RECLUTAMIENTO 1.- Cmo se desarroll el estudio de mercado? Tcnicas que se utilizaron? 2.- Se us publicidad? Qu medios se utilizaron? 3.

- Cul fue la necesidad interna de recurso humano para llevar a cabo el reclutamiento? 4.- Cules fueron los resultados del estudio de mercado laboral realizado? 5.- Cules fueron las fuentes de reclutamiento del mercado de Recursos Humanos?
SELECCION DE PERSONAL: 6. QUE DATOS IMPORTANTES DEBE TENER MI FICHA PROFESIOGRAFICA? 7. CUAL SERA LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS QUE APLICARE PARA ELEGIR A MI PERSONAL? ORAL, ESCRITA O DE REALIZACION? 8. QUE CRITERIOS CONSIDERARE EN MI PROCESO DE SELECCION DESPUES DE HABER ANALISADO LAS ENTREVISTAS Y TEST? 9.- CUALES SON LOS PUNTOS DEBILES DEL PERSONAL DE UNA DETERMINADA AREA? 10.- CUALES SON LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE REQUIEREN MAS PERSONAL? 11.- QUE FACTORES CONSIDERARE EN EL TEST DE PERSONALIDAD DE MI ENTREVISTADO? DISEO DE PUESTOS: 12. Qu modelo de diseo de puestos fue utilizado en su empresa? 13. Sus trabajadores comprenden exactamente que funcin desempean? Cmo se propone su cultura organizacional? 14. En su organizacin, la funcin de sus empleados se ajusta al crecimiento profesional de los mismos? 15. Existe algn tipo de motivacin para con sus trabajadores en el desempeo de sus labores? 16. Los puestos de trabajo son aislados o socialmente activos? 17. Se integran grupos de trabajo en la organizacin? EVALUACION DEL DESEMPEO- DENTRO DE "ORGANIZACION" 18.- Cada cunto tiempo llevan cabo una evaluacin del desempeo del personal? 19.- Quin es el encargado de realizar la evaluacin de desempeo? por qu? 20.- Cul es el mtodo empleado para evaluacin? 21.- Cmo comunican el resultado de las evaluaciones? 22.- Qu medidas toman frente al resultado de las evoluciones? PLAN DE PRESTACIN SOCIAL 23. Qu tipos de plan de prestacin est brindando la organizacin a los empleados? 24. Cul es el fin del brindar un plan de prestacin social en la organizacin? 25. Qu ventajas tiene la prestacin social que se brinda en la organizacin? 26. Qu criterios se us para planificar la prestacin social? 27. Qu problemas se presentaron al plantear el plan de prestacin social? CAPACITACION Y DESARROLLO PERSONAL: 28.- Cules fueron los resultados de la capacitacin? 29.- Cmo se desarroll la capacitacin? Qu tcnicas se utilizaron? 31.-Se logr el desarrollo del personal con los mtodos utilizados?Requiere algn apoyo de staff? 32.- Que tcnicas se utilizaran para ayudar al personal a desarrollar sus habilidades naturales?

ALUMNO: HERRERA OSORIO JORGE

ING. SISTEMA e INFORMATICA

CICLO: VI