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Tcnico de Higiene e Segurana no Trabalho

Porteflio Refletivo de Aprendizagem FT27 (Noes de Pedagogia)

Formadora: Carolina Guilherme 17-05-2013

Jos Branco

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ

Neste mdulo leccionado pela formadora Carolina Guilherme com a durao de 25 horas viemos a aplicar os mtodos e tcnicas de identificao de necessidades de formao que trouxe como contedo:

CONTUDO:
Metodologias e tcnicas de identificao de necessidades de formao, em funo dos diversos pblicos-alvo; Metodologias e tcnicas de concepo de programas de formao; o o Definio de objetivos e contedos pedaggicos Recursos e condies de execuo da formao.

Metodologias e tcnicas de formao adequadas s estratgias definidas,; Tcnicas de utilizao de equipamentos de formao; Tcnicas de avaliao dos formandos; Metodologias e tcnicas adequadas para a avaliao da qualidade e eficcia da formao.

REFLEXO
Com a concluso do mdulo da formadora carolina, viemos a elaborar 3 formaes, a primeira para nos preparar, a 2 em grupo para estipular um plano de sesso para verificar se tnhamos recebido a informao do que teramos que realizar. A primeira que eu concretizei foi sobre noes bsicas de informtica na qual um assunto a que me sinto muito vontade de falar, e decidi ento por incentivo prprio dar uma pequena formao de como as pessoas podem ajudar a manter um bom nvel de desempenho no seu computador ou porttil, notei que falei depressa de mais, usei nomes tcnicos a qual nem todos na minha turma estariam familiarizados, mesmo dando uma descrio breve do que se tratava o que; eu no tinha planeado muito bem o meu publico-alvo nem pensando corretamente, pois na minha cabea tudo o que falei era simples, mas para os outros no, cada um tem os seus nveis de qualidade, outros podem disser coisas que no entendo nada, mas para eles seria o

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contrrio, e foi ai que entrou o 2 nvel de planear uma formao ou seja um plano de formao, a qual se deu a definio tendo como exemplo abaixo:

(Planificar um plano de formao)


Identificar as necessidades de formao em funo do pblico-alvo; Definir os objetivos, recursos e contedos; Definir os equipamentos de formao a utilizar; Definir as tcnicas de avaliao dos formandos.

Depois como trabalho de avaliao final, tivemos que dar a formao ao nosso critrio, mas de forma mais contextual e apresentando um Plano de sesso, o plano de sesso que l est definido tudo o que ser necessrio para a formao dar sucesso, na minha apresentao final ou seja a formao, elaborei muito a fundo e decidi trocar os nomes tcnicos, senti-me mais vontade, fui dialogando com os formandos durante a apresentao no esclarecimento do que se esteve a falar, mas mesmo assim a formadora achou que no estava dentro do contexto do meu plano de sesso, mas sei que melhorei imenso, e caso um dia venha a dar formao a nvel profissional dentro de qualquer rea, saberei a minha funo. Contudo isto a formador Carolina Guilherme foi uma excelente formanda; deveria ter sido dado os mdulos dela com mais disponibilidade, pois considero que foi um dos mdulos fundamentais para um tcnico de segurana higiene no trabalho, aprendi e sai com conhecimento de como prestar mais ateno numa formao, e de como aplicar as tcnicas para uma melhorar interaco com o pblico-alvo.
A formadora Carolina Guilherme O formando Jos Manuel Costa Branco

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