Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
45)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul S.C..... ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere adresa S.C. ............................................................... nregistrat
sub nr. ......................... din data de .................................... prin care se solicit detasarea
d-lui/dnei ..............................................avnd functia de ..................................................
n cadrul acestei societti, respectiv acordul conducerii societii noastre,
n baza prevederilor art. 45 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul S.C. ............................................................................... dl./d-na
..............................................................,
Avnd n vedere decizia nr. ............... din data ............................emis de comisia
de expertiz medical, privind pe dl/dna .............................................................. avnd
functia de.........................................., prin care se constat .............................................
........................................................................................................................................ ,
Preavizul de ................. zile lucrtoare acordat salariatului conform notificrii
nr............./.......................... a expirat la data de .................................... ,
Termenul de ................. zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-i manifesta
expres consimmntul cu privire la locurile de munc oferite:
..........................................................................................................................................
expir la data de................................,
n baza prevederilor art. 61 lit c, art. 64 si 74 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .......................................................... avnd funcia de
.............................................. n cadrul societii, nr.contract ...................... conform
art. 61 lit.c din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei decizii se nsrcineaz dl./d-na
....................................................i va comunica decizia celui n cauz,
compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.
ADMINISTRATOR,
L.S.
Data...........................
CONCEDIERE INDIVIDUAL(art.65)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
n baza hotrrii Adunrii generale a asociailor/ asociatul unic, din data de
.........................privind desfiinarea locului de munc.................................... ocupat de
dl/dna.........................................urmare motivelor ..........................................................
...........................................................................................................................................
........................................................................................... ,
Preavizul de ........ zile lucrtoare acordat salariatului............................................
conform notificrii nr. ....... . din ..................... a expirat la data de ................................
n baza prevederilor art.65(1), din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual de
munc al d-lui/d-nei ...................................................................... avnd functia de
....................................... n cadrul societtii, nr.contract .................. conform art. 65(1)
din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/d-na
......................................................................... i va comunica decizia celui n
cauz,compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin .
Data.
3
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere mandatul de executare a pedepsei la locul de munc
nr........................... din data de...............al d-lui/d-nei.............................................avnd
functia de................................................ n cadrul societtii,
n baza art.56 lit.g) din Codul Muncii si a prevederilor Codului de procedur
penal,
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual de
munc al d-lui/d-nei .................................................................... avnd functia de
......................................... n cadrul societtii, nr.contract...............conform art.56 lit.g)
din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei i comunicarea acesteia celui n
cauz, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teruitorial de munc se
nsrcineaz dl/dna ................................................ .
ADMINISTRATOR,
L.S.
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC................................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Vznd ordinul de chemare la ncorporare/mobilizare/concentrare nr...............
din ................................ emis de CMJ SATU MARE, privind pe numitul
..................................................... avnd functia de......................................n cadrul
societtii;
n baza prevederilor art.69 din Legea nr.46/1996 si art.50 lit.d din Codul
Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin..
Data:.
5
SUSPENDARE
art.51 lit.a), b), c), d), e), f)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ................................................................................ dl/d-na
.....................................................................;
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr...................din data.................... prin
care dl/dna.........................................................avnd functia de ............................. i
actele doveditoare anexate,
n baza prevederilor Legii19/2000 si art.51 lit.* ............ din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin
Data
* Art. 51 lit: a)-creterea i ngrijirea copilului pn la 2/3 ani; b)- ngrijirea copilului bolnav pn la 7/18 ani;
c)-concediu paternal;
d) -formare profesional ; e)-exercitarea unor funcii elective; f)-participare la grev.
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC .............................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
n baza hotrrii Adunrii generale a asociatilor/ asociat unic din data de
.........................cu privire la ntreruperea temporar a activittii societtii, ca urmare a
(motive)............................................................................................................................
..........................................................................................................................................
n baza prevederilor art.52 lit.d) si art. 53 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin :.
Data: .
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr. .................... din ..............................
prin care dl./d-na .................................................................... avnd functia de
......................n cadrul societtii, solicit ncetarea contractului individual de munc
prin acordul prtilor;
n baza art.55 lit.b) din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
ADMINISTRATOR,
L.S.
CFP (art.54)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr...................din data.................... prin
care dl/dna.........................................................avnd functia de .............................
solicit un numr de.................... zile concediu fr plat pentru (motive)
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
.......................................
n baza art. 54 din Codul Muncii,
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin:.................................
Data: .................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
n baza hotrrii Adunrii generale a asociatilor/ asociatul unic, din data de
.............................................a planului de msuri sociale nr............din data
de....................................prin care, urmare a motivelor ..................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
se desfiinteaz un numr de ...................... locuri de munc precum si, avnd n vedere
proiectul de concediere colectiv nr. .............. din .................... prin care s-au prevzut
urmtoarele criterii de stabilire a ordinii prioritare care au stat la baza concedierii
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Preavizul de .............zile lucrtoare acordat salariatului .......................................
conform notificrii nr. .......................din............................ a expirat la data de
...................................... ,
n baza prevederilor art. 65- 72 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................... avnd functia
de
......................................... n cadrul societtii, nr.contract...............conform art. 66 din
Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/d-na
............................................................................ si se comunic celui n cauz,
compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin:
Data: ..
10
DEMISIE (art.81 )
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ..............................................................................dl/d-na
........................................................................,
Avnd n vedere demisia nregistrat sub nr. .................... din ..............................
prin care dl./d-na .................................................................... avnd functia de
............................................ n cadrul societtii, denunt unilateral contractul
individual de munc,
Preavizul de ............... zile calendaristice acordat de salariatul
..............................................a expirat la data de ..............................;
n baza art.81 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................... avnd functia
de
......................................... n cadrul societtii, nr.contract...............conform art.81 din
Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/d-na
................................................................. si se comunic celui n cauz,
compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.
ADMINISTRATOR,
L.S.
11
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) ntocmit de ctre dl/dna............................................. avnd functia de........................................nregistrat
sub nr......................., procesul verbal de cercetare disciplinar, ntocmit de
............................................. avnd functia de ...................................nregistrat sub
nr...................din...................................... privind abaterea disciplinar svrsit de
....................................... avnd functia de ...................................... si care const n
..........................................................................................................................................
fiind astfel nclcate prevederile art. ...............din Regulamentul intern / Contractul
colectiv de munc, referitoare la ".................................................................................",
precum si faptul c prin nota explicativ dl/d-na .....................................................nu
aduce argumente exoneratoare de rspundere;
n baza art.61 lit.a, art.267, 268 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se desface disciplinar contractul
individual de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd functia de
..................................... n cadrul societtii, nr.contract ............... conform art. 61 lit.a)
din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei decizii i comunicarea acesteia celui
n cauz, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc se
nsrcineaz dl/d-na .................................................... .
ADMINISTRATOR,
L.S.
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ..............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere decizia de pensionare pentru limit de vrst/invaliditate emis
de Casa Judetean de Pensii ................. sub nr. ................ din ........................... a dlui./d-nei
...........................................................avnd
functia
de
.................................................n cadrul societtii;
n baza prevederilor art.56 lit.c din Codul Muncii, art.41(6) din Legea 19/2000;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ........................................................................ avnd functia de
......................................... n cadrul societtii, nr.contract...............conform art.56 lit.c)
din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/d-na
............................................................................ si se comunic celui n cauz,
compartimentului financiar-contabil, Casei judetene de pensii i Inspectoratului
teritorial de munc.
ADMINISTRATOR,
LS
NECORESPUNDERE PROFESIONALA
(art 61 lit d )
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul S.C...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) nregistrat/ sub
nr..................../.................... ntocmit de ctre dl/d-na. ................................ avnd
functia de..........................................., cu ocazia evalurii competenei profesionale,
conform Procedurii stabilite prin Contractul colectiv de munc / Regulamentul intern,
a
d-lui/d-nei
.....................................................
avnd
functia
de
.........................................., prin care se constat c salariatul nu corespunde
profesional locului de munc ocupat,
Termenul de ..................zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-i manifesta
n mod expres consimtmntul cu privire la locurile de munc oferite
..........................................................................................................................................
.............................................................. expir la data de..................; zilele cuprinse
n intervalul de la ............................... pn la .............................. nu constituie
vechime n munc, ntruct dl/d-na................................................nu a prestat
activitate, fiind n termenul prevzut de art.64, 73(2) din Codul Muncii,
n baza art.61 lit.d, art.64, 74 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................................................... avnd
functia de ..................................... n cadrul societtii, nr.contract ............... conform
art. 61 lit.d) din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul SATU MARE.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/d-na
................................................................................... si se comunic celui n cauz,
compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc.
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin : ..
Data : ..
14
REINTEGRARE(art.56 lit.e)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere c prin H. J. nr ........................./...............................pronuntat
de................................................................prin care s-a dispus reintegrarea dlui/d-nei
.........................................................................., fost salariat al societtii n functia
de............................................ precum si faptul c n baza contractului individual de
munc aceast functie a fost ocupat de dl/d-na........................................... ,
n baza prevederilor art.56 lit.e din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ................................................................. avnd functia de
......................................... n cadrul societtii, nr.contract...............conform art.56 lit.e
din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul SATU MARE.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei decizii i comunicarea acesteia celui
n cauz, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc se
nsrcineaz dl/d-na............................................... .
ADMINISTRATOR,
L.S.
CONCEDIERE(art.61 lit.b)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere c prin mandatul de arestare preventiv nr.
................./............................... prin care dl./d-na ............................................. este
arestat preventiv pentru o perioad mai mare de 30 de zile, comunicat de organele n
drept,
n baza prevederilor art.61 lit.b) din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ................................................................. avnd functia de
......................................... n cadrul societtii, nr.contract...............conform art.61 lit.b)
din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Satu Mare.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei decizii i comunicarea acesteia celui
n cauz, compartimentului financiar-contabil i Inspectoratului teritorial de munc se
nsrcineaz dl/d-na............................................... .
ADMINISTRATOR,
L.S.
16
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
ADMINISTRATOR,
L.S.
Data : ........................
ncetare de drept
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
(ART.56 lit.a)
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC ....................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere decesul salariatului ..........................................................
conform certificatului de deces anexat n copie,
n baza prevederilor art. 56 lit.a) din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societtile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societtii,
D E C I D E:
ADMINISTRATOR,
L.S.
Luat la cunotin,.........................................
Data:.................................
18