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Trabalho em Domiclio 1) Trabalho Distncia Teletrabalho 1.1) Trabalho em Domiclio Empregado em domiclio, como o nome ja indica, aquele que trabalha em sua prpria residncia. O art. 83 da CLT, alm de assegurar ao empregado em domiclio o salrio mnimo, define tal trabalho como aquele executado na habitao do empregado ou em oficina de famlia, por conta de empregador que o remunere. Como se nota, resta enfatizado que, no caso, para ser empregado, o trabalho precisa ser prestado por conta do empregador, ou seja, de forma no autnoma, mas sim com subordinao e onerosidade. Neste sentido, o disposto no art. 6 da CLT, com redao dada pela Lei n 12.551/2011: Art. 6o No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relao de emprego. No que tange ao direito a horas extras, este somente ser devido se o obreiro sofrer efetivo controle de jornada e este vier a realizar o seu labor em sobrejornada. 1.2) Teletrabalho O chamado teletrabalho uma modalidade de trabalho distncia, tpica dos tempos modernos, em que o avano da tecnologia permite o labor preponderantemente fora do estabelecimento do empregador (normalmente na prpria residncia do empregado), embora mantendo contato com este por meio de recursos eletrnicos e de informtica, principalmente o computador e a internet. De maneira comparativa, enquanto o teletrabalho desenvolvido em diversas atividades que exigem conhecimento mais especializados, como auditoria, gesto de recursos, traduo, jornalismo, digitao, o trabalho em domiclio mais comum em atividades manuais. Mesmo sendo realizado o trabalho fora do estabelecimento do empregador, na modalidade teletrabalho, estando presentes os requisitos dos arts. 2 e 3 da CLT, tem-se a existncia da relao de emprego. No caso do teletrabalho, em razo das peculiaridades quanto forma da prestao do servio pelo empregado, e do exerccio do poder de direo pelo empregador, como explicita o atual pargrafo nico do art. 6 da CLT, a subordinao pode ser decorrente de meios telemticos e informatizados de comando, controle e superviso, os quais so equiparados aos tradicionais meios pessoais e diretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio.