BANCO CENTRAL DO BRASIL PROCURADORIA-GERAL DO BANCO CENTRAL DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS 12 CONCURSO PBLICO PARA O CARGO DE PROCURADOR DO BANCO

O CENTRAL DO BRASIL EDITAL N 1 BACEN, DE 29 DE JUNHO DE 2009 O PROCURADOR-GERAL e o CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS DO BANCO CENTRAL, tendo em vista a autorizao do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, constante da Portaria n 28, de 17 de fevereiro de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 18 de fevereiro de 2009, Seo 1, e nos termos da Portaria n 49.600, de 4 de maro de 2009, do Presidente do Banco Central, publicada no Dirio Oficial da Unio de 5 de maro de 2009, Seo 1, divulga a realizao do concurso pblico destinado ao provimento de cargos vagos de Procurador do Banco Central do Brasil, na categoria inicial da Carreira de Procurador do Banco Central do Brasil, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), tendo em vista o contrato celebrado entre o Banco Central do Brasil (BACEN) e a Fundao Universidade de Braslia (FUB). 1.2 O concurso de que trata este edital compreender: 1.2.1 Primeira Etapa: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova discursiva I, de carter eliminatrio e classificatrio; c) prova discursiva II, de carter eliminatrio e classificatrio; d) prova discursiva III, de carter eliminatrio e classificatrio; d) prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio; e) avaliao de ttulos, de carter classificatrio; 1.2.2 Segunda Etapa: Programa de Capacitao, de carter eliminatrio. 1.3 Na ocasio da entrega dos ttulos, os candidatos sero convocados para apresentarem a documentao relativa vida pregressa exigida neste edital, sob pena de eliminao automtica do concurso. A anlise dos documentos relativos vida pregressa ser de responsabilidade do BACEN. 1.4 A prova objetiva, as provas discursivas, a entrega dos ttulos e a entrega da documentao relativa vida pregressa sero realizadas nas cidades de Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e So Paulo/SP. 1.4.1 A prova oral, a percia mdica dos candidatos que se declararem portadores de deficincia e o Programa de Capacitao sero realizados em Braslia/DF. 1.4.2 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades relacionadas, as fases podero ser realizadas em outras localidades. 2 DO CARGO DE PROCURADOR DO BANCO CENTRAL DO BRASIL 2.1 REQUISITOS ESPECFICOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior de bacharelado em Direito, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao (MEC), e inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

2.2 ATRIBUIES: ao cargo de Procurador do Banco Central do Brasil correspondem as atribuies previstas no artigo 4 da Lei n 9.650, de 27 de maio de 1998. 2.3 DA REMUNERAO INICIAL: subsdio de R$ 14.049,53, at 30 de junho de 2009, e de R$ 14.549,53, a partir de 1 de julho de 2009, na forma do Anexo I da Lei n 11.358, de 19 de outubro de 2006, com a redao dada pelo Anexo III da Lei n 11.890, de 24 de dezembro de 2008. 2.4 DAS VAGAS: 20, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia, alm das que surgirem e vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso. 2.4.1 DA DISTRIBUIO DAS VAGAS: as vagas de que trata o subitem 2.4 deste edital so assim distribudas. RGO DE LOTAO CIDADE/UF QUANTIDADE DE VAGAS rgos centrais da Procuradoria-Geral Braslia/DF 12 PR1DF Procuradoria-Regional no Distrito Federal PR2RJ Procuradoria-Regional no Rio de Janeiro Rio de Janeiro/RJ 3 PR3SP Procuradoria-Regional em So Paulo So Paulo/SP 2 PR4RS Procuradoria-Regional no Rio Grande do Porto Alegre/RS 1 Sul PREPR Procuradoria no Estado do Paran Curitiba/PR 2 2.4.1.1 A distribuio de vagas poder ser alterada at a data de divulgao da classificao final dos candidatos no concurso, a critrio da Procuradoria-Geral do Banco Central. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas ao cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 1990. 3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 5 de agosto de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. Se realizada a entrega por terceiro, este dever apresentar seu documento de identidade original e procurao simples, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta

registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 5 de agosto de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso PGBC (laudo mdico) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298, de 1999. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.5 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser publicada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 3.5.1 O candidato ter at o dia til seguinte divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente, via SEDEX ou por meio do fax ou do e-mail citados no subitem 23.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.6 A no observncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.7 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados na prova oral, sero convocados para se submeterem percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que avaliar sua qualificao como deficiente, bem como, durante o estgio probatrio, a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298, de 1999. 3.8 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade e de laudo mdico (original ou cpia autenticada) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298, de 1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo deste edital. 3.9 A no observncia do disposto no subitem 3.8 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral. 3.11 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica, durante o estgio probatrio, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser exonerado.

3.12 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se for considerado portador de deficincia e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral. 3.13 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 4 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Para a posse no cargo, o candidato dever: 4.1.1 Ter sido aprovado e habilitado no concurso pblico, na forma estabelecida neste edital e nos demais atos reguladores. 4.1.2 Ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 4.1.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 4.1.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 4.1.5 Apresentar diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de bacharelado em Direito, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo MEC. 4.1.6 Ter sido considerado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo, nos termos deste edital. 4.1.7 Estar inscrito na OAB, salvo nos casos de incompatibilidade para o exerccio da advocacia, quando o candidato dever apresentar comprovao da incompatibilidade certificada pela OAB, observando ainda o disposto no subitem 4.1.8 deste edital. 4.1.8 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, na forma da lei, poca da posse, inclusive documento que comprove haver requerido a inscrio e logrado aprovao em exame especfico promovido pela OAB nos casos de incompatibilidade anterior para o exerccio da advocacia. 4.1.9 Cumprir as determinaes deste edital. 4.2 Estar impedido de tomar posse o candidato: a) que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados nos subitens 4.1.1 a 4.1.9; b) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio da sindicncia de vida pregressa de que trata o item 11 deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXA: R$ 170,00. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 13 de julho de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 4 de agosto de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana), salvo no caso da iseno de que trata o subitem 5.4.7.

5.1.4 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 5.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 5 de agosto de 2009. 5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso Internet, nos endereos listados a seguir, no perodo entre 10 horas do dia 13 de julho de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 4 de agosto de 2009, observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. Cidade/UF Local Microlins Centro Somensi Travessa So Pedro (atrs do Shopping Iguatemi), n Belm/PA 406 Batista Campos Microlins Serzedelo Correa Avenida Serzedelo Correa, n 160 Batista Campos Belo Microlins Avenida Augusto de Lima, n 1.912 Barro Preto Horizonte/MG Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Braslia/DF Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte Curitiba/PR Extreme LAN House Rua 1 de Maio, n 941 Xaxim Microlins Rua Floriano Peixoto, n 1.040 Centro Fortaleza/CE Porto Alegre/RS Cyber Caf PC 2 Avenida Duque de Caxias, n 1.464 Centro Multilink Deskline Rua do Futuro, n 516 Graas Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Microlins Recreio Avenida das Amricas, n 16.691, sala 303, cobertura Salvador/BA Cyber Vip LAN House Avenida Otavio Mangabeira, n 815, box 2 Pituba Cyber Vip LAN House Avenida Dom Joo VI, n 1.050, box 35 Brotas Acessa So Paulo Metr So Bento Boulevard Metr So Bento, Loja 12 So Paulo/SP Centro Acessa So Paulo Metr S Praa da S, s/n Sada Anita Garibaldi Centro Acessa So Paulo Poupa Tempo S Praa do Carmo, s/n Centro Acessa So Paulo Poupa Tempo S II Secretaria da Fazenda Avenida Rangel Pestana, n 300, 1 andar Centro Acessa So Paulo SEADE Avenida Csper Lbero, n 478, Trreo Luz Acessa So Paulo SEADS Rua Bela Cintra, n 1.032 Cerqueira Csar

5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o interessado dever optar pela cidade de realizao da prova objetiva, das provas discursivas, da entrega dos ttulos e da entrega da documentao da vida pregressa, dentre as previstas no subitem 1.4 deste edital. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos ou selees. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de CPF do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de eliminar do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n.o 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel, no perodo de 13 a 15 de julho de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 5.4.7.1 deste edital. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais divulgados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n.o 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 2 de agosto de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009.

5.4.7.8.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 5 de agosto de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente eliminado do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 5 de agosto de 2009, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso BACEN (laudo mdico) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 5 de agosto de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. Se realizada a entrega por terceiro, este dever apresentar seu documento de identidade original e procurao simples, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 5 de agosto de 2009, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.4.9.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.4.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiverem o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.9.5.1 O candidato ter at o dia til seguinte ao dia da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente, via SEDEX ou por meio do fax ou do e-mail

citados no subitem 23.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6 DAS FASES DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO 6.1 Sero aplicadas prova objetiva, provas discursivas e prova oral, todas de carter eliminatrio e classificatrio, bem como ser realizada avaliao de ttulos, de carter classificatrio, conforme o quadro a seguir. VALOR PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE QUESTES Grupo I: Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Econmico, Direito Financeiro e Direito Tributrio Grupo II: Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Empresarial, Direito Internacional Pblico e Privado Grupo III: Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Direito Previdencirio 40

(P1) Objetiva

35

200,00 pontos

25

Elaborao de Grupo I: Direito Constitucional, Direito um parecer e (P2) Discursiva I Administrativo, Direito Econmico, Direito resposta a trs Financeiro e Direito Tributrio questes Elaborao de Grupo I: Direito Constitucional, Direito uma pea judicial Administrativo, Direito Econmico, Direito e resposta a trs Financeiro e Direito Tributrio (P3) Discursiva II questes Grupo II: Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Empresarial, Direito Internacional Pblico e Privado Elaborao de Grupo I: Direito Constitucional, Direito uma dissertao Administrativo, Direito Econmico, Direito e resposta a trs Financeiro e Direito Tributrio questes Grupo III: Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito do Trabalho, Direito Processual do Trabalho e Direito Previdencirio Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Econmico, Direito Civil, Direito Processual Civil e Direito Empresarial

100,00 pontos

100,00 pontos

(P4) Discursiva III

100,00 pontos

(P5) Oral (P6) Avaliao de ttulos

100,00 pontos 30,00 pontos

6.2 A prova objetiva ter a durao de 5 horas e ser aplicada na data provvel de 30 de agosto de 2009, no turno da tarde. 6.3 Os locais e o horrio de realizao da prova objetiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, na data provvel de 20 de agosto de 2009. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.3.1 O CESPE/UnB poder, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, enviar, por e-mail ou pelos Correios, comunicao pessoal dirigida ao candidato, sendo de exclusiva responsabilidade deste a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 6.4 O resultado final da prova objetiva e a convocao para as provas discursivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, na data provvel de 2 de outubro de 2009. 6.5 As datas e os horrios das demais provas sero publicados e divulgados oportunamente, na forma do subitem anterior. 7 DA PROVA OBJETIVA 7.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 200,00 pontos e abranger os grupos de disciplina citados no quadro do subitem 6.1 deste edital. 7.2 As questes da prova objetiva sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 7.3 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas, na forma dos subitens 7.5 e 12.1.1 deste edital. 7.4 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever utilizar caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, e proceder em conformidade com as demais instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,

salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova objetiva, exceo daqueles que sejam eliminados de uma das formas previstas no subitem 23.22 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, aps a data de divulgao do resultado final na prova objetiva. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de acesso imagem da folha de respostas. 8 DAS PROVAS DISCURSIVAS (I, II e III) 8.1 As provas discursivas I, II e III, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 100,00 pontos cada e abrangero os grupos citados quadro do subitem 6.1 deste edital. 8.1.1 A prova discursiva I ser dividida em duas partes: a) parte I: consistir na elaborao de um parecer no valor de 55,00 pontos; b) parte II: consistir na resposta a trs questes no valor de 15,00 pontos cada. 8.1.1.1 O nmero mximo de linhas admitido ser de 60 linhas para o parecer e de 10 linhas para cada questo. 8.1.2 A prova discursiva II ser dividida em duas partes: a) parte I: consistir na elaborao de uma pea judicial no valor de 55,00 pontos; b) parte II: consistir na resposta a trs questes no valor de 15,00 pontos cada. 8.1.1.2 O nmero mximo de linhas admitido ser de 60 linhas para a pea judicial e de 10 linhas para cada questo. 8.1.3 A prova discursiva III ser dividida em duas partes: a) parte I: consistir na elaborao uma dissertao no valor de 55,00 pontos; b) parte II: consistir na resposta a trs questes no valor de 15,00 pontos cada. 8.1.1.3 O nmero mximo de linhas admitido ser de 45 linhas para a dissertao e de 10 linhas para cada questo. 8.2 Na avaliao das provas discursivas, sero considerados, alm do domnio do conhecimento jurdico, os aspectos de composio e ordenao dos textos e de emprego adequado da linguagem. 8.3 As provas discursivas devero ser feitas pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.4 Os cadernos de textos definitivos das provas discursivas no podero ser assinados ou rubricados nem conter qualquer palavra e/ou marca que os identifiquem em outro local que no seja o indicado, sob pena de serem anulados. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar nota ZERO na provas discursivas. 8.5 Os cadernos de textos definitivos sero os nicos documentos vlidos para a avaliao das provas discursivas. As folhas para rascunho nos cadernos de provas so de preenchimento

facultativo e no valero para tal finalidade. 8.6 Os cadernos de textos definitivos no sero substitudos por erro de preenchimento do candidato. 9 DA PROVA ORAL 9.1 A prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio, versar sobre conhecimento jurdico abrangendo as disciplinas relacionadas no quadro constante do subitem 6.1 deste edital e valer 100,00 pontos. 9.2 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver, na prova oral, pontuao inferior a 50,00 pontos. 9.3 O sorteio dos grupos de candidatos e dos pontos das disciplinas indicadas para arguio ocorrer em sesso pblica. 9.4 Na avaliao da prova oral, sero considerados, alm do domnio do conhecimento jurdico, os aspectos de articulao do raciocnio e capacidade de argumentao e de emprego adequado da linguagem. 9.5 Demais informaes a respeito da prova oral constaro de edital de convocao para essa fase. 10 DA AVALIAO DE TTULOS 10.1 A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer at 30,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados pelo candidato seja superior a esse valor. 10.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data de sua entrega, observados os limites de pontos definidos no quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE CADA VALOR MXIMO ALNEA TTULO TTULO DOS TTULOS A Concluso de Doutorado em Direito 7,00 7,00 B Concluso de Mestrado em Direito 5,00 5,00 Concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 C 1,00 2,00 (trezentos e sessenta) horas, com apresentao de monografia que tenha sido aprovada Exerccio de magistrio superior, em disciplina da rea 1,00 por ano jurdica, em instituio de ensino superior pblica ou completo, sem D credenciada pelo MEC sobreposio de 5,00 tempo, para esta alnea Exerccio profissional de advocacia; de cargo, 1,00 por ano emprego ou funo privativos de bacharel em Direito; completo, sem E ou de cargo, emprego ou funo com atividades sobreposio de 5,00 eminentemente jurdicas exercidas aps a obteno tempo, para esta do grau de bacharel em Direito alnea Aprovao em concurso para cargo ou emprego F pblico privativo de bacharel em Direito, excetuados 1,00 2,00 os ttulos j includos nos demais itens Publicao de livro, de autoria individual, no mbito G 1,00 2,00 da cincia jurdica

Produo doutrinria de autoria individual, no mbito da cincia jurdica, constante de publicao peridica H 0,50 1,00 especializada, com Conselho Editorial, tais como pareceres, artigos e ensaios Participao como integrante (membro) de banca examinadora, em concurso pblico para provimento de cargo ou emprego pblico no magistrio jurdico I 0,50 1,00 superior, na magistratura, no Ministrio Pblico, na Advocacia Pblica ou de outro cargo ou emprego pblico privativo de bacharel em Direito TOTAL MXIMO DE PONTOS 30,00 10.3 Receber nota zero o candidato que no entregar documentos comprobatrios de ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 10.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 10.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar o ttulo apresentado. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio judicial ou extrajudicial, do ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 10.5.1 No sero recebidos documentos originais, ressalvado o disposto no subitem 10.9.5 deste edital. 10.5.2 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados de mecanismo de autenticao. 10.6 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras formas no previstas neste edital. 10.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 10.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 10.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 10.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio credenciada pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso, expedido por instituio credenciada pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese. 10.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, apenas ser aceito o diploma revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, salvo se a revalidao for

dispensada pela legislao brasileira de regncia, fato que deve ser comprovado por documento hbil. 10.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos. 10.9.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com a Lei n 9.434, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 10.9.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende Lei n 9.394, de 1996, ou s normas do CNE ou do extinto CFE. 10.9.2.2 No receber pontuao na alnea C do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com a Lei n 9.394, de 1996, ou com as normas do CNE ou do extinto CFE ou, ainda, sem a declarao da instituio referida no subitem 10.9.2.1 deste edital. 10.9.2.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria mnima de 360 horas. 10.9.2.4 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, ser aceito somente o histrico escolar em que constem as disciplinas cursadas, a carga horria e a meno obtida. 10.9.3 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas D e E do quadro de ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma do curso de graduao em Direito; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador, registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do empregador com a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas no cargo, emprego ou funo; b) para exerccio de atividade em instituio pblica: ser necessria a entrega de dois documentos: 1 diploma do curso de graduao em Direito; e 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade ou prestao de servio por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao em Direito; 2 contrato de prestao de servio entre as partes, ou seja, entre o candidato e o contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio de atividade ou prestao de servio como autnomo: ser necessria a entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao em Direito; 2 recibo de pagamento a autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo; e 3

 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades ou cpia do contrato de honorrios advocatcios. 10.9.3.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 10.9.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no se aceitando abreviaturas. 10.9.3.2 No caso de exerccio profissional da advocacia, podero ser apresentados, ainda, documentos que comprovem a participao anual mnima do candidato em 5 (cinco) atos privativos de advogado (artigo 1 da Lei n 8.906, de 4 de julho de 1994) em causas ou questes distintas, com a devida autenticao, na forma do subitem 10.5.2 deste edital. 10.9.3.3 No caso de exerccio de cargo, emprego ou funo no privativo de bacharel em Direito, a certido de que trata o subitem 10.9.3 dever indicar a prtica reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico, cabendo ao CESPE/UnB analisar a validade do documento. 10.9.3.4 Para obteno da pontuao relativa alnea D do quadro de ttulos, nos documentos apresentados pelo candidato, deve haver meno ao ato do MEC que reconheceu a instituio de ensino superior. 10.9.3.5 Para efeito de pontuao das alneas D e E do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo no ttulo referente a cada alnea. 10.9.3.6 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria e de bolsa de estudo, nem o tempo de trabalho voluntrio exercido na condio de estudante. 10.9.3.7 Para efeito de pontuao das alneas D e E do quadro de ttulos, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior de bacharelado em Direito. 10.9.3.8 Para efeito de pontuao da alnea E do quadro de ttulos, no se inclui o ttulo da alnea D. 10.9.4 Para efeito de pontuao da alnea F do quadro de ttulos, a comprovao de aprovao em concurso pblico dever ser feita por meio de apresentao de certido expedida por setor de pessoal do rgo pblico/privado responsvel pelo provimento das vagas do concurso ou certificado do rgo/empresa contratada para executar o concurso, em que constem as seguintes informaes: a) cargo/emprego concorrido; b) requisito do cargo/emprego, especialmente quanto escolaridade; c) aprovao e classificao. 10.9.4.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no se aceitando abreviaturas. 10.9.4.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia de jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, constando o cargo ou emprego pblico, seus requisitos, a escolaridade exigida, a aprovao e a classificao obtida, com identificao clara do candidato, com a devida autenticao, na forma do subitem 10.5.2 deste edital.

10.9.4.3 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas. 10.9.4.4 No sero considerados como comprovao de aprovao em concurso outros documentos no citados nos subitens 10.9.4 e 10.9.4.2 deste edital. 10.9.5 Para receber a pontuao relativa s alneas G e H do quadro de ttulos, o candidato dever entregar original ou cpia legvel da publicao, com autenticao nas pginas em que conste a autoria exclusiva, bem como comprovar seu registro no ISBN ou no ISSN. 10.9.5.1 No sero considerados artigos publicados em jornais, ainda que constantes de sees especializadas. 10.9.6 Para receber a pontuao relativa alnea I do quadro de ttulos, o candidato dever apresentar cpia do Dirio Oficial, devidamente autenticada na forma do subitem 10.5.2 deste edital, com o ato de sua nomeao para integrar a banca examinadora, identificando o concurso pblico e o cargo ou emprego pblico a que se destina o provimento. 10.9.6.1 Para receber a pontuao relativa alnea I do quadro de ttulos, o candidato poder, ainda, apresentar certido expedida por setor de pessoal do rgo pblico/privado responsvel pelo provimento das vagas do concurso pblico ou certificado do rgo/empresa contratada para executar o concurso, em que constem as informaes especificadas no subitem 10.9.6. 10.9.6.2 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no se aceitando abreviaturas. 10.9.7 Todos os documentos expedidos em lngua estrangeira, exceto os listados nas alneas G e H do quadro de ttulos, somente sero considerados se traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 10.9.8 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.9.9 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.1 deste edital, sero desconsiderados. 11 DA SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA 11.1 Na ocasio da convocao para a entrega de ttulos, os candidatos sero convocados para a entrega dos documentos a seguir relacionados, indispensveis sindicncia de vida pregressa, cuja anlise ser de responsabilidade do BACEN: a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual, Militar e Eleitoral dos lugares em que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; b) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados nos quais residiu nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida no mximo h 6 (seis) meses; c) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar no exerccio da advocacia, da magistratura, de funo pblica qualquer, ou, em caso contrrio, que conste notcia clara e especfica da ocorrncia e os esclarecimentos pertinentes; d) declaraes de magistrados, professores universitrios, membros das carreiras da Advocacia Pblica, membros do Ministrio Pblico, outras autoridades ou advogados, somando, no mnimo, 3 (trs) declarantes, que atestem a idoneidade moral e o correto comportamento social do candidato.

11.2 A no entrega dos documentos previstos no subitem 11.1 e suas alneas, todos indispensveis sindicncia de vida pregressa, implicar a eliminao do candidato do concurso. 11.3 No curso da sindicncia de vida pregressa, a Banca Examinadora constituda pelo ProcuradorGeral do Banco Central, na forma da Portaria n 50.949, de 26 de maio de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de maio de 2009, Seo 2, poder realizar diligncias para obter elementos informativos outros com quem os possa fornecer, inclusive convocando o prprio candidato para ser ouvido ou entrevistado e assegurando, caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades. 11.4 A Banca Examinadora poder convocar candidato para entrevista pessoal, quando tomar cincia de fato ou circunstncia em princpio desfavorvel conduta do candidato, cujo esclarecimento se imponha. 11.5 Analisados os documentos e situaes a que se referem as alneas do subitem 11.1 e realizadas, se convenientes ou necessrias, as diligncias previstas no subitem 11.3, a Banca Examinadora manifestar-se-, fundamentadamente, pela manuteno ou excluso do candidato no concurso. 11.5.1 Na hiptese de excluso, ser assegurado ao candidato o direito ao contraditrio e ampla defesa, respeitados os prazos, termos e condies estabelecidos no ato de convocao para apresentao dos documentos relativos vida pregressa. 11.6 O candidato que deixar de apresentar qualquer dos documentos exigidos no subitem 11.1 e suas alneas ou que, tendo sido convocado para entrevista ou audincia de que trata o subitem 11.4, nelas no tenha comparecido ou justificado sua ausncia ser eliminado do concurso. 11.7 O candidato que no tenha obtido manifestao favorvel quanto sindicncia de vida pregressa, observado o disposto nos subitens 11.5 e 11.5.1, ser excludo do concurso. 12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA 12.1 Todas as provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 12.1.1 A nota em cada questo da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova ou no haja marcao ou haja marcao dupla. 12.1.2 O clculo da nota em cada grupo da prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todas as questes que o compem. 12.1.3 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 40,00 pontos no grupo I da prova objetiva; b) obtiver nota inferior a 35,00 pontos no grupo II da prova objetiva; c) obtiver nota inferior a 25,00 pontos no grupo III da prova objetiva; d) obtiver nota inferior a 120,00 pontos no conjunto dos grupos da prova objetiva. 12.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 12.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 12.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 12.1.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva. 12.2 Com base na lista organizada na forma do subitem 12.1.5 deste edital, sero convocados para as provas discursivas os candidatos da listagem geral aprovados na prova objetiva e classificados

at a 285 colocao e os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de portadores de deficincia aprovados na prova objetiva e classificados at a 15 colocao, respeitados os empates. 12.2.1 As vagas reservadas aos portadores de deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos aprovados revertero aos demais candidatos. 12.2.2 Os candidatos que no obtiverem a classificao indicada nos subitens 12.2 e 12.2.1 sero eliminados do concurso pblico. 12.3 Cada prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 100,00 pontos. 12.3.1 Os textos das provas discursivas sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de conhecimento jurdico aplicado e modalidade escrita de Lngua Portuguesa. 12.3.2 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota no texto igual a ZERO. 12.3.3 A avaliao das provas discursivas ser feita da seguinte forma. 12.3.3.1 Os textos do parecer, a pea judicial e a dissertao valero 55,00 pontos cada e sero avaliadas segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 55,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota nos textos do parecer, da pea judicial e da dissertao (NT) como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NT for inferior a zero, ento considerar-se- NT = zero. 12.3.32 As questes valero 15,00 pontos cada, totalizando 45,00 pontos, e sero avaliadas conforme os seguintes critrios: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 15,00 pontos cada, considerando-se i = 1, 2, 3, de acordo com o nmero de cada questo; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NEi) do candidato, considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: pontuao, morfossintaxe, propriedade vocabular etc.; c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de provas; d) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota para cada questo como sendo igual a NCi menos duas vezes o resultado do quociente NEi / TLi, em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo proposta; e) ser atribuda nota ZERO ao texto que obtiver NQi < 0,00; f) a nota em NQ ser a soma das notas obtidas nas respectivas questes, ou seja, NQ = NQ1 + NQ2 + NQ3. 12.3.4 A nota em cada prova discursiva ser dada segundo a frmula NPD = NT + NQ.

12.3.5 Ser atribuda nota ZERO ao candidato que no devolver seus cadernos de textos definitivos. 12.3.6 Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD inferior a 50,00 pontos em alguma prova discursiva, bem como o candidato que obtiver nota inferior a 180,00 pontos na soma das notas nas provas discursivas I, II e III. 12.3.6.1 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 12.3.7 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 12.3.6 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas obtidas no concurso, considerando-se, para tal efeito, o somatrio das notas finais da prova objetiva e das trs provas discursivas. 12.4 Com base na lista organizada na forma do subitem 12.3.7 deste edital, sero convocados para a prova oral os candidatos aprovados nas provas discursivas e classificados at a 152 colocao, considerando-se a soma das notas obtidas na prova objetiva e nas provas discursivas, e os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de portadores de deficincia aprovados nas provas discursivas e classificados at a 8 colocao, considerando-se a soma das notas obtidas na prova objetiva e nas provas discursivas, respeitados os empates. 12.4.1 As vagas reservadas aos portadores de deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos aprovados revertero aos demais candidatos. 12.4.2 Os candidatos que no obtiverem a classificao indicada nos subitens 12.4 e 12.4.1 sero eliminados do concurso pblico. 12.5 A prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 100,00 pontos. 12.5.1 Ser reprovado na prova oral e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota na prova oral inferior a 50,00 pontos. 12.5.2 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 12.6 Sero convocados para a entrega dos ttulos e para a entrega da documentao relativa sindicncia de vida pregressa os candidatos aprovados na prova oral. 12.6.1 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de portadores de deficincia sero convocados ainda para a percia mdica de que trata o subitem 3.7 deste edital. 12.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 13 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO 13.1 A nota final na primeira etapa do concurso ser a soma algbrica da nota final obtida na prova objetiva, nas provas discursivas, na prova oral e na avaliao de ttulos. 13.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final na primeira etapa concurso pblico. 13.3 Sero convocados para o Programa de Capacitao os candidatos da listagem geral aprovados na primeira etapa do concurso e classificados at a 57 colocao e os candidatos portadores de deficincia, cuja condio especial tenha sido confirmada na percia mdica de que tratam os subitens 3.7 e 12.6.1, aprovados na primeira etapa do concurso e classificados at a 3 colocao. 13.3.1 As vagas reservadas aos portadores de deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos aprovados revertero aos demais candidatos.

14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO 14.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa do concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova discursiva I; c) obtiver a maior nota na prova discursiva II; d) obtiver a maior nota no somatrio das trs provas discursivas; e) obtiver a maior nota no grupo I da prova objetiva. f) obtiver a maior nota no grupo II da prova objetiva. 14.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 15 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO DO PROGRAMA DE CAPACITAO 15.1 DA MATRCULA 15.1.1 Os candidatos da listagem geral aprovados na primeira etapa do concurso e classificados at a 57 colocao e os candidatos portadores de deficincia, cuja condio especial tenha sido confirmada na percia mdica de que tratam os subitens 3.7 e 12.6.1, aprovados na primeira etapa do concurso e classificados at a 3 colocao sero convocados matrcula no Programa de Capacitao. 15.1.2 O edital de convocao para a segunda etapa estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa. 15.1.2.1 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no Programa de Capacitao, ser considerado desistente e eliminado do concurso, sendo convocado outro candidato para efetivao de matrcula, observando-se rigorosamente a ordem de classificao e o nmero de matrculas no efetivadas, nos termos da Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7 de novembro de 2002, Seo 1. 15.1.2.2 Aps o incio da segunda etapa, nenhuma nova matrcula ser admitida, exceto na hiptese do pargrafo nico do artigo 14 da Portaria n 450, de 2002, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto. 15.1.2.3 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem 15.1.2.1, sero considerados reprovados para todos os efeitos e eliminados do concurso pblico. 15.1.3 No ato da matrcula sero exigidos: a) atestado de sanidade fsica e mental que comprove a aptido do candidato para frequentar o Programa de Capacitao, fornecido por mdico credenciado, cadastrado ou autorizado pelo Banco Central do Brasil ou integrante do Sistema nico de Sade (SUS); b) declarao que ateste a condio funcional do candidato, expedida pelo rgo de lotao, no caso de servidor da administrao pblica federal direta, autrquica ou fundacional; c) outros documentos especificados no edital de convocao para a etapa. 15.1.4 O candidato que no comparecer ao Programa de Capacitao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado do concurso pblico.

15.2 DO PROGRAMA DE CAPACITAO 15.2.1 O Programa de Capacitao, de carter eliminatrio, ser regido pelas normas inerentes categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula, que estabelecer o prazo e a forma de matrcula, o contedo programtico, a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos dos candidatos e as demais condies de aprovao no referido curso. 15.2.2 O Programa de Capacitao ter carga horria de at 100 horas presenciais, em tempo integral, com atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e feriados. 15.2.3 O Programa de Capacitao ser realizado na cidade de Braslia/DF, em perodo e local a serem divulgados no edital de convocao para essa etapa. 15.2.4 Ser eliminado do concurso o candidato que: a) deixar de efetuar a matrcula no Programa de Capacitao, deixar de comparecer desde o incio, dele se afastar por qualquer motivo, no frequentar no mnimo 85% das horas de atividades e/ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares e/ou regimentais; e b) obtiver nota final no Programa de Capacitao inferior a 50% dos pontos possveis. 15.2.5 Durante o Programa de Capacitao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo da remunerao do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 15.2.6 Mais informaes a respeito do Programa de Capacitao sero divulgadas no edital de convocao para essa etapa. 16 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO 16.1 A nota final no concurso ser a nota final obtida na primeira etapa do concurso pblico. 16.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final na primeira etapa concurso pblico. 16.3 Obtero classificao final apenas os candidatos aprovados no Programa de Capacitao e classificados em at duas vezes o nmero de vagas, nos termos da Portaria n 450, de 2002, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto. 16.3.1 O candidato portador de deficincia, cuja condio especial tenha sido confirmada na percia mdica de que tratam os subitens 3.7 e 12.6.1, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral. 17 DA HABILITAO DOS CANDIDATOS 17.1 Sero habilitados nomeao os candidatos aprovados no Programa de Capacitao que tenham obtido classificao final nas vagas existentes. 17.2 Os demais candidatos que tenham classificao final podero ser habilitados nas seguintes hipteses: a) renncia nomeao, no comparecimento para tomar posse ou para entrar em exerccio, dos candidatos de que trata o subitem 17.1; b) vacncia ou criao de cargos durante o prazo de validade do concurso. 18 DOS RECURSOS 18.1 Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, a partir das 19 horas da data provvel de 1 de setembro de 2009. 18.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares da prova

objetiva dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 18.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, e seguir as instrues ali contidas. 18.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso intempestivo ou desprovido de fundamentao ser preliminarmente indeferido. 18.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 18.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo da prova objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 18.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo da prova objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 18.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009 por ocasio da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 18.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 18.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final nas demais fases e etapas. 18.11 Recursos cujo teor desrespeite os examinadores do CESPE/UnB sero preliminarmente indeferidos. 18.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas demais fases e etapas sero disciplinados nos respectivos editais de divulgao de resultados provisrios. 19 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL E DA VALIDADE DO CONCURSO 19.1 O resultado final do concurso ser homologado pelo Procurador-Geral do Banco Central, aps apreciao do relatrio conclusivo elaborado pela Banca Examinadora, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009. 19.2 O resultado final do concurso conter a relao dos candidatos habilitados e, separadamente, a relao dos candidatos que, embora tenham obtido classificao final na forma do subitem 16.3 deste edital, no se tenham classificado nas vagas existentes. 19.3 O prazo de validade do concurso ser de um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por ato do Procurador-Geral do Banco Central, mediante autorizao do Diretor de Administrao da Autarquia. 20 DA NOMEAO, DA ESCOLHA DE VAGAS E DA POSSE NO CARGO 20.1 A aprovao, a classificao final e a habilitao no concurso asseguraro apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 20.1.1 A nomeao ser feita, ainda, de acordo com a disponibilidade oramentria da Administrao.

20.2 Os candidatos que obtiverem classificao final e/ou habilitao somente podero solicitar o seu deslocamento para o ltimo lugar na lista de classificao do concurso antes do ato de nomeao. 20.3 Os candidatos habilitados na forma do subitem 17.1 sero nomeados, por ato do ProcuradorGeral do Banco Central, segundo a ordem de classificao final do concurso. 20.4 No ato de nomeao, os candidatos nomeados sero convocados para a escolha das vagas, que ser feita com observncia da ordem de classificao final do concurso. 20.4.1 Os candidatos nomeados indicaro a ordem de sua preferncia entre as localidades referidas no quadro de vagas constante do subitem 2.4.1, que poder ser alterado at a data da divulgao da classificao final dos candidatos no concurso. 20.4.2 Os candidatos nomeados sero lotados na cidade de sua preferncia que, segundo a ordem de sua indicao, disponha de vaga aps a escolha dos candidatos classificados sua frente, se houver. 20.4.3 Os candidatos nomeados que no atenderem tempestivamente convocao de que trata o subitem 20.4 perdero o direito escolha da vaga. 20.4.4 Os prazos e as demais regras para a escolha de vagas sero divulgados no edital de convocao especfico. 20.5 Caso um ou mais dos habilitados renunciem, formal e expressamente, nomeao, ou, se nomeados, no sejam considerados aptos fsica e mentalmente, no se apresentem no prazo legal para tomar posse ou, ainda, se empossados no entrem em exerccio no prazo legal, sero convocados e habilitados novos candidatos, que se seguirem aos j classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Procurador-Geral do Banco Central, visando ao preenchimento das vagas objeto do concurso. 20.6 O candidato portador de deficincia classificado e habilitado neste concurso ser nomeado em conformidade com a sua classificao final, observada a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a portadores de deficincia. 20.6.1 Para os efeitos da proporcionalidade e da alternncia de que trata o subitem anterior, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a portadores de deficincia, indicado no subitem 2.4 deste edital, independentemente do quantitativo de candidatos portadores de deficincia habilitados. 20.7 Na hiptese de, no prazo de validade do concurso, ocorrer a vacncia ou a criao de cargo de Procurador do Banco Central do Brasil de Segunda Categoria, podero ser convocados e habilitados novos candidatos aprovados, que se seguirem aos j classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Procurador-Geral do Banco Central, visando ao preenchimento dessas vagas. 20.8 A posse no cargo estar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos requisitos para investidura, listados nos subitens 2.1 e 4.1, e ao atendimento das demais condies constitucionais, legais e regulamentares, alm daquelas previstas neste edital. 20.8.1 A apresentao da documentao comprobatria de que trata o subitem anterior dever ocorrer at cinco dias antes da posse, na forma e nas condies divulgadas no ato de nomeao ou de convocao especfico.

20.8.2 A falta de comprovao de requisito para investidura at a data da posse acarretar a eliminao do candidato e anulao de todos os atos a ele referentes, ainda que j tenha sido homologado o resultado final do concurso, sem prejuzo da sano legal cabvel. 21 DO EXAME DE SADE 21.1 Aps a nomeao para o cargo de Procurador do Banco Central do Brasil, os candidatos devero apresentar, at cinco dias antes da posse, atestado, acompanhado de laudo de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido para o exerccio das atribuies do cargo. 21.1.1 Somente sero aceitos atestados fornecidos por mdicos credenciados, cadastrados ou autorizados pelo Banco Central do Brasil ou integrantes do Sistema nico de Sade (SUS), acompanhados dos exames laboratoriais e radiolgicos que constaro de relao a ser fornecida aos candidatos pelo Banco Central do Brasil. 22 DA BANCA EXAMINADORA 22.1 Banca Examinadora, constituda pelo Procurador-Geral do Banco Central, na forma da Portaria n 50.949, de 2009, compete o exerccio das atribuies previstas no regulamento anexo Portaria n 49.600, de 2009, e daquelas definidas neste edital. 22.2 A Banca Examinadora acompanhar a realizao do concurso, em todas as suas fases. 22.2.1 Nos dias de realizao das provas do concurso e do Programa de Capacitao, a Banca Examinadora poder designar representante(s) para acompanhar o andamento dos trabalhos. 22.2.2 O CESPE/UnB informar a Banca Examinadora sobre as ocorrncias verificadas nos dias de realizao das provas do concurso e do Programa de Capacitao. 22.2.3 No exerccio da fiscalizao, a Banca Examinadora no interferir na organizao do concurso pelo CESPE/UnB. 22.3 A Banca Examinadora analisar a documentao relativa vida pregressa dos candidatos, realizar as diligncias necessrias obteno de outros elementos informativos, se for o caso, bem como decidir, fundamentadamente, sobre a excluso de candidato do concurso, nos termos dos subitens 11.3 a 11.5 deste edital. 22.4 Antes de serem publicados, os resultados definitivos de cada fase do concurso sero encaminhados pelo CESPE/UnB Banca Examinadora, para confirmao e posterior homologao pelo Procurador-Geral do Banco Central. 23 DAS DISPOSIES FINAIS 23.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais e atos a serem publicados. 23.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009. 23.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pgbc2009, ressalvado o disposto no subitem 23.5 deste edital. 23.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0111; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, observado o disposto no subitem 23.6

deste edital. 23.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 23.2 deste edital. 23.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso, instrudo com cpia do documento identidade e do CPF. O requerimento poder ser feito pessoalmente, mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 23.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia do documento identidade e do CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 23.4 deste edital. 23.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 23.8 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 23.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 23.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 23.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 23.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 23.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, bem como se submeter a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 23.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 23.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 23.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 23.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.

23.13.1 A no observncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 23.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 23.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 23.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 23.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 23.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 23.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 23.20 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 23.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 23.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 23.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 23.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 23.21 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 23.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em

qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou os cadernos de textos definitivos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou nos cadernos de textos definitivos; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal. 23.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 23.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 23.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 23.26 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e etapas e em todos os procedimentos relativos participao no concurso de que trata este edital e, se for o caso, posse e ao exerccio, correro por conta dos candidatos. 23.27 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 23.6 deste edital, e perante o BACEN, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da noatualizao de seu endereo. 23.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo BACEN, com o auxlio do CESPE/UnB. 23.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 24 deste edital. 23.30 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 24 deste edital. 23.31 As referncias legislao so meramente exemplificativas, podendo ser objeto de avaliao o conhecimento quanto a outras normas e jurisprudncia relativas aos assuntos indicados no item 24 deste edital.

23.31.1 A consulta legislao especfica do Sistema Financeiro Nacional pode ser realizada na Internet, no endereo eletrnico http://www.bcb.gov.br/?legislacao, sem prejuzo dos outros meios disponveis aos candidatos. 23.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 24 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 24.1 HABILIDADES 24.1.1 As questes da prova objetiva e das provas discursivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 24.1.2 Cada questo da prova objetiva e das provas discursivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 24.2 CONHECIMENTOS 24.2.1 Na prova objetiva, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 24.2.1.1 GRUPO I DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Teoria Geral do Direito Constitucional. 2. Objeto e contedo do Direito Constitucional. 3. Constituio: conceito e classificao. 4. Poder constituinte originrio e derivado. 5. Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 6. Disposies constitucionais transitrias. 7. Hermenutica constitucional. 8. Jurisdio constitucional e controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. Evoluo histrica. 9. Ao direta de inconstitucionalidade. 10. Ao declaratria de constitucionalidade. 11. Ao de inconstitucionalidade por omisso. 12. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 13. Direitos e deveres individuais e coletivos. 14. Princpio da legalidade. 15. Princpio da isonomia. 16. Regime constitucional da propriedade. 17. Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 18. Direito de petio. 19. Direitos polticos: sistema poltico brasileiro. 20. Direitos sociais e sua efetivao. 21. Nacionalidade. 22. Federao: repartio de competncia no Estado Federal; federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio. 23. Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 24. Unio: competncia e bens. 25. Estados, Distrito Federal e Municpios: competncia, autonomia e normas bsicas de organizao. 26. Processo legislativo: emendas constitucionais, leis complementares, leis ordinrias, leis delegadas, medidas provisrias, decretos legislativos e resolues. 27. Administrao pblica: princpios constitucionais. 28. Servidores pblicos: princpios constitucionais. 29. Regime jurdico dos servidores pblicos civis: isonomia, direitos sociais, aposentadoria e disponibilidade. Estabilidade. 30. Poder Legislativo: organizao, atribuies e processo legislativo. Fiscalizao contbil, financeira, patrimonial e oramentria pelos Tribunais de Contas. 31. Poder Executivo: Presidente da Repblica e Ministros de Estado: atribuies. 32. Crimes comuns e de responsabilidade do Presidente da Repblica e dos Ministros de Estado. 33. Poder Judicirio: organizao e estatuto constitucional da magistratura. 34. Conselho Nacional de Justia. 35. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula Vinculante. 36. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. 37. Justia federal: organizao e competncia. 38. Justia do trabalho: organizao e competncia. 39. Ministrio Pblico: princpios constitucionais, estrutura e competncia. 40. Advocacia Pblica: AdvocaciaGeral da Unio 41. O Banco Central na Constituio.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administrao pblica: princpios fundamentais, poderes e deveres. 2. Relao jurdico-administrativa. 3. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. 4. Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 5. Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. 6. Avocao e delegao de competncia. 7. Poder hierrquico e suas manifestaes. 8. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. 9. Concentrao e desconcentrao de competncia. 10. Organizao administrativa brasileira. 11. Autarquias. 12. Fundaes pblicas. 13. Empresa pblica. 14. Sociedade de economia mista. 15. Poder de polcia. 16. Ato administrativo. 17. Procedimento administrativo. 18. Validade, eficcia e autoexecutoriedade do ato administrativo. 19. Atos administrativos simples, complexos e compostos. 20. Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 21. Atos administrativos gerais e individuais. 22. Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo e discricionariedade. 23. Atos administrativos inexistentes, nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. 24. Teoria dos motivos determinantes. 25. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 26. Processo Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). 27. Procedimento administrativo e instncia administrativa. 28. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. 29. Prescrio administrativa (Lei n 9.873, de 23 de novembro de 1999). Prescrio contra a Administrao Pblica. 30. Servios pblicos. 31. Contrato administrativo: conceito e caracteres jurdicos. 32. Formao do contrato administrativo: elementos. 33. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos. 34. Dispensa e inexigibilidade de licitao. 35. Execuo do contrato administrativo: princpios. 36. Teorias do fato do prncipe e da impreviso. 37. Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. 38. Repactuao e reajuste do contrato administrativo. 39. Convnios administrativos. 40. Concesso, permisso e autorizao. 41. Parceria pblico-privada. 42. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 43. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso. 44. Interveno do Estado sobre a propriedade. 45. Controle interno e externo da administrao pblica. 46. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 47. Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies. 48. Responsabilidade civil extracontratual do Estado. 49. Agentes pblicos: agentes polticos, servidores pblicos e militares. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. 50. Servidor efetivo e vitalcio: garantias. Estgio probatrio e estabilidade. 51. Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990). 52. Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. Concurso pblico. 53. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos. 54. Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar. 55. tica profissional do servidor pblico: padres gerais de conduta; conflitos de interesse; informao privilegiada; atividades paralelas ao servio pblico. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994). Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal (publicado no Dirio Oficial da Unio de 22 de agosto de 2000). 56. Improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992). DIREITO ECONMICO: 1. Ordem constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. 2. Ordem jurdico-econmica: conceito. Ordem econmica e regime poltico. 3. Ordem econmica internacional e regional. Aspectos da ordem econmica internacional. Normas: direito econmico internacional. Aspectos da ordem econmica regional. Normas: direito econmico regional Mercosul. 4. Sujeitos econmicos. 5. Interveno do Estado no domnio econmico. 6. Lei Antitruste (Lei n 8.884, de 11 de junho de 1994). 7. Sistema Financeiro Nacional (Lei n 4.595,

de 31 de dezembro de 1964). 8. Conselho Monetrio Nacional. 9. Banco Central do Brasil. Funes e atribuies. Regimento Interno. 10. Fiscalizao e aplicao de penalidades. Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional (Decreto n 1.935, de 20 de junho de 1996). 11. Regimes Especiais: Interveno e Liquidao Extrajudicial (Lei n 6.024, de 13 de maro de 1974;Lei n 9.447, de 14 de maro de 1997). Regime de Administrao Especial Temporria (Decreto-lei n 2.321, de 25 de fevereiro de 1987). 12. Fundo Garantidor de Crditos (Resoluo CMN n 3.251, de 15 de dezembro de 2004, e alteraes; Resoluo CMN n 3.692, de 26 de maro de 2009). 13. Sistema de Pagamentos Brasileiro (Lei n 10.214, de 27 de maro de 2001). 14. Regime jurdico do cmbio e dos capitais internacionais. Mercado de cmbio (Resoluo CMN n 3.568, de 29 de maio de 2008, e alteraes). Regime jurdico do capital estrangeiro (Lei n 4.131, de 3 de setembro de 1962). Lei n 11.371, de 28 de novembro de 2006. 15. Sistema Nacional de Crdito Cooperativo (Lei Complementar n 130, de 17 de abril de 2009). 16. Sistema de Consrcios (Lei n 11.795, de 8 de outubro de 2008). 17. Lavagem de dinheiro (Lei n 9.613, de 3 de maro de 1998). 18. Tratamento da informao pelo Banco Central. Sigilo bancrio (Lei Complementar n 105, de 10 de janeiro de 2001). Cadastro de correntistas (artigo 10-A da Lei n 9.613, de 3 de maro de 1998). Cadin (Lei n 10.522, de 19 de julho de 2002). 19. Lei n 11.882, de 23 de dezembro de 2008. Lei n 11.908, de 3 de maro de 2009. DIREITO FINANCEIRO E DIREITO TRIBUTRIO: 1. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2. Oramento: conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios e normas constitucionais oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964). 3. Despesa pblica: conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. 4. Receita pblica: conceito. Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e taxa. 5. Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. 6. Crdito pblico: conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000). 8. Relaes financeiras entre a Unio e o Banco Central do Brasil (Medida Provisria n 2.179-36, de 24 de agosto de 2001). 9. Ttulos da dvida pblica (Lei n 10.179, de 6 de fevereiro de 2001). 10. Os tributos: conceito; espcies; natureza jurdica; classificao. 11. O Sistema Tributrio Nacional na Constituio de 1988: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; tributos de competncia da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; repartio das receitas tributrias. 12. Legislao tributria: vigncia; aplicao; interpretao; integrao. 13. A competncia tributria no Cdigo Tributrio Nacional. 14. A obrigao tributria: conceito; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; responsabilidade tributria; responsabilidade por infraes da legislao tributria. 15. O crdito tributrio: conceito; constituio do crdito tributrio; suspenso da exigibilidade do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso do crdito tributrio; garantias e privilgios do crdito tributrio. 16. A administrao tributria: conceito; fiscalizao; dvida ativa tributria; certides negativas. 17. O ilcito tributrio: conceito; infraes fiscais; crimes tributrios; evaso e eliso fiscal. 18. O contencioso tributrio: conceito; processo tributrio administrativo; processo tributrio judicial. 24.2.1.2 GRUPO II DIREITO CIVIL: 1. Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. 2. Integrao e interpretao da lei. 3. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 4. Pessoas naturais e jurdicas. Personalidade. Capacidade. 4. Domiclio civil. 5. Bens. Espcies. Coisas fora do comrcio. Bem de

famlia. 6. Fatos jurdicos. Atos jurdicos. Negcios jurdicos. Requisitos. 7. Defeitos dos atos jurdicos. 8. Modalidades dos atos jurdicos. 9. Forma e prova dos atos jurdicos. 10. Nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos. 11. Atos ilcitos. 12. Prescrio e decadncia. 13. Posse. Classificao. Aquisio. Efeitos. Perda. Proteo possessria. 14. Propriedade mvel e imvel. Aquisio e perda. 15. Direitos reais sobre coisas alheias. 16. Direitos reais de garantia. 17. Obrigaes. Modalidades. 18. Clusula penal. 19. Extino das obrigaes com e sem pagamento. 20. Inexecuo das obrigaes. 21. Perdas e danos. 22. Juros legais. 23. Cesso de crdito. 24. Assuno de Dvida. 25. Novao. 26. Contratos. Noes gerais. Teoria da impreviso. 27. Arras. 28. Evico e vcios redibitrios. 29. Compra e venda e compromisso de compra e venda. 30. Troca e doao. 31. Locao de coisas e servios. 32. Mtuo e comodato. 33. Depsito. 34. Mandato e gesto de negcios. 35. Fiana. 36. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. 37. Liquidao das obrigaes. 38. Obrigaes por atos ilcitos. 39. Concurso de credores. 40. Responsabilidade civil. Teoria da Culpa e do Risco. Dano Moral. 41. Regime jurdico de proteo ao consumidor (Lei n 8.078, de 11 de setembro de 1990). 42. Direito de Famlia: casamento, regime de bens entre os cnjuges, alimentos, unio estvel. 43. Direito das Sucesses: sucesso em geral, inventrio e partilha. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Jurisdio: contenciosa e voluntria. rgos da jurisdio. 2. Competncia: espcies, perpetuao e modificaes. 3. Competncia internacional. 4. Incompetncia. 5. Conflito de Competncia. 6. Ao. Conceito, natureza jurdica, elementos e classificao. 7. Condies da ao. 8. Cumulao de aes. 9. Processo. Conceito, natureza jurdica e princpios fundamentais. 10. Pressupostos processuais. 11. Processo e procedimento. Procedimento ordinrio e procedimento sumrio. 12. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. 13. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. 14. Formao, suspenso e extino do processo. 15. Petio inicial. Requisitos. Inpcia da petio inicial. 16. Pedido. Cumulao e espcies de pedido. 17. Atos processuais. Tempo e lugar dos atos processuais. 18. Comunicao dos atos processuais. Citao e intimao. 19. Despesas processuais e honorrios advocatcios. 21. Litigncia de m f. 21. Resposta do ru: exceo, contestao e reconveno. Revelia. Efeitos da revelia. 22. Julgamento conforme o estado do processo. 23. Audincia. 24. Prova. Princpios gerais. nus da prova. 25. Tutela antecipada e tutela especfica. 26. Sentena. Coisa julgada formal e material. Precluso. Relativizao da coisa julgada. Duplo grau de jurisdio. 27. Liquidao de sentena. 28. Cumprimento de sentena. 29. Recursos. Pressupostos. Apelao, agravo, embargos de declarao, embargos infringentes, recurso especial, recurso extraordinrio e embargos de divergncia. 30. Ao rescisria. 31. Pedido de Suspenso de Execuo de Liminar e de Segurana. 32. Processo nos tribunais. 33. Execuo. Regras gerais. Partes. Competncia. 34. Requisitos. Ttulo executivo. 35. Responsabilidade patrimonial. 36. Espcies de Execuo. Execuo para a entrega de coisa. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo por quantia certa contra devedor solvente. Execuo de prestao alimentcia. 37. Execuo contra a fazenda pblica. 38. Execuo fiscal (Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980). 39. Embargos do devedor. 40. Execuo por quantia certa contra devedor insolvente. 41. Medidas cautelares. 42. Ao popular e ao civil pblica. 43. Ao de improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992). 44. Mandado de segurana. 45. Mandado de injuno. 46. Habeas data. 47. Ao declaratria. Declaratria incidental. 48. Ao de consignao em pagamento. 49. Aes possessrias. 50. Embargos de terceiro. 51. Ao monitria. 52. Ao cvel originria nos

tribunais. 53. Juizados Especiais Federais Cveis. 54. Smula Vinculante. 55. Repercusso Geral. 56. Recursos Repetitivos. 57. Prerrogativas da Fazenda Pblica em juzo (Lei n 9.028, de 12 de abril de 1995; Lei n 9.469, de 10 de julho de 1997). Reexame necessrio. Prazos especiais para a Fazenda Pblica. DIREITO EMPRESARIAL: 1. Teoria geral do direito empresarial. 2. Teoria da Empresa. 3. Institutos fundamentais do direito empresarial: atividade empresarial, empresrio (individual e sociedade empresria) e estabelecimento empresarial. 4. Institutos complementares: prepostos, registro, escriturao, nome empresarial e ttulo do estabelecimento. 5. Direito de Empresa no novo Cdigo Civil Livro II da Parte Especial. 6. Regime jurdico-comercial em sede constitucional (artigos 170 e 173 da Constituio). Liberdade de iniciativa e livre concorrncia. Defesa da Concorrncia. 7. Propriedade industrial: noes gerais, objetos do direito da propriedade intelectual: marcas, patentes, desenhos industriais e indicaes geogrficas; concorrncia desleal; medidas de proteo aos direitos de propriedade intelectual. 8. Direito societrio: teoria geral das sociedades; conceito de sociedade; sociedade simples e sociedade empresria; sociedade personificada e sociedade no personificada. 8.1. Sociedades no personificadas: sociedade em comum e sociedade em conta de participao 8.2. Tipos societrios incomuns: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples e sociedade em comandita por aes. 8.3. Sociedade simples. 8.4. Sociedade limitada; constituio, contrato social, direitos e deveres dos scios; administrao; deliberaes sociais; resoluo, dissoluo e liquidao. 8.5. Sociedade annima: constituio, objeto, capital social e aes, acionistas e administrao e demais rgos sociais; dissoluo, liquidao e extino das sociedades annimas; direitos dos acionistas minoritrios. 8.6. Operaes de reorganizao societria: transformao, incorporao, fuso e ciso. 8.7. Sociedades controladoras, controladas e coligadas; subsidiria integral. 8.8. O poder de controle na sociedade annima; acordo de acionistas; abuso do poder de controle. 9. Desconsiderao da personalidade jurdica. 10. Contratos no direito empresarial: contratos de troca (compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil); contratos de colaborao (sociedade, representao comercial, comisso mercantil, distribuio, concesso comercial, franquia e faturizao); contratos de preveno de riscos (seguro, resseguro, previdncia complementar, sade suplementar e capitalizao); contratos bancrios (operaes bancrias ativas e passivas, servios bancrios); contratos de cmbio; cartes de crdito, faturizao. 11. Sistema de Consrcios (Lei n 11.795, de 8 de outubro de 2008). 12. Ttulos de crdito. Princpios. Modalidades. Caractersticas. Aceite. Aval. Protesto. Endosso. Letra de Cmbio. Nota Promissria. Cheque. Duplicata. Duplicata Virtual. Cdula de Crdito Bancrio e ttulos de crdito imobilirio (Lei n 10.931, de 2 de agosto de 2004). 13. Ttulos de financiamento da atividade econmica (notas e cdulas de crdito rural, industrial, comercial, exportao, conhecimento de depsito e warrant, cdula de produto rural). 14. Ttulos societrios (aes, debntures, commercial paper, bnus de subscrio, partes beneficirias). 15. Recuperao da empresa e Falncia (Lei n 11.101, de 9 de fevereiro de 2005). 16. Responsabilidade civil das sociedades em geral e das instituies financeiras. 17. Responsabilidade especial dos administradores e dos controladores de instituio financeira. DIREITO INTERNACIONAL PBLICO E PRIVADO: 1. Normas internacionais. 2. Fontes do Direito Internacional. 3. Tratados Internacionais. Conceito. Terminologia. Partes. Formalidades. Execuo e Extino. 4. Outras fontes: costumes, princpios gerais de direito internacional, atos unilaterais e precedentes judiciais. 5. Sujeitos de Direito Internacional. 6. Organizaes internacionais: criao,

funcionamento, extino. 7. Processo de Integrao entre os Estados: modalidades de integrao e sistemas regionais de integrao (Mercosul). 8. Responsabilidade internacional: conceito, fundamento, elementos essenciais. 9. Solues pacficas de controvrsias. Instrumentos no jurisdicionais: meios diplomticos e polticos; mediao e conciliao. Instrumentos jurisdicionais. 10. Fontes do Direito Internacional Privado. 11. As obrigaes em Direito Internacional Privado. Contratos Internacionais. Tipificaes e Lei Aplicvel. 12. Imunidades de jurisdio e de execuo. 13. A nacionalidade no Direito Internacional. Princpios gerais. 24.2.1.3 GRUPO III DIREITO PENAL: 1. Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 2. Crime. Conceito. Relao de causalidade. Supervenincia de causa independente. Relevncia da omisso. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crimes doloso, culposo e preterdoloso. Tipicidade (tipo legal do crime). Erro de tipo e erro de proibio. Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3. Ilicitude. Excluso de ilicitude. 4. Culpabilidade. Imputabilidade penal. 5. Concurso de pessoas. 6. Concurso de crimes. Crimes aberrantes. 7. Efeitos da condenao. 8. Ao penal pblica e privada. 9. Extino da punibilidade. 10. Crimes contra o patrimnio. 11. Crimes contra a f pblica. 12. Crimes contra a administrao pblica. Crimes relativos a licitaes. 13. Crimes contra as finanas pblicas. 14. Crimes contra a ordem tributria. 15. Crimes contra a ordem econmica. 16. Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional. 17. Crimes de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores. 18. Crimes contra as relaes de consumo e a economia popular. 19. Crime de quebra de sigilo bancrio. 20. Crimes falimentares. DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1. Princpios gerais. 2. Inqurito policial. 3. Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. 4. Sujeitos da relao processual: o juiz, o Ministrio Pblico, o acusado e o defensor, os assistentes e os auxiliares da justia. 5. Ao penal: conceito, condies e pressupostos processuais. 6. Ao penal pblica: titularidade e condies de procedibilidade. 7. Denncia: forma, contedo, recebimento e rejeio. 8. Ao penal privada: titularidade. 9. Renncia. 10. Perdo. 11. Perempo. 12. Ao civil ex delicto. 13. Jurisdio. 14. Competncia: critrios de determinao e modificao. Conexo. Continncia. Perpetuatio jurisdictionis. Conflitos de competncia. 15. Competncia do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia e da Justia Federal de 1 e 2 Instncias. 16. Incompetncia: hipteses e efeitos. 17. Questes prejudiciais e procedimentos incidentais atinentes falsidade documental e insanidade mental do acusado. 18. Providncias cautelares civis: restituio de coisas apreendidas e medidas assecuratrias. 19. Atos processuais: formas de comunicao processual. 20. Liberdade provisria. Priso em flagrante. Priso preventiva. Priso temporria. Priso especial. 21. Prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas e sistemas de apreciao. 22. Sentena: conceito, requisitos, classificao, publicao e intimao. 23. Sentena absolutria: providncias e efeitos. 24. Sentena condenatria: fundamentao da pena e efeitos. 25. Coisa julgada penal. 26. Procedimento comum. 27. Procedimento dos Juizados Especiais Criminais. 28. Procedimentos especiais: abuso de autoridade, crimes de responsabilidade, crimes contra a economia popular, crimes contra o Sistema Financeiro Nacional, crime de lavagem de dinheiro. 29. Nulidades. 30. Recursos em matria penal: princpios bsicos e modalidades. Princpio da fungibilidade. 31. Reviso criminal. 32. Habeas corpus. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Direito do trabalho: definio, fontes. 2. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao 3. Sujeitos do contrato de

trabalho. 4. Responsabilidade solidria de empresas. Sucesso de empresas. 5. Salrio e remunerao. 6. 13 salrio. 7. Salrio do menor e do aprendiz. 8. Equiparao salarial. 9. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 10. Paralisao temporria ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. 11. Alterao do contrato individual de trabalho. 12. Justa causa de despedida do empregado. 13. Resciso do contrato de trabalho. Culpa recproca. 14. Despedida indireta e dispensa arbitrria. 15. Resciso do contrato de trabalho. 16. Aviso prvio. 17. Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. 18. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 19. Estabilidade, reintegrao do empregado estvel; inqurito para apurao de falta grave; estabilidade especial. 20. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. Adicional de horas extras. 21. Repouso semanal remunerado. 22. Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. 23. Segurana e higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. 24. Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. 25. Trabalho do menor. 26. Organizao sindical. 27. Convenes e acordos coletivos de trabalho. Mediao e arbitragem. 28. Direito de greve. Servios essenciais. 29. Fiscalizao trabalhista. 30. Prescrio e decadncia. 31. Justia do Trabalho. Organizao. Competncia. 32. Competncia: Justia do Trabalho e Justia Federal. 33. Princpios gerais do processo trabalhista. 34. Dissdios individuais. 35. Execuo e embargos execuo no processo trabalhista. 36. Recursos trabalhistas: recurso ordinrio, recurso de revista, agravo de petio. 37. Terceirizao e responsabilidade subsidiria por dbitos trabalhistas. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1. Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. 2. Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 3. Seguridade Social do Servidor Pblico: noes gerais, benefcios e custeio. 4. PIS/PASEP. 5. Previdncia Complementar (Lei Complementar n 109, de 29 de maio de 2001). 6. Entidades de previdncia privada: conceito e finalidades, constituio, organizao, funcionamento e fiscalizao. 7. Entidades fechadas: relao com a seguridade social oficial; patrocinadores; superviso das atividades. 8. Relao entre a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, suas autarquias, fundaes, sociedades de economia mista e outras entidades pblicas e suas respectivas entidades fechadas de previdncia complementar (Lei Complementar n 108, de 29 de maio de 2001). 9. Legislao acidentria e seguro de acidentes do trabalho.

FRANCISCO JOS DE SIQUEIRA Procurador-Geral do Banco Central

JOS CLOVIS BATISTA DATTOLI Chefe do Departamento de Gesto de Pessoas do Banco Central

ANEXO MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA (para candidatos que se declararem portadores de deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o Sr(a). portador(a) da(s) doena(s) CID __________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 200__.

Assinatura e carimbo do Mdico

Observao: validade de 12 meses.