REDE SARAH 2013 CONTEDO PROGRAMTICO Processos psicolgicos bsicos : interface entre aspectos biolgicos e psicolgicos das funes

s cognitivas e suas relaes com comportamento humano; noes bsicas do psiquismo humano, cognio e comportamento. Teorias da personalidade: teorias psicodinmicas, teorias humanistas, teorias cognitivo comportamentais e teorias fatoriais da personalidade (abordagens de traos). Psicologia Positiva: bem estar subjetivo, otimismo, esperana, auto-eficcia; suas relaes com criatividade; aplicaes. Poltica de gesto de pessoas: transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes, gesto do conhecimento, gesto por competncias. Grupos e equipes de trabalho nas organizaes: abordagens tericas, definio e classificao de grupos e equipes; conflito e negociao, modelos de interveno e dinmica de grupo. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades; planejamento, execuo e avaliao; fundamentao e caracterizao do processo de aprendizagem; aprendizagem e processos cognitivos; teorias de aprendizagem; aprendizagem em adultos; capacitao e reteno de recursos humanos. Clima e cultura organizacional: conceitos; pesquisa de clima organizacional objetivos, metodologias, anlise e interpretao dos resultados; criao, funo e sustentao da cultura organizacional. Comportamento humano no trabalho: motivao, satisfao e comprometimento. Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal: planejamento de pessoal; processo de recrutamento; tcnicas de seleo; preditores de desempenho em seleo; entrevistas de desligamento e anlise de dados. Descrio e anlise de cargos: Conceitos, objetivos e metodologias. Avaliao de desempenho: objetivos; benefcios; mtodos tradicionais; novas tendncias, implantao e acompanhamento. Liderana: conceituao e definies de liderana; o papel do lder na organizao; teorias de liderana; desenvolvimento de lideranas.