EDITAL N.

39/2013 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO A Reitoria da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA), nos termos da Lei n 8.112/1990, e suas alteraes, da Lei n 11.091/2005, do Decreto n 6.944/2009 e do Decreto n 7.232/2010, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de Tcnico-Administrativos em Educao de nvel superior e de nvel intermedirio para o seu quadro permanente, mediante as condies estabelecidas neste edital e demais expedientes reguladores. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero realizadas na cidade de Bag/RS. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essa poder ser realizada em outras localidades. 1.4 O provimento dos cargos observar as diretrizes e normas deste edital, bem como a convenincia administrativa, devendo o candidato permanecer em exerccio na cidade para a qual foi nomeado por perodo mnimo de 3 (trs) anos, ressalvados os casos de remoo no interesse da Administrao, nos termos do art. 36, pargrafo nico, inciso I, da Lei n 8.112/1990. 2 DO CARGO 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; elaborar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta

centavos); acrescido de auxlio-alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso superior na rea de Informtica (Cincias da Computao, Sistemas de Informao, Engenharia da Computao ou curso superior na rea com outra denominao), fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 3: ARQUELOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso superior em Arqueologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar e desenvolver os trabalhos relacionados com as atividades de arqueologia, desenvolvendo estudos, pesquisas e levantamentos que forneam subsdios formulao de polticas e diretrizes, planos e aes implantao, manuteno e funcionamento de programas na rea; reconstituir as fases iniciais da cultura do homem, colaborando ativamente no conhecimento do passado histrico, abordando-o atravs de tcnicas apropriadas, complementando-o naqueles aspectos pouco esclarecidos pelos textos escritos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 4: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
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VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 5: BILOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Biolgicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 6: CONTADOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 7: ENFERMEIRO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar assistncia ao paciente e(ou) usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; programar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais).
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JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 8: ENGENHEIRO AGRNOMO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Agronomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia e de cultivos agrcolas; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 9: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA CIVIL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 10: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA DE ALIMENTOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia de Alimentos, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia na rea; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 11: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia; executar
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obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 12: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurana do Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir e at eliminar os riscos existentes sade do servidor; indicar medidas de proteo individual e coletiva, de acordo com as Normas Regulamentadoras da Sade do Trabalhador; integrar equipes de estudo e avaliao de projetos de novas instalaes, fsicas e tecnolgicas, visando preservao do meio ambiente e da sade do corpo funcional da Instituio; emitir laudos tcnicos relacionados ao ambiente de trabalho e a acidentes de trabalho, quando for o caso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 13: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA QUMICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Qumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver processos biotecnolgicos, tais como fermentaes, converso de biomassa atravs de microrganismo e esterilizao de meios de cultura; preparar agentes fermentativos; realizar anlises cromatogrficas, anlises de gentica de microrganismos e espectrofotometria; preparar e padronizar solues; elaborar e interpretar laudos de anlises. Desenvolver projetos de engenharia na rea; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 14: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA FLORESTAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e
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registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar e controlar o uso de recursos naturais renovveis e ambientais, o reflorestamento e a conservao ambiental; desenvolver projetos de engenharia na rea; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 15: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA MECNICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia na rea; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 16: FARMACUTICO BIOQUMICO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 17: MDICO REA: CLNICO GERAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar consultas e atendimentos mdicos;
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tratar pacientes; programar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. CARGO 18: MDICO REA: MEDICINA DO TRABALHO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina reconhecido pelo MEC, e residncia ou especializao na rea da Medicina do Trabalho e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; programar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. CARGO 19: MDICO VETERINRIO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina Veterinria, reconhecido pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 6.277,41 (seis mil, duzentos e setenta e sete reais e quarenta e um centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 20: MUSELOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Museologia, reconhecido pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: organizar e desenvolver os trabalhos relacionados com as atividades de museologia, desenvolvendo estudos, pesquisas e levantamentos que forneam subsdios formulao de polticas e diretrizes, planos e aes implantao, manuteno e funcionamento de programas na rea; organizar, desenvolver e avaliar o sistema de conservao do acervo, determinando o tratamento e a utilizao de substncias qumicas mais adequados, para preservar e resguardar de danos, decadncia ou prejuzo as obras, colees e objetos de arte; organizar e acompanhar os trabalhos de restaurao de obras de arte; organizar fichrios, catalogando e classificando
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as peas dos museus; organizar e promover programas e campanhas de valor educativo, bem como exposies do acervo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 21: PEDAGOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 22: PSICLOGO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 23: PROGRAMADOR VISUAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta
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centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 24: SECRETRIO-EXECUTIVO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Letras ou Secretrio-Executivo Bilngue, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 25: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Pedagogia ou Licenciaturas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 26: ZOOTECNISTA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Zootecnia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar pesquisas sobre a gentica de animais domsticos, mtodos aperfeioados de criao e(ou) problemas conexos, aplicando conhecimentos cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL INTERMEDIRIO CARGO 27: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
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REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou mdio profissionalizante, expedido por instituio de ensino reconhecida no pas. Acrescido de experincia de 12 meses. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 28: TCNICO EM AGROPECURIA REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante em Agropecuria ou de curso de nvel mdio acrescido de curso Tcnico em Agropecuria, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 29: TCNICO EM CONTABILIDADE REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Contabilidade ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso Tcnico em Contabilidade, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 30: TCNICO DE LABORATRIO REA: INDUSTRIAL (MECNICA) REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante em Mecnica ou Eletromecnica, ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso Tcnico em Mecnica ou Eletromecnica, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de
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material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 31: TCNICO DE LABORATRIO REA: INDISTRIAL (EDIFICAES) REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante em Edificaes ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso Tcnico em Edificaes, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 32: TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante em Qumica ou relacionado rea, ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso Tcnico em Qumica ou relacionado rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 33: TCNICO DE LABORATRIO REA: BIOLOGIA REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) profissionalizante em Biologia ou relacionado rea, ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso Tcnico em Biologia ou relacionado rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
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CARGO 34: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou nvel mdio acrescido de profissionalizante, curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou curso Tcnico em Informtica ou relacionado rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 35: TRADUTOR E INTPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS REQUISITO: certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) e proficincia em Libras, expedidos por instituio de ensino reconhecida no pas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: interpretao consecutiva: examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais; interpretar os textos de contedos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos, escritas ou sinalizadas das pessoas surdas. Interpretao simultnea: traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas de um idioma para outro, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da lngua portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
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3.9 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. 3.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 3.11 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS VAGAS 4.1 Os cargos, quantidade de vagas e localidade da vaga esto dispostos conforme o quadro a seguir:
Cargo/rea Cargo 1: Administrador Cargo 2: Analista de Informao Cargo 3: Arquelogo Localidade de Vaga Bag Alegrete Bag Jaguaro Alegrete Bag Dom Pedrito Santana So Borja So Gabriel Bag Uruguaiana Dom Pedrito Alegrete Bag Bag Alegrete Bag Bag Bag So Gabriel Alegrete Bag Uruguaiana Bag Bag Uruguaiana Jaguaro Caapava do Sul 5 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Geral Candidatos com deficincia 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) 6 3 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
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Total

Tecnologia

da

Cargo 4: Assistente Social

Cargo 5: Bilogo Cargo 6: Contador Cargo 7: Enfermeiro Cargo 8: Engenheiro Agrnomo Cargo 9: Engenheiro rea: Engenharia Civil Cargo 10: Engenheiro rea: Engenharia de Alimentos Cargo 11:Engenheiro rea: Engenharia Eltrica Cargo 12: Engenheiro rea: Engenharia de Segurana do Trabalho Cargo 13: Engenheiro rea: Engenharia Qumica Cargo 14: Engenheiro rea: Engenharia Florestal Cargo 15: Engenheiro rea: Engenharia Mecnica Cargo 16: Farmacutico Bioqumico Cargo 17: Mdico rea: Clnico Geral Cargo 18: Mdico rea: Medicina do Trabalho Cargo 19: Mdico Veterinrio Cargo 20: Muselogo Cargo 21: Pedagogo

Cargo 22: Psiclogo Cargo 23: Programador Visual Cargo 24: Secretrio-Executivo Cargo 25: Tcnico em Educacionais Cargo 26: Zootecnista

Dom Pedrito Itaqui So Borja So Gabriel Bag So Borja Alegrete So Borja Bag Alegrete Bag Dom Pedrito Uruguaiana Alegrete Bag Jaguaro So Borja Alegrete Bag Dom Pedrito Alegrete Alegrete Itaqui So Gabriel Uruguaiana Dom Pedrito Alegrete Uruguaiana Alegrete Bag Caapava do Sul Dom Pedrito Itaqui Jaguaro Santana do Livramento So Borja So Gabriel Uruguaiana

1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 13 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

(*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) 1 (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 14 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Assuntos

Cargo 27: Assistente em Administrao Cargo 28: Tcnico em Agropecuria Cargo 29: Tcnico em Contabilidade Cargo 30: Tcnico de Laboratrio rea: Industrial (Mecnica) Cargo 31: Tcnico de Laboratrio rea: Industrial (Edificaes) Cargo 32: Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Cargo 33: Tcnico de Laboratrio rea: Biologia Cargo 34: Tcnico de Tecnologia da Informao

Cargo 35: Tradutor Linguagem de Sinais

Intrprete

de

(*) No haver reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido. 4.2 A jornada de trabalho, descrita para os cargos no item 2 deste edital, pode ser requerida em horrios diurnos e noturnos. 4.3 Durante a validade do concurso a UNIPAMPA poder realizar novas nomeaes de candidatos aprovados e classificados, de acordo com a disponibilidade de vagas.
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5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990, e do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea/localidade de vaga, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/localidade de vaga com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 15 de abril de 2013, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso UNIPAMPA 2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 15 de abril de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 15 de abril de 2013, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa
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acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da Cespe/UnB, formada por seis profissionais, que analisar a sua qualificao como deficiente, bem como, no estgio probatrio, sobre a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
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5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/localidade de vaga. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: a) nvel superior: R$ 75,00 b) nvel Intermedirio: R$ 50,00 6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de maro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 14 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 A UNIPAMPA e o CESPE/UnB no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 26 de abril de 2013. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/localidade da vaga a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao da prova desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada
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a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada por via postal, por fax ou por correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao da prova. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593/2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 27 de maro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 14 de abril de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936/1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 17 de abril de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico
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http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 26 de abril de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 14 de abril de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB UNIPAMPA 2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 14 de abril de 2013, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.8.4 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
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6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 7.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital, conforme o quadro a seguir. 7.1.1 NVEL SUPERIOR E NVEL INTERMEDIRIO
PROVA/TIPO Objetivas REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos (P1) Conhecimentos Especficos (P2) NMERO DE ITENS 50 70 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

7.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 26 de maio de 2013, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas para os cargos de nvel Intermedirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 26 de maio de 2013, no turno da tarde. 7.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, nos endereos eletrnicos www.unipampa.edu.br e http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, na data provvel de 16 de maio de 2013. 7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3 deste edital. 7.4 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero publicados no Dirio Oficial do Estado e divulgados na internet, nos endereos eletrnicos www.unipampa.edu.br e http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, na data provvel de 17 de junho de 2013.

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8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 8.2 As provas objetivas sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 11.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do
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candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 A nota nas provas objetivas ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 deste edital sero ordenados por cargo/rea/localidade da vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, nos endereos eletrnicos www.unipampa.edu.br e http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, na data provvel de 28 de maio de 2013. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 (dois) dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_2013, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.unipampa.edu.br e http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_2013 quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
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8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO, DA CLASSIFICAO E DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO 9.1 A nota final no concurso ser a nota final no conjunto das provas objetivas (NPO). 9.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga. 9.4 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por cargo/rea/localidade de vaga e classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 9.4.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro a seguir, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
Cargo/rea Cargo 1: Administrador Cargo 2: Analista de Tecnologia da Informao Cargo 3: Arquelogo Localidade de Vaga Bag Alegrete Bag Jaguaro Alegrete Bag Dom Pedrito Santana So Borja So Gabriel Bag Uruguaiana Dom Pedrito Alegrete Bag Bag Alegrete Bag Bag Geral 23 13 4 4 4 4 4 4 4 4 13 8 4 8 8 4 4 8 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Candidatos com deficincia 25 14 5 5 5 5 5 5 5 5 14 9 5 9 9 5 5 9 5 Total

Cargo 4: Assistente Social

Cargo 5: Bilogo Cargo 6: Contador Cargo 7: Enfermeiro Cargo 8: Engenheiro Agrnomo Cargo 9: Engenheiro rea: Engenharia Civil Cargo 10: Engenheiro rea: Engenharia de Alimentos Cargo 11:Engenheiro rea: Engenharia Eltrica Cargo 12: Engenheiro rea: Engenharia de Segurana do Trabalho

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Cargo 13: Engenheiro rea: Engenharia Qumica Cargo 14: Engenheiro rea: Engenharia Florestal Cargo 15: Engenheiro rea: Engenharia Mecnica Cargo 16: Farmacutico Bioqumico Cargo 17: Mdico rea: Clnico Geral Cargo 18: Mdico rea: Medicina do Trabalho Cargo 19: Mdico Veterinrio Cargo 20: Muselogo

Bag So Gabriel Alegrete Bag Uruguaiana Bag Bag Uruguaiana Jaguaro Caapava do Sul Dom Pedrito Itaqui So Borja So Gabriel Bag So Borja Alegrete So Borja Bag Alegrete Bag Dom Pedrito Uruguaiana Alegrete Bag Jaguaro So Borja Alegrete Bag Dom Pedrito Alegrete Alegrete Bag Itaqui So Gabriel Uruguaiana So Gabriel Alegrete Uruguaiana Alegrete Bag Caapava do Sul

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 4 8 4 4 4 44 4 4 4 8 4 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 4

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 9 5 9 5 5 5 47 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5
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Cargo 21: Pedagogo

Cargo 22: Psiclogo Cargo 23: Programador Visual Cargo 24: Secretrio-Executivo Cargo 25: Tcnico em Assuntos Educacionais Cargo 26: Zootecnista

Cargo 27: Assistente em Administrao Cargo 28: Tcnico em Agropecuria Cargo 29: Tcnico em Contabilidade Cargo 30: Tcnico de Laboratrio rea: Industrial (Mecnica) Cargo 31: Tcnico de Laboratrio rea: Industrial (Edificaes) Cargo 32: Tcnico de Laboratrio rea: Qumica Cargo 33: Tcnico de Laboratrio rea: Biologia Cargo 34: Tcnico de Tecnologia da Informao Cargo 35: Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

Dom Pedrito Itaqui Jaguaro Santana do Livramento So Borja So Gabriel Uruguaiana

4 4 4 4 4 4 4

1 1 1 1 1 1 1

5 5 5 5 5 5 5

9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 9.4 e 9.4.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 9.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 9.5 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar tambm lista de classificao geral dos aprovados por cargo/rea, ordenados por classificao, independente da localidade da vaga para a qual concorre, includo todos os candidatos que foram homologados na forma do subitem 9.4 deste edital. 9.6. A nomeao ser feita com base na lista de classificao por cargo/rea/localidade da vaga at seu esgotamento. No havendo candidatos interessados ou aprovados a convocao ser feita com base na lista de classificao geral por cargo/rea. 9.6.1. O candidato nomeado com base na lista de classificao por cargo/rea/localidade da vaga que no tomar posse no cargo ser excludo da mesma e permanecer inalterada sua posio na lista de classificao geral por cargo/rea. 9.6.2. O candidato nomeado com base na lista de classificao geral por cargo/rea que no tomar posse no cargo ser excludo da mesma, e permanecer inalterada sua posio na lista de classificao por cargo/rea/localidade da vaga. 9.6.3. O candidato ao tomar posse no cargo ter seu nome excludo de qualquer outra lista de classificao existente neste concurso. 9.7. Ser mantida lista de classificao geral por cargo/rea para os candidatos portadores de necessidades especiais, cujas nomeaes acontecero nos mesmos critrios descritos no subitem 9.6 deste edital. 9.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; f) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal). 10.1.1 Os candidatos a que se refere o subitem 9.1 deste edital sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.
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10.1.2 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 11 DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13. 11.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico www.unipampa.edu.br e http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13, ressalvado o disposto no subitem 11.5 deste edital. 11.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 11.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.2 deste edital. 11.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527/2011. 11.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados. 11.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 11.4 deste edital. 11.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB UNIPAMPA 2013 Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 11.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 11.7 deste edital, na
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Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 11.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 11.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 11.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 11.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 11.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 11.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 11.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 11.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 11.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 11.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 11.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 11.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 11.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 11.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 15 (quinze) minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 11.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
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11.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 11.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 11.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha. 11.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 11.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 11.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 11.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 11.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 11.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, tais como os listados no subitem 11.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura;
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m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 11.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 11.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 11.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 11.28 O resultado final do concurso ser homologado pela Reitoria da Universidade Federal do Pampa, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.unipampa.edu.br e http://www.cespe.unb.br/concursos/unipampa_13. 11.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 11.30 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 11.6 ou 11.7 deste edital, conforme o caso, e perante a UNIPAMPA, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 11.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pela UNIPAMPA. 11.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 11.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 11.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 12.1 HABILIDADES 12.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 12.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 12.2 CONHECIMENTOS 12.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
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CONHECIMENTOS BSICOS (CARGOS DE NVEL SUPERIOR) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos, elementos, poderes, natureza e fins. 1.2 Princpios constitucionais da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 1.3 Organizao Administrativa. 1.3.1 Administrao direta e indireta: diferenas entre autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Servios pblicos. 2.1 Conceito amplo e restrito de servio pblico. 2.2 Classificao: servios gerais e individuais. 2.3 Servios delegveis e indelegveis. 2.4 Servios administrativos, sociais e econmicos. 2.5 Servios prprios e imprprios. 3 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 4 Ato administrativo. 4.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4.2 Invalidao, anulao e revogao. 4.3 Prescrio. 5 Agentes administrativos. 5.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 5.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 5.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 6 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 7 Princpios bsicos da administrao. 7.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 7.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 7.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e alteraes. 8 Licitao. 8.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Modalidades. 9 Controle e responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
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procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. CONHECIMENTOS BSICOS (CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero. ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos, elementos, poderes, natureza e fins. 1.2 Princpios constitucionais da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 1.3 Organizao Administrativa. 1.3.1 Administrao direta e indireta: diferenas entre autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 Servios pblicos. 2.1 Conceito amplo e restrito de servio pblico. 2.2 Classificao: servios gerais e individuais. 2.3 Servios delegveis e indelegveis. 2.4 Servios administrativos, sociais e econmicos. 2.5 Servios prprios e imprprios. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do
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poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. MATEMTICA: 1 Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores: diviso proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 5 Sistemas lineares. 6 Funes e grficos. 7 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 8 Princpios de contagem. 9 Progresses aritmticas e geomtricas. 10 Geometria plana: polgonos, permetros e reas; semelhana de tringulos; trigonometria do tringulo retngulo. 11 Geometria espacial: reas e volumes de slidos. 12 Noes de Estatstica. 12.1 Grficos e tabelas. 12.2 mdias, moda, mediana e desvio-padro. 13 Noes de probabilidade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (CARGOS DE NVEL SUPERIOR) CARGO 1: ADMINISTRADOR: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo de gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisio. 7.4 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 8 Oramento pblico. 8.1 Princpios oramentrios. 8.2 Diretrizes oramentrias. 8.3 Processo oramentrio. 8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 8.5 SIDOR e SIAFI. 8.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8.7 Despesa pblica: categorias, estgios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de exerccios anteriores. 8.11 A conta nica do Tesouro. 9 Licitao pblica. 9.1
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Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Prego. 9.3 Contratos e compras. 9.4 Convnios e termos similares. 10 tica no servio pblico. 10.1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 10.2 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. CARGO 2: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Arquitetura e organizao de computadores. 2 Sistemas operacionais: caractersticas dos sistemas operacionais modernos, configurao e administrao de sistemas Linux e Windows Server; configurao e administrao de mquinas virtuais. 3 Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao. 4 Redes de computadores: topologias, meios fsicos, modelo ISO/OSI, redes locais e de longa distncia, protocolos da famlia TCP/IP. 5 Servios Internet e seus protocolos incluindo respectivas implementaes nas plataformas Linux e Windows. 6 Segurana de sistemas: polticas de segurana, certificao digital, criptografia, firewall, IDS, IPS, malwares, auditoria de sistemas. 7 Administrao e gerncia de redes de computadores e seus equipamentos: configurao, falhas, desempenho, segurana, plataformas de gerncia baseadas em software livre. 8 Gerncia e administrao de projetos (PMI). CARGO 3: ARQUELOGO: 1 Histria e teoria da arqueologia. 2 Arqueologia pr-histrica. 3 Metodologia de campo em arqueologia. 4 Origem do homem e da civilizao. 5 Arqueologia clssica. 6 Civilizaes clssicas. 7 Proto-histria americana. 8 Registro arquitetnico. 9 Anlise dos materiais. 10 Arqueologia e patrimnio. 11 Sistemas de representao grfica. 12 Tecnologia de materiais. 13 Conservao preventiva. 14 Museologia arqueolgica. 15 Epigrafia romana. 16 Cartografia e topografia. 17 Arqueologia medieval. 18 Histria medieval e renascentista. 19 Arqueologia moderna. 20. Arqueologia contempornea. 21 Histria moderna. 22 Legislao. 22.1 Lei dos Crimes Ambientais: Lei n 9.605/1998. 22.2 Regulamentao da Lei dos crimes ambientais: Decreto n 6.514/2008. 22.3 Cdigo Florestal: Lei n 12.651/2012. 22.4 Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/1981 e alteraes). 22.5 Licenciamento ambiental: Resoluo CONAMA 237/1997. 22.6 EIA/RIMA: Resoluo CONAMA 01/1986 e alteraes. 22.7 Recursos hdricos (Lei n 9.433/1997). 22.8 Lei n 5.197/1967 (Lei de Fauna). 22.9 Decreto n 4.339/2002 (Poltica Nacional da Biodiversidade). 22.10 Decreto n 6.514/2008. 22.11 Acordos internacionais para a conservao de espcies terrestres e aquticas. 22.11.1 Conveno da Diversidade Biolgica (CDB). 22.11.2 Decreto n 3.607/2000 CITES. CARGO 4: ASSISTENTE SOCIAL: 1 Ambiente de atuao do assistente social. 1.1 Instrumental de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos e programas sociais, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento participativo, planejamento e gesto de projetos sociais integrados, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3 Avaliao e gesto de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 1.6 Intersetorialidade. 2 Estratgias de trabalho institucional. 2.1 Conceitos de instituio. 2.2 Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3 Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4 Redao de correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao
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social. 3 Polticas sociais. 3.1 Relao Estado/Sociedade. 3.2 Contexto atual e o neoliberalismo. 3.3 Polticas de seguridade e previdncia Social. 3.4 Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei n 8.742/1993). 3.5 Poltica Nacional da Assistncia Social PNAS (2004). 3.6 Norma Operacional Bsica NOB / Sistema nico da Assistncia Social SUAS (2005). 3.7 Poltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). 3.8 Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/1990. 3.9 Lei Nacional da Pessoa com Deficincia (Lei n 7.843/1989). 4 Legislao de Servio Social. 4.1 Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. 4.2 tica profissional. 5 Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 6 Balano social. 7 SA 8.000 e ISO 14.000. CARGO 5: BILOGO: I Citologia. 1 Clula procariota e eucariota. 2 Microscopia. 2.1 Microscopia ptica. 2.2 Microscopia eletrnica: transmisso e varredura. 3 Estrutura e funo das organelas das clulas eucariticas. 4 Membrana plasmtica: composio, assimetria, fluidez, permeabilidade e domnios. 5 Transporte atravs de membrana. 5.1 Difuso simples. 5.2 Transporte passivo. 5.3 Transporte ativo. 6 Receptores e sinalizao celular. 7 Citoesqueleto: microtbulos, microfilamentos e filamentos intermedirios. 8 Ciclo celular e seu controle: interfase e diviso celular. II Bioqumica. 1 Biomolculas. 1.1 Carboidratos. 1.2 Lipdios. 1.3 Aminocidos e peptdios. 1.4 Protenas. 1.5 Enzimas: mecanismos, cintica, inibio e regulao. 1.6 cidos nucleicos. 2 Bioenergtica. 2.1 Gliclise e gliconeognese. 2.2 Ciclo de Krebs. 2.3 Oxidao dos cidos graxos. 2.4 Sntese de cidos graxos. 2.5 Cadeia de transporte de eltrons e fosforilao oxidativa. 3 Metabolismo e regulao da utilizao de energia. 3.1 Metabolismo de carboidratos, lipdios, aminocidos, bases nitrogenadas e protenas. 4 Fotossntese. 5 Preparo de solues: percentagem, normalidade, molalidade, concentrao. 6 Mtodos de anlise aplicados a biomolculas: cromatografia, eletroforese e espectrofotometria. III Embriologia. 1 Gametognese. 2 Fecundao. 3 Fases iniciais do desenvolvimento embrionrio humano. 4 Organognese. 5 Anexos embrionrios. IV Histologia. 1 Histologia animal. 1.1 Tecidos: epitelial, conjuntivo, cartilaginoso, sseo, sangue, muscular e nervoso. 2 Histologia vegetal 2.1 Tecidos meristemticos. 2.2 Epiderme e sber, parnquima, colnquima e esclernquima. 2.3 Xilema e floema. V Fisiologia. 1 Fisiologia animal 1.1 Sistema respiratrio. 1.1.1 Organizao morfofuncional. 1.1.2 Mecnica ventilatria. 1.1.3 Ciclo respiratrio e sua regulao. 1.1.4 Transporte e difuso de O2 e CO2. 1.2 Sistema circulatrio: caractersticas funcionais e excitabilidade do msculo cardaco. 1.3 Sistema digestrio. 1.4 Sistema excretor. 1.5 Sistema nervoso. 1.5.1 Propriedades dos neurnios. 1.5.2 Transmisso sinptica: mecanismo, mediadores qumicos, excitao/inibio sinptica. 1.5.3 Plasticidade neural. 1.5.4 Sistemas sensoriais e motores. 1.5.5 Sistema nervoso autnomo. 1.6 Sistema endcrino. 2 Fisiologia vegetal: conduo de seiva bruta e elaborada. 2.1 Fito-hormnio. 2.2 Transpirao e gutao. VI Imunologia. 1 Fisiologia do sistema imune. 2 Bases moleculares do sistema imunolgico: ativao e funo linfocitria. 3 Imunidade celular e humoral. 4 Tolerncia imunolgica. 5 Mecanismos imunolgicos em processos patolgicos. 6 Autoimunidade. 7 Alergia e inflamao. VII Gentica. 1 Gentica clssica. 1.1 Leis de Mendel. 1.2 Probabilidade. 1.3 Teste de hiptese. 1.4 Teste do Quiquadrado. 1.5 Extenses das leis de Mendel. 1.6 Determinao do sexo. 1.7 Herana ligada ao sexo. 1.8 Herana quantitativa. 1.9 Interao entre gentipo e ambiente. 1.10 Gentica humana: anlise de heredrograma. 1.11 Ligao, permutao, recombinao e mapeamento gentico. 1.12 Aberraes cromossmicas. 2 Gentica molecular. 2.1 Macromolculas
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informacionais. 2.1.1 Replicao do DNA e sntese de RNA. 2.1.2 Cdigo gentico. 2.1.3 Mutao e reparo do DNA. VIII Biologia Molecular. 1 Estrutura do DNA. 2 A natureza do gene. 3 Estrutura gnica em procariontes e eucariontes 3.1 Organizao do genoma eucaritico: associao do DNA com histonas. 4 Replicao do DNA: ciclo celular. 5 Transcrio: incio, alongamento e trmino. 6 Traduo. 6.1 Tipos de RNAs. 6.2 O cdigo gentico. 6.3 Processamento do mRNA em eucariontes. 7 Regulao da expresso gnica. 8 Recombinao homloga. 9 Tecnologia do RNA recombinante: clonagem, bibliotecas genmicas, hibridao. 10 Aplicaes do DNA recombinante: Southern, PCR, identificao gentica e terapia gnica. IX Biotecnologia. 1 Biotecnologia vegetal. 1.1 Micropropagao vegetal. 1.2 Embriognese somtica. 1.3 Protoplastos de clulas vegetais. 1.4 Mtodos de transformao gentica de plantas: bombardeamento e eletroporao. 2 Biotecnologia animal. 2.1 Formao e padronizao do mesoderma em vertebrados: gene TGF e HOX. 2.2 Induo neural em vertebrados e controle gnico da padronizao do tubo neural. 3 Biotecnologia microbiana e fermentaes. 4 Gentica de micro-organismos. 4.1 Caractersticas do genoma microbiano: cromossomos e plasmdios. 4.2 Grupos de bacterifagos. 4.3 Mecanismos de transferncia gnica: transformao, conjugao e transduo. 5 Melhoramento gentico. 6 Organismos geneticamente modificados (OGMs). X Bioestatstica. 1 Variveis, populaes e amostras. 2 Mdias e mediana. 3 Disperso de uma amostra. 4 Correlao. 5 Regresso. 6 Probabilidade. 7 Distribuies binomiais e normais. 8 Testes estatsticos. 9 Intervalo de confiana. 10 Anlise de varincia. XI Evoluo. 1 Origem da vida. 2 Teorias evolucionistas. 3 Estrutura populacional e deriva gentica. 3.1 Teoria da endogamia. 3.2 Fluxo gnico. 4 Mutao. 5 Variabilidade gentica. 6 Equilbrio de Hardy-Weinberg. 7 Seleo natural 8 Especiao. 8.1 Mecanismos de especiao: aloptrica, paraptrica e simptrica. 9 Adaptao. 10 Origem das novidades evolutivas. 10.1 Taxas de evoluo. 10.2 Equilbrio pontuado. 10.3. Alometria e heterocronia. 11 Evoluo da interao entre as espcies. 11.1 Coevoluo. 11.2 Evoluo humana. XII Ecologia. 1 Ecologia de populao e comunidades. 1.1 Conceito de indivduo, populao, comunidade e ecossistema. 1.2 Cadeia alimentar. 1.3 Teia alimentar. 1.4 Pirmides ecolgicas. 1.5 Relaes ecolgicas entre espcies. 1.6 Dinmica de populaes. 1.7 Sucesso ecolgica. 1.8 Ecologia da conservao. 1.9 Ecossistemas: fluxo de energia e ciclos biogeoqumicos. 2 Legislao ambiental. 2.1 Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 2.2 Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. 2.3 Gesto ambiental. 2.4 Meio ambiente e sociedade. XIII Microbiologia. 1 Morfologia, citologia, fisiologia e gentica de micro-organismos. 2 Ecologia microbiana. 3 Microbiologia do solo, da gua, do ar e dos alimentos. 4 Estrutura bacteriana, isolamento, identificao e classificao de bactrias, esterilizao, desinfeco e antissepsia. 5 Bactrias pyognicas: Stapylococcus e Streptococcus, Coccus e bastonetes gram-negativos. XIV Parasitologia. 1 Caracterizao morfolgica, biolgica e taxonmica dos principais vrus, bactrias, fungos, protozorios e helmintos de importncia mdica. 2 Infeces oportunistas e emergentes. 3 Ao patognica dos agentes infecciosos e parasitrios. XV Procedimentos gerais de laboratrio. 1 Preparo de solues. 2 Boas prticas de laboratrio. 3 Equipamentos de proteo e segurana (individual e coletiva). 4 Princpios de descarte de resduos. 5 Coleta, preservao e fixao de material biolgico. 6 Organizao e manuteno de colees biolgicas. XVI Virologia. 1 Biologia geral dos vrus. 2 Classificao dos vrus. 3 Estrutura, replicao e biologia molecular das famlias virais: vrus RNA fita positiva, vrus envelopado a RNA, vrus a RNA fita negativa, vrus RNA fita dupla, vrus a DNA com genoma pequeno, vrus a DNA com genoma grande. 4 Consequncias biolgicas das infeces virais.
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CARGO 6: CONTADOR: I Administrao Financeira e Oramentria: 1 Oramento Pblico: caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e do oramento de desempenho. 2 Princpios oramentrios. 3 Leis Oramentrias: PPA, LDO, LOA. 4 Oramento fiscal e de seguridade social. 5 Oramento na Constituio Federal de 1988. 6 Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. 7 Execuo da receita e da despesa oramentria. 8 Crditos Adicionais. 9 Cota, proviso, repasse e destaque. 10 Instruo Normativa STN n 01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores 11 Procedimentos de reteno de impostos e contribuies federais. 12 Lei n 9.430/1996 e alteraes posteriores. 13 Instruo Normativa IN SRF n 480/2004, 539/2005, 706/2007; IN RFB n 791/2007, 1.234/2012 e 1.244/2012. 15 Lei n 4.320/1964 e alteraes posteriores (Normas Gerais de Direito financeiro). II Contabilidade Geral: 1 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/1993, Resoluo CFC n 774/1994 atualizadas pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 2 Patrimnio. 2.1 Componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. 3 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4 Contas patrimoniais e de resultado. 5 Teorias, funes e estrutura das contas. 6 Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (Sociedade por aes). III Contabilidade Pblica: 1 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2 Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas, oramentrias e extra-oramentrias. 3 Plano de Contas nico do Governo Federal. 3.1 Conceito. 3.2 Estrutura bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das contas. 4 Contabilizao dos principais fatos contbeis: previso da receita, fixao da despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa. 5 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 6 Demonstraes contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 6.1 Noes de SIAFI (Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica Federal). IV Tcnicas de Controle: 1 Normas relativas ao controle interno administrativo. 2 A Metodologia de trabalho do Sistema de Controle Interno (SCI) Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001); Lei n 10.180/2001. CARGO 7: ENFERMEIRO: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2 Polticas de Sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 1.4 Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5 Polticas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos, financeiros, materiais e humanos. 1.6 Sistema de planejamento do SUS. 1.6.1 Planejamento estratgico e normativo. 1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes e programas do SUS. 1.10 Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade. 2.1 Programas de preveno e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro. 2.2 Doenas e agravos no transmissveis. 2.3 Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades assistenciais. 3.1 Hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 3.2 Prtica de enfermagem na comunidade. 3.2.1 Cuidado de sade familiar. 3.3 Estratgia da sade da famlia. 4 Teorias e processo de enfermagem. 4.1 Taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5 Assistncia de enfermagem ao adulto portador de transtorno mental. 5.1 Unidades de ateno sade mental. 5.1.1 Ambulatrio de sade mental, centro de ateno psicossocial e hospital psiquitrico. 5.2 Instrumentos de interveno de enfermagem em sade mental. 5.2.1 Relacionamento interpessoal, comunicao teraputica, psicopatologias, psicofarmacologia.
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6 Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de enfermagem ao paciente oncolgico nas diferentes fases da doena e tratamentos. 7.1 Quimioterapia, radioterapia e cirurgias. 8 Procedimentos tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagem perioperatria. 10 Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes da funo cardiovascular e circulatria. 10.1 Digestiva e gastrointestinal. 10.2 Metablica e endcrina. 10.3 Renal e do trato urinrio. 10.4 Reprodutiva. 10.5 Tegumentar. 10.6 Neurolgica. 10.7 Msculo esqueltico. 11 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com nfase nas aes de baixa e mdia complexidade. 12 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera. 13 Assistncia de enfermagem ao recmnascido. 13.1 Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o programa de humanizao no pr-natal e nascimento. 14 Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e menopausa e na preveno e tratamento de ginecopatias. 15 Assistncia de enfermagem criana sadia. 15.1 Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao. 15.2 Cuidado nas doenas prevalentes na infncia (diarreicas e respiratrias). 16 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 16.1 Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 16.2 Suporte bsico de vida em emergncias. 16.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e psiquitricas. 16.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 16.5 Atendimento na parada cardiorrespiratria. 16.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica. 16.7 Insuficincia renal e mtodos dialticos. 16.8 Insuficincia heptica. 16.9 Avaliao de conscincia no paciente em coma. 16.10 Doao, captao e transplante de rgos. 16.11 Enfermagem em urgncias. 16.11.1 Violncia, abuso de drogas, intoxicaes, emergncias ambientais. 17 Gerenciamento de enfermagem em servios de sade. 17.1 Gerenciamento de recursos humanos. 17.1.1 Dimensionamento, recrutamento e seleo, educao continuada, avaliao de desempenho, liderana, superviso, comunicao, relaes de trabalho e processo grupal. 17.2 Avaliao da qualidade nos processos de trabalho. 17.2.1 Custos, auditoria, acreditao. 17.3 Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 18 Atuao da enfermagem em procedimentos e mtodos diagnsticos. 19 Agravos sade relacionados ao trabalho. 20 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 21 Pressupostos tericos e metodolgicos da pesquisa em sade e enfermagem. 22 Central de material e esterilizao. 22.1 Processamento de produtos para sade. 22.2 Processos de esterilizao de produtos para sade. 22.3 Controle de qualidade e validao dos processos de esterilizao de produtos para sade. 23 Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. 23.1 Risco biolgico e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia sade. 23.2 Precauo padro e precaues por forma de transmisso das doenas. 23.2.1 Definio, indicaes de uso e recursos materiais. 23.2.2 Medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de exposio. 24 Controle de infeco hospitalar. 25 Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem. 25.1 Legislao em enfermagem. 25.2 Associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional. CARGO 8: ENGENHEIRO AGRNOMO: 1 Edafologia: gnese, morfologia e classificao dos solos, capacidade de uso dos solos, mtodos de conservao do solo, adubos, corretivos, adubao e calagem. 2 Fitotecnia: tcnicas de cultivos de grandes culturas, de culturas olercolas, de espcies frutferas, ornamentais e florestais, fronteiras agrcolas fitogeogrficas brasileiras, melhoria da produtividade agrcola, tecnologia de sementes. 3 Fitossanidade: fitopatologia e entomologia agrcola, defensivos agrcolas, manejo e controle
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integrado de doenas, pragas e plantas daninhas, receiturio agronmico. 4 Mecanizao agrcola: mquinas e implementos para preparo do solo, semeadura, plantio, pulverizao, cultivo e colheita, tratores e trao animal. 5 Silvicultura: estudo e explorao de florestas naturais, reflorestamento, influncia da floresta no ambiente. 6 Tecnologia ps-colheita de gros e sementes: secagem, beneficiamento e armazenagem. 7 Energia. 8 Construes e instalaes rurais. 9 Uso da gua. 10 Hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura. 11 Irrigao. 12 Drenagem. 13 Manejo de bacias hidrogrficas. 14 Agrometeorologia e climatologia. 15 Topografia/cartografia e geoposicionamento e geoprocessamento. CARGO 9: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidro sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (diretas e profundas). 6.2 Estruturas de conteno. 6.3 Alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e geotecnia. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Lei n 8.666/1993 e alteraes - Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). CARGO 10: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA DE ALIMENTOS: 1 Operaes Unitrias na Indstria de Alimentos. 1.1 Movimentao de fluidos. Clculo da perda de carga. Medidores de presso e de vazo. Tubulaes, vlvulas e acessrios. Equipamentos para deslocar fluidos. Agitao e mistura de fluidos e de slidos. Separao de slidos particulados. Escoamento de fluidos atravs de slidos particulados. Reduo de tamanho. Transporte de alimentos slidos. 1.2 Propriedades lquido vapor da gua. Trocadores de calor. Evaporao e evaporadores. Gerao de vapor. 1.3 Secagem. Destilao. Extrao lquido-lquido. Lixiviao. Cristalizao. Adsoro. Processos de separao por membranas. Separaes fsico-mecnicas 2 Processos de Conservao de Alimentos. 2.1 Branqueamento de alimentos. 2.2 Conservao de alimento pelo frio. Sistemas de produo de frio. Elementos num ciclo de refrigerao. Sistemas de multipresso. Causas de alteraes de alimentos e controle. Resfriamento, congelamento e descongelamento de alimentos. Clculo dos tempos de resfriamento e de congelamento de alimentos. Cmaras frigorficas. Estocagem e distribuio frigorificada. Utilizao de frio em nvel comercial e domstico. 2.3 Conservao de alimentos pela reduo da atividade de gua. Desidratao e concentrao de alimentos. Aspectos e alteraes fsicas, qumicas e nutricionais da
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remoo da gua de alimentos. Estudo do comportamento das curvas de secagem. Princpios, tcnicas e equipamentos de secagem de produtos agropecurios. Aplicaes e controle de qualidade de alimentos desidratados. 2.4. Conservao de alimento pelo calor. Pasteurizao lenta. Pasteurizao rpida. Apertizao. Esterilizao. Tindalizao. Cintica de morte microbiana e de degradao qumica. 2.5 Irradiao de alimentos. 3 Tratamento de Resduos de Indstrias de Alimentos. Origem e natureza dos resduos da indstria de alimentos. Caractersticas e mtodos de tratamento dos resduos slidos. Caractersticas e mtodos de tratamento das guas residurias. Tratamento de resduos das indstrias alimentcias. Aspectos legais sobre poluio ambiental. Anlise de resduos e controle de operaes de tratamento. 4 Processos Bioqumicos Industriais. 4.1 Biotecnologia. Bioqumica das fermentaes. Processos bioqumicos. Obteno de alimentos fermentados. Produo de etanol. Introduo engenharia bioqumica. Introduo engenharia gentica. 4.2 Cintica de Processos Bioqumicos. Gerao de dados em estudos de cintica. Cintica de enzimas. Anlise e projetos de bioreatores. Cintica de crescimento celular. Simulao de sistemas biolgicos. Sistemas de biocatalizadores imobilizados. 5 Utilidades na Indstria de Alimentos. Instalaes para Refrigerao, vapor, eletricidade, tubulaes e bombas. Abastecimento de gua. Ar comprimido. Lubrificao. Manuteno. Instalaes para evaporao, secagem, pasteurizao, centrifugao, emulsificao. Tanques de processos. Segurana do trabalho. CARGO 11: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digitalanalgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4 Componentes simtricos e
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faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA). CARGO 12: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Administrao e legislao aplicada. 1.1 Constituio da Federal de 1988. 1.2 Normas Regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho. 1.3 Portaria n 3.214/1978. 1.4 Ministrio do Trabalho e unidades descentralizadas. 1.5 Lei n 7.410/1985 e Decreto n 92.530/1986. 1.6 Portaria n 3.275/1989. 1.7 Decretos, leis, portarias e legislao trabalhista especfica. 1.8 Normas da ABNT. 1.9 tica profissional. 1.10 Poltica de sade e segurana nas empresas. 1.11 Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2 Sade e segurana no trabalho. 2.1. Sade e segurana. 2.1.1 Conceitos. 2.2 rgos e campanhas de segurana. 2.3 Seguro de acidentes do trabalho. 2.4 Acidente de trabalho. 2.4.1 Conceitos, causas e consequncias. 2.5 Comunicao, registro e anlise de acidentes. 2.6 Cadastro, custos e estatsticas de acidentes. 2.7 Inspeo de segurana. 2.8 Espaos confinados. 3 Higiene no trabalho. 3.1 Conceito e aplicao. 3.2 Riscos ambientais. 3.2.1 Fsicos, qumicos e biolgicos. 3.3 Avaliao e controle de agentes ambientais. 3.4 Aerodispersoides. 3.5 Limites de tolerncia. 3.6 Insalubridade. 3.7 Periculosidade. 3.8 Tcnicas de uso de equipamentos de medio. 4 Noes de ventilao industrial. 4.1 Tipos. 4.2 Finalidades. 4.3 Ventilao e poluentes. 4.4 Qualidade de ar interior. 5 Medicina do trabalho. 5.1 Doenas ocupacionais. 5.1.1 Doenas do trabalho e doenas profissionais. 5.2 Agentes causadores e preveno de doenas. 5.3 Noes de doenas transmissveis. 5.4 Toxicologia e epidemiologia. 5.5 Primeiros socorros. 5.6 Noes de biossegurana. 6 Equipamentos de proteo. 6.1 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 6.2 Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). 7 Mapeamento de riscos ambientais. 8 Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 8.1 Dimensionamento e atribuies. 8.2 Funcionamento do SESMT nas empresas. 8.3 NR-4. 9 Ergonomia. 9.1 Conceito e classificao. 9.2 Aplicabilidade da ergonomia. 9.3 Influncia da ergonomia na iluminao, nas cores, no clima e no ambiente de trabalho. 9.4 Espaos de trabalho. 9.5 Sistemas de controle. 9.6 Atividades musculares. 9.7 Ergonomia e preveno de acidentes. 9.8 Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 9.9 NR-17. 10 Meio ambiente e saneamento. 10.1 Conceitos de meio ambiente e saneamento do meio. 10.2 Preservao do meio ambiente e degradao ambiental. 10.3 Resduos industriais. 11 Tecnologia de preveno no combate a sinistros. 11.1 Propriedades fsico-qumicas do fogo. 11.2 Classificao e causas de incndios. 11.3 Mtodos de extino. 11.4 Equipamentos de deteco e combate a incndios. 11.5 Agentes e aparelhos extintores. 11.6 Brigadas de incndios e planos de emergncia. 11.7 NR-23. 11.8. NR-26. 12 Noes de psicologia do trabalho. 12.1 Comportamentos. 12.2 Necessidades bsicas. 12.3 Relacionamento humano. 13 Preveno e controle de perdas. 13.1 Conceitos gerais. 13.2 Estudo e anlises de riscos. 13.3 Tcnicas de anlise. 13.8 Programa de preveno e controle de perdas em empresas. 13.9 Controle de acidentes com danos propriedade. 13.10 Elementos bsicos para um programa de segurana. 13.11 Sistema de registro e investigao de acidentes. 13.12 Controle e identificao das causas dos acidentes. 13.13 Responsabilidade civil e criminal. 13.14 Controle de perdas e percias trabalhistas. 14 Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. 14.1 Movimentao de materiais. 14.2 Mquinas e
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equipamentos. 14.3 Segurana em instalaes e servios em eletricidade. 15 Gesto de segurana e sade do trabalho. 15.1 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). 15.2 BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional). 15.3 OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional). 15.4 Convenes da OIT: n 148 (meio ambiente de trabalho); n 155 (segurana e sade dos trabalhadores); n 161 (servios de sade no trabalho); n 170 (segurana na utilizao de produtos qumicos). 16. Art. 12 da Lei n 8.270, de 17/12/1991; Art. 68 a 72 da Lei n 8.112/1990. CARGO 13: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA QUMICA: 1 Fsico-qumica. 1.1 Termodinmica qumica. 1.1.1 Equaes de estado, desvios da idealidade. 1.1.2 Primeira Lei da Termodinmica. 1.1.3 Termoqumica. 1.1.3.1 Combusto: estequiometria, cintica e mecanismos de combusto. 1.1.3.2 Balanos de energia e de massa na combusto. 1.1.3.3 Poder calorfico de combustveis. 1.1.4 Segunda Lei da Termodinmica. 1.1.5 Terceira Lei da Termodinmica: potencial qumico e equilbrio qumico. 1.2 Equilbrio entre fases. 1.3 Cintica qumica: velocidade de reao e sua relao com a concentrao de reagentes, tempo e temperatura. 1.3.1 Energia de ativao. 1.3.2 Catlise. 1.3.3 Mecanismos de reao. 1.4 Eletroqumica: clulas galvnicas e eletrolticas. 1.4.1 Corroso eletroqumica. 1.5 Comportamento fsico dos gases. 1.5.1 Lei dos Gases Ideais. 1.5.2 Volumes de gases envolvidos em reaes. 1.5.3 Lei de Dalton. 1.5.4 Gases reais. 1.5.5 Teoria cintica dos gases. 1.6 Equilbrio qumico em fases lquida e gasosa. 1.7 Equilbrio lquido-vapor e diagramas de fase. 2 Fundamentos e aplicaes da engenharia qumica. 2.1 Reatores qumicos. 2.2 Cintica das reaes qumicas. 2.3 Classificao dos reatores e princpios de clculos dos reatores ideais. 2.4 Balanos materiais e energticos. 2.5 Associaes de reatores em srie e paralelo. 3 Operaes unitrias da indstria qumica. 4 Transporte de fluidos compressveis: equaes fundamentais de balano de energia e massa. 5 Clculos de perda de carga, distribuda e localizada. 6 Bombas: tipos de bombas. 6.1 Curvas das bombas. 6.2 Curvas dos sistemas de bombeamento. 6.3 Escolha das bombas. 7 Medidores de vazo: manmetros, venturi, rotmetros. 8 Caracterizao de partculas slidas: anlise granulomtrica, peneiramento. 9 Filtrao. 9.1 Equaes fundamentais para obteno de tortas incompressveis. 9.2 Determinao dos parmetros de filtrao. 9.3 Filtrao a presso constante, a vazo constante e a presso e vazo variveis. 9.4 Sedimentao e centrifugao: equaes fundamentais para suspenses diludas. 10 Transporte de calor. 10.1 Mecanismos, leis bsicas e coeficientes de troca de calor. 10.2 Equaes fundamentais. 10.3 Trocadores de calor: tipos e dimensionamento. 11 Evaporadores: simples e mltiplos efeitos. 12 Psicrometria: relaes psicromtricas ar-vapor de gua. 12.1 Equaes fundamentais. 13 Difuso mssica. 13.1 Lei de Fick. 13.2 Coeficiente de difuso. 14 Destilao: equilbrio lquido-vapor, diagramas de equilbrio, separao por flash. 15 Balanos materiais e energticos (com e sem reaes qumicas) e suas aplicaes aos processos qumicos. 16 Fluxograma de processos. 17 Produtos qumicos fundamentais: matrias-primas e utilidades para a obteno de alguns produtos qumicos orgnicos e inorgnicos cido ntrico, cido sulfrico, cloro, hidrxido de sdio, eteno, acetileno, polmeros. 18 guas industriais e potveis: tratamentos para remoo de cor, turvao, dureza, ons metlicos. 19 Materiais para a indstria qumica: tipos, seleo e corroso. 20 Instrumentao e controle de processos: seleo de instrumentos de medidas. 20.1 Tipos de controladores. 20.2 Exemplos de controle em alguns equipamentos de processo. CARGO 14: ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA FLORESTAL: 1 Ecologia florestal. 1.1 Caracterizao ambiental. 1.2 Ecossistemas marginais. 1.3 Sucesso ecolgica. 1.4 Anlise
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de vegetao. 1.5 Recuperao de reas degradadas. 2 Mecanizao e explorao florestal. 2.1 Equipamentos de explorao florestal. 2.2 Explorao de baixo impacto. 2.3 Planejamento da explorao. 2.4 Estradas e ramais de explorao. 2.5 Ptio de estocagem. 2.6 Elaborao de projetos tcnicos de explorao florestal. 3 Proteo florestal. 3.1 Incndios: causas, efeitos e preveno; combate a incndios florestais. 3.2 Tcnicas de conservao do solo. 3.3 Manejo em solos de vrzea e terra firme para fins conservacionistas. 3.4 Eroso. 3.5 Prticas conservacionistas. 4 Inventrio florestal. 4.1 Inventrio piloto. 4.2 Processos de amostragem. 4.3 Planejamento de inventrios florestais. 4.4 Elaborao de projetos de inventrios florestais. 5 Implantao, conduo e manejo de povoamentos florestais. 5.1 Sementes e viveiros florestais. 5.2 Plantio: preparo de rea, espaamento, adubao, desbaste, limpeza, desrama. 5.3 Ordenamento florestal: rotao, cortes e planejamento de desbastes. 6 Silvicultura tropical. 6.1 Classificao dos sistemas silviculturais. 6.2 Tratamentos silviculturais aplicados regenerao natural. 6.3 Planejamento da regenerao de povoamentos florestais. 7 Sistemas agroflorestais. 7.1 Tipos de sistemas. 7.2 Espcies recomendadas para sistemas agroflorestais. 7.3 Utilizao de culturas intercalares como base do sistema. 7.4 Importncia para a pequena propriedade. 8 Manejo de florestas tropicais. 8.1 Estgio atual do manejo florestal. 8.2 Princpios bsicos do manejo de florestas tropicais. 8.3 Estudo de diversidade. 8.4 Utilizao das florestas secundrias. 8.5 Normas e regulamentos dos planos de manejo. 9 Indstria e tecnologia de madeira. 9.1 Planejamento de serraria. 9.2 Maximizao do aproveitamento. 9.3 Utilizao de madeira serrada. 9.4 Classificao de madeira. 9.5 Industrializao de madeira laminada, compensada e aglomerada. 10 Poltica e legislao agrria. 10.1 Aspectos socioeconmicos e ambientais. 10.2 Polticas e administrao pblica de ambientes. 10.3 Poltica de desenvolvimento florestal. 10.4 Instrumentos para gesto ambiental. 10.5 Zoneamento ambiental. 10.6 Avaliao de impacto ambiental. 11 Elaborao e avaliao de projetos. 11.1 Seleo de projetos para investimento. 11.2 Elaborao e contedo bsico de projetos. 11.3 Projetos de florestamento e(ou) reflorestamento. 11.4 Anlise de projetos de estudos ambientais e PCAs. CARGO 15: ENGENHEIRO REA: ENGENHERIA MECNICA: 1 Mecnica dos slidos. 1.1 Esttica e dinmica dos corpos rgidos. 1.1.1 Equilbrio de corpos rgidos; equilbrio de estruturas; esforos internos; princpios dos trabalhos virtuais e da energia potencial. 1.1.2 Cinemtica de corpos rgidos; dinmica de sistemas de partculas; dinmica de corpos rgidos; mtodos de energia. 1.2 Dinmica de mquinas. 1.2.1 Vibraes livres e foradas em sistemas mecnicos com um grau de liberdade: sem e com amortecimento; frequncias e modos naturais. 1.2.2 Transmissibilidade: movimento de base, desbalanceamento de massa rotativa e isolao da vibrao; rotaes crticas de eixos. 1.2.3 Anlise dinmica de sistemas mecnicos com vrios graus de liberdade. 1.2.4 Energia de vibrao; dinmica da mquina alternativa; balanceamento de rotores; efeito giroscpico em elementos de mquinas. 1.2.5 Anlise de vibrao para o diagnstico de defeitos em mquinas rotativas. 1.3 Mecanismos. 1.3.1 Pares cinemticos e sua classificao; graus de liberdade; mecanismos planos articulados. 1.3.2 Anlise cinemtica de mecanismos planos articulados; anlise dinmica de mecanismos. 1.3.3 Anlise e sntese de mecanismos excntricos; tipos de movimento; determinao de dimenses bsicas. 1.4 Mecnica dos materiais. 1.4.1 Elasticidade linear: tenses e deformaes, foras de campo e de contato, tenses principais. 1.4.2 Fora cortante e momento fletor; trao e compresso em regime elstico; toro e momento torsor; momento de inrcia das figuras planas. 1.4.3 Tenses/deformaes em vigas; problemas de flexo estaticamente indeterminados. 1.4.4
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Estado plano de tenses; critrios de escoamento: teorias da mxima tenso normal, da mxima tenso cisalhante e da mxima energia de deformao; relaes tenso/deformao; concentrao de tenses; cargas dinmicas e resistncia fadiga. 1.4.5 Plasticidade; relao entre tenso e deformao plstica; mtodos de energia; concentrao de tenses; mecnica da fratura linear-elstica; fadiga de materiais metlicos; flambagem. 2 Mecnica dos fluidos. 2.1 Hidrosttica. 2.1.1 Propriedades e natureza dos fluidos: dimenses e unidades; lei da viscosidade de Newton; gs perfeito e equao de estado. 2.1.2 Esttica dos fluidos: variao de presso em fluido esttico incompressvel; fora de contato em um fluido confinado; fora hidrosttica sobre superfcies curvas e planas; lei de flutuao; estabilidade de corpos flutuantes. 2.2 Hidrodinmica. 2.2.1 Fundamentos da anlise de escoamentos: campos de velocidade; acelerao de partcula; leis bsicas e derivadas para meios contnuos; sistemas e volumes de controle; escoamentos uni e bidimensionais. 2.2.2 Leis bsicas para sistemas e volume de controle: conservao da massa, equao da continuidade; conservao da quantidade de movimento, anlise do sistema, volumes de controle inerciais, equaes aplicadas a bombas e turbinas; conservao de energia; anlise do sistema e anlise do volume de controle; equao de Bernoulli. 2.2.3 Anlise dimensional e semelhana; grupos dimensionais; teorema de Buckingham; grupos adimensionais importantes da mecnica dos fluidos. 2.2.4 Escoamento viscoso incompressvel; escoamento laminar e turbulento; escoamentos em tubulaes; perda de carga. 3 Termocincias. 3.1 Termodinmica. 3.1.1 Conceitos bsicos; primeira lei da termodinmica; propriedades termodinmicas; segunda lei da termodinmica; processos reversveis e potenciais termodinmicos. 3.1.2 Aplicaes a mquinas trmicas; sistemas de potncia a vapor; sistemas de potncia a gs; sistemas de refrigerao e bombas de calor; relaes termodinmicas; misturas de gases ideais e psicrometria. 3.2 Transferncia de calor. 3.2.1 Transferncia de calor por conduo; problemas unidimensionais e aletas; problemas bidimensionais. 3.2.2 Transferncia de calor por conveco; escoamentos externos; teoria de camada limite; escoamentos em dutos; conveco natural. 3.2.3 Transferncia de calor por radiao; propriedades radioativas de superfcies; troca de calor entre superfcies; fator de forma; troca de calor entre superfcies negras; troca de calor entre superfcies cinzas. 3.2.4 Trocadores de calor: tipos; diferena de temperatura mdia logartmica (DTML); coeficiente global de troca de calor. 4 Materiais e processos de fabricao. 4.1 Materiais de construo mecnica. 4.1.1 Estrutura dos materiais: ligaes primrias (inicas, covalentes e metlicas) e secundrias (Van-der-Waals); distncias interatmicas e nmeros de coordenao. 4.1.2 Cristalinidade: cristais cbicos e hexagonais; alotropia; geometria da clula unitria; direes e planos cristalinos. 4.1.3 Desordem atmica nos slidos: impurezas; solues slidas; imperfeies nos cristais; materiais no cristalinos. 4.1.4 Ligas metlicas: deformaes elsticas e plsticas; processamentos; comportamento dos metais policristalinos a frio e a quente. 4.1.5 Polmeros lineares e tridimensionais: deformao e estabilidade dos polmeros. 4.1.6 Materiais cermicos: estrutura dos materiais cermicos; comportamento mecnico dos materiais cermicos. 4.1.7 Materiais polifsicos: diagramas de equilbrio ou de fases: interpretaes e relaes qualitativas e quantitativas entre composies e quantidades de fases. 4.1.8 Aos e ferros fundidos: tecnologia de obteno dos aos; diagrama ferrocarbono; classificao dos aos; aos-carbono; aos-liga; aos inoxidveis; aos resistentes ao calor; caractersticas e propriedades dos ferros-fundidos: branco, cinzento, malevel e nodular. 4.1.9 Tratamentos trmicos de materiais polifsicos: recozimento, normalizao e tmpera, austmpera, martmpera, revenido; transformaes isotrmicas da austenita: diagrama TTT. 4.1.10 Tratamentos termoqumicos: cementao, nitretao, cianetao.
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4.1.11 Corroso: corroso qumica e eletroqumica, galvanoplastia, pares galvnicos, tipos de clulas galvnicas, taxa de corroso, controle e preveno da corroso. 4.1.12 Metais no ferrosos: cobre, alumnio, zinco e suas ligas; metais e ligas de baixo ponto de fuso e materiais antifrico; metais e ligas especiais: molibdnio, titnio, tungstnio, vandio, zircnio e outros. 4.1.13 Metalurgia do p: mecanismo de sinterizao, aos sinterizados. 4.1.14 Ensaios destrutivos e no-destrutivos de materiais. 4.1.15 Seleo de materiais; fatores gerais de influncia na seleo de materiais; principais materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 4.2 Metrologia. 4.2.1 Terminologia metrolgica; Sistema Internacional de Unidades (SI); medio direta e indireta; padres e calibrao: blocos-padro. 4.2.2 Tolerncias e ajustes: intercambiabilidade e tolerncias; definies bsicas, qualidade de fabricao e tolerncias; sistema de tolerncias e ajustes; ajustes com folga e interferncia; sistemas eixo-base e furo-base; calibradores: tampo, de anel, plano, de boca; tolerncias geomtricas: definio e norma tcnica brasileira; desvios de forma: retilinidade, planeza, circularidade e cilindricidade; desvios de posio: palalelismo, perpendicularidade, inclinao, concentricidade, coaxialidade e simetria; desvios de batimento; tcnicas e instrumentos de medio: relgio comparador, nvel eletrnico, autocolimador. 4.2.3 Rugosidade superficial: definio e princpio de medio da rugosidade superficial; principais parmetros usados para quantificar a rugosidade; simbologia e aplicaes; instrumentos e tcnicas de medio: rugosmetros e perfilmetros. 4.2.4 Sistemas de medio: princpios de medio e construo dos instrumentos de medio; erros de medio e propagao de erros; escalas de medio de comprimentos e ngulos; instrumentos convencionais e princpios de medio: paqumetros, micrmetros, mesa seno e gonimetro. 4.2.5 Medio de roscas e engrenagens: tcnicas e instrumentos de medio; projetor de perfil e microscpio de medio. 4.2.6 Mquinas de medio por coordenadas: aplicaes industriais, princpios e tipos construtivos, escalas de medio, erros e calibrao. 4.3 Instrumentao. 4.3.1 Estrutura dos sistemas de medida; caractersticas estticas; caractersticas sistemticas; modelo generalizado; caractersticas estatsticas (repetibilidade, tolerncia); calibrao, padres e procedimentos. 4.3.2 Preciso de sistemas de medida em regime estacionrio: erro de medida de um sistema com elementos ideais, caracterizao estatstica de um sistema com elementos no ideais, tcnicas de reduo de erro. 4.3.3 Caractersticas dinmicas de sistemas de medida: funo de transferncia, resposta em randmicos; resposta transiente; caracterizao do comportamento dinmico de um elemento; mtodos para identificao das caractersticas dinmicas; erros dinmicos de medio e tcnicas de compensao. 4.3.4 Erros de carregamento em sistemas de medio: circuito equivalente de Thevenin, variveis potenciais e de fluxo, fluxo de informao como fluxo de potncia. 4.3.5 Sinais e rudo: sinais determinsticos e randmicos e sua caracterizao; fontes e efeitos de rudo; mtodo para reduo de rudo e interferncia. 4.3.6 Medio de fora, torque, potncia, presso, fluxo, deslocamento, velocidade, deformao, tenso, vibrao e som. 4.4 Processos de fabricao. 4.4.1 Processos de usinagem: torneamento, fresamento, furao, rosqueamento, alargamento, brochamento, serramento, aplainamento, mandrilamento, retificao, brunimento, lapidao, lixamento, polimento, jateamento, eletroeroso, outros processos de usinagem. 4.4.2 Funcionamento e operao de mquinas ferramentas. 4.4.3 Ferramentas: movimentos e relaes geomtricas na usinagem; geometria de cunha cortante; foras e potncias de corte; materiais para ferramentas; fluidos e leos de corte; vida da ferramenta; condies econmicas de usinagem. 4.4.4 Processos de fundio: fenmenos que ocorrem durante a solidificao; modelagem e moldagem; fuso do metal; desmoldagem; limpeza e rebarbao; controle de qualidade de
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peas fundidas. 4.4.5 Processos de conformao mecnica: laminao, forjamento, estampagem, extruso, trefilao, estiramento, dobramento, fabricao de tubos, sinterizao; mquinas e ferramentas de conformao mecnica. 4.4.6 Processos de soldagem: eletrodo revestido, MIG/MAG, TIG, arame tubular, arco submerso, plasma, soldagem a gs e oxicorte, brasagem; desenho e simbologia para soldagem; metalurgia da soldagem: defeitos tpicos em soldagem; controle de qualidade em soldas. 5 Sistemas mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para portadores de necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo. 6.1.1 Mquinas hidrulicas: classificao, descrio, elementos construtivos, elementos cinemticos bsicos, equao da circulao, equao da impulso, equao fundamental das mquinas de fluxo, perdas, potncias, rendimentos, caractersticas de funcionamento das mquinas hidrulicas, anlise dimensional e semelhana, tipos de semelhana, curvas caractersticas, grandezas relativas e unitrias, velocidade especfica, cavitao, tubo de suco e altura de suco. 6.1.2 Ventiladores. 6.1.3 Turbinas hidrulicas: tipos, velocidades, rendimento, prdimensionamento. 6.1.4 Turbobombas: classificao, tipos, caractersticas gerais, equaes fundamentais, funcionamento, potncia e rendimento. 6.1.5 Bombas volumtricas ou de deslocamento positivo: classificao e caractersticas, bombas alternativas, rotativas e especiais. 6.1.6 Associao de bombas e turbinas hidrulicas. 6.2 Sistemas hidrulicos e pneumticos. 6.2.1 Classificao e princpio de funcionamento. 6.2.2 Componentes: atuadores cilndricos; motores hidrulicos; atuadores especiais; vlvulas reguladoras de presso e vazo; vlvulas de controle direcional; reservatrios; canalizao e acessrios; bombas e compressores. 6.2.3 Simbologia: normas internacionais, leitura de plantas. 6.2.4 Acionamento eltrico: componentes do circuito eltrico e sensores, circuitos fluidoeltricos para controle a rels. 7 Sistemas termomecnicos. 7.1 Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e caractersticas, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. 7.2 Motores de combusto interna. 7.2.1 Motores do ciclo Otto: classificao, motores de dois e quatro tempos, combustveis, componentes bsicos, sistemas de ignio, alimentao de combustvel, arrefecimento e partida. 7.2.2 Motores do ciclo Diesel: classificao, combustveis, componentes bsicos, sistemas de alimentao de combustvel, arrefecimento e partida. 7.2.3 Superalimentao e turboalimentao de motores dos ciclos Otto e Diesel. 7.2.4 Turbinas a gs: elementos construtivos, caractersticas gerais, classificao, ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncia e rendimentos. 7.2.5 Ciclos combinados de turbinas a gs e turbinas a vapor. 7.3 Compressores. 7.3.1 Compressores alternativos: princpios de funcionamento, compressores em simples e mltiplos estgios, diagrama terico e diagrama real, rendimento volumtrico, potncia e rendimento reais. 7.3.2 Compressores rotativos: princpios de funcionamento, potncia e rendimento, efeitos da compressibilidade, curvas de operao. 7.4 Sistemas de refrigerao. 7.4.1 Trocadores de calor com e sem mudana de fase; ciclo de refrigerao por compresso de vapor; componentes e controles de sistemas de refrigerao; fluidos refrigerantes. 7.4.2 Refrigerao por absoro. 7.4.3 Bombas de calor. 7.4.4 Psicrometria; torres de resfriamento e condensadores evaporativos; clculo de carga trmica; cmaras frigorficas. 7.5 Ventilao e ar-condicionado. 7.5.1 Ventilao:
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conforto trmico, influncia do clima sobre pessoas e materiais, ventilao natural, ventilao forada. 7.5.2 Carga trmica: condies internas de conforto e de projeto, condies do ar exterior, carga trmica de vero, radiao trmica em superfcies exteriores, ganhos por conduo-conveco, ganhos internos, ganhos com infiltrao e ventilao. 7.5.3 Processos psicromtricos: propriedades fundamentais da mistura ar-gua, psicrometria de processos de condicionamento de ar, aquecimento e resfriamento sensvel, desumidificao e umidificao. 7.5.4 Equipamentos para climatizao: sistemas de distribuio de ar, escoamento de ar em dutos, leis do ventilador, perda de carga em dutos e equipamentos, mtodos de dimensionamento de dutos, rejeio de calor de condensadores, torres de arrefecimento, condensadores evaporativos, condensadores resfriados a ar, serpentinas e lavadores de ar, centrais resfriadoras de gua, climatizadores de ar, tubulaes de gua gelada, filtros de ar, equipamentos de controle e economia de energia. 7.5.5 Sistemas de ar-condicionado: sistemas de expanso direta e indireta, sistemas ventilador-serpentina, sistemas de volume varivel de ar, sistemas multizona, sistemas duto duplo. 8 Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno; terotecnologia. 8.2 Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de manuteno; formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas; controle da manuteno; manutenibilidade e disponibilidade. 8.4 Manuteno centrada na confiabilidade (RCM): confiabilidade, conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha; curva da banheira; anlise de modos de falhas (FMEA); anlise das causas razes de falha (RCFA). 8.5 Mtodos de manuteno: o programa 5S, manuteno produtiva total (TPM), polivalncia ou multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, normas ISO srie 9.000. 8.7 Eletrotcnica: princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos; quadros de comando, controle e proteo. 9 Segurana no trabalho. 9.1 Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho; doenas profissionais e doenas do trabalho; avaliao e controle de riscos profissionais; preveno e controle de riscos em mquinas; equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho, ergonomia. CARGO 16: FARMACUTICO BIOQUMICO: 1 Conhecimentos tcnicos profissionais aplicados a laboratrios de anlises clnicas. 1.1 Coleta, transporte, preservao, processamento primrio das principais amostras biolgicas. 1.2 Controle de qualidade e estatstica. 1.3 Biossegurana. 1.4 Automao. 1.5 Princpios bsicos de qumica clnica: clculos e reagentes. 1.6 Desinfeco e esterilizao. 2 Mtodos diagnsticos em imunologia clnica. 2.1 Diagnstico laboratorial das doenas infecciosas (sfilis, chagas, toxoplasmose, rubola) e das hepatites virais (marcadores de hepatites). 2.2 Hormnios. 2.3 Diagnstico laboratorial de HIV. 2.4 Diagnstico laboratorial de doenas autoimunes. 3 Bioqumica. 3.1 Mtodos bioqumicos de diagnstico, dosagens enzimticas, cinticas e colorimtricas. 3.2 Avaliao laboratorial de funes renais, hepticas, endcrinas e cardiovasculares. 3.3 Testes de tolerncia a glicose. 3.4 Automao em bioqumica. 4 Hematologia. 4.1 Formao do sangue: caractersticas morfolgicas e funcionais das sries hematolgicas. 4.2 Diagnstico laboratorial das anemias. 4.3 Fatores de coagulao. 4.4 Coagulograma. 4.5 Caracterizao morfofisiopatolgica e bioqumica das leucoses. 4.6 Imunohematologia (sistemas sanguneos e doena hemoltica do recm-nato). 5 Urinlise. 5.1 Componentes normais e anormais de urinas. 5.2 Sedimentoscopia da urina e correlaes clnicas. 5.3 Exame qumico, densidade, estudo e morfologia das hemcias. 6
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Microbiologia. 6.1 Mtodos de coloraes: meios de cultura para isolamentos de microorganismos, meios de transporte para cultivos de diversos materiais biolgicos, coleta de materiais biolgicos, provas bioqumicas para identificao de micro-organismos, culturas qualitativas e quantitativas, mecanismos de ao de antimicrobianos, bacterioscopias e baciloscopias, teste de suscetibilidades aos antimicrobianos, diagnstico, etiologia patologias e epidemiologias das micoses. 7 Parasitologia. 7.1 Diagnstico de helmintos e protozorios, protozooscopia, helmintoscopia, ciclo evolutivo dos protozorios, ciclo evolutivo dos helmintos, mtodos especficos para diagnstico de parasitoses. 8 Vigilncia sanitria das tecnologias de beleza, limpeza e higiene. 9 Farmacovigilncia: vigilncia sanitria de medicamentos e outros insumos farmacuticos. 10 Poltica de assistncia farmacutica no Brasil. CARGO 17: MDICO REA: CLNICO GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrio. 1.2 Hidratao. 1.3 Preveno e deteco precoce do cncer. 1.4 Preveno e deteco precoce da aterosclerose. 2 Doenas cardiovasculares. 2.1 Hipertenso arterial. 2.2 Insuficincia cardaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias. 2.5 Arritmias cardacas. 2.6 Sndromes isqumicas coronrias. 2.7 Fatores predisponentes formao e instabilizao da placa aterosclertica. 3 Doenas pulmonares. 3.1 Asma brnquica. 3.2 Doena pulmonar obstrutiva crnica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas. 4.1 lcera pptica. 4.2 Doena do refluxo gastroesofgico. 4.3 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7 Hepatites virais. 4.8 Insuficincia heptica crnica. 4.9 Sndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas comuns em servios de urgncia. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticria e angioedema. 5.4 Rinite alrgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenas renais. 6.1 Insuficincia renal aguda e crnica. 6.2 Glomerulonefrites. 6.3 Sndrome nefrtica. 6.4 Litase renal. 6.5 Equilbrio cido-base. 7 Doenas endcrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Sndrome metablica. 7.4 Hipotireoidismo e hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e ndulos tireoidianos. 7.6 Distrbios das glndulas suprarrenais. 7.7 Distrbios das glndulas paratireoides. 8 Doenas reumticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2 Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infeces estafiloccicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidase. 9.6 Doenas sexualmente transmissveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibitica: princpios gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 10 Exames complementares invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 11.1 Vias areas e ventilao. 11.2 Ressuscitao cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar. 11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8 Intoxicaes. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular enceflico. 11.11 Alteraes do estado de conscincia. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia. 12 Percia mdica. 13 Decreto n 7.003, de 09/11/2009: Regulamenta a licena para tratamento de sade. 14 Decreto n 6.833, de 24/04/2009, institui o Subsistema Integrado de Ateno a Sade do Servidor Pblico Federal. 15 Artigo 83, artigos 202 at 206-A e artigos 211 at 214 da Lei 8.112, de 11/12/1990. CARGO 18: MDICO: REA MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenas infecciosas. 1.4 Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6 Sistema cardiovascular e suas
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doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo e suas doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11 Sistema neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas doenas. 1.14 Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17 Hematologia. 1.18 Gentica e noes de doenas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentao. 2.2.2 Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas cardiovasculares, hematopatias, LER/DORT, entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes fsicos e riscos sade. 2.6 Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7 Agentes biolgicos e riscos sade. 2.8 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob presso temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automao e riscos sade, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.11 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2.13 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). 2.14 Percia mdica. 2.15 Exames mdicos peridicos de servidores: Decreto n 6.856, de 25/05/2009. CARGO 19: MDICO VETERINRIO: 1 Anatomia de animais domsticos. 2 Fisiologia de animais domsticos. 3 Histologia de animais domsticos. 4 Imunologia veterinria. 5 Patologia dos animais domsticos. 6 Doenas infecciosas e parasitrias dos animais de companhia e de produo. 6.1 Enfermidades de notificao obrigatria. 6.2 Mtodos de diagnstico das enfermidades infecciosas e parasitrias. 7 Bioestatstica. 8 Epidemiologia veterinria. 8.1 Princpios de anlises de risco. 9 Desenvolvimento de programas sanitrios para controle e(ou) erradicao de enfermidades de interesse mdico veterinrio. 10 Clnica mdica e cirrgica de animais de companhia e de produo. 11 Boas prticas de fabricao e procedimentos de higienizao aplicado na indstria de alimentos de origem animal. 11.1 Anlises de Perigos de Pontos Crticos de Controle (APPCC) aplicado nas indstrias de alimentos de origem animal. 12 Princpios tecnolgicos aplicados no processamento de leite e derivados. 13 Princpios tecnolgicos aplicados no processamento de carnes e derivados. 14 Inspeo dos alimentos de origem animal (legislao). 15 Mtodos de amostragem e anlises. 16 Fiscalizao de produtos de uso veterinrio. 16.1 Soros, vacinas e antgenos (biolgicos). 17 Uso de antimicrobianos, antiparasitrios e quimioterpicos em medicina veterinria. 18 Controle da produo de soros, vacinas e antgenos para salmonelose, micoplasmose, newcastle, brucelose, raiva, peste suna e febre aftosa. 19 Ensaios de segurana (inocuidade, esterilidade e eficincia) para produtos injetveis. 20 Anlises microbiolgicas e fsico-qumica em alimentos de origem animal. 21 Doenas transmitidas por alimentos de origem animal. 22 Identidade e qualidade de alimentos de origem animal
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(legislao). 23 Programas sanitrios vigentes. 24 Vigilncia sanitria internacional. 25 Papel da OIE (Organizao mundial de sade animal). 26 Papel do Codex Alimentarius (FAO/ OMS). 27 Papel da FAO (Organizao para Agricultura e Alimentao). 28 Papel da Organizao Mundial do Comrcio (OMC). CARGO 20: MUSELOGO: 1 Museus e museologia. 1.1 Conceituao. 1.2 Histria e interface com as cincias sociais, naturais e exatas. 1.3 O patrimnio cultural (referncias materiais e imateriais) e sua relao com a memria social, o pblico e os museus. 1.4 Relaes entre museus, museologia e arte contempornea. 1.5 Museus e novas tecnologias de informao. 1.6 Novas prticas museais. 1.7 Museologia e incluso social. 2 Museologia aplicada: 2.1 Processamento tcnico de acervos (documentao e informao). 2.1.1 Investigao (estudos analticos), inventrio, catalogao, classificao e indexao. 2.2 Pesquisa museolgica: conceituao, elaborao e desenvolvimento de projetos (anlise de discursos, estudos de acervos e de pblicos em museus). 3 Preservao e conservao preventiva de acervos. 3.1 Princpios de conservao (acondicionamento, higienizao, climatizao, reservas tcnicas conceituao, instalao e funcionamento), procedimentos bsicos sobre materiais em madeira, metal, vidro e tela. 3.2 Gerenciamento e monitoramento ambiental. 4 Princpios bsicos de segurana em museus. 5 Comunicao e difuso de acervos em geral. 5.1 Processos de comunicao museal (princpios, tipologias e montagem de exposies). 6 Educao em museus (prticas e metodologias). 6.1 Elaborao, desenvolvimento e avaliao de aes educativas e culturais. 7 Histria dos museus no Brasil e no mundo. 7.1 Poltica Nacional de Museus: eixos programticos, Sistema Brasileiro de Museus (Decreto n 5.264/2004), Estatuto de Museus (Lei n 11.904/2009), Plano Museolgico, Cadastro Nacional de Museus e criao do Instituto Brasileiro de Museus (Lei n 11.906/2009). 8 Legislao, cartas e documentos normativos. 8.1 Constituio Federal (Captulo III, Seo II, artigos 215 e 216). 8.2 Decreto-lei n 25/1937 (proteo do patrimnio histrico e artstico nacional). 8.3 Lei n 4.845/1965 (proibio da sada, para o exterior, de obras de artes e ofcios produzidos no Pas, at o fim do perodo monrquico). 8.4 Decreto Legislativo n 74/1977 (aprovao do texto da conveno relativa proteo do patrimnio mundial, cultural e natural), Decreto n 80.978/1977 (promulga a conveno relativa proteo do patrimnio mundial, cultural e natural), Decreto 3.551/2000 (Institui o registro de bens culturais de natureza imaterial que constituem patrimnio cultural brasileiro). 8.5 Decreto Legislativo n 22/2006 (aprova o texto da conveno para a salvaguarda do patrimnio cultural imaterial), Decreto n 5.753/2006 (promulga a conveno para a salvaguarda do patrimnio cultural imaterial), Cdigo de tica do ICOM para os museus (verso lusfona). 8.6 Cdigo de tica Profissional do Muselogo (COFEM). 8.7 Mesa redonda de Santiago do Chile - 1972, Declarao de Quebec - 1984, Declarao do Rio de Janeiro 1958, Declarao de Caracas, 1992, Carta de Salvador 2007. 8.7 Lei n 7.287/1984 (Regulamenta a profisso de Muselogo). 8.8 Decreto n 91.775/1985 (Regulamenta a Lei n 7.287/1984). 8.9 Lei n 12.343/2010 (Institui o Plano Nacional de Cultura PNC). CARGO 21: PEDAGOGO: 1 Fundamentos da educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/1996) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 1.4. Legislao aplicada educao a distncia. 2 A superviso. 2.1 Concepo e prtica. 2.2 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao. 2.2.1
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Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 2.3 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 3.2 Projeto poltico-pedaggico no ambiente organizacional. 3.2.1 Concepo, princpios e eixos norteadores. 3.2.2 Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 3.3 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 3.4 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 3.5 A avaliao na perspectiva da construo do conhecimento. 3.6. Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 5.1 Relao professor/aluno. 5.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 5.3 Educao de adultos. 5.4 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos. 5.4.1 Objetivos e contedos de ensino. 5.4.2 Mtodos e tcnicas. 5.4.3 Novas tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 5.5 Metodologia de projetos presenciais e a distancia. 5.5.1 Um caminho entre a teoria e a prtica. 5.5.2 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 6 A ao pedaggica e o trabalho com projetos. 7 tica e trabalho 7.1 Dilemas ticos da profisso. CARGO 22: PSICLOGO: 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivocomportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento. 4.1 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 4.3 Violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 4.4 Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidades especiais: dificuldade de leitura, escrita e matemtica. 5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de humor. 5.2 Transtornos de personalidade. 5.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 5.4 Transtornos de ansiedade. 5.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos. 5.7 Transtornos fbicos. 5.8 Transtornos psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10 Esquizofrenia. 5.11 Outros transtornos psicticos. 5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 6 Psicologia da sade. 6.1 Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 6.2 Processo sade-doena (doenas crnicas e agudas). 6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de adoecimento. 6.5 Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse. 6.6.1 Teorias e manejo da dor. 6.6.2 Estilos de enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 6.7 Aes bsicas de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2 Reabilitao. 6.7.3 Barreiras e comportamentos de sade. 6.7.4 Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 6.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 7 Interveno psicolgica em problemas especficos. 7.1 Terceira idade e violncia. 7.2 O processo de envelhecimento e
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as doenas crnicas e degenerativas. 7.3 Psicologia do trnsito. 7.4 Psicologia jurdica. 7.5 Psicologia do esporte. 7.6 Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 7.7 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 7.8 Outras demandas especficas de interveno psicolgica. 8 Psicologia institucional e comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.2 Promoo da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. CARGO 23: PROGAMADOR VISUAL: 1 Projetos de programao visual para mdia digital e impressa. 1.1 Arquitetura da informao. 1.2 Design responsivo para dispositivos mveis. 1.3 Leiaute. 1.4 Diagramao. 1.5 Tipologia. 1.6 Infogrfico e Ilustrao. 1.7 Marca e Logotipo. 1.8 Padro de cores. 1.9 Novas tecnologias. 1.10 Tratamento de imagens e grandes formatos (banner). 2 Utilizao de ferramentas. 2.1 Ferramentas de autoria em Softwares Livres para programao visual. 2.2 Perfil de cores CMYK, RGB e Web. 2.3 Fechamento de arquivo para mdia impressa (.pdf). 2.4 Animao vetorial. 3 Usabilidade e acessibilidade. 3.1 W3C, WAI e WCAG (Web Content Accessibility Guidelines). 3.2 Padres Web (Web Standards) e Tableless. 3.3 Jakob Nielsen. 3.4 Leitor de tela. CARGO 24: SECRETRIO EXECUTIVO: 1 Regulamentao da profisso: Leis n 7.377/1985 e 9.261/1996. 2 Cdigo de tica Profissional. 3 tica Profissional. 4 O novo profissional. 5 Secretria Empreendedora. 6 As trs funes do Futuro. 7 Organizao do trabalho secretarial: atendimento ao pblico e atendimento telefnico. 8 Cerimonial, protocolo e etiqueta. 9 Ordem geral de precedncia. 10 Organizao de eventos. 11 Etiqueta empresarial. 12 Comunicao profissional. 13 Comunicao interna: endomarketing. 14 Planejamento e organizao de viagens. 15 Preparao de reunies. 16 Organizao da agenda. 17 Gerenciamento Eletrnico de Documentos (GED). 18 Tcnicas modernas a servio dos arquivos. 18.1 Organizao e administrao de arquivos. 19 Arquivos especiais. 20 Gesto de documentos: arquivamento, mtodos e sistemas. 21 Correspondncias e documentos oficiais. 22 Classificao dos documentos. 23 Documentos relacionados a eventos. 24 Mensagens eletrnicas. 25 Formas de tratamento. 26 Abreviaes, siglas e smbolos. 27 Formao de equipes. 28 As organizaes empresariais. 29 Terceirizao. 30 O papel da direo da empresa na distribuio da informao. 31 Relaes interpessoais na atividade secretarial. 32 Comportamento humano no trabalho. 33 Administrao do tempo. CARGO 25: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: I Polticas pblicas 1 Lei de Diretrizes e bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/1996). 2 Diretrizes Curriculares Nacionais dos cursos de graduao. 3 Diretrizes Curriculares Nacionais para Formao de Professores da Educao Bsica. 4 Projeto poltico pedaggico (para diferentes nveis da Educao Nacional). 5 Projetos institucionais de Ensino, Pesquisa e Extenso: elaborao, execuo e avaliao de projetos de ensino, pesquisa e extenso. 6 Polticas de avaliao: Avaliao Escolar, Avaliao Institucional, Avaliao Externa, Impactos da Avaliao na produo curricular. 7 Gesto da educao. 7.1 Escola e democracia. 7.2 Participao na gesto democrtica. II Pesquisa em educao: 1 Conceitos, especificidades e caractersticas de projetos de ensino, pesquisa e extenso em diferentes nveis da Educao Nacional: ensino superior e educao bsica. 2 Educao profissional e tecnolgica. 3 Programas e planos nacionais para a pesquisa, a extenso e o ensino na
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Universidade. 3.1 Educao distncia. 3.2 Financiamento. 4 Agncias de fomento. 5 Metas e legislao (Instituies de Ensino Superior). III Educao e seus aspectos tericos e metodolgicos: 1 Paradigmas da educao. 2 Pensamento pedaggico brasileiro. 3 Tendncias pedaggicas. 4 Os estudos do currculo e as principais perspectivas para a formao profissional no ensino superior (nveis e modalidades) e na educao profissional e tecnolgica (nveis e modalidades). 5 A produo do conhecimento educacional: teorias do ensino e da aprendizagem. 6 A produo do conhecimento: estratgias de aprendizagem. 7 Planejamento: elaborao, execuo e avaliao. 8 Objetivos e contedos do ensino e da aprendizagem. CARGO 26: ZOOTECNISTA: 1 Legislao federal e do Rio Grande do Sul sobre fiscalizao de produtos destinados alimentao animal. 2 Legislao federal e do Rio Grande do Sul sobre melhoramento animal. 3 Nutrio animal. 3.1 Nutrio de monogstricos. 3.2 Nutrio de ruminantes. 4 Plantas forrageiras e pastagens. 5 Melhoramento animal. 6 Influncia do ambiente na produo animal. 7 Inspeo industrial e sanitria de alimentos para animais. 8 Mtodos de amostragem e anlise de produtos destinados alimentao animal. 9 Anlises microbiolgicas e fsico-qumicas de produtos destinados alimentao animal. 10 Noes de biossegurana. 11 Conhecimentos bsicos sobre organismos internacionais e blocos econmicos regionais (OMC, FAO, OMS, CIPP, Codex Alimentarius, COSAVE, UE e MERCOSUL). 12 Noes sobre normas e procedimentos operacionais em vigilncia agropecuria internacional, com foco na comercializao de produtos destinados alimentao animal. CONTEDOS ESPECFICOS (CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO) CARGO 27: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: 1 Administrao: 1.1 Abordagens clssica, burocrtica e sistmica da administrao. 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil aps 1930. 1.3 Reformas administrativas. 1.4 A nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferramentas de gesto da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 Noes de gesto de processos: tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6 Legislao administrativa. 6.1 Administrao direta, indireta, e funcional. 6.2 Atos administrativos. 6.3 Requisio. 6.4 Regime jurdico dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 7 Noes de administrao de recursos materiais. 8 Noes de arquivologia. 8.1 Arquivstica: princpios e conceitos. 8.2 Legislao arquivstica. 8.3 Gesto de documentos. 8.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 8.3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 8.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 8.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 8.5 Preservao e conservao de documentos de arquivo. 9 Noes de licitao pblica: fases, modalidades, dispensa e inexigibilidade.

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CARGO 28: TCNICO EM AGROPECURIA: 1 Solos: tipos, propriedades, uso, conservao, manejo, classificao, fertilidade. 2 Topografia: levantamentos topogrficos planimtricos e altimtricos. 3 Motores, mquinas e implementos agrcolas: tipos, usos, regulagem, operao e manuteno. 4 Irrigao e drenagem: mtodos, manejo da irrigao, fertiirrigao, drenagem agrcola, hidrometria, barragens de terra. 5 Silvicultura: essncias florestais nativas e exticas, propagao, viveiros, implantao e manejo. 6 Defesa fitossanitria: pragas, doenas, plantas invasoras (mtodos de preveno, erradicao e controle). 7 Climatologia agrcola: coordenadas geogrficas, fatores climticos e equipamentos de medio, Manejo de casa de vegetao. 8 Forragicultura: implantao, manejo e conservao de forrageiras de interesse zootcnico. 9 Horticultura: olericultura, fruticultura e plantas ornamentais (importncia, implantao, propagao, tratos culturais, colheita e conservao). 10 Culturas regionais: plantio, tratos culturais, colheita e armazenamento (milho, soja, arroz, feijo e trigo). 11 Produo animal: bovinocultura de corte e leite, suinocultura, avicultura, ovinocultura, cunicultura, apicultura e piscicultura (situao atual e perspectiva, raas e cruzamentos, reproduo, instalaes, manejo, nutrio e bioclimatologia). 12 Agroindustrializao: importncia, obteno da matria prima, higienizao, equipamentos e instalaes, legislao, tecnologia de processamento de leite, carne, frutas e hortalias, conservao e controle de qualidade. CARGO 29: TCNICO EM CONTABILIDADE: 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros. 7.1 Descontos. 7.2 Tributos. 7.3 Aluguis. 7.4 Variao monetria/cambial. 7.5 Folha de pagamento. 7.6 Compras. 7.7 Vendas e provises. 7.8 Depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo e composio. 11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo e composio. 12 Noes de matemtica financeira. 13 Noes de finanas. 14 Noes de oramento. 15 Noes de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. 16 Decreto n 5.450/2005. 17 Decreto n 3.931/2001. 18 Lei n 6.404/1976 e alteraes, legislao complementar e pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 19 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). CARGO 30: TCNICO DE LABORATRIO REA INDUSTRIAL (MECNICA): 1 Desenho tcnico industrial. 1.1 Noes de paralelismo, perpendicularismo, operaes com segmentos, operaes com ngulos. 1.2 Figuras planas. 1.3 Noes de proporo: unidades de medida e escala. 1.4 Vistas ortogrficas principais: vista frontal, lateral direita e vista superior. 1.5 Perspectivas: tipos, perspectiva isomtrica. 1.6 Cortes, simbologia, conjunto mecnico. 2 Informtica aplicada. 2.1 Funcionamento do computador, hardware e software, sistema operacional, programas aplicativos. 2.2 Programas de apresentao, editor de texto e planilha eletrnica. 2.3 Ferramentas de desenhar, auxiliares, visualizao,
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editar e insero. 3 Tecnologia dos materiais. 3.1 Materiais metlicos e no metlicos: classificao e propriedades. 3.2 Ensaios destrutivos e no destrutivos de materiais. 3.3 Tratamentos trmicos e termoqumicos: tmpera (austmpera e martmpera), revenimento, recozimento, normalizao, nitretao, cianetao, cementao, boretao. 4 Metrologia. 4.1 Conceitos fundamentais. 4.2 Uso de instrumentos de medio. 5 Eletricidade bsica. 5.1 Magnetismo e eletromagnetismo, grandezas eltricas. 5.2 leis bsicas da eletricidade. 5.3 Componentes eltricos. 5.4 Circuitos de corrente contnua e corrente alternada. 5.5 Eletrnica analgica e digital. 5.6 Uso de instrumentos de medio de grandezas eltricas. 5.7 Potncia em corrente alternada. 5.8 Fator de potncia e sua correo. 5.9 Introduo aos circuitos trifsicos. 5.10 Motores eltricos, polarizao, noes de comandos, partida e reverso, manuteno. 6. Resistncia dos Materiais. 6.1 Verificao e dimensionamento de peas submetidas trao, compresso e cisalhamento. 6.2 Definio e clculo de tenses de compresso, trao e cisalhamento. 6.3 Diagrama de tenso x deformao, Lei de Hooke e tenses admissveis. 6.4 Flexo de vigas: tipos de apoios; construo de diagramas de momento fletor para cargas concentradas e distribudas. 6.5 Momentos de inrcia. 6.6 Tenses de flexo. 6.7 Toro: construo de diagramas de momento; tenso de toro. 7 Elementos de mquinas. 7.1 Elementos de juno: chavetas, estrias, acoplamentos, parafusos, rebites, soldas, pinos, cavilhas, etc. 7.2 Funcionamento de componentes de mquinas: eixos e rvores de transmisso, mancais, engrenagens, correias e correntes. 8 Mquinas trmicas e de fluxo. 8.1 Conceitos bsicos da termodinmica e hidrosttica: leis da termodinmica, ciclos termodinmicos, transmisso de calor. 8.2 Bombas de processo, compressores. 8.3 Geradores de vapor: princpio de funcionamento, classificao, principais componentes, causas e consequncias de exploses, norma regulamentadora. 13 (NR 13). 8.4 Turbinas a vapor. 8.5 Refrigerao e ar condicionado: ciclo de refrigerao por compresso, sistemas por expanso direta e indireta, tipos de evaporadores, condensadores, compressores e sistemas de expanso, principais gases refrigerantes e impactos ambientais. 8.6 Psicrometria: temperaturas de bulbo mido e seco, umidade relativa, umidade absoluta, carta psicromtrica, condies do ar condicionado para conforto humano, carga trmica. 9 Hidrulica e pneumtica. 9.1 Componentes de sistemas hidrulicos e pneumticos: atuadores. 9.2 Motores hidrulicos, vlvulas, reservatrios, bombas e compressores, canalizao e acessrios. 9.3 Simbologia: representao de elementos de sistemas hidrulicos e pneumticos, leitura de plantas. 9.4 Circuitos hidrulicos e pneumticos. 10 Tecnologia da fabricao. 10.1 Usinagem dos metais: processos bsicos de usinagem. 10.2 Soldagem: principais processos de soldagem. 10.3 Conformao: principais processos de conformao, matrizes. 10.4 Fundio: principais processos de fundio, preparao de moldes. 10.5 Ajustagem. 10.6 Operao de mquinas ferramenta. 10.7 Noes de manufatura assistida por computador (CAD/CAM). 11 Caldeiraria e Tubulaes Industriais. 11.1 Acessrios de tubulaes. 12 Equipamentos de elevao e transporte de carga. 12.1 Operao de guinchos, guindastes, pontes rolantes, elevadores de carga, etc. 12.2 Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de carga. 13 Manuteno industrial. 13.1 Planejamento e Controle da Manuteno. 13.2 Alinhamento e balanceamento de mquinas. 13.2 Lubrificao. 13.4 Noes de vibrao. 13.5 Noes de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 14 Noes de instrumentao e automao industrial. 14.1 Conceitos bsicos de instrumentao: constituio de uma malha de controle, caractersticas dos instrumentos, simbologia e identificao. 14.2 Medio de presso, temperatura, vazo e nvel.

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CARGO 31: TCNICO DE LABORATRIO REA: INDUSTRIAL (EDIFICAES): 1 Oramentos e medies de obras de gua e esgotos. 2 Conhecimento dos processos de execuo de gua e esgotos. 3 Compreenso de projetos de rede de gua e esgotos. 4 Tecnologia de concreto: execuo de trao, controle etc. 5 Resistncia de materiais qualidade de materiais. 6 Topografia: nvel, declividades etc. 7 Tecnologia de concreto armado: recobrimento, testes etc. 8 Noes de sade pblica. 9 Eletrotcnica bsica circuitos eltricos (monofsico, bifsico, trifsico, circuito-srie, CC, CA, corrente constante). 10 Motores e comandos eltricos - bombas centrfugas e equipamentos hidromecnicos. 11 Potncia. 12 Correo do fator de potncia. 13 Medidas eltricas. 14 Motores eltricos. 15 Instalaes prediais. 16 Quadros de comando, controle e proteo de motores. 17 Dimensionamento de condutores e proteo. 18 Materiais, equipamentos e dispositivos eltricos e mecnicos. 19 Segurana do trabalho. 20 Manuteno de equipamentos e ferramentas. 21 Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes industriais (manuteno preventiva e corretiva). 22 Leitura e interpretao de desenhos tcnicos e diagramas. 23 Equipamentos hidromecnicos - alavancas, roldanas e torque de aperto imposto a um parafuso. 24 Planificao de chapa de um invlucro cilndrico. 25 Atrito de deslizamento e de rolamento. 26 Dilatao dos materiais, temperatura em escala termomtrica. 27 Desenho de parafusos. 28 Elementos de mquinas. 29 Resistncia dos materiais e ensaios tecnolgicos. 30 Tecnologia dos materiais. 31 Noes de hidrulica. 32 Programa Autocad. CARGO 32: TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA: 1 Sistema Internacional de Unidades, converso de medidas. 2 Limpeza de materiais de laboratrio. 3 Segurana de laboratrio: normas bsicas de segurana em laboratrio. 4 Utilizao de vidraria em laboratrio: usos e calibrao. 5 Estados de agregao da matria: substncias slidas e estrutura cristalina substncias lquidas e substncias gasosas. 6 Misturas: misturas homogneas e heterogneas separao de sistemas homogneos e sistemas heterogneos. 7 Teoria atmica: estrutura atmica nmero de massa nmero atmico distribuio eletrnica. 8 Classificao peridica dos elementos. 9 Ligao qumica: ligao covalente ligao inica substncias moleculares e inicas foras intermoleculares. 10 Nomenclatura dos elementos e compostos qumicos frmulas qumicas. 11 Reaes qumicas: reaes e equaes qumicas, tipos de reaes qumicas inorgnicas. 12 Clculo estequiomtrico. 13 Funes da qumica inorgnica: cidos, bases, sais e xidos propriedades funcionais e nomenclatura. 14 Funes da qumica orgnica: conceito, nomenclatura, principais compostos orgnicos. 15 Solues: expresso da concentrao de solues, solues de lquido em lquido, solues de slidos em lquidos, densidade de solues, clculos envolvendo ttulo, molaridade, frao pondero-volumtrica e diluio. 16 Solues inicas: sais pouco solveis, medida de pH, cidos e bases fortes e fracos, sistemas tampo. 17 Qumica analtica clssica: volumetria de neutralizao, volumetria de oxi-reduo, volumetria de precipitao. 18 Qumica analtica quantitativa instrumental: construo de curva analtica, absorciometria (Lei de Beer), fotometria de chama, eletroanaltica, cromatografia a gs e cromatografia lquida. 19 Erro e desvio em medidas de laboratrio: definio de erro de medida, mdia, desvio padro, populao e amostra. CARGO 33: TCNICO DE LABORATRIO REA: BIOLOGIA: 1 Noes de biossegurana: armazenamento e descarte de materiais qumicos. 2 Materiais de laboratrio: identificao de vidraria, equipamentos e demais utenslios. 3 Normas para conservao de equipamentos: lavagem e esterilizao de vidraria. 4 Limpeza e higiene do
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laboratrio. 5 Pesagem de substncias slidas: balana comum e analtica. 6 Obteno de gua destilada e deionizada. 7 Conservao de materiais em geladeira e freezer. 8 Equipamentos de laboratrio: estufa, capela, centrfuga, micropipetadores, pHmetro, agitadores magnticos, ultrassom. 9 Preparao de solues e reagentes. 10 Preparao de amostras. 10.1 Procedimentos e cuidados na coleta de material biolgico animal e vegetal. 10.2 Preparao de amostras para microscopia eletrnica de transmisso e de varredura. 10.3 Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos. 10.4 Preparo, funo e cuidado de paraformaldedo, glutaraldedo, tetrxido de smio. 10.5 Desidratao: lcool ou acetona. 10.6 Incluso: diferentes tipos de resinas. 10.7 Noes de ultramicrotomia. 11 Microscopia. 11.1 Microscopia de Luz. 11.1.1 Uso de microscpio estereoscpico e do microscpio ptico composto. 14.1.2 Sistema ptico e sistema mecnico. 11.1.3 Cuidados com o aparelho. 11.1.4 Limpeza e conservao. 11.2 Microscopia Eletrnica. 11.2.1 Noes de microscopia eletrnica de transmisso. 11.2.2 Noes de microscopia eletrnica de varredura. 12 Citologia. 12.1 Membrana plasmtica. 12.2 Organelas. 12.3 Parede celular: caractersticas e modificaes. 12.4 Diviso celular. 13 Histologia. 13.1 Tecidos animais e vegetais: tipos, caractersticas e funes. 14 Gesto da qualidade em laboratrios de ensaios. 14.1 Boas Prticas Laboratoriais (BPL). 15 Procedimentos de coleta e manuteno de amostras: gua, sedimento, solo, ar, organismos terrestres e aquticos. 16 Ensaios laboratoriais de materiais biolgicos. 17 Relatrios de ensaio: registros tcnicos e laudos de anlise. 18 Procedimentos de descarte de rejeitos laboratoriais. 19 Anatomia: formalizar e embalsamar cadveres de animais. CARGO 34: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Noes bsicas de arquitetura de computadores: barramento, processador, memria, E/S. 2 Noes bsicas de sistemas operacionais: gerncia de memria, sistema de E/S, sistemas de arquivos. 3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Conceitos bsicos sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Administrao de sistemas Windows e Unix/Linux: instalao de sistemas operacionais, particionamento de disco, dual boot, comandos bsicos Windows e Unix/Linux, gerenciamento de usurios, contas e grupos de usurios, instalao de software, atualizaes e manuteno do sistema, configurao em rede, ferramentas administrativas, mquinas virtuais, licena de software, software livre, cdigo aberto. 6 Redes de computadores: acesso remoto, topologia de redes, equipamentos de interconexo (hubs, switches, roteadores, pontos de acesso wireless), cabeamento estruturado. 7 Protocolo NetBios, protocolo TCP/IP, configurao de redes IP, princpios bsicos de roteamento, CIDR, redes wireless 80211a/b/g/n, NAT, VLANs. 8 Servios Internet e instalao nas plataformas Windows e Linux VoIP. 9 Segurana de sistemas: autenticao e autorizao, firewalls, antivrus, IDS, malwares, VPN, certificados digitais, chaves pblica e privadas, protocolos seguros. CARGO 35: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: 1 Fundamentos e princpios da educao inclusiva. 1.1 Legislao educacional. 1.2 Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 1.3 Lei Federal n 9.394/1996 (Diretrizes e bases da educao nacional). 1.4 Conveno interamericana para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de deficincia. 1.4 Poltica nacional de educao especial na perspectiva da educao inclusiva. 1.5 Atendimento educacional especializado e a educao inclusiva. 1.6 Incluso escolar de alunos surdos. 1.7 Lei Federal n 10.098/2000 (Normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida). 1.8 Lei Federal n
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10.436/2002 (Lngua brasileira de sinais - LIBRAS). 1.9 Decreto Federal n 5.626/2005 (Regulamenta a Lei n 10.436/2002 e o art. 18 da Lei n 10.098/2000). 1.10 Estatuto da Criana e do Adolescente. 2 Estrutura lingustica da LIBRAS. 3 Introduo gramtica da LIBRAS. 4 Educao bilngue para surdos. 5 LIBRAS e lngua portuguesa. 6 Aquisio da LIBRAS pela criana surda. 7 Histria da educao de surdos. 8 O intrprete e o cdigo de tica. 9 Atuao do intrprete no campo educacional. 10 Lei n 12.319/2010 (Regulamenta a profisso de tradutor e intrprete da lngua brasileira de sinais LIBRAS). 11 Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 12 Identidade, cultura e comunidade surda. 13 Surdocegueira. Bag, 22 de maro de 2013.

Ulrika Arns Reitora

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ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a) _________________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes __________________________________________________________________________ __________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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