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PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA

QUALIDADES DE UM BOM LDER PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA


PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA

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2 PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA

PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA

QUALIDADES DE UM BOM LDER PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA

Pr. Cleverson de Abreu Faria


SUMRIO

INTRODUO ................................................................................................................................. 4 I. O QUE VEM A SER UM LDER ................................................................................................... 5 1. Como um Lder Deve ser Conhecido .......................................................................................... 6 2. O Lder e a Firmeza Espiritual .................................................................................................... 7 II. O QUE LIDERANA ESPIRITUAL ......................................................................................... 8 III. QUALIDADES NA VIDA DE UM LDER................................................................................ 10 1. Qualidades Espirituais........................................................................................................... 10 2. Qualidades Morais ................................................................................................................ 10 3. Qualidades Pessoais .............................................................................................................. 11 IV. AS QUALIFICAES ESPIRITUAIS DE UM LDER ............................................................. 12 V. O LDER QUE DEUS PROCURA .............................................................................................. 14 1. Quanto a Sua Moral ................................................................................................................. 14 2. Quanto ao Seu Modo de Viver ................................................................................................. 14 3. Quanto ao Seu Servio............................................................................................................. 14 4. Quanto s Suas Atitudes .......................................................................................................... 15 VI. CONHECENDO AS QUALIDADES DE LIDERANA DO LDER ......................................... 16 1) Integridade ............................................................................................................................. 16 2) Determinao ......................................................................................................................... 16 3) Sabedoria ............................................................................................................................... 16 4) Disciplinado ........................................................................................................................... 17 5) Humor.................................................................................................................................... 17 6) Coragem................................................................................................................................. 17 7) Poder Inspirativo .................................................................................................................... 18 VII. A MANIFESTAO DA LIDERANA .................................................................................. 19 1. O Lder Deve Aprender a Obedincia .................................................................................... 19 2. O Lder Deve Saber Perdoar.................................................................................................. 20 3. O Lder e a Vida de Viso e Planejamento............................................................................. 21 4. O Lder Deve Ter uma Vida de Orao.................................................................................. 23 5. O Lder e a Humildade .......................................................................................................... 24 CONCLUSO ................................................................................................................................. 26 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS .............................................................................................. 27

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INTRODUO

Tendo em vista que a grande necessidade nos dias de hoje a de termos lderes com o corao na obra de Deus, lderes que tenham verdadeiro desejo de servir a Cristo e honr-lo atravs de suas vidas, lderes que possuam um claro compromisso com o senhorio e com a pureza da s doutrina; torna-se necessrio para isso conhecermos como deve ser esse lder, quais as qualidades, quais os deveres, como exerce a liderana.

No entanto, so poucos os lderes que desejam pagar o preo da liderana, pois liderana trabalho, preocupao, exausto, responsabilidade; bem como uma das maiores honras que o homem de Deus pode adquirir.

Tenhamos em mente que o lder uma pessoa como qualquer outra, sujeito aos mesmos sentimentos, anseios, desejos, alegrias, tristezas, vitrias, conquistas e derrotas. Tomo por base que um lder s lder, de fato, quando nascido de novo, nascido Esprito, tendo a Cristo como Senhor e Salvador de sua vida e que est se deixando ser moldado pelo trabalho do Esprito Santo em sua vida.

Apresento alguns elementos que iro contribuir para o exerccio de um bom lder, para o exerccio do bom ministro de Cristo. Qualidades essas que iro fazer com que essa pessoa venha a desempenhar um ministrio frutificante e que venha a trazer bno para a eternidade.

Os princpios que aqui apresento visam enriquecer a vida e a liderana do bom ministro de Cristo. So princpios elementares, porm de extrema importncia. Acredito que seguindo estes, o bom ministro de Cristo venha a obter sucesso em seu ministrio. Ao se submeter a Cristo, no h derrotas, somente vitrias.

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I. O QUE VEM A SER UM LDER

Deus pode escolher a quem Ele quiser para ocupar a posio de lder. Afinal de contas, Ele Deus, ns apenas criaturas, Ele o Criador.

Deus est chamando lderes. Ele est a procura de lderes. Busquei entre eles um homem que tapasse o muro e se colocasse na brecha perante mim a favor desta terra, para que eu no a destrusse; mas a ningum achei (Ez 22.30).

uma pessoa que est consciente do seu papel na liderana, sabe que est no comando e que este comando foi-lhe outorgado por Deus. Tambm est consciente que exerce um forte impacto e uma grande influncia na vida dos liderados. Agora, ele no deve de forma alguma incidir uma influncia forada. Isso deve ser natural.

Ele algum que v as necessidades das outras pessoas. Est sensvel para com elas. Com isso, procura, na maneira do possvel, ajud-las a superar os seus obstculos. Deve demonstrar um amor genuno, como um amor de pai para filho. Afinal de contas, eles so o rebanho que Deus lhe confiou nas mos e um dia prestar contas disso.

Para que um homem seja lder ele tem de ter seguidores. e para que tenha seguidores ele tem de ter a confiana deles. Assim sendo, a primeira qualidade do lder tem de ser integridade inquestionvel. Sem ela, no possvel o verdadeiro sucesso, no importam se estejam trabalhando em turma de fbrica, campo de futebol, no exrcito ou num escritrio. Se os colegas de um homem descobrem nele falsidade, se percebem que nele falta integridade direta, este homem fracassar. Seus ensinos e seus atos devem ser congruentes. Assim, a maior necessidade integridade e propsito elevado 1

Todo o poder que o lder vem a possuir, deve primeiramente ser por ele reconhecido que lhe concedido por Deus. Tudo provm de Deus. Cristo disse: Eu sou a videira; vs sois as varas. Quem permanece em mim e eu nele, esse d muito fruto; porque sem mim nada podeis fazer (Jo 15.5). Sem Cristo, o lder nada pode. O exemplo mximo de liderana Jesus. Seu grupo era constitudo por doze, incluindo um que duvidou, outro que negou

BARBER, Cyril J. Neemias e a Dinmica da Liderana Eficaz. So Paulo, SP.: Editora Vida, 1999, p.79.

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PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA conhec-lo e ainda outro que o traiu entregando-o aos assassinos. No entanto, com este pequeno grupo, ele mudou o mundo 2

O lder no um ditador. Aquele que chega com a palavra e diz tudo o que se deve fazer. Ele deve procurar incutir nas mentes das pessoas que elas devem participar na elaborao dos projetos, dos planos, etc. Assim, ele no ir exercer uma funo autoritria e poder com isso estar desenvolvendo novos lderes dentro do grupo. O lder deve, no entanto, ter a conscincia que deve sempre estabelecer metas, bem como os meios necessrios para atingi-las. Para isso, uma boa comunicao fundamental. O lder deve ser algum que saiba se comunicar. Deve saber dizer exatamente o que pretende e como pretende. Boa comunicao imprescindvel para a realizao das metas, conseqentemente os liderados no tero problemas em segu-lo. Motivao chave para atingir os planos. Ele deve estar sempre motivando os demais, bem como motivando a si mesmo. Quando o trabalho bem executado, ele deve saber dar crdito s pessoas por isso, deve elogiar o trabalho bem feito. Deve tambm cobrar quando o trabalho no acontece.

O lder deve procurar pedir auxlio ao Senhor Jesus Cristo o Lder dos lderes, o Mestre por excelncia para exercer a liderana. Colocando-se diante de Deus para escutar o que Ele manda, estar sendo o tipo de lder que Deus est a procura. Uma pessoa consagrada, temente a Deus, que faz o que Lhe agrada, porque seu objetivo e glorificar Aquele que o arregimentou.

Os lderes que trabalham com mais eficincia me fazem perceber que nunca dizem eu, no pensam eu. Pensam ns. Pensam na equipe. Entendem que seu servio fazem a equipe funcionar. Aceitam responsabilidade e no se evadem, mas ns conseguimos o crdito. H uma identificao (com frequncia, um tanto inconsciente) com a tarefa e com o grupo. Isso 3 o que cria a confiana. O que capacita para conseguir que a tarefa seja feita

1. Como um Lder Deve ser Conhecido

HAGGAI, John. Seja um Lder de Verdade: Liderana que permanece para um mundo em transformao. Venda Nova, MG.: Editora Betnia, 1990, p.11.
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FINZEL, Hans. Dez Erros que um Lder No Pode Cometer. So Paulo: Edies Vida Nova, 1999, p.88.

6 PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA

PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA O lder cristo deve ser uma pessoa que conhecida por meio de seu poder espiritual, a sua autoridade diretamente da Palavra de Deus. Lderes devem ser pessoas que so fervorosas em orao. Ele deve ser uma pessoa que vive na Palavra e atravs disso desafiar os seus liderados a seguir o seu exemplo. O modo de vida, de agir, de falar, do lder deve ser inteiramente controlado ou guiado pelo Esprito Santo.

O lder algum que deixa uma marca na vida, bem como no corao das pessoas. O seu proceder far com que algum sinta o desejo de fazer o que a Palavra de Deus diz. Ele procura causar um impacto na vida dos liderados no para querer receber glria ou querer aparecer, mas para que seja um fruto para toda a eternidade.

2. O Lder e a Firmeza Espiritual

Para liderar o povo de Deus, um dos maiores segredos a firmeza, e no a fora. Os lderes mais respeitados so aqueles que tm firmeza espiritual, refletindo isso em suas vidas espirituais.
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Os lderes tm que ser pessoas firmes. A firmeza dos lderes tambm

afetar a vida dos demais.

Um lder algum como todo mundo. Sente o que todo mundo sente. O lder deve ser algum que busca auxlio diretamente de Deus. Recorre sempre ao Senhor para aprender a arte de exercer liderana.

CAMPANH, Josu. Segredos da Liderana: Diretrizes prticas para uma liderana bem-sucedida. So Paulo, SP.: Editora Vida, 1999, p.23.

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II. O QUE LIDERANA ESPIRITUAL

Liderana a capacidade de reconhecer as habilidades especiais e as limitaes dos outros, associada capacidade de introduzir cada um dentro do servio que desempenhar melhor. 5

Liderana

uma

responsabilidade

tremenda.

Liderana

espiritual

uma

responsabilidade maior ainda. O lder deve ser o exemplo, seus liderados devem correr juntamente com ele na rea espiritual. Ele exortado a faz-lo com diligncia, no por constrangimento, e sim de maneira espontnea (1Pe 5.1-4), estando certo de que um dia prestar contas da sua liderana (Hb 13.17). Isso faz com que os lderes sejam pessoas que devem andar com Deus para no virem a errar em sua liderana e sejam causa de desgraas na vida de outros.

Aquele que lder, e exerce liderana espiritual, confia em Deus, obedece aos Seus mandamentos, procura compreender qual a vontade de Deus e anda nela, tem uma dependncia em Deus. A liderana espiritual dada por Deus, por meio do Esprito Santo queles que Ele acha por bem designar. O homem no escolhe, mas atende ao chamado de Deus, por isso uma tarefa celeste.

dito que qualquer pessoa que consegue influenciar algum a realizar alguma coisa, consegue liderar tal pessoa. Com isso, pode-se dizer que liderana influncia. O lder deve procurar influenciar o povo de Deus a buscar cumprir os intentos de Deus. claro que o maior impacto, a maior influncia que o lder de Deus pode exercer na vida de uma outra pessoa a da transformao. Transformar a vida de outros um grande prazer para o lder, sobretudo porque ele v o seu suor sendo frutificado. Verifica a Pessoa de Cristo sendo formada na vida de um liderado seu. Com certeza, uma tarefa gratificante. As maiores mudanas que ocorrem na vida de uma pessoa so exercidas mediante aquele a quem ela tem

FINZEL, Hans. Dez Erros que um Lder No Pode Cometer. So Paulo: Edies Vida Nova, 1999, p.90.

8 PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA

PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA maior contato. Os grandes lderes influenciam-nos a ir a lugares que nunca iramos por conta prpria e a fazermos coisas de que nunca tnhamos pensado que fssemos capazes 6

O que mais importante, a pessoa ou a tarefa? Essa uma questo que tem causado tenso h sculos. O que certo depende do que voc est fazendo. Se voc estiver em uma festa, as pessoas so fundamentais. Se voc estiver apagando um incndio, a tarefa fundamental. Salmo 78.72 responde a essa pergunta com um diamante resplandecente: E ele os apascentou consoante a integridade do seu corao e os dirigiu com mos precavidas funo dos lderes alimentar e guiar7

6 7

FINZEL, Hans. Ibid., p.14. FINZEL, Hans. Ibid., p.46

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III. QUALIDADES NA VIDA DE UM LDER 8

1. Qualidades Espirituais

indispensvel que o lder caminhe ao lado e com Deus na liderana. Para isso, necessrio que o corao do lder seja inteiramente de Deus (2Cr 16.9). Sendo assim, o lder uma pessoa que procura com intensidade ter ou possuir uma elevada estatura espiritual. O padro divino para o lder extremamente elevado, para que ele possa atingir o padro de Deus, necessrio uma obedincia plena da parte dele.

Seu viver deve ser irrepreensvel. O que ele ensina em relao s verdades espirituais da Palavra de Deus, devem condizer com a verdade. No deve acontecer de que um membro chegue diante dele e o acusa de no estar praticando o que prega, de no estar cumprindo este ou aquele outro mandamento da Palavra de Deus.

Temos na vida de Daniel um grande exemplo: ele era irrepreensvel, no havia nada que as pessoas podiam falar com relao a faltas em sua vida. Sendo assim, seus inimigos tentaram achar algo para acus-lo na lei de Deus. Nada encontraram. Por fim, tiveram que fazer algo para que ele viesse a cair, mas sua vida espiritual era to elevada que mesmo diante do decreto do rei, ele no sucumbiu. Sua firmeza espiritual foi o seu segredo (Dn 6).

As qualidades espirituais devem ser prioridades absolutas na vida do lder. Se ele assim proceder, as pessoas iro querer imitar o seu exemplo.

2. Qualidades Morais

Os lderes devem possuir uma vida limpa, isso no deve ser por medo dos liderados, mas sim pelo temor diante de Deus, por querer agrad-lo. Nas Escrituras, temos um exemplo bastante forte deste padro moral que o lder deve ter. Jos se recusou a ter relaes sexuais

Idia baseada em Segredos da Liderana, Josu Campanh.

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PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA com a mulher de Potifar, no por temer a Potifar, mas por temer cometer tamanho pecado diante de Deus (Gn 39.7-21).

Ter uma vida moral reta algo que no tem preo. No se pode comprar. Tendo uma vida limpa perante Deus e os demais, o lder ter uma viso clara de seus alvos e objetivos, ser mais fcil para ele alcanar seus objetivos assim.

Pessoas com problemas de viso procuram um oftalmologista para corrigir o problema. Lderes com problemas em sua vida moral, tero uma viso distorcida do ministrio, no mais agiro com clareza. Por isso, fator primordial ter uma vida limpa.

3. Qualidades Pessoais

Cada lder tem a sua prpria personalidade. Ningum igual a ningum. Porm h qualidades pessoais que cada lder deveria ter preocupao. Um lder deve estabelecer alvos pessoais. Ele deve estabelecer alvos para si mesmo, bem como para sua congregao (Rm 12.3; Fp 3.14).

O lder uma pessoa cuja influncia se faz sentir em todos os aspectos. Por onde quer que v, ele alvo de observaes e por isso h de exercer uma influncia na vida das pessoas que o cercam. Ele no deve procurar fazer certas coisas somente para que outras pessoas vejam que ele est fazendo, mas ele deve ter em sua mente que quando ele faz alguma coisa os outros esto observando o seu modo de fazer ou agir. At mesmo tudo o que o lder fala, faz ou pensa serve para influenciar os seus liderados, quer positiva, quer negativamente. De uma maneira ou de outra, o lder, influenciar os seus liderados em tudo o que faz, portanto, necessrio que se tenha o mximo cuidado para no ser uma influncia negativa na vida deles.

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IV. AS QUALIFICAES ESPIRITUAIS DE UM LDER 9

Deus est a procura de lderes. Lderes que tenham o corao voltado para Ele, para Sua obra. Pessoas cujo corao do Senhor. O apstolo Paulo, aconselhando a Timteo (1Tm 4.6-16), nos deixou as especificaes para o ministro que Deus est procurando, o bom ministro de Cristo e os meios para se chegar a tal:

1) Os perigos espirituais Paulo estava ensinando a Timteo a maneira de como se deve proceder na Casa de Deus e assim, advertindo contra as doutrinas falsas (v.6).

2) Nutrio atravs da Palavra de Deus uma doutrina correta, a s doutrina, a base do ensino. Sabemos que a Palavra de Deus recebida pela f, ela, por sua vez, faz aumentar a nossa f, desenvolvendo a nossa vida espiritual. O bom ministro de Cristo deve saber, expor e definir as doutrinas fundamentais e ensinar aos liderados o que a Bblia diz (v.6).

3) O exerccio da piedade a boa doutrina deve ser pura. A piedade o carter e a semelhana de Deus. O conselho de Paulo a Timteo era o de fazer o exerccio pessoal, tanto quanto o espiritual (vs.7,8).

4) Esforo no servio alm de ser piedoso, o bom ministro de Cristo deve esforar-se no desempenho do servio, alm das lutas contra as foras do mal, pois sabe que sustentado por Deus, O Conservador de todos os homens (v.10).

5) Exemplo por sua vida uma das coisas mais importantes na vida de Timteo era o seu exemplo. Para ser padro exige-se um exemplo bastante elevado. Se Timteo fosse padro apenas na Palavra e no no procedimento, ele se tornaria imprestvel para o ministrio. Sem amor, no se pode viver. Sem f impossvel agradar a Deus. Se no for puro, a impureza h de derrubar por completo a vida do lder (v.12).
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Parfrase prpria. Baseado em Orientao para um Lder, Kenneth Jones, p.24,25.

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6) Ministrio em pblico dividido por Paulo em trs partes: leitura, exortao e ensino (v.13). Leitura da Palavra de Deus ao pblico, exortao em relao ao texto lido e o ensino, a instruo das verdades da f crist.

7) Desenvolver do dom o lder deve saber qual o seu dom e desenvolv-lo (v.7), deve colocar seu dom ou dons em prtica, caso no o faa ficar atrofiado e a Igreja de Cristo sai perdendo. O crente tem a responsabilidade de usar e desenvolver o seu dom, nas parbolas das dez minas (Lc 19.11-27) e na dos talentos (Mt 25.14-30) vemos uma ilustrao clara dessa verdade.

8) Meditao na Palavra de Deus quando o bom ministro de Cristo est meditando na Palavra, seu entendimento se abre com o auxlio do Esprito Santo e a todos manifesto o seu poder na vida (v.15).

9) Diligncia no servio dito que o no nos custa nada, damos pouco ou at mesmo nenhum valor (com algumas excees). O servo de Cristo que no demonstra zelo e diligncia no exerccio do seu ministrio no ser de forma alguma bem sucedido em seu proceder (v.15).

10) Cuidado de ti mesmo e da doutrina ele cuida-se a si prprio (v.16) e tambm da preservao da pureza da doutrina que aprendera. Um perigo que muitas vezes o servo de Cristo se ocupa de maneira to intensa no servio do Mestre que se esquece, descuida ou negligencia a sua vida espiritual. Por isso, Paulo exorta: Tem cuidado de ti mesmo e da doutrina.

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V. O LDER QUE DEUS PROCURA

1. Quanto a Sua Moral:


a) Irrepreensvel: o lder deve ser uma pessoa irrepreensvel em tudo porque qualquer defeito em sua vida poder vir a ser reproduzido na vida dos outros membros da Igreja. ser uma pessoa respeitadora, que no tenha com o que possam acusar, sem manchas (Lc 1.5,6).

b) Esposo de uma S Mulher: a moral do lder deve ser exemplar. Isso evidenciado logo por sua total devoo a sua esposa (1Tm 3.2; Tt 1.6).

2. Quanto ao Seu Modo de Viver:


a) Temperante: ser equilibrado. Ser equilibrado em seus atos. Uma pessoa moderada, para que isso seja possvel, deve ser vigilante para que no venha ser levado aos extremos por qualquer paixo (Tt 2.2).

b) Sbrio: equilibrado ou moderado em seu modo de pensar. Uma pessoa sensata, ajuizada. Ao tomar decises usa de sabedoria (1Tm 3.2; 2Tm 4.5; 1Pe 1.13).

c) Modesto: equilibrado ou moderado em seus prprios desejos. Algum que despretensioso, tendo como sua nica ambio servir ao Senhor. Simplicidade no modo de se apresentar, de falar de si mesmo (1Tm 3.2).

3. Quanto ao Seu Servio:


a) Hospitaleiro: para o desempenho do seu servio, torna-se essencial para o lder esta qualidade. Ele deve demonstrar a sua bondade e dar exemplo para com todos no sentido de ser um bom hospedeiro em sua prpria casa (Rm 12.13; Hb 13.2; 1Tm 3.2; Tt 1.8).

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PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA b) Apto para Ensinar: o lder precisa ter uma certa aptido para ensinar. Entre os crentes sempre h a necessidade de ensino e esta oportunidade no deve de forma alguma ser negligenciada pelo lder, ele deve procurar aproveit-la ao mximo possvel. Ele deve ensinar a outros e treinar lderes (1Tm 3.2; Tt 1.9).

4. Quanto s Suas Atitudes:


a) No Dado ao Vinho: isto demonstra domnio de si mesmo. O lder deve procurar ter domnio prprio e fazer com que no tenha apetites carnais (1Tm 3.3; Tt 1.7).

b) No Violento: tambm requer o domnio prprio. algum que no dominado pela ira. No descarrega seus problemas ou anseios e dificuldades sobre outrem (1Tm 3.3; Tt 1.7).

c) Cordato: justamente o contrrio do homem que violento em modo de agir. algum cuja natureza calma, prudente e bem controlado. Pessoa que tem bom senso. moderado em sua forma de agir (1Tm 3.3; Tt 3.2).

d) Inimigo de Contendas: o seu modo de vida despreza a competio com uma outra pessoa. No usa de rivalidades. No entra em lutas com outra pessoa (1Tm 3.3; 1Co 1.11; 3.3).

e) No Avarento: no uma pessoa escrava do desejo de acumular riquezas para si. No dominado pela avareza, no tem apego demasiado ou srdido pelo dinheiro (1Tm 3.3).

f) Governe Bem Sua Prpria Casa: no assume o papel de ditador. A sua autoridade deve ser moral e espiritual, usando para isso a autoridade da Palavra de Deus (1Tm 3.4).

g) Criar os Filhos Sob Disciplina: se ele, na qualidade de lder, no sabe governar a sua prpria casa e seus prprios filhos, como cuidar da Igreja de Deus? (1Tm 3.4).

h) Respeitoso: sabemos que necessrio ter essa qualidade. Como se pode respeitar um homem que no tenha convices, fala sempre de acordo com o pensamento de seus ouvintes? Ele deve ser uma pessoa de uma s palavra (1Tm 3.4)

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VI. CONHECENDO AS QUALIDADES DE LIDERANA DO LDER

O lder de Deus deve possuir caractersticas mpares que o colocam como um legtimo representante do Senhor Jesus Cristo. claro que existem muitas outras qualidades que um lder deva ter, mas ns citaremos apenas as seguintes:

1) Integridade:
um lder que no ntegro em sua vida pessoal no um verdadeiro lder. integridade requer carter. Para que um lder seja ntegro, ele deve ser sincero, esta sinceridade verificada em seu viver dirio: nas conversaes, no agir, nas finanas, no servio. A integridade faz parte da vida do lder. uma vida pura, sem manchas demonstra integridade. Ningum pode falar mal do lder que assim procede.

2) Determinao:
para o lder, o ser determinado faz com no tenha receios em executar seus planos. Ele deve possuir determinao para fazer a obra de Deus, para corrigir os problemas na igreja, para iniciar trabalhos, e tudo quanto mais possvel. De muitas maneiras, toda a vida e todo o ministrio de Jesus abrangeram o estabelecimento de prioridades e sua firmeza em no se desviar delas. Quando ele disse: Deixa aos mortos o sepultar os seus prprios mortos, Jesus falou da necessidade de no sermos desviados da nossa meta real e importante, mesmo em situaes de emergncia que possam solicitar a nossa ateno (Mateus 8.22). , [...] Atenda s suas prioridades e tudo o mais se encaixar em seu devido lugar 10

3) Sabedoria:
capacidade que uma pessoa tem para fazer do conhecimento que tm adquirido. Sabedoria envolve percepo do corao humano, saber realmente como as coisas so. O conhecimento obtido pelo estudo, mas quando o Esprito enche um homem, Ele

BRINER, Bob. Os Mtodos de Administrao de Jesus: com 12 executivos, Ele criou a maior empresa do mundo. So Paulo, SP.: Nexo Editorial, 1999, p.89.

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16 PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA

PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA concede sabedoria para usar e aplicar esse conhecimento de maneira correta.
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lder deve pedir de Deus a sabedoria para poder dirigir o rebanho. Sem sabedoria o lder fracassar, no conseguir desempenhar o seu papel, no saber aconselhar, dialogar, discernir as coisas espirituais. portanto, torna-se fator preponderante o lder ter sabedoria.

4) Disciplinado:
um lder que no disciplinado estar em apuros. Disciplina primordial para a vida do lder. Ele deve ser disciplinado em tudo. Deve estabelecer algumas obrigaes para regerem sua vida. Disciplina, envolve todas as reas: na vida espiritual, disciplina para com a leitura da Palavra de Deus, orao, exerccio do seu dom, dentre outros; na vida particular, disciplina no seu modo de viver, seu testemunho, seu alvos e planos; na vida financeira, disciplina em saber controlar gastos, organizar oramentos, manter-se longe do amor ao dinheiro. Um lder sem disciplina no saber o que fazer primeiro, ou que realizar a seguir. No conseguir colocar seus projetos em desenvolvimento, ou apenas comear e no conseguir terminar ou terminar muito alm do prazo estipulado.

5) Humor:
uma qualidade que ajuda em muito ao lder de Deus. Esta qualidade pode ser benfica em situaes de presso, cuja tenso bastante grande, nessa hora um pouco de humor tambm pode ajudar. O lder sabe quando se deve usar de humor, pois at mesmo no humor, h lugar e hora certos. No adianta possuir senso de humor e us-lo toda hora, em locais e ocasies imprprias. O lder deve praticar o humor, ser alegre no faz mal a ningum e dar risadas no pecado, relaxa.

6) Coragem:
o lder deve ter coragem suficiente para enfrentar um erro. Tambm para tomar decises difceis. Coragem aquela qualidade de esprito que capacita os homens a enfrentar o perigo, ou a dificuldade, com firmeza, ou sem medo, sem depresso mental.12 Uma grande vantagem do lder cristo que nele habita o Esprito Santo, o lder templo do Esprito Santo de Deus e isso faz com que ele seja uma pessoa com coragem, ou pelo
SANDERS, J. Oswald. Liderana Espiritual: Os atributos que Deus valoriza na vida de homens e mulheres para exercerem liderana. So Paulo, SP.: Editora Mundo Cristo, 1997, p.51.
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SANDERS, J. Oswald. Ibid., p.53

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PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA menos, deva ter coragem. A coragem do lder se v diante de enfrentar fatos ou condies adversas, quando tm de ser firme ou enfrentar oposio, ele corajoso para dizer o que est certo ou errado, no teme ser reprimido pelo povo, pois sabe o que certo e fica firme na posio, se esta tem respaldo bblico. A coragem do lder far com que a igreja o siga. Muitos podem temer enfrentar tal situao ou empreender tal plano ou projeto, o lder de coragem enfrenta sem vacilar, pois sabe que com ele est o Senhor. coragem leva a ousadia. Ousadia fazer coisas diferentes que deixam uma marca. Uma marca na vida da famlia, das pessoas, da congregao, do povo, do bairro...

7) Poder Inspirativo:
o lder de Deus algum cuja presena, cujo modo de falar, de agir, inspira as pessoas para o servio. Ele capaz de incendiar as pessoas para a realizao de algo. Sua energia faz com que as pessoas queiram colaborar para o bom andamento da obra de Deus. O lder tem tambm um grande poder de iniciativa. Sabe o que deve ser feito, quando, como e por isso conduz as pessoas a realizar tambm. Juntamente com isso vem a capacidade do lder de transformar a sua viso em ao, a sua habilidade executiva. Um lder que apenas sabe o que deve ser feito, sabe discernir espiritualmente as coisas, mas no tem capacidade para executar, para colocar o plano em ao ter inmeros problemas.

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VII. A MANIFESTAO DA LIDERANA

1. O Lder Deve Aprender a Obedincia

O ato ou efeito de obedecer. Estar sujeito autoridade legtima de algum. A Bblia tem muito a dizer sobre a obedincia. O lder no est isento do dever de pratic-la.

Nosso exemplo maior de obedincia foi o Senhor Jesus Cristo. O Rei da Glria, o Senhor dos Senhores, O Criador do universo e de tudo quanto nele h, foi obediente. No h exemplo maior! Notemos que nosso Mestre tambm aprendeu a obedincia: Ele, Jesus, nos dias da sua carne, tendo oferecido, com forte clamor e lgrimas, oraes e splicas a quem o podia livrar da sua piedade, embora sendo Filho, aprendeu a obedincia pelas cousas que sofreu e, tendo sido aperfeioado, tornou-se o Autor da salvao eterna para todos os que lhe obedecem (Hb 5.7-9). Do mesmo modo como nosso Senhor Jesus Cristo, cada um de ns, deve aprender a obedecer. O ser humano, geralmente, no consente em obedecer, mas, no isso que somos exortados a fazer.

Agora, Cristo no somente aprendeu a obedincia, mas tambm praticou a obedincia. Ele, sendo Deus, poderia muito bem no se submeter a vergonhosa cruz que lhe foi proposta. Aprendemos que Ele no levou isso em conta, antes, assumindo a forma de servo...a si mesmo se humilhou, tornando-se obediente at morte e morte de cruz (Fp 2.5-8). Este o maior exemplo de obedincia. Exemplo esse que cada lder deve seguir, a obedincia em todos os aspectos de sua vida. torna-se claro, portanto, que o lder deve tomar por deciso obedecer aos claros mandamentos da Palavra de Deus.

Na Bblia, encontramos muitas oportunidades perdidas de pessoas que literalmente no obedeceram ao claro mandamento de Deus:

1) A Oportunidade Perdida de Israel: no deserto, em Cades-Barnia, no acreditaram na Palavra de Deus (Nm 13). Avanar significaria posse imediata da Terra Prometida. No haveria Jordo para atravessar, nem 38 anos de peregrinao, nem morte no deserto para a 19 PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA

PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA gerao que contemplara as glrias da terra onde manavam leite e mel. Aparentemente, pensamos que Deus aprovou o envio dos espias, mas Deuteronmio 1.22 nos ensina que isso partiu do corao do homem. Como sempre acontece, Deus permitiu uma ao que era compatvel com a Sua vontade permissiva. Ele permitiu que Moiss enviasse os espias. O resultado foi que no entraram na terra. Por causa da desobedincia a Deus tiveram que enfrentar a experincia no deserto.

2) A Oportunidade Perdida de Moiss: um dos momentos mais cruciais da vida de Moiss foi a sua experincia na rocha em Merib (Nm 20.7-13). Ele recebera a ordem de Deus para falar rocha e desta sairia a gua para o povo. No entanto, Moiss feriu a rocha duas vezes. um erro trgico! Primeiro, um ato claramente desobediente para com Deus; segundo, Cristo, nossa Rocha foi ferido uma nica vez. Pela seriedade da desobedincia de Moiss (e tambm de Aro), no entrou na Terra.

3) A Oportunidade Perdida de Saul: ele fora o primeiro rei de Israel. Tambm ficou conhecido o rei que perdeu a coroa (1Sm 13.1-14). Foi ungido rei em Gilgal e l perdeu o reinado (1Sm 15.26-28; 28.17). Seu pecado fora o de oferecer sacrifcios, coisa essa que somente os sacerdotes podiam realizar (Lv 16). Se ele no tivesse se precipitado, o reino seria dele para sempre. Desobedeceu e perdeu.

Obedincia melhor que restaurao (Pr. Shaw).

A obedincia do lder de Deus de suma importncia para obter sucesso em sua vida. Se falhar, as consequncias sero trgicas, como o foram na vida dos exemplos citados acima.

Nosso Mestre, o Senhor Jesus Cristo, ensinou que obedecer a Deus muito mais importante do que qualquer outra coisa, mais importante at mesmo que o alimento fsico (Mt 4.1-4).

Os maiores erros que cometemos nesta vida so geralmente devidos nossa impacincia em aguardar o tempo de Deus.

2. O Lder Deve Saber Perdoar


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Quem no sabe perdoar no est apto a liderar. O perdo um fator importantssimo em nosso meio. Ningum perfeito, por isso, torna-se to necessrio que o perdo seja exercido.

O principal motivo pelo qual ns devemos perdoar queles que nos ofenderam que, em primeiro lugar Cristo nos perdoou (Ef 4.32; Cl 3.13). No h escolha, temos que perdoar.

Para o lder fator primordial dar o exemplo no perdoar. No interessa se ele foi o ofensor ou o ofendido, a Bblia deixa claro que deve haver a responsabilidade de perdoar. O que acontece, que geralmente se espera que aquele que ofendeu deva procurar o ofendido, mas o contrrio tambm ensinado nas Escrituras e ainda exortado a faz-lo (Mt 5.23,24; 18.21,22; Mc 11.25,26; Lc 17.3,4).

Quando se perdoa, nossa obrigao a de esquecermos do fato, no tocar mais no assunto e vivermos em paz com a pessoa referida (Mt 18.23-35).

Nosso Deus perdoou o nosso pecado. Que amor genuno Ele demonstrou por ns. Seu perdo foi evidenciado ao mandar Seu Filho para morrer em uma cruel cruz por ns. Pela morte de Cristo, Deus pde ser justo em perdoar os nossos pecados (Jo 3.16; Gl 4.4).

O lder que no sabe perdoar, simplesmente no est aplicando o mandamento de Cristo. uma pessoa hipcrita, pois se ele foi perdoado por Deus, sem merecer esse perdo, por que que no pode fazer o mesmo? O saber perdoar divino.

3. O Lder e a Vida de Viso e Planejamento


Uma das maiores preocupaes do lder de Deus se diz respeito a viso. Viso algo que est bem claro na mente do lder, uma imagem ntida, na qual ele quer que os liderados sejam ou faam. Tende esta imagem de maneira ntida em sua mente, o lder planejar o melhor mtodo para se alcanar esta viso, como ir transformar isso em ao.

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PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA A concentrao de um lder no deve estar no passado nem no presente, mas no futuro. Ele uma pessoa que sempre est a frente das pessoas, v mais e v alm que os demais, e tambm na imensa maioria das vezes ele algum que v antes de todos os outros. Geralmente se diz que lderes com viso, so lderes pioneiros. So o tipo de pessoa que nos conduzem a territrios ainda no explorados por qualquer outro.

Todos os homens sonham; mas no igual. Aqueles que sonham noite nos recessos empoeirados de sua mente acordam para descobrir que foi vaidade; mas os sonhadores do dia so homens perigosos, que podem conduzir seus sonhos com olhos abertos para faz-lo possvel. (T.E. Lawrence).

O planejamento do futuro deve ser uma grande responsabilidade do lder. Ele deve olhar para o horizonte e verificar as possibilidades e as impossibilidades, e at quem sabe, torn-las possveis.

Neemias era um homem de viso. mesmo distante de sua Terra, pois estava em cativeiro, ele recebera a viso de reconstruir as muralhas de Jerusalm. Era um servo, copeiro do rei Artaxerxes, da Prsia. Ento, a misso de Neemias, era transformar sua viso em realidade, seu planejamento em objetivos realizados. O primeiro passo que Neemias dera foi em sentido a orao. Depois, falou com o rei Artaxerxes. Mais tarde, em Jerusalm, com o plano em sua mente, os meios necessrios, e o poder de Deus para realizar e derrotar os inimigos e a oposio, transformou a sua viso em ao. O que distingue o verdadeiro lder dos outros; o fato de ele possuir uma viso. Isso importante porque constitui a chave mestra para uma liderana vitoriosa. 13

a viso que d base e sustentao a todo ato de liderana. Sem viso no pode haver uma misso adequada. Sem misso, no h possibilidade de um produtivo programa de metas. Sem o programa de metas no h liderana. Sem liderana, o mundo enfraquece em pecado e tristeza. A liderana comea com uma viso. 14

O lder deve executar a viso de Deus a partir de sua vida.


13

FINZEL, Hans. Dez Erros que um Lder No Pode Cometer. So Paulo: Edies Vida Nova, 1999, p.37.

14

FINZEL, Hans. Ibid. p.37

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4. O Lder Deve Ter uma Vida de Orao

Orao falar com Deus, conversamos com Ele de maneira simples e objetiva, ao passo que Deus fala conosco atravs de Sua Palavra. Orao deve advir do desejo da alma em estar em perfeita comunho com nosso Pai celeste. Se existe algo essencial sobre a orao que ela fortalece o nosso relacionamento com o Pai, o Filho e o Esprito Santo. Por essa razo, orar mais uma questo de querer do que de dever. 15

Muitas vezes, o lder se encontra sob o peso da responsabilidade da liderana para com os liderados. Esse peso pode drenar-lhe muito de suas foras e energias. Quando este se encontra sobrecarregado com o peso do ministrio e as vrias circunstncias que podem estar a sua volta, provavelmente o nico meio de vir a aliviar sua tenso, atravs da orao. A orao deve ser a base para todo lder prosseguir com o seu ministrio. Sem orao no existe liderana. O lder deve ser exemplo.

Por meio da orao, o lder busca saber a orientao de Deus para os determinados fins que inspira realizar. As vitrias so conquistadas quando os joelhos so dobrados diante de Deus. Uma grande verdade que tenho aprendido Tudo o que nasce de joelhos, nasce para ficar em p. A orao a nossa maior arma. o maior meio de ns temos para recorrer aos recursos infinitos de Deus.

Novamente, nosso maior exemplo o Senhor Cristo. Ele comeou Seu ministrio terreno em orao. Deu prosseguimento ao ministrio em orao e terminou a Sua vida aqui na terra da mesma forma que iniciou, em orao (Mt 26.39-42; Lc 5.16; 22.41-44). Que belssimo exemplo a ser seguido, imitado, almejado.

Qualquer obra que for feita, deve ser em orao. Os servos de Deus, em comunho com Deus, tm ousadia em falar com Deus. Da mesma forma que Neemias teve ousadia em falar com o rei. O lder deve andar to perto de Deus de forma que possa vir a dizer o mesmo
15

HABECKER, Eugene B. Redescobrindo a Alma da Liderana. So Paulo, SP.: Editora Vida, 1998, p.268.

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PRINCPIOS PARA UMA BOA LIDERANA que Neemias (Ne 1.10; 2.1-8). A orao uma verdadeira luta, uma luta que o obreiro de Deus deve tratar sem se cansar. A orao deve ser como sangue, passa em nossas veias diariamente.

As palavras de J. Edgar Hoover so importantes: A fora da orao maior que qualquer possvel combinao de poderes controlados pelo homem, pois a orao o maior meio que o homem tem de recorrer aos recursos infinitos de Deus.

Sem orao o lder no vai a lugar algum. No se pode conduzir o rebanho de Deus sem orao. O lder que negligencia esta ferramenta no conseguir obter o poder de Deus.

No d para negar que h uma necessidade extrema de o lder ser uma pessoa de orao. Orao guerra, guerra espiritual.

5. O Lder e a Humildade
Humildade uma caracterstica que o prprio Cristo demonstrou e com isso Ele esperava que os seus seguidores a possussem tambm. Ela traz serenidade e equilbrio ao lder. Um dos grandes exemplos de humildade demonstrado por Cristo foi no lavar dos ps dos discpulos (Jo 13.1-11). Ele no se importou em se rebaixar perante. Deu o exemplo. O lder deve ser um servo, deve ir de encontro s necessidades dos liderados.

Meio para se cultivar a humildade: Cristo deve ser o Senhor de nossas vidas. Ele deve viver em ns. Entronizando a Cristo em nosso corao iremos obedec-lo. Cristo ensinou a seus discpulos a simplicidade e a humildade de uma vida de orao.

Temos nas Escrituras Sagradas um princpio que rege que a nossa fora aperfeioada na fraqueza (2Co 12.9,10). O lder deve estar disposto a reconhecer a sua fraqueza. Fazendo assim, estar exercitando a humildade e com isso, Deus poder auxili-lo de forma mais precisa, pois este lder reconhece que por si s no tem a capacidade de resoluo. O lder que no agir dessa maneira ficar mais e mais enfraquecido, porque estar dependendo de si mesmo, no estar seguindo o exemplo do Mestre, quanto menos agradar o Senhor. 24 PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA

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Muitas vezes, o lder criticado por no fazer isso, ou aquilo; a maneira com que o lder deve reagir mediante tais crticas essencial. Uma atitude de humildade geralmente faz com que essas crticas sejam para crescimento do lder. A sua humildade em admitir os seus erros, geralmente capacita os demais em admitir os seus tambm.

Aquele que humilde est livre do temvel orgulho, bem como da arrogncia. uma pessoa prestativa, porque no se coloca como auto-suficiente, sabe que no pode confiar em si mesmo. No entanto, a pessoa humilde sabe quais so suas qualidades, seus dons, seus talentos. Ser humilde faz com que nos coloquemos em lugar inferior ao que mereo.

A humildade importante para o lder porque as pessoas seguem mais entusiasticamente aquele cuja motivao no servir-se a si mesmo. Se todos os outros fatores forem iguais, o lder humilde est mais perto de alcanar seus objetivos. Por qu? Porque seu objetivo beneficiar a todo o grupo, e no o seu engrandecimento pessoal. A alegria do lder humilde provm de ver o grupo caminhar no sentido de atender s reais necessidades do grupo. a liderana que no possui essa qualidade, essa expresso de amor, inevitavelmente perde a credibilidade 16

HAGGAI, John. Seja um Lder de Verdade: Liderana que permanece para um mundo em transformao. Venda Nova, MG.: Editora Betnia, 1990, p.98,99.

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CONCLUSO

Neste trabalho pude aprender muito sobre como deve atuar o verdadeiro lder de Deus e como ele deve desempenhar a sua liderana em meio a comunidade.

O desejo do corao de Deus formar Cristo no corao de cada filho seu. Os lderes que Ele tm levantado devem dar o exemplo. Devem procurar serem lderes de verdade, lderes que almejam estar com Cristo, que almejam uma comunho ntima com o Mestre, o Lder dos lderes, o Lder por Excelncia.

Os princpios que apresentei aqui so de extrema importncia. fundamental para o bom ministro de Cristo segu-los e principalmente pratic-los. Procurar exercer uma vida padro diante de Deus.

Liderana no brincadeira. O lder tem que estar caminhando com Deus para poder exercer o ministrio que lhe foi confiado. Deus capacita o lder que quer fazer a Sua vontade, os princpios, qualidades para um bom lder so outorgados pelo Esprito ao lder desejoso de cumprir a sua misso.

Devemos agradar a nosso Deus em nosso viver dirio. Para isso, temos que praticar o que a Sua Palavra nos fala, nos ensina. O bom lder, ministro de Cristo, far a vontade de Deus e se submeter ao senhorio de Cristo.

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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

BARBER, Cyril J. Neemias e a Dinmica da Liderana Eficaz. So Paulo, SP.: Editora Vida, 1999. BRINER, Bob. Os Mtodos de Administrao de Jesus: com 12 executivos, Ele criou a maior empresa do mundo. So Paulo, SP.: Nexo Editorial, 1999. CAMPANH, Josu. Segredos da Liderana: Diretrizes prticas para uma liderana bemsucedida. So Paulo, SP.: Editora Vida, 1999. ENGSTROM, Ted W. Como se Forma um Lder Cristo. Portugal: Ncleo Editora, 1984. FINZEL, Hans. Dez Erros que um Lder No Pode Cometer. So Paulo: Edies Vida Nova, 1999 HABECKER, Eugene B. Redescobrindo a Alma da Liderana. So Paulo, SP.: Editora Vida, 1998. HAGGAI, John. Seja um Lder de Verdade: Liderana que permanece para um mundo em transformao. Venda Nova, MG.: Editora Betnia, 1990. JONES, Kenneth. Orientao para um Lder: A Primeira Epstola a Timteo. Carangola, MG.: Editora Dois Irmos Ltda., 1986. RYRIE, Charles Caldwell. A Bblia Anotada. So Paulo, SP.: Editora Mundo Cristo, 1994, Verso Almeida, Revista e Atualizada. SANDERS, J. Oswald. Liderana Espiritual: Os atributos que Deus valoriza na vida de homens e mulheres para exercerem liderana. So Paulo, SP.: Editora Mundo Cristo, 1997.

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