Antecedentes de la inspeccin

La inspeccin en el trabajo surge a finales del siglo XVIII y durante el siglo XIX, tiempo en que se da la revolucin industrial, que transform el proceso productivo mediante la utilizacin de las mquinas de vapor como un elemento de la modernizacin de dichos proceso, surgiendo as las primeras leyes protectoras del trabajo. El concepto de Inspeccin del Trabajo asumido en la poca antigua estaba asociada a la vigilancia de la realizacin del trabajo por parte de los dueos de la empresa, sin que constituye propiamente una inspeccin. No coexistan elementos como la seguridad social, el reparto de utilidades o la igualdad jurdica. Francia e Inglaterra son dos pases ejemplo de este tipo prcticas. En la actualidad, la inspeccin en el trabajo juega un papel sumamente importante en la relacin obrero-patronal pues es la encargada de vigilar que se respete y cumpla con las condiciones necesarias para que los trabajadores realicen sus actividades en apego a sus derechos laborales, y as cumplir con lo ordenado por el Art. 123 Apartado A de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal de Trabajo, sus Reglamento y dems normas relacionadas, as como los programas establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo.

Principios Sustanciales
La Inspeccin Federal del Trabajo actualmente se rige por una estrategia basada en tres principios sustanciales

Aterrizar
Las visitas de inspeccin deben atenderse de acuerdo con las particularidades de los centros de trabajo, considerando las actividades y procesos de cada rama industrial. Por ello se deben identificar riesgos, disear protocolos especficos, difundirlos, propiciando y vigilando su cumplimiento de la mano de cmaras, organismos empresariales y representaciones.

Focalizar
La presencia de la Inspeccin del trabajo debe priorizar aquellas ramas industriales o centros de trabajo en los que se identificaron altos niveles de peligrosidad o siniestralidad, existan indicios de problemas frecuentes por violaciones a la normatividad laboral o se tenga conocimiento de un alto grado de vulnerabilidad de los trabajadores sindicales.

Humanizar
La Inspeccin va ms all de un simple procedimiento administrativo, debe ser autentico ejercicio de vigilancia y acompaamiento del trabajador en sud derechos y al empleador en su obligaciones, fomentando as el trabajo decente. En ese contexto, es importante prevenir, y si, es necesario aplicar sanciones.

Desafos de la Inspeccin Federal del trabajo

A partir de la nueva estrategia, la Inspeccin Federal del Trabajo enfrenta nuevos desafos. A continuacin conocers estos nuevos retos. Vigilar a las empresas dentro del mbito de competencia federal Generar una cultura de prevencin y autocumplimiento de la normatividad laboral en los centros de trabajo. Obtener resultados tangibles de mejora para el trabajador

Profesionalizacin del Inspector Federal del Trabajo

Para hacer frente a los nuevos retos de la Inspeccin Federal del Trabajo es necesaria la profesionalizacin del Inspector. A continuacin conocers los aspectos que contemplan para logarlo Capacitacin con base en sus necesidades. Certificacin en el ECO032 Vigilancia del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo Cursos complementarios o de actualizacin para llevar a cabo su ptimo funcionamiento y lograr el cumplimiento de los objetivos planteados en el Plan Nacional de Desarrollo

Marco Normativo de la Inspeccin del Trabajo en Mxico La inspeccin en el trabajo debe verificar el cumplimiento de la Normatividad Laboral.

Marco normativito de la Inspeccin del Trabajo en Mxico

Constitucin Poltica

Tratados y convenios Internacionales Marco normativo de la Inspeccin del Trabajo en Mxico

Leyes Federales Reglamentos Normas STPS

Constitucin Poltica.
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece la garanta al trabajo digno y a la organizacin social del trabajo, tales derechos estn plasmados en los Art. 5 y 123 de nuestra Carta Magna.

Art. 5.
Garantiza la libertad de los individuos para ejercer la profesin que elijan: A ninguna persona podr impedirse que se dedique a l profesin, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lcitos. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolucin judicial. Nadie podr ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribucin y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial

Art. 123
Establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social de trabajo, conforme a la ley. El congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn. A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo: XV. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de sus establecimiento, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn,, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso: B. Ente los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores.

Tratados y Convenios Internacionales

Los convenios sancionados por la organizacin internacional del Trabajo (OIT) Constituyen los Instrumentos internacionales de naturaleza laboral por excelencia. A difernecia de los tratados internacionales ordinarios, dichos convenios emanan de un organismo multinacional y tripartito. Corresponde a la Conferencia Internacional del Trabajo pronunciarse respecto de la adopcin de los convenios Internacionales. El texto de tales convenios es sometido a revisin por parte de una comisin tcnica, y su redaccin final es llevada a cabo por un comit de redaccin. La aprobacin de los convenios se da por r acuerdo de una mayora de dos tercios de los votos emitidos por los delegados presentes. El convenio lleva la firma del presidente de la Conferencia y del director general de la OIT, y se remite copia de cada estado miembro. Una vez aprobado el convenio, los estados miembros se obligan asometer en el trmino de un ao, a partir de la clausura de la reunin de la Conferencia, a la autoridad o autoridades a quienes compete el asunto, al efecto de que le den forma de ley o adopten otras medidas. Dichos convenios Internacionales se encuentran en una escala jerrquica por debajo de la Constitucin Poltica de los Estaos Unidos Mexicanos, y por encima de las leyes federales. Actualmente en Mxico existen 78 convenios, segn datos de la Organizacin Internacional del Trabajo.

Leyes Federales
Entre las leyes federales existen disposiciones que corresponde al mbito laboral, otras no pertenecen propiamente a ese terreno, per se deben considerar pues estn relacionadas con el trabajo. Ley Federal del Trabajo Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal Ley Federal de Procedimiento Administrativo Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin Constitucin Poltica de Los Estados Unidos Mexicanos

Reglamentos
Un reglamento es una disposicin jurdica de carcter general dictada por la autoridad competente y con valor subordinado a la ley Reglamento General para la Inspeccin y Aplicacin de Sanciones por Violaciones a la Legislacin Laboral Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento de la Ley Federal Sobre Metrologa y Normalizacin Reglamento Interior de la Secretara del Trabajo y Previsin Social

Norma STPS
Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la STPS determinan las condiciones mnimas necesarias para la prevencin de riesgos de trabajo y se caracterizan por estar destinadas a l atencin de factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los trabajadores en los centros laborales, siendo su observancia obligatoria