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DIRIO DA REPBLICA II SRIE

N.o 175 27 de Julho de 2004

Gabinete de Poltica Legislativa e Planeamento

Despacho (extracto) n.o 15 023/2004 (2.a srie). Por despacho do director-adjunto do Gabinete de Poltica Legislativa e Planeamento, em substituio, de 13 de Julho de 2004: Alexandra Marina Leandro Rodrigues, assistente administrativa especialista do quadro de pessoal do Gabinete de Poltica Legislativa e Planeamento do Ministrio da Justia autorizada a nomeao na categoria de tcnica superior de 2.a classe, estagiria, do mesmo quadro, com efeitos a 1 de Maio de 2004, ficando posicionada no escalo 1, ndice 321, do actual sistema retributivo da funo pblica, obtido o parecer favorvel da Secretaria-Geral do Ministrio da Justia, conforme despacho de 9 de Julho de 2004. Nos termos da leitura conjugada do artigo 5.o do Decreto-Lei n.o 265/88, de 28 de Julho, do n.o 2 do artigo 6.o e do artigo 7.o, ambos do Decreto-Lei n.o 497/99, de 19 de Novembro, a nomeao em comisso de servio extraordinria, pelo perodo de um ano, terminando em 30 de Abril de 2005. (No carece de fiscalizao prvia do Tribunal de Contas.) 13 de Julho de 2004. O Director-Adjunto, Rui Simes.

Em face do exposto, determino o seguinte: 1 designado responsvel do Projecto Dnamo o Dr. Manuel Carlos Costa da Silva, sob coordenao do Ministro da Economia. 2 O responsvel do Projecto, caso se revele conveniente prossecuo das competncias que lhe so cometidas, poder solicitar ao Ministro da Economia a criao de uma comisso de acompanhamento, a constituir oportunamente. 3 Para efeitos remuneratrios, o responsvel do Projecto equiparado a director-geral, ficando autorizado a acumular funes que no apresentem conflitos de interesse com o objectivo deste despacho, dada a curta durao e a natureza do Projecto. 4 O responsvel do Projecto ser assessorado por um tcnico superior, podendo recorrer a consultores externos e contratao de um elemento para apoio de secretariado. 5 O mandato do responsvel do Projecto termina em 31 de Maro de 2005, podendo ser prorrogado por mais dois perodos de seis meses caso se revele necessrio. 6 Os encargos com remuneraes e despesas de funcionamento decorrentes do presente despacho sero suportados pelo oramento do IAPMEI, desde que previamente submetidas a avaliao e aprovao do Ministro da Economia. 7 O presente despacho produz efeitos a partir de 1 de Abril de 2004. 13 de Julho de 2004. O Ministro da Economia, Carlos Manuel Tavares da Silva.

MINISTRIO DA ECONOMIA
Gabinete do Ministro
Despacho n.o 15 024/2004 (2.a srie). Pelo despacho n.o 9311/2003, de 29 de Abril, publicado no Dirio da Repblica, 2.a srie, n.o 110, de 13 de Maio de 2003, foi estabelecido o quadro de aco do Projecto Dnamo Dinamizao da Moda, reconhecendo a grande importncia que as indstrias do txtil, vesturio e calado tm na economia portuguesa e os desafios com que se deparam, muito em particular no Norte do Pas. O Projecto surge como um segmento do mbito mais vasto do Programa de Recuperao de reas e Sectores Deprimidos (PRASD), nos termos constantes da Resoluo do Conselho de Ministros n.o 42/2003, de 20 de Fevereiro, publicada no Dirio da Repblica, 1.a srie-B, n.o 72, de 26 de Maro de 2003, onde, no seu n.o 6, se incumbem os Ministros da Economia e da Segurana Social e do Trabalho de coordenar a respectiva execuo, para o que foi designado responsvel o Dr. Manuel Carlos Costa da Silva. Tal como definido no despacho n.o 9311/2003, o objectivo do Projecto Dnamo consistiu inicialmente na identificao e apresentao do conjunto de iniciativas que contribuam eficazmente para o reposicionamento estratgico dos sectores txtil, do vesturio e do calado, etapa que culminou na apresentao pblica, em Maro passado, de um conjunto de iniciativas que visam contribuir de forma eficaz para esse propsito a curto/mdio prazo. As iniciativas propostas estruturam-se em torno de trs eixos fundamentais: a imagem e a internacionalizao, a qualificao e o empreendedorismo e a inovao e o desenvolvimento. Estas propostas envolveram um elaborado estudo da situao com que se confrontam aquelas indstrias e um significativo esforo de audio e obteno de consensos entre todas as partes interessadas, nomeadamente as associaes empresariais, os sindicatos representativos e os organismos pblicos relevantes. O Governo entende que a execuo das aces propostas pelo Projecto Dnamo merece elevada prioridade, sendo indispensvel para garantir que o futuro das indstrias do txtil, vesturio e calado corresponda aos anseios dos seus trabalhadores e empresrios. Assim, ao abrigo do disposto no n.o 6 da Resoluo do Conselho de Ministros n.o 42/2003, para efeitos da prossecuo dos objectivos do Projecto Dnamo, agora numa segunda fase, importa designar o respectivo responsvel, a quem cabem as seguintes competncias: Promover o Projecto junto da indstria, em estreita articulao com as associaes empresariais dos referidos sectores; Acompanhar o contributo dos diversos organismos pblicos, no exerccio das suas competncias especficas, para a implementao do Projecto; Monitorar a implementao das iniciativas constantes do Projecto, mantendo o Ministro da Economia informado; Avaliar os resultados conseguidos com a implementao do Projecto e a situao das indstrias do txtil, vesturio e calado; Identificar eventuais dificuldades surgidas no processo de implementao e propor formas de as ultrapassar; Aconselhar o Ministrio da Economia nas matrias que se relacionam com estas indstrias e, em particular, no que respeita a eventuais ajustamentos ao Projecto. Tendo em conta a relevante importncia que o Governo atribui execuo do Projecto Dnamo, o seu responsvel contar no desempenho das suas funes com a colaborao activa dos organismos pblicos.

Direco Regional da Economia do Centro

Despacho n.o 15 025/2004 (2.a srie). Considerando que o Decreto-Lei n.o 267/2002, de 26 de Novembro, nos seus artigos 13.o e 14.o, determina que os projectistas, os empreiteiros, os responsveis pela execuo dos projectos e os titulares das licenas de explorao possuam seguros de responsabilidade civil para cobrir eventuais riscos associados respectiva actividade, cujos montantes sero definidos pela entidade licenciadora, e que a Portaria n.o 1188/2003, de 10 de Outubro, obriga as entidades referidas a fazerem prova da existncia do citado seguro em diferentes momentos do licenciamento, determino os seguintes montantes mnimo para os seguros:
Euros

Projectista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 000 Empreiteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 350 000 Responsvel pela execuo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 000 Titular da licena de explorao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 350 000 14 de Julho de 2004. O Director Regional, Francisco Pegado.

MINISTRIO DA AGRICULTURA, DESENVOLVIMENTO RURAL E PESCAS

Direco Regional de Agricultura do Alentejo
Despacho (extracto) n.o 15 026/2004 (2.a srie). Por despacho do Secretrio de Estado do Desenvolvimento Rural, no uso de competncias delegadas, de 4 de Dezembro de 2003: Lusa de Jesus Gaio Monteiro Charrua Boazinha, tcnica principal da carreira de engenheiro tcnico agrrio do quadro de pessoal da Direco Regional de Agricultura do Alentejo nomeada, em regime de substituio, ao abrigo do n.o 1 do artigo 27.o da Lei n.o 2/2004, de 15 de Janeiro, no cargo de chefe de diviso de Fiscalizao dos Produtos de Origem Vegetal, da Direco Regional de Agricultura do Alentejo, com efeitos a 1 de Junho de 2004. (Isento de fiscalizao prvia do Tribunal de Contas.) 12 de Julho de 2004. O Director Regional, Lus Telo Rasquilha de Abreu.

MINISTRIOS DA EDUCAO E DA SEGURANA SOCIAL E DO TRABALHO

Despacho conjunto n.o 453/2004. A qualificao dos Portugueses, eixo estratgico orientador da aco do XV Governo Constitucional em matria de educao e formao, implica a prioridade na tomada de medidas que visem, de forma sistemtica, a promoo do sucesso escolar, bem como a preveno dos diferentes tipos de abandono escolar, designadamente o desqualificado. Estas medidas assumem, ainda, um papel estratgico no quadro das polticas activas

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de emprego, enquanto meio privilegiado de promoo das condies de empregabilidade e de transio para a vida activa dos indivduos e de suporte elevao dos nveis de produtividade da economia portuguesa. A opo por esta prioridade prende-se com a conscincia dos desafios para Portugal, no quadro da Unio Europeia, resultantes das constantes mudanas tecnolgicas e cientficas e das consequentes alteraes sociais e profissionais e insere-se no quadro das respostas nacionais aos objectivos definidos, entre outros, na Estratgia de Lisboa e, nesse mbito, tambm no Plano Nacional de Emprego. Assim, e tendo presente o elevado nmero de jovens em situao de abandono escolar e em transio para a vida activa, nomeadamente dos que entram precocemente no mercado de trabalho com nveis insuficientes de formao escolar e de qualificao profissional, importa garantir a concretizao de respostas educativas e formativas, indo de encontro s directrizes do Plano Nacional de Preveno do Abandono Escolar. Neste quadro, os Ministrios da Educao e da Segurana Social e do Trabalho tm vindo, articuladamente, a lanar iniciativas nas reas da orientao escolar e profissional e da insero profissional, bem como no domnio das medidas de educao e formao, como via privilegiada de transio para a vida activa. Para a prossecuo deste objectivo, tm vindo a ser tomadas diversas medidas, entre as quais relevam a criao de cursos de educao e formao, atravs da publicao do despacho conjunto n.o 279/2002, de 12 de Abril, bem como a criao dos cursos do 10.o ano profissionalizante, cuja extino est prevista no Decreto-Lei n.o 74/2004, de 26 de Maro, os quais procuraram dar resposta s necessidades educativas e formativas dos jovens, que, no pretendendo, de imediato, prosseguir estudos no mbito das restantes alternativas de educao e formao, preferem aceder a uma qualificao profissional mais consentnea com os seus interesses e expectativas. Ultrapassado o perodo inicial de aplicao dos referidos despachos, tendo como horizonte o alargamento da escolaridade para 12 anos, surge a necessidade de criar uma oferta formativa com identidade prpria que constitua uma modalidade de formao e qualificao diversificada, flexvel e perspectivada como complementar, face a modalidades existentes, com o objectivo de assegurar um continuum de formao, estruturada em patamares sequenciais de entrada e de sada que fomentem a aquisio progressiva de nveis mais elevados de qualificao. Neste contexto, impe-se a reviso dos normativos tendo em vista a estruturao de um referencial nico que vise dinamizar uma oferta educativa e formativa, valorizando a qualificao e a certificao de competncias profissionais. Nestes termos, ao abrigo do disposto no artigo 11.o, n.o 3, do Decreto-Lei n.o 6/2001, de 18 de Janeiro, com as alteraes introduzidas pelo Decreto-Lei n.o 209/2002, de 17 de Outubro, e nos artigos 5.o, n.os 3 e 6, e 6.o, n.o 7, do Decreto-Lei n.o 74/2004, de 26 de Maro, bem como no artigo 1.o, n.o 3, do Decreto-Lei n.o 401/91, de 16 de Outubro, e no Decreto-Lei n.o 405/91, de 16 de Outubro, determina-se o seguinte: 1 So criados os cursos de educao e formao cujos referencial curricular e procedimentos de organizao, desenvolvimento, avaliao e acompanhamento so estabelecidos pelo Regulamento publicado em anexo ao presente despacho e que dele faz parte integrante. 2 Os cursos de educao e formao agora criados destinam-se, preferencialmente, a jovens com idade igual ou superior a 15 anos, em risco de abandono escolar ou que j abandonaram antes da concluso da escolaridade de 12 anos, bem como queles que, aps concluso dos 12 anos de escolaridade, no possuindo uma qualificao profissional, pretendam adquiri-la para ingresso no mundo do trabalho. 3 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, quando as situaes o aconselhem, poder ser autorizada, pelo director regional de educao competente, a frequncia dos cursos de educao e formao adequados aos respectivos nveis etrios e habilitacionais, a jovens com idade inferior a 15 anos. 3.1 Os jovens que concluam o curso com idade inferior legalmente permitida para ingresso no mercado de trabalho devem obrigatoriamente prosseguir estudos em qualquer das ofertas disponibilizadas no mbito dos sistemas nacionais de educao ou de formao. 4 Os cursos devem respeitar, nos termos estabelecidos no Regulamento a que se refere o anterior n.o 1, os referenciais definidos pelo Ministrio da Educao, atravs da Direco-Geral de Formao Vocacional (DGFV) e da Direco-Geral de Inovao e Desenvolvimento Curricular (DGIDC) nas componentes de formao scio-cultural e cientfica, e pelo Ministrio da Segurana Social e Trabalho, atravs do Instituto do Emprego e Formao Profissional (IEFP) para a componente de formao tecnolgica.

5 Os cursos de educao e formao proporcionam, nos termos do estabelecido no quadro n.o 1 do anexo I do Regulamento a que se refere o n.o 1 do presente despacho: a) Uma qualificao de nvel 1 ou 2 e equivalncia aos 6.o ou 9.o anos de escolaridade, a jovens que no tenham concludo o 9.o ano de escolaridade ou se encontrem em risco de no o concluir tipologias 1, 2 e 3; b) Uma qualificao de nvel 2, com a possibilidade de certificao e creditao da formao obtida para prosseguimento de estudos em percursos de nvel secundrio, a jovens que, possuindo o 9.o ano de escolaridade ou com frequncia do secundrio ou equivalente, sem o concluir, estando em risco de sada escolar precoce e de insero desqualificada no mercado de trabalho tipologia 4; c) Uma qualificao de nvel 3 e equivalncia ao 12.o ano de escolaridade tipologias 5 e 6 a jovens que pretendam uma qualificao profissional para entrar no mundo do trabalho e se encontrem numa das seguintes situaes: c1) Titulares de um curso de educao e formao de tipo 4; c2) Ou que concluram com aproveitamento o 10.o ou o 11.o ano de um curso do nvel secundrio de educao ou equivalente; c3) Ou que concluram com aproveitamento um curso de qualificao inicial de nvel 2 com formao complementar; c4) Ou que frequentaram o 11.o ano com aproveitamento ou o 12.o ano de um curso do nvel secundrio ou equivalente na rea de estudos afim, sem aproveitamento; c5) Ou que frequentaram um curso de qualificao inicial de nvel 3, sem aproveitamento; d) Uma qualificao de nvel 3, a jovens titulares de um curso cientfico-humanstico ou outro vocacionado para o prosseguimento de estudos tipologia 7. 6 Os cursos so desenvolvidos pela rede das escolas pblicas, particulares e cooperativas, escolas profissionais e centros de gesto directa e participada do IEFP, ou outras entidades formadoras acreditadas, em articulao com entidades da comunidade, designadamente os rgos autrquicos, as empresas ou organizaes empresariais, outros parceiros sociais e associaes de mbito local ou regional, consubstanciada em protocolos subscritos pelas entidades envolvidas, tendo em vista rendibilizar as estruturas fsicas e os recursos humanos e materiais. 7 O disposto no presente despacho, bem como as disposies do Regulamento por ele aprovado e publicado em anexo, designadamente as estabelecidas nos seus captulos VI e VII, relativas ao regime de avaliao e de certificao da formao, classificao final e diplomas, bem como ao acompanhamento e avaliao do funcionamento dos cursos, so aplicveis, com as necessrias adaptaes, aos cursos de educao e formao desenvolvidos no mbito da clusula de formao nos contratos de trabalho. 8 A autorizao para o funcionamento dos cursos de educao e formao criados pelo presente despacho, bem como o apoio tcnico, acompanhamento a nvel regional e enquadramento da formao desenvolvida no mbito deste despacho, da competncia do Ministrio da Educao para a formao desenvolvida na rede das escolas pblicas, particulares e cooperativas e escolas profissionais ou outras entidades sob sua tutela e do Ministrio da Segurana Social e do Trabalho para a formao desenvolvida ao nvel da rede de centros do IEFP e entidades formadoras acreditadas no tuteladas pelo Ministrio da Educao. 9 As propostas de funcionamento de cursos que visem qualificaes para as quais no existam referenciais aprovados pelo Ministrio da Educao ou pelo Ministrio da Segurana Social e do Trabalho carecem de prvio reconhecimento tcnico-pedaggico por parte da DGFV e do IEFP. 10 Pelo presente despacho criado o conselho de acompanhamento, constitudo por trs representantes designados pelo Ministro da Educao, dois deles em representao da DGFV e um em representao das direces regionais de educao, e trs representantes designados pelo Ministro da Segurana Social e do Trabalho, presidido, alternadamente, pela DGFV e pelo IEFP, competindo a este conselho o acompanhamento e avaliao, a nvel nacional, do funcionamento dos cursos desenvolvidos ao abrigo deste despacho. 11 Sempre que julgar conveniente, pode o conselho de acompanhamento solicitar a colaborao de outras entidades cujo parecer seja relevante para as matrias a tratar. 12 O conselho de acompanhamento apresentar, anualmente, s tutelas, um relatrio de descrio e avaliao relativamente ao desenvolvimento desta oferta de educao e formao, tendo por base os relatrios regionais.

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13 Os referenciais curriculares dos cursos estabelecidos no presente despacho e no Regulamento publicado em anexo entram em vigor no ano lectivo de 2005-2006, relativamente formao desenvolvida na rede de escolas e outras entidades sob a tutela do Ministrio da Educao, e em Setembro de 2005, relativamente formao desenvolvida na rede de centros do IEFP e entidades formadoras acreditadas e tuteladas pelo Ministrio da Segurana Social e do Trabalho. 14 No perodo de transio, que ocorrer durante o ano lectivo de 2004-2005, relativamente formao desenvolvida na rede de escolas e outras entidades sob a tutela do Ministrio da Educao, e at Setembro de 2005, relativamente formao desenvolvida na rede de centros do IEFP e entidades formadoras acreditadas tuteladas pelo Ministrio da Segurana Social e do Trabalho, adoptar-se-o os seguintes procedimentos, relativamente aos percursos e respectivas tipologias de cursos previstos no supracitado Regulamento: a) Nos cursos de tipo 1, 2 e 3 sero adoptados os referenciais definidos para os cursos de educao e formao que funcionaram ao abrigo do despacho conjunto n.o 279/2002, de 12 de Abril; b) Nos cursos de tipo 4 sero adoptados os referenciais aprovados para os cursos do 10.o ano profissionalizante que funcionaram ao abrigo do despacho conjunto n.o 665/2001, de 21 de Julho, ou os referenciais de qualificao de nvel 2 do IEFP; c) Os cursos de tipo 5, 6 e 7 assumem, no perodo supra-referido, carcter experimental e adoptam os referenciais aprovados para os cursos profissionais de nvel secundrio, para os cursos inseridos no sistema de aprendizagem ou os referenciais de qualificao de nvel 3 do IEFP. 15 Com a entrada em vigor do presente despacho so revogados o despacho conjunto n.o 279/2002, de 12 de Abril, e o despacho n.o 25 768/2002, de 5 de Dezembro, ficando salvaguardados, relativamente aos alunos que concluram ou iniciaram as formaes neles previstas durante a respectiva vigncia, todos os direitos que lhes foram reconhecidos pelos supracitados diplomas. 29 de Junho de 2004. O Ministro da Educao, Jos David Gomes Justino. O Ministro da Segurana Social e do Trabalho, Antnio Jos de Castro Bago Flix. Regulamento dos Cursos de Educao e Formao

CAPTULO I Disposies gerais

Artigo 1.o Objecto e mbito 1 O presente Regulamento define a organizao, desenvolvimento, avaliao e acompanhamento, bem como as tipologias e respectivas matrizes curriculares dos cursos que se inscrevem no mbito dos percursos de educao e formao profissionalmente qualificantes, de acordo com o anexo I, destinados, preferencialmente, a jovens com idade igual ou superior a 15 anos, em risco de abandono escolar ou que j abandonaram, antes da concluso da escolaridade de 12 anos, bem como queles que, aps concluso dos 12 anos de escolaridade, pretendam adquirir uma qualificao profissional para ingresso no mercado de emprego. 2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, quando as situaes o aconselhem, poder ser autorizada, pelo director regional de educao competente, a frequncia dos cursos previstos no Regulamento a que se refere o n.o 1 adequados aos respectivos nveis etrios, a jovens com idade inferior a 15 anos. 3 Os jovens que concluam um dos cursos previstos no presente Regulamento com idade inferior legalmente permitida para ingresso no mercado de trabalho devem obrigatoriamente prosseguir estudos em qualquer das ofertas disponibilizadas no mbito dos sistemas nacionais de educao ou de formao. Artigo 2.o Tipologia dos cursos e destinatrios 1 Os cursos a que se refere o artigo anterior, a durao, os nveis de qualificao escolar e profissional que conferem, bem como os respectivos destinatrios, so os definidos nas alneas seguintes: a) Os cursos de tipo 1, com a durao at dois anos e conferindo o 6.o ano de escolaridade e uma qualificao profissional de nvel 1, destinam-se a jovens com habilitao inferior ao 6.o ano de escolaridade em risco de abandono, com duas ou mais retenes, que no concluram, ou que no se encontrem em condies de concluir aquele ano de escolaridade;

b) Os cursos de tipo 2, com a durao de dois anos e conferindo o 9.o ano de escolaridade e uma qualificao profissional de nvel 2, destinam-se a jovens, em risco de abandono, que completaram o 6.o ano de escolaridade ou frequentaram, com ou sem aproveitamento, o 7.o ano de escolaridade, ou ainda queles que frequentaram, sem aproveitamento, o 8.o ano de escolaridade; c) Os cursos de tipo 3, com a durao de um ano e conferindo o 9.o ano de escolaridade e uma qualificao profissional de nvel 2, destinam-se a jovens, em risco de abandono, com aproveitamento no 8.o ano de escolaridade, ou com frequncia, sem aproveitamento, do 9.o ano de escolaridade; d) Os cursos de tipo 4, com a durao de um ano e conferindo uma qualificao profissional de nvel 2, destinam-se a jovens que concluram o 9.o ano de escolaridade, ou que, apresentando uma ou mais repetncias no ensino secundrio, frequentaram, sem o concluir, qualquer curso do nvel secundrio de educao, ou equivalente, e que pretendam, no imediato, concretizar um projecto profissional; e) Os cursos de formao complementar, com a durao de um ano e conferindo os requisitos necessrios para integrar os cursos de tipo 5, destinam-se a jovens titulares de cursos de tipo 2, tipo 3 ou cursos de qualificao inicial de nvel 2, que pretendam prosseguir a sua formao nesta modalidade e adquirir uma qualificao de nvel 3 e o 12.o ano de escolaridade; f) Os cursos de tipo 5, com a durao de dois anos e conferindo o 12.o ano de escolaridade e uma qualificao profissional de nvel 3, destinam-se a jovens titulares de um curso de tipo 4 ou de um curso do 10.o ano profissionalizante criado ao abrigo do despacho conjunto n.o 665/2001, de 26 de Maro, bem como a jovens com aproveitamento no 10.o ano de escolaridade ou com frequncia sem aproveitamento do 11.o ano de escolaridade e que pretendam retomar um percurso formativo aps interrupo no inferior a um ano lectivo; g) Os cursos de tipo 6, com a durao de um ano ou superior e conferindo o 12.o ano de escolaridade e uma qualificao profissional de nvel 3, destinam-se a jovens com o 11.o ano de escolaridade com aproveitamento ou frequncia do 12.o ano de escolaridade sem aproveitamento; h) Os cursos de tipo 7, com a durao de um ano e conferindo uma qualificao profissional de nvel 3, destinam-se a jovens titulares de um curso cientfico-humanstico, ou equivalente, do nvel secundrio de educao, que pertena mesma ou a rea de formao afim quela em que se integra a qualificao visada pelo curso a frequentar. 2 Para os efeitos previstos no nmero anterior, consideram-se equivalentes aos cursos cientfico-humansticos do nvel secundrio de educao os cursos que no conferem qualquer nvel de qualificao profissional e vocacionados para o prosseguimento de estudos de nvel superior. 3 Para os mesmos efeitos, consideram-se afins as reas de formao cuja componente de formao cientfica integre os mesmos domnios de saberes.

CAPTULO II Organizao curricular

Artigo 3.o Estrutura curricular 1 Os percursos que integram esta oferta formativa privilegiam uma estrutura curricular acentuadamente profissionalizante adequada aos nveis de qualificao visados, tendo em conta a especificidade das respectivas reas de formao, e compreendem as seguintes componentes de formao: a) b) c) d) Componente de formao scio-cultural; Componente de formao cientfica; Componente de formao tecnolgica; Componente de formao prtica.

2 As componentes de formao scio-cultural e cientfica so organizadas tendo em conta os referenciais e orientaes curriculares definidos, para cada tipo de curso, pelo Ministrio da Educao (ME), atravs da Direco-Geral de Formao Vocacional (DGFV) e da Direco-Geral de Inovao e Desenvolvimento Curricular (DGIDC), visando a aquisio de competncias no mbito das lnguas, cultura e comunicao, cidadania e sociedade e das diferentes cincias apli-

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cadas numa lgica transdisciplinar e transversal no que se refere s aprendizagens de carcter instrumental e na abordagem aos temas relevantes para a formao pessoal, social e profissional, em articulao com as componentes de formao tecnolgica e de formao prtica, conforme o definido no anexo II. 3 As componentes de formao scio-cultural e cientfica organizam-se por disciplinas ou domnios e visam, ainda, o desenvolvimento pessoal, social e profissional numa perspectiva de: a) Desenvolvimento equilibrado e harmonioso dos jovens em formao; b) Aproximao ao mundo do trabalho e da empresa; c) Sensibilizao s questes da cidadania e do ambiente; d) Aprofundamento das questes de sade, higiene e segurana no trabalho. 4 A componente de formao tecnolgica organiza-se por unidades ou mdulos de formao, eventualmente associados em disciplinas ou domnios, em funo das competncias que definem a qualificao profissional visada, podendo ter por base os referenciais formativos, perfis e contedos das ofertas formativas da DGFV, da DGIDC ou do Instituto do Emprego e Formao Profissional (IEFP), devendo ainda ter em conta a diversidade dos pblicos e contextos da presente oferta formativa. 5 A componente de formao prtica, estruturada num plano individual de formao ou roteiro de actividades a desenvolver em contexto de trabalho, assume a forma de estgio e visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais, organizacionais e de gesto de carreira relevantes para a qualificao profissional a adquirir, para a insero no mundo do trabalho e para a formao ao longo da vida. 6 Os percursos de educao e formao de nvel de qualificao 2 e 3 integram uma prova de avaliao final (PAF), nos termos previstos no presente Regulamento. 7 Sempre que a formao esteja associada clusula de formao nos contratos de trabalho, as competncias visadas no itinerrio de qualificao devem ter em conta o perfil de actividades a desenvolver na empresa contratante. 8 Sem prejuzo do estabelecido no nmero anterior, as actividades desenvolvidas durante o perodo do exerccio profissional relevam para efeitos de posicionamento do jovem em pontos intermdios do percurso ou itinerrio de qualificao visado. 9 Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores, para os cursos de educao e formao desenvolvidos no mbito do Ministrio da Segurana Social e do Trabalho (MSST) e para os cursos desenvolvidos nas escolas profissionais no mbito do ME, a componente de formao scio-cultural em situaes excepcionais no integra a disciplina de Educao Fsica, sendo a respectiva carga horria distribuda por esta componente. Artigo 4.o Referenciais curriculares 1 As tipologias, matrizes curriculares, reas de competncias, unidades, disciplinas ou domnios de formao, durao de referncia, nveis de certificao escolar e profissional, bem como os perfis dos destinatrios dos cursos que se inscrevem nos percursos de educao e formao previstos no artigo 2.o, so os constantes nos quadros dos anexos I e II do presente Regulamento e dele fazem parte integrante. 2 Os cursos previstos no presente Regulamento inserem-se nas reas de formao aprovadas pela Portaria n.o 316/2002, de 2 de Abril. 3 A alterao aos referenciais curriculares, quando justificada, implicar uma estreita articulao e a aprovao dos Ministrios da Educao e da Segurana Social e do Trabalho.

3 Com excepo do perodo de formao prtica em contexto de trabalho, no qual a durao ser ajustada ao horrio de funcionamento em vigor para a actividade profissional visada, a durao semanal de referncia dos cursos que se desenvolvem em regime diurno deve ter uma durao entre: a) As trinta e trinta e quatro horas semanais, para a rede das escolas pblicas, particulares e cooperativas e escolas profissionais e demais entidades formadoras tuteladas pelo ME; b) As trinta e cinco horas semanais, para os centros de gesto directa e participada do IEFP ou outras entidades formadoras acreditadas. 4 Os cursos a desenvolver na rede das escolas pblicas, particulares e cooperativas e escolas profissionais e demais entidades formadoras tuteladas pelo ME tero as seguintes duraes de referncia: a) Mil e duzentas horas, correspondentes a 36 semanas, das quais 30 a desenvolver em contexto escolar e as restantes 6 em contexto de trabalho, sob a forma de estgio, em percursos com a durao de um ano lectivo; b) Duas mil e duzentas horas, correspondentes a 70 semanas, das quais 64 a desenvolver em contexto escolar e as restantes 6 em contexto de trabalho, sob a forma de estgio, em percursos com a durao de dois anos lectivos. 5 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, para as aces desenvolvidas no quadro no MSST, as duraes anteriormente estabelecidas so consideradas como cargas horrias de referncia. 6 Sem prejuzo do previsto no n.o 1 do artigo 4.o e no n.o 2 do presente artigo, quando associada clusula de formao nos contratos de trabalho e numa gesto flexvel da formao, a carga horria total ser distribuda por perodos com uma durao de duzentas a trezentas horas por quadrimestre. 7 Os cursos que se desenvolvam em regime ps-laboral devero ter a carga horria ajustada a este regime de funcionamento.

CAPTULO IV Organizao da formao

Artigo 6.o Acesso e seleco dos candidatos 1 O acesso dos candidatos aos cursos de educao e formao tem por base um processo de orientao escolar e profissional a desenvolver pelos centros de apoio scio-educativo (CASE) e pelos servios de psicologia e orientao (SPO) dos estabelecimentos de ensino bsico e secundrio para os cursos desenvolvidos no mbito do ME e pelos centros de emprego, em articulao com os centros de formao profissional e outras entidades formadoras acreditadas, para as aces desenvolvidas no mbito do MSST. 2 Na rede de estabelecimentos tutelados pelo ME, os CASE e os SPO colaboram na identificao dos alunos, na organizao dos cursos, na definio e aplicao de estratgias psicopedaggicas e de apoio ao desenvolvimento das actividades dos cursos e na elaborao e execuo de programas de desenvolvimento adequados s necessidades dos jovens abrangidos por esta oferta formativa. Artigo 7.o Desenvolvimento dos cursos 1 A organizao dos cursos determinada pelas competncias pessoais e tcnicas exigveis para acesso respectiva qualificao, tendo em conta as caractersticas e condies de ingresso dos formandos. 2 No desenvolvimento dos cursos de educao e formao, na rede das escolas pblicas, particulares e cooperativas e escolas profissionais e demais entidades formadoras tuteladas pelo ME, devero ter-se em conta os seguintes procedimentos: a) O desenvolvimento de cada curso assegurado por uma equipa pedaggica, coordenada pelo director de curso, a qual integra ainda os professores das diversas disciplinas, profissionais de orientao ou outros que intervm na preparao e concretizao do mesmo; b) Compete equipa pedaggica a organizao, realizao e avaliao do curso, nomeadamente a articulao interdisciplinar, o apoio aco tcnico-pedaggica dos docentes ou outros profissionais que a integram e o acompanhamento do percurso formativo dos alunos, promovendo o sucesso edu-

CAPTULO III Cargas horrias

Artigo 5.o Gesto da carga horria 1 A durao diria, semanal ou anual dos cursos variar em funo do modelo de organizao e desenvolvimento da formao adoptado, associado rede de estabelecimentos de ensino tutelados pelo ME ou rede de centros de gesto directa e participada do IEFP. 2 A componente de formao prtica, a desenvolver em contexto de trabalho, ter uma durao de um a seis meses.

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c)

d)

e)

f)

g) h)

cativo e, atravs de um plano de transio para a vida activa, uma adequada transio para o mercado de trabalho ou para percursos subsequentes; Em situaes devidamente justificadas, sempre que seja exigida elevada especializao no mbito da actividade profissional para que o curso prepara, pode recorrer-se a profissionais externos qualificados, desejavelmente atravs de protocolos a estabelecer entre o estabelecimento de ensino e as entidades qualificadas para responder necessidade; A equipa pedaggica que assegura a leccionao dos cursos assinalados dispe de uma hora e trinta minutos (um tempo) de equiparao a servio lectivo semanal, coincidente nos respectivos horrios, para coordenao de actividades do ensino-aprendizagem; A coordenao tcnico-pedaggica dos cursos, incluindo a convocao e coordenao das reunies da equipa pedaggica, a articulao entre as diferentes componentes de formao, entre as diferentes disciplinas/domnios, bem como tudo o que se relaciona com a preparao da prtica em contexto de trabalho e com o plano de transio para a vida activa, ser assegurada pelo director de curso, nomeado pela entidade formadora, preferencialmente de entre os professores da componente de formao tecnolgica, tendo em considerao a devida articulao com os servios de psicologia e orientao; O director de curso, que no dever ter sob sua responsabilidade mais de duas turmas, tem direito a um nmero mnimo de horas equiparado a servio lectivo, calculado em funo do nmero de turmas do curso em funcionamento, nos termos seguintes: uma turma trs horas (dois tempos) e duas turmas quatro horas e trinta minutos (trs tempos); O nmero mnimo de alunos por turma no deve ser inferior a 10 nem superior a 20, com excepo dos cursos no mbito da clusula de formao; Em situaes devidamente justificadas e sempre que estejam em causa a segurana e a sade de alunos e professores ou as condies fsicas e materiais o justificarem, as turmas constitudas por mais de 12 alunos devero ser desdobradas em turnos nas disciplinas de prtica simulada.

de recursos humanos e materiais, por parte da entidade formadora responsvel pelo curso. 3 As actividades a desenvolver pelo formando durante a formao prtica em contexto real de trabalho devem reger-se por um plano individual, consubstanciado em protocolo acordado entre a entidade formadora, o formando, e seu encarregado de educao, no caso de aquele ser menor de idade, e a entidade enquadradora do estgio. 4 O acompanhamento tcnico-pedaggico, devidamente articulado com os profissionais de orientao, bem como a avaliao do formando, durante a formao prtica em contexto de trabalho ser assegurado pelo: a) Acompanhante de estgio, nomeado de entre os professores da componente tecnolgica, em estreita articulao com o monitor da entidade enquadradora, nos estabelecimentos de ensino tutelados pelo ME; b) Coordenador de curso, em estreita articulao com o tutor da entidade enquadradora, nos centros de formao profissional de gesto directa e participada e em entidades formadoras externas acreditadas tuteladas pelo MSST. 5 No desenvolvimento desta componente, na rede das escolas pblicas, particulares e cooperativas e escolas profissionais e demais entidades formadoras tuteladas pelo ME, devero ter-se em conta os seguintes procedimentos: a) O acompanhante de estgio dispe para o efeito, durante o perodo de realizao do mesmo, de uma equiparao de uma hora e trinta minutos (um tempo lectivo) semanais por cada aluno que acompanhe; b) As deslocaes do professor acompanhante de estgio s entidades enquadradoras so consideradas deslocaes em servio, conferindo os inerentes direitos legalmente previstos. Artigo 9.o Assiduidade 1 O regime de assiduidade deve ter em conta as exigncias da certificao e as regras de co-financiamento, pelo que se devem adoptar as seguintes orientaes: a) Para efeitos da concluso da formao em contexto escolar com aproveitamento, deve ser considerada a assiduidade do aluno, a qual no pode ser inferior a 90 % da carga horria total de cada disciplina ou domnio; b) Para efeitos da concluso da componente de formao prtica com aproveitamento, deve ser considerada a assiduidade do aluno, a qual no pode ser inferior a 95 % da carga horria do estgio. 2 Em situaes excepcionais, quando a falta de assiduidade do aluno/formando for devidamente justificada, as actividades formativas podero ser prolongadas, a fim de permitir o cumprimento do nmero de horas estabelecido ou desenvolverem-se os mecanismos de recuperao necessrios, tendo em vista o cumprimento dos objectivos de formao inicialmente definidos. 3 Sempre que o aluno/formando esteja abrangido pelo regime da escolaridade obrigatria, dever frequentar o percurso iniciado at ao final do ano, ainda que tenha ultrapassado o limite de faltas permitido.

3 No desenvolvimento dos cursos de educao e formao, no mbito do MSST, devero ter-se em conta os seguintes procedimentos: a) O desenvolvimento de cada curso assegurado por uma equipa pedaggica equipa formativa , coordenada pelo coordenador da aco, a qual integra ainda os formadores das diversas unidades de formao, profissionais de orientao ou outros que intervm na preparao e concretizao do mesmo; b) Compete a esta equipa a organizao, realizao e avaliao do curso, nomeadamente a articulao interdisciplinar, o apoio aco tcnico-pedaggica dos formadores ou outros profissionais que a integram e o acompanhamento do percurso formativo dos formandos, promovendo o sucesso e, atravs de um plano de transio para a vida activa, uma adequada insero no mercado de trabalho ou em percursos subsequentes; c) A coordenao tcnico-pedaggica dos cursos, incluindo a convocao e coordenao das reunies da equipa formativa, a articulao entre as diferentes componentes de formao, entre as diferentes unidades de formao, bem como tudo o que se relaciona com a preparao da prtica em contexto de trabalho e com o plano de transio para a vida activa, ser assegurada pelo coordenador da aco, nomeado pela entidade formadora, preferencialmente de entre os formadores da componente de formao tecnolgica; d) O nmero mnimo de alunos por turma no deve ser inferior a 10 nem superior a 20, com excepo dos cursos no mbito da clusula de formao; e) Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores, todos os procedimentos relativos organizao das aces a desenvolver no mbito das entidades tuteladas pelo MSST sero alvo de orientaes especficas pelo IEFP. Artigo 8.o Componente de formao prtica 1 A organizao da formao prtica em contexto de trabalho competir entidade formadora, responsvel pelo curso, que assegurar a sua programao, em funo dos condicionalismos de cada situao e em estreita articulao com a entidade enquadradora. 2 As entidades enquadradoras da componente de formao prtica sero objecto de avaliao da sua capacidade tcnica, em termos

CAPTULO V Condies de funcionamento dos cursos

Artigo 10.o Concretizao do currculo 1 Para os efeitos previstos nos nmeros seguintes, entende-se por concretizao do currculo a definio dos domnios ou disciplinas das diferentes componentes de formao dos cursos, bem como a identificao dos respectivos referenciais formativos ou programas adequados tipologia de curso seleccionada e qualificao profissional visada. Assim: a) Os referenciais formativos ou programas relativos s componentes de formao scio-cultural e cientfica tm por base os estabelecidos pelo ME, nos termos definidos nos n.os 2 e 3 do artigo 3.o; b) Os referenciais formativos ou programas relativos componente de formao tecnolgica tm por base os estabelecidos pelo ME e pelo MSST, nos termos do n.o 4 do artigo 3.o;

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c) Os referenciais formativos ou programas relativos componente de formao prtica assentam num roteiro de actividades, desenhado a partir do referencial profissional visado, com base nas orientaes do MSST, de acordo com o constante do n.o 5 do artigo 3.o 2 Os referenciais da componente de formao tecnolgica e prtica a que se refere o nmero anterior respeitaro, sempre que possvel, os instrumentos congneres aprovados no mbito do Sistema Nacional de Certificao Profissional (SNCP). 3 Com excepo das situaes referidas no nmero seguinte, a concretizao do currculo prevista no presente artigo coincide com a autorizao de funcionamento concedida nos termos do artigo 11.o 4 As propostas de concretizao do currculo de cursos que visem qualificaes para as quais no existam referenciais aprovados pelo ME ou pelo MSST carecem de prvio reconhecimento tcnico-pedaggico por parte da DGFV e do IEFP. Artigo 11.o Autorizao de funcionamento 1 A autorizao de funcionamento dos cursos de educao e formao previstos no presente Regulamento compete s direces regionais de educao, relativamente aos cursos a desenvolver pelos estabelecimentos de ensino ou por outras entidades tutelados pelo ME, e s delegaes regionais do IEFP, relativamente aos cursos desenvolvidos pela rede de centros de gesto directa ou participada do IEFP ou por outras entidades acreditadas no tuteladas pelo ME. 2 Os pedidos de autorizao de funcionamento, bem como as propostas de concretizao do currculo, designadamente as previstas no n.o 4 do artigo 10.o, so apresentados junto das entidades competentes, nos termos estabelecidos no nmero anterior, atravs do formulrio publicado no anexo III do presente Regulamento, cabendo ao servio receptor a coordenao de todos os procedimentos relacionados com aqueles processos, designadamente a sua remessa aos servios centrais competentes, quando for o caso, bem como a interlocuo com as entidades proponentes. 3 Os pedidos de autorizao de funcionamento dos cursos promovidos pela rede de centros de gesto directa do IEFP so concedidos com base na aprovao dos respectivos planos anuais de formao. Os mesmos pedidos no mbito da rede de centros de gesto participada cumprem o estabelecido no nmero anterior. Artigo 12.o Entidades formadoras 1 Os cursos podero ser desenvolvidos pelos estabelecimentos de ensino tutelados pelo ME, por centros de formao profissional de gesto directa e de gesto participada do IEFP, ou por outras entidades formadoras acreditadas, sempre que possvel em articulao com outras entidades da comunidade. 2 A escolha das reas e dos perfis de formao a desenvolver deve ter em conta a procura pelos destinatrios, a capacidade tcnica da entidade formadora, em termos de recursos humanos e materiais, bem como as reais necessidades de formao identificadas na regio em articulao com os centros de emprego, os parceiros locais, as empresas e as autarquias. 3 As escolas, os centros de formao e outras entidades formadoras asseguram as iniciativas com vista insero profissional dos jovens abrangidos pelos itinerrios de educao e formao, em articulao com os servios de psicologia e orientao, centros de emprego e as unidades de insero na vida activa.

3 A avaliao realiza-se por disciplina ou domnio e por componente de formao, de acordo com a escala definida para o respectivo nvel de escolaridade: a) Nos cursos de tipo 1, 2 e 3, a avaliao realiza-se por componente de formao e expressa-se numa escala de 1 a 5; b) Nos cursos de tipo 4, 5, 6 e 7 e curso de formao complementar, a avaliao realiza-se por componente e expressa-se numa escala de 0 a 20 valores. Artigo 14.o Progresso 1 Nos cursos de tipo 1 e tipo 2, a avaliao processa-se em momentos sequenciais predefinidos, ao longo do curso, no havendo lugar a reteno no caso de um percurso de dois anos. 2 Nos cursos de tipo 5, a progresso do aluno depende da obteno, na avaliao sumativa interna do 1.o ano, de classificao igual ou superior a 10 valores em todas as disciplinas, ou em todas menos uma ou duas disciplinas. 3 No caso de o aluno no ter obtido aproveitamento na componente de formao tecnolgica, no frequentar a componente de formao prtica, nem realizar a prova de avaliao final nos casos em que a mesma exigida. Artigo 15.o Prova de avaliao final 1 A prova de avaliao final (PAF) assume o carcter de prova de desempenho profissional e consiste na realizao, perante um jri, de um ou mais trabalhos prticos, baseados nas actividades do perfil de competncias visado, devendo avaliar os conhecimentos e competncias mais significativos. 2 A PAF tem uma durao de referncia equivalente durao diria do estgio, podendo ser alargada, sempre que a natureza do perfil de competncias o justifique, a uma durao no superior a trinta e cinco horas. 3 O jri da PAF tem natureza tripartida e composto pelo: a) Director de curso/coordenador da aco, e ou representante da entidade certificadora, para as profisses regulamentadas, que preside; b) Um professor/formador, preferencialmente o acompanhante do estgio; c) Um representante das associaes empresariais ou das empresas de sectores afins ao curso, que tem de representar as confederaes patronais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social, sempre que a formao vise o acesso ao CAP; d) Um representante das associaes sindicais dos sectores de actividade afins ao curso, que tem de representar as confederaes sindicais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social, sempre que a formao vise o acesso ao CAP; e) Uma personalidade de reconhecido mrito na rea da formao profissional ou dos sectores de actividade afins ao curso. 4 O jri de avaliao, para deliberar, necessita da presena de, pelo menos, trs elementos, estando entre eles, obrigatoriamente, um dos elementos a que se referem as alneas a) e b) e dois dos elementos a que se referem as alneas c) e d) do nmero anterior, tendo o presidente voto de qualidade em caso de empate nas votaes. 5 O nmero anterior no se aplica sempre que a PAF se inserir numa formao que vise o acesso ao CAP, de acordo com o disposto na alnea c) do artigo 6.o do Decreto Regulamentar n.o 8/94, de 26 de Novembro, em que o jri de avaliao ter de cumprir o disposto no artigo 11.o do mesmo diploma, designadamente nos n.os 2, 3, 4 e 5. 6 Nas suas faltas ou impedimentos, o presidente substitudo pelo seu suplente legal, previsto nos termos da legislao aplicvel ou regulamentos internos, ou, na omisso destes, ou na impossibilidade daquele, e pela ordem enunciada, por um dos professores/formadores a que se refere a alnea b) do n.o 3 ou, ainda, no impedimento destes, por professor/formador a designar pela entidade formadora ou pela escola, de acordo com o previsto no seu regulamento interno. 7 As situaes relativas PAF no previstas no presente Regulamento so definidas em regulamento especfico a aprovar pelos rgos competentes da entidade formadora. 8 Os cursos que conferem o nvel 1 de qualificao profissional no integram a realizao de PAF. Artigo 16.o Concluso do curso 1 Para concluso, com aproveitamento, de um curso de tipo 1, 2 e 3, os alunos/formandos tero de obter uma classificao final igual ou superior a nvel 3 em todas as componentes de formao e na prova de avaliao final, nos cursos que a integram.

CAPTULO VI Avaliao e certificao

Artigo 13.o Avaliao das aprendizagens 1 A avaliao contnua e reveste um carcter regulador, proporcionando um reajustamento do processo ensino-aprendizagem e o estabelecimento de um plano de recuperao que permita a apropriao pelos alunos/formandos de mtodos de estudo e de trabalho e proporcione o desenvolvimento de atitudes e de capacidades que favoream uma maior autonomia na realizao das aprendizagens. 2 As reunies de avaliao, bem como os respectivos registos, ocorrem, em cada ano de formao, em trs momentos sequenciais, coincidentes com perodos de avaliao estabelecidos.

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2 Para concluso, com aproveitamento, de um curso de tipo 4, 5, 6 e 7 e curso de formao complementar, os alunos/formandos tero de obter uma classificao final igual ou superior a 10 valores em todas as disciplinas e ou domnios e ou mdulos, nomeadamente no estgio, e na PAF. Artigo 17.o Classificaes 1 Nas componentes de formao scio-cultural, cientfica e tecnolgica, as classificaes finais obtm-se pela mdia aritmtica simples das classificaes obtidas em cada uma das disciplinas ou domnios de formao que as constituem. 2 A classificao final da componente de formao prtica resulta das classificaes do estgio e da PAF, com a ponderao de 70 % e 30 %, respectivamente. 3 Nos cursos que conferem o nvel 1 de qualificao profissional, a classificao da componente de formao prtica coincide com a classificao do estgio. 4 Sem prejuzo do disposto no nmero seguinte, a classificao final de cada disciplina ou domnio corresponde classificao obtida no ltimo momento de avaliao do ano lectivo, no caso dos cursos de um ano, ou no ltimo momento do 2.o, no caso dos cursos de dois anos. 5 Nos cursos de tipo 5, a classificao de cada disciplina ou domnio resulta da mdia aritmtica simples, arredondada s unidades, das classificaes obtidas no ltimo momento de avaliao de cada ano de formao. 6 A classificao final do curso obtm-se, para todos os cursos, com excepo do tipo 7, pela mdia ponderada das classificaes obtidas em cada componente de formao, aplicando a seguinte frmula: CF= sendo: CF=classificao final; FSC= classificao final da componente de formao scio-cultural; FC=classificao final da componente de formao cientfica; FT=classificao final da componente de formao tecnolgica; FP=classificao da componente de formao prtica. 7 A classificao final dos cursos de tipo 7 obtm-se mediante a aplicao da seguinte frmula: CF= sendo: CF=classificao final; FSC=classificao final da componente de formao scio-cultural; FT=classificao final da componente de formao tecnolgica; FP=classificao da componente de formao prtica. Artigo 18.o Certificao 1 Aos alunos/formandos que conclurem com aproveitamento os cursos previstos no presente Regulamento ser certificada, consoante os casos, a qualificao profissional de nvel 1, 2 ou 3 e a concluso do 6.o, 9.o ou 12.o anos de escolaridade, respectivamente, de acordo com o previsto no anexo a que se refere o artigo 1.o 2 Os alunos/formandos que conclurem um curso que confira o 12.o ano de escolaridade tm ainda direito ao diploma de concluso do nvel secundrio de educao. 3 Aos alunos/formandos que frequentaram um curso de tipo 1, 2 e 3 e obtiveram nas componentes de formao scio-cultural e cientfica uma classificao final igual ou superior a nvel 3 ou 10 valores, conforme a escala utilizada, e tenham respeitado o regime de assiduidade em todas as componentes, com excepo da componente de formao prtica, poder ser emitido um certificado escolar de concluso do 6.o ou do 9.o ano de escolaridade. 4 A frmula a aplicar na situao referida no nmero anterior ser a seguinte: CFE= sendo: CFE=classificao final escolar; FSC=classificao final da componente de formao scio-cultural; FC=classificao final da componente de formao cientfica. 5 No caso de o aluno/formando ter obtido aproveitamento nas componentes tecnolgica e prtica, mas sem aprovao na componente formao scio-cultural ou cientfica, poder, para efeitos de concluso
FSC+FC 2 FSC+2FT+FP 4 FSC+FC+2FT+FP 5

do curso, realizar exame de equivalncia frequncia a, no mximo, uma disciplina/domnio de qualquer das referidas componentes de formao em que no obteve aproveitamento. 6 Nas situaes em que o aluno/formando tenha obtido aproveitamento numa ou mais componentes de formao, mas no suficientes para a concluso do curso, poder requerer a certificao das componentes de formao em que obteve aproveitamento, as quais no ter de repetir para efeitos de concluso do respectivo percurso. 7 Nas situaes em que o aluno/formando s tiver aproveitamento em alguns domnios ou disciplinas, a entidade formadora, quando solicitada, poder passar certido comprovativa do aproveitamento obtido naqueles domnios ou disciplinas, as quais no ter de repetir para concluso do respectivo percurso. 8 Os certificados dos cursos de educao e formao realizados sob tutela do ME ou do MSST a definir em despacho conjunto dos Ministros da Educao e da Segurana Social e do Trabalho e respeitando o modelo de certificado institudo pelo Decreto Regulamentar n.o 35/2002, de 23 de Abril, so emitidos pela entidade formadora responsvel pelo curso. 9 Os certificados dos cursos de educao e formao realizados por entidades acreditadas no tuteladas pelo ME ou pelo MSST so emitidos pela entidade formadora responsvel pelo curso, devendo ser validados pelas respectivas direces regionais de educao ou pelas delegaes regionais do IEFP. 10 Sempre que se verifiquem as condies de certificao profissional e de avaliao especfica exigidas pelo Sistema Nacional de Certificao Profissional, os titulares de um certificado de formao tm acesso ao correspondente certificado de aptido profissional (CAP). Artigo 19.o Prosseguimento de estudos 1 A obteno da certificao escolar do 9.o ano de escolaridade atravs de um curso de tipo 3 permite ao aluno/formando o prosseguimento de estudos num dos cursos do nvel secundrio de educao previstos nos n.os 1 e 2 do artigo 5.o do Decreto-Lei n.o 74/2004, de 26 de Maro, desde que realize exames nas disciplinas de Lngua Portuguesa e Matemtica, de acordo com as condies estabelecidas no Decreto-Lei n.o 209/2002, de 17 de Outubro. 2 A formao obtida pelos alunos com frequncia sem concluso de um curso de tipo 1 ou 2 creditada, a pedido dos interessados, atravs de anlise curricular, para efeitos de prosseguimento de estudos. 3 A formao obtida pelos alunos sem concluso de um curso de tipo 5 creditada, a pedido dos interessados, atravs de anlise curricular, para efeitos de prosseguimento de estudos noutras ofertas formativas de nvel secundrio. 4 O prosseguimento de estudos de nvel superior por parte de alunos que obtenham, atravs dos cursos de educao e formao previstos no presente Regulamento, a certificao escolar do 12.o ano de escolaridade obriga realizao de exames finais nacionais, em condies anlogas s estabelecidas para os cursos profissionais de nvel secundrio de educao, bem como ao cumprimento dos demais requisitos previstos na regulamentao de acesso ao ensino superior.

CAPTULO VII Disposies finais

Artigo 20.o Acompanhamento e avaliao do funcionamento dos cursos 1 Sem prejuzo das funes cometidas ao Conselho de Acompanhamento previsto no n.o 10 do despacho conjunto que aprova o presente Regulamento, o acompanhamento e a avaliao do funcionamento dos cursos compete: a) s direces regionais de educao relativamente aos cursos a desenvolver pelos estabelecimentos de ensino tutelados pelo ME e s delegaes regionais do IEFP relativamente aos cursos desenvolvidos pela rede de centros de gesto directa ou participada do IEFP; b) s direces regionais de educao ou s delegaes regionais do IEFP, de acordo com o estabelecido no artigo 11.o, relativamente s entidades acreditadas no tuteladas pelo ME ou pelo MSST; c) Ao conselho pedaggico ou direco pedaggica da escola, que poder, para o efeito, criar uma seco prpria integrando, entre outros, quando existam, um elemento do Servio de Psicologia e Orientao e um elemento dos servios competentes em matria de apoio scio-educativo; d) equipa formativa do centro de formao profissional ou entidade formadora, que deve abranger, para alm dos formadores, conselheiros de orientao profissional, tcnico de servio social e tcnicos de emprego.

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Artigo 22.o Estgio complementar ps-formao

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2 Para os efeitos previstos no presente artigo, os servios regionais, bem como os rgos de acompanhamento das entidades formadoras, apresentaro, respectivamente, ao Conselho de Acompanhamento ou aos respectivos servios de coordenao regional, relatrio anual de avaliao dos cursos por si desenvolvidos ou desenvolvidos pelas entidades formadoras cujo acompanhamento lhes compete, nos termos das alneas a) e b) anteriores. Artigo 21.o Preparao para o exerccio de profisses regulamentadas O funcionamento dos cursos que preparam para o exerccio de profisses regulamentadas depende de parecer prvio emitido pelas entidades certificadoras, no mbito do Sistema Nacional de Certificao Profissional, de forma a garantir o cumprimento dos requisitos relativos homologao dos cursos.

Em situaes particulares e sempre que a rea de formao ou o pblico alvo o aconselhe, pode realizar-se um estgio complementar ps-formao com uma durao at seis meses. Artigo 23.o Cursos desenvolvidos no mbito da clusula de formao As disposies do presente Regulamento e, designadamente, as consagradas nos captulos VI e VII, relativas ao regime de avaliao e de certificao da formao, classificao final e diplomas, bem como ao acompanhamento e avaliao do funcionamento dos cursos, so aplicveis, com as necessrias adaptaes, aos cursos de educao e formao desenvolvidos no mbito da clusula de formao nos contratos de trabalho.

ANEXO I
QUADRO N.o 1

Tipologia dos percursos Condies de acesso e certificao

Durao mnima (horas)

Percursos de formao

Habilitaes de acesso

Certificao escolar e profissional

Tipo 1 (*) . . . . . . . . . . . . . . .

Inferiores ao 6.o ano de escolaridade . . . .

1125 (percurso com a durao at dois anos)

6.o ano de escolaridade qualificao de nvel 1.

Tipo 2 (*) . . . . . . . . . . . . . . .

Com o 6.o ano de escolaridade, 7.o ano ou frequncia do 8.o ano.

2109 (percurso com a durao de dois anos)

9.o ano de escolaridade qualificao de nvel 2.

Tipo 3 (**) . . . . . . . . . . . . . .

Com o 8.o ano de escolaridade ou frequncia, sem aprovao, do 9.o ano de escolaridade.

1200 (percurso com a durao de um ano)

9.o ano de escolaridade qualificao de nvel 2.

Tipo 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9.o ano de escolaridade, ou frequncia do nvel secundrio com uma ou mais repetncias, sem o concluir.

1230 (percurso com a durao de um ano)

Certificado de competncias escolares qualificao de nvel 2.

Curso de formao complementar.

Titulares de um curso de tipo 2 ou 3 ou de curso de qualificao inicial de nvel 2 que pretendam prosseguir a sua formao.

1020 (percurso com a durao de um ano)

Certificado de competncias escolares.

Tipo 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Titular do 10.o ano de um curso do ensino secundrio ou equivalente, ou frequncia do 11.o ano, sem aproveitamento, ou titular de percurso tipo 4, ou 10.o ano profissionalizante, ou curso de qualificao inicial de nvel 2 com formao complementar.

2276 (percurso com a durao de dois anos)

E n s i n o s e c u n d r i o ( 1 2 .o ano) qualificao de nvel 3.

Tipo 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Titular do 11.o ano de um curso do ensino secundrio ou equivalente ou frequncia do 12.o ano sem aproveitamento.

1425 (percurso com a durao de um ano)

E n s i n o s e c u n d r i o ( 1 2 .o ano) qualificao de nvel 3.

Tipo 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Titular do 12.o ano de um curso cientfico-humanstico ou equivalente do nvel secundrio de educao que pertena mesma ou a rea de formao afim.

1155 (percurso com a durao de um ano)

Qualificao de nvel 3.

(*) Tm tambm acesso os jovens com idade inferior a 15 anos desde que tenham duas repetncias. (**) Tm tambm acesso os jovens com idade inferior a 15 anos, de acordo com o estabelecido no n.o 2 do artigo 1.o do Regulamento.

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QUADRO N.o 2

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reas de competncia e disciplinas/domnios/unidades de formao Itinerrios tipo 1, 2 e 3

Componentes de formao reas de competncia Disciplinas/domnios/unidades de formao

Scio-cultural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lnguas, Cultura e Comunicao . . . . . . . . . . . .

Lngua Portuguesa. Lngua Estrangeira. Tecnologias de Informao e Comunicao. Cidadania e Mundo Actual. Segurana e Sade no Trabalho. Educao Fsica. Matemtica Aplicada. Disciplina Especfica 2. Unidade(s) do itinerrio de qualificao associado.

Cidadania e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cientfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cincias Aplicadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tecnolgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tecnologias Especficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Prtica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Estgio em Contexto de Trabalho.

Itinerrios tipo 4, 5, 6 e 7
Componentes de formao reas de competncia Disciplinas/domnios/unidades de formao

Scio-cultural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lnguas, Cultura e Comunicao . . . . . . . . . . . .

Portugus. Lngua Estrangeira. Tecnologias de Informao e Comunicao. Cidadania e Sociedade. Segurana e Sade no Trabalho. Educao Fsica. Disciplina(s) de Cincias Aplicadas: Disciplina cientfica 1 (*). Disciplina cientfica 2 (*). Disciplina cientfica 3 (*).

Cidadania e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cientfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cincias Aplicadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tecnolgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tecnologias Especficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Unidade(s) do itinerrio de qualificao associado.

Prtica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Estgio em Contexto de Trabalho.

(*) Disciplinas/domnios de suporte cientfico qualificao profissional visada.

ANEXO II Matrizes dos cursos educao formao 1 Matriz curricular dos cursos tipo 1
Total de horas Componentes de formao (a) (b) Componentes de formao

Total de horas

(a)

(b)

Componente de formao cientfica: Matemtica Aplicada . . . . . . . . . . . . . . . . . . Disciplina/domnio especfica(o) 2 . . . . . . . . (c) 288 (c) Subtotal . . . . . . . . . . . . . 288 Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) do itinerrio de qualificao associado (d). Componente de formao prtica: Estgio em Contexto de Trabalho (e) . . . . . Total de horas/curso . . .

90 90

Componente de formao scio-cultural: Lngua Portuguesa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lngua Estrangeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cidadania e Mundo Actual . . . . . . . . . . . . . Tecnologias de Informao e Comunicao Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . 288 96 192 96 30 192 894 90 45 90 45 30 45 345

480

480

210 1 872

210 1 125

(a) Carga horria global no compartimentada pelos dois anos do ciclo de formao, a gerir pela entidade formadora, no quadro das suas competncias especficas, acautelando

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Total de horas (a) (ciclo de formao)

o equilbrio da carga horria anual por forma a optimizar a formao em contexto de escola ou centro e a formao em contexto de trabalho. Este ciclo de formao destina-se a jovens com habilitao inferior ao 4.o ano de escolaridade. (b) Carga horria global prevista para um ano de formao, a gerir pela escola, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria por forma a optimizar a formao em contexto de escola ou centro e a formao em contexto de trabalho. Este ciclo de formao destina-se a jovens com habilitao inferior ao 4.o ano de escolaridade. (c) Carga horria a distribuir entre a disciplina/domnios de Matemtica Aplicada e disciplina/domnio especfica(o). (d) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica estruturantes da qualificao profissional visada. (e) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais relevantes para a qualificao profissional a adquirir e ser objecto de regulamentao prpria.

Componentes de formao

Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) do itinerrio de qualificao associado (b) Componente de formao prtica: Formao em Contexto de Trabalho (c) . . . . . . . . . . . Total de horas/curso . . . . . . . 210 1 200 732

2 Matriz curricular dos cursos tipo 2

Total de horas (a) (ciclo de formao)

Componentes de formao

Componente de formao scio-cultural: Lngua Portuguesa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lngua Estrangeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cidadania e Mundo Actual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tecnologias de Informao e Comunicao . . . . . . . . Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . . . . . . . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao cientfica: Matemtica Aplicada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Disciplina/domnio especfica(o) . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) do itinerrio de qualificao associado (b) Componente de formao prtica: Formao em Contexto de Trabalho (c) . . . . . . . . . . . Total de horas/curso . . . . . . . 210 2 109 768 (d) 333 333 192 192 192 96 30 96 798

(a) Carga horria global no compartimentada pelos dois anos do ciclo de formao, a gerir pela entidade formadora, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria anual por forma a optimizar a formao em contexto escolar e a formao em contexto de trabalho. (b) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica estruturantes da qualificao profissional visada. (c) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais relevantes para a qualificao profissional a adquirir. (d) A distribuir entre as disciplinas de Matemtica Aplicada e disciplina/domnio especfica(o).

4 Matriz curricular dos cursos tipo 4

Total de horas (a) (ciclo de formao)

Componentes de formao

Componente de formao scio-cultural: Portugus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lngua Estrangeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cidadania e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tecnologias de Informao e Comunicao . . . . . . . . Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . . . . . . . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao cientfica: Disciplina/domnio cientfica(o) 1 (c) . . . . . . . . . . . . . . Disciplina/domnio cientfica(o) 2 (c) . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) do itinerrio de qualificao associado (d) Componente de formao prtica: Estgio em Contexto de Trabalho (e) . . . . . . . . . . . . . . Total de horas/curso . . . . . . . 210 1 230 738 (b) 90 90 45 45 21 21 30 30 192

(a) Carga horria global no compartimentada pelos dois anos do ciclo de formao, a gerir pela entidade formadora, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria anual por forma a optimizar a formao em contexto escolar e a formao em contexto de trabalho. (b) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica estruturantes da qualificao profissional visada. (c) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais relevantes para a qualificao profissional a adquirir. (d) A distribuir entre as disciplinas de Matemtica Aplicada e disciplina/domnio especfica(o).

3 Matriz curricular dos cursos tipo 3

Total de horas (a) (ciclo de formao)

Componentes de formao

(a) Carga horria global prevista para um ano de formao, a gerir pela escola, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria por forma a optimizar a formao em contexto de escola ou centro e a formao em contexto de trabalho. (b) A distribuir entre as disciplinas/domnios de formao cientfica. (c) Disciplinas/domnios de suporte cientfico qualificao profissional visada. (d) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica estruturantes da qualificao profissional visada. (e) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais relevantes para a qualificao profissional a adquirir.

Componente de formao scio-cultural: Lngua Portuguesa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lngua Estrangeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cidadania e Mundo Actual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tecnologias de Informao e Comunicao . . . . . . . . Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . . . . . . . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao cientfica: Matemtica Aplicada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Disciplina/domnio especfica(o) 2 . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . (d) 66 66 45 45 21 21 30 30 192 5 Matriz curricular do curso de formao complementar
Total de horas (a) (ciclo de formao)

Componentes de formao

Componente de formao scio-cultural: Portugus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lngua Estrangeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cidadania e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tecnologias de Informao e Comunicao . . . . . . . . Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . . . . . . . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 90 45 45 30 90 390

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DIRIO DA REPBLICA II SRIE

Total de horas (a) (ciclo de formao)

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Total de horas (a) (ciclo de formao)

Componentes de formao

Componentes de formao

Componente de formao cientfica: Disciplina/domnio cientfica(o) 1 Disciplina/domnio cientfica(o) 2 Disciplina/domnio cientfica(o) 3 Subtotal

................. ................. ................. .................

(b) 180 180

Componente de formao cientfica (b): Disciplina/domnio cientfica(o) 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . Disciplina/domnio cientfica(o) 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) de itinerrio de qualificao associado (c) Componente de formao prtica: Estgio em Contexto de Trabalho (d) . . . . . . . . . . . . . Total de horas/curso . . . . . . .

90 90 180

Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) de formao complementar (c) . . . . . . . . . Componente de formao prtica: Estgio em Contexto de Trabalho (d) . . . . . . . . . . . . . Total de horas/curso . . . . . . .

240 210 1 020

840

210 1 425

(a) Carga horria global prevista para um ano de formao, a gerir pela escola, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria por forma a optimizar a formao em contexto de escola ou centro e a formao em contexto de trabalho. (b) A distribuir entre as disciplinas/domnios de formao cientfica. (c) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica complementares. (d) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais adquiridas nas unidades de formao tecnolgica complementares.

(a) Carga horria global, a gerir pela entidade formadora, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria por forma a optimizar a formao em contexto de escola ou centro e a formao em contexto de trabalho. (b) Considera-se que estes alunos, provenientes de um curso cientfico-humanstico ou equivalente de rea de estudos afim, so portadores de formao cientfica adequada. (c) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica estruturantes da qualificao profissional visada. (d) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais relevantes para a qualificao profissional a adquirir. Em cursos a desenvolver em estabelecimentos de ensino tutelados pelo ME, esta componente de formao ter lugar no ano lectivo seguinte formao.

6 Matriz curricular dos cursos tipo 5

Total de horas (a) (ciclo de formao)

8 Matriz curricular dos cursos tipo 7

Total de horas (a) (ciclo de formao)

Componentes de formao

Componentes de formao

Componente de formao scio-cultural: Portugus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lngua Estrangeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cidadania e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tecnologias de Informao e Comunicao . . . . . . . . Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . . . . . . . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao cientfica: Disciplina/domnio cientfica(o) 1 (b) . . . . . . . . . . . . . . Disciplina/domnio cientfica(o) 2 (b) . . . . . . . . . . . . . . Disciplina/domnio cientfica(o) 3 (b) . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) de itinerrio de qualificao associado (c) Componente de formao prtica: Estgio em Contexto de Trabalho (d) . . . . . . . . . . . . . Total de horas/curso . . . . . . . 210 2 276 1 232 192 96 96 384 192 96 21 21 30 90 450

Componente de formao scio-cultural: Cidadania e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . . . . . . . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . Componente de formao cientfica (b): Componente de formao tecnolgica: Unidade(s) de itinerrio de qualificao associado (c) Componente de formao prtica: Estgio em Contexto de Trabalho (d) . . . . . . . . . . . . . Total de horas/curso . . . . . . . 210 1 155 30 30 45 105 840

(a) Carga horria global prevista para um ano de formao, a gerir pela entidade formadora, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria por forma a optimizar a formao em contexto de escola ou de centro e a formao em contexto de trabalho. (b) Considera-se que estes alunos, provenientes de um curso cientfico-humanstico ou equivalente de rea de estudos afim, so j titulares da formao cientfica necessria. (c) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica estruturantes da qualificao profissional visada. (d) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais relevantes para a qualificao profissional a adquirir e ser objecto de regulamentao prpria.

(a) Carga horria global no compartimentada pelos dois anos do ciclo de formao, a gerir pela entidade formadora, no quadro das suas competncias especficas, acautelando o equilbrio da carga horria anual por forma a optimizar a formao em contexto de escola ou centro e a formao em contexto de trabalho. (b) Disciplinas/domnios de suporte cientfico qualificao profissional nvel 3 visada. (c) Unidades de formao/domnios de natureza tecnolgica, tcnica e prtica estruturantes da qualificao profissional visada. (d) O estgio em contexto de trabalho visa a aquisio e o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais e organizacionais relevantes para a qualificao profissional a adquirir.

ANEXO III

7 Matriz curricular dos cursos tipo 6

Total de horas (a) (ciclo de formao)

Componentes de formao

Componente de formao scio-cultural: Portugus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cidadania e Sociedade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Higiene, Sade e Segurana no Trabalho . . . . . . . . . . . Educao Fsica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Subtotal . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 30 30 45 195

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DIRIO DA REPBLICA II SRIE

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MINISTRIO DA CINCIA E DO ENSINO SUPERIOR

Instituto de Meteorologia
Despacho (extracto) n.o 15 027/2004 (2.a srie). Por despacho do presidente, em exerccio, do Instituto de Meteorologia de 30 de Junho de 2004: Maria Manuela Ferreira Mourisco, assistente administrativa do quadro de vinculao do distrito de Lisboa nomeada definitivamente na categoria de assistente administrativa principal, carreira de assistente administrativo, do quadro de pessoal do ex-INMG, ficando exonerada da categoria anterior a partir da data da aceitao do lugar. O Instituto de Metereologia obteve, nos termos do n.o 3 da Resoluo do Conselho de Ministros n.o 97/2002, de 18 de Maio, a neces-