Dicas de entrevista de seleo

Professora Snia Regina Nozabielli Maro/2005

O que a entrevista de seleo?

uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informaes a respeito do profissional participante. A entrevista o primeiro contato entre a organizao e o candidato. uma tcnica utilizada para escolher o candidato melhor qualificado para preencher determinada vaga de trabalho.

ORGANIZAO
PROCESSO SELETIVO

NECESSIDADE DE CONTRATAO

PERFIL DO CARGO/PROFISSIONAL

9 Anlise de currculo; 9 Entrevista de seleo; 9 Dinmica de grupo (desempenho do candidato em equipe); 9 Provas Situacionais (simulaes de problemas); 9 Avaliao psicolgica (testes) Avalia se os aspectos pessoais e profissionais do candidato so compatveis com o que a organizao est procurando

ENTREVISTA DE SELEO

DIFERENTES TIPOS: Por telefone (triagem) Aberta e dirigida Com mais de um selecionador Pela internet

Quais os objetivos de uma entrevista de seleo?

Confirmar e checar as informaes colocadas no currculo. Aprofundar e conhecer o candidato, sua atuao, competncias. Verificar se atende ao perfil que a posio do cargo exige. Medir a capacidade de comunicao, habilidades de liderana, nvel de ansiedade, capacidade de argumentao, os objetivos que o candidato tem, entre outras habilidades. Checar a maneira como o profissional leva sua vida pessoal e sua carreira, quais valores possui e se estar adequado ao cargo e ambiente de trabalho.

Entrevista de seleo...
No depende s do candidato, mas da pessoa que o estar entrevistando e dos mtodos que sero utilizados. Quando o processo de seleo tem incio, j foi levantada a real necessidade da contratao e j est claro o perfil do profissional que a empresa busca. Fatores como postura, roupas e atitudes contribuem para a contratao ou a desclassificao do candidato. preciso haver um encontro de interesses para dar certo. Muitas vezes, as organizaes no esto atrs do mais inteligente, mas daquele que mais se adapta s necessidades delas.

Quem faz a entrevista de seleo...

A organizao Agncias de recrutamento e seleo (Sawil RH, Talento, Gelre, CIEE...) OBS.: O selecionador responsvel pela decodificao e comparao dos dados com as caractersticas do profissional procurado pela organizao.

Como se preparar para a entrevista?

Para obter sucesso na entrevista, fundamental conhecer a voc mesmo e a organizao que vai fazer a entrevista

Conhecer a voc mesmo Reflita e analise quais as suas habilidades e competncias mais importantes, pontos fortes e fracos... Avalie o que voc quer realmente para sua vida profissional.

A organizao que vai fazer a entrevista Visite o site, leia em jornais e revistas, converse com pessoas que conhecem a organizao

Como se preparar para a entrevista?

Atualize seu currculo. Todos os cursos que voc fez no ltimo ano esto l? As datas de entrada e sada dos empregos esto corretas? As formas de contato (telefones, endereo residencial e e-mail) esto atualizadas? H erros de ortografia?

Como se preparar para a entrevista?

As perguntas mais comuns na entrevista:
Fale sobre voc. (Resposta curta e direta. Fale somente sobre assuntos profissionais). O que voc procura em um determinado emprego? (Desafio, envolvimento e oportunidade para contribuir para a organizao) O que voc sabe sobre nossa organizao? (se prepare fazendo uma pesquisa sobre a organizao) Por que voc o candidato ideal e como voc pode ser til organizao? Por que faz tal curso (graduao/ps)? Por que deseja trabalhar/estagiar nessa organizao? Por que voc escolheu essa carreira? Com que tipo de pessoa voc prefere trabalhar? (No diga nada de negativo. Voc pode dizer que no h melhor ou pior pessoa para trabalhar. H pessoas diferentes). Onde voc se v em cinco anos? (plano de carreira e forma de realiz-lo) Qual o ltimo livro que voc leu? A pergunta subliminar Voc tem o hbito de leitura?

Antes da entrevista:
Invista em uma boa aparncia pessoal: roupas discretas, cabelos penteados, unhas limpas, maquiagem leve... Vista-se adequadamente para cada ocasio

A aparncia uma declarao visual de nossa personalidade, valores, interesses, habilidades e preferncias.

A espera pela entrevista

Procure ler o jonal do dia ou uma revista de cirvulao nacional. Candidatos atualizados ganham pontos na seleo. Saiba o nome e o cargo do entrevistador, o local, a data e o horrio da entrevista. Procure chegar cedo, 10 minutos antes do horrio marcado. Pontualidade uma qualidade. Cumprimente os funcionrios, da portaria secretria com espontaneidade. Evite tiques nervosos. Enquanto espera, procure ler algo para descontrair um pouco ou relaxar. Leve uma cpia atualizada de seu currculo.

Durante a entrevista...
Seja positivo. Cumprimente o selecionador. Pea licena para sentar-se. Atente para a postura. Sente-se de forma a demonstrar segurana e interesse (mas tambm no cause a impresso de esttua ou rob). Jamais demonstre excesso de intimidade com o selecionador, mas memorize o seu nome. Trate-o por Senhor/Senhora. O selecionador o primeiro a falar. Oua com ateno. No se sinta em posio inferior a ele. Se estiver nervoso, informe, ele entender a situao.

Durante a entrevista...
Responda todas as perguntas. Evite demonstrar dvida e gaguejar. Fale com confiana. Tenha um olhar firme e decidido, no fique olhando para todos os lados quando falar. Mostre-se disposto a novos desafios. No minta. Se no souber alguma coisa, diga no sei. No adote uma postura arrogante exageradamente confiante, nem uma postura muito humilde e subserviente. Nunca d a impresso de descaso para um possvel entrevistador pouco qualificado. Ao responder alguma pergunta pessoal, limite-se ao que est sendo questionado. .

Durante a entrevista NUNCA...

9 9 9 9 9 9 9 9 Masque chicletes, balas; Fume; Atenda o celular; Use grias; Gesticule muito; Fale e ria alto. Use culos escuros; Use o nome de terceiros para forar uma amizade ou simpatia; 9 No coloque seus pertences ou os braos sobre a mesa do entrevistador; 9 Mexa na mesa do entrevistador; 9 Demonstre desnimo e frustrao; 9 Fale mal de seus exestgios; ex-trabalhos; 9 Permita que familiares ou amigos lhe acompanhe. 9 Pergunte se a entrevista vai demorar para acabar; 9 Faa piadinhas na sala de espera ou de entrevista.

Durante a entrevista ...

No se precipite, mas tambm no enrole. Jamais d respostas monossilbicas, como sim, no e . Dica: Aproveite a entrevista para expr suas habilidades, seus conhecimentos.

Durante a entrevista o corpo tambm fala...

Fique atento a todos os seus movimentos corporais e expresses faciais para transmitir uma boa impresso ao entrevistador. bom lembrar que os recrutadores so treinados para detectar e captar os mnimos detalhes de suas atitudes positivas ou no.

Equvocos mais comuns e que devem ser evitados na hora da entrevista:

Braos cruzados Essa atitude revela descontentamento e falta de conexo com o outro. Em outras palavras, fecha o canal de comunicao entre voc e o recrutador e isso vale tambm para pernas e mos.

Equvocos mais comuns e que devem ser evitados na hora da entrevista:

Segurar bolsa ou caneta Qualquer objeto que voc estiver segurando durante a entrevista estar servindo como um amuleto da sorte, o que, para o selecionador, ir demonstrar insegurana.

Equvocos mais comuns e que devem ser evitados na hora da entrevista:

Mexer braos e pernas em demasia uma resposta natural do corpo quando se est nervoso e ansioso. Evite, tambm, tiques e cacuetes, como passar a mo a toda hora no cabelo. Por outro lado, ficar totalmente esttico no a melhor opo. Voc um produto que tem vida.

Equvocos mais comuns e que devem ser evitados na hora da entrevista:

Olhar para baixo No olhar nos olhos do entrevistador o erro mais freqente dos candidatos. Deixar de encar-lo pode revelar medo e falta de confiana.

Equvocos mais comuns e que devem ser evitados na hora da entrevista:

Sentar-se na beirada da cadeira Indica desconforto e vontade de ir embora o mais rpido possvel. No a impresso que voc deseja passar para o empregador, certo?

Solues que devem ser aplicadas:

Sente-se no encosto da cadeira e inclinese um pouco para frente Voc se sentir automaticamente mais seguro e relaxado. Inclinar-se para frente ir demonstrar ao selecionador uma atitude positiva com o momento

Solues que devem ser aplicadas:

Repouse os braos no apoio da cadeira Isso evitar que voc cometa os erros descritos acima. Se a cadeira no possuir apoio, s pousar as mos sobre as pernas sem cruzar os braos, claro.

Solues que devem ser aplicadas:

Olhe nos olhos do entrevistador Ao encar-lo de frente, voc transmitir confiana e criar empatia. Outra dica movimentar a cabea e a sobrancelha de forma a mostrar que voc est entusiasmado com a conversa.

Solues que devem ser aplicadas:

Sintonia de movimentos Procure sincronizar seus gestos e movimentos com os do selecionador esta tcnica, ajuda a criar maior sinergia e envolvimento com o outro.

Ao terminar a entrevista

Agradea a oportunidade. D um aperto de mo firme e confiante.

A primeira impresso pode no ser definitiva, mas fundamental!

Site utilizado para montagem desse material http://carreiras.empregos.com.br