CONDICIONES DE TRABAJO

Relacin entre trabajo y salud

Mediante el trabajo, la humanidad intenta cubrir sus necesidades y esto conlleva una interaccin con su entorno, que se ve modificado en mayor o menor grado por la actividad humana. La sociedad actual es capaz de modificar de forma importante su entorno en cuestin de horas o minutos y como resultado de estos cambios, el entorno se puede volver hostil, obligando a la persona a adaptarse para sobrevivir. La capacidad de adaptacin de las personas es amplia pero no ilimitada (la raza humana ha conseguido adaptarse a entornos realmente extremos, ha conseguido vivir en polos y en el desierto, a nivel del mar y a cuatro mil metros de altura), pero todo proceso de adaptacin tiene un limite y cuando ese limite se sobrepasa aparece el dao para la persona. Entre trabajo y salud se produce una relacin que funciona en ambas direcciones, de forma que para poder trabajar es imprescindible disponer de salud, pero tambin por el hecho de trabajar esta salud se puede ver mermada. Estos dos conceptos, trabajo y salud, son extremadamente complejos, lo que hace que puedan tener significados diferentes en funcin de quin se refiera a ellos.

Concepto de trabajo
Aunque el trabajo ha ocupado siempre un lugar central en las sociedades humanas, su complejidad hace difcil dar una definicin sencilla del mismo. En primer lugar, el trabajo humano tiene la condicin de mercanca, pues se compra y se vende en un mercado altamente imperfecto, el mal llamado mercado de trabajo El segundo atributo diferenciador del trabajo humano, es el carcter evolutivo tanto de la tecnologa empleada como de su organizacin. Esa celeridad del cambio exige una adaptacin de los trabajadores que, en ocasiones, puede ser daina para la salud de las personas que trabajan. Tanto la tecnologa como la organizacin del trabajo pueden actuar positiva o negativamente sobre la salud de las personas que trabajan, siendo el objetivo de la Prevencin de Riesgos Laborales el evitar esos efectos negativos.

Concepto de Salud
El concepto de salud tiene diferentes visiones. Habitualmente nos referimos a la salud como a la ausencia de enfermedad; se trata de una visin insuficiente, por lo que muy a menudo se recurre a la definicin dada por la Organizacin Mundial de la Salud (OMS).
Se entiende por salud al estado de bienestar y de equilibrio fsico, psquico y social.

El profesor Lan Entraigo, en un artculo publicado en 1988, distingua dos tipos de criterios de salud; los objetivos y los subjetivos.

Entre los criterios objetivos sealaba el morfolgico (ausencia de malformaciones o lesiones); el etiolgico (inexistencias de taras genticas y de agentes patgenos en el organismo del sujeto); el funcional (constantes vitales normales y actividades orgnicas cualitativa y cuantitativamente dentro de los lmites normales); el utilitario (capacidad de cumplir sin fatiga excesiva ni dao aparente lo que la sociedad espera del sujeto); y, finalmente, el comportamental (comportamiento ajustado a las pautas que en la sociedad a las que se pertenece se consideran normales). El criterio subjetivo (el sentimiento de estar sano) se fundara sobre varios motivos psicolgicos. La salud, el estar sano, es pues una realidad compleja que, para hacer posible la toma de decisiones frente a situaciones concretas, requiere de simplificaciones y esquematizaciones siempre discutibles.

Condiciones de trabajo.
Una concepcin de la salud basada casi exclusivamente en los aspectos fsicos de la misma hizo que, slo se considerasen relevantes, en relacin con la seguridad y la salud de las personas que trabajan, los aspectos materiales del trabajo. Por ellos, no se hablaba de prevencin de riesgos laborales sino de seguridad e higiene en el trabajo, que trabaja de forma casi exclusiva los aspectos del trabajo que podan generar dao fsico. El inters de la seguridad e higiene del trabajo se centraba pues en las mquinas, las instalaciones, los locales, las herramientas, los productos y el entorno ambiental temperatura, humedad, ruido, etc.
Pocas veces el concepto se extenda mas all y se tenan en cuenta las variables relativas a la organizacin del trabajo. Temas como el trabajo a turnos, los incentivos por ms produccin, participacin, etc., no solan integrarse en la seguridad y la higiene del trabajo. Hoy, las cosas han cambiado y el concepto de condiciones de trabajo es mucho ms global que el de seguridad e higiene.

Condicin de trabajo
Se ha de entender por condicin de trabajo.

Cualquier caracterstica de ste que pueda tener una influencia Significativa en generar riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Daos derivados del trabajo

Se han de considerar daos derivados del trabajo las enfermedades, patologas o lesiones sufridas, con motivo u ocasin del trabajo.

Como se puede ver es una definicin referida nicamente a las consecuencias directas sobre el trabajador y que ocasionan una prdida, temporal o permanente, de su salud. Desde un punto de vista de gestin empresarial, la falta de prevencin de los riesgos laborales implica tambin otro tipo de dao que si bien no afecta directamente al trabajador si que lo hace sobre la cuenta de resultados de la empresa y de forma indirecta tambin sobre los mismos trabajadores que pueden llegar a perder su trabajo. Nos estamos refiriendo a los daos para los bienes (instalaciones, maquinas, productos, beneficios, etc.) que pueden llegar a ser tan importantes que en ocasiones pueden afectar la continuidad de la empresa.

Accidentes de trabajo
Tambin tienen la consideracin de accidentes de trabajo:

A. Los que sufra el trabajador al ir o volver al lugar de trabajo (in itinere). B. Los que sufra con ocasin o como consecuencia del desarrollo de cargos electivos de carcter sindical, as como los ocurridos al ir a volver al sitio donde se ejecutan las funciones propias de estos cargos. C. Los ocurridos con ocasin o como consecuencia de los trabajos que, todo y siendo diferente de los de su categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de la ordenes del empresario o de propia iniciativa y en inters del buen funcionamiento de la empresa.

D. Los ocurridos en actos del salvamento y otros de naturaleza parecida, cuando unos de otros que tengan conexin con el trabajo. E. Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente (artculo 116), que contraiga el trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre y cuando se pruebe que la enfermedad tiene por causa exclusiva la ejecucin de este trabajo. F. Las enfermedades o defectos sufridos por el trabajador con anterioridad, que se agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del accidente. G. Las consecuencias del accidente que resulten modificador en su naturaleza, duracin, gravedad o finalizacin, por enfermedades intercurrentes, que constituyen complicaciones derivadas del proceso patolgico determinado por el accidente mismo o que tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio donde se halla ubicado el paciente para su curacin.

Enfermedades Profesionales
El cuadro de enfermedades profesionales actualmente vigente es el que se aprob por el Real decreto 1995/1978 de 12 de mayo (posteriormente hay una resolucin del 30 de diciembre de 1993 pero que no modifica el mencionado cuadro) en el que se establece una clasificacin de seis grandes grupos de enfermedades:
Enfermedades producidas por agentes qumicos. Enfermedades de la piel producidas por las sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados. Enfermedades producidas por inhalacin de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados. Enfermedades infecciosas y parasitarias. Enfermedades producidas por agentes fsicos. Enfermedades sistmicas.

Patologas especficas e inespecficas

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son lo que se puede denominar patologa especfica, es decir, aquellas que tiene una relacin directa con las condiciones en las que se desarrolla el trabajo. Por contraposicin est la llamada patologa inespecfica que no se puede atribuir a una ocupacin concreta pero s que es posible que las condiciones de trabajo en que esta profesin se desarrolla potencien o agraven estos daos. Son enfermedades en las que tienen mucho que ver las caractersticas individuales de las personas por su propia fisiologa y hbitos de vida, por ejemplo, los problemas de ansiedad, de hipertensin arterial, problemas msculo esquelticos, etc., factores todos ellos que tambin se han de tener en cuenta, especialmente respecto de aquellos trabajadores sensibles a estas condiciones de trabajo.

Lo anterior no debe hacer pensar que la patologa inespecfica es nicamente el resultado de factores individuales. Las tcnicas epidemiolgicas han permitido demostrar que los factores laborales tienen una influencia decisiva en la aparicin de estas patologas; por ello una actuacin preventiva racionalmente diseada debera incluir no slo acciones encaminadas a modificar los estilos de vida, sino tambin (y en muchos casos en mayor medida) las componentes agresivas del ambiente de trabajo, en especial de su organizacin. En ocasiones es difcil clasificar un determinado dao como accidente o enfermedad, ya que tanto los agentes causantes como los efectos sobre la salud son los mismos. Entonces se recurre a una de las caractersticas que los diferencia y que es el periodo de latencia. Mientras que el accidente es un hecho instantneo (periodo de latencia sumamente corto) la enfermedad derivada del trabajo se asocia a periodos de latencia generalmente ms largos (meses, aos).

Consecuencias o efectos finales sobre las personas

1. 2.

3.

Accidente trivial o leve Accidente incapacitante 2.1 Total temporal 2.2 Parcial Permanente 2.3 Total Permanente Accidente Fatal

1.- Accidente trivial o leve

Es aquel que, luego de evaluacin, el accidentado debe volver mximo al da siguiente a sus labores habituales.

2.- Accidente Incapacitante

Es aquel que, luego de la evaluacin, el mdico diagnostica y define que el accidente no es trivial o leve y determina que continu el tratamiento al da siguiente de ocurrido el accidente. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta para fines de informacin estadstica.

2.1 Incapacidad Total Temporal

Es aquella que, luego de un accidente, genera la imposibilidad de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y volver a las labores habituales, totalmente recuperado.

2.2 Incapacidad Parcial Permanente

Es aquella que, luego de un accidente genera la perdida parcial de un miembro o simplemente es la prdida parcial de las funciones de un miembro.

2.3 Incapacidad Total Permanente

Es aquella que, luego de un accidente genera la prdida anatmica total de un miembro aunque sea a partir del dedo meique del organismo humano.

3.- Accidente fatal

Es aquel en que el trabajador fallece como consecuencia de una lesin de trabajo; sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha el accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha en que fallece.

Consecuencias sobre la economa de la empresa

Los daos directamente sufridos por los trabajadores, se deben tener en cuenta tambin otro tipo de daos para los bienes, para las propiedades, en definitiva para la economa de la empresa. Estudios realizados por Heinrich, Franck Bird, Simonds, Grimaldi y ms recientemente por la Health & Safety Executive del Reino Unido han aportado nuevos argumentos para hacer entender al empresario que, adems de ser una obligacin legal y moral, hacer prevencin es rentable econmicamente y que en un mundo donde la competitividad obliga a las empresas a gestionarse cada vez con mayor eficacia y eficiencia, cualquier dao que se produzca a los trabajadores o al patrimonio de la empresa significa una prdida econmica importante y un error de gestin.