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UNIVERSIDAD SAN PEDRO VICERRECTORADO ACADMICO Oficina Central de Investigacin Universitaria

PROGRAMA DE DIPLOMADO EN INVESTIGACIN CIENTFICA


ANEXO A: ESQUEMA DE PROYECTO DE INVESTIGACIN RESOLUCIN DE CONSEJO UNIVERSITARIO N 1520-2012-USP/CU

Palabras clave: Tema Especialidad Objetivo Mtodo GENERALIDADES 1. Ttulo

Gestin del sistema logstico de una cadena de tiendas. 2. Personal investigador ACUA CARLOS KMBERLY NATAL, Facultad de Ingeniera, Escuela de Ingeniera Industrial, cdigo: 1109000022. Correo: nati_love_011@hotmail.com ALDANA VSQUEZ EDSON EMMANUEL, Facultad de Ingeniera, Escuela de Ingeniera Industrial, cdigo: 1109000146 Correo: edsonav_02@hotmail.com

3.

Rgimen de investigacin Orientada.

4.

Unidad acadmica a la que pertenece el Proyecto Escuela de Ingeniera Industrial 2013-I

5.

Localidad e Institucin donde se ejecutar el Proyecto de Investigacin Localidad: Chimbote, Provincia del Santa, Departamento de Ancash, Per. Institucin: ALMAPO S.R.L.

6.

Duracin de la ejecucin del Proyecto Inicio: Abril 2013 Trmino: Julio 2013

7. Horas semanales dedicadas al Proyecto de Investigacin por cada investigador. ACUA CARLOS KMBERLY NATAL, 08 horas ALDANA VSQUEZ EDSON EMMANUEL, 08 horas

8. Recursos disponibles 8.1 Personal investigador. ACUA CARLOS KMBERLY NATAL. (Investigador1) ALDANA VSQUEZ EDSON EMMANUEL. (Investigador2)

8.2 Materiales y equipos Papel Bond 02 millares. Lapiceros color azul, negro. Correctores de tinta. Grapadora. Grapas. Lpices. Borradores. Flder plstico. Resaltadores. Clips. Discos compactos. Ordenadores (2) Impresoras Cartuchos de tinta Fotocopias Internet

8.3 Locales ALMAPO S.R.L. Biblioteca de la Universidad San Pedro Chimbote. Pginas de Internet:

www.google.com www.scribd.com www.slideshare.net www.monografas.com www.cybertesis.edu.pe

9. Presupuesto 10. Financiamiento 10.3. Autofinanciado: Con recursos de los investigadores.

11. Tareas del equipo de investigacin Investigador 1 (responsable del proyecto) Elaborar el proyecto de investigacin. Buscar antecedentes y fuentes sobre el tema materia de investigacin. Elaborar la Formulacin del Problema de Investigacin. Elaborar el Marco Referencial, la Hiptesis, los objetivos y variables del problema de investigacin. Elaborar el avance preliminar del proyecto. Elaborar el informe final de investigacin. Sustentar el informe final.

Investigador 2 Elaborar el proyecto de investigacin. Elaborar la Formulacin del Problema de Investigacin. Elaborar el Marco Referencial, la Hiptesis, los objetivos y variables del problema de investigacin. Elaborar el avance preliminar del proyecto. Elaborar el informe final de investigacin. Sustentar el informe final

12. Lnea de investigacin: CODIGO CTI 0403 06 Optimizacin y Control

0403 0601 Desarrollo de sistemas de gestin y optimizacin para cadenas productivas prioritarias. 13. Resumen del Proyecto: 14. Cronograma:

ACTIVIDADES
1 SEM.

ABRIL
2 SEM. 3 SEM. 4 SEM. 1 SEM. 2 SEM.

MAYO
3 SEM. 4 SEM. 1 SEM. 2 SEM.

JUNIO
3 SEM. 4 SEM. 1 SEM. 2 SEM.

JULIO
3 SEM. 4 SEM.

Revisin Bibliogrfica * Bsqueda y adquisicin de Bibliografa Elaboracin del Plan de Investigacin *Antecedentes y Justificacin * Formulacin del Problema * Marco terico y Formulacin de Hiptesis * Determinacin de Objetivos Presentacin de avance *Determinacin de la Metodologa de Investigacin Procesamiento y Anlisis * Procesamiento de los datos * Anlisis e interpretacin * Discusin de los resultados Elaboracin del informe Final *Revisin general de la informacin. *Preparacin del informe final *Presentacin y sustentacin del Informe final

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PLAN DE INVESTIGACIN

1. Antecedentes y fundamentacin cientfica. 1.1 Situacin Problemtica. El propsito de la presente investigacin es determinar, cmo influye la implementacin de un Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la reduccin del nivel de riesgos de los trabajadores de la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC de la ciudad de Chimbote en el ao 2013, en cada una de las actividades ejecutadas diariamente. Se ha comprobado que la empresa no cuenta con registros diarios de actividades, manual de procedimientos, equipo de proteccin personal completo ni en buen estado, carece de capacitacin y difusin de una poltica definida en seguridad, no se generan reportes del uso de las maquinas herramientas existentes, no se han identificado los riesgos de accidentes y enfermedades de trabajo en la empresa, adicional a ello la empresa se encuentra ubicada dentro una zona poblada, como lo es el pueblo joven Florida Alta. Se ha logrado comprobar que la empresa, es la segunda en Chimbote, que cuenta con mquinas herramientas de amplia capacidad operativa para trabajos con piezas de grandes dimensiones, existen operarios con formacin tcnica y habilidad operativa comprobada. Se ha verificado que la empresa cuenta con Licencia Municipal de Funcionamiento vigente y emitida por la Municipalidad Provincial del Santa, para sus actividades productivas, Certificado de Seguridad en Defensa Civil vigente y emitido por la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente, as como los Certificados de garanta y operatividad de los extintores existentes y de saneamiento ambiental vigentes. La empresa viene laborando sin un control de ninguna de sus actividades diarias, y el uso de las mquinas herramientas se da en funcin a la formacin tcnica y habilidad operativa con la que cuentan los operarios, sin conocimiento alguno de procedimientos bsicos operativos ni de seguridad que aseguren el buen funcionamiento de la maquinaria y la integridad del operario. Ya que al no contar con un manual de procedimientos operativos y los equipos de proteccin personal completos o en buen estado, se da un inadecuado uso de las

mquinas herramientas, malos manejos de los procesos y baja productividad, adems de que todas las actividades realizadas bajo este panorama son de un nivel de riesgo elevado para la integridad del operario. Al no contar con un control, registro de las actividades realizadas, ni de un correcto uso de las mquinas se elevan considerablemente los costos de operacin por rectificaciones, exceso de desperdicios y productos defectuosos. Es notoria la falta de compromiso de la empresa ante la seguridad industrial, la cual es considerada solo como un gasto. Por ello bajo este panorama, el diseo e implementacin de un Plan de seguridad en la empresa Estructuras Metlicas HMC S.A.C., permitir realizar un diagnstico situacional de seguridad, as como la plena identificacin de los riesgos y peligros existentes, mediante las matrices de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPER), con lo cual se buscar reducir el nivel de riesgos a los que estn expuestos los trabajadores de esta empresa.

1.2 Antecedentes del Problema. En la ciudad de Chimbote, en todo el pas y a nivel mundial, viene tomando mayor nfasis y es ya uno de los factores ms importantes dentro del mundo Empresarial e Industrial, el factor humano, llamado tambin Talento Humano, porque del rendimiento, desempeo y crecimiento de este factor humano depende tambin el crecimiento econmico de las empresas donde se desenvuelven. Por ello la preservacin de la salud y seguridad de los colaboradores de la empresa, se tornan necesarias e importantes, influenciadas adems por el acelerado avance tecnolgico en los procesos y competitividad actuales, lo que ha dado lugar a que la Seguridad y Salud Ocupacional adquieran mayor importancia en la bsqueda de una empresa cada vez ms productiva.

Cabe mencionar el trabajo de Tesis realizado por (Bustamante Hinojosa & Mego Bardalez, 2011) , denominado Diseo de un Plan de Seguridad Industrial para la reduccin de costos por accidentes en la empresa Agro Pucal SAA Lambayeque-2011, presentado a la Universidad Cesar Vallejo en la ciudad de Pimentel Lambayeque en el ao 2011, para optar el ttulo de Ingeniero Industrial: La investigacin fue del tipo descriptiva explicativa propositiva, donde la poblacin fue todo el personal de las distintas reas de la empresa Agro Pucal SAA, y la muestra estuvo formada por los trabajadores de las reas ms crticas de la empresa en mencin. En este trabajo se realiz un diagnstico situacional actualizado de la Fbrica en materia de Seguridad Industrial, determinando los ndices de accidentes de trabajo y cul seccin posea el ms alto ndice, as como tambin se elabor la matriz IPER, donde se determin los distintos niveles de riesgos en las diferentes actividades que se ejecutan. Con esta informacin se realiz el Diseo del Plan de Seguridad Industrial, donde se orient a implementar actividades de Prevencin, Motivacin, Capacitacin y Desarrollo Personal, supervisiones internas de Seguridad y Calidad en las actividades a ejecutarse, con la finalidad de eliminar, reducir y controlar riesgos, que originan accidentes a los trabajadores, as como daos a los bienes e instalaciones de la empresa. Logrndose reducir el nmero de accidentes en un 18% para el ao 2011. Adicionalmente se hizo el anlisis de Beneficio Costo (B/C) de la misma, determinando la rentabilidad de la propuesta para la empresa Agro Pucal SAA. Este trabajo brinda a la presente investigacin informacin relevante, a travs del Plan de seguridad que se dise, ya que este plan nos da un panorama claro de las condiciones de seguridad y salud ocupacional que deben existir en la empresa en mencin. Otro trabajo de investigacin que merece ser mencionado es el realizado por (Santos Orozco, 2012) , denominado Propuesta de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial en la Compaa abastecedora de combustibles marinos, presentado a la Universidad

Panamericana de Guatemala en el mes de Abril del ao 2011, como Practica Empresarial Dirigida para optar el Titulo de Licenciada en Administracin de Empresas: Este trabajo de investigacin es del tipo descriptivo explicativo, realizado en el Dpto. de Operaciones, el cual es bastante reducido, por lo que los sujetos de investigacin fueron siete Asistentes de Operaciones y el Gerente de Operaciones. Se realiz un diagnostico situacional actual de la compaa mencionada, a travs de encuestas todos los colaboradores y entrevista al Gerente de Operaciones, adems se realizaron inspecciones a las instalaciones de la fbrica, a los Equipos de Proteccin Personal (EPP), herramientas y documentacin actual de la empresa. Luego de recolectar y analizar la informacin, se propuso un programa de Seguridad e Higiene Industrial, enfocada a la prevencin y mejora de la documentacin necesaria con la que debe contar la empresa para la induccin del personal, as como un programa de capacitacin, control y seguimiento de las actividades realizadas, y adems se defini el presupuesto necesario para llevar a cabo el programa propuesto. Este trabajo al igual que el anterior, aporta informacin relevante mediante el Programa de Seguridad e Higiene Industrial que se propuso, brindando luces de los puntos bsicos contenidos en un programa de este tipo, as como un cronograma y presupuesto para su implementacin. Es vlido tambin hacer mencin la Tesis realizada por (Alcocer Allaica, 2011), denominada Elaboracin del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para la EERSA Central de Generacin Hidrulica Alao presentada a la Escuela Superior Politcnica de Chimborazo en Riobamba - Ecuador en el ao 2010, para optar el ttulo de Ingeniero Industrial: En esta investigacin descriptiva, se realiz un diagnostico situacional actual de la empresa a travs de inspecciones en campo, entrevistas, anlisis de riesgos, obteniendo una

perspectiva clara de la real situacin de seguridad y salud ocupacional del personal que labora en la Empresa Elctrica Riobamba S.A.(EERSA) - Central Hidroelctrica Alao. Con la informacin que arroj el diagnostico situacional se elabor la Propuesta de un Plan de Seguridad e Higiene Industrial y basados en el Sistema de Administracin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST) se identific y clasific los diferentes riesgos a los que estn expuestos los trabajadores de la empresa en mencin, haciendo nfasis en implementar Capacitaciones, Planes de Mitigacin de Riesgos Fsicos, Mecnicos, Ergonmicos, Psicosociales, Biolgicos y Medioambientales, Colocacin y dotacin de EPP`s completos, sealizaciones, orden y limpieza y mitigacin del impacto ambiental. Este estudio provee del sustento terico a esta investigacin, al brindar grandes aportes a la instrumentacin tcnica necesaria para el estudio de la realidad inherente a la empresa, mediante el diagnstico situacional y a partir del cual se proponen soluciones con el Diseo de un Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la empresa Estructuras Metlicas HMC S.A.C.

2. Justificacin de la investigacin El presente trabajo de investigacin se justifica epistemolgicamente porque que se lograr evidenciar como influencia un Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la reduccin del nivel de riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores de la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC, durante el desarrollo de sus actividades operativas, ejecutadas de manera emprica y sin ningn control o registro de las mismas. Adicionalmente esta investigacin presenta una justificacin cientfica, basada en que la implementacin del Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional que se propone, probar que el nivel de riesgos, el cual se determinar como parte del estudio, a los que estn

expuestos los trabajadores de la empresa en mencin, ser reducido considerablemente, garantizando de esta manera un ambiente laboral ms adecuado y seguro. De la misma manera la presenta investigacin se justifica metodolgicamente, ya que los resultados de la implementacin de un Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para la reduccin del nivel de riesgos en la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC, servirn como aporte metodolgico para su futura aplicacin en otras empresas de caractersticas similares a la empresa en mencin. Esta investigacin presenta adems una justificacin prctica radicada en el cumplimiento de las normativas actuales y vigentes que regulan el desarrollo del trabajo en un entorno seguro y saludable, otorgando responsabilidad a los empleadores, de asumir la implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de l, y mejorando para los trabajadores las condiciones y medidas de proteccin en sus centros laborales. 3. Problema En qu medida el diseo de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional influye en la reduccin del nivel riesgos de accidentes de los trabajadores de la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC?

4.

Marco referencial La globalizacin ha trado entre otras cosas, la introduccin de nueva tecnologa que

ha tenido un impacto importante en la salud, seguridad y en la organizacin del trabajo, lo que ha generado nuevas tareas, nuevas relaciones laborales y cambios en la organizacin y en las condiciones del trabajo.

La bsqueda de mejorar la calidad de los productos, para tener mayor competitividad en los mercados, implica el mejoramiento de los procesos de produccin y la incorporacin de nuevas tecnologas, que a su vez, provocan la aparicin de nuevos riesgos de trabajo, as como nuevas formas de gestin de los mismos, y nuevos sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo como la ISO 1800, manifestando un cambio de actitud orientado hacia la construccin de una cultura de seguridad y salud en el trabajo a travs de la gestin adecuada de la prevencin. (Forastieri, 2004, pgs. 30,33) Segn informes de la OIT, cada ao unos 270 millones de personas de todo el mundo son vctimas de lesiones laborales, en algunas ocasiones mortales, adems se registran alrededor de 2 millones de fallecimientos por motivos laborales, por lo que el costo social y econmico para el lugar de trabajo as como para los individuos es considerable. Generalmente, los centros de trabajo pequeo tienen una peor estadstica de seguridad que los de mayor tamao, donde la tasa de lesiones graves y mortales en los centros de trabajo pequeos (definidos como aquellos con menos de 50 trabajadores) duplica la de los grandes (definidos como aquellos con ms de 200 trabajadores). Estos accidentes y lesiones laborales son causados, en todos los casos por factores prevenibles que podran eliminarse mediante la aplicacin de medidas y mtodos ya existentes. Nadie est completamente libre de los riesgos y accidentes laborales, as como de las medidas y mtodos tradicionales disponibles para proteger a los trabajadores. Los buenos SGSST son los que actualizan constantemente sus mecanismos para tener en cuenta los nuevos riesgos y peligros que aparecen en el lugar de trabajo. (Alli, 2009, pgs. 15,25-28).

4.1 Marco Legal El 20 de Agosto del 2011, fue publicado en el Diario Oficial El Peruano la Ley N 29783, denominada Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta ley considera nueve principios que se configuran como directrices para aplicar esta normativa nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo, los cuales tienen como propsito garantizar que el trabajo se desarrolle en un entorno seguro y saludable. (Alli, 2009, pg. 41). El consejo nacional peruano de seguridad y salud en el trabajo tiene entre sus funciones formular, aprobar y realizar el seguimiento de la aplicacin de una poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo, por lo que en su sptima sesin el 11 de Abril del 2013, se di la aprobacin de la poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo a travs de la norma D.S. 002-2013-TR, publicada en el diario El Peruano el dos de Mayo del 2013, la que es un instrumento para la generacin de una cultura de prevencin de riesgos laborales y est sustentada en los principios de prevencin , gestin integral , responsabilidad , universalizacin , atencin integral de la salud y participacin-dialogo social. Es vlido hacer mencin que el cuatro de Mayo del 2013, se public en el diario oficial El Peruano, la resolucin ministerial 082-2013-TR que aprueba el sistema simplificado de registros del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para las micro y pequeas empresas (MYPES). El Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo (MINTRA), aprob el 25 de Febrero del 2013, el denominado Protocolo para las actuaciones inspectivas de investigacin en actividades de metalmecnica, con resolucin directorial 002-2013-MTPE/2/15, el cual se aplicar en las actuaciones inspectivas con la finalidad de uniformizar criterios de los supervisores inspectores, inspectores del trabajo e inspectores auxiliares a nivel nacional respecto de la funcin de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en la actividad econmica metalmecnica.

Estn vigentes adems, la Norma Tcnica Peruana 399.010-1 y el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo D.S.005-2012-TR, los cuales regula el desarrollo del trabajo en un entorno seguro y saludable, otorgando responsabilidad a los empleadores, de asumir la implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de l, y mejorando para los trabajadores las condiciones y medidas de proteccin en sus centros laborales. A travs del Decreto Supremo N 003-97-TR, texto nico ordenado (TUO) del Decreto Legislativo N 728, denominado Ley de Productividad y Competitividad Laboral artculo 25 inciso a) y 30, se considera como una causal de despido por falta grave la reiterada inobservancia del reglamento de seguridad e higiene industrial, aprobados o expedidos por la autoridad competente que revista gravedad; adems en la constitucin poltica del Per en sus artculos 1,2 inciso 1) y 2), 7, 9, 10, 11, 22 y 23, se regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad fsica, psquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de la relacin laboral. Por lo tanto dentro de este marco normativo y debido la inexistencia de un Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la empresa ESTRUCTURAS METLICAS S.A.C., se desarrolla la presente investigacin, buscando realizar un diagnstico situacional de las condiciones de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, existentes y requeridas en la empresa mencionada, la cual le permitir a esta empresa contar con los datos necesarios para poder aplicar las medidas preventivas necesarias para preservar un ambiente laboral adecuado y seguro para sus trabajadores.

4.2 Marco Terico La seguridad y salud en el trabajo (SST), se define generalmente como la ciencia de la previsin, identificacin, evaluacin y control de riesgos que surgen en el lugar de trabajo o como consecuencia del mismo y que pueden daar la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta el posible impacto en las comunidades del entorno y en el medio ambiente en general. (Alli, 2009, pg. 15) La poltica nacional de SST, aprobada a travs de la norma D.S. 002-2013-TR, tiene por objeto prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daos que se pudieran ocasionar a la salud de las trabajadoras y trabajadores, que sean consecuencia del trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo que estos realizan. Esta poltica se basa en seis principios, tales como: La prevencin, donde se establecen medios y condiciones de proteccin de la vida, salud y el bienestar de todos los trabajadores. La gestin integral, la cual busca integrar la promocin de la seguridad y salud en el trabajo dentro de las polticas nacionales y la gestin general de toda unidad productiva de bienes y servicios. La responsabilidad, de asumir oportunamente las implicancias econmicas y las contempladas en las normas vigentes, derivadas de un accidente o enfermedad que sufra una persona en el desempeo de sus actividades productivas o a consecuencia de estas. La universalizacin, la cual procura asegurar todos los riesgos de trabajo a todos los trabajadores en todas las actividades productivas de bienes y servicios, es decir busca que todos los sectores, tanto privado como pblico, sean incluidos en la normatividad sobre seguridad y salud en el trabajo.

La atencin integral de salud, que garantiza que toda persona que trabaje, cuente con ambientes de trabajo saludables y que toda persona que sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional reciba todas la prestaciones que requiera para su rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral. La participacin y dilogo social, la cual promueve mecanismos que aseguren la participacin efectiva de las organizaciones de empleadores y trabajadores en la adopcin de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. La poltica nacional de SST se desarrolla sobre seis ejes de accin que son los siguientes: El 1 eje de accin es el denominado marco normativo, el cual busca promover un marco normativo armnico, coherente e integral sobre SST, adaptado a las necesidades de proteccin de todos los trabajadores. El 2 eje es la informacin, fomentada a travs de una red integrada sobre SST, que promueva la elaboracin, implementacin y evaluacin de las acciones de promocin y prevencin. El 3 es el cumplimiento de la normativa sobre SST, mediante el fortalecimiento de la fiscalizacin y la promocin de mecanismo de autoevaluacin de los sistemas de gestin. El 4 es el fortalecimiento de las capacidades de los actores del sistema de SST para el desarrollo de acciones eficaces de promocin y prevencin. El 5 eje es la proteccin social, que promueve la universalizacin del aseguramiento frente a los riesgos laborales. El 6 eje de accin es el fomento del dialogo social y la participacin efectiva de los actores sociales en el sistema de SST.

Una de las principales obligaciones del empleador es el desarrollo de un SGSST, que este acorde con las normas internacionales, tales como la Occupational Health and Safety Assessment Series - OHSAS 18001, que se traduce como Sistemas de Gestin de Salud y Seguridad Laboral, y en cumplimiento de la normativa vigente. (Egsquiza Palacn, Hurtado Ortz, & Atahuaman Sumarn, 2013, pg. 11) Segn el Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo D.S.005-2012-TR en su artculo 32, nos menciona la documentacin necesaria en un SGSST que todo empleador debe exhibir y es la siguiente: La poltica y objetivos en materia de SST, el reglamento interno de SST, la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control, el mapa de riesgo, la planificacin de la actividad preventiva y el programa anual de SST. En el artculo 33 del D.S.005-2012-TR, se mencionan los registros obligatorios de un SGSST y son los siguientes: Registro de accidentes de trabajo, donde se puede definir como accidente de trabajo a toda lesin corporal producida en el centro de trabajo o con ocasin de las labores para las cuales ha sido contratado el trabajador, causadas por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta; y puede ser del tipo leve, incapacitante (total temporal, parcial permanente o total permanente) y mortal. Este registro debe guardarse durante diez aos posteriores al suceso. Registro de enfermedades ocupacionales, la cuales son contradas como resultado de la exposicin a factores de riesgo relacionadas al trabajo; y pueden ser causadas por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, por inhalacin de sustancias, enfermedades de la piel y las causadas por agentes cancergenos. Este registro debe guardarse por 20 aos posteriores al suceso.

Registro de incidentes peligrosos y otros incidentes, donde un incidente peligroso se define como todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la poblacin. Este registro debe guardarse durante diez aos posteriores al suceso. Registro de exmenes mdicos ocupacionales, los que se practicaran antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores y que estn a cargo del empleador. Este registro debe guardarse durante cinco aos posteriores al suceso. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos, donde se considera que existe exposicin a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de los trabajadores, causando estrs, enfermedades cardiovasculares, respiratorias, dermatolgicas, musculo esquelticas, entre otras. Este registro debe guardarse durante cinco aos posteriores al suceso. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo, donde el empleador debe actualizar la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad en el trabajo. Este registro debe guardarse durante cinco aos posteriores al suceso. Registro de estadsticas de seguridad y salud, donde los empleadores deben contar con estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Este registro debe guardarse durante cinco aos posteriores al suceso. Registro de equipos de seguridad o emergencia, donde el empleador debe proporcionar a sus trabajadores EPP adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el desempeo de sus funciones. Este registro debe guardarse durante cinco aos posteriores al suceso.

Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia, donde los empleadores deben realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en latera de SST, adicionalmente los miembros del comit del SST o el supervisor de SST, deben recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo del empleador y dentro de la jornada laboral, debiendo consignarse en el registro en mencin. Este registro debe guardarse durante cinco aos posteriores al suceso. Registro de auditoras, las cuales deben realizarse peridicamente por el empleador, a fin de comprobar si el SGSST ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos laborales y para la SST, debiendo ser auditores independientes y seleccionados en consulta con la participacin de todos los trabajadores. Estas auditoras son obligatorias desde el 1 de enero del 2013 y reguladas por el MINTRA. Este registro debe guardarse durante cinco aos posteriores al suceso. (Egsquiza Palacn, Hurtado Ortz, & Atahuaman Sumarn, 2013, pgs. 18-22). El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa en materia de SST, as mismo debe estar comprometido a mantener y proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejoras prcticas y en cumplimiento de las normas de SST. (Egsquiza Palacn, Hurtado Ortz, & Atahuaman Sumarn, 2013, pg. 37). 5. Hiptesis El Diseo de un plan de seguridad industrial y salud ocupacional reducir el nivel de riesgos de accidentes de los trabajadores de la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC.

6. Objetivos 6.1 Objetivo General: Disear un Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para reducir el nivel de riesgos de accidentes de los trabajadores de la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC. 6.2 Objetivos Especficos: Realizar un diagnstico situacional de la seguridad industrial, la salud ocupacional y el nivel de riesgos de accidentes en la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC. Realizar la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos a travs de las matrices IPER, en la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC. Realizar la clasificacin y valoracin de los riesgos de accidentes de los trabajadores de la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC. Capacitar y motivar a los trabajadores de la empresa Estructuras Metlicas HMC SAC, para la correcta aplicacin del plan de seguridad industrial y salud ocupacional propuesto.