EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA____ DO TRABALHO DE NOVO HAMBURGO/RS.

, brasileira, revisora de calado, residente e domiciliado na rua , CEP n 93530-480, portador da CTPS n , srie 003-0/RS, cadastrado no PIS n , vem, por sua procuradora firmatria (doc. 01), presena de Vossa Excelncia propor:

RECLAMATRIA TRABALHISTA

contra, , empresa de fabricao de calados de couro, estabelecida na rua , CEP n 93534-160, inscrita no CNPJ sob o n , pelos fatos e fundamentos que passa a expor. 1. DOS FATOS A Reclamante foi admitida em 02/02/2011 na empresa da Reclamada para desempenhar a funo de servios gerais, percebendo como remunerao o valor de R$ 2,70 (dois reais e setenta centavos) por hora sendo que em 01/02/2012 passou a exercer a funo de revisora de corte percebendo R$ 3,25 (trs reais e vinte e cinco centavos) por hora trabalhada, sendo que sua jornada

laboral era de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, eventualmente a mesma efetuava corte nos balacins. Seu horrio era de 2 a 5 feira das 6:45h s 11:30h e das 13h s 17:45; na 6 feira das 6:45h as 23:00h. Laborava tambm aos sbados, cerca de dois sbados por ms das 7:00h s 11:30 e das 13:00h s 16:00h, sendo que ainda durante a semana e 2 a 5 feira eram realizadas horas extraordinrias aps o horrio normal de trabalho at as 21:00h, valores estes que eram pagos extra folha, ou seja, por fora. A reclamante desenvolvia suas atividades na funo de servios gerais e aps de revisora de corte, pelo que, mantinha contato permanente com produtos qumicos, tais como: cola, tiner, chapa quente para estampas, bem como o seu ambiente de trabalho lhe apresentava ainda o fator de risco Ergonmico conforme Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Desta forma, perfaz a requerente o referido adicional, visto que seu contato era permanente e no lhe era concedido qualquer Equipamento Individual de Proteo, resalta a reclamante que ningum recebe tal equipamento ou mesmo o adicional devido, sendo que a reclamada apenas oferia uma unidade de guarda p.

2. DAS PARCELAS DEVIDAS 2.1. DO HORRIO DE TRABALHO E HORAS EXTRAS Cumpria jornada de trabalho de 2 a 5 feira das 6:45h s 11:30h e das 13h s 17:45; na 6 feira das 6:45h as 16:00h. Ocorre que alm da jornada normal do seu pacto laboral fazia horas extras.

Sendo que em dois sbados por ms das 7:00h s 11:30 e das 13:00h s 16:00h, sendo que ainda durante a semana e 2 a 5 feira eram realizadas horas extraordinrias aps o horrio normal de trabalho at as 21:00h. Assim devem ser computadas as horas extras em todo o perodo contratuais auferidas atravs de testemunhas que sero arroladas. Diante do exposto, requer o pagamento das diferenas realizadas e devidas com reflexos ou integraes em: a) aviso prvio; b) frias (proporcionais); c) 13 salrios (proporcionais); d) FGTS, e) aviso prvio, bem como horas extras. 2.2. DO PEDIDO DE INSALUBRIDADE EM GRAU MXIMO Durante todo o perodo que laborou para a Requerida, a Reclamante manteve contato com agentes prejudiciais a sua sade, visto que a reclamada era exposta a tais agentes acima do limite de tolerncia fixada na legislao vigente. J conhecida em relao s condies de trabalho no setor caladista, a reclamante mantinha contato com os adesivos utilizados na fabricao, os quais contm cola e sabidamente ensejam o pagamento de adicional de insalubridade, conforme Anexo 13 da NR - 15, Portaria3214/78 do Ministrio do Trabalho, em razo da presena de hidrocarbonetos aromticos em sua formulao. Exercendo, portanto, atividades insalubres. No obstante, a Reclamada no procede ao pagamento do alusivo adicional, infringindo desta forma os artigos 189, 192 e 196, todos da Consolidao das Leis do Trabalho. Sendo assim, o respectivo adicional, que nunca lhe foi pago, dever refletir tambm sobre as todas as demais parcelas rescisrias.
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A base de clculo do adicional, desde a edio da Smula Vinculante n 4, conforme entendimento pacificado desta 8 Turma o salrio bsico contratual da reclamante. Haver integraes nas horas extras pagas, frias com 1/ 3, 13 salrios e FGTS com 40 %. Denota-se tal constatao atravs do Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP. Quanto ao risco ergonmico a NR 17 Ergonomia -esta Norma estabelece as condies para o planejamento do trabalho e do local de trabalho, de modo a preservar as Condies Psicofisiolgicas dos trabalhadores como tambm, proporcionar um mximo de segurana, conforto, bem estar e desempenho eficiente nas tarefas executadas. Acerca do referido a jurisprudncia vigente pacfica, fazendo jus ao ADICIONAL DE INSALUBRIDADE de 40% (quarenta por cento) calculado sobre seu salrio, seno vejamos:
EMENTA: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. DEFICINCIA DE ILUMINAMENTO. O adicional de insalubridade por deficincia de iluminamento permanece devido mesmo aps a publicao das Portarias MTPS ns 3.435/90 e 3.751/90 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.GRAU MXIMO. Contato dirio da autora com adesivos e cola, sem o uso de EPIs adequados, que possuem em sua composio elementos qumicos classificados como insalubres em grau mdio e mximo, segundo o que preconiza a Portaria n 3.214/78 do Ministrio do Trabalho, NR 15, Anexo 13. Avaliao qualitativa. Insalubridade em mximo grau. (...) (1719200733204000 RS 01719-2007-332-0400-0, Relator: EMLIO PAPALO ZIN, Data de Julgamento: 08/07/2009, 2 Vara do Trabalho de So Leopoldo) EMENTA: ADICIONAL DE INSALUBRIDADE EM GRAU MDIO. ILUMINAMENTO. O direito ao sobre-salrio decorrente do adicional de insalubridade por iluminamento deficiente deve ser limitado data em que se exauriu o prazo assinado pela Portaria n 3.751/90, a saber 23.02.91. Recurso negado.

Consolidao das Leis do Trabalho

Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cent o), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo.
3. DOS PEDIDOS

3.1. Pagamento das diferenas devidas de HORAS EXTRAS realizadas com adicional correspondente com reflexos nas integraes em: a) aviso prvio; b) frias (proporcionais) mais 1/3; c) 13 salrios (proporcionais); d) RSR; e) FGTS mais 40% e clusula 6 da conveno coletiva, conforme item 2.2 desta ......................... A CALCULAR; 3.2. Pagamento do adicional de insalubridade em grau mximo, conforme

item 2.2 a ser auferido atravs de percia tcnica desde j requerida................... A CALCULAR;

4. REQUERIMENTOS FINAIS 4.1. REQUER a citao judicial da empresa r, para que, em dia e hora determinados por V. Exa., comparea em audincia de conciliao instruo e

julgamento e que, em no havendo acordo, conteste, querendo a presente reclamatria sob as penas legais de revelia e confisso ficta; 4.2. REQUER o depoimento pessoal do preposto da r, sob pena de confisso, bem como a produo de todo o gnero de provas em direito admitidas, em especial percia tcnica contbil, incluindo livros Dirio, Caixa e Fiscais, alm de prova testemunhal e documental para demonstrao dos fatos articulados nesta inicial, que lhe caiba provar; 4.3. REQUER a juntada de cartes pontos, ficha de empregado, contrato inicial de trabalho, envelopes de pagamentos, extrato de recolhimento de FGTS, sob as penas da lei; 4.4. REQUER o recebimento da presente, com os documentos que a instrui e a CONDENAO das rs em todos os itens formulados no petitrio supra;

4.5. O reclamante se declara pobre no sentido, atravs de documento anexo, requerendo a V. ex que se digne conceder o BENEFCIO DA JUSTIA GRATUITA nos moldes do art. 790 da CLT.

Valor da Causa: R$ N. Termos. P. Deferimento. Novo Hamburgo, de julho de 2012.

pp.
OAB/RS