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UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608-1


DATA: 25/9/2012

Relatrio Perfil Curricular


PERODO: 1 COMPONENTE CURRICULAR CS004- FUNDAMENTOS DE SOCIOLOGIA
PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

TIPO OBRIG

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. A SOCIOLOGIA E OUTRAS CINCIAS. MODELOS DE ANLISE SOCIOLGICA. O SOCIAL E A SOCIEDADE. CONCEITOS SOCIOLGICOS BSICOS.

AD001- INTRODUCAO A ADMINISTRACAO

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD203 OU AD216 AD203- INTRODUCAO A ADMINISTRACAO 3 AD216- INTRODUCAO A ADMINISTRACAO EMENTA: ANTECEDENTES HISTRICOS DA ADMINISTRAO. PROCESSO ADMINISTRATIVO. PLANEJAMENTO E CONTROLE ESTRATGICOS. DIREO. REAS FUNCIONAIS E AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. NOVAS TENDNCIAS EM ADMINISTRAO. TICA NA ADMINISTRAO.

AD417- OBRIGAES EMPRESARIAIS

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: PG100 OU PG200 PG100- FUND DE DIREITO P/ ADMINISTRADOR PG200- DIREITO (PUBLICO E PRIVADO) EMENTA: CONCEITO DE PESSOAS FSICA E JURDICA, CAPACIDADE CIVIL, DISTINO ENTRE DIREITO PBLICO E PRIVADO. RESPONSIBILIDADE CIVIL FRENTE AO DIREITO DE EMPRESA. FORMAO DOS CONTRATOS NO NOVO CDIGO CIVIL, SUJEITOS, OBJETO E FINALIDADE. OBRIGAES, CONCEITO E TIPOS. TTULOS DE CRDITO. CONCEITO E TIPOS. NOVA LEI DE FALNCIA, CONCEITOS BSICOS E LIMITES LEGAIS. ESTRUTURA DO PODER JUDICIRIO E LEGISLATIVO BRASILEIRO. ATRIBUIES E COMPETNCIAS RESTRITIVAS AOS PODERES EXECUTIVO, LEGISLATIVO E JUDICIRIO BRASILEIRO.

PS001- PSICOLOGIA 1
PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

OBRIG

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. INICIAO PSICOLOGIA, ABORDANDO OS PROBLEMAS DE MODO TIL A PROFISSIONAIS DIFERENTES. CONCEITOS DE PSICOLOGIA. COMO TRABALHA O PSICLOGO. ASPECTOS BSICOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL. DIFERENAS INDIVIDUAIS E CONQUISTA DOS PADRES ADULTOS DE COMPORTAMENTO.

AD416- TICA E FILOSOFIA PARA O ADMINISTRADOR

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD005 AD005- FUND DE FILOSOFIA PARA O ADMINISTRADOR EMENTA: CONHECIMENTO. FILOSOFIA CONTEMPORNEA. CINCIA E MTODO CIENTFICO. POLTICA. TICA E MORAL. TEORIAS TICAS. CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR.

PERODO: 2 COMPONENTE CURRICULAR AD113- ADMINISTRACAO TRIBUTARIA TIPO OBRIG CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD417 AD417- OBRIGAES EMPRESARIAIS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: PE219 PE219- DIREITO TRIBUTARIO EMENTA: TRIBUTOS: CONCEITO E CLASSIFICAO. OBRIGATORIEDADE, ISENO E IMUNIDADE. FATO GERADOR. SISTEMA TRIBUTRIO NACIONAL. ESTUDO DOS IMPOSTOS QUE AFETAM AS EMPRESAS. PROCESSOS PENAIS DECORRENTES DA LEGISLAO TRIBUTRIA.

AD278- COMUNICACAO EMPRESARIAL


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

OBRIG

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. COMUNICAO: CONCEITOS, FUNES, TIPOS E APLICAES. COMUNICAES ADMINISTRATIVAS. REUNIES E EVENTOS. COMUNICAO GRUPAL. TIPOS DE DISCUSSO EM GRUPO. PODER, COMUNICAO E IMAGEM NAS ORGANIZAES.

EC217- ECONOMIA DAS EMPRESAS

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: EC001 OU EC452 EC001- ECONOMIA 1 EC452- ECONOMIA DAS EMPRESAS EMENTA: INTRODUO A MICROECONOMIA: PRODUTO, OFERTA, PREO, MERCADORIAS, PRODUO E CUSTOS. INTRODUO MACROECONOMIA: PRODUTOS, MEDIO, CONTAS NACIONAIS, MOEDAS, INFLAO, DISTRIBUIO DE RENDA E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ECONMICO.

AD787- TECNOLOGIA DA INFORMAO


PR-REQUISITO:

OBRIG

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular.

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

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PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608-1
DATA: 25/9/2012

Relatrio Perfil Curricular


PERODO: 2 COMPONENTE CURRICULAR TIPO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD230 AD230- NOCOES BASICAS DE COMPUTACAO EMENTA: INTRODUO. ARQUITETURA BSICA DE UM COMPUTADOR. CONCEITOS BSICOS DE COMPUTAO. INFORMATIZAO NAS EMPRESAS. ALGORITMOS ESTRUTURADOS. PRTICA DE PROGRAMAO.

AD418- TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD190 AD190- TEORIA GERAL DA ADMINIST.1A EMENTA: OS FUNDAMENTOS TERICOS DA ADMINISTRAO. AS BASES DA ORGANIZAO BUROCRTICA. TEORIA ESTRUTURAL E SISTMICA. TEORIA DA CONTINGNCIA. ABORDAGENS CONTEMPORNEAS: CULTURA E PODER NAS ORGANIZAES; APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E ABORDAGENS AMBIENTAIS.

PERODO: 3 COMPONENTE CURRICULAR AD419- ADMINISTRAO PBLICA


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: AD209- INTROD A ADM PUBLICA EMENTA:

TIPO OBRIG

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: AD209 ESTRUTURA DO PODER PBLICO BRASILEIRO. O GOVERNO COMO PALCO DE PROJETOS POLTICOS. ASPECTOS INSTITUCIONAIS. A TIPICIDADE DAS ORGANIZAES PBLICAS. RAZES E EVOLUO HISTRICA DA CULTURA E DAS ESTRUTURAS DA BUROCACIA PBLICA NO BRASIL. OS PARADGMAS DA ADMINISTRAO PBLICA. FUNES TPICAS DE GOVERNO. A "REFORMA" ADMINISTRATIVA BRASILEIRA. BUROCRACIA E O "CRESCIMENTO" DO GOVERNO. A DICOTOMIA ENTRE "POLTICA" E "ADMINISTRAO". TICA DA ADMINISTRAO PBLICA.

AD291- ANLISE DAS ORGANIZACOES

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD418 AD418- TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD194 AD194- MACROANALISE DAS ORGANIZACOES EMENTA: ENTENDIMENTO DA COMPOSIO ORGANIZACIONAL; A CONCEITUAO DA ORGANIZAO COMO ENTIDADE SOCIAL; CONFIGURAES ORGANIZACIONAIS.

CT458- CONTABILIDADE GERAL A

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: CT220 OU CT343 OU CT462 CT220- CONTABILIDADE GERAL E DE CUSTOS CT343- CONTABILIDADE INTRODUTORIA 1 CT462- CONTABILIDADE GERAL EMENTA: CONCEITOS BSICOS DE CONTABILIDADE; OBJETIVOS E FUNES; FORMAO E VARIAO PATRIMONIAL; PLANO DE CONTAS E ESCRITURAO; LIVROS DE CONTABILIDADE E LANAMENTOS; PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DE CONTABILIDADE; APURAO DO BALANCETE DE VERIFICAO; APURAO DO RESULTADO DO EXERCCIO; EXTRAO DO BALANO PATRIMONIAL E DEMONSTRAO DE RESULTADO DO EXERCCIO.

EC360- ECONOMIA BRASILEIRA

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: EC217 EC217- ECONOMIA DAS EMPRESAS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: VISO HISTRICA DA FORMAO E CARACTERSTICAS DA ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA. ANLISE DA SITUAO ATUAL DA ECONOMIA BRASILEIRA E SUAS PERSPECTIVAS PARA AS EMPRESAS.

AD400- ESTATISTICA APLIC A ADMINISTRACAO

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: ET213 OU ET312 ET213- ESTATISTICA 10 ET312- LOGICA APLICADA A COMPUTACAO EMENTA: SRIES ESTATSTICAS. DISTRIBUIO DE FREQNCIAS. MEDIDAS DE POSIO. MEDIDAS DE VARIABILIDADE. NOES BSICAS DE PROBABILIDADES. PRINCIPAIS TIPOS DE AMOSTRAS. NOES DE ESTIMAO PONTUAL E INTERVALAR. TESTES DE HIPTESES PARAMTRICOS.

PERODO: 4 COMPONENTE CURRICULAR AD196- ADM. DE POLITICAS PUBLICAS


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO:

TIPO OBRIG

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular.

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

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PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608-1
DATA: 25/9/2012

Relatrio Perfil Curricular


PERODO: 4 COMPONENTE CURRICULAR TIPO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: POLTICAS PBLICAS: TIPOLOGIA, FONTES DE INTERESSE E MTODOS DE AGENDAMENTO E ANLISE. TIPOS DE PLANEJAMENTO. PLANOS GOVERNAMENTAIS. RELAO DO GOVERNO "PROFISSIONAL" E O FORNECIMENTO DE SERVIOS. OPES PARA FORNECIMENTO DE SERVIOS PBLICOS. SUPLEMENTAO. ELABORAO DE DESENHOS PARA AVALIAO DO IMPACTO DE POLTICAS PBLICAS.

AD420- ADMINISTRAO NO CONTEXTO BRASILEIRO

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD191 AD191- TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO 2A EMENTA: O PENSAMENTO ADMINISTRATIVO BRASILEIRO: REVISITANDO OS CLSSICOS. ADMINISTRAO E O CONTEXTO BRASILEIRO. A CRTICA IDEOLGICA DA TEORIA ADMINISTRATIVA. CULTURA BRASILEIRA E ORGANIZAES. O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR. A ADMINISTRAO BRASILEIRA E AS RELAES LOCAL E GLOBAL.

CT221- CONTABILIDADE GERENCIAL


PR-REQUISITO: CT458- CONTABILIDADE GERAL A CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: CT458

OBRIG

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. A ESTRUTURA DA CONTABILIDADE PARA GESTO ADMINISTRATIVA. USO DAS INFORMAES CONTBEIS NO CONTROLE GERENCIAL E NO PROCESSO DECISRIO.

AD421- INTRODUO FINANAS

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD414 OU EC277 AD414- MATEMTICA DOS MERCADOS FINANCEIROS EC277- MATEMATICA FINANCEIRA 2 EMENTA: CLCULO FINANCEIRO: CONCEITOS BSICOS; JUROS SIMPLES E COMPOSTOS; DESCONTOS; FLUXOS DE CAIXA; COEFICIENTES DE FINANCIAMENTO; SISTEMAS DE AMORTIZAO DE EMPRSTIMOS E FINANCIAMENTOS; APLICAES DE MATEMTICA PARA MERCADOS FINANCEIROS; EMPRSTIMOS PARA CAPITAL DE GIRO, RECIPROCIDADE BANCRIA E TAXAS OVER, TTULOS DE RENDA FIXA E AVALIAO DE AES.

AD114- RELACOES TRABALHISTAS

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD417 AD417- OBRIGAES EMPRESARIAIS CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: PE220 PE220- LEGISLACAO SOCIAL EMENTA: NATUREZA E CLASSIFICAO DO TRABALHO (AUTNOMO, TEMPORRIO, EVENTUAL, SUBORDINADO). CARGO DE CONFIANA. O CONTRATO DE TRABALHO: PARTES, SUCESSO DE EMPREGADORES, FORMALIZAO, DURAO, SUSPENSO, INTERRUPO, RESCISO. AVISO PRVIO, FGTS, "JUSTA CAUSA". NORMAS, SANES DISCIPLINARES E ABUSO DO PODER DO EMPREGADOR. O TRABALHO DA MULHER E DO MENOR. A RECLAMAO TRABALHISTA. ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO. CONVENO COLETIVA DE TRABALHO. O DISSDIO COLETIVO. JULGAMENTO DE DISSDIOS E GREVES. SALRIO: REMUNERAO, SALRIO, SALRIO MNIMO, SALRIO-FAMLIA, SALRIO PROFISSIONAL, PAGAMENTOS, VENCIMENTOS, ADICIONAIS DE SALRIO, INCORPORAO E NO INCORPORAO. LEGISLAO SINDICAL.

PERODO: 5 COMPONENTE CURRICULAR AD193- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL


PR-REQUISITO: PS001- PSICOLOGIA 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: PS001 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. O PAPEL DA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAO MODERNA. ADMINISTRAO DAS ORGANIZAES E EFICCIA ORGANIZACIONAL. CARACTERSTICAS INDIVIDUAIS E COMPORTAMENTO. MOTIVAO. COMPORTAMENTO E DESEMPENHO. OS GRUPOS NAS ORGANIZAES. LIDERANA. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS DE TRAO E DE PERSONALIDADE. ABORDAGEM CONTINGENCIAL. ABORDAGEM CAMINHO-METAS, E NOVAS TENDNCIAS DA PRTICA E PESQUISA EM LIDERANA. TPICOS ESPECIAIS EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

TIPO OBRIG

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

AD423- FINANAS 1
PR-REQUISITO: AD421- INTRODUO FINANAS CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: AD197- ADM. FINANCEIRA 1 EMENTA: Frmula: AD421

OBRIG

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: AD197 AMBIENTE FINANCEIRO. CONCEITOS BSICOS EM FINANAS DAS EMPRESAS. CUSTO DE CAPITAL. ESTRUTURA DO CAPITAL E DIVIDENDOS. ADMINISTRAO DO ATIVO PERMANENTE E INVESTIMENTO DE CAPITAL. FONTES DE FINANCIAMENTO DE LONGO PRAZO

AD422- GESTO E INOVAO TECNOLGICA

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD304 AD304- INOVACAO ORGANIZACIONAL EMENTA: O CAMPO DOS ESTUDOS SOCIAIS E GERENCIAIS DA CINCIA E DA TECNOLOGIA; A GESTO DA INOVAO E O ESTADO

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO


PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608-1
DATA: 25/9/2012

Relatrio Perfil Curricular


PERODO: 5 COMPONENTE CURRICULAR TIPO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
NECESSRIO; DIFERENA ENTRE CINCIA E TECNOLOGIA; VALORES SOCIAIS E ATIVIDADES CIENTFICAS; CINCIA E IDEOLOGIA; INOVAO TECNOLGICA E SOCIEDADE; GLOBALIZAO E C&T&I; ATORES INSTITUCIONAIS E POLTICAS DE C&T&I; PATENTES; CENRIOS TECNOLGICOS; CULTURA CIENTFICA E TECNOLGICA; POLTICAS DE INCLUSO.

AD412- PESQUISA OPERACIONAL

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD400 AD400- ESTATISTICA APLIC A ADMINISTRACAO CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: ET230 OU MI239 ET230- PESQUISA OPERACIONAL MI239- PESQUISA OPERACIONAL

AD430- PROCESSO DECISRIO


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: AD260- PROCESSO DECISORIO EMENTA:

OBRIG

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: AD260 A DIMENSO ORGANIZACIONAL DA DECISO. OS ASPECTOS GOGNITIVOS E PSICOLGICOS DA DECISO. TEORIA DA DECISO: CONCEITOS, MODELOS, MTODOS E TCNICAS. RACIONALIDADE. CRIATIVIDADE. NEGOCIAO. TIPOLOGIA E NVEIS DE DECISO. AMBIGUIDADES E INCERTEZAS. TEORIA DOS JOGOS. ESTRATGIAS DE DECISO. SUPORTE COMPUTACIONAL.

PERODO: 6 COMPONENTE CURRICULAR AD301- ADM. DE MARKETING 1


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: AD332- MARKETING EMENTA:

TIPO OBRIG

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: AD332 A NATUREZA DO MARKETING. O AMBIENTE DE MARKETING. COMPOSTO DE MARKETING (MARKETING-MIX). PESQUISA DE MARKETING E O SISTEMA DE INFORMAO DE MARKETING. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. DESCRIO E SEGMENTAO DE MERCADO.

AD280- ADM. DE OPERACOES


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

OBRIG

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. A FUNO PRODUO: CONCEITOS, FATORES, INTER-RELACIONAMENTOS. DIAGNSTICO E PROGRAMAO DA PRODUO. LOCALIZAO. ARRANJO FSICO INDUSTRIAL. PRODUTIVIDADE. AUTOMAO.

AD425- FINANAS 2
PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: AD198- ADM. FINANCEIRA 2 EMENTA: Frmula: AD423

OBRIG

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: AD198 ANLISE FINANCEIRA E CONTBIL DAS EMPRESAS; PLANEJAMENTO FINANCEIRO; ADMINISTRAO DE CAPITAL DE GIRO; CAIXA E TTULOS NEGOCIVEIS; ADMINISTRAO DE CONTAS A RECEBER; GESTO DO RISCO FINANCEIRO DAS EMPRESAS; ADMINISTRAO FINANCEIRA INTERNACIONAL.

AD424- GESTO DE PESSOAS 1

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: PS001 PS001- PSICOLOGIA 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD297 AD297- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 1 EMENTA: EVOLUO E ESTGIO ATUAL DA GESTO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS NO BRASIL. DESFIOS COMPETITIVOS NA REA DE GESTO DE PESSSOAS E AS ORGANIZAES. GESTO DE PESSOAS E A CULTURA BRASILEIRA. PERFIL DO PROFISSIONAL DE GESTO DE PESSOAS. RELAES ENTRE A LEGISLAO TRABALHISTA E A GESTO DE PESSOAS. PLANEJAMENTO DE CARGOS E CARREIRAS. RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAS.

AD192- METODOLOGIA DA PESQUISA EM ADMINISTRAO

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD416 AD416- TICA E FILOSOFIA PARA O ADMINISTRADOR CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD790 OU CT397 OU CT463 AD790- METODOLOGIA DE PESQUISA CT397- METOD CIENT APLIC A CONTABILIDADE CT463- METODOLOGIA CIENTFICA APLICADA S CINCIAS CONTBEIS EMENTA: MTODOS DE ESTUDO E PRODUO INTELECTUAL, INCLUSIVE REFERNCIAS DE FONTES BIBLIOGRFICAS. ESTRATGIAS E MTODOS DA PESQUISA EM ADMINISTRAO. PRTICA DE ELEMENTOS DA PESQUISA EMPRICA.

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO


PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608-1
DATA: 25/9/2012

Relatrio Perfil Curricular


PERODO: 7 COMPONENTE CURRICULAR AD299- ADM. DA QUALIDADE
PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD280 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. HISTRICO. CONCEITOS. ORGANIZAO PARA QUALIDADE. PROGRAMAS DE MELHORIA DA QUALIDADE. CONTROLE ESTATSTICO DA QUALIDADE. INSPEO POR AMOSTRAGEM. NORMAS TCNICAS.

TIPO OBRIG

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

AD302- ADM. DE MARKETING 2


PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD301

OBRIG

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. PLANEJAMENTO ESTRATGICO EM MARKETING. O PLANO DE MARKETING. ESTRATGIAS DE MARKETING. ANLISE DA CONCORRNCIA. MARKETING SOCIAL E TICA NO MARKETING. MARKETING INTERNACIONAL.

AD426- GESTO DE PESSOAS 2

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD424 AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD298 AD298- ADM. DE RECURSOS HUMANOS 2 EMENTA: GESTO DE PESSOAS E PLANEJAMENTO ESTRATGICO. REMUNERAO ESTRATGICA. DESENVOLVIEMENTO DE PESSOAS E EDUCAO CORPORATIVA. GERENCIAMENTO DO DESEMPENHO. LIDERANA E GESTO DE PESSOAS. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. RESPONSABILIDADE SOCIAL DA GESTO DE PESSOAS. TENDNCIAS DA GESTO DE PESSOAS.

AD427- GOVERNANA E RSAE

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: ADMT0021 ADMT0021- TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMENTA: (RESPONSABILIDADE SCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS) GOVERNANA CORPORATIVA. SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL. RESPONSABILIDADE SCIOAMBIENTAL DAS EMPRESAS. INDICADORES E MONITORIAMENTO. GESTO ESTRATGICA DE RSAE. CERTIFICAO SOCIAL E AMBIENTAL. CONSUMO CONSCIENTE. PERFIL DO CONSUMIDOR RESPONSVEL.

AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: ADMT0024 ADMT0024- SISTEMAS DE INFORMAES GERENCIAIS EMENTA: VISO GERAL DE SISTEMAS DE INFORMAO. NOES DA TEORIA DA INFORMAO. RELACIONAMENTO COM A TEORIA GERAL DOS SISTEMAS. RELACIONAMENTO COM A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO. USO DE RECURSOS COMPUTACIONAIS NO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS.

PERODO: 8 COMPONENTE CURRICULAR AD428- ADMINISTRAO ESTRATGICA TIPO OBRIG CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD280 AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EQUIVALNCIA: Frmula: AD289 OU ADMT0027 AD289- ESTRATEGIA EMPRESARIAL ADMT0027- ADMINISTRAO ESTRATGICA EMENTA: ADMINISTRAO ESTRATGICA: MODELOS CONCEITUAIS, ANLISE DO AMBIENTE EXTERNO E ANLISE DO AMBIENTE INTERNO: RECURSOS, CAPACIDADES E COMPETNCIAS. ESTRATGIAS FUNCIONAIS DE NEGCIOS E CORPORATIVAS. VANTAGEM COMPETITIVA. IMPLEMENTAO DE ESTRATGIAS. ESTRATGIA E EMPREENDEDORISMO. ESTRATGIA INTERNACIONAL.

AD429- LOGSTICA EMPRESARIAL


PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EQUIVALNCIA: AD365- LOGISTICA EMPRESARIAL EMENTA: Frmula: AD280

OBRIG

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. Frmula: AD365 LOGSTICA: HISTRICO, CONCEITOS BSICOS. LOGSTICA INTEGRADA E A CADEIA DE SUPRIMENTOS. CONCEITOS, ESTRUTURAS E FUNES DA ADMINISTRAO DE MATERIAL. O PROCESSO DE COMPRAS. GESTO DE FORNECEDORES. GESTO DE ESTOQUES. ARMAZENAGEM E MOVIMENTAO DE MATERIAIS. SERVIO LOGSTICO: CARACTERSTICAS E CUSTOS. PROJETOS DE REDES DE ARMAZENAGEM. LOGSTICA E TECNOLOGIA. EMBALAGEM: TRANSPORTES.

PERODO: 9 COMPONENTE CURRICULAR AD306- ESTAGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO


PR-REQUISITO:

TIPO OBRIG

CH TERICA CH PRTICA 0 300

CH TOTAL 300

CRDITOS 10.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular.

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PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608-1
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Relatrio Perfil Curricular


PERODO: 9 COMPONENTE CURRICULAR TIPO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: 1800 EMENTA: ESTUDO DE SITUAO-PROBLEMA EM UMA ORGANIZAO PBLICA OU PRIVADA DE CARTER ADMINISTRATIVO, COM A ELABORAO DE UM RELATRIO FINAL COM ANLISE DA SITUAO E PROPOSTA DE SOLUO.

AD413- GESTO DE PROJETOS E SERVIOS

OBRIG

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: 1200 EQUIVALNCIA: Frmula: IF717 IF717- PLANEJ. GERENCIAMENTO DE PROJETOS

AD307- SEMINARIO DE ATUALIZACAO EM ADM.


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

OBRIG

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1800 ASSUNTOS CONTEMPORNEOS RELACIONADOS ADMINISTRAO.

SEM PERIODIZAO COMPONENTE CURRICULAR AD236- ADM DE CARGOS E SALARIOS


PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD424 No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. A IMPORTNCIA E OS OBJETIVOS DO SISTEMA DE ADMINISTRAO DE CARGOS E SALRIOS. O PLANO DE CARGOS E SALRIOS. O PLANEJAMENTO DE CARGOS. A ANLISE DE CARGOS. A AVALIAO DE CARGOS. PESQUISA SALARIAL. A ESTRUTURA SALARIAL. PLANEJAMENTO DE CARREIRAS.

TIPO ELETIVO

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

AD355- ADM. BANCARIA


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 CARACTERSTICAS E PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM INSTITUIES FINANCEIRAS.

AD391- ADM. DA TECNOLOGIA DA INFORMACAO

ELETIVO

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: CONCEITOS BSICOS, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO EM HARDWARE E SOFTWARE. INOVAO E DIFUSO TECNOLGICA EM HARDWARE E SOFTWARE. POLTICAS GOVERNAMENTAIS. QUALIDADE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO. CUSTOS DE SUBSTITUIO. HIGH-TEC E SEU RELACIONAMENTO COM A TECNOLOGIA DA INFORMAO. GESTO DE AMBIENTES TECNOLGICOS. TENDNCIAS.

AD353- ADM. DE EMPRESAS RURAIS


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 CARACTERSTICAS E PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS RURAIS.

AD354- ADM. DE PEQUENAS EMPRESAS

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM PEQUENAS EMPRESAS.

AD372- ADM. DE VENDAS


PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD301

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. A FUNO DE VENDAS NO SISTEMA DE MARKETING. O PLANEJAMENTO DAS VENDAS. ESTRATGIAS DE VENDAS. CONTROLE DE VENDAS.

AD352- ADM. DO TURISMO


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS DE TURISMO.

AD351- ADM. HOTELARIA


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS HOTELEIRAS.

AD350- ADM. IMOBILIARIA


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS IMOBILIRIAS.

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SEM PERIODIZAO COMPONENTE CURRICULAR AD240- ADMINISTRACAO HOSPITALAR
PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

TIPO ELETIVO

CH TERICA CH PRTICA 60 0

CH TOTAL 60

CRDITOS 4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 CARACTERSTICAS, PECULIARIDADES E PROBLEMAS DA GESTO EM EMPRESAS HOSPITALARES.

AD380- ANALISE ADMINISTRATIVA

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 COMPREENSO DAS TCNICAS DE ANLISE ADMINISTRATIVA APLICADAS NAS ORGANIZAES, UMA ABORDAGEM PRATICA DA RACIONALIZAO E SIMPLIFICAO DAS AES ORGANIZACIONAIS.

AD370- ANALISE E ESTRATEGIA DE INVESTIMENTO


PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD423

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. CONCEITOS BSICOS NA ANLISE DE INVESTIMENTOS. ANLISE DE INVESTIMENTOS EM CONTEXTOS DE CERTEZA. ANLISE DE INVESTIMENTOS EM CONTEXTO DE INCERTEZA E DE RISCO. ANLISE DE CARTEIRAS DE INVESTIMENTOS. ANLISE CUSTO-BENEFCIO. BAIXA E REPOSIO DE EQUIPAMENTOS. DECISES DE COMPRA OU ARRENDAMENTO. ANLISE DE INVESTIMENTO EM CONTEXTO INFLACIONRIO.

AD389- ANALISE ESTRUTURADA DE SISTEMAS

ELETIVO

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: CONCEITOS BSICOS. FERRAMENTAS DE ANLISE. PROJETO LGICO. PROJETO FSICO. INTERFACES DO SISTEMA. GERADORES DE APLICATIVOS.

AD361- AVALIACAO DE DESEMPENHO


PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD424

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. O QUE AVALIAO DE DESEMPENHO. A RESPONSABILIDADE PELA AVALIAO DE DESEMPENHO. MTODOS DE PESQUISA DE CAMPO. MTODO DE AUTO-AVALIAO. AVALIAO DE DESEMPENHO POR OBJETIVOS. SISTEMA INTEGRADO DE AVALIAO DE DESEMPENHO. A ENTREVISTA DE AVALIAO DE DESEMPENHO. ETAPAS PARA IMPLANTAO DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO. PROBLEMAS PARA A INTRODUO DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO.

AD309- CONDICOES DE TRAB E MEIO AMBIENTE

ELETIVO

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD280 AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular.

AD386- CULTURA ORGANIZACIONAL


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 DISCUTIR QUESTES PRTICAS E TERICAS RELATIVAS TOTALIDADE DO COMPLEXO ORGANIZACIONAL, SEM EXCLUSO DE NENHUMA DAS METFORAS (MECNICA, ORGNICA OU SIMBLICA), QUE PODEM SER UTILIZADAS PARA A SUA INTERPRETAO, ENFATIZANDO OS ASPECTOS RELACIONADOS CULTURA E AO DESEMPENHO EMPRESARIAL.

PE200- DIREITO ADMINISTRATIVO


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 O CONCEITO DE DIREITO ADMINISTRATIVO E A TRADIO BRASILEIRA. ATOS ADMINISTRATIVOS. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. PECULIARIDADES DO PROCESSO DE LICITAO. DO SERVIO PBLICO: PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS; ENTES DA ADMINISTRAO DESCENTRALIZADA; MODALIDADES DE EXECUO DOS SERVIOS PBLICOS (DIRETA, CONCESSES E PERMISSES). REGIME DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS: NORMAS CONSTITUCIONAIS (COMUNS A TODOS OS PODERES NOS TRS NVEIS DE GOVERNO); O REGIME JURDICO E O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES FEDERAIS (PRINCPIOS E PRINCIPAIS NORMAS); A QUESTO DA ISONOMIA DE REMUNERAO ENTRE OS TRS PODERES; PECULIARIDADES DO REGIME JURDICO E PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DO ESTADO DE PERNAMBUCO.

AD356- ESTRUTURA E RELACOES GOVERNAMENTAIS


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 ORGANIZAO E ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL E DO ESTADO DE PERNAMBUCO (DISPOSITIVOS CONSTITUCIONAIS E DE LEGISLAO COMPLEMENTAR). ORGANIZAO E ESTRUTURA ADMINISTRATIVA BSICA DE MUNICPIOS. MATRIZ DE RELAES INTERGOVERNAMENTAIS: DISTRIBUIO CONSTITUCIONAL DE FUNES E COMPETNCIAS ENTRE OS GOVERNOS FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL (VISO DE CONJUNTO); MECANISMOS MAIS COMUNS NAS RELAES POLTICAS; FLUXOS FINANCEIROS PERMANENTES ENTRE OS NVEIS DE GOVERNO (TRANSFERNCIAS LEGAIS); FLUXOS FINANCEIROS EVENTUAIS (PROGRAMAS E PROJETOS); COOPERAO ENTRE NVEIS DE GOVERNO EM FUNES PERMANENTES E AES ESPECIAIS. A ATUAL TENDNCIA DESCENTRALIZAO POLTICA E ADMINISTRATIVA NO BRASIL.

CT226- FINANCAS E ORCAMENTOS PUBLICOS


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 AS FINANAS PBLICAS NO SISTEMA ECONMICO. ASPECTOS DA ATIVIDADE FINANCEIRA DO ESTADO: RECEITA PBLICA,

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Relatrio Perfil Curricular


SEM PERIODIZAO COMPONENTE CURRICULAR TIPO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
CRDITO PBLICO, ORAMENTO E DESPESA PBLICA. ESTUDO DOS ORAMENTOS PBLICOS: ANLISE DO MODELO ORAMENTRIO EM VIGOR NO BRASIL; CLASSIFICAO DA RECEITA E DA DESPESA; PROCEDIMENTOS DE ELABORAO E PROCESSAMENTO LESGISLATIVO DOS PLANOS PLURIANUAIS, DIRETRIZES ORAMENTRIAS E ORAMENTO ANUAIS; EXECUO E CONTROLE DO ORAMENTO; REGISTRO DE CRDITOS E DOTAES, PROGRAMAO FINANCEIRA, PROCEDIMENTOS DE REALIZAO DA RECEITA, ESTGIOS DA DESPESA, MECANISMOS RETIFICADOS DO ORAMENTO.

AD390- GESTAO DA INFORMACAO

ELETIVO

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: INTRODUO. PLANEJAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAO. CICLO DE VIDA DE UM SISTEMA. ASPECTOS CULTURAIS E SOCIAIS. ASPECTOS RELEVANTES A ADMINISTRAR. CONCEITOS ADICIONAIS.

LE716- INTRODUO A LIBRAS


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. REFLEXO SOBRE OS ASPECTOS HISTRICOS DA INCLUSO DAS PESSOAS SURDAS NA SOCIEDADE EM GERAL E NA ESCOLA; A LIBRAS COMO LNGUA DE COMUNICAO SOCIAL EM CONTEXTO DE COMUNICAO ENTRE PESSOAS SURDAS E COMO SEGUNDA LNGUA. ESTRUTURA LINGUSTICA E GRAMATICAL DE LIBRAS. ESPECIFICIDADES DA ESCRITA DO ALUNO SURDO. NA PRODUO DE TEXTO EM LNGUA PORTUGUESA. O INTRPRETE E A INTERPRETAO COMO FATOR DE INCLUSO E ACESSO EDUCACIONAL PARA OS ALUNOS SURDOS OU COM BAIXA AUDIO.

AD373- MARKETING DE SERVICOS


PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD301

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. NOES DE MARKETING NA REA DE SERVIOS; O COMPORTAMENTO DO COMPRADOR DE SERVIOS; ESTRATGIA DE MARKETING DE SERVIOS; PRINCPIOS DE QUALIDADE EM SERVIOS.

AD375- MARKETING INTERNACIONAL


PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD301

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. INTRODUO AO COMRCIO INTERNACIONAL. MERCADOS DE EXPORTAO. COMPRA-VENDA INTERNACIONAL. EMBALAGENS, TRANSPORTES E SEGUROS DE MERCADORIAS. AES GOVERNAMENTAIS NA REGULAMENTAO DO COMRCIO EXTERIOR. ALFNDEGA E TERRITRIOS ADUANEIROS. FORMAS DE PAGAMENTO INTERNACIONAL.

AD376- MARKETING TURISTICO


PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD301

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. O MARKETING NA ATIVIDADE TURSTICA, IMPORTNCIA E PROCEDIMENTOS BSICOS. O PAPEL DE CADA UM DOS AGENTES INTERATUANTES NO PROCESSO DE COMERCIALIZAO DO PRODUTO TURSTICO. ESTUDOS DE CASOS E SITUAES REAIS DA APLICAO DO MARKETING TURSTICO. A FORMULAO DE PLANOS DE MARKETING TURSTICO. A IMPORTNCIA DO MARKETING E O PROCESSO DE PESQUISA. DETERMINAO DO MTODO DE PESQUISA DE MARKETING. PROJETO DA AMOSTRA. COLETA E PROCEDIMENTOS DE DADOS. ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS. COMUNICAO DOS RESULTADOS.

AD368- MERCADO FINANCEIRO


PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD423

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. INTERMEDIAO FINANCEIRA. O SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL. O MERCADO BRASILEIRO DE CAPITAIS. INVESTIMENTOS EM AES. A EMPRESA E O MERCADO DE AES. MERCADOS FUTUROS E DE OPES. TEORIA E MODELOS EM MERCADOS FINANCEIROS.

AD224- NOVOS NEGOCIOS


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 A DECISO PESSOAL DE EMPREENDER E A ATIVIDADE EMPREENDEDORA. NECESSIDADE DO MERCADO, IDENTIFICAO DE OPORTUNIDADES. A AFINIDADE DO EMPREENDEDOR COM A NATUREZA ESPECFICA DA ATIVIDADE OU PRODUTO. PLANO GERAL PARA IMPLEMENTAO DE UM NOVO NEGCIO. ANLISE DOS RECURSOS (MATRIA PRIMA, EQUIPAMENTO, RECURSOS HUMANOS, CAPITAL) A MOBILIZAR. LOCALIZAR. LOCALIZAO E PROJETO FSICO. APOIOS INSTITUCIONAIS DISPONVEIS. ASPECTOS E FORMALIDADES LEGAIS NA CONSTITUIO DA EMPRESA. # FECHANDO# O PLANEJAMENTO ESTRATGICO DO NEGCIO. (ESTA DISCIPLINA PRETENDE SER UMA INICIAO PRTICA DO ALUNO E EMPREENDIMENTO SEU # J REALIDADE OU PERSPECTIVA # OU DE QUE PARTICIPAR, DONDE SEU CARTER ELETIVO. AO FINAL DA DISCIPLINA O ESTUDANTE TER ELABORADO UM PROJETO REAL DE IMPLANTAO DE UM NEGCIO. O NMERO DE ALUNOS POR TURMA ESTAR LIMITADO A QUINZE, A FIM DE POSSIBILITAR O ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL DO PROJETO PELO PROFESSOR).

AD369- ORCAMENTO EMPRESARIAL


PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD423

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. SISTEMA ORAMENTRIO: CONCEITO E IMPLANTAO. ORAMENTO DE LUCROS. ORAMENTO DA PRODUO. ORAMENTO DE VENDAS. ORAMENTO DE CAIXA. CONTROLE ORAMENTRIO.

AD377- PESQUISA MERCADOLOGICA


PR-REQUISITO: Frmula: AD301

ELETIVO

60

60

4.0

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Relatrio Perfil Curricular


SEM PERIODIZAO COMPONENTE CURRICULAR TIPO CH TERICA CH PRTICA CH TOTAL CRDITOS
AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: A IMPORTNCIA DO MARKETING E PROCESSO DE PESQUISA. DETERMINAO DO MTODO DE PESQUISA DE MARKETING. PROJETO DA MOSTRA. COLETA E PROCEDIMENTOS DE DADOS. ANLISE E INTERPRETAO DOS DADOS. COMUNICAO DOS RESULTADOS.

AD235- PLANEJ E CONT DA PRODUCAO 2


PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD280

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. ABORDA AS TCNICAS DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUO COM NFASE EM SISTEMAS DE INFORMAO.

AD362- PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS


Frmula: AD424

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. O QUE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. COMPONENTES BSICOS DO PLANEJAMENTO DE RH. PLANO DE SUCESSO. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL. PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS. A IMPLANTAO DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DE RH. DIFICULDADES ASSOCIADAS AO PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

AD366- POLITICA E GESTAO EM CIENC.E TECNOLOGIA


PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD280

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. O ESTUDO DAS POLTICAS E DE GESTO EM CINCIA. TECNOLOGIA E INOVAO NA SOCIEDADE E SUA INTERNALIZAO NA ESTRATGIA DAS ORGANIZAES DE PESQUISA E EMPRESARIAIS COMO ELEMENTOS ATIVOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DE GERENCIAMENTO, DE MODO A INDUZIR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FAVORVEL MOBILIZAO E APLICAO SISTEMTICA DO CONHECIMENTO CIENTFICO PRODUO ECONMICA E AO BEM-ESTAR SOCIAL, IDENTIFICANDO E COORDENANDO A MELHOR EXPLORAO DAS OPORTUNIDADES INOVADORAS.

AD360- RECRUTAMENTO E SELECAO DE PESSOAL


PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD424

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. O SISTEMA DE SUPRIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. ANLISE DE CARGOS COMO INSTRUMENTO DO SISTEMA DE SUPRIMENTO. RECRUTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. RECRUTAMENTO INTERNO. RECRUTAMENTO EXTERNO. RECRUTAMENTO MISTO. SELEO DE RECURSOS HUMANOS. TCNICAS DE SELEO. A ENTREVISTA DE SELEO. A AVALIAO E CONTROLE DOS RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO.

AD379- RELACOES ESTADO-EMPRESA


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 INTERFACES DA EMPRESA COM O ESTADO, ESPECIALMENTE RGOS EXECUTIVOS, NO PAPEL DE COMPRADORES DE BENS E SERVIOS, FORNECEDORES DE INSUMOS E BENS DE INFRA-ESTRUTURA, E COMO REGULADORES LEGAIS DA ATIVIDADE EMPRESARIAL. ASPECTOS OPERACIONAIS E INSTITUCIONAIS.

AD359- RELACOES SINDICAIS


PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD424

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. O SINDICATO. A ORGANIZAO SINDICAL NO MUNDO. A HISTRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL. PROBLEMAS ATUAIS DE RELAES TRABALHISTAS NO BRASIL. OS OBJETIVOS DA NEGOCIAO. O PROCESSO DA NEGOCIAO COLETIVA. A GREVE. TCNICAS DE NEGOCIAO.

IN816- RELAES RACIAIS


PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA:

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. ANALISAR AS CONDIES SCIO-HISTRICAS BEM COMO AS FORMAES DISCURSIVAS QUE TM POSICIONADO A POPULAO NEGRA EM CONDIES DE SUBALTERNIDADE EM RELAO BRANCA NO CONTEXTO INTERNACIONAL E BRASILEIRO.

AD388- SISTEMAS DE INFORMACOES GERENC.

ELETIVO

60

60

4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: INTRODUO. HIERARQUIZAO DE SISTEMAS DE INFORMAO. AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. PROJETO E IMPLANTAO DE SISTEMAS DE INFORMAES GERENCIAL. CONCEITOS ADICIONAIS.

AD364- TECNICAS AVANCADAS DE MANUFATURA


PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD280

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. ABORDAGEM ATUALIZADA DAS PRINCIPAIS TCNICAS DE MANUFATURA.

SIG@UFPE - Sistema de Informao e Gesto Acadmica

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO


PRO-REITORIA PARA ASSUNTOS ACADEMICOS Curso: ADMINISTRAO Perfil: 1608-1
DATA: 25/9/2012

Relatrio Perfil Curricular


SEM PERIODIZAO COMPONENTE CURRICULAR AD392- TOPICOS ESPECIAIS EM ADM DA INFOR TIPO ELETIVO CH TERICA CH PRTICA 60 0 CH TOTAL 60 CRDITOS 4.0

PR-REQUISITO: Frmula: AD290 AD290- SISTEMAS DE INFORMACOES CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. EMENTA: ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS ADMINISTRAO DA INFORMAO.

AD367- TOPICOS ESPECIAIS EM ADM DE OPER.


PR-REQUISITO: AD280- ADM. DE OPERACOES CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: PR-REQUISITO: CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: PR-REQUISITO: AD423- FINANAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: PR-REQUISITO: AD301- ADM. DE MARKETING 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD280

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS AO SISTEMA DE PRODUO.

AD357- TOPICOS ESPECIAIS EM ADM. PUBLICA

ELETIVO

60

60

4.0

No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. 1200 ASSUNTOS CONTEMPORNEOS VINCULADOS ADMINISTRAO PBLICA.

AD371- TOPICOS ESPECIAIS EM FINANCAS


Frmula: AD423

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA VINCULADA ADMINISTRAO FINANCEIRA.

AD378- TOPICOS ESPECIAIS EM MARKETING


Frmula: AD301

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA VINCULADA ADMINISTRAO DE MARKETING

AD387- TOPICOS ESPECIAIS EM ORGANIZACOES

ELETIVO

60

60

4.0

PR-REQUISITO: No h Pr-Requisito para esse Componente Curricular. CO-REQUISITO: No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. REQUISITO DE CARGA HORRIA: 1200

AD363- TOPICOS ESPECIAIS EM RH


PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: PR-REQUISITO: AD424- GESTO DE PESSOAS 1 CO-REQUISITO: REQUISITO DE CARGA HORRIA: EMENTA: Frmula: AD424

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. ABORDAGEM CONTEMPORNEA EM RECURSOS HUMANOS E TENDNCIAS FUTURAS.

AD358- TREINAMENTO E DESENV. DE RH


Frmula: AD424

ELETIVO

60

60

4.0

No h Co-Requisito para esse Componente Curricular. No h Requisito de Carga Horria para esse Componente Curricular. A ATIVIDADE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL E A REALIDADE VIGENTE NOS EMPRESAS BRASILEIRAS. O SUBSISTEMA DE TREINAMENTO/DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL E SUA IMPORTNCIA NO CONTEXTO DO SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS. TREINAMENTO INTRODUTRIO. RECURSOS INSTRUCIONAIS EM TREINAMENTO. DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. PROCESSO DE APRENDIZAGEM. PRTICAS A SEREM OBSERVADAS EM UM TREINAMENTO. CULTURA ORGANIZACIONAL E SUA IMPORTNCIA SOBRE O PROFISSIONAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.

OBSERVAO PERFIL:

CARGA HORRIA TOTAL DO CURSO: 3.000 HORAS PARA INTEGRALIZAR O CURSO O ALUNO CURSAR 2.640 HORAS EM COMPONENTES OBRIGATRIOS DOS CICLOS GERAL E PROFISSIONAL E 360 HORAS EM COMPONENTES ELETIVOS LIVRES, NO PRPRIO CURSO, EM OUTROS CURSOS DE GRADUAO DA UFPE OU EM ATIVIDADES COMPLEMENTARES - INICIAO CIENTFICA, MONITORIA E EXTENSO.

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