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Cuadro N.- 1 Dimensiones del Clima Organizacional por Autor.

Autor Schnedider (1972) y Bartlett Dimensin El apoyo patronal La estructura La implicacin con los nuevos empleados Los conflictos interagencias La autonoma de los empleados El grado de satisfaccin general Mtodo de mando Naturaleza de las fuerzas de motivacin Naturaleza de los procesos de comunicacin Naturaleza de los procesos de influencia y de interaccin Toma de decisiones Fijacin de los objetivos o de las directrices Proceso de control Objetivos de resultados y perfeccionamiento Implicacin Cohesin Apoyo Autonoma Tarea Presin Claridad Control Innovacin Confort Estructura Responsabilidad Recompensa Desafo Relaciones Cooperacin Estndares Conflicto Identidad Autonoma Conflicto y cooperacin

Likert (1974)

Moos e Insel (1974)

Litwin y Stringer (1978)

Brunet (1999)

Browers y Taylor (2000)

Relaciones Sociales Estructura Remuneracin Rendimiento Motivacin Estatus Flexibilidad e innovacin Centralizacin de la toma de decisiones Apoyo Autonoma individual Grado de estructura que impone el puesto Tipo de recompensa Consideracin, agradecimiento y apoyo. Apertura a los cambios tecnolgicos Recursos humanos Comunicacin Motivacin Toma de decisiones