TURNOVER

Turnover um termo da lngua inglesa que significa

"virada";

"renovao";

"reverso.

um

conceito

utilizado para designar a rotatividade de pessoal em uma

organizao,
entradas funcionrios e

ou

seja,
sadas

as
de

em

determinado

perodo de tempo.

CAUSAS DA ROTATIVIDADE
Falta de planejamento no processo de recrutamento e

seleo;
Despreparo da empresa para receber o futuro colaborador; Remunerao inadequada que no condiz com a funo e as

atividades desenvolvidas pelo colaborador;

Carncia de critrio para avaliao de desempenho, ou seja, a

empresa pouco reconhece ou avalia seu colaborador.

Segundo a pesquisa A Coontratao, Demisso e Carreira dos

Executivos Brasileiros, realizada pela Catho, 28,3 % dos profissionais saem ou mudam de emprego buscando uma perspectiva de carreira melhor e 22,6% dos profissionais mudam em busca de um salrio mais atrativo. De acordo com Ricardo Barbosa, diretor executivo de uma empresa que treina e presta consultoria as empresas esto investindo em programas de capacitao em educao

executiva para os colaboradores, participao nos lucros da empresa, auxlio-creche, 14 salrio, happy hour, meio

expediente no dia do aniversrio e viagens como gratificao.

OS DOIS LADOS DA MOEDA

As demisses so devidas a variaes no ciclo
econmico, mudanas tecnolgicas, reestruturao de quadros, inadequao dos trabalhadores, custo do trabalho e outros fatores. Por outro lado, os pedidos de demisso dos trabalhadores decorrem de mudana de

municpio, busca de melhores salrios, insatisfao no

trabalho e razes ligadas idade, sade e famlia.

DEMISSO...E AGORA?

Faa uma entrevista pessoal para saber o motivo;

Compare o salrio que voc oferece com os de outra empresa; Sua empresa possui um plano de carreira? Como so feitas as reciclagens/aperfeioamento?

Sua empresa tem polticas para planto de finais de semana, feriados e horas extras?
Qual o clima que reina na empresa? Como os supervisores e monitores de qualidade tratam os colaboradores? Eles do feedback? Pesquise estes dados cuidadosamente.

REFERNCIAS

CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleo de pessoal. Como agregar talentos Empresa. So Paulo: Atlas, 1999 http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/turnover-comoevitar-saidas-que-prejudique-sua-empresa http://economia.ig.com.br/carreiras/alta-rotatividade-preocupaempresas/n1596960864383.html http://www.atituderh.com/artigo.aspx?Codigo=2177