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NR5 - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA

1 As empresas privadas e pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados devero:

2 De acordo com o Quadro I, como ser dimensionada a CIPA de uma empresa classificada no grupo C-17, Produo e Distribuio de Energia Eltrica, tendo a mesma 101 empregados no estabelecimento? 3 Em Uma empresa que tiver no mesmo municpio dois estabelecimentos, um com mais de 20 empregados (c-17) e outro com menos de 20, a CIPA ser composta por: ( ) representantes dos empregados, do empregador , convidados e empreiteiras; ( ) representantes do empregador e dos empregados; ( ) representantes do empregador, dos empregados e designados; 4 Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador, podero ser reconduzidos para quantos mandatos consecutivos: ( ) 03 mandatos ( ) 01 mandato ( ) 02 mandatos ( ) Tempo indeterminado

5 Qual o prazo para a convocao pelo empregador para eleio do novo mandato da CIPA? ( ) prazo mnimo de 60 dias antes do trmino do mandato em curso; ( ) prazo mnimo de 40 dias antes do trmino do mandato em curso; ( ) prazo mnimo de 45 dias antes do trmino do mandato em curso; ( ) prazo mnimo de 30 dias antes do trmino do mandato em curso;

6 O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de quanto tempo? _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 7 Ser permitida ao membro eleito quantas reeleies? ( ) 02 reeleies; ( ) 03 reeleies; ( ) 01 reeleio;

8 O membro titular perder o mandato, quando:

( ) Faltar a mais de 4 reunies ordinrias sem justificativas; ( ) Faltar a mais de 3 reunies ordinrias sem justificativas; ( ) Faltar a mais de 4 reunies extraordinrias sem justificativas. 9 O Presidente da CIPA ser designado por quem, e entre quais representantes? _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 10 O Vice-Presidente da CIPA ser designado por quem, e entre quais representantes? _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 11 O suplente assumir como membro titular nas condies a seguir discriminadas. Marque as duas alternativas corretas: A) Quando tiver participado de mais de quatro reunies ordinrias da CIPA, como substituto do titular, que faltou por motivo no justificado previamente; B) Quando tiver participado de mais de trs reunies extraordinrias da CIPA, substituto do titular, que faltou por motivo no justificado previamente; C) D) Quando ocorrer cessao do contrato de trabalho do membro titular; Quando o membro titular tirar licena mdica por mais de 02 meses. como

12 Preencha as lacunas de acordo com os parnteses: A) A CIPA dever elaborar ________________ que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade do trabalhador (plano de contingncia ou- plano de trabalho). Ocorrendo afastamento definitivo do Presidente da CIPA, o empregador dever indicar novo Presidente, preferencialmente entre os seus representantes titulares, no prazo de _______dias teis. (2 dias, 3 dias)

B)

13 Ocorrendo cessao de contrato de trabalho do Vice-Presidente da CIPA, os empregados devero escolher, dentre os seus representantes titulares, o novo VicePresidente no prazo de: ( ) 03 dias teis ( ) 01 dia til ( ) 02 dias teis

14 Cite no mnimo 03 atribuies da CIPA: ___________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________ 15 O que compete ao Vice-Presidente? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ 16 Coloque V para verdadeiro e F para falso: So atribuies do Secretrio(a) da CIPA ( ) acompanhar as reunies da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovao e assinatura dos membros presentes; ( ) elaborar o calendrio anual de reunies da CIPA;

( ) participar das reunies da CIPA, discutindo os assuntos em pauta e aprovando as recomendaes; ( ( ) preparar as correspondncias; ) providenciar para que as atas sejam assinadas por todos os membros da CIPA;

( ) cuidar para que todas as atribuies da CIPA previstas no item 5.16 da NR 5 sejam cumpridas durante a respectiva gesto. 17 Quando ocorrer reunies extraordinrias da CIPA? Assinale abaixo as alternativas corretas: ( ) Quando assunto administrativo de urgncia a ser discutido; ( ) Quando houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine aplicao de medidas corretivas de emergncia; ( ) Quando ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal; ( ) Quando houver solicitao expressa de uma das representaes; ( ) Quando houver substituio de algum membro da CIPA; 18 Aps registrada a CIPA no rgo regional MTE, a mesma s poder ser desativada antes do trmino do mandato dos seus membros, quando houver: ( ) comum acordo entre os empregados e empregador ( ) encerramento da atividade do estabelecimento ( ) mais de 2 anos sem acidentes no estabelecimento. 19 As decises da CIPA sero preferencialmente por:

( ) Consenso

( ) Votao

( ) Imposio apresentar sugestes

20 Indicar CIPA, ao SESMT e ao empregador situaes de riscos e para melhoria das condies de trabalho, cabe:

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