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t'=iS. ;i3r,r t3J.r..i+t',y.

OFPPT Office de la Forrnation Professionnelle et de la Promotion du Travail Direction de la Recherche et de I'Ingnierie de la Formation

- Session juin 20tl Examende Passage Cours du Jour

Filire : TechnicienComptable d'Entreprises Niveau: Technicien Dure : 5 heures. Epreuve : SynthseI Barme: 120 Points

Document(s)et Matriel(s) autoriss: Liste descomptesdu plan comptablegnral, l'exclusion de toute autreinformation. Une calculatricede poche fonctionnement autonome Document remis au candidat : L'examen comportedeux preuves, composes chacune de plusieursdossiers indpendants. Conseilspour la russitede votre examen: . Procder la paginationdespagesdescopiesde rponse. o Commencer vos rponses partir de ia deuximepage. r Reproduirele tableausuivantsur la premirepagede votre feuille de rponse:
Note par dossier

Epreuve

Dossier
Dossierl" : Environnementde l'entrenrise

120
l$

Partie 1

Dossier2 : Comptabilit gnrale

105
Total parie : 1 Dossier4 : Oprations courantes Partie 2 Dossier5 : Administrationdu personnel Dossier6 : Statistiqueet calculs'commerciaux Total partie : 2

/40 points
t45 t20
/-t <

/80 points

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TCE Examen passage CDJ Synthse I

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ANNAJAH, est une sociten nom collectif spcialise du matriel de dansla commercialisation construction.Depuis quelquesannes, elle commence sentir certainesdifficults commerciales duesprincipalement une concurre4e assezrude du fait de I'implantation de certainsnouveaux concurrents sur ce nnarch. Pour amliorer sa rentabilitet renforcersa comptitivit, la socita dcid de mettre en place un ensemblede rformes. Parmi ses principaux rxes, on'notera la conceptiond'une nouvelle organisationafin de mieux clarifier les !cheq et dfinir les responsabilits. C'est ainsi qu'on mis en placeun nouvel organigramme comprenant les lments suivants: A la tte, se trouve le grantM. IL\SSANI, assist danssesfonctionspar un contrleurde gestion. Soussa responsabilit directeon trouve : . un directeurfinancier qui grele servicede comptabilitet la cellule informatique, . un directeurde promotionimmobilire qui grele servicedesventes, . un directeurdesressources humainesqui grele servicerecrutement et le servicepaie. Travail demand : L. Expliquer les termessouligns (2,5 pts) 2. A votre avis, quellessont les autresmesures prendrepar la socit pour amliorersa comptitivit? (4 pts) juridiques de cettesocit? (2,5 pts) 3. Quellessont les caractristiques 4. Prsenter l'organigrammede cettesocit. (2,5 pts) 5. De quel type de structures'agit-il ? Justifier votre rponse (2,5 pts) 6. Commentcetteentreprise peut-elleinfluencersur son environnement ? Discutervotre opinion (6 pts)

Dossier2:(lSpoints)
A- Rpondre par Vrai ou Faux en justifiant votre rponse: (10 pts) 1-. La vente de marchandise crdit estune oprationsansincidencesur le rsultat. jamais. 2. les rductionscommerciales hors facturene se comptabilisent 3. La prsentation de la balanceestun documentobligatoirepour tablir les tatsde synthse. 4. La TVA rcuprable est une chargede l'exercice. 5. Dans une balance,on peut dtecter des erreursd'imputation. 6. Les avanceset acomptes fournisseurs doivent figurer I'actif et ne doivent pas tre soustraits du comptefournisseurs. 7. Le compteclientsne peut jamais avoir un solde crditeur. 8. Les emballages sont reprispar le fournisseurau prix auquelil les avait consigns. 9. Un chquecertifi atteste seulement I'existence de la provision. 10. A partir du logiciel de comptabilit, L'export de la balancevers l'Excel est impossible.

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B- Sachantqu'au l" mars les comptesde la TVA de I'entrepriseprsententles soldes suivants : o Etat TVA due : 6500.00Dh payerle 20 rnars. o Etat TVA facture: 8700 Dh dont 3500 Dh encaisse. o Etat TVA rcuprable sur charges: 5400 dont la moiti rgleen fvrier. e Etat TVA rcuprable sur immobilisation2000 sur un achatdesimmobilisationseffectuen en avril. et rgler en totalit fvrier vous ? a. Calculerla TVA due au titre du mois de rnarssuivantles 2 rgimes-Queconstatez(3pts) de la TVA du mois de mars suivant le b. EnregistreraujournaLde l'entreprisela dclaration (2 pts) rgime d'encaissement

Dossier3:(05points)
d'indexer et de classer votre Directeurvous demande Afin d'amliorer la ractivitde l'entreprise, : les rubriques suivantes un ordre alphabtique dans

VEMATEC
ASSICCOF(Fiduciaire) Socitmaehrbinede transport EntrepriseSOMAFA Imprimerie Casacontinu Zamama (entreorisede btiment) Laarossi(Ptisserie)

COEPPORT(Fiduciaire)

TALBI (Drozuerie)
SAADA (Pharmacie) Banquecentralepopulaire(BCP) AXA (assurance) de Casablanca Les carrires modernes (boulanserie) AMOUD de transport) SOMATRA (Socit

RAHALI (Traiteur)

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CDJ TCE Examen passage

SynthseI

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Dossier l: (45 peut!

ainsi (en Dh) : A" 01/06/NJes comptesde l'entreprise< FIRDAOUSSI.SA > se prsentent Constructions

Emorunts
Mat. Informatique tat (crditeur)

- Rmun. Dues Pers.

sur charges Etat-TVA rcuprable

Fournisseurs
Fr-Effetspayer TVA facture Marchandises

Titresimmobiliss
Prtsau personnel recevoir Clients-effets Caisse Terrains Valeursmobiliresde placement CNSS Clients BanqueSD Fondscommercial reus Dptet cautionnement Rserves Capital Matriel industriel

400000,00 125000,00 190000,00 250000.00 150000.00 330000.00 190000.00 155000.00 140000.00 270050.00 24 500.00 440000,00 1l,1450,00 274 000.00 330000.00 186000,00 40 000.00 560500,00 550000.00 855000,00 18000,00 45 000,00 3 000000.00

1s0600.00

Des documentscomptablesde l'entreprise,nous avonsextrait les informations suivantes: au client HAMZA : FactureVl 01/06 : Vente de marchandises par les estassur 57o,port1900Dh, TYA207o,le transport Montantbrut:55 000 Dh, remise le suivant : >. est rglement Le < FIRDAOUSSI.SA propres I'entreprise de moyens le mmejour. . 11 200 Dh par chque nol-0encaiss bancaire le mmejour par le client HAMZA. t 23 000 Dh par lettre de changeno2\ au30107accepte o Le reste crdit. n'115. bancaires par chques du mois prcdent dessalaires 02106:Versement pour le conditionnetnent resterdans1'entreprise destins 03106:Achat de matrield'emballages de traite. contreacceptation rglement Prix HT 27 25ADh, TVA 20%o, desmarchandises.
CDJ TCE Examen passage I Synthse Pzge 417

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04la6 Acquisition crdit d'une installationtechnique: 35 000 Dh HT payabledans 14 mois.

TY A 20Vo. (Facturen"A320)

05/06 Paiementdescotisationsde ScuritSocialepar chquebancairen"117. 07106Paiementen espces de I'achat de fournituresde bureau HT 15 650 Dh TYAZOVo.PC
noOL.

08/06 L , e n t r e p r i s e < F I R D A o U S S I . S A > n g o c i e l a t r a i t e n o 2 1 a u p r s d e s a b a n q u e . . 09106 Versementen espces de L7 000 Dh au comptede l'entreprise la banque.(P.C. n" 05). L0106 Achat de marchandises chezle fournisseur ADIL. FactureA1. Montant brut 145 000 Dh,
remise5%,TYA207o,portHT 950 Dh, TVA | o.Pour rglercettefacturel'entreprise a accept,la lettre de change n"18 au L5107.

t2106 Achats de cartonsdestins contenirles marchandises expdies aux clients,prix HT

8700Dh, TVA20%.

1.5106 L'entreprise< FIRDAOUSSI.SA >>a reu l'avis de crdit no14sur la ngociationdu 08/06
comportantles lments suivants: escompte150 Dh, commissions 70 Dh, TVA 18 Dh.

16106L'entreprise< FIRDAOUSSLSA >>a adress au client HAil/rZA la factured'avoir n"AV5

(correspondant la factureV1 du 01/06) comprenant un retour de marchandises. Montant bmt 3 250 Dh.

11106Une partie du matrield'emballages achetn'est pas conforme la commande.La valeur

du retourestde 2750 Dh HT.

19106Achat de timbresfiscaux en espces : 1 900 Dh, PC no17 22106 Rglementen espces d'une amende fiscale : L 750 Dh ; PC n'19 24146 Paiementdesservices bancaires 24 50ADh HT, TVA1.0%. (Avis de dbit n"119). 26106 Rglementen espces du loyer du local commercialdu mois de mai ; montant 14 850 Dh.
( P . C .n ' 1 3 ) .

28106 Rgiementen espces de la prime d'assurance montant 15 700 Dh HT (P.C. n' 14). TVA
20%.(n' estpasrcuprable). NB : Stock final de marchandises : 350 700 Dh.

Travail faire :
1. 2. 3. 4. Prsenter le bilan au 01/06/N.(5 points) Enregistrerles oprations effectues au journal. (30 points) Etabiir le compte,. Caisse', colonnes maries(4 points) Etablir le C.P.Cau 31/06/N.(6 points)

TCE Examen passage CDJ

SynthseI

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DossierS: (20noints)
la paie de son salariM.FARID et vous suivantsconcernant La socitvous remet les lments de : demande 1) CalculerI'IR d (5 points) 2) Etablir son bulletin de paie. (6 points) 3) Comptabiliserau journal le bulletin de paie (4 points) lgales(5 points) sociales 4) Calculeret comptabiliserles charges

N'CNSS Periodede paie N'Bulletin de paie Date de naissance Salairede base Taux horaire 25Vo Heuressupplmentaires 50Vo Heuressuoolmentaires L00% Heuressupplmentaires Dure d'anciennet en anne Primes Avantasesen nature Avantasesen arsent Indemnitsde resoonsabilits Frais de dplacement Indemnitde losement Taux retraite CotisationCNSS CotisationAMO Taux mutuelle Montant autrescrdits MontantCrditde construction AssurancegrouDe MontantAssurance vie Avance sur salaire Situationfamiliale Nombre d'enfants .

2010L0r23
31-mai-11

rst09t1966
7 500.00dh 500,00dh 300.00dh
l,0ans

1 000,00dh 300,00dh 2 000.00dh

6Vo

4.29%
ZVo

2% duSBl

M z

Taux IR :
,Taux IR

2 500,00 2 500,00
4 766,67 4166,61

0Vo 107o 20%o 25C 666,67 I t66"61

?oi?1

5 000,00
6 666,67

5 000,0c
6 666,67

30%
34Va 38Vo

15000,00

15000,0t

TCE Examen passage CDJ

I Synthse

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Dossier6z(lSnointsl
qui lui font les conditionsd'escompte A- L'entrepriseCOMIX est en relation avecdeux banques, suivantes: Banques Taux d'escompte L0Vo

Commission
ZVo L%

TVA
L0Vo

BMCE CDM

12%

rc%

de L5 800Dh ayant unetraited'unevaleurnominale escompter COMIX dsire T-e,151031?;011, pourchance le L8l06l20LL. Travail faire : (4 pts) d'escompte. 1) Etablirlesdeuxbordereaux ? (2 pts) qui prsente conditions d'escompte lesmeilleures 2) Quelleestla banque comme suit : de COMIX, sontrpartis dessalaires du personnel B- Istauxhoraires
Taux Horaire en Dh Nombre de salaris
1^

50 60 70 80 90 100

11

6 7
a J

r20
L50 250
Total

T4 5
8

2
80 Salaris

Travail faire :
1) Calculer : (4 points) ayantun taux horairede 70 120 Dh a) I nombredes salaris ou gal 100 Dh dessalaris ayantun taux horairesuprieur b) I pourcentage suivants: (5 points) 2) Dterminerles paramtres c) Le mode, d) La moyennearithmtique, e) La mdiane, 0 La variance, g) L'cart type.

TCE Examen passageCDJ

SynthseI

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