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Por Maria Amlia Jaques Dias | Yahoo! Contributor Network qui, 14 de mar de 2013 14:55 BRT
Muitas pessoas passam mais tempo no trabalho do que em casa. Passar de 6 a 10 horas dirias com os colegas de trabalho pode dar uma falsa impresso de intimidade familiar e esse um dos maiores perigos que um profissional pode correr. Existem alguns comportamentos que devem ser evitados no local de trabalho, portanto, tais como fofocas e falta de postura. Para conhecer essas e outras atitudes inadequadas no ambiente corporativo conversamos com Alessandro Bender, Mestre em Cincias Cognitivas, especialista em neurocincia em projetos de Marketing e Gesto de Pessoas no Brasil e Cntia Bortotto, formada em psicologia e especialista em recursos humanos. Esquecer que as pessoas tm emoes
Homens com comportamento explosivo e mulheres que tm TPMs intensas fiquem em alerta: "O descontrole emocional pode destruir uma carreira", diz Alessandro Bender . A grande maioria das pessoas movida pelas emoes, quando voc desconta suas frustraes em algum, essa pessoa pode revidar. Nesse caso o dilogo a melhor forma resolver as crises. No projetar nos outros suas expectativas nem ser muito exigente consigo mesmo um bom caminho para uma vida profissional saudvel.
Imagem: Cartunista Alpino
Hierarquia sempre hierarquia. Alm dos superiores por cargo, ainda existem as pessoas so importantes para manter o seu emprego e que devem ser tratadas com a maior formalidade possvel. Toda organizao tem uma rede de relacionamentos que precisa ser observada. " necessria ateno aos indivduos Beta, que obtm privilgios a partir de contatos com os indivduos Alpha. Uma pessoa Beta pode prejudicar mais a sua carreira que uma pessoa Alpha, fique atento rede de relacionamentos dos profissionais Beta para no correr o risco de ter problemas", complementa o consultor Alessandro Bender. Voc no precisa ter medo dos seus superiores. Tenha com ele conversas francas, olhos nos olhos. Mantenha sempre o tom da voz amigvel e o aperto de mo firme. Dessa forma voc demonstrar segurana. Seja um bom funcionrio, tome iniciativas em projetos e faa sugestes em reunies. Demonstre liderana e no se acomode, pois voc pode ir mais longe. Menosprezar o seu trabalho ou o dos colegas
Segundo Alessandro, trabalhar e aparentar que faz com facilidade tudo o que demandado pode se tornar uma "faca de
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dois gumes". Seus colegas e superiores devem saber do seu esforo e dedicao para valoriz-lo. Embora o reverso dessa moeda tambm deva ser evitado, como fazer papel de sofrimento a cada tarefa delegada a voc, tambm pode ser prejudicial. No diga tambm que o trabalho dos outros moleza e que voc faria bem melhor. Evite opinar numa rea que no a sua, no tente discutir o que voc no sabe. Se houver um problema administrativo na empresa deixe que o administrativo cuide disso. Ser o "Sr. Sabe Tudo" pode gerar
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incomodo entre seus colegas e seus superiores Deixar para amanh o que d para fazer hoje
"O principal ponto de avaliao dos gestores o desempenho. E o no cumprimento de prazos e metas um dos comportamentos mais inaceitveis pelo olhar deles", comenta Cntia Bortotto. Entregue suas atividades dentro do prazo e no se descuide da qualidade. A falta de comprometimento com as metas e para com a empresa faz do funcionrio algum dispensvel e
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sujeito a uma demisso. Cuide tambm para no acumular mais tarefas do que voc tem capacidade, mantenha os seus objetivos e s ajude os colegas de trabalho se as suas tarefas estiverem cumpridas. No adianta fazer mdia e acabar prejudicando o seu servio. No admitir os seus erros
Ningum gosta de errar, mas faz parte da vida e todos sabem disto. comum as pessoas justificarem os seus erros colocando a culpa em terceiros. Assumir a sua responsabilidade e tentar corrigir o que deu errado o mais certo. A
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responsabilidade nunca delas, foi algum que no entregou o relatrio na hora, ou o sistema que estava fora do ar. Assuma os seus erros e tente resolv-los, em vez de jogar a responsabilidade nos outros. Falar o que vem a cabea
Voc no deve esquecer que est no local de trabalho e que certos comportamentos e atitudes no so bem vistas. Falar o que vem a cabea, utilizar de certa informalidade excessiva no adequado. Evite palavras de baixo
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calo, fofocas sobre a vida dos colegas e at mesmo aquelas brincadeirinhas - de mau gosto como apelidos pejorativos e que constrangem seus colegas. Um ambiente de trabalho saudvel pode ter brincadeiras, mas tome bastante cuidado. Falta de postura
A postura no local de trabalho deve ser muito priorizada. Voc deve cuidar da postura como um todo, uma das mais importantes a coluna ereta, "a no ser que voc tenha algum problema na coluna,
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andar cabisbaixo e olhando para o cho no passa uma boa sensao para seus colegas", diz Alessandro Bender . Dessa forma parece que voc est sempre cansado, desmotivado ou inseguro, entre outras coisas. A postura no est relacionada apenas ao modo como voc anda, tem a ver com o seu comportamento em geral. " Normalmente vemos o uso de palavras de baixo calo ou vestimentas inadequadas, denotando um excesso de informalidade", afirma Cntia Bortotto. Tenha muito cuidado com as roupas que voc usa, a no ser que seja a "sexta-feira informal"
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sbrio e formal.
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