GUIA PRTICO SUBSDIO DE DESEMPREGO PARCIAL

INSTITUTO DA SEGURANA SOCIAL, I.P

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FICHA TCNICA

TTULO Guia Prtico Subsdio de Desemprego Parcial (6002 v4.02_2)

PROPRIEDADE Instituto da Segurana Social, I.P.

AUTOR Instituto da Segurana Social, I.P.

PAGINAO Gabinete de Comunicao

MORADA Rua Rosa Arajo, n 43 1250-194 Lisboa www.seg-social.pt

DATA DE PUBLICAO Janeiro 2009

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NDICE A O que ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 B1 Quem tem direito? ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber? ----------------------- 5 C Como posso pedir? ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar? ---------------------------------------------------------------- 6 D Como funciona esta prestao? ------------------------------------------------------------------------------------------- 7 D1 Quanto e quando vou receber? ------------------------------------------------------------------------------------------ 7 D2 Como posso receber? ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 7 D3 Quais as minhas obrigaes? -------------------------------------------------------------------------------------------- 8 D4 Por que razes termina?--------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 E Outra Informao -------------------------------------------------------------------------------------------------------------11 E1 Legislao Aplicvel--------------------------------------------------------------------------------------------------------11 E3 Glossrio ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------11 FAQs ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------14

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A O que ?

um apoio pago em dinheiro s pessoas que estejam a receber subsdio de desemprego e comecem a trabalhar com contrato a tempo parcial (part-time).

B1 Quem tem direito?

Quem tem direito ao subsdio de desemprego parcial Quais as condies necessrias para ter acesso ao subsdio de desemprego parcial

Quem tem direito ao subsdio de desemprego parcial? Quem estiver a receber subsdio de desemprego.

Quais as condies necessrias para ter acesso ao subsdio de desemprego parcial? 1. Estar a receber Subsdio de Desemprego 2. Celebrar contrato de trabalho a tempo parcial em que: a remunerao seja menor do que o subsdio de desemprego que recebia o nmero de horas de trabalho por semana esteja entre 20% a 75% de um horrio completo. Por exemplo, se o horrio completo for de 35 horas por semana, dever trabalhar o mnimo de 7 horas por semana e o mximo de 26 horas e 15 minutos.

B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber?

No pode acumular com Pode acumular com Subsdio Social de Desemprego Subsequente

No pode acumular com: Penso da Segurana Social ou de outro sistema de proteco social obrigatrio (incluindo a funo pblica e sistemas de segurana social estrangeiros). Pr-reforma. Pagamentos regulares feitos pelos empregadores por ter terminado o contrato de trabalho. Outros subsdios que compensem a perda de remunerao do trabalho (Subsdio de Doena, Subsdio de Maternidade, etc.).

Pode acumular com: Rendimentos do trabalho a tempo parcial. Indemnizaes e penses por riscos profissionais (doenas profissionais e acidentes de

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trabalho) e equiparadas (deficientes das Foras Armadas).

Subsdio Social de Desemprego Subsequente Se, quando terminar o contrato a tempo parcial, j tiver passado o perodo de pagamento do subsdio de desemprego e no tiver prazo de garantia para novo Subsdio de Desemprego ou Subsdio Social de Desemprego Inicial, pode ter acesso ao Subsdio Social de Desemprego Subsequente, se tiver a condio de recursos (se o rendimento mdio mensal de cada membro do agregado familiar for menor que 325,93 euros).

O prazo de 90 dias para apresentar a declarao do agregado familiar e respectivos rendimentos para pedir o Subsdio Social de Desemprego Subsequente contado a partir do fim do contrato de trabalho a tempo parcial.

C Como posso pedir? C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar?

Formulrios No necessrio.

Documentos necessrios Contrato de trabalho a tempo parcial, com indicao da remunerao e do nmero de horas semanal.

Onde se pede? Nos servios de Segurana Social.

At quando se pode pedir? At 90 dias depois da data em que comeou a trabalhar a tempo parcial.

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D Como funciona esta prestao? D1 Quanto e quando vou receber?

Quanto se recebe? Como se calcula o valor do subsdio Durante quanto tempo se recebe? A partir de quando se tem direito a receber? Quando se recebe o primeiro pagamento?

Quanto se recebe? Recebe a diferena entre o subsdio de desemprego mais 35% deste valor e o salrio que recebe pelo trabalho a tempo parcial (part-time).

Como se calcula o valor do subsdio? 1. Calcule 35% do valor que recebe de subsdio de desemprego (p.ex., se o seu subsdio de desemprego for de 500 euros, ser 500 x 0,35 = 175 euros) 2. Some esse valor ao valor do subsdio de desemprego que recebe (175 euros + 500 euros = 675 euros) 3. A este valor, subtraia o valor do salrio que recebe pelo trabalho em part-time; obter o valor do subsdio que ir receber, por ms. (p. ex., se receber 350 euros de salrio, ser 675 350 = 325 euros)

Durante quanto tempo se recebe? Recebe enquanto durar o contrato a tempo parcial, mas tem como limite o tempo que estava previsto receber o subsdio de desemprego.

A partir de quando se tem direito a receber? Comea a receber a partir do primeiro dia do contrato de trabalho a tempo parcial (part-time).

D2 Como posso receber?

Transferncia bancria. Cheque.

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D3 Quais as minhas obrigaes?

Obrigaes para com a Segurana Social O que acontece se no cumprir Obrigaes para com o Centro de Emprego Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes O que acontece se no cumprir

Obrigaes para com a Segurana Social Comunicar Segurana Social, no prazo de 5 dias teis, qualquer situao que leve suspenso ou ao fim das prestaes do subsdio de desemprego parcial. Devolver o subsdio de desemprego parcial, se lhe tiver sido pago sem ter direito a ele.

O que acontece se no cumprir

Situao Se no cumprir os deveres para com a Segurana Social Consequncia Multa de 100 a 700 euros

Obrigaes para com o Centro de Emprego 1. Aceitar emprego conveniente a tempo inteiro 2. Aceitar e cumprir o Plano Pessoal de Emprego 3. Alm disso, deve avisar o Centro de Emprego, no prazo de 5 dias teis, se: Mudar de morada Viajar para fora do pas; deve comunicar quanto tempo vai estar ausente Ficar doente; deve enviar um atestado mdico Comear a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo; deve comunicar quando comea e quando termina o subsdio. Nota: Fica dispensado da apresentao de 15 em 15 dias, de procurar activamente emprego e de o demonstrar ao Centro de Emprego.

Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes Em cada ano, pode ser dispensado de cumprir as obrigaes 1 a 4 durante 30 dias seguidos. Para isso tem de comunicar ao Centro de Emprego, com 30 dias de antecedncia, qual o perodo em que pretende ter a referida dispensa.

O que acontece se no cumprir A inscrio no Centro de Emprego anulada e perde o direito ao Subsdio se, injustificadamente:
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Recusar emprego conveniente ou o Plano Pessoal de Emprego Recusar, desistir (sem justificao) ou for expulso (com justificao) de iniciativas ligadas
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ao seu Plano Pessoal de Emprego Faltar a uma convocatria do Centro de Emprego No se apresentar noutra entidade para onde tenha sido encaminhado pelo Centro de Emprego (por exemplo, para uma entrevista para um emprego a tempo inteiro).

Nota: Tem at 5 dias teis para justificar faltas a convocatrias, faltas por doena, ou recusa/desistncia de trabalho ou formao profissional.

Se a inscrio no Centro de Emprego for anulada, s poder voltar a inscrever-se 90 dias depois.

D4 Por que razes termina?

O pagamento do subsdio de desemprego parcial suspenso se O subsdio de desemprego parcial termina definitivamente se Quando o contrato a tempo parcial terminar

O pagamento do subsdio de desemprego parcial suspenso se: Estiver a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo. Comear a trabalhar a recibos verdes ou com contrato, a tempo inteiro ou a tempo parcial (sem cumprir os limites de horas estabelecidos para receber o subsdio). Sair do pas, excepto para frias ou tratamentos mdicos (deve comunicar ao Centro de Emprego que se vai ausentar). For preso ou estiver sob medidas que o privem de liberdade. Ficar impedido de trabalhar por doena ou por motivo relacionado com

maternidade/paternidade (mas que no d lugar ao pagamento de subsdio de maternidade, paternidade ou adopo). Nestes casos, tem direito a receber, durante o perodo em que no puder trabalhar, o valor do subsdio de desempregado que recebia anteriormente).

O subsdio de desemprego parcial termina definitivamente quando: Terminar o perodo durante o qual tinha direito ao subsdio de desemprego Deixar de trabalhar a tempo parcial Passar situao de pensionista por invalidez. Atingir a idade para pedir a Penso por Velhice (65 anos) e tiver cumprido o prazo de garantia para o fazer. A inscrio para emprego no Centro de Emprego tiver sido anulada por incumprimento dos deveres. Tiver dado informaes falsas, omitido informaes ou usado meios fraudulentos para obter o subsdio ou influenciar o montante das prestaes a receber.

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Quando o contrato a tempo parcial terminar

Se ainda estiver dentro de perodo de pagamento do subsdio de desemprego Para voltar a receber o subsdio de desemprego deve: Actualizar a inscrio no Centro de Emprego Apresentar no Centro de Emprego a declarao de situao de desemprego passada pelo empregador (RP5044) que comprove que a situao de desemprego involuntria.

Se j tiver passado o perodo de pagamento do subsdio de desemprego Se tiver prazo de garantia (pelo menos 450 dias de trabalho nos ltimos 2 anos) pode pedir novo Subsdio de Desemprego.

Se no tiver prazo de garantia para o subsdio de desemprego mas tiver pelo menos 180 dias de trabalho no ltimo ano e o rendimento mensal mdio por pessoa do agregado familiar no ultrapassar em 2009 o valor de 335,38 (80% do Indexante dos Apoios Sociais IAS), pode pedir o Subsdio Social de Desemprego Inicial.

Se no tiver prazo de garantia para o subsdio social de desemprego inicial, pode ter acesso ao Subsdio Social de Desemprego Subsequente, se o rendimento mensal mdio das pessoas do agregado familiar no ultrapassar em 2009 o valor de 335,38 (80% do Indexante dos Apoios Sociais IAS).

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E Outra Informao E1 Legislao Aplicvel

Decreto-Lei 220/2006, de 03 de Novembro Regime geral de proteco social no desemprego dos trabalhadores por conta de outrem.

Portaria n. 8-B/2007, de 03 de Janeiro Proteco no desemprego para trabalhadores por conta de outrem.

Lei n. 53-B/2006, de 29 de Dezembro Indexante dos Apoios Sociais (IAS), regras da sua actualizao e das penses e outras prestaes sociais do sistema de segurana social.

Portaria n. 1514/2008, de 24 de Dezembro Fixa o valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS) para o ano de 2009

E3 Glossrio

Agregado familiar Conjunto de pessoas que vivem em economia comum com o beneficirio: Cnjuge ou pessoa com quem viva em unio de facto (desde que faam a declarao de IRS em conjunto); Filhos, enteados, tutelados, adoptados restritamente e os menores confiados administrativa ou judicialmente; Pais, adoptantes e sogros.

Condio de recursos Diz respeito aos rendimentos mensais de cada pessoa do agregado familiar. Diz-se que se verifica a condio de recursos quando estes rendimentos no ultrapassam 80% do Indexante dos Apoios Sociais (IAS) Ou seja, a soma dos rendimentos das pessoas do agregado familiar a dividir pelo nmero de pessoas desse agregado no pode ultrapassar em 2009 o montante de 335,38 euros.

Para este clculo, consideram-se os seguintes rendimentos: 1. Valores ilquidos provenientes do trabalho por conta de outrem e/ou por conta prpria; 2. Valores das penses e outras prestaes substitutivas de rendimentos de trabalho, incluindo prestaes complementares das concedidas pelos regimes de segurana social; 3. Valores ilquidos de rendimento de capital ou de outros proventos regulares; 4. Valores das penses de alimentos que recebe.

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No caso do subsdio social de desemprego subsequente, a condio de recursos tem de se verificar dentro do prazo para a apresentao de provas (90 dias). Desemprego involuntrio Situao de fim do contrato de trabalho por: Iniciativa do empregador Fim do contrato quando no implica que o trabalhador passe a receber uma penso Fim do contrato por justa causa por iniciativa do trabalhador Acordo de revogao (cessao do contrato por mtuo acordo) entre a empresa e o trabalhador, por motivo de reestruturao, viabilizao ou recuperao da empresa ou por esta se encontrar em situao econmica difcil. Quando o trabalhador foi reformado por invalidez, mas considerado apto para o trabalho nos exames de reviso da incapacidade.

Emprego conveniente Emprego que: Cumpre as remuneraes mnimas e outras condies previstas na lei Consista em tarefas que possam ser realizadas pelo beneficirio, tendo em conta as suas aptides fsicas, nvel de escolaridade e formao profissional. Pode ser num sector de actividade diferente do anterior emprego do trabalhador.

Remunerao O emprego conveniente tem de lhe dar uma remunerao ilquida (antes dos descontos) igual ou superior ao seu ltimo emprego.

Se a oferta de emprego for feita: Nos primeiros 6 meses em que recebe subsdio A partir do 7 ms em que recebe subsdio

Deve receber, antes dos descontos, pelo menos: Subsdio de desemprego + 25% Subsdio de desemprego + 10%

Despesas de deslocao entre a sua casa e o local de emprego (nos transportes colectivos) Menos do que 10% da sua remunerao ilquida (por exemplo, se ganhar 700 euros, no pode gastar mais de 70 euros em deslocaes) ou ou Gratuitas ou pagas pela entidade empregadora. Iguais ou maiores do que as despesas que tinha no anterior emprego

Tempo mdio de deslocao de casa ao emprego Menor do que 25% das horas de trabalho dirio (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode

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demorar mais de 2 horas para ir e vir do emprego). Menor do que 20% das horas de trabalho dirio quando tem filhos menores ou outros dependentes (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode demorar mais de 1h36m para ir e vir do emprego). Se for maior do que 25% das horas de trabalho dirio, tem de ser menor do que no emprego anterior.

Plano Pessoal de Emprego Plano definido pelo beneficirio e o Centro de Emprego em que se estabelece: as aces para a procura de emprego as exigncias mnimas na procura activa de emprego outras aces de acompanhamento e avaliao

Tem incio quando o beneficirio aceita e assina o Plano juntamente com o Centro de Emprego. Pode ser reformulado por iniciativa do Centro de Emprego. Termina quando: o beneficirio encontra emprego a inscrio no centro de emprego anulada.

Prazo de garantia o perodo mnimo de trabalho com descontos para a Segurana Social que necessrio para ter acesso a um subsdio.

Remunerao de referncia No caso do subsdio de desemprego, quanto a entidade empregadora declarou Segurana Social que lhe pagou em mdia por dia nos primeiros 12 meses dos ltimos 14 (a contar do ms anterior quele em que ficou desemprego).

Trabalho socialmente necessrio Actividades com fins sociais e de interesse colectivo promovidas por entidades sem fins lucrativos. As pessoas que esto a receber subsdio de desemprego podem ser chamadas pelo Centro de Emprego para realizar este tipo de trabalho.

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FAQs

1. Estava a receber subsdio de desemprego, fui contratado a tempo parcial por 6 meses e passei a receber o subsdio de desemprego parcial. No entanto, ao fim de 4 meses despedi-me (sem justificao). Ainda tenho direito ao subsdio de desemprego? No pode reiniciar o pagamento do subsdio de desemprego. Dado que se despediu sem justa causa, o desemprego considerado voluntrio.

2. No caso do subsdio de desemprego parcial, de que modo que so contadas as minhas remuneraes para a segurana social? Durante o perodo em que est a receber subsdio de desemprego parcial so registadas duas remuneraes: A referente ao salrio que est a receber no emprego a tempo parcial O valor da diferena entre o salrio do emprego a tempo parcial e a remunerao de referncia usada para calcular o subsdio de desemprego que recebia anteriormente. Por exemplo, se receber 12 euros por dia do trabalho em part-time, e se a sua remunerao de referncia for 17 euros, ir registar os 12 euros como remunerao mais 5 euros (17-12=5) como equivalncia entrada de contribuies.

Ateno: mesmo havendo registo de remuneraes por trabalho, o perodo em que est a receber subsdio de desemprego parcial no conta para o prazo de garantia quando pedir novo subsdio de desemprego ou subsdio social de desemprego inicial.

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