INTRODUCCION

El camino del lder va ms all de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hbitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a s misma, y a los dems, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevos paradigmas, han aprendido a reaccionar favorablemente ante los problemas y han aprendido a aprender y a usar los nuevos conocimientos, no solo son elocuentes, sino que saben or y usan la comunicacin para fines que contribuyen al bienestar de la organizacin, emplean el Empowerment eficientemente y saben cuando delegar, no trabajan en grupos sino en equipos, son personas serviciales piensan en los dems y evitan el egosmo. Se basan en los principios para liderar, renunciando en muchos casos a los intereses personales.