GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL AGNCIA ESTADUAL DE REGULAO DOS SERVIOS PBLICOS DELEGADOS DO RIO GRANDE DO SUL

AGERGS EDITAL DE CONCURSOS N. 01/2013 - AGERGS

O Conselheiro-Presidente da Agncia Estadual de Regulao dos Servios Pblicos Delegados do Rio Grande do Sul AGERGS, de acordo com o processo n. 295-3900/12.2, faz saber, por este Edital, que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativo da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, para o provimento de cargos em seu Quadro de Pessoal, sob o Regime Estatutrio conforme Lei Complementar Estadual n. 10.098, de 03/02/94. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas nas Leis Estaduais n. 10.942/97, n. 11.292/98, n. 13.344/2010, n. 13.859/2011, pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, na Lei Complementar Estadual N 13.763/2011, na Lei Estadual n 10.228/94, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n. 46.656/2009, que dispe sobre a participao de Pessoas com Deficincia em Concursos Pblicos e da Lei Estadual N 14.147/2012, que define reserva de vagas para negros e pardos, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento, na Agncia Estadual de Regulao dos Servios Pblicos Delegados do Rio Grande do Sul AGERGS, de 06 vagas e formao de Cadastro Reserva para a localidade de Porto Alegre, para os cargos e reas, quando houver, apresentados no Anexo 1 deste Edital. 2. DA DIVULGAO 2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos dar-se- atravs da publicao de editais ou de avisos no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Sul. Essas informaes, bem como os editais ou avisos estaro disposio dos candidatos nos seguintes locais: a) Na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH - Av. Praia de Belas, n. 1595. b) Na Agncia Estadual de Regulao dos Servios Pblicos Delegados do Rio Grande do Sul AGERGS Av. Borges de Medeiros, 659, 15 andar; c) Na Internet: www.fdrh.rs.gov.br e www.agergs.rs.gov.br 2.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. 3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES 3.1. As inscries sero efetuadas somente pela Internet, no perodo de 17 a 31 de janeiro de 2013, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br . 3.2. O candidato poder inscrever-se somente para um concurso, cargo/rea, quando houver. 3.3. Requisitos para inscrio: So requisitos para a inscrio, constituindo condies de ingresso: a) tomar conhecimento deste Edital e de seus Anexos, antes de recolher o valor da taxa de inscrio, a fim de certificar-se de que preenche os requisitos obrigatrios e condies exigidas para a posse, que constam nos subitens 13.2, 13.3 e Anexo 1 deste Edital; b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Complementar Estadual n 13.763/2011;

c) possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse; d) possuir todos os requisitos exigidos para o cargo, relacionados nos subitens n 3.3, 13.2 e no Anexo 1deste Edital, at a data da posse; e) estar em dia com as obrigaes eleitorais; f) no ter registros de antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos; g) estar regularizada a situao com o servio militar (para candidatos do sexo masculino); h) conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital. 3.4. Procedimentos para realizar a inscrio via Internet e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio: 3.4.1. As inscries devero ser realizadas somente via Internet, no perodo de 17 a 31 de janeiro de 2013, pelo endereo eletrnico www.fdrh.rs.gov.br (o candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo). 3.4.2. Dever constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins destes Concursos Pblicos, so considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/97. O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser preferencialmente apresentado no momento da realizao da Prova. 3.4.3. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado, preferencialmente, em qualquer agncia do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em outros meios de arrecadao disponibilizados.O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 01 de fevereiro de 2013. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 3.4.4. Ainda que no haja reserva de vagas para determinados cargos/reas, nestes Concursos admitida a inscrio de candidato na condio de pessoa com deficincia ou pessoas negras ou pardas, uma vez que a nomeao para o preenchimento de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de validade dos Concursos dever ser respeita lista especial. Desta forma, para concorrer reserva de vagas, o candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever assinalar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 3.4.5. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo que no indicarem a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio, preenchendo as outras exigncias deste Edital, ter a sua inscrio homologada sem direito reserva de vagas. 3.4.6. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever optar por apenas uma das categorias de reserva de vagas. 3.4.7. A pessoa com deficincia, alm de indicar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo de concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia dever, tambm, providenciar e encaminhar um Laudo Mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, no perodo de 17 de janeiro a 01 de fevereiro de 2013 (o modelo de Laudo Mdico se encontra no Anexo 3 deste Edital). 3.4.8. O laudo mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou cpia autenticada e dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital,

conter a assinatura do mdico e seu nmero de registro no Conselho de Medicina. 3.4.9. Os candidatos com deficincia, que necessitarem de algum atendimento especial para a realizao das provas objetivas, devero declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas, com antecedncia, as providncias cabveis. 3.4.10. O candidato ter sua inscrio provisria aceita somente quando a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos receber do BANRISUL a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. 3.4.11. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 01 de fevereiro de 2013, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga fora do prazo. 3.4.12. A FDRH no se responsabiliza por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.13. Valores das taxas de inscrio: a) R$ 129,69 (cento e vinte e nove reais e sessenta e nove centavos) para os Concursos de nvel superior: Concursos de 01 a 10; b) R$ 56,88 (cinquenta e seis reais e oitenta e oito centavos) para o Concurso de nvel mdio: Concurso 11. 3.5. Regulamentao das Inscries: a) No se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. b) No sero homologadas as inscries pagas com cheque sem a devida proviso de fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido, neste Edital, para a inscrio; c) Os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e habilitao legal para o exerccio dos cargos, e reas, quando houver, esto previstos no Anexo 1 deste Edital; d) No sero aceitas inscries por via-postal, fac-smile ou em carter condicional; e) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento; f) Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de Cargo, ou rea,quando houver; g) No haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada; h) No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto os previstos pela Lei Estadual n 13.153/2009; i) Por ocasio da posse, os candidatos classificados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 13.2, 13.3 e outros que a legislao exigir. k) O candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies previstas neste Edital. 4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas com deficincia assegurado 10% das vagas nos presentes Concursos Pblicos, desde que as atribuies dos cargos sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, em obedincia ao disposto nos Decretos Federais n. 3.298/99 e n. 5.296/04, Decretos Estaduais n 44.300/2006 e Decreto n 46.656/2009, nos termos da Lei Estadual n. 10.228/94 e Lei Estadual n 13.320/2009. 4.2. Os candidatos devero assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia e anexar o laudo mdico que indique a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doenas CID.

Quando convocados para a posse, devero submeter-se avaliao pelo Departamento de Percia Mdica e Sade do Trabalhador do Estado ou pela Junta Mdica indicada pela AGERGS, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. Caso no apresente o laudo mdico no prazo estabelecido no subitem 3.4.7, o candidato ser considerado como pessoa sem deficincia, sem direito reserva de vaga. 4.3. A Percia Mdica ser realizada sem o envolvimento da FDRH. 4.4. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multidisciplinar da AGERGS, que avaliar, durante o estgio probatrio, a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a sua deficincia 4.5. Caso a avaliao, prevista no item 4.2, conclua pela incompatibilidade entre a deficincia e o exerccio das atribuies do cargo, o candidato ser eliminado do Concurso. 4.6. Ser exonerada a pessoa com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo. 4.7. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. 4.8. A comprovao da condio de pessoa com deficincia, para fins de iseno de taxa, se dar no ato da inscrio, conforme Lei Estadual n 13.153/2009, mediante apresentao dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) Laudo Mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia autenticada) esclarecendo o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital. (Modelo Anexo 3) c) Comprovao de renda mensal do candidato igual ou inferior a 1,5 (um e meio) salrios mnimos nacionalmente fixados per capta e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal individual atualizado dessa(s) pessoa(s), indicando os nomes e grau de parentesco dos integrantes da famlia. Dever conter, ainda, cpia dos documentos de identidade ou certido de nascimento de todos os integrantes da famlia. 4.9. Os laudos mdicos devem ser entregues no Protocolo da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no perodo de 17 de janeiro a 01 de fevereiro de 2013 (subitem 3.4.7) e de 17 a 21 de janeiro de 2013, no caso de iseno de taxa (subitem 4.8 deste Edital). 4.9.1. Se o candidato o desejar, poder encaminhar o laudo mdico pelo Correio, somente por meio de SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, nos prazos acima estabelecidos, para o seguinte endereo: Diviso de Concursos Pblicos da FDRH Concurso Pblico da AGERGS - 2013 Avenida Praia de Belas, 1595 Bairro Menino Deus Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001 No caso de remessa por SEDEX, a data que consta no carimbo de postagem do Correio deve estar dentro do prazo acima determinado. 4.9.2. Os documentos encaminhados para a solicitao de inscrio com iseno de pagamento tero validade apenas para este Concurso e no sero devolvidos. 4.10. Os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio sero divulgados nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e www.agergs.rs.gov.br, em Concursos da AGERGS, at o dia 28/01/2013.

4.11. As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos de acordo com a legislao e o previsto neste Edital. 4.12. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser excludo da listagem correspondente. 4.13. No ocorrendo a aprovao de candidatos deficientes em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso. 4.14. Para cada um dos concursos relacionados no Anexo 1 deste Edital, desde que haja inscrio de candidatos com deficincia, sero publicadas duas listagens de candidatos aprovados em ordem classificatria: uma somente constando a nominata das pessoas com deficincia e a outra com todos os candidatos que lograrem xito em cada um dos Concursos Pblicos. 5. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS E PARDOS: 5.1. Nos termos da diretriz estabelecida pelo art. primeiro da Lei Estadual n. 14.147/2012, fica assegurados aos candidatos negros e pardos a reserva de 16% (dezesseis por cento) das vagas em cada concurso/cargo. (IBGE/Censo Demogrfico 2010). 5.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- negro ou pardo aquele que assim se declare expressamente no momento da inscrio, ou seja, quando do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio assinalar que deseja concorrer a reserva de vaga para este fim. 5.3. No ocorrendo aprovao de candidatos negros ou pardos em nmero suficiente para ocupar os 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados nestes concursos. 5.4. O percentual de 16% das vagas reservadas aos candidatos negros ou pardos ser observado ao longo do perodo de validade do concurso pblico, para as vagas que surgirem ou que forem criadas. 5.5. O candidato negro ou pardo que no realizar a inscrio conforme instrues constantes no subitem 3.4.4 no poder interpor recurso em favor de sua situao. 5.6. Se aprovado e classificado dentro do nmero de vagas reservadas, o candidato que se declarou negro ou pardo ser submetido a aferio que ser realizada pela equipe especializada, definida pela Administrao Pblica ou por Comisso indicada pela AGERGS, sem interferncia da FDRH, sendo divulgada nos termos do item 2 deste Edital. 5.7. O candidato negro ou pardo participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne exigncias estabelecidas neste Edital. 5.8. Para efeitos deste Concurso Pblico, caso queira concorrer a reserva de vagas para negros ou pardo, dever inscrever-se optando por esta condio. 5.9. Os candidatos negros ou pardos que se inscreverem para a reserva de vagas concorrero, alm das vagas que lhe so destinadas, totalidade das vagas, desde que habilitados ao concurso para o qual se inscreveu e observada ordem geral de classificao 5.10. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros cadastrais de ingresso. 6. Da Homologao e Indeferimento das Inscries: 6.1. As inscries de que trata o presente Edital, feitas para os Concurso (cargos e rea, quando houver), sero examinadas e julgadas pelas Comisses de Concursos AGERGS e FDRH. 6.2. A homologao das inscries no abrange aqueles itens que devem ser comprovados somente por ocasio da nomeao, tais como escolaridade e outros previstos nos subitens 13.2, 13.3 e Anexo 1 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a inscrio, pois a homologao das inscries no significa o reconhecimento de itens que devem ser comprovados posteriormente.

6.3. Ser indeferida a inscrio do candidato que no preencher os campos do Formulrio Eletrnico de Inscrio, de forma completa, correta. 6.4. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer por meio de Edital, no qual ser divulgado o nmero de inscrio dos candidatos que tiveram as suas inscries indeferidas, bem como o motivo do indeferimento, exceto dos no pagos. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 10 deste Edital. 7. DOS CARGOS / REAS PROFISSIONAIS 7.1. Jornada de Trabalho A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos e reas, quando houver. 7.2. Descrio Sinttica das Atribuies: a) Concursos 01 a 10 Tcnico Superior: Acompanhar a evoluo tecnolgica dos servios pblicos delegados; Acompanhar e elaborar estudos peridicos sobre a evoluo da regulao dos servios pblicos no mundo com relao qualidade dos servios pblicos; Propor estratgias para o Rio Grande do Sul atingir padres mais elevados nos servios pblicos delegados; Examinar a evoluo sistmica dos indicadores de qualidade dos servios; Elaborar, propor e atualizar indicadores de qualidade dos servios pblicos delegados, com vista a aperfeioar a legislao pertinente; Comparar o desempenho dos prestadores de servios, atravs de evoluo de seus indicadores, com congneres do Brasil e do mundo; Fiscalizar a empresa prestadora do servio pblico, no que se refere qualidade dos servios por ela oferecidos populao, confrontandoos com metas pr-estabelecidas; Desenvolver metodologias de fiscalizao por amostragem do desempenho dos servios pblicos delegados; Efetuar auditorias tcnicas, com relao qualidade dos servios efetivamente prestados populao; Propor a instalao de equipamentos de controle da qualidade dos servios em pontos estrategicamente escolhidos, quando se mostrar pertinente, visando a aumentar a fidedignidade dos dados tcnicos fornecidos pelos prestadores de servio; Examinar, peridica e sistematicamente, a consistncia e fidedignidade das informaes dos prestadores de servios; Elaborar relatrios da evoluo da qualidade dos servios pblicos; Executar estudos estatsticos para a elaborao de pesquisas sistmicas de opinio pblica, de carter cientfico, para incorporar, no processo de avaliao dos prestadores de servios, a opinio dos usurios; Elaborar, testar e aplicar em campo questionrios de qualidade dos servios; Correlacionar a evoluo dos indicadores com a evoluo da opinio dos usurios sobre os servios; Desenvolver e implementar alternativas tecnolgicas de ouvidoria pblica; Preparar material tcnico e de divulgao, concernente qualidade dos servios, quando de audincia pblica de responsabilidade da AGERGS; Participar dos processos de negociao entre usurio(s) e prestador(es) de servio(s) pblico(s), em caso de conflitos e litgios; Analisar e emitir pareceres quando de conflitos de interesses entre as partes, no que respeita qualidade e aos aspectos econmicofinanceiros da prestao dos servios pblicos delegados; Estudar, definir, propor mtodos e formas para avaliar, acompanhar e conceder tarifas para os servios pblicos concedidos que assegurem a prestao de servios adequados populao, preservando a situao econmico-financeira do prestador e a modicidade das tarifas;

Desenvolver estudos e emitir relatrios com o valor de mercado das concesses a serem licitadas ou j contratadas; Manter base de dados econmico-financeiros sobre os servios pblicos delegados; Elaborar e emitir relatrios peridicos de avaliao de desempenho econmico-financeiro sobre os servios pblicos delegados; Definir a metodologia de avaliao das condies econmicofinanceiras dos concorrentes concesso de servios pblicos; Orientar na elaborao de editais de concesses de servios pblicos; Elaborar e apresentar relatrios peridicos sobre as atividades desenvolvidas em sua rea de acordo com as determinaes recebidas; Assessorar o Conselho Superior e a Diretoria-Geral nas matrias afetadas s atribuies da AGERGS; Coletar, redigir, interpretar e organizar informaes e notcias a serem divulgadas, expondo, analisando e comentando os fatos; selecionar, revisar e preparar as matrias jornalsticas a serem divulgadas pela imprensa, Internet, assessorias de comunicao e quaisquer meios de comunicao social; Gerenciar e participar de reas, projetos e processos inerentes as atividades da Agncia e realizar demais atividades que lhe forem atribudas. b) Concurso 11 Auxiliar Tcnico: Colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de normas de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades da AGERGS; Efetuar os servios de digitao, expedio, processamento e tabulao de dados e relatrios dos servios da AGERGS; Aplicar, em campo, questionrios de pesquisa; Realizar pesquisa de legislao e jurisprudncia; Organizar arquivos de processos; Estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionados com a sua rea de atuao, preparando os expedientes que se fizerem necessrios; Redigir correspondncias administrativas; Exercer atividades de recepo e expedio de documentos; Efetuar, sob superviso, o cadastro de pessoal, material e patrimnio; Promover, periodicamente, inventrios do material em estoque ou em movimento; Prestar informaes ao pblico quanto ao andamento de expediente; Organizar, por orientao superior, coletnea de leis, regulamentos e normas relativas s atividades da Autarquia; Executar outras tarefas semelhantes ou que lhe venham a ser atribudas. 8. DAS PROVAS E DA APROVAO 8.1. Os Concursos sero constitudos de provas objetivas e de provas de ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme a especificao no Anexo 2, deste Edital. 8.1.1. Para aprovao nos Concursos 01 a 10 Tcnico Superior, o candidato dever obter os pontos mnimos em cada prova objetiva conforme consta no Anexo 2, deste Edital e, simultaneamente, o total mnimo de 54 (cinquenta e quatro) pontos no conjunto das provas objetivas. 8.1.2. Para aprovao no Concurso 11 Auxiliar Tcnico, o candidato dever obter os pontos mnimos em cada prova objetiva de carter eliminatrio conforme consta no Anexo 2, deste Edital e, simultaneamente, o total mnimo de 50 (cinquenta) pontos no conjunto das provas objetivas. 8.2. O programa das provas objetivas e a bibliografia recomendada encontram-se no Anexo 5 deste Edital. 8.3. Prova de Ttulos (somente para os concursos 01 a 10 Tcnico Superior) 8.3.1. A Prova de Ttulos ter carter apenas classificatrio.

8.3.2. Somente participaro da Prova de Ttulos os candidatos inscritos para os cargos de Tcnico Superior (Concursos 01 a 10) que forem aprovados nas provas objetivas. 8.3.3. A Prova de Ttulos ser avaliada na escala de 0 (zero) ao mximo de 10 (dez) pontos, sendo computados da seguinte forma: TTULOS
Alinea Especificao Quantida de (mximo) Valor Unitrio (pontos) Valor Mximo (pontos)

Diploma ou Certificado de Ps-Graduao em nvel de Doutorado relacionado com a rea do Concurso e com as atribuies do cargo para o qual se inscreveu Diploma ou Certificado de Ps-Graduao em nvel de Mestrado relacionado com a rea do Concurso e com as atribuies do cargo para o qual se inscreveu Certificado de Ps-Graduao em nvel de Especializao (carga horria mnima de 360 horas) relacionado com a rea do Concurso e com as atribuies do cargo para o qual se inscreveu
Comprovante de experincia profissional em servio relacionado rea especfica do cargo para o qual se inscreveu. Somente sero considerados semestres completos, podendo ser somados dias para completar um semestre e, que constem em comprovantes diferentes (certides, atestados, declaraes, etc.).

03

03

02

02

01

01

10 semestres

0,4

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8.3.4. Os ttulos devero estar relacionados com a rea de formao do candidato: Concursos 01 a 10. 8.3.5. Os diplomas ou certificados de concluso de cursos de psgraduao devero ser expedidos por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. 8.3.6. O certificado ou diploma que estiver em lngua estrangeira, somente ser considerado se vier acompanhado da revalidao de acordo com a Lei Federal n 9.394/96, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, excetuando-se dessa exigncia os certificados expedidos pelos pases integrantes do Acordo do Mercosul. 8.3.7. Sero considerados como Ttulos os cursos de ps-graduao em nvel de Especializao, com durao mnima de 360 horas, Mestrado e Doutorado, concludos at a data de publicao do Edital que divulgar o perodo de entrega dos ttulos. 8.3.7.1 Os cursos de ps-graduao em nvel de Mestrado ou Doutorado devem ser comprovados atravs de cpia do diploma devidamente registrado e expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. Quando o curso estiver concludo e o candidato estiver aguardando o diploma, dever ser apresentada documentao que comprovede que o curso efetivamente est concludo, expedida pela instituio responsvel pelo curso, contendo a assinatura do responsvel.

8.3.7.2 Os cursos de Especializao devem ser comprovados atravs de certificados, atestados ou declaraes de concluso do curso, com o nome da instituio que realizou o curso, contendo tambm a data de seu incio e trmino (abrangendo todas as suas fases), a carga horria, o contedo desenvolvido e a assinatura do responsvel. 8.3.7.3 A experincia profissional deve ser comprovada atravs de um dos seguintes documentos, sendo considerada a experincia at a data de publicao do edital que divulgar o perodo de entrega dos ttulos: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte que identifica o candidato (frente e verso) e a do registro do seu empregador no cargo/rea de inscrio do candidato (com a data de incio e fim, se for o caso). Estando, ainda, o candidato em atividade na empresa, dever ser acrescida declarao em que conste essa informao. Em caso de, na CTPS, no constar o cargo/rea, conforme Anexo 1 deste Edital, dever ser acrescentada declarao que informe as atividades realizadas pelo candidato relacionadas ao cargo/rea para o qual se inscreveu; b) declarao ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso,) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades bsicas desenvolvidas. A declarao ou certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos ou por outra autoridade responsvel pela emisso do documento. A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao dos meses recebidos( contando-se, nesse caso, ms por ms); c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) fornecido pelo contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. Estando, ainda, o contrato em vigor dever ser acrescida declarao em que conste essa informao; d) No caso de donos de empresa ou de scios de empresa, dever ser apresentada cpia do Contrato Social da empresa, devidamente registrado em cartrio; e) Os candidatos ao Concurso 02-Tcnico Superior: Advogado podero comprovar o tempo de servio como profissionais liberais autnomos, tambm atravs de Certido de Prtica Forense fornecida pelo Frum, ficando limitado para fins de pontuao a 01 (um) processo judicial por semestre. Nos casos de assessoramento jurdico, devero apresentar documento que comprove a prestao de servios, com timbre, CNPJ, carimbo e assinatura do responsvel da instituio; f) No sero computadas como experincia profissional as atividades de docncia. 8.3.8. As cpias dos certificados ou diplomas avaliados, devidamente autenticadas em Cartrio, devero ser encaminhada,s juntamente com uma via do Formulrio de Relao de Ttulos (Anexo 4), por SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, em Porto Alegre, ou entregue diretamente no protocolo da FDRH, no prazo e endereo a serem estabelecidos em edital especfico. 8.3.9. O prazo e o endereo para encaminhamento dos ttulos por SEDEX sero divulgados atravs da publicao de edital, conforme previsto no item 2 deste Edital. 8.3.10. O candidato dever preencher a Formulrio de Relao de Ttulos (Anexo 4) em 2 (duas) vias na forma a ser determinada em edital. A primeira via dever ser encaminhada com os ttulos em envelope com a seguinte identificao do candidato: nome, n. de inscrio, n do concurso, cargo/rea, curso de formao e data de concluso, data e assinatura do candidato. A segunda via permanece com o candidato. Nenhuma das vias poder conter rasuras ou emendas. 8.3.11. Quando, em algum documento apresentado para a Prova de Ttulos, o nome do candidato for diferente do que consta no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser anexado comprovante de alterao de nome. Esse documento no dever ser listado na relao dos Ttulos, mas apenas juntado ao conjunto de documentos entregues.

8.4. Critrios de julgamento dos Ttulos 8.4.1. No ser valorizado o comprovante de concluso de curso que habilita o candidato ao cargo/rea para qual se inscreveu, entretanto o candidato dever registrar, na Formulrio de Relao de Ttulos ( Anexo 4), o curso de sua formao e a data de concluso. 8.4.2. Os Ttulos devero estar relacionados com a rea do Concurso e com as atribuies do cargo para o qual o candidato se inscreveu. 8.4.3. No ser valorizado como tempo de experincia profissional o estgio que fizer parte do currculo de cursos e que forem requisitos para a sua concluso. 8.4.4. Os Ttulos encaminhados que no preencherem os requisitos descritos neste Edital e naqueles divulgados em editais prprios sero desconsiderados pela Comisso dos Concursos. 8.4.5. Em caso de experincia profissional em perodos concomitantes, somente um dos perodos ser pontuado; no caso, o de maior durao. 8.4.6. No sero computados os Ttulos que excederem os valores mximos previstos, para cada alnea, na Tabela de Pontuao da Prova de Ttulos, subitem 8.3.3 deste Edital. 8.4.7. O mesmo Ttulo no ser valorado duas vezes. 8.4.8. No sero considerados os Ttulos apresentados fora do prazo, ou de forma diferente da estabelecida em edital ou em desacordo com o disposto no subitem 8.3 Prova de Ttulos, deste Edital. 8.4.9. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos Ttulos, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, este ser excludo do Concurso. 8.4.10. Os documentos que no estiverem de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital, ainda que entregues ou encaminhados, no sero considerados. 8.4.11. Os casos omissos sero resolvidos pelas Comisses dos Concursos AGERGS e FDRH. 9. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1. As provas sero realizadas em dia, hora e local a serem designados atravs de edital, publicado conforme o previsto no item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 8 (oito) dias de antecedncia da data das provas. 9.2. A critrio da AGERGS, as provas podero ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou feriado. 9.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com uma antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade, caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta azul ou preta. 9.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identidade, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documentos de identidade ; Certificado de Reservista; Passaporte; carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma de Lei Federal n. 9.503/97). O documento a ser apresentado deve estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constam no formulrio de inscrio. 9.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas. 9.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos. 9.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no ser aplicada prova fora do local e horrio designado por edital.

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9.8. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas aos Concursos nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, exceto no caso de candidatas lactantes. 9.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira antecipadamente, observando os procedimentos a seguir: a) A lactante dever entregar sua solicitao com antecedncia de at cinco dias teis da data da realizao da Prova Objetiva, no protocolo da FDRH, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre, no horrio da 9h s 11h30min e das 14h s 17h. Se preferir pode encaminhar, via SEDEX, para este endereo, sendo que a data de postagem no poder ultrapassar a data constante neste subitem, sob a pena de no ser atendida. b) A candidata lactante dever, no dia da prova, apresentar-se Coordenao do Concurso para que a criana e o acompanhante sejam conduzidos a uma sala reservada, na qual os mesmos permanecero durante o perodo da realizao da prova. A guarda da criana responsabilidade da candidata e do acompanhante por ela indicado. A FDRH no disponibiliza responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao de sua prova. 9.10. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um fiscal . 9.11. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 9.12. Durante a realizao das provas, no sero permitidas consultas de qualquer espcie, bem como o uso de telefone celular, fones de ouvido ou de quaisquer aparelhos eletrnicos, bem como o uso de calculadora financeira ou cientfica. 9.13. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas (folha ptica) com caneta esferogrfica de ponta grossa, com tinta na cor azul ou preta. 9.14. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 9.15. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 9.16. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas. 9.17. Ser excludo do Concurso, mediante o preenchimento do formulrio de Termo de Infrao o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas; c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao. 9.18. O candidato s poder retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas. 9.19. O candidato no poder ausentar-se da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos excepcionais, e na companhia de fiscal. 9.20. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e assinada. Se assim no proceder, ser excludo do concurso. 9.21. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Provas a candidatos que no forem fazer as provas ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento dos concursos. 10. DA PUBLICAO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS 10.1. A disponibilidade dos gabaritos, das listas contendo os resultados das provas e das respostas aos recursos, bem como da homologao das inscries e dos Concursos ser divulgada atravs de avisos ou de editais publicados conforme prev o item 2 deste Edital.

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10.2. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao s inscries no homologadas, aos gabaritos referentes s provas objetivas, aos resultados das Provas Objetivas e de Ttulos, no prazo de 3 (trs) dias teis, conforme o estabelecido nos respectivos editais. 10.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso de Concursos e remetido, atravs de SEDEX, para a FDRH, em Porto Alegre ou serem entregues no protocolo da FDRH, no prazo, horrio e endereo a serem publicados em Edital, conforme prev o item 2 deste Edital. 10.4. O pedido de recurso dever conter: a) nome completo e nmero de inscrio do candidato; b) indicao do nmero Concurso, cargo e rea, quando houver; c) objeto do pedido de recurso, bem como o total de pontos pleiteados (se for o caso); d) exposio fundamentada a respeito dos problemas constatados no gabarito, nas questes ou na pontuao. No espao reservado s razes do recurso fica vedada qualquer identificao(nome do candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso. 10.5. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital. 10.6. Os processos contendo as respostas aos recursos ficaro disposio dos candidatos somente na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos, Av. Praia de Belas, 1595 Porto Alegre, onde os interessados podero ter vistas aos seus recursos, no prazo estabelecido em Edital. No sero oferecidas vistas a esses processos em outro local ou fora do prazo estabelecido. 10.7. No sero considerados os pedidos de recursos formulados fora do prazo. Para fins de validade, ser considerada a data de postagem do recurso no Correio. 10.8. No sero aceitos recursos por e-mail ou outros servios de postagem, a no ser aquele previsto no subitem 10.3 (SEDEX). 10.9. No sero aceitos pedidos que no contenham os elementos indicados no subitem 10.4 deste Edital. 10.10. No haver recurso de reconsiderao. 10.11. No sero aceitos recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. Somente sero aceitos recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 11. DA APROVAO E DA CLASSIFICAO 11.1. A NOTA FINAL de cada candidato ser igual soma dos pontos obtidos nas provas objetivas e da prova de Ttulos, quando houver. 11.2. As provas objetivas e de Ttulos sero avaliadas conforme o previsto no subitem 8.1.1, 8.1.2 e 8.3.3 deste Edital. 11.2.1. Os candidatos, inscritos para os Concursos 01 a 10 Tcnico Superior, sero considerados aprovados se obtiverem os pontos mnimos exigidos nas provas objetivas e, simultaneamente, o mnimo de 54 (cinquenta e quatro) pontos na soma dos pontos das provas objetivas. 11.2.2. Os candidatos inscritos para o Concurso 11 Auxiliar Tcnico, sero considerados aprovados se obtiverem os pontos mnimos nas provas objetivas de carter eliminatrio e, simultaneamente, o mnimo de 50 (cinquenta) pontos na soma dos pontos das provas objetivas. 11.3. A classificao dos candidatos aprovados nas provas objetivas ser realizada por Concurso e dar-se- aps esgotada a fase recursal, pela ordem decrescente da pontuao obtida na NOTA FINAL. 11.4. Para os concursos relacionados no Anexo 1 deste Edital, que apresentarem candidatos inscritos para a reserva de vaga para pessoas com deficincia e para a reserva de vagas para pessoas negras ou pardas a publicao dos resultados da Classificao por Concurso ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira conter a classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por Conucrso, incluindo as pessoas com deficincia e os candidatos negros ou pardos, a segunda conter exclusivamente os candidatos com deficincia e a terceira, exclusivamente os candidatos negros ou pardos .

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12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE Na hiptese de igualdade de pontos obtidos na NOTA FINAL, sero utilizados para fins de classificao os critrios de desempate, a seguir especificados. 12.1. Para o Concurso 01 e Concursos 03 a 10 Tcnico Superior: a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar Estadual N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003, na data do sorteio pblico; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Legislao; f) maior pontuao na prova de Ttulos. 12.2. Para o concurso 02 Tcnico Superior- Advogado: a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar Estadual N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003, na data do sorteio pblico; c) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; d) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; e) maior pontuao na prova de Ttulos. 12.3. Para o Concurso 11 Auxiliar Tcnico a) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate, conforme o estabelecido no pargrafo nico do artigo 2 da Lei Complementar Estadual N 13.763/2011; b) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27 da Lei Federal n 10.741/2003, na data do sorteio pblico. c) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa e Redao Oficial; d) maior pontuao na prova de Matemtica e Estatstica; e) maior pontuao na prova de Legislao; f) maior pontuao na prova de Informtica. 12.4. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate para todos os cargos dar-se- atravs do sistema de sorteio descrito no subitem 12.5 deste Edital. 12.5. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente. A ordem crescente ou decrescente do nmero de inscrio ser definida pelo resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente posterior ao dia da publicao da lista de resultados das Provas Objetivas, antes dos recursos, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser decrescente. 13. DA NOMEAO E POSSE 13.1. A nomeao no cargo, a ser publicada no Dirio Oficial do Estado, se dar conforme a necessidade da AGERGS de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a surgir, observado o prazo de validade do Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados na forma da lei. 13.2. Requisitos para a posse: a) em se tratando de candidato com deficincia, ser considerado apto na avaliao realizada pela Comisso Especial designada para este fim; b) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em

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situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries, e conforme o estabelecido na Lei Complementar Estadual N 13.763/2011; c) estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da posse; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da posse; e) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse; f) possuir a escolaridade exigida, a habilitao legal para o exerccio do cargo e atender aos requisitos conforme estabelece o Anexo 1, deste Edital, na data da posse; g) ser aprovado em exame mdico admissional; h) apresentar a documentao conforme e estabelecido no item 13.3. deste Edital. 13.3. Da apresentao dos documentos para posse: Os candidatos nomeados atravs de Ato do Governador, publicado no Dirio Oficial do Estado e divulgado no site da AGERGS, www.agergs.rs.gov.br , devero, a partir da data de publicao deste Ato, comparecer no Ncleo de Recursos Humanos da AGERGS, situado na Avenida Borges de Medeiros, n 659, 15 andar, em Porto Alegre, no prazo mximo de 15 (quinze) dias, para manifestar o seu interesse em relao posse, portando a seguinte documentao: a) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo masculino - original e cpia; b) Carteira de Identidade original e cpia; c) Documento oficial que contenha o CPF original e cpia; d) N do PIS/PASEP (se cadastrado); e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia; f) Comprovante de escolaridade - original e cpia (os documentos podem ser expedidos em data posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos at a data da posse); g) Registro no rgo de classe original e cpia, de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo 1 deste Edital); h) Laudo mdico pericial para ingresso no servio pblico fornecido pelo DMEST/SARH (conforme encaminhamento feito pela SRH/AGERGS) original; i) Alvar de Folha Corrida expedido pelo Poder Judicirio - original; j) Comprovante de residncia (original e cpia); k) Comprovante de exonerao de cargo pblico ou protocolo de pedido, no caso de acmulo de cargo/funo pblica no previsto na Constituio Federal cpia. 13.4. Caso o candidato seja estrangeiro ele dever apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor. 13.5. No impedimento de assumir a vaga quando da convocao, o candidato poder formalizar solicitao de remanejamento para o final da Lista de Classificao, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo cargo tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito. 13.6. No caso de no comparecimento do candidato no prazo estabelecido no subitem 13.3., ou a no apresentao de qualquer um dos documentos citados no subitem 13.3. e, no ocorrendo a solicitao de remanejamento por escrito para o final da lista de classificao do respectivo Concurso (cargo/ rea quando houver), prevista no subitem 13.5, deste Edital, ficar o candidato automaticamente excludo do Concurso Pblico. 13.7 - No caso das vagas que surgirem, a primeira vaga ser destinada ao primeiro colocado no Concurso da Lista de Classificao Final, a segunda vaga ser destinada ao primeiro classificado na Lista de Classificao para Pessoas com Deficincia, a terceira vaga ser destinada ao primeiro classificado na Lista de Classificao de Pessoas Negras ou Pardas. As prximas nomeaes da Lista de Classificao

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para pessoas com deficincia e de pessoas negras ou pardas dar-se- a de acordo com o Decreto Estadual N. 44.300/2006, alterado pelo Decreto Estadual N. 46.656/2009 e pela Lei Estadual N 14.147/2012. 13.8. de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado o seu endereo no Ncleo de Recursos Humanos da AGERGS. 13.9. A alterao de endereo deve ser comunicada na forma estabelecida abaixo, sob pena de o candidato no encontrado, ser ele excludo do respectivo Concurso: a) deve conter os seguintes dados: nome do concurso (AGERGS), nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e do CPF, cargo, data, assinatura e novo endereo completo. b) at a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser comunicada Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos - Diviso de Concursos Pblicos, Av. Praia de Belas, 1595, Porto Alegre- RS, CEP 90.110-001, por Aviso de Recebimento AR ou e-mail: concursos@fdrh.rs.gov.br. c) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada ao Ncleo de recursos Humanos da AGERGS, no seguinte endereo: Av. Borges de Medeiros, n 659, 15 andar - Centro, Porto Alegre/RS CEP 90.020-023, atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente. 14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso tcito de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. 14.2. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado dos Concursos e embora tenha obtido aprovao, levar sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio. 14.3. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada, em carter irrecorrvel, como desistncia. 14.4. A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s necessidades da AGERGS. 14.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14.6. A Agncia Estadual de Regulao dos Servios Pblicos Delegados do Rio Grande do Sul AGERGS e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 14.7. O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo. 14.8. Integram o presente Edital os seguintes anexos: Anexo 1 Quadro demonstrativo do n dos concursos, dos cargos, do vencimento, das vagas, do cadastro reserva, das vagas para pessoas com deficincia e pessoas negras ou pardas, dos requisitos obrigatrios e eliminatrios. Anexo 2 Quadro demonstrativo do n. dos concursos e cargos/reas, das provas, do carter eliminatrio e/ou classificatrio das provas, do n. de questes, do valor das questes, da pontuao mnima exigida para a aprovao e da pontuao mxima. Anexo 3 Modelo de laudo mdico. Anexo 4 Formulrio da relao de Ttulos entregues Anexo 5 Programas e Bibliografias indicados para as provas.

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14.9. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelas Comisses de Concursos AGERGS e FDRH no que tange realizao destes Concursos. Porto Alegre, 17 de janeiro de 2013. Luciano Schumacher Santa Maria, Conselheiro-Presidente da AGERGS.

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