ARH

SISTEMA ORGANIZACIONAL
Maneira COMO A EMPRESA ADMINISTRA SUAS PESSOAS Administrao > depende de condies internas e externas a cada empresa; > PORTANTO, ela nunca igual em todas as empresas,

Sistemas Organizacionais:
> mostram as diferenas e gradativas alternativas para administrar empresas (atravs) em CONJUNTO COM AS PESSOAS.

ARH

SISTEMA ORGANIZACIONAL
1. Sistema autoritrio coercitivo
o sistema mais autoritrio, impositivo e fechado, altamente centralizados e hierarquizado, com cargos que isolam as pessoas com regulamentos internos severos e superviso cerrada.

Representa a aplicao da Teoria X.

SISTEMA ORGANIZACIONAL
2. Sistema autoritrio benevolente

um sistema administrativo autoritrio, porm mais suave e condescendente do que o sistema 1.

SISTEMA ORGANIZACIONAL
3. Sistema consultivo:
Pende mais para o lado participativo do que para o autocrtico.

SISTEMA ORGANIZACIONAL
4. Sistema participativo:

o sistema administrativo democrtico por excelncia> Utiliza um modelo de organizao grupal que se superpe.(flexibilidade em alta)

Representa a aplicao da Teoria Y.

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