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ADMISSO DO EMPREGADO

ADMISSO DO EMPREGADO Na admisso de empregado, o empregador precisa ater-se diversas rotinas, para contratao e registro do vnculo empregatcio, dentre os quais, especificamente: CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL (CTPS) A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especificamente: Identificao do empregador; A data de admisso; A remunerao e as condies especiais, se houver. LIVRO OU FICHA DE EMPREGADO EXAME MDICO O exame mdico na admisso requisito imprescindvel e deve ser feito por conta do empregador, uma vez que atravs dele se verifica a capacidade fsica ou mental do empregado, conforme dispe o art. 168, I, da CLT. CONTRIBUIO SINDICAL No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o empregador a apresentao da prova de quitao da contribuio sindical. Caso o empregado no comprove, seja atravs da anotao na CTPS, seja atravs de guia de recolhimento ou de declarao do prprio sindicato, o empregador dever efetuar o desconto. CONTRATO DE TRABALHO DE EXPERINCIA
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ADMISSO DE EMPREGADOS MENORES DE IDADE VALE TRANSPORTE O empregado para passar a receber o Vale-Transporte dever informar ao empregador, por escrito: Seu endereo residencial; Os servios e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residncia-trabalho e vice-versa; .................. ACORDO DE PRORROGAO DE HORAS Para obter a ntegra do presente tpico, atualizaes, exemplos e jurisprudncias, acesse Admisso do Empregado, no Guia Trabalhista On Line.

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