bertalanffy

CONTINGENCIAL

Lawrence e Lorsch

Propostas: # Organizao vista sob ponto estrutural: # Enfoque na racionalidade, no mnimo detalhamento; # Organizao, controle, autoridade e poder de dominao; # Diviso sistemtica de trabalho. Princpios: Crtica: # Valorizao da # Valorizao de especializao normas e regras em profissional; detrimento do con# Remunerao tingente humano. de acordo com o cargo; # Possibilidade de ascenso profissional. Propostas: # Preocupao com o processo de trabalho e com a dinmica da organizao; # nfase nas pessoas; # "Homem administrativo", que visa a forma satisfatria da realizao do trabalho. Princpios: Crtica: # Estudo da moti# Valoriza o homem, vao humana. mas impe uma hierarquia de necessidades. Propostas: # Prope a organizao como um sistema; # Os sistemas existem dentro de outros sistemas; # Os sistemas so abertos (intercmbio com o meio externo) ou fechados (sem intercmbio com o meio externo); # As funes de um sistema dependem da retroalimentao (feedback). Princpios: Crtica: # Entradas No h. Processo Sadas (resultados). Propostas: # A organizao funciona de formas diferentes em diferentes condies, devido influncia do ambiente externo. "Tudo depende". # Existe uma relao entre as variveis ambientais e as variveis tcnico administrativas. Princpios: Crtica: # Diviso deparNo h. tamental da organizao. # Unio dos diversos departamentos para o alcance dos objetivos da organizao.

* Caracterizao da enfermagem como profisso tcnica especializada.

* Viso dos subordinados como profissionais irresponsveis e resistentes a mudanas.

* Criao de subsistemas dentro de um sistema principal.

* No relatada em literatura.

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2. TEORIAS DE ENFERMAGEM E SUAS IDEALIZADORAS

Tericas

Sntese da teoria
* Os profissionais de enfermagem precisam ter preparao formal para exercer a profisso; * O ambiente interfere na sade dos indivduos. * Ambiente adequado inclui ar puro e boa iluminao. * necessrio desenvolver uma relao interpessoal entre paciente e enfermeiro. * O dilogo (comunicao) o principal meio de estabelecimento desta relao. * A relao interpessoal enfermeiro x paciente faz parte da enfermagem atual. * H necessidade de prestar assistncia ao indivduo como um todo. * Esta assistncia deve atender as necessidades fsicas, emocionais,intelectuais, sociais e espirituais; * Necessidades de: conforto, higiene e segurana, equilbrio fisiolgico, fatores sociais e psicolgicos, fatores sociais e comunitrios. * O paciente deve ser ajudado para obter independncia. * 14 necessidades de Henderson: Respirar bem, comer e beber, eliminar, movimentar-se e manter postura, dormir e descansar, vestir-se e despir-se, manter a temperatura corprea normal, manter o corpo limpo e arrumado, evitar perigos do ambiente, comunicar-se, adorar de acordo com a prpria f, trabalhar com satisfao, recrear-se, aprender. * Enfermagem um processo interpessoal que envolve enfermeiro e paciente. * Enfermagem tem o objetivo de ajudar paciente e famlia a enfrentar a doena.

Florence Nigthingale (sc. XIX)

Hildegard Peplau (1952)

Faye Abdellah (1960)

Virgnia Henderson (1964)

Joyce Travelbee (1966)

Dorothy Johnson (1968)

* Deve-se reduzir o estresse para que o paciente possa se recuperar o mais rpido possvel. * o enfermeiro deve agir para atender as necessidades do paciente. * O enfermeiro deve perceber a incapacidade do paciente de adaptar-se e propiciar assistncia para a soluo dos problemas encontrados.

Martha Rogers (1968)

* O ser humano unificado; o indivduo e o ambiente esto em constante troca de energia desenvolvimento e mudana; o processo de vida evolui irreversivelmente; * Deve-se ajudar o paciente a alcanar seu nvel mximo de bem estar; * "Homem Unitrio" se desenvolve ao longo da vida.

Imogene King (1971)

* Deve-se usar a comunicao para ajudar o paciente a restabelecer uma adaptao positiva ao seu meio ambiente. * Processo de enfermagem > dinmica interpessoal entre enfermeiro e paciente, que estabelecem metas a serem alcanadas.

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Dorothea Orem (1971)

* Teoria do autocuidado > autocuidado, dficit de autocuidado e sistema de enfermagem. * A assistncia de enfermagem necessria quando o paciente est incapacitado de atender suas necessidades biolgicas, psicolgicas, de desenvolvimento ou sociais . * Deve-se observar at que ponto o paciente autosuficiente.

Myra Levine (1973)

* As pessoas so dependentes de suas relaes com os outros; * A enfermagem interao humana; * Princpios de conservao: 1 - da energia do paciente, 2 - da integridade estrutural, 3 - da integridade pessoal, 4 - da integridade social.

Callista Roy (1976)

* Pessoas > ambiente > sade > enfermagem compem o modelo de Roy; * As pessoas so sistemas adaptativos vivos cujos comportamentos so respostas de adaptao ou respostas ineficientes; * Necessidades: 1) Fisiolgicas, 2) autoconceito positivo, 3) desempenho de papel social, 4 - equilbrio e interdependncia.

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