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Selecao2013 Edital
Selecao2013 Edital
O SERVIO SOCIAL DO COMRCIO -- SESC, Administrao Regional no Estado da Paraba, com sede na Rua Desembargador Souto Maior, n. 291, 3 andar, Centro, Joo Pessoa/PB, atravs do IESP -- Instituto de Educao Superior da Paraba, pessoa jurdica de direito privado, com sede administrativa na BR 230 -- KM 14 -- Estrada de Cabedelo/PB, torna pblico o presente Edital, nos termos a seguir: 1. OBJETIVO Selecionar funcionrios para o quadro permanente de pessoal, bem como a formao de cadastro de reserva para as Unidades Operacionais e Mveis, atravs de provas objetivas para o preenchimento dos cargos vagos, mediante a necessidade de pessoal e ou criados para o quadro permanente de pessoal de acordo com as necessidades do SESC PARABA, para os nveis: fundamental, mdio e superior, seguindo a ordem de classificao, disponibilidade das vagas existentes nas reas meio e fim. 2. DAS INSCRIES 2.1 Perodo das Inscries: de 29 de abril de 2013 a 17 de maio de 2013. 2.2 Local das inscries: As inscries sero presenciais e devero ser realizadas nos terminais de computadores dispostos nas Unidades Operacionais do SESC Paraba (exceto aos sbados, domingos e feriados), nos endereos e horrio abaixo descritos: Unidade Operacional SESC Centro Joo Pessoa SESC Centro Campina Grande SESC Guarabira SESC Patos SESC Cajazeiras SESC Sousa Endereo R. Desembargador Souto Maior, 281 -Centro R. Jil Guedes, 650 -- Centro -Campina Grande R. Coronel Jos Mauricio da Costa, 290 -- So Jos -- Guarabira R. Ntalia de Figueiredo, s/n -- Morro -Patos R. Vitria Bezerra, s/n -- So Francisco -- Cajazeiras R. Joo Vieira da Silva, s/n - Conjunto Raquel Gadelha - Sousa Horrio 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00
2.3 As inscries sero gratuitas e presenciais; 2.4 O candidato, no ato da inscrio, dever apresentar documento de identidade e CPF (Cadastro de Pessoa Fsica); 2.5 O candidato s poder concorrer a um nico cargo; 2.6 O candidato s poder se inscrever para uma das Instituies (SESC ou SENAC), sob pena de eliminao automtica do candidato de todo o Processo Seletivo Pblico de Pessoal. 2.7 O candidato no ato da inscrio dever optar o cargo e o municpio que deseja concorrer; 2.8 As pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so conferidas pelo Decreto Federal N.: 3.298/99 e suas alteraes conferidas pelo Decreto Federal N.: 5.296/04 e Lei N.: 7.853/1989 deve no ato da inscrio est portando documento que especifique o seu grau de deficincia, bem como o CID -- Cdigo Internacional de Doena -- emitido nos doze ltimos meses que antecedem as inscries do Processo Seletivo Pblico de Funcionrios do SESC/PB.
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 2.9 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo ou cidade da prestao de servio; 2.10 A inscrio encerrar-se-, improrrogavelmente, no dia fixado neste Edital. 2.11 A inscrio do candidato implicar no conhecimento tcito das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. 2.12 O no cumprimento total das exigncias pelo candidato implicar o indeferimento da sua inscrio. 2.13 O candidato que necessitar de condio especial para realizao de prova dever solicit-la expressamente no ato da sua inscrio, com os devidos documentos comprobatrios da sua necessidade especial; 2.14 O Candidato se responsabilizar pela fidedignidade das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio; 3. LOCAIS DA PRESTAO DE SERVIO DO SESC PARABA 3.1 Joo Pessoa; 3.1.1 Unidades Operacionais Fixas (SESC Centro Joo Pessoa, SESC Gravat, SESC Odontologia, SESC Ncleo de Sade Ocupacional, CTL SESC Cabo Branco, Escola SESC Dom Ulrico, SESC Creche, SESC Administrao Regional) 3.1.2 Unidades Mveis (BiblioSESC, OdontoSESC) 3.2 Campina Grande; 3.2.1 Unidades Operacionais Fixas (SESC Centro Campina Grande, SESC Aude Velho) 3.2.2 Unidades Mveis (BiblioSESC) Guarabira; 3.3.1 Unidade Operacional Fixa (SESC Guarabira) Patos; 3.4.1 Unidade Operacional Fixa (SESC Patos) Sousa; 3.5.1 Unidade Operacional Fixa (SESC Sousa) Cajazeiras. 3.6.1 Unidade Operacional Fixa (SESC Cajazeiras)
4. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 4.1 De acordo com a Regulamentao do SESC, no podero concorrer neste Processo Pblico Seletivo de Pessoal, parentes de at terceiro grau civil (afim ou por consanguinidade) de funcionrios do SENAC e SESC. Decreto 61836/1967, art. 44 (Publicado na DOU de 07/12/1967). 4.2 No podero concorrer neste Processo Pblico Seletivo de Pessoal, funcionrios do quadro permanente das entidades SESC e SENAC. 4.3 O Processo Seletivo de que trata este Edital destina-se a selecionar candidatos para a contratao de profissionais para os cargos do quadro permanente do SESC, devendo observar o nmero de vagas oferecidas para o presente certame, bem como a formao de cadastro de reserva, conforme consta no Anexo III. 4.4 O Processo Seletivo Pblico ser executado pela Empresa IESP -- Instituto de Educao Superior da Paraba;
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 4.5 Ser de responsabilidade exclusiva dos candidatos s despesas necessrias realizao de todo o procedimento que norteia o presente Processo Seletivo Pblico, inclusive as decorrentes de deslocamento, hospedagem e modificaes de datas ou locais de prova. 4.6 O presente certame obedecer a uma nica etapa objetiva, a saber: 4.6.1 Prova Objetiva a ser realizada no dia 02 de junho de 2013 - de carter eliminatrio e classificatrio e ter valor entre 0,0 a 10,0 (zero a dez). 4.7 Classificar-se-, o candidato, que ao trmino da avaliao escrita atingir a nota final mnima de 6,0 (seis) pontos. 4.8 Reservar-se- a proporo de 5% (cinco por cento) das vagas cadastradas, para cada cargo, aos deficientes. 4.9 O candidato s poder se inscrever para uma das Instituies (SESC ou SENAC). Caso o candidato se inscreva paras as duas Instituies, ter ambas as inscries canceladas, ficando eliminado de todo o Processo Seletivo Pblico de Pessoal. 5. DAS VAGAS OFERECIDAS 5.1 As vagas destinadas aos cargos previstos esto distribudas de acordo com a necessidade administrativa do SESC PARABA, na forma prevista no Anexo III, ficando o candidato, se aprovado, vinculado ao cargo no ato de sua inscrio. Estas vagas sero preenchidas pelos critrios de necessidade do quadro de funcionrios do SESC/PB, respeitada a ordem de classificao, constante da homologao do resultado final do processo seletivo. 5.2 O processo seletivo visa ao preenchimento de vagas disponveis e formao de cadastro de reserva para ser utilizado de acordo com a necessidade do SESC/PB; 5.3 Ser ofertado um total de 59 (cinquenta e nove) vagas e aps o preenchimento das vagas disponveis, os candidatos excedentes formaro cadastro de reserva, podendo ser convocados durante o prazo de validade do processo seletivo; 5.4 O candidato, ao realizar a sua inscrio, dever indicar o cdigo do cargo e municpio que deseja concorrer, registrando-o conforme previsto no quadro de Anexo III deste Edital, ao qual ficar vinculado, no podendo alter-lo. 5.5 Cada cargo oferecido pelo SESC/PB indicar as atribuies e requisitos especficos, conforme previsto no Anexo II, do presente Edital. 5.6 Os cargos de Odontlogo, Tcnico em Sade Bucal, Auxiliar de Sade Bucal, Auxiliar de Atividades Sociais e Artfice de Manuteno tero suas vagas destinadas tanto para as Unidades Fixas quanto para as Unidades Mveis quando da inscrio para o municpio de Joo Pessoa. 6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 6.1 As pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so conferidas pelo Decreto Federal N.: 3.298/99 e suas alteraes conferidas pelo Decreto Federal N.: 5.296/04 e Lei N.: 7.853/1989 deve no ato da inscrio est portando documento que especifique o seu grau de deficincia, bem como o CID -- Cdigo Internacional de Doena -- emitido nos doze ltimos meses que antecedem as inscries do Processo Seletivo Pblico de Funcionrios do SESC/PB. 6.2 Reserva-se o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas pelo SESC/PB a candidatos portadores de deficincia, como previsto na Resoluo 018/2008 do SESC/PB. 6.3 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, quando apresentarem o laudo mdico de que trata o ponto 6.1 deste Edital, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, quanto ao contedo das questes, local e horrio das provas, avaliao, critrios de aprovao e a nota mnima exigida para a classificao. 6.4 O candidato aprovado dentro do nmero de vagas oferecidas a portadores de deficincia ser convocado, atravs de AR (Aviso de Recebimento) pelos Correios, bem como no site do SESC/PB para submeter-se percia mdica, promovida pelo rgo competente ou por Entidade credenciada para
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba realizao de exame para posterior deciso terminativa sobre a qualificao da deficincia ou no, bem como a compatibilidade da deficincia ao exerccio do cargo pretendido. 6.5 A inobservncia dos dispostos acima acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia, passando a sua inscrio a concorrer s vagas de candidatos no deficientes. 6.6 O candidato que, aps percia mdica, no tenha sido qualificado como portador de deficincia, ter seu nome excludo da lista de deficientes, permanecendo seu nome na lista de classificao geral do Processo Seletivo e sua colocao de acordo com a sua classificao. 6.7 O candidato portador de deficincia, cuja deficincia seja julgada pela percia mdica como incompatvel com o exerccio das atividades do cargo ao qual concorreu, ser excludo do processo e considerado desclassificado para todos os efeitos. 6.8 O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa condio, receber, em todas as fases do Processo Seletivo, tratamento igual ao previsto para os candidatos no portadores de deficincia. 6.9 As vagas destinadas aos portadores de deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 7. DO ATENDIMENTO ESPECIAL 7.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao das provas dever solicit-lo, no ato de inscrio, indicando claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 7.1.1 A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade. 7.1.2 A no solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no concesso no dia de realizao das provas. 7.1.3 O SESC Paraba poder utilizar recursos para gravao e registros nas hipteses dos atendimentos especiais. 7.2 A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana. 7.2.1 A candidata que precisar amamentar no ter direito a dilao de tempo para realizao da sua prova. 7.2.2 Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel pela guarda da criana no perodo da realizao das provas. 7.2.3 A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de realizar as provas, se deixar de levar um responsvel para guarda da criana. 8. DA PRESTAO DAS PROVAS 8.1 O SESC Paraba no dia 22 de maio de 2013 divulgar horrio e local da realizao da prova; 8.2 As provas realizar-se-o na cidade de Joo Pessoa/PB no dia 02 de junho de 2013; 8.3 O tempo para a realizao da PROVA OBJETIVA deste Edital ser de 03 (trs) horas; 8.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado. 8.5 O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul; 8.6 Somente ser admitido(a) sala de provas, o(a) candidato(a) que estiver munido(a) do original da Cdula Oficial de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitao com foto ou documento oficial que contenha identificao do candidato com foto.
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 8.7 No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 8.8 Os documentos devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato(a); 8.9 O site do SESC (www.sescpb.com.br) disponibilizar local e horrio das provas a serem realizadas. 9. DA APLICAO DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS 9.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para todos os candidatos e abranger o contedo programtico constante no Anexo I deste edital. 9.1.1 dever do candidato acompanhar todos os comunicados, que vierem a ser publicados em jornal de ampla circulao no Estado da Paraba e na Internet, atravs do site: SESC (www.sescpb.com.br). 9.1.2 Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, que impossibilitem o candidato de submeter-se prova, diminuam ou limitem sua capacidade fsica, mental e/ou orgnica no sero aceitas, para fins de tratamento diferenciado por parte da Coordenao da aplicao da prova. 9.1.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 9.1.4 Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de validade definido no documento. 9.1.5 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos. 9.1.6 Caso a Comisso do Processo Seletivo julgue necessrio, inclusive no caso de comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do Processo Seletivo. 9.1.7 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. 9.1.8 Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida nos subitens deste Edital, no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do Processo Seletivo. 9.1.9 No ser permitido, durante a realizao das provas de conhecimentos, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a cdigos e legislao. 9.2 No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios e/ou s salas de aplicao das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos, especialmente telefone celular. 9.2.1 No ser permitida ainda a utilizao de quaisquer materiais de consulta e de quaisquer outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, walkman, receptor, gravador, notebook, tablet, etc.). 9.2.2 Como medida de segurana, o candidato somente poder sair do prdio de aplicao aps uma hora de incio da aplicao da prova.
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 9.2.3 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o candidato que, a partir do fechamento dos portes para o incio da aplicao das provas: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) portar ou utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas e/ou impressos, telefone celular, gravador, receptor e/ou pagers, e/ou qualquer tipo de arma, e/ou que se comunicar com outro candidato; d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no seja a prova ou a folha de respostas; e) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao; f) reter temporariamente os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho e/ou na folha de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase do Processo Seletivo, e/ou ordem jurdica vigente ou aos dispositivos e condies estabelecidas neste Edital e/ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao presente Processo Seletivo; k) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao do processo seletivo, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais; l) for surpreendido com qualquer tipo de arma, material de consulta e/ou equipamento eletrnico; inclusive os de transmisso de dados ou voz (bip, celular, receptor, notebook, tablet, etc.), durante a realizao da prova. 9.2.4 O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do presente Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao, devendo retirar-se do mesmo. 9.2.5 Quando, aps a prova, for constatado, por qualquer meio, dentre os quais eletrnico, estatstico, dactiloscpico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser eliminado do Processo Seletivo. 9.2.6 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 9.2.7 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou por outras pessoas presentes, informaes referentes ao seu contedo. 9.2.8 Por convenincia do SESC e do IESP ou outro motivo no previsto neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova, desde que sejam respeitados as condies de prova e os direitos dos candidatos. 9.2.9 Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao prdio e/ou da sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos candidatos para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do Processo Seletivo. 9.2.10 O IESP e a equipe de fiscalizao no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 9.2.11 Os dois ltimos candidatos ao processo seletivo, quando da realizao da prova, s podero ausentar-se, da sala, em conjunto. 10. DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 10.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos ser estruturada com questes do tipo mltipla escolha, com cinco opes de resposta ("A" a "E") e uma nica resposta correta. 10.2 O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto, as respostas da Prova Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. 10.3 O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 10.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas. 10.5 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 10.6 As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante do Anexo I deste Edital. 10.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas. 10.8 Cada questo valer 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos. 11. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 11.1 Todos os candidatos tero sua Prova Objetiva de Conhecimentos corrigida da seguinte especificao: 11.2 A nota do candidato na Prova Objetiva de Conhecimentos ser calculada da seguinte forma: NPC= QC x VQ, em que: NPC = nota da Prova Objetiva de Conhecimentos QC = nmero de questes da folha de respostas concordantes com os gabaritos oficiais definitivos; VQ = valor de cada questo. 11.3 Sero consideradas questes certas, as que estiverem de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.4 O candidato reprovado ou eliminado no receber classificao alguma no Processo Seletivo. 11.5 Para efeito de classificao, o clculo da nota ser considerado at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1 Em caso de empate na nota/pontuao final tero preferncia na ordem que se segue abaixo, o candidato que: - Para os cargos de Nvel Superior e Nvel Mdio: a) obtiver maior nota/pontuao obtida no componente de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva de Conhecimentos; b) o candidato que at o ltimo dia de inscrio deste Processo Seletivo tiver mais idade; c) o candidato que at o ltimo dia de inscrio deste Processo Seletivo que tiver maior nmero de filho(s). - Para os cargos de Nvel Fundamental: a) obtiver maior nota/pontuao obtida no componente da Prova Objetiva de Conhecimentos de Lngua Portuguesa; b) o candidato que at o ltimo dia de inscrio deste Processo Seletivo tiver mais idade; c) o candidato que tiver maior nmero de filho(s). 13. DOS RECURSOS
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 13.1 O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos ser divulgado na Internet, no site do SESC (www.sescpb.com.br), em 04 de junho de 2013, data prevista no Calendrio. 13.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da Prova Objetiva de Conhecimentos dispor do perodo 06 e 07 de junho de 2013, tambm informado no Calendrio (Anexo V), mediante preenchimento de formulrio (Anexo IV-A, Anexo IV-B e Anexo IV - C) presente neste Edital, 13.3 Os recursos podero ainda ser protocolizados no endereo a ser informado, quando da divulgao dos gabaritos preliminares, mediante apresentao da cdula de identidade do prprio candidato, no mesmo dia previsto em Calendrio, utilizando-se do Modelo do Anexo IV-A, Anexo IV-B e Anexo IV - C, deste Edital; 13.3.1 No caso de interposio de recurso por terceiros ter que ser constitudo por instrumento particular de procurao (documento individual). Sendo obrigatrio o reconhecimento da firma do outorgante (candidato). 13.4 Os recursos interpostos sero respondidos pela Empresa IESP, at a data especificada no Anexo V, atravs de veiculao em internet, sendo visualizados na pgina de consulta da situao do candidato. 13.5 No ser aceito recurso via fax e/ou via correio eletrnico (e-mail). 13.6 Cada conjunto de recursos dever ser apresentado, com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pelo IESP, atravs do site do SESC (www.sescpb.com.br); c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando o nome, o nmero de inscrio e a assinatura do candidato; e) sem identificao do candidato no corpo dos recursos; 13.7 Os recursos devero ser digitados. No sero aceitos recursos manuscritos. 13.8 Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos. 13.9 No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota e/ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados na forma do item 13.8 deste instrumento normativo. 13.10 Se do exame de recursos resultar na anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O quantitativo de questes de cada uma das Provas Objetivas de Conhecimentos no sofrer alteraes. 13.11 O resultado do Recurso interposto pelo(a) candidato(a) ser divulgado oficialmente no dia 14 de junho de 2013, no site do SESC Paraba (www.sescpb.com.br). 14. DA CLASSIFICAO FINAL 14.1 A nota final do Processo Seletivo ser a nota obtida na Prova Objetiva de Conhecimentos. 14.2 O Resultado Final do Processo Seletivo ser homologado pelo SESC/PB e divulgado no site do SESC (www.sescpb.com.br), em listagem por ordem decrescente da nota final, separada por cargo, contendo: nome do candidato, nmero de inscrio, pontuao final no Processo Seletivo e ordem de colocao, no dia 05 de julho de 2013. 15. REQUISITOS PARA O CANDIDATO APROVADO 15.1 15.2 15.3 Ser brasileiro nato ou naturalizado; Ter sido aprovado no processo seletivo para o quadro pessoal de funcionrio do SESC; Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos, na data da contratao;
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 15.4 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies dos cargos oferecidos pelo SESC Paraba; 15.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares; 15.6 No ter registro de antecedentes criminais; 15.7 Cumprir com as determinaes deste Edital; 15.8 Apresentar toda a documentao solicitada pelo SESC, quando da sua convocao para admisso aos quadros da Entidade; 15.9 Para os candidatos que concorrerem s vagas reservadas aos portadores de deficincia e tenham a sua deficincia comprovada e compatvel com as atribuies do cargo concorrido, na forma do item 06, deste Edital; 15.10 Submeter-se aos exames mdicos admissionais nos termos da Norma Regulamentadora N. 07, do Ministrio do Trabalho e Emprego. 16. SER IMPEDIDO DE SER CONTRATADO, O CANDIDATO QUE 16.1 Deixar de comprovar qualquer requisito especfico do cargo escolhido neste Edital; 16.2 Apresentar qualquer informao/declarao falsa; 16.3 O no comparecimento do (a) candidato(a) no perodo estabelecido para apresentao pessoal na entidade. 17. DA CONTRATAO 17.1 Os candidatos aprovados formaro um banco de reserva e sero contratados pelo SESC, quando necessrios, e tero (noventa) dias de experincia, conforme previsto na CLT (Consolidao das Leis do Trabalho). Ao trmino do contrato de experincia ter seu contrato de trabalho estabelecido por tempo indeterminado, nos termos da legislao trabalhista vigente, desde que tenha demonstrado, em sua avaliao de desempenho feita pelo SESC, ter atendido de maneira eficiente, as expectativas das atribuies do cargo: cumprimento da jornada de trabalho; urbanidade; honestidade; zelo; dedicao; respeito no ambiente de trabalho; capacidade de trabalho individual e em equipe; compatibilidade com a funo laboral e com o local de trabalho; 17.2 As vagas dos profissionais aprovados que vierem a ser contratados respeitaro as informaes contidas neste Edital; 17.3 A contratao dos candidatos aprovados ser precedida de realizao dos exames mdicos admissionais, de carter eliminatrio, destinados avaliao da condio de sade do profissional; 17.3.1 Os exames mdicos admissionais estaro devidamente fundamentados nos conhecimentos cientficos da Medicina do Trabalho; 17.3.2 Comprovao de Requisitos: a) O SESC, de conformidade com a sua necessidade e convenincia, convocar observada a ordem de classificao, candidatos aprovados no Processo Seletivo, para apresentao da documentao comprobatria dos requisitos exigidos. A convocao ser formalizada, contendo dia, horrio e local para o candidato se apresentar; b) Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo do SESC Paraba; c) No ser permitida ao candidato(a) a apresentao ou incluso de documentos fora do prazo determinado na convocao realizada pelo SESC Paraba; d) A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedir a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia do presente Processo Seletivo; 17.4 O candidato ao ser convocado pelo SESC, alm da documentao exigida no item 17.5 (dezessete ponto cinco), dever apresentar o seu CURRICULUM VITAE; 17.5 Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado no processo seletivo, devero ser apresentados os seguintes documentos:
Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia); b) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho); c) Cdula de Identidade (original e cpia); d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social -- CTPS; e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o caso (original e cpia); f) Comprovao de Registro expedido pelo Ministrio do Trabalho, quando exigido neste Edital (original e cpia); g) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia); h) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino (original e cpia); i) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia); j) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes; k) Registro Civil dos filhos, menores e acobertados por lei se houver (original e cpia); l) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para o cargo pleiteado (original e cpia) e os requisitos especficos exigidos no Anexo II; m) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais. 17.6 O no comparecimento, ou comparecimento sem a documentao exigida neste, ou com a documentao incompleta, bem como o no cumprimento dos requisitos estabelecidos neste Edital ou em qualquer norma interna do SESC, impedir a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia do presente Processo Seletivo; 17.7 No podero ser admitidos como empregados do SESC parentes at terceiro grau civil (afim ou consanguneo) de servidores do SESC ou SENAC, do Presidente, ou dos membros efetivos e suplentes do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC ou SENAC, bem como os dirigentes de entidades sindicais ou civis do comrcio, patronais ou de empregados; 17.8 No podero concorrer neste Processo Pblico Seletivo de Pessoal, funcionrios permanentes das entidades SESC e SENAC; 18. DAS DISPOSIES FINAIS 18.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Processo Seletivo, contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a ser publicados/divulgados; 18.1.1 Nenhum (a) candidato (a) poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao Processo Seletivo, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o Processo Seletivo; 18.2 Acarretaro a eliminao do (a) candidato (a) no Processo Seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros comunicados relativos ao Processo Seletivo, e/ou nas instrues constantes de cada prova; 18.2.1 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem como falsidade e adulterao dos documentos apresentados pelo(a) candidato(a), o mesmo ter sua inscrio cancelada, bem como a anulao de todos os atos dela decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, alm de sujeitar o(a) candidato(a) s penalidades cabveis; 18.3 A aprovao e a classificao final do Processo Seletivo no conferem ao candidato(a) selecionado(a), o direito contratao, apenas impede que o SESC/PB preencha as presentes vagas fora da ordem de classificao ou com outros candidatos, at o final do prazo de validade deste processo seletivo. O SESC/PB reserva-se o direito de formalizar as contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira; 18.4 O prazo de validade do Processo Seletivo esgotar-se- em 01 (um) ano a contar da data da homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio do SESC/PB;
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Servio Social do Comrcio Departamento Regional da Paraba 18.5 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos; 18.6 No ser fornecido ao candidato (a) documento comprobatrio de classificao no presente Processo Seletivo, valendo, para esse fim, a publicao no site do SESC (www.sescpb.com.br); 18.7 O (a) candidato (a) dever manter atualizado o seu endereo no SESC, enquanto estiver participando do Processo Seletivo, se aprovado. So de inteira responsabilidade do (a) candidato (a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo; 18.8 Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pelo SESC, no que couber; 18.9 A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas de conhecimentos do Processo Seletivo; 18.10 A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante combinao dos itens previstos para determinada matria consagrada, prezando pela sua integrao e correta aplicao, sendo dirimidos os conflitos e dvidas pelo SESC/PB, quando necessrio; 18.11 O SESC/PB no tem qualquer participao e no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Processo Seletivo; 18.12 O (a)s candidato(a)s podero obter outras informaes referentes ao Processo Seletivo no site do SESC (www.sescpb.com.br); 18.13 Fica resguardado ao SESC/PB, no direito unilateral, de cancelar, suspender ou adiar o presente Processo Seletivo Pblico de Funcionrio em qualquer tempo ou fase.
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Artfice de Manuteno;
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos em prosa (histrias, notcias, comentrios, propagandas), de textos em quadrinhos e de textos poticos. 2. O sentido das palavras (sinnimos e antnimos), o sentido dos prefixos e sufixos. Grafia e acentuao das palavras. 3. Conjugao de verbos regulares e irregulares. 4. Concordncia e regncia (verbal e nominal). 5. Elementos de coeso (conjunes e locues conjuntivas). CONHECIMENTOS DE MATEMTICA: 1. Reconhecimento de figuras geomtricas e semelhana, contagem, fraes, sistemas de medidas e operaes fundamentais. 2. Reconhecimento e interpretao dos numerais e das horas. 3. Noo de dimenses, figuras e trs dimenses e mosaicos. 4. Noo de grupos, categorias e organizao de objetos. 5. Senso de direcionamento e localizao. Interpretao de figuras e seus significados.
Vigia
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos em prosa (histrias, notcias, comentrios, propagandas), de textos em quadrinhos e de textos poticos. 2. O sentido das palavras (sinnimos e antnimos), o sentido dos prefixos e sufixos. Grafia e acentuao das palavras. 3. Conjugao de verbos regulares e irregulares. 4. Concordncia e regncia (verbal e nominal). 5. Elementos de coeso (conjunes e locues conjuntivas). CONHECIMENTOS DE MATEMTICA: 1. Reconhecimento de figuras geomtricas e semelhana, contagem, fraes, sistemas de medidas e operaes fundamentais. 2. Reconhecimento e interpretao dos numerais e das horas. 3. Noo de dimenses, figuras e trs dimenses e mosaicos. 4. Noo de grupos, categorias e organizao de objetos. 5. Senso de direcionamento e localizao. Interpretao de figuras e seus significados.
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Motorista
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos em prosa (histrias, notcias, comentrios, propagandas), de textos em quadrinhos e de textos poticos. 2. O sentido das palavras (sinnimos e antnimos), o sentido dos prefixos e sufixos. Grafia e acentuao das palavras. 3. Conjugao de verbos regulares e irregulares. 4. Concordncia e regncia (verbal e nominal). 5. Elementos de coeso (conjunes e locues conjuntivas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: LEGISLAO DE TRNSITO - CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO (LEI N 9.503, de 23 de setembro de 1997). I - REGRAS GERAIS DE CIRCULAO: 01 - Normas gerais de circulao e conduta; 02 - Regra de Preferncia; 03 - Converses; 04 - Classificao de Vias; II - LEGISLAO DE TRNSITO: 01 - Dos equipamentos obrigatrios; 02 - Dos Documentos de Porte Obrigatrio; 03 - Da Habilitao; 04 - Das Infraes; III - SINALIZAO DE TRNSITO: 01 - a Sinalizao de Trnsito; 02 - Gestos e Sinais Sonoros; 03 - Conjunto de Sinais de Regulamentao; 04 - Sinais de Advertncia; 05 - Placas de Indicao.
Ajudante de Cozinha
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos em prosa (histrias, notcias, comentrios, propagandas), de textos em quadrinhos e de textos poticos. 2. O sentido das palavras (sinnimos e antnimos), o sentido dos prefixos e sufixos. Grafia e acentuao das palavras. 3. Conjugao de verbos regulares e irregulares. 4. Concordncia e regncia (verbal e nominal). 5. Elementos de coeso (conjunes e locues conjuntivas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Estrutura Fsica e Funcional da cozinha: layout bsico, instalaes, mobilirio, equipamentos e utenslios; postos e fluxos de trabalho, tipos e fluxos dos documentos administrativos. Procedimentos tcnicos de recebimento, estocagem e controle de gneros alimentcios e de preparaes alimentcias. Princpios e etapas do Pr-preparo de pratos rpidos, Cozinha Fria e cozinha quente: preparo, mtodos de coco; montagem e apresentao de preparaes alimentcias; Cortes de Carnes, pescados, tubrculos, hortalias, legumes e frutas; Noes de Cardpio; Higiene e Manipulao de alimentos.
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Cozinheiro
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos em prosa (histrias, notcias, comentrios, propagandas), de textos em quadrinhos e de textos poticos. 2. O sentido das palavras (sinnimos e antnimos), o sentido dos prefixos e sufixos. Grafia e acentuao das palavras. 3. Conjugao de verbos regulares e irregulares. 4. Concordncia e regncia (verbal e nominal). 5. Elementos de coeso (conjunes e locues conjuntivas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Identificao e uso de equipamentos e utenslios; Tcnicas de prpreparao (mise en place); Higiene e Manipulao de Alimentos, conhecimento e entendimento de receiturios e padronizaes. Conceito de servio de alimentao, tipologia, caracterizao; Conceitos bsicos tradicionais da cozinha quanto a mtodos de coco, preparao de fundos e caldos, sopas e molhos quentes. Tcnicas de cortes para frutas, hortalias, legumes, carnes, aves, peixes e frutos do mar. Cozinha quente: preparo de carnes, aves e caas. Cozinha fria: preparo de saladas, vinagrete, molhos emulsificados e no-emulsificados, molhos frios, condimentos para saladas, sanduches, canaps e hors d'oeuvre frios. Desenvolvimento de criaes clssicas e contemporneas de pats, terrines, e ocasio em que estes pratos devem ser servidos (buf, displays etc). Tcnicas de apresentao clssicas e contemporneas. Massas bsicas, harmonizao de molhos e recheios. Variaes de tipos de arroz para risotos e preparo de fondues clssicos. Ficha Tcnica.
Garom
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos em prosa (histrias, notcias, comentrios, propagandas), de textos em quadrinhos e de textos poticos. 2. O sentido das palavras (sinnimos e antnimos), o sentido dos prefixos e sufixos. Grafia e acentuao das palavras. 3. Conjugao de verbos regulares e irregulares. 4. Concordncia e regncia (verbal e nominal). 5. Elementos de coeso (conjunes e locues conjuntivas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Histrico e tipologia dos restaurantes; Organograma funcional, atribuies e responsabilidades da brigada de trabalho; Mobilirio, equipamentos e utenslios de trabalho; Organizao do trabalho de restaurante; Tipos de servio; Tipos de cardpios; Tcnicas de servio; Mise en place; Caf da manh; Room service; Banquetes; Recepo e atendimento ao cliente; Controle de material; Relaes interpessoais no trabalho. Preparao de lanche em A&B.
Camareira
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos em prosa (histrias, notcias, comentrios, propagandas), de textos em quadrinhos e de textos poticos. 2. O sentido das palavras (sinnimos e antnimos), o sentido dos prefixos e sufixos. Grafia e acentuao das palavras. 3. Conjugao de verbos regulares e irregulares. 4. Concordncia e regncia (verbal e nominal). 5. Elementos de coeso (conjunes e locues conjuntivas). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Setor de governana: arrumao, limpeza, rouparia, lavanderia e mini-bar. Principais atribuies da camareira. Preenchimento dos formulrios de controles. Tcnicas de arrumao, limpeza e higienizao de apartamentos. Organizao do carrinho de servio e rouparia. Processos de troca de roupa de cama e banho. Lavanderia: controle do encaminhamento, recebimento e devoluo de roupas (hotel e hspede). Mudana de unidades habitacionais. Prestao de contas para Governanta e/ou Supervisora. Princpios de ergonomia aplicados aos servios de camareira. Conceito, causas e consequncias dos acidentes de trabalho. Atos e condies inseguras. Preveno de acidentes. tica profissional.
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Auxiliar Administrativo
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura e anlise de texto: compreenso de texto, significado contextual de palavras e expresses. 2. Vocabulrio. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Princpios normativos da lngua: uso dos sinais de pontuao; uso dos porqus; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. 6. Flexo nominal e verbal. 7. Sintaxe: os termos da orao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Documentao e arquivo; Documentao: conceituao importncia, natureza, finalidade, caracterstica, normalizao; Arquivo: conceito, importncia organizao, transferncia. Sistemas e mtodos de arquivamento. Relaes humanas: Comportamento social. Motivao do comportamento humano. Gestos atos e linguagem. Pblico e opinio pblica Relaes humanas no trabalho. Qualidade no atendimento ao pblico. Informtica: Windows, Word, Excel e Internet.
Assistente Tcnico
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura e anlise de texto: compreenso de texto, significado contextual de palavras e expresses. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras 6. Princpios normativos da lngua: uso dos sinais de pontuao; uso dos porqus; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. 7. Flexo nominal e verbal. 8. Emprego de tempos e modos verbais. 9. Sintaxe: os termos da orao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Funes administrativas: caractersticas e usos. Comunicaes Administrativas. Documentao e arquivo: Documentao: conceituao, importncia, natureza, finalidade, caracterstica, normatizao. Arquivo: conceito, importncia, organizao, transferncia. Sistemas e mtodos de arquivamento. Relaes humanas: Comportamento social. Motivao do comportamento humano. Gestos atos e linguagem. Pblico e opinio pblica. Relaes humanas no trabalho. Qualidade no atendimento ao pblico. Fluxos de Caixa: Fluxos operacionais e financeiros; apurao de saldos; controle de contas a pagar e a receber. Informtica: Windows, Word e Excel.
Auxiliar Tcnico
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura e anlise de texto: compreenso de texto, significado contextual de palavras e expresses. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras 6. Princpios normativos da lngua: uso dos sinais de pontuao; uso dos porqus; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. 7. Flexo nominal e verbal. 8. Emprego de tempos e modos verbais. 9. Sintaxe: os termos da orao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Funes administrativas: caractersticas e usos. Comunicaes Administrativas. Documentao e arquivo: Documentao: conceituao, importncia, natureza, finalidade, caracterstica, normatizao. Arquivo: conceito, importncia, organizao, transferncia. Sistemas e mtodos de arquivamento. Relaes humanas: Comportamento social. Motivao do comportamento humano. Gestos atos e linguagem. Pblico e opinio pblica. Relaes humanas no trabalho. Qualidade no atendimento ao pblico. Fluxos de Caixa: Fluxos operacionais e financeiros; apurao de saldos; controle de contas a pagar e a receber. Informtica: Windows, Word e Excel.
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Tecnlogo em Gastronomia
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura e anlise de texto: compreenso de texto, significado contextual de palavras e expresses. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras 6. Princpios normativos da lngua: uso dos sinais de pontuao; uso dos porqus; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal. 7. Flexo nominal e verbal. 8. Emprego de tempos e modos verbais. 9. Sintaxe: os termos da orao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Planejamento e elaborao de cardpios. Administrao Produo Culinria; Ficha Tcnica. Higiene e Segurana Alimentar. Compras, Recebimento e Estocagem de Alimentos e Bebidas; ndices de Desempenho para rea de Alimentos e Bebidas; Planejamento e Organizao da Brigada de Trabalho; Controle dos Alimentos e Bebidas. Gesto da Qualidade para servios. O Fator Humano; Relacionado Qualidade; Tendncias para Gesto de Pessoas;Gesto de equipes e Gesto de conflitos. Etiqueta Social e Empresarial; tica Empresarial. Elaborao de escalas. Conhecimento em lesgislao trabalhista (CLT). Acompanhamento de oramentos.
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Odontlogo
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a idia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e
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Enfermeiro
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a idia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Modelos de Ateno a Sade. Preveno e Promoo a Sade. A enfermagem e o cuidado na sade da famlia. Processo sade doena das famlias e do coletivo. Fases do planejamento, organizao e controle do servio de enfermagem. Planejamento estratgico como instrumento de gesto e assistncia. Promoo da sade e segurana no trabalho. Sade da Criana: Aes de enfermagem na promoo da Sade infantil. Parmetros de crescimento e desenvolvimento infantil nas diferentes faixas etrias. SISVAN. RN de risco e de crianas de baixo peso. Condutas de enfermagem em pediatria. Aleitamento materno. Transtornos comuns da infncia. Transtornos mais comuns na infncia. Sade da Mulher: Sistematizao da assistncia de enfermagem no pr--natal. Distrbios ginecolgicos da puberdade at o climatrio. Sexualidade da mulher e autocuidado. Sade da Mulher no curso da vida. Temas relacionados sade do Adulto e do Idoso: Educao para o auto--cuidado. Cuidados de Enfermagem no atendimento das necessidades bsicas do cliente /paciente. Aes que visam preveno, tratamento e controle de doenas infecto contagiosas e/ou crnicas. Necessidades nutricionais nos diferentes perodos da vida. Tratamento de feridas. O processo de envelhecimento nos aspectos fisiolgicos, sociais e patolgicos. Perfil epidemiolgico da comunidade. Aspectos gerais das imunizaes. Atribuies do enfermeiro do trabalho. Imunizao dos trabalhadores. Aes de sade ocupacional. Doenas ocupacionais. Comunicao de acidente do trabalho. Exames de sade: admissional, peridico, demissional, retorno, mudana de funo. Avaliao de sade em enfermagem do trabalho. Segurana e higiene do trabalho. Legislao.
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Engenheiro do Trabalho
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a idia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Norma de Segurana contra Incndio (NSCI/94); Tcnicas de Identificao de perigos e anlise de riscos; Segurana do Trabalho- conceito/abrangncia; Higiene Ocupacional- conceito/abrangncia; Insalubridade/Periculosidade; SESMT (Servio Especializado em Sade e Medicina do Trabalho); CIPA -- NR5; NR-10-Medidas de Proteo; Ergonomia (estudo entre homem, meio e ferramenta de trabalho); Programa de Preveno de Riscos Ambientais- PPRA; Acidentes e Doenas do Trabalho; Legislao e Normas Tcnicas; Gerncia de Riscos; Especificao de Equipamentos de Proteo Individual.
Engenheiro Civil
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Topografia: levantamento plano altimtrico; perfis e curvas de nvel. Materiais de construo civil: aglomerantes: gesso, cal, cimento Portland. Agregados; argamassa; concreto: dosagem, tecnologia do concreto; ao; madeira; materiais cermicos. Mecnica de solos: origem e formao; ndices fsicos; caracterizao e propriedades; presses;
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Nutricionista
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a idia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fisiologia e Fisiopatologia aplicadas Nutrio. Nutrio Normal: balano de nitrognio, recomendaes nutricionais, clculo energtico, dietas equilibradas. Nutrio nos Ciclos Vitais; nutrio materno-infantil; aleitamento natural; gestao e lactao; crescimento e desenvolvimento; alimentao da gestante e da nutriz; alimentao na infncia e na adolescncia; alimentao do idoso. Doenas Nutricionais: desnutrio calricoproteica, carncias nutricionais. Dietoterapia: conceitos e objetivos; dietas hospitalares nas diferentes patologias, condies clnicas e metablicas. Avaliao do estado nutricional: mtodos e critrios de avaliao. Mtodos de assistncia ambulatorial em nutrio. Noes de farmacologia: interaes alimento-medicamento. Nutrio e Sade Pblica: noes de epidemiologia das doenas nutricionais e desnutrio proteico-calrica; diagnstico do estado nutricional das populaes; vigilncia nutricional. Educao alimentar e nutricional. Tcnica Diettica: composio e classificao dos alimentos; seleo, conservao e armazenamento; tcnicas de pr-preparo, preparo e coco; higiene na manipulao de alimentos; planejamento de cardpios: fatores relacionados. Administrao de servios de alimentao e lactrios: rea fsica e equipamentos; planejamento e organizao; superviso e controles; cardpios para coletividades sadias e doentes; custos e avaliao. Microbiologia de alimentos: toxinfeces
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Assistente Social
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a idia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Histria e reconceituao do Servio Social. O Servio Social no Brasil. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. Trabalho e Servio Social. Planejamento e Servio Social. O cdigo de tica profissional do assistente social. Relao Estado / Sociedade. Pobreza e desigualdade social no Brasil. Etapas/fases do processo de poltica pblica: formulao, implementao, execuo, acompanhamento, monitoramento, avaliao. Elaborao, implementao, monitoramento e avaliao de programas e projetos sociais. Pesquisa em Servio Social. Conselhos e Conferncias. Lei Orgnica da Sade. Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Redes de atendimento. Notificaes SIAB. Vigilncia em Sade. Assistncia Farmacutica. Sistemas e Servios. Dengue. Desenvolvimento local: concepo de territrio, participao no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questes sociais urbanas e rurais. Famlia: As novas modalidades de famlia, metodologias de abordagem familiar. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Declarao dos Direitos Humanos.
Turismlogo
CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a idia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra).
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Administrador CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos sequenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Auditoria contbil/fiscal: Conceito. Auditoria Interna e Auditoria Independente. Procedimentos de auditoria. Papis de trabalho. Fraude e Erro. Planejamento de Auditoria. Relevncia. Risco de Auditoria. Superviso e Controle de Qualidade. Avaliao dos Controles Internos. Aplicao de procedimentos de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Transaes com partes relacionadas. Relatrio Circunstanciado. Normas de Auditoria Independente. Normas de Auditoria Interna. tica profissional em Auditoria. Administrao: Conceitos bsicos de administrao (as habilidades e funes do administrador). Organizao (o processo de organizar, organogramas, a estrutura organizacional). Planejamento e controle (conceito e tipos de planejamento, componentes do planejamento, conceitos bsicos de controle). Processo decisrio (decises estruturadas e no-estruturadas, aspectos psicolgicos das decises, a informao). Gesto de Pessoas (treinamento e desenvolvimento, descrio e anlise de cargos, avaliao de desempenho e planejamento de recursos humanos). Comportamento organizacional (cultura organizacional, motivao, liderana e desenvolvimento de equipes). Gesto de compras: a funo compras; objetivos de compras; estrutura organizacional de compras; atividades de compras; modalidades de compras; tica em compras e perfil do comprador. Cadastramento de fornecedores: critrios de cadastramento; procedimentos para cadastramento; aprovao do cadastro; avaliao de fornecedores. Concorrncia: condies gerais da concorrncia; etapas da concorrncia; coleta de preos; avaliao das propostas comerciais; negociao.
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Advogado CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos sequenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Direito Administrativo: Direito Administrativo e administrao pblica. Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Poderes e deveres dos administradores pblicos. Poder de polcia. Ato administrativo. Contratos administrativos. Licitaes. Resoluo n 1252/2012, que altera, modifica e consolida o Regulamento de Licitaes e Contratos do SESC. Servios Pblicos. Concesso e permisso de servios pblicos Administrao direta e indireta. Responsabilidade civil do Estado. Servidores pblicos. Interveno do Estado na propriedade. Desapropriao. Atuao do Estado no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Bens pblicos. Direito Civil: Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das pessoas naturais e jurdicas. Dos bens. Dos Fatos Jurdicos. Do negcio jurdico, dos atos jurdicos lcitos, dos atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Da prova. Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento, inadimplemento e extino das obrigaes. Teoria geral dos contratos. Das vrias espcies de contrato. Dos atos unilaterais. Dos contratos especiais. Contratos: Disposies gerais. Contratos preliminares. Formao e extino dos contratos. Distrato. Vcios redibitrios. Evico. Contratos aleatrios. Clusula resolutiva. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por onerosidade excessiva Espcies de contratos: compra e venda, troca, contrato estimatrio, doao, locao, emprstimo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem, transporte, seguro, constituio de renda, fiana, transao, compromisso. Ttulos de crdito. Indenizao. Dano material e dano moral. Preferncias e privilgios creditrios. Direito de empresa. Empresrio. Sociedade: no personificada e personificada. Espcies. Estabelecimento. Falncia e concordata. Organizao das empresas: sociedades annimas, responsabilidade limitada, consrcio, sociedades de propsitos especficos. Responsabilidades, direitos e obrigaes dos scios e dos administradores. Sociedade por aes: espcies e caractersticas de aes previstas na legislao. Aspectos relacionados ao exerccio social e demonstraes financeiras. Critrios de avaliao de ativos e passivos. Direito do Consumidor: Definio de Consumidor e Fornecedor; Conceitos por equiparao; Relao jurdica de natureza consumerista; Direito do Trabalho: Parte geral: evoluo histrica, denominao, conceito, fontes. Do contrato individual de trabalho. Do empregado e empregador. Da remunerao. Da alterao do contrato de trabalho. Da suspenso, interrupo, cessao. Do aviso prvio. Da organizao sindical. Do contrato coletivo de trabalho. Das convenes coletivas de trabalho. Direito Processual do Trabalho: Conceito e princpios. Formas de soluo de conflitos trabalhistas. Organizao da Justia do Trabalho. Competncia. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades. Partes, representao e procuradores. Ao trabalhista. Distribuio. Audincia. Resposta do ru. Das provas.
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Bibliotecrio CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos sequenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A Profisso do Bibliotecrio; legislao; tica profissional; Documentao: conceitos bsicos e finalidades; Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT); Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao; Classificao Decimal Dewey (CDD) e Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios; Catalogao (AACR2); Controle Bibliogrfico Universal; Cutter Sanborn; Recuperao da informao; Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional; as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas; Programas e atividades culturais na Biblioteca; Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; Servio de referncia; Atendimento ao usurio; Estudo de usurio; Preservao, conservao e restaurao de obras; Tecnologia da Informao: redes de bibliotecas e sistemas de informao. Contador CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos sequenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e
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Fisioterapeuta CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos sequenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Anatomia e fisiologia humana; Atualidades sobre fisioterapia no Brasil e no mundo; Avaliao Funcional: Bases de Mtodos e Tcnicas de Avaliao; Fisioteraputica. Cinesiologia; Diagnstico, terapia e preveno de: Doenas do Aparelho Respiratrio. DORT. Distrbios Osteomusculares relacionados ao Trabalho; Fisioterapia aplicada s condies Gineco-obsttricas e Peditricas; Fisioterapia Crdio-Respiratrio; Fisioterapia Desportiva e Preventiva; Fisioterapia em Ortopedia e Traumatologia. Fisioterapia Geral: Fisioterapia Geritrica; Fisioterapia Neurolgica; Fisioterapia Reumatolgica; Fundamentos e histria da fisioterapia no Brasil e no mundo; LER -- Leses por Esforos Repetitivos. Mtodos de Graduao de Fora Muscular em Provas Manuais de Funo Muscular. Nvel ambulatorial; Nvel hospitalar (clnico e cirrgico). Patologias relacionadas coluna vertebral. Recursos Fisioteraputicos.
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Fonoaudilogo CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos sequenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cdigo de tica; Audio: anatomofisiologia, desenvolvimento, avaliao e diagnstico audiolgico, indicao, seleo e adaptao de aparelhos de amplificao sonora individual, processamento auditivo, audiologia educacional; Linguagem oral e escrita: anatomofisiologia, aquisio e desenvolvimento, avaliao, diagnstico e tratamento dos distrbios da aquisio e desenvolvimento e dos distrbios neurolgicos adquiridos da linguagem; Sistema miofuncional orofacial e cervical, Fala, Fluncia e Voz: anatomofisiologia, desenvolvimento, avaliao, diagnstico e tratamento de seus distrbios; Promoo da sade fonoaudiolgica e preveno dos distrbios da comunicao humana; Jornalista CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a ideia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos sequenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra). CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Histria da Imprensa, da Televiso e do Rdio no Brasil e no mundo. Teorias da Comunicao. Teorias do Jornalismo. Conceitos de notcia. Legislao e tica em Comunicao Social. Estrutura da linguagem jornalstica: texto, pirmide invertida, lide, sublide, ttulo, interttulo, antettulo. Tcnicas de Jornalismo. Redao de matrias jornalsticas. Gneros de redao: definio, reportagem, entrevista, editorial, artigo, crtica, crnica,
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ANEXO II QUANTITATIVO DE QUESTES DA PROVA OBJETIVA DO SESC E DESCRIO SUMRIA DE SUAS ATIVIDADES PARA SELEO PBLICA 2013 NVEL FUNDAMENTAL Cargo Ajudante de Cozinha Matemtica Lngua Portuguesa Artfice de Manuteno Matemtica Lngua Portuguesa Auxiliar de Servios Gerais Matemtica Lngua Portuguesa Camareira Matemtica Lngua Portuguesa Cozinheiro Matemtica Lngua Portuguesa Garom Matemtica Lngua Portuguesa Motorista Conhecimento Especfico Lngua Portuguesa Porteiro Matemtica Lngua Portuguesa Vigia Matemtica 20 20 20 30 20 20 10 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 Tipos de Provas Lngua Portuguesa N de Questes 20
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CARGO: PORTEIRO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Recepcionar e controlar a entrada e sada de pessoas, orientando e prestando informaes pertinentes portaria; Fiscalizar e controlar a entrada e sada de objetos, materiais e equipamentos; Receber e distribuir malotes, jornais/revistas e documentos em geral, Atender telefone, Executar eventualmente, servios de vigilncia em substituio s folgas e ausncias do vigia; Assegurar a plena observncia dos princpios e normas da entidade; Executar outras tarefas compatveis natureza do cargo. REQUISITOS ESPECFICOS: a) Certificado de concluso do 9 (nono) ano do Ensino Fundamental (antigo 8 srie), em instituio reconhecida pelo rgo competente; CARGA HORRIA: 44 (quarenta e quatro) horas semanais. CARGO: ARTFICE DE MANUTENO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Consertar, instalar e substituir lmpadas, interruptores e pequenos circuitos eltricos, utilizando-se de ferramentas; Inspecionar e testar circuitos de iluminao, substituindo e/ou reparando fiaes; Executar trabalhos de reparos em alvenaria; Executar reparos de pintura de paredes, tetos e rodaps; Fazer servios hidrulicos nas instalaes da Instituio; Auxiliar na montagem de equipamentos externos para a realizao de cursos; Zelar pela guarda, manuteno e conservao de materiais sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas compatveis natureza do cargo. REQUISITOS ESPECFICOS: a) Certificado de concluso do 9 (nono) ano do Ensino Fundamental (antigo 8 srie), em instituio reconhecida pelo rgo competente; CARGA HORRIA: 44 (quarenta e quatro) horas semanais. CARGO: VIGIA DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES:Zelar pela segurana das instalaes e bens patrimoniais que lhe forem confiados; Zelar pela segurana das instalaes eltricas, hidrulicas e equipamentos, procedendo ao desligamento dos mesmos quando necessrio ou determinado; Fazer cumprir s normas internas, quanto ao acesso de pessoas s dependncias sob sua guarda; Recepcionar a clientela orientando e prestando todas as informaes, quando se fizer necessrio; Assegurar a plena observncia dos princpios e normas da Instituio; Executar outras tarefas compatveis natureza do cargo. REQUISITOS ESPECFICOS: a) Certificado de concluso do 9 (nono) ano do Ensino Fundamental (antigo 8 srie), em instituio reconhecida pelo rgo competente; CARGA HORRIA: 44 (quarenta e quatro) horas semanais. CARGO: COZINHEIRO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Cumprir o cardpio estabelecido pelo Setor de Nutrio, executando, orientando e supervisionando o corte do prato principal e pr-preparado; Responder pela coco, qualidade e quantidade do produto a ser servido; Obedecer e fazer cumprir todas as normas da higienizao da equipe, equipamentos e utenslios da copa-cozinha; Receber e controlar os alimentos pelo almoxarifado; Operar mquinas e demais equipamentos utilizados na copa-cozinha; Auxiliar no transporte, carga e descarga de materiais mveis e utenslios; Zelar pela apresentao, higiene e segurana pessoal; Zelar pela guarda, manuteno e conservao dos materiais sob sua responsabilidade; Executar outras tarefas de natureza similar. REQUISITOS ESPECFICOS: a) Certificado de concluso do 9 (nono) ano do Ensino Fundamental (antigo 8 srie), em instituio reconhecida pelo rgo competente; CARGA HORRIA: 44 (quarenta e quatro) horas semanais. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Manter em perfeitas condies de higiene e conservao as reas internas e externas da Instituio; Auxiliar no transporte, carga e descarga de materiais, de mveis equipamentos e utenslios; Executar servios de apoio operacional quando da realizao de atividades com a clientela; Proceder distribuio de caf nos locais de trabalho; Executar servios de distribuio, entrega externa e interna de documentos, correspondncias, expedientes e pequenos volumes; Zelar pela guarda, manuteno e conservao de materiais sob sua responsabilidade; Executar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo. REQUISITOS ESPECFICOS:
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NVEL MDIO Cargo Assistente Tcnico Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Auxiliar Administrativo Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Auxiliar de Atividades Sociais Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Auxiliar de Sade Bucal Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Auxiliar Tcnico Instrutor de Cursos de Valorizao Social Instrutor de Artstico Cultural Desenvolvimento Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Recepcionista Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Tcnico em Sade Bucal Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Tcnico em Segurana do Trabalho Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Tecnlogo em Gastronomia Conhecimentos Especficos 30 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 Tipos de Provas Lngua Portuguesa N de Questes 10
Operador de Computador
CARGO: OPERADOR DE COMPUTADOR DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Preparar o equipamento para operao; Alimentar o computador e seus equipamentos perifricos; Iniciar procedimentos corretivos, sempre que necessrio; Interpretar as mensagens do console, para o sistema de software ou programa de aplicaes; Preparar relatrios e efetuar backups; Executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo. REQUISITOS ESPECFICOS: a) Certificado de concluso do Ensino Mdio (antigo 2 Grau), em instituio reconhecida pelo rgo competente; b) Certificado de concluso de Curso de Montagem e Manuteno de computador, impressora e monitores, em instituio reconhecida pelo rgo competente.
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NVEL SUPERIOR Cargo Tcnico Adjunto Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Administrador Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Advogado Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Analista de Sistemas Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Arquiteto Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Assistente Social Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Bibliotecrio Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Contador Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Economista Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Enfermeiro Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Fisioterapeuta Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Fonoaudilogo Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Jornalista Conhecimentos Especficos 30 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 30 10 Tipos de Provas Lngua Portuguesa N de Questes 10
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CARGO: MDICO DO TRABALHO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Coordenar e supervisionar os servios mdicos prestados clientela; Executar todos os mtodos de medicina preventiva e curativa previstas em sua especialidade; Desenvolver atividades de educao sanitria; Ministrar treinamentos especficos equipe de trabalho; Participar de campanhas de sade e vacinao; Realizar exames de sade admissionais, peridicos e demissionais; Responder pelo resultado do servio mdico prestado; orientar os funcionrios quanto s normas de segurana do trabalho e sade ocupacional; participar de inquritos sanitrios, levantamento de doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborar, quando solicitado, laudos periciais sobre acidente de trabalho, condies de insalubridade e periculosidade e doenas profissionais; Executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo. REQUISITOS ESPECFICOS: a) Certificado de concluso do Curso Superior em Medicina, em instituio reconhecida pelo rgo competente; b) Certificado de Especializao em Medicina do Trabalho c) Registro no Conselho Regional Medicina - CRM. CARGA HORRIA: 30 (trinta) horas semanais. CARGO: ODONTLOGO. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio buco-maxilofacial, utilizando procedimentos clnicos e cirrgicos para promover e recuperar a sade bucal e geral, elaborar e aplicar medidas de carter coletivo para diagnosticar, prevenir e melhorar as condies de sade bucal da comunidade; Executar as aes clnicas previstas no Plano de Tratamento; supervisionar os auxiliares; participar de atividades de formao (auxiliares e tcnicos); Zelar pela manuteno dos equipamentos odontolgicos; Responder por todos os procedimentos odontolgicos realizados no paciente atendido; Orientar o paciente sobre medidas de Promoo da Sade Bucal; Supervisionar todas as atribuies do Tcnico em Sade Bucal; Executar outras tarefas inerentes ao cargo. REQUISITOS ESPECFICOS: a) Certificado de concluso do Curso Superior em Odontologia, em instituio reconhecida pelo rgo competente; b) Registro no Conselho Regional de Odontologia - CRO. CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. CARGO: ENFERMEIRO DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar assistncia aos pacientes realizando consultas, prescrevendo aes de enfermagem, realizando procedimentos de sua competncia e acionar equipe multidisciplinar caso necessrio; Coordenar servios em enfermagem padronizando normas e procedimentos padro, monitorando processos e desenvolvendo programas da entidade; Participar de campanhas de sade e vacinao; Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
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(*) Total de vagas incluindo-se a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. (**) Cadastro de reserva para os cargos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade desta seleo.
CAMPINA GRANDE
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(*) Total de vagas incluindo-se a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. (**) Cadastro de reserva para os cargos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade desta seleo.
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GUARABIRA Nvel Fundamental Cargo Artfice de Manuteno Auxiliar de Servios Gerais Motorista Porteiro Vigia Cargo Assistente Tcnico Auxiliar Administrativo Auxiliar de Atividades Sociais Auxiliar Tcnico Instrutor de Valorizao Social Operador de Computador Cargo Tcnico Adjunto Assistente Social Bibliotecrio Enfermeiro Instrutor de Desenvolvimento Fsico Esportivo Professor de Biologia Professor de Educao Artstica Professor de Filosofia Professor de Fsica Professor de Geografia Professor de Histria Professor de Ingls Professor de Matemtica Professor de Portugus Professor de Qumica Professor de Sociologia Psiclogo N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) 01 (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Nvel Mdio N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Nvel Superior N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) 01 (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) 01 (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cdigo 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 Cdigo 164 165 166 167 168 169 Cdigo 159 160 161 162 163
(*) Total de vagas incluindo-se a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. (**) Cadastro de reserva para os cargos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade desta seleo.
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PATOS Nvel Fundamental Cargo Artfice de Manuteno Auxiliar de Servios Gerais Motorista Vigia Cargo Assistente Tcnico Auxiliar Administrativo Auxiliar de Atividades Sociais Auxiliar Tcnico Operador de Computador Cargo Tcnico Adjunto Assistente Social Nutricionista Professor Polivalente N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Nvel Mdio N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Nvel Superior N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) 01 (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cdigo 196 197 198 199 Cdigo 187 188 189 190 Cdigo 191 192 193 194 195
(*) Total de vagas incluindo-se a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. (**) Cadastro de reserva para os cargos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade desta seleo.
SOUSA Nvel Fundamental Cargo Artfice de Manuteno Auxiliar de Servios Gerais Motorista Vigia Cargo Assistente Tcnico Auxiliar Administrativo Auxiliar de Atividades Sociais Auxiliar Tcnico Operador de Computador Cargo Tcnico Adjunto Assistente Social Nutricionista Professor Polivalente N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Nvel Mdio N de Vagas Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Nvel Superior N de Vagas 01 (*/**) 01 (*/**) 01 (*/**) Cadastro de Reserva (*/**) Cdigo 209 210 211 212 Cdigo 204 205 206 207 208 Cdigo 200 201 202 203
(*) Total de vagas incluindo-se a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. (**) Cadastro de reserva para os cargos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade desta seleo.
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(*) Total de vagas incluindo-se a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. (**) Cadastro de reserva para os cargos que vagarem ou forem criados dentro do prazo de validade desta seleo.
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ANEXO IV--A CAPA DO RECURSO Cdigo para uso da Empresa IESP: _____________ SOLICITAO: Coordenao da Seleo Pblica
Nome: _______________________________________________Assinatura do Candidato_____________________ Nmero de inscrio: ___________________________________ Cargo: ________________________________________ Tipo de Prova: ________________________________________ Cidade: _____________________________________; Data: _________________; Hora: _________________.
INSTRUES - O candidato dever: Entregar um conjunto de recurso, sendo que dever ter o recurso uma capa. Datilografar, digitar ou em letra de forma, com letra legvel, o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital. Usar formulrio de recurso individual para cada questo (Anexo IV-B). Identificar-se apenas nas capas de cada um dos conjuntos (Anexo IV-A) e rubricar todas as pginas. No caso de recurso contra o gabarito oficial preliminar, e este se referir a mais de uma questo, as questes sob contestao devero ser agrupadas e colocadas uma capa de recurso para cada conjunto de questes de uma mesma disciplina. Apresentar argumentao lgica e consistente.
Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.
Cdigo para uso da Empresa IESP: _____________ Nome: _____________________________________________________________________ Nmero de inscrio: ___________________________________ Cargo: ________________________________________ Tipo de Prova: ________________________________________ Cidade: _____________________________________; Data: _________________; Hora: _________________. Atendente: ______________________________________________________; Rubrica: _____________________.
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ANEXO IV --B
Modelo de Formulrio para a Interposio de Recurso Cdigo para uso da Empresa IESP: _____________ RECURSO CARGO:___________________________________________________________________________ TIPO DE PROVA:____________________________________________________________________
( ) Contra gabarito Oficial preliminar da Nmero da questo:______________ prova escrita Gabarito do IESP:____________ Resposta do Candidato:___________ ( ) Outros
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JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO
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3. DIVULGAO DOS LOCAIS E HORRIOS DA PROVA ESCRITA: Data: 22 de maio de 2013. 4. PROVA ESCRITA: Data: 02 de junho de 2013. -- DOMINGO 5. DIVULGAO DO GABARITO Data: 04 de junho de 2013. 6. INTERPOSIO DO RECURSO Data: 06 e 07 de junho de 2013. 7. DIVULGAO DO RECURSO: Data: 14 de junho de 2013. 8. RESULTADO FINAL: Data: 05 de julho de 2013. Joo Pessoa, 21 de abril de 2013.
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1. OBJETIVO
Selecionar funcionrios para o quadro permanente de pessoal, bem como a formao de cadastro de reserva para as Unidades Operacionais e Mveis, atravs de provas objetivas para o preenchimento dos cargos vagos, mediante a necessidade de pessoal e ou criados para o quadro permanente de pessoal de acordo com as necessidades do SESC PARABA, para os nveis: fundamental, mdio e superior, seguindo a ordem de classificao, disponibilidade das vagas existentes nas reas meio e fim.
2. DAS INSCRIES
2.1 Perodo das Inscries: de 29 de abril de 2013 a 17 de maio de 2013. 2.2 Local das inscries: As inscries sero presenciais e devero ser realizadas nos terminais de computadores dispostos nas Unidades Operacionais do SESC Paraba (exceto aos sbados, domingos e feriados), nos endereos e horrio abaixo descritos: Unidade Operacional SESC Centro Joo Pessoa SESC Centro Campina Grande SESC Guarabira SESC Patos SESC Cajazeiras SESC Sousa Endereo R. Desembargador Souto Maior, 281 - Centro R. Jil Guedes, 650 -- Centro -- Campina Grande R. Coronel Jos Mauricio da Costa, 290 -- So Jos -- Guarabira R. Ntalia de Figueiredo, s/n -- Morro -- Patos R. Vitria Bezerra, s/n -- So Francisco Cajazeiras R. Joo Vieira da Silva, s/n - Conjunto Raquel Gadelha - Sousa Horrio 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00 14h30min s 17h00
2.3 As inscries sero gratuitas e presenciais; 2.4 O candidato, no ato da inscrio, dever apresentar documento de identidade e CPF; 2.5 O candidato s poder concorrer a um nico cargo; 2.6 O candidato s poder se inscrever para uma das Instituies (SESC ou SENAC), sob pena de eliminao automtica do candidato de todo o Processo Seletivo Pblico de Pessoal. 2.7 O candidato no ato da inscrio dever optar o cargo e o municpio que deseja concorrer; 2.8 As pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so conferidas pelo Decreto Federal N.: 3.298/99 e suas alteraes conferidas pelo Decreto Federal N.: 5.296/04 e Lei N.: 7.853/1989 deve no ato da inscrio est portando documento que especifique o seu grau de deficincia, bem como o CID -- Cdigo Internacional de Doena -- emitido nos doze ltimos meses que antecedem as inscries do Processo Seletivo Pblico de Funcionrios do SESC/PB. 2.9 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo ou cidade da prestao de servio; 2.10 A inscrio encerrar-se-, improrrogavelmente, no dia fixado neste Edital. 2.11 A inscrio do candidato implicar no conhecimento tcito das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. 2.12 O no cumprimento total das exigncias pelo candidato implicar o indeferimento da sua inscrio. 2.13 O candidato que necessitar de condio especial para realizao de prova dever solicit-la expressamente no ato da sua inscrio, com os devidos documentos comprobatrios da sua necessidade especial; 2.14 O Candidato se responsabilizar pela fidedignidade das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio; Joo Pessoa, 21 de abril de 2013.
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