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Instituto de Cincias Sociais Aplicadas

Manual de Estgio
Bacharelado em Administrao Pblica

Varginha MG 2013

MANUAL DE ESTGIO - 2013

SUMRIO

1. O QUE O ESTGIO ....................................................................................................... 3 2. O ESTAGIRIO ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES ................................. 4 2.1 Quem o estagirio? ......................................................................................................... 4 2.2 Estgios vlidos para o Curso de Administrao Pblica ................................................. 4 2.3 Estgios no vlidos para o Curso de Administrao Pblica .......................................... 4 2.4 Carga horria a ser cumprida ............................................................................................ 4 2.5 Plano de Estgio ............................................................................................................... 4 2.6 Relatrio Final de Estgio ................................................................................................. 5 2.7 Oficializao do estgio .................................................................................................... 5 3. ORIENTAES GERAIS / AVALIAO DO ESTGIO ............................................ 6 3.1 Orientaes de estgio (Professor-Orientador) ................................................................. 6 3.2 Reprovao do Estgio ...................................................................................................... 6 3.3 Cronograma de Estgio ..................................................................................................... 6 4. O RELATRIO FINAL DE ESTGIO ............................................................................ 7 4.1 Descrio Detalhada Dos Tpicos .................................................................................... 7 a) Capa ................................................................................................................................ 7 b) Folha de Rosto ................................................................................................................ 8 c) Apresentao .................................................................................................................. 8 d) Sumrio .......................................................................................................................... 8 e) Corpo do Relatrio ......................................................................................................... 9 1 Introduo...................................................................................................................... 9 2 A Organizao ............................................................................................................... 9 3 O Estgio ..................................................................................................................... 12 4 Concluses e Sugestes ............................................................................................... 13 f) Referncias ................................................................................................................... 13 g) Apndice e Anexos....................................................................................................... 14 5. ORIENTAO PARA FORMATAO ....................................................................... 15 5.1 Margem ........................................................................................................................... 15 5.2 Papel e Tinta .................................................................................................................... 16 5.3 Fontes .............................................................................................................................. 16 5.4 Tamanho da Fonte ........................................................................................................... 16 5.5 Espaamentos .................................................................................................................. 16 5.6 Numerao e paginao .................................................................................................. 16 5.7 Numerao progressiva ................................................................................................... 16 5.8 Redao utilizada ............................................................................................................ 17 5.9 Numero de Cpias ........................................................................................................... 18 6. ANEXOS ............................................................................................................................. 19

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1. O QUE O ESTGIO
uma atividade de complementao e enriquecimento da formao acadmica do aluno, nos moldes estabelecidos pela legislao vigente que trata do estgio curricular: Lei n 6.494, de 07/12/77 (com alteraes da Lei 8859, de 23/03/94); Decreto 87.497, de 18/08/82 (com alterao do Decreto 89.467, de 21/03/84); Decreto n 89.467, de 21/03/94; Lei 8.859, de 23/03/94 e Lei Estadual n 12,079, de 12/01/96, atualizada em 2008 pela LEI N 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. O estgio supervisionado constitui-se em um trabalho de campo, onde as atividades prticas so realizadas a partir de uma fundamentao terica adquirida, previamente ou simultaneamente, durante o curso. Ele , portanto, uma complementao e enriquecimento da formao acadmica do aluno, podendo propiciar uma vivncia profissional, atravs do contato com outros profissionais da rea e da experincia obtida pela sua participao na vida de um a organizao.

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2. O ESTAGIRIO ATRIBUIES E RESPONSABILIDADES


2.1 - QUEM O ESTAGIRIO? o aluno, devidamente matriculado no Curso de Bacharelado em Administrao Pblica a partir do stimo perodo. Exerce atividades profissionais relacionadas com o seu curso e com os objetivos de sua formao, em qualquer tipo de organizao, pblica ou privada.

2.2

- ESTGIOS VLIDOS PARA O CURSO DE ADMINISTRAO PBLICA

Dentre as atividades que podem ser desenvolvidas no estgio, podemos destacar: a) Trabalho em organizao pblica; b) Trabalho em organizao privada que possua relaes com organizao pblica e que o estagirio esteja envolvido nas atividades dessas relaes; c) Trabalho em ONGs Organizaes No Governamentais, que possuam relaes com o setor pblico. IMPORTANTE: As atividades descritas acima so apenas exemplos das atividades vlidas para estgios no Curso de Administrao Pblica, entretanto outras atividades podem ser julgadas vlidas pela coordenao de estgio, quando a ela submetidas no plano de estgio. 2.3 ESTGIOS NO VLIDOS PARA O CURSO DE ADMINISTRAO PBLICA

Dentre as atividades que no podem ser desenvolvidas no estgio, podemos destacar: a) Atividades de ensino. (Ministrar cursos, palestras ou afins); b) Atividades tcnicas e de produo, que no estejam relacionadas com atividades administrativas (como Administrao da Produo, Finanas, Recursos Humanos, Marketing, Logstica e Sistemas de Informao). 2.4 - CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA

Fica estabelecido o mnimo de 60 horas a ser cumprido pelos estagirios do Curso de Administrao Pblica iniciando a partir do 7 perodo. 2.5 PLANO DE ESTGIO

Antes de iniciar qualquer estgio, o aluno deve apresentar um plano de estgio coordenao de estgio, para que seja avaliado e aprovado. O aluno que no tiver um plano aprovado no ter seu termo de compromisso de estgio aceito pela Unifal-MG. O plano de estgio deve conter, no mnimo: a) Dados completos do aluno e da organizao na qual pretende estagiar; b) Introduo: apresenta o setor e a organizao em que o estgio ser realizado o estgio e os aspectos motivacionais da escolha;

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c) Unidade de estudo: breve contextualizao sobre o local onde sero realizadas as atividades; d) Procedimentos metodolgicos: sistematizao da proposta de trabalho em termos de mtodo, aes, prazos e resultados almejados. 2.6 - RELATRIO FINAL DE ESTGIO

O estagirio dever entregar trs cpias de seu Relatrio Final de Estgio, encadernadas, na Secretaria do Campus, em data estabelecida e divulgada pela coordenadoria de estgio. OBS: aconselhvel que o aluno faa mais uma cpia para seu arquivo j que as trs cpias do Relatrio Final de Estgio no sero devolvidas. As recomendaes para o relatrio de estgio esto detalhadas no tpico 4 deste manual. 2.7 OFICIALIZAO DO ESTGIO

IMPORTANTE: Antes de iniciar o seu estgio o aluno dever providenciar alguns documentos que comprovaro o vnculo do aluno com a organizao. No sero aceitos estgios realizados sem registro, nem registro retroativo.
ESTGIO CURRICULAR OBRIGATRIO, COM OU SEM REMUNERAO

O estgio curricular obrigatrio o estgio na rea de atuao de seu curso, podendo ou no haver remunerao atravs de bolsa de estudos e regido pela lei 11.788/2008. O estagirio deve consultar a organizao se ela possui convnio com o do CIEE (Centro de Integrao Organizao Escola) ou com o IEL (Instituto Euvaldo Lodi). Nestes casos estas instituies providenciaro o Termo de Compromisso de Estgio (TCE) e uma cpia deste documento deve ser entregue coordenadoria de estgio do campus. Caso a organizao no possua convnio com estas instituies dever ser celebrado um termo de compromisso direto entre a organizao e a Unifal-MG, sem o qual no possvel a realizao do estgio. O estagirio dever: Elaborar um Plano de Estgio; Entregar o termo de compromisso de estgio preenchido e assinado coordenao de estgio do campus; Caso seja pelo CIEE ou outra agncia intermediadora, utilizar o formulrio da agncia e entregar quatro cpias; caso a organizao no tenha convnio com nenhuma agncia intermediadora, preencher o termo de compromisso de estgio, disponvel em http://www.unifalmg.edu.br/arinter/files/file/TERMO_COMPROMISSO_ESTAGIO_OBRIGATORIO.do c

OBS: O estagirio que no preencher os requisitos acima antes do incio do estgio ter o seu estgio invalidado.

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3. ORIENTAES GERAIS/AVALIAO DO ESTGIO


3.1 - ORIENTAO DE ESTGIO (PROFESSOR-ORIENTADOR) 3.1.1) As orientaes gerais sobre o estgio sero realizadas pela Coordenadoria de estgio do seu curso. O coordenador de estgio, juntamente com o estagirio vo escolher o professor orientador, que dever ser convidado pelo aluno e pode ou no aceitar a orientao do estgio; 3.1.2) As orientaes de estgio especficas (dos contedos) ficaro a cargo dos professores orientadores. Os alunos estagirios sero divididos por reas de competncia. Cada rea ficar a cargo de um professor orientador que dever acompanhar o processo de elaborao dos relatrios de estgio desses alunos. Esses professores tambm sero responsveis pela avaliao (nota) do relatrio final de estgio. Sero considerados aprovados os alunos que obtiverem 60 (sessenta) em um total de 100 (cem) pontos, distribudos da seguinte forma: OBS: PODERO SER SOLICITADAS CORREES NOS RELATRIOS DE ESTGIO, MESMO QUE O ALUNO OBTENHA UMA MDIA IGUAL OU SUPERIOR A 60 PONTOS ESTGIO CONSIDERADO APROVADO. O aluno que no atingir o total de 60 pontos, poder corrigir e reapresentar o seu relatrio de Estgio, desde que esteja dentro do prazo mximo estabelecido no calendrio semestral da coordenao de estgio. 3.2 - REPROVAO DE ESTGIO O estgio ser considerado reprovado em qualquer uma das seguintes situaes: a) O estgio no foi realizado dentro de reas de competncia do curso, ou seja, o aluno concluiu as horas de estgio, mas o mesmo no contemplou temas pertinentes ao curso de Administrao Pblica. b) O aluno no apresentou conhecimento tcnico nas atividades desenvolvidas no estgio, ou seja, cumpriu as horas de estgio em reas correlatas ao curso, mas no comprovou, tecnicamente, o seu conhecimento e/ou envolvimento nas atividades relatadas no relatrio de estgio. c) O aluno no obteve uma mdia final igual ou superior a 60 pontos na 2 oportunidade de entrega. 3.3 - CRONOGRAMA DE ESTGIO Todas as datas de entrega de relatrio e apresentao de bancas de estgio so publicadas, com antecedncia, no site do curso de Administrao Pblica.

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4. O RELATRIO FINAL DO ESTGIO


o documento que visa descrever uma sntese das principais atividades desenvolvidas pelo estagirio, durante o seu programa de trabalho. Deve ser destacado o local onde foi realizado o estgio, o perodo de durao, as atividades desenvolvidas e/ou at as atividades presenciais observadas, as concluses tiradas a partir dessa experincia e as recomendaes que possam ser teis s organizaes/instituies relacionadas. O Relatrio composto pelos seguintes tpicos: CAPA TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO FOLHA DE ROSTO APRESENTAO (opcional) SUMRIO I - INTRODUO 2.1 - HISTRICO II - A ORGANIZAO
CORPO DO RELATRIO

III O ESTGIO IV CONCLUSES E SUGESTES

2.2 - INSTALAES 2.3 DEPTO. ESTAGIADO 3.1 - REFERENCIAL TERICO 3.2 - ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 4.1 - CONCLUSES 4.2 - SUGESTES ORGANIZAO 4.3 - SUGESTES A UNIFAL-MG

V REFERNCIAS APNDICE ANEXOS 4.1 DESCRIO DETALHADA DOS TPICOS a) Capa Usada mais com objetivo de proteo e esttica. Nela dever constar:
Fonte: Tamanho 14 Maiscula

UNIFAL-MG UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS BACHARELADO EM ADMINISTRAO PBLICA

Instituio de Ensino / Curso Relatrio Final de Estgio Supervisionado Organizao Nome do Estagirio Fonte: Tamanho: 14 Maiscula Local/Ano

RELATRIO FINAL DE ESTGIO

Banana Computers Consultoria em Tecnoolgia LTDA

Tudo em Times New Roman Tamanho 14. O nome da organizao deve estar em negrito.

Joo Zuckerberg da Silva

Fonte: Tamanho: 14 Normal


VARGINHA, MG - 2016

Fonte: Tamanho: 14 Maiscula

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MANUAL DE ESTGIO - 2013 b) Folha de rosto

UNIFAL-MG Universidade Federal de Alfenas Instituto de Cincias Sociais Aplicadas --------------------------------------RELATRIO DE ESTGIO --------------------------------------Aluno: Joo Zuckerberg da Silva Curso: Administrao Pblica Ano de Concluso do estgio: 2016 Organizao: Local / Estado: Setor Estagiado: Perodo do Estgio: Total de horas de Estgio: Banana Computers Varginha MG Recursos Humanos 10 de agosto de 2015 a 15 de junho de 2016 60 hs.

indispensvel. Deve conter o nmero de dados identificadores de maneira mais completa possvel (A formatao deve seguir a mesma da capa: Times New Roman, 14). Deve constar: Instituio de Ensino Relatrio de Estgio Nome do aluno Curso Ano de Concluso do estgio Organizao Local /Estado Setor (estagiado) Perodo do Estgio Total de horas do estgio

c) Apresentao (opcional) Observao geral quanto ao trabalho realizado, agradecimentos em geral, bem como dedicatrias. d) Sumrio O sumrio indispensvel por apresentar uma viso global e deve conter todos os ttulos e subttulos do corpo e resumo das concluses, espaado dos ttulos de forma a garantir e manter a esttica. Os tpicos do sumrio devem corresponder exatamente aos do texto, na mesma sequncia. Exemplo a seguir:

SUMRIO
1 - INTRODUO..................................................................................................... 2 - A ORGANIZAO.............................................................................................. 2.1 Histrico e estratgias da organizao.......................................................................... 2.2 Descrio das Instalaes, croquis, organogramas................................................. 2.3 Departamento estagiado.......................................................................................... 3 O ESTGIO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS................. 3.1 Referencial Terico................................................................................................ 3.1.1 Gesto de Pessoas......................................................................................... 3.1.2 Folha de Pagamento............................................................................................ 3.1.3 Contratao de Pessoas....................................................................................... 3.2 Atividades Desenvolvidas....................................................................................... 2 5 5 7 10 15 17 20 25 30 35 35 38

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MANUAL DE ESTGIO - 2013 3.2.1 Pagamentos........................................................................................................... 3.2.2 Recrutamento....................................................................................................... 3.2.3 Triagem................................................................................................................. 3.2.4 Treinamento.......................................................................................................... 4 - CONCLUSES E SUGESTES......................................................................... 4.1 Concluses............................................................................................................... 4.2 Sugestes organizao.......................................................................................... 4.3 Sugestes a UNIFAL-MG....................................................................................... REFERNCIAS........................................................................................................... APNDICE.............................................................................................................. ANEXOS...................................................................................................................... Anexo 1. Modelos de pagamentos................................................................................. Anexo 2. Anncio de vagasrios..................................................................................... Anexo 3. Apostila de treinamento................................................................................. 43 50 60 60 61 62 65 67 68 69 70 80

e) Corpo do relatrio a parte onde o relator (estagirio) apresenta um resumo das atividades desenvolvidas durante o estgio que envolve desde a descrio da organizao, o resumo da sua participao efetiva no estgio e as concluses obtidas com o mesmo. O corpo do relatrio deve conter a descrio das suas prprias ideias, fatos e provas. Contm na sua viso, o desenvolvimento e a sequncia lgica com numerao adequada aos passos seguidos no Estgio. O corpo dividido nas seguintes partes: 1 - INTRODUO Dados gerais que facilitam a compreenso do trabalho. Lendo a introduo, o leitor deve sentir-se esclarecido a respeito do teor do relatrio, assim como a respeito da natureza do raciocnio a ser desenvolvido. A introduo geralmente deve ser bem curta (1 a 1,5 pgina). 2 - A ORGANIZAO Neste tpico devero ser apresentadas informaes sobre a organizao e sobre a rea onde foi realizado o estgio. Deve constar: 2.1 - Histrico e Estratgias Organizacionais No Histrico caracterizar a organizao, descrevendo sua fundao, histria, evoluo (aquisies e fuses), principais atividades que realiza, produtos e servios oferecidos, tendncias do ramo de atuao e da organizao, etc. Para caracterizar a organizao. O aluno poder anexar fotos, catlogos, reportagens, grficos, etc. O aluno poder colher dados para escrever esse captulo no prprio Contrato Social e nas alteraes posteriores, em prospectos, folders, veculos de comunicao interna (jornais, revistas, peridicos), ou no site da organizao. Se voc est estagiando em organizaes multinacionais, no esquea de pesquisar nos sites da matriz. Alm disso, conversar com pessoas com maior tempo de casa pode ser de grande valia uma vez que elas vivenciaram muitas situaes pelas quais a organizao passou.

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Observao: Fica a critrio do aluno sem exagero e com conhecimento do professor orientador - anexar neste captulo fotos, catlogos, reportagens, grficos e outros que ilustrem a caracterizao da organizao. Nas estratgias, o estagirio poder fazer uma anlise da Organizao: Misso, Viso e Poltica da Organizao (caso haja); Identificao e breve descrio do setor econmico no qual se insere a organizao; Identificao do segmento de mercado da organizao; Descrever sobre a concorrncia que a organizao enfrenta, caso exista; Descrever sobre o relacionamento organizao x principais fornecedores; Descrever sobre o relacionamento organizao x clientes ou usurios; Identificar as influncias ambientais externas; Descrever o ambiente interno da organizao; A presena da tecnologia na organizao; Da filosofia de trabalho e das metas de curto, mdio e longo prazos.

2.2 - Instalaes e Organizao Nesse item, o estagirio poder descrever as instalaes (croqui da organizao, razo da localizao, assim como o organograma da organizao ou da rea observada). Exemplos: a. Identificao no organograma geral da organizao:
Presidncia

Diretoria Financeira

Diretoria Administrativa

Diretoria Comercial

Diretoria de Exportao

Gerncia de Produo

Gerncia de Recursos Humanos

2.3 - Departamento Estagiado

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MANUAL DE ESTGIO - 2013 Podero constar neste tpico os seguintes itens: Departamento onde foi desenvolvido o Estgio (explanao detalhada). A importncia do departamento para a organizao. Estrutura do departamento (funcionrios, equipamentos, etc). Atividades desenvolvidas pelo departamento, etc. Exemplo:

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a) A estrutura da rea estagiada (pessoas, equipamentos, etc.) - Inicie explicando a estrutura da rea, por exemplo: O Departamento de Tecnologia composto da seguinte estrutura de recursos humanos: 1 gerente; 2 analistas de sistemas; 2 estagirios. Na rea de equipamentos / estruturara fsica: 1 computador Pentium IV (servidor) e 5 computadores Pentium III (terminais) todos ligados internet; 2 impressoras - uma laser e 1 jato de tinta; 5 mesas, 5 cadeiras e 4 arquivos; 40 m2 de rea til; 4 ramais de telefone; 1 banheiro (Alm disso, desenhe um layout, ou croqui, identificando a disposio do mobilirio disponvel na rea fsica na qual seu departamento est instalado). Como, por exemplo:

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b) contribuio da rea para a misso da organizao Identificar as outras reas da organizao com a qual mantm fluxo de informaes: por exemplo: Departamento Jurdico, Contabilidade Geral, Tesouraria, Oramento, Auditoria, etc.

3 O ESTGIO Neste captulo o aluno dever descrever as atividades que foram desenvolvidas na organizao. uma das partes principais do estgio. Nele o aluno descrever as suas realizaes e contribuies para a organizao durante o seu estgio. Esta seo se divide nos seguintes sub-tpicos: 3.1 Referencial Terico Nesse tpico, o estagirio dever rever a literatura existente sobre a rea que realizou o estgio. A literatura citada dever dar suporte s atividades desenvolvidas descritas no captulo 3.2, adiante. A literatura citada dever dar suporte s atividades desenvolvidas no estgio. O aluno dever demonstrar que utilizou os conceitos tericos nas atividades prticas desenvolvidas. Alm disso, o referencial terico dever estar conectado com as atividades desenvolvidas. 3.2 - Atividades Desenvolvidas O estagirio dever constar neste tpico, todas as atividades desenvolvidas no estgio, como: Objetivo do trabalho; Projetos e Atividades desenvolvidas (com detalhes); Procedimentos e manuais desenvolvidos; Fluxogramas de rotinas operacionais; Benefcios obtidos a partir do desenvolvimento das atividades mencionadas; Etc OBSERVAO: Nesse captulo, o aluno dever citar os anexos toda vez que relatar as atividades desenvolvidas que j devero ter sido providenciadas as cpias e numeradas. 4 CONCLUSES E SUGESTES

A concluso uma exposio sucinta do pensamento do Estagirio sobre o que o trabalho desenvolvido lhe proporcionou. Engloba: Apresentao sumria dos fatos vivenciados, numa explicitao clara e concisa; Anlise do aproveitamento pessoal do estgio;

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No se deve perder em argumentao, mas ao contrrio, deve-se refletir a relao da vivncia da rotina da organizao em face Instituio de Ensino pelo prisma do Estagirio; Deve conter o confronto com a realidade atual da organizao e a Instituio de Ensino.

Este captulo pode ser dividido em: 4.1 Concluses 4.2 Sugestes Organizao (opcional) 4.3 Sugestes UNIFAL-MG (opcional) As sugestes devem estar relacionadas com o trabalho na organizao, assim como a prpria sistemtica do Estgio. O aluno dever fazer um comparativo da teoria versus prtica. Sugestes pessoais para a continuidade do trabalho na organizao e melhorias no processo de ensino versus aprendizagem da IES so essenciais ao trabalho. f) REFERNCIAS As fontes consultadas pelo relator (estagirio), ou seja, todo o material bibliogrfico para estudo, levantamento de dados etc., deve ser referenciado no final do relatrio, segundo ABNT (Associao Brasileira de Normas Tcnicas). IMPORTANTE: As referncias devem figurar no texto constando apenas o ltimo sobrenome do autor, o ano da publicao e a pgina entre parnteses. Exemplo: .... Conforme Ludovico (2002, p.54) as organizaes devem procurar novos mercados a fim de expandir.... Exemplo de referncias: REFERNCIAS SETZER, V. M.. Banco de dados. 3a ed. So Paulo: Ed. Edgard Blucher; 1998. DATE, C. J., Introduo a Sistemas de Banco de Dados, 8 ed, Campus, 1990. KORTH, .F. & SILBERSHATZ, A. Sistemas de banco de dados. So Paulo; Makron Books; 2a ed. 1999. DATE, C. J., An Introduction to Database System, sixth edition, 1995. COGAN, Samuel. Activity-based costing: a poderosa estratgia organizaorial. Paulo: Pioneiras, 1994. 230p. So

GONALVES, Ernesto Lima e ACH, Carlos Augusto. O hospital organizao: do planejamento a conquista do mercado. RAE Revista de Administrao de Empresas. EAESP/FGV, So Paulo: Jan./Mar. de 1999, p. 84 -97.

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LUDOVICO, Nelson. Comrcio Exterior: Preparando sua organizao para o mercado global. So Paulo: Thomson Pioneira, 2002.114p. MAIA, Jaime de Mariz. Economia Internacional e Comrcio Exterior. So Paulo: Atlas, 2003. 472p. VASQUEZ, Jos Lopes. Comrcio Exterior Brasileiro. So Paulo: Atlas, 2001.324p. WALKER, Janete P. Prticas de Comrcio Exterior. Jan.1995, revisado em abr. 2002. Disponvel em: <http://www.comercioexterior.uol.com.br> Acesso em: 4 set. 2003. OBS: Consultar as normas correntes da ABNT para as citaes e referncias. Estas normas se encontram no Manual de Metodologia da Unifal-MG, disponvel em http://www.unifalmg.edu.br/biblioteca/sites/default/files/manual_para_normalizacao_da_Unifal-MG-nov2006.pdf

g) APNDICE E ANEXOS Dois apndices obrigatrios em todos os relatrios so: - a avaliao do estagirio, por parte do seu supervisor de estgio; - a declarao de aceite de orientao; cujos modelos encontram-se nos anexos 6.1 e 6.2 deste manual. O apndice tambm deve conter o conjunto de material ilustrativo elaborado pelo prprio estagirio, sendo apresentado de forma organizada. Os anexos so originais ou cpias xerogrficas de documentos no elaborados pelo estagirio, tais como: croquis, desenhos, grficos, cpias de projetos, diagramas, fluxogramas, cronogramas, tabelas, fotos, quadros e outras ilustraes. Devero ser todos numerados e mencionados no corpo do relatrio.

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5. ORIENTAES PARA FORMATAO


5.1 MARGENS Todo o trabalho deve ser digitado obedecendo as seguintes margens: Margem superior: 3 cm. Margem inferior: 2 cm. Margem esquerda: 3 cm. ; Margem direita: 2 cm. Margem de pargrafo: 2 cm. ; Margem de citao longa 4 cm. (especificao de margens)

3 cm.

3 2cm

2 cm.

4cm.

2 cm.

5.2 PAPEL E TINTA O papel utilizado para trabalhos acadmicos o branco, tamanho A4 (210 x 297 mm) impresso de um lado apenas, ou frente e verso, alternativamente, numa iniciativa que

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visa a economia de recursos naturais. A tinta deve ser de cor preta. Caso haja ilustraes que s possam ser compreendidas com auxlio de diferenciao de cores, podem-se utilizar outras cores apenas nas ilustraes, nunca no texto. 5.3 FONTES A fonte indicada para o trabalho acadmico Times New Roman Obs: Todo o trabalho deve ser digitado com a mesma fonte da opo inicial, no sendo tolervel qualquer variao, bem como molduras e/ou adereos. 5.4 TAMANHO DA FONTE Times New Roman - Para ttulos (captulos) tamanho 12, negrito, caixa alta (maisculas); - Para subttulos (sees secundrias, tercirias quaternrias e quinrias) o tamanho 12, normal; - Para o texto normal, o tamanho 12; - Para notas de rodap e citaes longas o tamanho 10. 5.5 ESPAAMENTOS O texto normal deve ter espaamento entre linhas de 1,5; entre ttulos, subttulos e o texto, usar espaamento duplo; nas citaes diretas longas, sumrio e tabelas, usar espaamento simples; nas referncias, usar espaamento simples na digitao das fontes e espaamento duplo entre uma fonte e outra.

5.6 NUMERAO E PAGINAO Todas as pginas do trabalho, desde a folha de rosto at a ltima devero ser contadas. Observe-se: - As partes anteriores Introduo, so contadas mas no numeradas, a primeira pgina a exibir a numerao deve ser a Introduo. - O nmero (arbico) deve aparecer no alto direita, caso seja impresso em apenas um lado da folha ou direita nas pginas mpares e esquerda nas pares, caso seja impresso frente e verso.

5.7 NUMERAO PROGRESSIVA Consiste num sistema numrico empregado para dispor hierarquicamente as partes do trabalho, com a finalidade de oferecer uma viso clara da seqncia do mesmo e facilitar a localizao das partes que o compem. Todo trabalho cientfico dividido em partes. A primeira diviso de um texto (sees primrias) chamada de captulo. Cada um dos captulos de um trabalho pode ser dividido em sees secundrias. Estas por sua vez podem ser divididas em sees tercirias e assim por diante.

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MANUAL DE ESTGIO - 2013 Obs: No se aconselha a diviso alm das sees quinrias (5)

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Cada diviso recebe um grupo de nmeros chamado indicativo de seo : a- Para a numerao dos captulos (seo primria) so utilizados algarismos arbicos e sempre comeam no incio de uma nova pgina. b- Para a numerao das sees subsequentes, so utilizados algarismos arbicos, separados por ponto. c- O indicativo da seo secundria ser formado pelo nmero do captulo, mais o nmero de cada parte separados por ponto, aplicando-se o mesmo processo s tercirias, quaternrias e quinrias. OBSERVE O QUADRO QUE SE SEGUE:

1. 1.1 1.2 1.3.1 1.3.2 1.3.3.1 1.3.3.2

CAPTULO (seo primria) Sees secundrias

Sees tercirias

Sees quaternrias

1.3.3.3.1 Sees quinrias 1.3.3.3.2

O indicativo de seo precede o ttulo de cada seo ou a primeira palavra do texto quando a seo no apresentar ttulo prprio. Obs: O texto de cada seo pode ainda incluir vrios pargrafos e deve-se utilizar alneas designadas por letras latinas minsculas para relacionar itens de contedo pouco extenso. As alneas so pontuadas com ponto e vrgula (;) e iniciadas com letras minsculas. Os captulos devem ser destacados utilizando-se letras maisculas para isso. Tambm deve ser alinhado esquerda, exceto o sumrio, as referncias e os anexos, que so centralizados e no numerados. As demais sees so apresentadas em minsculas a exceo da letra inicial. 5. 8 REDAO UTILIZADA A apresentao do Relatrio de Estgio deve ser a mais didtica possvel, com estilo simples, claro, preciso e objetivo.

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A apresentao do trabalho requer uma linguagem perfeita em relao s regras gramaticais, evitando-se no s o vocabulrio popular, vulgar, mas tambm o pomposo, enfim, num estilo modesto e corts. A redao dever ser impessoal evitando expresses como eu fiz tal medida, eu escolhi, meu trabalho, e sim: tal medida foi realizada, foi escolhido e o trabalho foi apresentado... (aceita-se o uso da primeira pessoa apenas na sesso das atividades desenvolvidas).

5.9 NMERO DE CPIAS Devero serem entregues 3 cpias do relatrio final de estgio que dever ser avaliada pelo professor orientador/Banca de estgio. Esse relatrio dever ficar arquivado na UNIFAL-MG aps o encerramento do processo de estgio. Aconselhamos que o aluno faa uma cpia para que guarde para si j que as cpias entregues no sero devolvidas.

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6. ANEXOS
6.1 Avaliao do estagirio pelo Supervisor na Organizao
ESTGIO SUPERVISIONADO:____
Aluno(a) Curso Organizao CNPJ Supervisor (Organizao) Cargo Perodo Data de Trmino do estgio

PERODO:____

SEMESTRE LETIVO: ____/_____

PARECER DO SUPERVISOR (Organizao / Instituio) ASPECTOS PROFISSIONAIS Itens a serem avaliados: 1. Qualidade do trabalho: cuidado no manejo de equipamentos, capricho, destreza. 2. Esprito inquisitivo: disposio para aprender, curiosidade, capacidade investigativa. 3. Iniciativa e determinao: capacidade para realizar tarefas de estgio sem influncias externas, capacidade para solucionar problemas, segurana na execuo das tarefas. 4. Conhecimentos: preparo tcnico demonstrado no desenvolvimento das atividades ASPECTOS PESSOAIS Itens a serem avaliados: 1. Assiduidade: ausncias de faltas injustificadas e cumprimento do horrio estabelecido. 2. Disciplina e responsabilidade: observncia das normas internas relativas ao local de estgio, discrio quanto a assuntos sigilosos, zelo pelo patrimnio, postura adequada. 3. Relacionamento interpessoal: facilidade de integrao com os colegas, integrao ao ambiente de trabalho e relao com outros profissionais afins. 4. Cooperao: disposio para colaborar com os colegas e atender prontamente s solicitaes das partes envolvidas. 5. Interesse: envolvimento e comprometimento demonstrado para com as tarefas a serem realizadas e o ambiente de estgio. Carga horria cumprida: Observaes: Conceito (A,B,C,D ou E) Conceito (A,B,C,D ou E)

Supervisor
Local e data:

Carimbo da Organizao

Unifal-MG Campus Varginha

MANUAL DE ESTGIO - 2013

20

6.2 Aceite do Orientador do Estgio

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS


Bacharelado em Administrao Pblica CADASTRO DE ESTAGIRIO

Estagirio
Nome: Endereo: Telefone residencial: Curso: E-mail: Telefone celular: Perodo:

Instituio Provedora do Estgio (Organizao / Instituio)


Nome : Endereo: Telefones: E-mail:

Profissional Supervisor do Estgio (Organizao / Instituio)


Nome: Cargo ou Funo: Telefones: E-mail:

rea do estgio: ______________________________________________ Professor Orientador do Estgio: Nome:__________________________________________________ Aceite: ______________________________ Data:___/___/_______

Unifal-MG Campus Varginha