Você está na página 1de 1

12 perguntas essenciais numa entrevista de seleo Por Willyans Coelho para o RH.com.

br

A maior parte das perguntas realizadas durante uma entrevista de seleo deve ser especfica para o cargo que ser ocupado, alm de ser adequada s caractersticas da empresa.

No entanto, h algumas perguntas bsicas que podem ser reveladoras do candidato para qualquer cargo ou empresa. Nelas, no h respostas certas ou erradas, pois o objetivo ser compreender as caractersticas pessoais, as realizaes do candidato, bem como os seus planos para o futuro. Caber ao entrevistador avaliar se as respostas so interessantes para as necessidades e as caractersticas da empresa. So elas:

1. Por que voc escolheu essa profisso? 2. Como voc avalia o seu desenvolvimento profissional at o presente momento? 3. Quais so as suas principais limitaes profissionais? 4. Qual a sua meta profissional de longo prazo? 5. O que mais lhe irrita no ambiente de trabalho? 6. Qual foi a situao profissional mais difcil que voc resolveu? Como? 7. Em seu ltimo emprego, quais foram as suas realizaes mais importantes? 8. Qual objetivo que voc no conseguiu atingir em seu ltimo emprego? 9. Dentre os gerentes com quem voc j trabalhou, qual foi o melhor e o pior? Por qu? 10. Por que voc saiu (ou deseja sair) do seu emprego atual? 11. O que voc sabe sobre nossa empresa? 12. O que lhe faz querer trabalhar conosco?

Procure encaixar essas perguntas no momento mais adequado do seu roteiro de entrevista.