PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PBLICO O PETROBRAS/PSP- RH-2/2008 - EDITAL N 1 PETRLEO BRASILEIRO S.A.

- PETROBRAS realizar processo seletivo pblico para provimento de vagas e formao de cadastro mediante condies estabelecidas neste edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O processo seletivo pblico ser regido por este edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - Os cargos oferecidos, vagas, cdigos, plos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos/exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 1.3 - O processo seletivo pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos) e de prova discursiva (exclusivamente para os cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior), de carter eliminatrio e classificatrio, e de exame de capacitao fsica (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e de Tcnico de Perfurao e Poos Jnior), de carter eliminatrio. 1.4 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido plo de trabalho especfico (diferente de Nacional) sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Plo Nacional de acordo com o disposto no subitem 4.3.5. 1.4.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Maca/RJ, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Luiz/MA, So Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP, Trs Lagoas/MS e Vitria/ES. 1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.6 - Na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste edital, existem Unidades da Petrobras abrangidas pelo plo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas Unidades. 1.6.1 - De acordo com as necessidades empresariais, o(a) candidato(a) poder ser admitido(a) ou readmitido(a) em Unidade localizada em qualquer outra cidade onde a Petrobras possua ou venha a constituir instalaes. 2 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 2.1 - Do total de vagas previstas neste edital, os quantitativos a seguir mencionados sero reservados s pessoas portadoras de deficincia conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto 5.296, de 02 de dezembro de 2004: no cargo de Advogado(a) Jnior: 1 vaga no plo de trabalho Estado da Bahia; Analista de Sistemas Jnior - Infraestrutura: 2 vagas no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro; Analista de Sistemas Jnior Processos de Negcio: 1 vaga no plo de trabalho Estado do Cear; Assistente Social Jnior: 2 vagas, sendo 1 no plo de trabalho Estado da Bahia e outra no Estado do Rio de Janeiro; Auditor(a) Jnior: 1 vaga no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro; Contador(a) Jnior: 1 vaga no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro; Dentista Jnior: 1 vaga no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro; Economista Jnior: 2 vagas; Engenheiro(a) de Produo Jnior: 5 vagas; Estatstico(a) Jnior: 1 vaga; Profissional de Cincias Humanas e Sociais - Pedagogia: 1 vaga no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro; Profissional de Comunicao Social Jnior - Jornalismo: 1 vaga; Profissional de Comunicao Social Jnior - Publicidade e Propaganda: 1 vaga; Profissional de Comunicao Social Jnior - Relaes Pblicas: 2 vagas; Psiclogo(a) Jnior: 1 vaga no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro; Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior: 12 vagas, sendo 2 vagas no plo de trabalho Estado da Bahia, 1 vaga no plo de trabalho Estado do Paran , 5 vagas no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro, 1 vaga no plo de trabalho Maca, 1 vaga no plo de trabalho Estado de Sergipe e 2 vagas no plo de trabalho Santos; Tcnico(a) de Contabilidade Jnior: 3 vagas, sendo 1 vaga no plo de trabalho Estado da Bahia e 2 vagas no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro; Tcnico(a) de Informtica Jnior: 1 vaga no plo de trabalho Estado da Bahia; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior - Administrao: 5 vagas, sendo 1 vaga no plo de trabalho Estado do Amazonas, 1 vaga no plo de trabalho Estado do Cear, 1 vaga no plo de trabalho Estado do Esprito Santo, 1 vaga no plo de trabalho So Mateus do Sul e 1 vaga no plo de trabalho Estado de Sergipe. Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo pblico, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 2.1.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades destes cargos na Petrobras, no haver reserva de vagas para candidatos(as) portadores(as) de deficincia em cargos de operao e de apoio operacional. As atividades previstas para esses cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena. 2.2 - Para concorrer a uma dessas vagas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador(a) de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia ou Certificado de Homologao de Readaptao ou Habilitao Profissional emitido pelo INSS, conforme definido no 2.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.

2.3 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) portador(a) de deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso ou tempo adicional). 2.3.1 - O(A) candidato(a) portador(a) de deficincia que necessite de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever requerlo e apresentar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia 2.4 - O(A) candidato(a) portador(a) de deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico conforme determinado em 2.2 e 2.3.1 deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 2.4.1 - O(A) candidato(a) portador(a) de deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011- Rio Comprido Rio de Janeiro RJ, CEP 20261-235), impreterivelmente, at o dia 29/04/2008 (mencionando Seleo Pblica PETROBRAS/PSP- RH-2/2008), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas s condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 2.5 - Os(As) candidatos(as) que se declararem portadores(as) de deficincia participaro do processo seletivo pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 2.6 - O(A) candidato(a) que se inscrever como portador(a) de deficincia e obtiver classificao dentro das vagas especificamente destinadas a este fim figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/plo de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) portador(a) de deficincia. 2.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem portadores(as) de deficincia, se convocados(as) para a Qualificao Biopsicossocial, devero submeter-se previamente avaliao promovida pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua, condio de portador(a) de deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia da qual portador(a), observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID). 2.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) do processo seletivo pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) portador(a) de deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas portadoras de deficincia do referido cargo/plo de trabalho j se tenha esgotado. 2.9 - As vagas definidas no subitem 2.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) portadores(as) de deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/plo de trabalho. 3 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO 3.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 3.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.3 Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 3.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso, ou de vinte e um anos completos no caso do cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. 3.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 11.1. 3.6 - Ser aprovado(a) no processo seletivo pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no Anexo II. 3.7 - Comprovar a experincia exigida exclusivamente por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente. 3.7.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a). 3.8 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 3.9 - Para todos os cargos, no sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura, com exceo do cargo Profissional de Cincias Humanas e Sociais Jnior Pedagogia, onde prevista a formao em Licenciatura Plena. 3.10 - Cumprir as determinaes deste edital.

4 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO 4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. 4.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 4.2.1 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, nos valores de R$ 27,00 (vinte e sete reais) para os cargos de Nvel Mdio e de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de Nvel Superior, dever ser efetuado, de 17 a 29/04/2008, em espcie ou cheque do(a) prprio(a) candidato(a). Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrio ser, automaticamente, CANCELADA. 4.3 - INSCRIES 4.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este processo seletivo pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 17/04/2008 e 23h e 59 min do dia 29/04/2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; d) os candidatos aos cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 14/05/2008, e aos demais cargos, a partir de 04/06/2008, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO e imprimi-la. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO RECEBIDAS por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos(as) usurios(as). 4.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero enviar, at 29/04/2008, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 2.2 e 2.3.1 deste edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Seleo Pblica PETROBRAS/PSP- RH-2/2008), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-235. 4.3.4 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 4.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/plo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/plo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A opo de cidade de provas somente ocorrer em cargos de Nvel Superior cujo plo de trabalho seja Nacional. 4.4 - Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a inscrio de data mais recente. Caso haja coincidncia de datas, a inscrio no ser considerada, no caso de provas previstas para o mesmo dia. 4.5 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 4.6 - A no-integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 4.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar nos dias lteis postos de inscrio com computadores, no perodo entre 09 horas do dia 17 de abril de 2008 e 16 horas do dia 29 de abril de 2008 (horrio oficial de Braslia/DF), localizados nos endereos constantes do Anexo III deste edital. 5 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO 5.1 - O CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os inscritos nos postos de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/plo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas. 5.2 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/plo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa portadora de deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas a portadores(as) de deficincia. 5.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/plo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de pessoa portadora de deficincia, o(a) candidatos(a)(as) aos cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior dever(o) entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 15 ou 16/05/2008. 5.3.1 Para os demais cargos, caso ocorra situao na forma do mencionado no caput deste subitem, os(as) candidatos(as) dever(o) entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 05 ou 06/06/2008. 5.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 5.5 - Caso o CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO dos(as) candidatos(as) (inscritos(as) via postos de inscrio) dos cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior e dos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior no seja recebido at 14/05/2008, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 15 ou 16/05/2008. 3

5.5.1 - Para os(as) demais candidatos(as) (inscritos(as) via postos de inscrio) caso o CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO no seja recebido at 04/06/2008, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 05 ou 06/06/2008 5.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 5.7 - No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. 5.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O nocomparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do(a) candidato(a) e resultar em sua ELIMINAO do processo seletivo pblico. 6 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA 6.1 - Cargos de Nvel Mdio ( exceo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) 6.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 50 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes, sendo 5 com valor de 1,0 ponto e 5 com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 12,5 pontos) e de Matemtica (10 questes, sendo 5 questes com valor de 1,0 ponto e 5 questes com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 12,5 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, sendo 10 com valor de 2,0 pontos, 10 com valor de 2,5 pontos e 10 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 75,0 pontos. 6.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/plo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 6.1.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos de cada uma das provas objetivas ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 6.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes objetivas de maior valor em Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Matemtica; f) o(a) candidato(a) mais idoso(a). 6.2 - Para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior a 6.2.1 - 1 . ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 50 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes, sendo 5 com valor de 1,0 ponto e 5 com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 12,5 pontos) e de Matemtica (10 questes, sendo 5 questes com valor de 1,0 ponto e 5 questes com valor de 1,5 ponto, subtotalizando 12,5 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 30 questes, sendo 10 com valor de 2,0 pontos, 10 com valor de 2,5 pontos e 10 com valor de 3,0 pontos, subtotalizando 75,0 pontos. a 6.2.2 - Aps a 1 . etapa , os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/plo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 6.2.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos de cada uma das provas objetivas ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 6.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes objetivas de maior valor em Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; e) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Matemtica; f) o(a) candidato(a) mais idoso(a). 6.2.5 - 2 . ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior aprovados(as) nas provas objetivas e classificados(as) at a posio correspondente a 10 vezes o nmero de vagas estabelecido, por plo de trabalho, respeitados os empates na ltima posio. 6.2.6 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no-eliminados(as) sero classificados(as), por plo de trabalho, em funo da colocao obtida aps a 1 etapa.
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6.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna e de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) 6.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas dos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) e de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. 6.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica. 6.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em submeter o(a) candidato(a) aos seguintes testes: a) BARRA FIXA; b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 6.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal fim. 6.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens: 6.3.3, 6.3.9, 6.3.10, 6.3.11 e 6.3.12. 6.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que no contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos citados acima. 6.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de forma legvel. 6.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste edital no far o exame e estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico 6.3.8 A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 6.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA 6.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo masculino) 6.3.9.2 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos do sexo masculino obedecero aos seguintes critrios: a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; e c) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 6.3.9.3 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no-extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato. 6.3.9.4 - Durante a realizao do teste em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues ( permitido a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra. 6.3.9.5 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 6.3.9.6 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, trs repeties. 6.3.10 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo feminino) 6.3.10.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para os candidatos do sexo feminino obedecero aos seguintes critrios: a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato do sexo feminino mantenha-se pendurado com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra; e c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo o candidato do sexo feminino permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando o candidato do sexo feminino ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra. 6.3.10.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa, no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra. 6.3.10.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 6.3.10.4 - Ser eliminado o candidato do sexo feminino que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso. 6.3.11 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 6.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 6.3.11.2 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os(as) candidatos(as) dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: 5

a) ao comando em posio o(a) candidato(a) deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo; e b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo; 6.3.11.3 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio. 6.3.11.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 6.3.11.5 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo mximo de um minuto e o candidato do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo mximo de um minuto. 6.3.12 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 6.3.12.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 6.3.12.2 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 6.3.12.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e o candidato do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros no tempo mximo de 12 minutos. 6.3.12.4 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) Durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; e c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida. 6.3.12.5 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a), se, no completar a prova ou completar a prova acima do tempo mximo permitido. 6.3.13 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE CAPACIDADE FSICA 6.3.13.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes da prova de capacidade fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado(a) inapto(a) e, conseqentemente, eliminado(a) do Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no certame. 6.3.13.2 - Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos(as) candidatos(as) no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 6.3.13.3 - No haver segunda chamada para o Exame de Capacitao Fsica, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 6.3.13.4 - Ser considerado(a) apto(a) no Exame de Capacitao Fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance mnima em todos os testes. 6.3.13.5 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase, a ser divulgado, em 10/06/2008, no endereo www.cesgranrio.org.br. 6.4 - Para os cargos de Nvel Superior ( exceo dos cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infra-Estrutura, Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio, Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior) 6.4.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 70 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos); Lngua Inglesa (10 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos); e Informtica (5 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 5,0 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 45 questes, sendo 15 com valor de 1,3 ponto, 15 com valor de 1,7 ponto e 15 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 75,0 pontos. 6.4.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/plo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 6.4.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos em cada uma das provas objetivas ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 6

6.4.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Inglesa; e) o(a) candidato(a) mais idoso(a). 6.5 - Para os cargos de Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infra-Estrutura e Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio 6.5.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 70 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos) e Lngua Inglesa (10 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes, sendo 10 com valor de 1,0 ponto, 10 com valor de 1,3 ponto, 10 com valor de 1,6 ponto, 10 com valor de 1,9 ponto e 10 com valor de 2,2 pontos, subtotalizando 80,0 pontos. 6.5.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/plo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 6.5.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos em cada uma das provas objetivas ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 6.5.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Inglesa; e) o(a) candidato(a) mais idoso(a) 6.6 - Para os cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior) 6.6.1 - 1a. ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 70 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos) Lngua Inglesa (10 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos); e Informtica (5 questes com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 5,0 pontos). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, ter 45 questes, sendo 15 com valor de 1,3 ponto, 15 com valor de 1,7 ponto e 15 com valor de 2,0 pontos, subtotalizando 75,0 pontos. a 6.6.2 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/plo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 6.6.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos em cada uma das provas objetivas ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 6.6.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de acertos, sucessivamente, nas questes de maior valor de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de Lngua Inglesa; e) o(a) candidato(a) mais idoso(a) 6.6.5 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com os critrios detalhados em 6.6.3, e que esteja colocado(a), por plo de trabalho, para o cargo de Advogado(a) Jnior, entre os (as) 20 (vinte) mais bem classificados(as), na forma do subitem 6.6.2, no plo de trabalho Estado da Bahia e os (as) 10 (dez) mais bem classificados(as) nos plos de trabalho Estado do Par e Maca, e, para o cargo de Auditor(a) Jnior, entre os 180 mais bem classificados(as) no plo de trabalho Estado do Rio de Janeiro, respeitados os empates na ltima posio. 6.6.6 - 2 ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questes valendo, cada uma, at 10,0 (dez) pontos, totalizando um mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao das questes discursivas. 6.6.7 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinados e, ainda, a correo gramatical com que foi redigida. Para o cargo de Advogado(a) Jnior, a prova discursiva consistir na elaborao de pareceres sobre institutos jurdicos, abrangendo tema nas reas de Conhecimentos Especficos do cargo constantes no Anexo IV deste edital. Para o cargo de Auditor(a) Jnior, a prova discursiva consistir na elaborao de um relatrio sucinto a partir de um estudo de caso sobre situao hipottica e de uma redao sobre tema nas reas de Conhecimentos Especficos do cargo constantes no Anexo IV deste edital. 6.6.8 - Os (As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 6.6.5. 7

6.6.9 - No ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte para a realizao das provas. 6.6.10 - Os(As) candidatos(as) no-eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos e da prova discursiva nas duas etapas, por plo de trabalho/localidades. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa. Persistindo o empate, ter preferncia o(a) candidato(a) com mais idade. 6.6.11 - Para o cargo de Engenheiro(a) de Petrleo Jnior, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) classificados at a 300 posio. 6.6.12 - Para o cargo de Geofsico(a) Jnior Explorao e Reservatrios, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os candidatos classificados at a 100 posio. 6.6.13 - Para o cargo de Gelogo(a) Jnior, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) classificados at a 100 posio. .7 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO 7.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 (quatro) horas, exceo dos cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior que tero 5 (cinco) horas de durao, tero por base contedos programticos especficos (Anexo IV). 7.1.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas. 7.1.2 - A Petrobrs define apenas o contedo programtico referente aos processos seletivos pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 7.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet (www.cesgranrio.org.br). 7.3 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de Cdula Oficial de Identidade ou de Carteira expedida por rgos ou Conselhos de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista ou de Passaporte (documentao que, necessariamente, dever conter fotografia do(a) candidato(a)). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 7.3.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a). 7.4 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas ou dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido(a) de CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta. 7.4.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos pr-determinados em edital ou em comunicado. 7.5 - No ser admitido(a) no local de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 7.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 7.7 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 7.7.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais do processo seletivo pblico. 7.8 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas tenham se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 7.9 - O(A) candidato(a) dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, a caneta esferogrfica de tinta na cor preta. 7.10 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 7.11 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no segundo dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7.12 - O(A) candidato(a) ser sumariamente ELIMINADO(A) do processo seletivo pblico se: lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 7.13 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis ou similares. 7.14 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para os cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior) e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da 8

FUNDAO CESGRANRIO na internet (www.cesgranrio.org.br). 7.15 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 7.16 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 7.17 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao contedo das provas. 8 - DOS RECURSOS E DAS REVISES 8.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - admitir-se- um nico recurso, para cada candidato(a), desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados aps a divulgao dos gabaritos e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de interposio de recursos no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. 8.1.1 - O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das provas, Coordenao, nos locais de realizao das mesmas. 8.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas para os cargos de Advogado(a) Jnior de Auditor(a) Jnior, de Inspetor(a), Segurana Jnior e de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior, em 10/06/2008 e para os demais cargos em 27/06/2008. 8.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 8.2 - Reviso da nota da prova discursiva - os(as) candidatos(as) aos cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 11 ou 12/06/2008. A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 8.2.1 - Ser cobrada, pelo pedido de reviso, uma taxa de expediente correspondente a R$ 30,00 (trinta reais), a qual dever ser depositada em favor da FUNDAO CESGRANRIO, em qualquer Agncia do BANCO DO BRASIL, para crdito na conta 1205-X, Agncia Jardim Laranjeiras, cdigo 3100- 3. 8.2.2 - Caso a nota original seja aumentada, a taxa de expediente ser devolvida em 17/07/2008. 8.2.3 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Devero ser encaminhadas, tambm, as seguintes informaes do(a) candidato(a): nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade e os dados bancrios (Banco, Agncia e conta corrente) para eventual devoluo da taxa de expediente. O comprovante original do depsito da taxa de expediente dever ser postado, via SEDEX, at 12/06/2008, endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Seleo Pblica PETROBRAS/PSP- RH-2/2008), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-235. 8.2.4 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 27/06/2008. 8.3 - Reviso do resultado do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) aos cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 19 ou 20/06/2008. 8.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. 8.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado da final, em 27/06/2008. 8.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente processo seletivo pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais. 9 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 9.1 - O resultado final do processo seletivo pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.cesgranrio.org.br e http://www.petrobras.com.br. 9.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/plo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 9.3 - O prazo de validade deste processo seletivo pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras. 10 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS 10.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, at a data definida pela Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de documento de identidade original e de cpia do comprovante de escolaridade, alm de cpia dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 3 e no Anexo II deste edital. 10.2 - Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; 9

d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); h) foto 3x4. 10.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 10.2.2 - A no-apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) do processo seletivo pblico. 10.2.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 10.3 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao via postal. 11 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSOCIAL 11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica, composta de instrumentos de habilitao e conhecimentos definidos no item 6, sero convocados(as), por meio de telegrama enviado via CORREIOS, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste processo seletivo pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras. 11.2 - A qualificao biopsicosocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: exames mdicos; avaliao psicolgica e levantamento sociofuncional. 11.3 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para a realizao da qualificao biopsicosocial ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) do processo seletivo pblico. 11.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas diversas Unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 11.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Petrobras, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 11.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e as condies de trabalho. 11.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 11.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, to somente, que o (a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 11.4 - No exame mdico, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 11.4.1 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, freqncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, crdio-respiratrio, digestivo e genito-urinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 11.4.2 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o (a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Petrobras. 11.4.3 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 11.5 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a etapa de qualificao biopsicosocial e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) do processo seletivo pblico . 11.6 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicosocial ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) do processo seletivo pblico. 11.7 - A contra-indicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicosocial acarretar sua automtica eliminao do processo seletivo pblico. 11.8 - O(a) candidato(a) tem prazo de at trs dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao do processo seletivo, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra eliminao nas fases de comprovao de requisitos e biopsicosocial. 11.8.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao, por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a) devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.8. 11.8.2 - No sero aceitos recursos de recursos. 11.9 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou atravs de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao plo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Petrobras que conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, plo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e(ou) documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 11.10 - A comisso examinadora da qualificao Biopsicosocial do processo seletivo constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. 10

12 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS 12.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 12.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos; c) complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de Previdncia Complementar, opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado aos portadores de deficincia, filhos de empregados), g) participao nos lucros e/ou resultados. 13 - DO CURSO DE FORMAO 13.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos Analista de Sistemas Jnior - Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior - Infra-Estrutura, Analista de Sistemas Jnior - Processos de Negcio, Auditor(a) Jnior, Contador(a) Jnior, Economista Jnior, Engenheiro(a) de Meio Ambiente Jnior, Engenheiro(a) de Petrleo Jnior, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Terminais e Dutos, Engenheiro(a) de Produo Jnior, Engenheiro(a) de Segurana Jnior, Engenheiro(a) Naval Jnior, Geofsico(a) Jnior - Explorao e Reservatrios, Gelogo(a) Jnior, Qumico(a) de Petrleo Jnior e Tcnico(a) de Operao Junior participaro de Curso de Formao, de carter obrigatrio e eliminatrio. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso. 13.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do Curso de Formao, constaro todas as informaes sobre contedo programtico das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 13.3 - Os(As) participantes do Curso de Formao tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a freqncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso. 13.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Curso de Formao ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Petrobras. 13.5 - Sero eliminados(as) do Curso de Formao os(as) participantes que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da Petrobras. 13.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste processo seletivo que for desligado(a) do Curso de Formao, qualquer que seja o motivo, ter, conseqentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 14 - DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o processo seletivo pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 14.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 14.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 14.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no processo seletivo pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 14.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na Internet, no endereo da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Petrobras (http://www.petrobras.com.br) . 14.6 - A aprovao e a classificao final, fora do nmero de vagas divulgado, no geram qualquer tipo de expectativa para o(a) candidato(a). 14.7 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso. 14.8 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao processo seletivo pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) do processo seletivo pblico. 14.9 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Petrobras vigentes poca da admisso ou readmisso. 14.10 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa. 14.11 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 14.12 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase do processo seletivo pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 14.13 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para os cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior) e do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e de Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) sero divulgados no endereo www.cesgranrio.org.br, aps apreciao de eventuais recursos ou revises. 11

14.14 - O resultado final do processo seletivo pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio. 14.15 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at as divulgaes dos resultados das provas objetivas. Aps essas datas, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, para o seu respectivo plo de trabalho, conforme endereos adiante mencionados, indicando, por fora do envelope: PROCESSO SELETIVO - ATUALIZAO DE ENDEREO. (mencionando Seleo Pblica PETROBRAS/PSP- RH-2/2008) 14.16 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia.
PLO DE TRABALHO ENVIAR CORRESPONDNCIA PARA: COMPARTILHADO/RBC/SPE Avenida Elias Agostinho, n. 665 Recursos Humanos Imbetiba, Maca/RJ, CEP 27913-000; UN-RNCE/RH Avenida Eusbio Rocha, s/n. Cidade da Esperana Recursos Humanos, Natal/RN, CEP 59064-160;

RJ - MACA CE - ESTADO DO CEAR RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA MA - ESTADO DO MARANHAO PA - ESTADO DO PARA PE - ESTADO DE PERNAMBUCO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SC - ESTADO DE SANTA CATARINA SP - ESTADO DE SO PAULO SP - MAU SP - PAULNIA SP - SANTOS SP - SO JOS DOS CAMPOS NACIONAL RJ ESTADO DO RIO DE JANEIRO ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO SE - ESTADO DE SERGIPE

COMPARTILHADO/RNNE/SPE Avenida Antnio Carlos Magalhes, n. 1.113, sala 215A Pituba, Salvador/BA, CEP 41856-900;

COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC Rua General Canabarro, n. 500, 8. andar - Maracan, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20271-900 UN-ES/RH/ARH Avenida Fernando Ferrari, n 1000 Mata da Praia - Vitria/ES, CEP 29075-973. UN-SEAL/RH Rua Acre, n. 2.504 DRH Siqueira Campos, Aracaju/SE, CEP 40080-010;

DIEGO HERNANDES GERENTE EXECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

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PETROBRAS/PSP- RH-2/2008 - EDITAL NO 1 ANEXO I QUADRO DE CARGOS VAGAS; CDIGO; PLO DE TRABALHO; LOCALIDADES E CIDADE DE PROVAS NVEL MDIO Observaes: a cidade na qual o (a) candidato (a) prestar as provas objetivas est vinculada opo de cargo/plo de trabalho/localidades.

CARGOS

VAGAS
3 12 18

CDIGO F01 J01 K01 L01 S01 T01 U01 B02

PLO DE TRABALHO
MG - ESTADO DE MINAS GERAIS PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO SP - MAU SP - PAULNIA SP - SANTOS

LOCALIDADES
Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Mau/SP Paulnia/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP

CIDADE DE PROVAS
Belo Horizonte/MG Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ Mau/SP Campinas/SP Santos/SP

INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR

54 16 24 23

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR

BA - ESTADO DA BAHIA

Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Salvador/BA Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Salvador/BA Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Trs Lagoas/MS Recife/PE ou Ipojuca/PE Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE So Paulo/SP Mau/SP Paulnia/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR AGRCOLA

B03

BA - ESTADO DA BAHIA AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA

A04

35

B04 C04 D04 F04 G04 I04 J04 K04 L04 M04 N04 Q04 R04 S04 T04 U04 V04

Salvador/BA

1 7 7 6 2 TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR 12 1 94 11 1 10 2 3 8 20 7

CE - ESTADO DO CEAR ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PE - ESTADO DE PERNAMBUCO PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SE - ESTADO DE SERGIPE SP - ESTADO DE SO PAULO SP - MAU SP - PAULNIA SP - SANTOS SP - SO JOS DOS CAMPOS

Fortaleza/CE Vitria/ES Belo Horizonte/MG Trs Lagoas/MS Recife/PE Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Natal/RN Aracaju/SE So Paulo/SP Mau/SP Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP

13

CARGOS

VAGAS
3

CDIGO A05

PLO DE TRABALHO
AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA CE - ESTADO DO CEAR ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA SE - ESTADO DE SERGIPE SP - ESTADO DE SO PAULO SP - SANTOS SP - SO JOS DOS CAMPOS AM - ESTADO DO AMAZONAS CE - ESTADO DO CEAR MG - ESTADO DE MINAS GERAIS PR - SO MATEUS DO SUL SP - SANTOS BA - ESTADO DA BAHIA

LOCALIDADES
Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE So Paulo/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG So Mateus do Sul/PR Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Maca/RJ Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Maca/RJ

CIDADE DE PROVAS
Manaus/AM

20 1 1 TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR 19 1 3 5 2 4 7 2 TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR 1 5 5 3 TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR 3 TCNICO(A) DE EXPLORACAO DE PETRLEO JNIOR ELETRNICA TCNICO(A) DE EXPLORACAO DE PETRLEO JNIOR GEODESIA TCNICO(A) DE EXPLORACAO DE PETRLEO JNIOR GEOLOGIA

B05 C05 D05 L05 M05 Q05 R05 U05 V05 A06 C06 F06 K06 U06 B07 M07 B08

Salvador/BA Fortaleza/CE Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Aracaju/SE So Paulo/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM Fortaleza/CE Belo Horizonte/MG So Mateus do Sul/PR Santos/SP Salvador/BA

RJ - MACA

Maca/RJ

BA - ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

M09

RJ - MACA

Maca/RJ

D10

ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO

Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE

Vitria/ES

B11

BA - ESTADO DA BAHIA ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SE - ESTADO DE SERGIPE

Salvador/BA

3 TCNICO(A) DE INFORMATICA JNIOR 2 1 1

D11 L11 N11 Q11

Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Aracaju/SE

14

CARGOS

VAGAS
1 1 1 1

CDIGO A12 C12 D12 H12 I12 J12 L12 M12 Q12 R12 U12 A13

PLO DE TRABALHO
AM - ESTADO DO AMAZONAS CE - ESTADO DO CEAR ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO PA - ESTADO DO PAR PE - ESTADO DE PERNAMBUCO PR - ESTADO DO PARAN RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA SE - ESTADO DE SERGIPE SP - ESTADO DE SO PAULO SP - SANTOS AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA CE - ESTADO DO CEAR MG - ESTADO DE MINAS GERAIS PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL SE - ESTADO DE SERGIPE SP - PAULNIA SP - SANTOS SP - SO JOS DOS CAMPOS ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SP - MAU SP - PAULNIA SP - SANTOS SP - SO JOS DOS CAMPOS

LOCALIDADES
Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belm/PA Recife/PE ou Ipojuca/PE Araucria/PR ou Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE So Paulo/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Fortaleza/CE Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Paulnia/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP So Jos dos Campos/SP Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Trs Lagoas/MS Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Mau/SP Paulnia/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP So Jos dos Campos/SP

CIDADE DE PROVAS
Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Belm/PA Recife/PE Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Aracaju/SE So Paulo/SP Santos/SP Manaus/AM

TCNICO(A) DE LOGISTICA DE TRANSPORTE JNIOR OPERAO

1 3 4 18 5 2 1 4

6 1 3 11 1 1 15 2 2 10 2 3 11 1 40 30 1 1 2 8 2 5

B13 C13 F13 J13 K13 Q13 T13 U13 V13 D14 F14 G14 J14 K14 L14 M14 N 14 O14 S14 T14 U14 V14

Salvador/BA Fortaleza/CE Belo Horizonte/MG Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Aracaju/SE Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP Vitria/ES Belo Horizonte/MG Trs Lagoas/MS Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Natal/RN Porto Alegre/RS Mau/SP Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP

TCNICO(A) DE MANUTENCAO JNIOR CALDEIRARIA

TCNICO(A) DE MANUNTENO JNIOR ELETRICA

15

CARGOS
TCNICO(A) DE MANUNTENO JNIOR ELETRNICA

VAGAS

CDIGO

PLO DE TRABALHO
AM - ESTADO DO AMAZONAS CE - ESTADO DO CEAR ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PR - ESTADO DO PARAN RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SE - ESTADO DE SERGIPE SP - PAULNIA SP - SANTOS SP - SO JOS DOS CAMPOS AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RN ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SE - ESTADO DE SERGIPE SP - PAULNIA SP - SO JOS DOS CAMPOS AM - ESTADO DO AMAZONAS AM ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SE - ESTADO DE SERGIPE

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS
Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Belo Horizonte/MG Trs Lagoas/MS Curitiba/PR Porto Alegre/RS Aracaju/SE Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM

1 1 7 4 1

A15 C16 D16 F16 G16 J16 O16 Q16 T16 U16 V16 A17

Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Trs Lagoas/MS Araucria/PR ou Curitiba/PR Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Paulnia/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Trs Lagoas/MS Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Paulnia/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE

TCNICO(A) DE MANUTENCAO JNIOR INSTRUMENTAO

14 1 6 7 1 7 5

24

B17

Salvador/BA

10 4 6 3 20 10 2 9 12 1 TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR 2 6

D17 G17 J17 K17 L17 M17 N 17 Q17 T17 V17 A18 A 19

Vitria/ES Trs Lagoas/MS Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Natal/RN Aracaju/SE Campinas/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM Manaus/AM

TCNICO(A) DE MANUTENCAO JNIOR MECANICA

5 TCNICO(A) DE PERFURACAO E POOS JNIOR

B19

Salvador/BA

1 2 5

D19 N19 Q19

Vitria/ES Natal/RN Aracaju/SE

16

CARGOS

VAGAS
3 5 7

CDIGO C20 F20 L20 M20 N20 O20 S20 T20 A21 C21 D21 F21 L21 M21 S21 T21 B22 J22 M22

PLO DE TRABALHO
CE - ESTADO DO CEAR MG - ESTADO DE MINAS GERAIS RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SP - MAU SP - PAULNIA AM - ESTADO DO AMAZONAS CE - ESTADO DO CEAR ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA SP - MAU SP - PAULNIA BA - ESTADO DA BAHIA PR - ESTADO DO PARAN RJ - MACA RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SP - MAU Fortaleza/CE

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVAS
Fortaleza/CE Belo Horizonte/MG Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Natal/RN Porto Alegre/RS Mau/SP Campinas/SP Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Belo Horizonte/MG Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Mau/SP Campinas/SP Salvador/BA Curitiba/PR Maca/RJ

Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Mau/SP Paulnia/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Mau/SP Paulnia/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Araucria/PR ou Curitiba/PR Maca/RJ Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR EDIFICAES

5 1 1 1 1 3 2 6

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ELTRICA

1 2 1 1 3

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ELETRNICA TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ESTRUTURAS NAVAIS

1 3 1

17

L23

Rio de Janeiro/RJ

A24

Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Mau/SP

Manaus/AM

4 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR INSTRUMENTACO

B24

Salvador/BA

3 9 2 1

D24 L24 N24 S24

Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Mau/SP

17

CARGOS

VAGAS
1

CDIGO A25

PLO DE TRABALHO
AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA CE - ESTADO DO CEAR ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS PE - ESTADO DE PERNAMBUCO PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SE - ESTADO DE SERGIPE SP - MAU SP - PAULNIA SP - SANTOS AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PR - ESTADO DO PARAN RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SE - ESTADO DE SERGIPE SP - PAULNIA SP - SO JOS DOS CAMPOS

LOCALIDADES
Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Recife/PE ou Ipojuca/PE Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Mau/SP Paulnia/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Trs Lagoas/MS Araucria/PR ou Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Paulinia/SP So Jos dos Campos/SP

CIDADE DE PROVAS
Manaus/AM

25 2 5 6 4 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR MECNICA 7 1 95 34 5 9 8 1 14 3 5

B25 C25 D25 F25 I25 J25 K25 L25 M25 N25 O25 Q25 S25 T25 U25 A26

Salvador/BA Fortaleza/CE Vitria/ES Belo Horizonte/MG Recife/PE Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Natal/RN Porto Alegre/RS Aracaju/SE Mau/SP Campinas/SP Santos/SP Manaus/AM

25

B26

Salvador/BA

10 1 TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR 6 47 32 1 9 2 1

D26 G26 J26 L26 M26 O26 Q26 T26 V26

Vitria/ES Trs Lagoas/MS Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Porto Alegre/RS Aracaju/SE Campinas/SP So Jos dos Campos/SP

18

CARGOS

VAGAS
6 6 9 1 1 2 6 6 32 4 14 1 4 5 3 1 1 1 7

CDIGO A27 C27 D27 F27 G27 I27 J27 K27 M27 N27 Q27 S27 T27 V27 A28 C28 G28 J28 M28 N28 O28 P28 R28 S28

PLO DE TRABALHO
AM - ESTADO DO AMAZONAS CE - ESTADO DO CEAR ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PE - ESTADO DE PERNAMBUCO PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SE - ESTADO DE SERGIPE SP - MAU SP - PAULNIA SP - SO JOS DOS CAMPOS AM - ESTADO DO AMAZONAS CE - ESTADO DO CEAR MS - ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL PR - ESTADO DO PARAN RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SC - ESTADO DE SANTA CATARINA SP - ESTADO DE SO PAULO SP - MAU

LOCALIDADES
Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Trs Lagoas/MS Recife/PE ou Ipojuca/PE Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Mau/SP Paulnia/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS Araucria/PR ou Curitiba/PR Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Itajai/SC e Florianpolis/SC So Paulo/SP Mau/SP

CIDADE DE PROVAS
Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Belo Horizonte/MG Trs Lagoas/MS Recife/PE Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Maca/RJ Natal/RN Aracaju/SE Mau/SP Campinas/SP So Jos dos Campos/SP Manaus/AM Fortaleza/CE Trs Lagoas/MS Curitiba/PR Maca/RJ Natal/RN Porto Alegre/RS Florianopolis/SC So Paulo/SP Mau/SP

TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVICOS JNIOR ADMINISTRAO

TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR

3 1 1 1 1

19

CARGOS

VAGAS
17

CDIGO A29

PLO DE TRABALHO
AM - ESTADO DO AMAZONAS

LOCALIDADES
Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Araucria/PR ou Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Mau/SP Paulnia/SP Cubato/SP, Santos/SP ou Caraguatatuba/SP So Jos dos Campos/SP

CIDADE DE PROVAS
Manaus/AM

B29

BA - ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

2 1 3 2 17 15 2 5 10 3

D29 F29 J29 K29 L29 M29 S29 T29 U29 V29

ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS PR - ESTADO DO PARAN PR - SO MATEUS DO SUL RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA SP - MAU SP - PAULNIA SP - SANTOS SP - SO JOS DOS CAMPOS

Vitria/ES Belo Horizonte/MG Curitiba/PR So Mateus do Sul/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Mau/SP Campinas/SP Santos/SP So Jos dos Campos/SP

TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR

20

NVEL SUPERIOR Observaes: (A) Quando o plo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras tenha instalaes. (B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/plo de trabalho/localidades, exceto quando o plo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades listadas no subitem 1.4.1 deste edital, conforme opo no ato de inscrio.

CARGOS

VAGAS

CDIGO

PLO DE TRABALHO

LOCALIDADES
Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Belm/PA Maca/RJ (A) Manaus/AM ou Urucu/AM Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Fortaleza/CE Araucria/PR ou Curitiba/PR Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Recife/PE ou Ipojuca/PE Araucria/PR ou Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Paulnia/SP Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ

CIDADE DE PROVAS

2 ADVOGADO(A) JNIOR 1 1 ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - OCEANGRAFO ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE 4 1 36 ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRAESTRUTURA 5 2 ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO 2 1 2

B30 H30 M30 X31 A32 L33 M33 N33 C34 J34 A35

BA - ESTADO DA BAHIA PA - ESTADO DO PARA RJ - MACA NACIONAL AM - ESTADO DO AMAZONAS RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE CE - ESTADO DO CEAR PR - ESTADO DO PARAN AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA ES - ESTADO DO ESPRITO SANTO MG - ESTADO DE MINAS GERAIS PE - ESTADO DE PERNAMBUCO PR - ESTADO DO PARAN RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA SE - ESTADO DE SERGIPE SP - PAULNIA RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Salvador/BA Belm/PA Maca/RJ (B) Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Natal/RN Fortaleza/CE Curitiba/PR Manaus/AM

B35

Salvador/BA

1 1 ASSISTENTE SOCIAL JNIOR 1 1 4 10 1 1 AUDITOR(A) JNIOR 18

D35 F35 I35 J35 L35 M35 Q35 T35 L36

Vitria/ES Belo Horizonte/MG Recife/PE Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Aracaju/SE Campinas/SP Rio de Janeiro/RJ

21

CARGOS

VAGAS
1

CDIGO A37

PLO DE TRABALHO
AM - ESTADO DO AMAZONAS BA - ESTADO DA BAHIA MA - ESTADO DO MARANHAO PA - ESTADO DO PAR RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RS - ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SP - ESTADO DE SO PAULO BA - ESTADO DA BAHIA RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO NACIONAL BA - ESTADO DA BAHIA CE - ESTADO DO CEAR PE - ESTADO DE PERNAMBUCO RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA RN - ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE NACIONAL NACIONAL

LOCALIDADES
Manaus/AM ou Urucu/AM Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA So Lus/MA Belm/PA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Canoas/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS So Paulo/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ (A) Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Fortaleza/CE Recife/PE ou Ipojuca/PE Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN (A) (A)

CIDADE DE PROVAS
Manaus/AM

B37

Salvador/BA

1 CONTADOR(A) JNIOR 1 3 5 1 1

E37 H37 L37 M37 O37 R37

So Lus/MA Belm/PA Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Porto Alegre/RS So Paulo/SP

2 DENTISTA JNIOR 3 ECONOMISTA JNIOR 30 7 1 ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR 1 9 4 1 ENGENHEIRO(A) AGRNOMO(A) JNIOR ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR TERMINAIS E DUTOS ENGENHEIRO(A) DE GEODSIA JNIOR ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR 15 80

B38

Salvador/BA

L38 X39 B40 C40 I40 L40 M40 N40 X41 X42 X43 X44 X45 X46 X47 X48 X49

Rio de Janeiro/RJ (B) Salvador/BA Fortaleza/CE Recife/PE Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Natal/RN (B) (B)

58

NACIONAL

(A)

(B)

1 49 251 100 75 32

NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL

(A) (A) (A) (A) (A) (A)

(B) (B) (B) (B) (B) (B)

22

CARGOS
ESTATSTICO(A) JNIOR GEOFSICO(A) JNIOR EXPLORAO E RESERVATRIOS GELOGO(A) JNIOR

VAGAS
4 80 50 1 1

CDIGO X50 X51 X52 C53 I53 R53 V53 B54

PLO DE TRABALHO
NACIONAL NACIONAL NACIONAL CE - ESTADO DO CEAR PE - ESTADO DE PERNAMBUCO SP - ESTADO DE SO PAULO SP - SO JOS DOS CAMPOS BA - ESTADO DA BAHIA Fortaleza/CE

LOCALIDADES
(A) (A) (A)

CIDADE DE PROVAS
(B) (B) (B) Fortaleza/CE Recife/PE So Paulo/SP So Jos dos Campos/SP Salvador/BA

Recife/PE ou Ipojuca/PE So Paulo/SP So Jos dos Campos/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ

MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR

2 1

NUTRICIONISTA JNIOR PROFISSIONAL DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS JNIOR PEDAGOGIA PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - JORNALISMO PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E PROPAGANDA PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - RELACES PBLICAS

L55

RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Rio de Janeiro/RJ

20

X56

NACIONAL

(A)

(B)

14

X57

NACIONAL

(A)

(B)

38

X58

NACIONAL

(A) Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ (A)

(B)

1 PSICLOGO(A) JNIOR 5 1 QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 5

B59

BA - ESTADO DA BAHIA RJ - ESTADO DO RIO DE JANEIRO RJ - MACA NACIONAL

Salvador/BA

L59 M59 X60

Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ (B)

23

PETROBRAS/PSP- RH-2/2008 - EDITAL N 1 ANEXO II QUADRO DE CARGOS REQUISITOS/EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO NVEL MDIO

CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; certificado de formao de vigilante devidamente registrado no Departamento de Polcia Federal e atualizado pelo certificado de reciclagem do Curso de Formao de Vigilante nos ltimos dois anos; Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B e possuir experincia mnima de 06 meses no exerccio da profisso de vigilante ou comprovao de prestao de servio militar de 1 categoria nas Foras Armadas ou apresentar declarao de haver integrado as polcias Federal, Civil, Militar, Rodoviria Federal, Ferroviria Federal ou Corpo de Bombeiros Militares, por no mnimo 6 meses. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades de fiscalizao e controle da movimentao de pessoas, veculos, produtos, equipamentos e materiais, adotando medidas de preveno a incidentes e acidentes; realizar rondas, patrulhas e revistas, assegurando a ordem e a continuidade operacional. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Meio Ambiente, Controle Ambiental, Controle de Meio Ambiente, Biotecnologia, Tratamento de Efluentes, Agrcola, Agropecurio ou Florestal, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar de programas de controle de poluio, de otimizao da utilizao da gua, energia e insumos e dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) de Tcnico Agrcola ou Tcnico Agropecurio, fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de atividades de monitoramento do subsolo e da proteo da biodiversidade; bem como identificar, contatar e negociar com proprietrios, a liberao de terras, para que a Companhia desenvolva suas atividades. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar da preparao de dados, documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos e das atividades de apoio administrativo. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar da elaborao de rotinas contbeis como: classificao das operaes, lanamentos, conciliaes e demonstrativos contbeis, da conferncia dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeira e da apurao de impostos,taxas e contribuies diretas e indiretas. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial e em situaes de urgncias e emergncias, dentro do atendimento prhospitalar e de aes de promoo de sade, higiene ocupacional, ergonomia e sade ambiental.

REMUNERAO

INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR

Salrio Bsico de R$1.030,35 com garantia de remunerao mnima de R$ 1.390,35

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR

Salrio Bsico de R$1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR - AGRCOLA

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01 Salrio Bsico de R$1.241,69 com garantia de remunerao mnima de R$1.675,53 Salrio Bsico de R$1.241,69 com garantia de remunerao mnima de R$1.675,53

TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR

Salrio Bsico de R$1.241,69 com garantia de remunerao mnima de R$1.675,53

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrnica (em qualquer nfase); Explorao de Petrleo; Gs Natural; Mecnica (em qualquer nfase); Automao Industrial; Mecatrnica; Instrumentao:Projetos Mecnicos; Sistemas a Gs; Produo de Petrleo; Eletricidade (em qualquer nfase); Eletrotcnica (em qualquer nfase); Instalaes Eltricas, Eletrnica ou Eletrotcnica; Instalao e Manuteno Eletrnica; Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Indstria ou Industrial nas seguintes Habilitaes: Mecnica, Instalaes Eltricas Industriais, Instalaes de Sistemas de Energia Eltrica, Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, Manuteno em Equipamentos Eletrnicos, Turbomquinas, Eletrotcnica, Eletroeletrnica, Eletrnica, Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Indstria do Petrleo e Gs, Tecnologias Finais do Gs, Plataformas e Sondas de Perfurao e Produo de Petrleo e Gs Natural; Operao em Sistemas de Petrleo; Manuteno nas seguintes nfases: Eltrica, Eletromecnica, Sistemas Eletromecnicos, Mecnica de Mquinas e Equipamentos, Mecnica Industrial, Indstria do Petrleo e Gs Natural, Mquinas Industriais; Processos Industriais nas seguintes nfases: Mecnica, Metalrgica, Eletromecnica; Qumica; ou Qumica Industrial; de Tcnico de Instrumentao; de Tcnico em Automao Industrial; de Tcnico em Mecatrnica; de Tcnico em Eletromecnica (qualquer nfase); de Tcnico em Operao (Produo do Petrleo e/ou Gs Natural; Plataformas e Sondas de Perfurao; de Tcnico em Produo Mecnica; Tcnico em Projetos e Instalaes Eltricas; expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das operaes dos sistemas de lastro e de amarrao, de mquinas, bombas e demais instalaes de controle e das operaes de carregamento, o descarregamento e a redistribuio de cargas na plataforma. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Tcnico de Eletrnica (qualquer nfase) ou em Automao Industrial (qualquer nfase) fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar da instalao e do exame das condies de funcionamento dos equipamentos e instrumentos utilizados nos trabalhos em geral. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Agrimensura, Cartografia, Estradas, Geodsia ou Topografia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geodsica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geodsicos REQUISITOS: certificado de concluso diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Geologia (qualquer nfase) ou Minerao (qualquer nfase), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geolgica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geolgicos. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Informtica (qualquer nfase) ou Processamento de Dados (qualquer nfase); expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de apoio ao processo de desenvolvimento de sistemas, atuando em programao, testes e na elaborao da documentao e do atendimento das demandas das reas clientes, orientando-as para a correta utilizao de hardware e software. REQUISITOS: diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; Carteira Nacional de Habilitao - CNH, no mnimo, categoria B. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades de movimentao e transporte de cargas e pessoas, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana; providenciar e controlar revises peridicas, abastecimento, lubrificao, servios bsicos de conservao, manuteno preventiva e pequenos reparos em mquinas, equipamentos de movimentao e transporte;

REMUNERAO

TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR ELETRNICA

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01 Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR GEODSIA

TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR GEOLOGIA

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR OPERAO

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES

REMUNERAO

REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Mecnica (qualquer nfase), Caldeireiro Industrial, Eletromecnica, Eletromecnica de Manuteno, Mecatrnica, Metalurgia, Manuteno Mecnica, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Processos Industriais (nfase/habilitao: Mecnicos, Metalrgicos ou Sistemas Eletromecnicos), Produo Mecnica, Fabricao Mecnica, Projetos Mecnicos, Processos Mecnicos e Metalrgicos, Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Mecnica, TCNICO(A) DE Mecnica de Mquinas e Equipamentos, Turbomquinas, Manuteno Mecnica Industrial ou MANUTENO JNIOR - Mecnica de Manuteno, Manuteno de Equipamentos Mecnicos), expedidos por instituio de CALDEIRARIA ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Tcnico de/em: Eletricidade (qualquer nfase), Instalaes Eltricas Industriais (qualquer nfase), Eletromecnica (qualquer nfase), Eletroeletrnica (qualquer nfase), Eletrotcnica (qualquer nfase), Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Eletroeletrnica, Eletrotcnica ou Instalaes Eltricas Industriais) ou Manuteno (nfase/habilitao: TCNICO(A) DE Eltrica, Equipamentos Eletroeletrnicos, Eletromecnica ou Eletroeletrnica), expedido por instituio MANUTENO JNIOR de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. ELTRICA Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Instrumentao (em qualquer nfase); Automao (em qualquer nfase); Automao Industrial (em qualquer nfase); Instalao e Manuteno Eletrnica; Eletrnica (em qualquer nfase); Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Instalao com nfase em Eletrnica; Manuteno de/em Equipamentos Eletroeletrnicos; Indstria/Industrial com nfase/habilitao em (Automao, em Manuteno, em Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, em Eletroeletrnica, em Eletrnica, em Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, em TCNICO(A) DE Automao Industrial, em Instrumentao, em Mecatrnica, Manuteno de/em Eletroeletrnica), MANUTENO JNIOR expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos ELETRNICA Estaduais de Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Instrumentao (em qualquer nfase); Automao (em qualquer nfase); Eletrnica (em qualquer nfase); Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Instalao com nfase em Eletrnica; Manuteno de Equipamentos Eletroeletrnicos; Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Automao, Manuteno, Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, Eletroeletrnica, Eletrnica, Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, TCNICO(A) DE Automao Industrial, Instrumentao ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida MANUTENO JNIOR pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e registro no Conselho INSTRUMENTAO Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Mecnica (qualquer nfase), Eletromecnica, Eletromecnica de Manuteno, Mecatrnica, Metalurgia, Manuteno Mecnica, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Processos Industriais (nfase/habilitao: Mecnicos, Metalrgicos ou Sistemas Eletromecnicos), Produo Mecnica, Fabricao Mecnica, Projetos Mecnicos, Processos Mecnicos e Metalrgicos, Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Mecnica, Mecnica de TCNICO(A) DE Mquinas e Equipamentos, Turbomquinas, Manuteno Mecnica Industrial ou Mecnica de MANUTENO JNIOR Manuteno, Manuteno de Equipamentos Mecnicos), expedidos por instituio de ensino MECNICA reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios.

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrnica (em qualquer nfase); Explorao de Petrleo; Gs Natural; Mecnica (em qualquer nfase); Automao Industrial; Mecatrnica; Instrumentao:Projetos Mecnicos; Sistemas a Gs; Produo de Petrleo; Eletricidade (em qualquer nfase); Eletrotcnica (em qualquer nfase); Instalaes Eltricas, Eletrnica ou Eletrotcnica; Instalao e Manuteno Eletrnica; Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Indstria ou Industrial nas seguintes Habilitaes: Mecnica, Instalaes Eltricas Industriais, Instalaes de Sistemas de Energia Eltrica, Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, Manuteno em Equipamentos Eletrnicos, Turbomquinas, Eletrotcnica, Eletroeletrnica, Eletrnica, Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Indstria do Petrleo e Gs, Tecnologias Finais do Gs, Plataformas e Sondas de Perfurao e Produo de Petrleo e Gs Natural; Operao em Sistemas de Petrleo; Manuteno nas seguintes nfases: Eltrica, Eletromecnica, Sistemas Eletromecnicos, Mecnica de Mquinas e Equipamentos, Mecnica Industrial, Indstria do Petrleo e Gs Natural, Mquinas Industriais; Processos Industriais nas seguintes nfases: Mecnica, Metalrgica, Eletromecnica; Qumica; ou Qumica Industrial; de Tcnico de Instrumentao; de Tcnico em Automao Industrial; de Tcnico em Mecatrnica; de Tcnico em Eletromecnica (qualquer nfase); de Tcnico em Operao (Produo do Petrleo e/ou Gs Natural; Plataformas e Sondas de Perfurao; de Tcnico em Produo Mecnica; Tcnico em Projetos e Instalaes Eltricas; expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades; bem como atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionando as demais demandas conforme normas pr-definidas, acompanhando e testando as correes. REQUISITOS: Diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrnica (em qualquer nfase); Explorao de Petrleo; Gs Natural; Mecnica (em qualquer nfase); Automoo Industrial; Mecatrnica; Instrumentao:Projetos Mecnicos; Sistemas a Gs; Produo de Petrleo; Eletricidade (em qualquer nfase); Eletrotcnica (em qualquer nfase); Instalaes Eltricas, Eletrnica ou Eletrotcnica; Instalao e Manuteno Eletrnica; Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Indstria/Industrial nas nfases: Mecnica, Instalaes Eltricas Industriais, Instalaes de Sistemas de Energia Eltrica, Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, Manuteno em Equipamentos Eletrnicos, Turbomquinas, Eletrotcnica, Eletroeletrnica, Eletrnica, Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Indstria do Petrleo e Gs, Tecnologias Finais do Gs, Plataformas e Sondas de Perfurao e Produo de Petrleo e Gs Natural; Operao em Sistemas de Petrleo; Manuteno nas nfases: Eltrica, Eletromecnica, Sistemas Eletromecnicos, Mecnica de Mquinas e Equipamentos, Mecnica Industrial, Indstria do Petrleo e Gs Natural, Mquinas Industriais; Processos Industriais nas seguintes nfases: Mecnica, Metalrgica, Eletromecnica; Qumica; ou Qumica Industrial; de Tcnico de Instrumentao; de Tcnico em Automao Industrial; de Tcnico em Mecatrnica; de Tcnico em Eletromecnica (qualquer nfase); de Tcnico em Operao (nas nfases: Produo do Petrleo e/ou Gs Natural; Plataformas e Sondas de Perfurao); de Tcnico em Produo Mecnica; Tcnico em Projetos e Instalaes Eltricas; expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar da operao dos equipamentos de sondas e ferramentas especiais em poos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento, dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, bem como controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades, corrigindo e/ou comunicando anomalias aos seus superiores. Atuar no processo de perfurao, interveno de poos, servios especiais e manuteno, suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionando as demais demandas conforme normas pr-definidas, acompanhando e testando as correes REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Edificaes (qualquer nfase), Construo Civil, Construo Civil (nas nfases: Canteiro de Obras ou Edificaes), Construo, Construo (nas nfases: de Edifcios ou Predial), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da fiscalizao tcnica e administrativa de contratos de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno) e softwares, atestando o andamento fsico-financeiro e realizando medies dos servios executados.

REMUNERAO

TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR EDIFICAES

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Eletricidade (qualquer nfase), Instalaes Eltricas Industriais (qualquer nfase), Eletromecnica (qualquer nfase), Eletroeletrnica (qualquer nfase), Eletrotcnica (qualquer nfase), Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Eletroeletrnica, Eletrotcnica ou Instalaes Eltricas Industriais) ou Manuteno (nfase/habilitao: Eltrica, Equipamentos Eletroeletrnicos, Eletromecnica ou Eletroeletrnica), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da fiscalizao tcnica e administrativa de contratos de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno) e softwares, atestando o andamento fsicofinanceiro e realizando medies dos servios executados REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Automao (em qualquer nfase); Automao Industrial (em qualquer nfase); Instalao e Manuteno Eletrnica; Eletrnica (em qualquer nfase); Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Instalao com nfase em Eletrnica; Manuteno de/em Equipamentos Eletroeletrnicos; Indstria/Industrial com nfase/habilitao em (Automao, em Manuteno, em Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, em Eletroeletrnica, em Eletrnica, em Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, em Automao Industrial, em Mecatrnica, Manuteno de/em Eletroeletrnica), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes a rea; executar e participar da fiscalizao tcnica e administrativa de contratos de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno) e softwares, atestando o andamento fsico-financeiro e realizando medies dos servios executados. REQUISITO: certificado de concluso ou diploma de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante), em Estruturas Navais ou em Indstria Naval expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes a rea; executar e participar da fiscalizao tcnica e administrativa de contratos de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno) e softwares, atestando o andamento fsico-financeiro e realizando medies dos servios executados. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Instrumentao (em qualquer nfase); Automao (em qualquer nfase); Eletrnica (em qualquer nfase); Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Instalao com nfase em Eletrnica; Manuteno de Equipamentos Eletroeletrnicos; Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Automao, Manuteno, Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, Eletroeletrnica, Eletrnica, Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, Automao Industrial, Instrumentao ou Mecatrnica), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes a rea; executar e participar da fiscalizao tcnica e administrativa de contratos de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno) e softwares, atestando o andamento fsico-financeiro e realizando medies dos servios executados.

REMUNERAO

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ELTRICA

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ELETRNICA

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ESTRUTURAS NAVAIS

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR INSTRUMENTAO

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Mecnica (qualquer nfase), Eletromecnica, Eletromecnica de Manuteno, Mecatrnica, Metalurgia, Manuteno Mecnica, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Processos Industriais (nfase/habilitao: Mecnicos, Metalrgicos ou Sistemas Eletromecnicos), Produo Mecnica, Fabricao Mecnica, Projetos Mecnicos, Processos Mecnicos e Metalrgicos, Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Mecnica, Mecnica de Mquinas e Equipamentos, Turbomquinas, Manuteno Mecnica Industrial ou Mecnica de Manuteno, Manuteno de Equipamentos Mecnicos), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes a rea; executar e participar da fiscalizao tcnica e administrativa de contratos de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno) e softwares, atestando o andamento fsico-financeiro e realizando medies dos servios executados. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Segurana do Trabalho ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, registrado no Ministrio do Trabalho e Emprego, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e, em ambos os casos, Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de segurana e de treinamentos terico e prtico sobre segurana, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis. REQUISITOS: certificado de concluso de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Administrao, Contabilidade, Logstica, Suprimento ou Comrcio Exterior, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das atividades relacionadas a aquisio de bens e servios e das atividades de recebimento, armazenamento, expedio e preservao de bens, assim como o controle dos estoques, inventrios, recuperao e alienao de bens. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrnica (qualquer nfase) ou em Telecomunicaes (qualquer nfase), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar da manuteno corretiva, preventiva e preditiva assegurando a continuidade operacional dos recursos e servios de telecomunicaes; participar do processo de inspeo tcnica e aceitao de materiais, equipamentos e servios. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) de Qumica Industrial ou Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e registro no Conselho Regional de Qumica (CRQ), como Tcnico Qumico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica, fisico-quimica e biolgica, interpretando e disponibilizando os resultados e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e resduos.

REMUNERAO

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR ADMINISTRAO

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01 Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR

TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR

Salrio Bsico de R$ 1.496,23 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.019,01

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NVEL SUPERIOR
CARGOS REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e elaborar documentos e peas processuais de natureza jurdica, realizando estudos especializados sobre temas e problemas jurdicos, necessrios defesa dos interesses da Companhia, em conformidade com a legislao e as normas vigentes; representar a Companhia perante autoridades administrativas e Poder Judicirio, em questes de natureza jurdica, patrocinando as causas que lhe forem atribudas. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Oceanografia ou Oceanologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar anlises sobre questes ambientais, atuando de forma integrada com as reas de segurana e de sade da Companhia e aes de desenvolvimento tecnolgico, visando o mnimo de impacto sobre o ambiente e a sociedade e o uso racional dos recursos naturais, realizando aes para reduzir a gerao de resduos slidos e promover sua adequada destinao REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, na rea de conhecimento Computao e Informtica, Administrao, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica ou Matemtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a prospeco e testes de novas tecnologias e servios, identificando oportunidades de Tecnologia da Informao, propondo solues e otimizaes aderentes aos processos de negcio e o suporte especializado na soluo de problemas de Tecnologia da Informao. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, na rea de conhecimento Computao e Informtica, Administrao, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica ou Matemtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar o desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de infra-estrutura e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da Companhia; bem como realizar a avaliao do ambiente fsico, otimizao do desempenho e garantia do funcionamento das solues de Tecnologia da Informao. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, na rea de conhecimento Computao e Informtica, Administrao, Cincias Atuariais, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia, Estatstica, Fsica ou Matemtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a identificao de necessidades dos clientes; estudos de viabilidade tcnica; bem como o desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de aplicaes de apoio deciso. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Servio Social (CRESS). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar estudos e pesquisas internas ou fora do mbito da Companhia relacionadas com a atividade de Servio Social e o atendimento social fora de trabalho, aposentados, pensionistas, dependentes e/ou familiares de forma individual ou em grupo. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, Cincias Contbeis ou Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a verificao da fidedignidade dos registros contbeis e das informaes gerenciais geradas e a verificao da eficincia e eficcia dos controles internos (administrativos, financeiros, contbeis, societrios, tributrios e operacionais). REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a elaborao das demonstraes contbeis e do balano social e a anlise e apurao de recolhimentos de tributos; REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Odontologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Odontologia (CRO). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atendimentos e exames odontolgicos, relacionados a sade bucal e auditorias odontolgicas, clnica e documental na rea de benefcios. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Economia (CORECON). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a anlise econmica de projetos e avaliao do portflio, providenciando levantamento de dados e informaes, a anlise setorial e estudos de mercados. REQUISITOS: certificado de concluso ou diplomas, devidamente registrados, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Enfermagem e de curso de especializao em nvel de psgraduao em Enfermagem do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar assistncia e consulta de enfermagem nos diversos nveis de complexidade, nos acidentes ou agravos sade, vinculados ou no a natureza e as condies de trabalho e a avaliao dos programas e pareceres tcnicos de enfermagem na rea de sade ocupacional. REMUNERAO Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ADVOGADO(A) JNIOR

ANALISTA AMBIENTAL JNIOR OCEANGRAFO(A)

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRA-ESTRUTURA

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64 Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO

ASSISTENTE SOCIAL JNIOR

AUDITOR(A) JNIOR

CONTADOR(A) JNIOR

DENTISTA JNIOR

ECONOMISTA JNIOR

ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Agrnoma ou Agronomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar operaes de campo, fiscalizando e sugerindo medidas que minimizem os impactos e potenciais danos s propriedades de terceiros e ao meio ambiente, e o reconhecimento, mapeamento, negociao e liberao de reas onde a Companhia pretende desenvolver ou desenvolve atividades. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de fiscalizao de projetos e/ ou obras de construo civil em geral, e a identificao e especificao de materiais e equipamentos necessrios aos projetos. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, Civil, Metalrgica ou Sanitria, reconhecido pelo Ministrio da Educao,e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, navios, embarcaes de apoio martimo e porturio ou outras estruturas flutuantes, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, garantindo a funcionalidade das operaes, e estudos de viabilidade tcnica de projetos, de acordo com as premissas da Companhia, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Geodsia/Topografia, Engenharia Cartogrfica, Civil ou Sanitria, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de posicionamentos e levantamentos geodsicos em todas as suas apresentaes, bem como o processamento dos dados e avaliao qualitativa e construo de relatrios de levantamentos geodsicos REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, Engenharia, Arquitetura, Geologia, Geografia, ou Meteorologia reconhecido pelo Ministrio da Educao; curso de especializao de nvel de ps-graduao, na rea ambiental, exceto para os graduados em Engenharia Ambiental, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como Engenheiro de Meio Ambiente/Ambiental. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar aes de gesto ambiental, promovendo a adequao da Companhia s exigncias ambientais, e o tratamento das reas impactadas pelas atividades da Companhia, visando sua remediao. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia ou Geologia , reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar os trabalhos de perfurao, completao e manuteno de poos, os clculos das reservas de leo e gs e estudos integrados de reservatrios, bem como participar do processo de certificao de reservas. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Produo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades, bem como atividades relacionadas programao da entrega de produtos e projetos aos clientes, visando a otimizao do uso dos recursos existentes. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia ou Arquitetura acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de especializao em Segurana do Trabalho, ou em Engenharia de Segurana, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA) como Engenheiro(a) de Segurana do Trabalho. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas de capacitao, educao e conscientizao, visando o cumprimento da legislao, normas e procedimentos aplicveis s questes de segurana relacionadas s diversas atividades da Companhia, e a especificao de equipamentos de segurana, emitindo parecer tcnico para aquisio de materiais. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar projetos, obras e atividades em navios, embarcaes de apoio martimo e porturio e outras estruturas flutuantes, identificando problemas e buscando solues e melhorias que visem garantir o pleno funcionamento operacional, a integridade e segurana das estruturas navais. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Estatstica (CONRE). EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar trabalhos de controle estatstico nas reas de produo e qualidade, contribuindo para aumento da eficcia das atividades da Companhia.

REMUNERAO Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64 Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ENGENHEIRO(A) AGRNOMO(A) JNIOR

ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR

ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR TERMINAIS E DUTOS

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ENGENHEIRO(A) DE GEODSIA JNIOR

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64 Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64 Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR

ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR

ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73

ESTATSTICO(A) JNIOR

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Geofsica, Geologia ou Engenharia Geolgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas a projetos e contratos de aquisio geofsica, desenvolvendo atividades como avaliaes, anlises, processamentos, interpretaes, parametrizaes e atualizao de banco de dados, contribuindo para o desenvolvimento dos processos de explorao e produo, e de estudos de viabilidade tcnica de projetos de aquisio e processamento geofsicos; REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Geologia ou Engenharia Geolgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos projetos exploratrios, efetuando o seu mapeamento geolgico, analisando dados e potenciais, quantificando incertezas e analisando riscos, visando garantir a operacionalidade e a qualidade do processo, e a aquisio de dados e estudos geotcnicos e meteoceanogrficos REQUISITOS: certificado de concluso ou diplomas, devidamente registrados, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Medicina e curso de especializao em nvel de psgraduao em Medicina do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar exames mdicos ocupacionais, atendimentos de emergncias e assistncia mdica imediata aos trabalhadores, avaliando, medicando e acompanhando os tratamentos clnicos prestados, orientando com relao preservao da sade, dentro da capacidade de resoluo do rgo mdico local, e a anlise de incidentes, desvios de sade e acidentes de trabalho, propondo medidas corretivas e preventivas. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Nutrio, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Nutrio (CRN). EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar avaliao peridica do estado nutricional dos trabalhadores, realizando atendimento clnico e exames, efetuando encaminhamento e prescrevendo tratamentos quando necessrio, bem como a implantao de padres higinico-sanitrios e mtodos de controle de qualidade de alimentos, realizando inspees peridicas, de acordo com a legislao vigente. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Pedagogia ou licenciatura plena em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro nesse Ministrio. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Atuar na coordenao pedaggica de programas de educao; implementar projetos de capacitao e desenvolvimento, participar do processo de aquisio de produtos educacionais, bem como monitorar os resultados dos projetos educacionais. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Ministrio do Trabalho e Emprego, como Jornalista. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades voltadas produo de meios e contedos textuais e visuais para veiculao em meios impressos, digitais e interativos; redigir comunicados e informativos para Imprensa, bem como efetuando suporte na cobertura de aes e atividades da Companhia. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social - Publicidade e Propaganda, reconhecido pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar campanhas e aes pubilicitrias institucionais e mercadolgicas e atividades auxiliares no desenvolvimento e gesto das marcas da Companhia em peas publicitrias, contedos textuais e visuais. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social - Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Profissionais de Relaes Pblicas (CONRERP). EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar pesquisas de opinio pblica e atividades voltadas produo de meios e contedos textuais e visuais para veiculao em meios audivisuais, bem como a organizao e acompanhamento de eventos corporativos e participao da Companhia em feiras, exposies, congressos, seminrios, conferncias, simpsios e eventos similares. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP), como Psiclogo. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar programas, projetos e campanhas nas diversas reas da Companhia, realizando atividades voltadas aos aspectos psicossociais envolvidos, bem como o desenvolvimento e assessoria em aes e processos destinados aos aspectos psicolgicos e gesto de desempenho, visando maior produtividade, realizao pessoal e qualidade de vida no trabalho. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Qumica, Qumica Industrial ou Qumica com atribuies tecnolgicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Qumica (CRQ) e, para o Engenheiro Qumico, tambm no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, executar e participar do desenvolvimento e otimizao de mtodos analticos para controle de qualidade, acompanhamento de produo, avaliao/caracterizao de produtos e insumos, em toda sua rea de trabalho, e projetos de pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como servios de assistncia tcnico-cientfica, visando a otimizao e aperfeioamento dos processos na sua rea de atuao.

REMUNERAO Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64 Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

GEOFSICO(A) JNIOR EXPLORAO E RESERVATRIO

GELOGO(A) JNIOR

MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR

Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73

NUTRICIONISTA JNIOR

Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73 Salrio Bsico de R$3.300,54 com garantia de remunerao mnima de R$4.453,73

PROFISSIONAL DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS JNIOR PEDAGOGIA

PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - JORNALISMO

PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E PROPAGANDA

PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - RELAES PBLICAS

PSICLOGO(A) JNIOR

QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR

Salrio Bsico de R$3.556,14 com garantia de remunerao mnima de R$4.798,64

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PETROBRAS/PSP- RH-2/2008 - EDITAL N 1 ANEXO III POSTOS CREDENCIADOS

UF
AM BA BA BA BA BA BA CE DF ES MA MA MG MS PA PE PR PR RJ RJ RJ RJ RJ RN RS SC SE SP SP SP SP SP SP

CIDADE/BAIRRO
MANAUS SALVADOR SALVADOR SALVADOR SALVADOR SALVADOR SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA SO LUIZ SO LUIZ BELO HORIZONTE TRS LAGOAS BELM RECIFE CURITIBA SO MATEUS DO SUL CENTRO LARGO DO MACHADO MACA MADUREIRA REALENGO NATAL PORTO ALEGRE FLORIANPOLIS ARACAJU CAMPINAS CAMPINAS MAU SANTOS SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO

POSTO CONTRATADO
MICROLINS MICROLINS - AVENIDA 7 MICROLINS - BROTAS MICROLINS - CAJAZEIRAS MICROLINS - CAMPO DA POLVORA MICROLINS - LIBERDADE MICROLINS - PAU DA LIMA MICROLINS - B. DE MENEZES MICROLINS DATACONTROL MICROLINS - CENTRO MICROLINS - MONTE CASTELO MICROLINS - BARRO PRETO MICROLINS SOS COMPUTADORES MICROLINS MICROLINS CDI INFORMTICA E IDIOMAS MICROLINS MICROLINS MICROLINS - MACA MICROLINS MICROLINS MICROLINS - ZONA NORTE MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS - BARO GERALDO MICROLINS - CENTRO SOS COMPUTADORES MICROCAMP ETEP FACULDADES MICROLINS - SP BRS

ENDEREO
AVENIDA LEOPOLDO PRES, 685 - EDUCANDOS AVENIDA SETE DE SETEMBRO, 924 -MERCS AVENIDA DOM JOO VI, 579 - BROTAS VIA COLETORA 4, 51 1 ANDAR / SALA 4 - CAJAZEIRAS AVENIDA JOANA ANGLICA, 150 - NAZAR - CENTRO RUA LIMA E SILVA, 266 / 1 ANDAR - LIBERDADE TRAVESSA SO MARCOS, 14 - SO MARCOS AVENIDA BEZERRA DE MENEZES, 2.136 - SO GERALDO AVENIDA CENTRAL COMRCIO, 790/796 - NCLEO BANDEIRANTE AVENIDA DESEMBEMBARGADOR SANTOS NEVES, 474 - SANTA HELENA RUA OSWALDO CRUZ, 1238 - CENTRO AVENIDA GETLIO VARGAS, 01 - MONTE CASTELO AVENIDA AUGUSTO DE LIMA, 1912 - BARRO PRETO RUA BARO DO RIO BRANCO, 57 - CENTRO AVENIDA PRESIDENTE VARGAS, 646 B - CAMPINA AVENIDA CONDE DA BOA VISTA, 1583 - BOA VISTA RUA SO FRANCISCO, 308 - CENTRO RUA BARO DO RIO BRANCO, 410 - CENTRO AVENIDA RIO BRANCO, 173 - CENTRO RUA DO CATETE, 355 - LARGO DO MACHADO RUA JULITA BARCELOS DE OLIVEIRA, 34 - CENTRO RUA CARVALHO DE SOUZA, 257 S/ LOJA - MADUREIRA AVENIDA DE SANTA CRUZ, 1114 - REALENGO AVENIDA BACHAREL TOMAZ LANDIM, 04F - IGAP RUA DOUTOR FLORES, 385 - CENTRO RUA 7 DE SETEMBRO, 186 / SALA 201 - CENTRO AVENIDA BARO DE MARUIM, 83 - CENTRO AVENIDA SANTA ISABEL, 310 - LOJA - BARO GERALDO RUA ERNESTO KHULMANN, 136 - CAMPINAS PRAA 22 DE NOVEMBRO, 183 / 1 E 2 ANDAR - CENTRO RUA DOUTOR GALEO CARVALHAL, 54 - GONZAGA AVENIDA BARO DO RIO BRANCO, 882 - JARDIM ESPLANADA AVENIDA RANGEL PESTANA, 2060 - BRS

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PETROBRAS/PSP- RH-2/2008 - EDITAL N 1 ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS DE NVEL MDIO CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA I 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras (Semntica). 12. Colocao pronominal. MATEMTICA 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, Determinantes e Sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Nmeros complexos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR 1. Noes elementares de Direito Penal. 2. Tcnicas operacionais de vigilncia. 3. Segurana fsica de instalaes. 4. Noes de preveno e combate a incndio. 5. Noes de preveno e atendimento a acidentes e incidentes. 6. Relaes humanas no trabalho. 7. Noes de atendimento ao pblico. 8. Noes de tica e de preceitos morais. 9. Noes de trnsito para orientao de pessoas e veculos. 10. Tcnicas de armamento. 11. Noes de equipamentos de comunicao. 12. Noes de segurana da informao. 13. Artigos 109, 117 e 118 da Portaria no 387/2006 do Ministrio da Justia, Departamento de Polcia Federal, de 28 de agosto de 2006. TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR 1. Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2. Ciclos biogeoqumicos. 3. Noes de Meteorologia e Climatologia. 4. Noes de Hidrologia. 5. Noes de Geologia e Solos. 6. Noes de microbiologia ambiental. 7. Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo e Energia. 8. Noes de contingncia em acidentes com leo. 9. Noes sobre qualidade do ar, poluio atmosfrica, controle de emisses. 10. Noes sobre qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento de guas e efluentes para descarte e/ou reuso. 11. Tcnicas de amostragem de solos, gua e gases. 12. Noes sobre qualidade do solo e da gua subterrnea. 13. Gerenciamento e tratamento de resduos slidos e de gua subterrnea. 14. Caracterizao e recuperao de reas degradadas. 15. Noes de monitoramento de ambientes aquticos e terrestres. 16. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, resolues CONAMA). 16.1. Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA. 16.2. Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). 16.3. Processo de licenciamento ambiental. 16.4. Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs. 16.5. Lei federal no 9.605/98 e suas alteraes. 16.6. Lei federal no 9.985/00 e suas alteraes. 16.7. Lei federal no 9.966/00 e suas alteraes. 16.8. Lei federal no 9.433/97 e suas alteraes. 16.9. Lei federal no 9.795/99 e suas alteraes. 16.10. Decreto federal no 2.519/98. 17. Noes de economia ambiental. 17.1. Benefcios da poltica ambiental. 17.2. Avaliao do uso de recursos naturais. 18. Sistemas de gesto ambiental. 18.1. Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR-ISO 14001:2004. 18.2. Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO 14031:2004. 18.3. Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR-ISO 19011:2002. 19. Meio ambiente e sociedade: Noes de Sociologia e de Antropologia. 20. Noes de Metodologia Cientfica e Filosofia da Cincia. TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR - AGRCOLA 1. Fsica (compreendendo meteorologia) e noes de mecnica. 2. Construes rurais. 3. Qumica Mineral e noes essenciais de mineralogia; Qumica Orgnica e Agrcola e tecnologia das indstrias agrcolas. 4. Botnica, micologia e fitopatologia. 5. Agronomia (agrologia, essenciais noes de geologia agrcola); cultura da horta, do pomar, dos campos, das matas e economia e legislao rurais. 6. Zoologia geral; zootecnia especial; criao de aves e de abelhas e entomologia agrcola; arte veterinria; higiene rural e Medicina de urgncia. TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR Matemtica Financeira: 1. Razo e proporo. 2. Porcentagem. 3. Juros simples e compostos. 4. Descontos. Noes de Informtica: 1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, para correio eletrnico, para apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 3. Rotinas de proteo e segurana. 4. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Processos Administrativos: 1. Noes de administrao de pessoal, de material e de servios. 2. Noes de arquivologia. TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR 1. Contabilidade Geral: Livros obrigatrios e facultativos. Registros contbeis. Mtodo das Partidas Dobradas. Lanamentos de 1a, 2a, 3a, e 4a frmulas. Regime de Competncia e Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. O Patrimnio Lquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro e Reservas de Reavaliao - Lucros ou Prejuzos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. Principais Demonstraes Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo. Critrios de Avaliao de Estoques. Depreciaes do Ativo Imobilizado e Amortizaes do Ativo Diferido. Estruturao Fiscal - livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do Imposto de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS. Registros na Junta Comercial e Registros nos Cadastros Federal, Estadual e Municipal. 2. Contabilidade Comercial: Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. 3. Contabilidade industrial: Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; do Custo dos Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais. Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e desvantagens.

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TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR 1. Anatomia e Fisiologia Humana. 2. Noes de Nutrio e Diettica. 3. Microbiologia e Parasitologia. 4. Farmacologia Aplicada Enfermagem. 5. Enfermagem Clnica. 6. Enfermagem Neuropsiquitrica. 7. Enfermagem em Sade Pblica. 8. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. 9. Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia. 10. Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador. 11. Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria. 12. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC. 13. Noes de Toxicologia Relacionadas Indstria de Petrleo e Derivados. 14. Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho. 15. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. 16. Atribuies do Tcnico de Enfermagem do Trabalho no Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT). 17. Normas Regulamentadoras do Trabalho. 18. Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador. 19. Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem. 20. Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem. 21. Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador. 22. Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. 23. Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO). 24. Princpios de Biossegurana em Sade. 25. Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado. 26. Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas. TCNICO(A) DE ESTABILIDADE JNIOR 1. lgebra e Trigonometria: Razes e propores, interpolao. Equaes do primeiro e segundo graus. Funes e grficos. Razes trigonomtricas no tringulo retngulo. Arcos e ngulos. Razes trigonomtricas na circunferncia. Arcos notveis. Reduo ao 1o quadrante. 2. Geometria: Semelhana de tringulos. Teorema de Pitgoras. Figuras geomtricas. reas e centros geomtricos. Paralelismo. Perpendicularidade. Diedros. Triedros. Poliedros convexos. Prisma. Pirmide. Cilindro. Cone. Esfera. Slidos semelhantes troncos. 3. Mecnica: Introduo a cinemtica escalar. Movimento uniforme. Movimento uniformemente variado. Movimento vertical no vcuo. Vetores. Cinemtica vetorial. Composio de movimentos. Lanamento no vertical. Cinemtica angular. Leis de Newton. Foras de atrito. Fora elstica. Movimento plano com trajetrias curvas. Trabalho e potncia Energia. Quantidade de movimento e impulso. Colises. Centro de massa. Gravitao Esttica. 4. Esttica dos fluidos: Propriedades dos fluidos. Conceito de presso. Presso hidrosttica. Centro de presso. Variao da presso de um fluido em repouso. Equilbrio de lquidos imiscveis. Vasos comunicantes. Princpio de Pascal. Prensa hidrulica. Princpio de Arquimedes. Empuxo. Flutuao. Estabilidade de corpos flutuantes e submersos. Centro de gravidade. Centro de empuxo. 5. Dinmica dos fluidos: Princpios gerais de escoamento de fluidos. Vazo e fluxo de massa. Presso e velocidade. Equao de Bernoulli. Equao de Torricelli. O tubo de Venturi. O tubo de Pitot. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR ELETRNICA 1. Noes de eletrnica analgica, Amplificadores Operacionais; Transdutores, diodos, etc.; Noes de eletrnica digital (Lgica Boleana; Portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL); Noes de metrologia, medio de nvel, presso, temperatura, vazo e instrumentao oceanogrfica e geofsicaacstica; Noes de controle automtico de processos, redes, protocolos de comunicao, fibratica, controladores lgicos programveis e sistemas digitais de superviso e controle. 2. Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativa a instrumentao, tipos de instrumentos e detalhes de instalao, identificao e simbologia de instrumentos, suportes e painis. 3. Plantas de tubulao, isomtricos, fluxogramas e normas tcnicas (ISA, ANSI, ASTM e ASME); Diagramas eltricos, simbologia, sistemas de comunicao. 4. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva e Corretiva, principais tcnicas, Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA 1. Topografia: clculo de tringulos; operaes com ngulos; clculo de poligonais; clculo de nivelamentos taqueomtrico, trigonomtrico e geomtrico; coordenadas cartesianas; coordenadas polares; determinao de diferentes tipos de azimute; declinao magntica; noes de ajustamento. 2. Geodsia: geide; elipside; referenciais geodsicos; noes de transformao de coordenadas (datum e projeo); GPS (sistema, tipos de levantamento, precises, opes de mercado). 3. Cartografia: principais projees; projeo UTM; representaes de relevo; escala grfica; escala numrica; convergncia meridiana; padres de exatido cartogrfica. 4. Noes de fotogrametria: elementos bsicos de fotografia area; plano de vo; tipos de produto. 5. Noes de sensoriamento remoto: diferentes produtos disponveis no mercado; faixas espectrais; aplicaes. 6. Noes de geoprocessamento: georreferenciamento de feies; diferena entre dados raster e vetoriais; Conhecimentos bsicos de sistemas CAD; sistemas GIS disponveis no mercado. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA 1. Tcnicas de amostragem geolgicas. 2. Mapeamento geolgico. 3. Mineralogia. 4. Petrologia de rochas sedimentares, gneas e metamrficas. 5. Sedimentologia e Estratigrafia. 6. Geologia Geral: constituio e evoluo da Terra. Tempo geolgico. Ciclo das rochas. 7. Geologia do Brasil: Bacias rift. Da margem continental. Intracratnicas. 8. Geologia do Petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento de petrleo. 9. Fundamentos de Geofsica. TCNICO(A) DE INFORMTICA JNIOR 1. Programao de Computadores: Algoritmos e estruturas de dados; Interpretao de cdigo em portugus estruturado; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Linguagens de Script: VB Script, programao em lote (batch). 2. Pacote MS Office: Excel Avanado, Access, Noes de VBA (Visual Basic for Applications). 3. Banco de Dados: Banco de Dados relacionais. Identificao e utilizao do diagrama entidade-relacionamento. Utilizao da linguagem SQL padro para elaborao de queries. 4. Sistemas Operacionais: Utilizao (sistema operacional MS Windows XP e Vista); Noes bsicas de sistemas de arquivos; Compartilhamento de recursos (discos e impressoras). 5. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso. 6. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL: suporte a servios e entrega de servios. 7. Arquitetura: Conceitos bsicos de arquitetura de computadores; Hardware e software; Representao binria da informao; Componentes de um computador e perifricos. 8. Redes de computadores: Conceitos; Tipos e abrangncia; Topologias lgicas e fsicas. 9. Gerncia de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica. TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO 1. Manuteno veicular bsica: eletricidade bsica, eletricidade veicular, mecnica automobilstica, motores de combusto interna, lubrificantes e lubrificao, sistemas hidrulicos e pneumticos, direo defensiva, acidente evitvel ou no evitvel, colises, estabilidade do veculo, ultrapassagem. 2. Preveno de incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. 3. Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. 4. Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. 5. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo.

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TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA 1. Desenho tcnico. 2. Metrologia. 3. Tecnologia Mecnica. 4. Materiais de construo mecnica. 5. Metalurgia, metalografia e tratamentos trmicos. 6. Ensaios de materiais. 7. Resistncia dos materiais. 8. Soldagem. 9. Ajustagem e controle geomtrico. 10. Sistemas da qualidade. 11. Organizao do trabalho e normas tcnicas. 12. Segurana do trabalho. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA 1. Grandezas eltricas e magnticas. 2. Sistema Internacional de Unidades. 3. Simbologia e diagramas eltricos. 4. Desenho tcnico. 5. Circuitos eltricos de corrente contnua. 6. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. 7. Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. 8. Circuitos monofsicos e trifsicos. 9. Eletromagnetismo. 10. Medidas eltricas. 11. Utilizao de instrumentos de medio e testes. 12. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. 13. Dispositivos de proteo. 14. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de freqncia. 15. Aterramento de sistemas. 16. Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). 17. Painis eltricos de baixa e mdia tenso. 18. Retificadores, baterias e No-Breaks. 19. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. 20. Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039. 21. Conceitos bsicos de iluminao industrial. 22. Manuteno eltrica. 23. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. 24. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 25. Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao. 26. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. 27. Equipamentos de proteo individual e coletiva. 28. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. 29. Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. 30. Conhecimentos e interpretao e anlise de projetos eltricos. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA 1. Noes de eletrnica analgica, Amplificadores Operacionais; Transdutores, diodos, etc. 2. Noes de eletrnica digital (Lgica Boleana; Portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). 3. Noes de metrologia, medio de nvel, presso, temperatura, vazo e instrumentao oceanogrfica e geofsicaacstica. 4. Noes de controle automtico de processos, redes, protocolos de comunicao, fibratica, controladores lgicos programveis e sistemas digitais de superviso e controle. 5. Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativa instrumentao, tipos de instrumentos e detalhes de instalao, identificao e simbologia de instrumentos, suportes e painis. 6. Plantas de tubulao, isomtricos, fluxogramas e normas tcnicas (ISA, ANSI, ASTM e ASME. 7. Diagramas eltricos, simbologia, sistemas de comunicao. 8. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva e Corretiva, principais tcnicas. 9. Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO 1. Tipos de Instrumentos, terminologia e simbologia ISA 5.1. 2. Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos e transmissores inteligentes. 3. Noes de metrologia, calibrao e rastreabilidade. 4. Noes de mecnica dos fludos. 5. Conhecimentos em eletrnica analgica e eletrnica digital. 6. Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 7. Instrumentos de medio de presso, nvel, temperatura, vazo, massa e densidade. 8. Controle de Processos: Conceito de Processos, fundamentos de controle automtico contnuo e descontnuo, modos de controle manual, automtico e cascata, sintonia de controladores. 9. Elementos finais de controle: vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas e posicionadores. 10. Calibrao de instrumentos. 11. Noes bsicas de analisadores Medidores de pH Condutivmetros Percentual de oxignio Cromatgrafos. 12. Noes de Controladores Lgicos Programveis e linguagens de programao de sistemas de controle (ladder, diagrama de blocos). 13. Noes de sistemas de superviso e controle distribudos. 14. Noes de redes e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 15. Noes de sistemas instrumentados de segurana. 16. Noes de materiais usados em instalaes de instrumentao. 17. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva e Corretiva, principais tcnicas, Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno. 18. Utilizao bsica de instrumentos de medio e teste: multmetro, osciloscpio, calibradores de presso e temperatura. 19. Noes de Segurana e Higiene do Trabalho. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA 1. Instrumentos de medio. 2. Sistema Internacional de Unidades. 3. Metrologia. 4. Ajustagem. 5. Desenho tcnico mecnico. 6. Processos de fabricao mecnica. 7. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). 8. Resistncia dos materiais. 9. Elementos de mquinas. 10. Ensaios mecnico e metalrgico. 11. Metalografia e tratamentos trmicos. 12. Corroso e proteo de superfcies. 13. Noes de soldagem. 14. Sistemas hidrulicos e pneumticos. 15. Lubrificao. 16. Noes de eletrotcnica. 17. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas. 18. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva; Corretiva e Preditiva. 19. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. 20. Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. 21. Alinhamento e balanceamento de mquinas. 22. Segurana e higiene do trabalho. TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR 1. Conhecimentos bsicos de Qumica: 1.1. cidos, bases, sais e xidos. 1.2. Reaes de oxidao-reduo. 1.3. Termoqumica. 1.4. Clculos estequiomtricos. 1.5. Transformaes qumicas e equilbrio. 1.6. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. 1.7. Solues aquosas. 1.8. Disperses. 1.9. Natureza corpuscular da matria. 1.10. Natureza eltrica da matria. 2. Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica Bsica: 2.1. Esttica, Cinemtica e Dinmica. 2.2. Leis de Newton. 2.3. Condies de Equilbrio. 2.4. Conservaes da energia mecnica. 2.5. Conservao do momento angular. 2.6. Mecnica dos Fluidos. 2.7. Hidrosttica. Termodinmica Bsica. 2.8. Propriedades e processos trmicos. 2.9. Mquinas trmicas e processos naturais. 2.10. Eletrosttica. 2.11. Cargas em movimento. 2.12. Eletromagnetismo. 2.13. Radiaes eletromagnticas. 2.14. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Noes de Instrumentao. 2.15. Noes de Metrologia. 2.16. Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. 2.17. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. 2.18. Noes de Operaes Unitrias. 2.19. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo. 2.20. Bombas Centrfugas. 2.21. Permutadores Casco/Tubos. 2.22. Tubulaes Industriais. 2.23. Noes de Controle de Processo. TCNICO(A) DE PERFURAO E POOS JNIOR 1. Conhecimentos bsicos de Qumica: 1.1. cidos, bases, sais e xidos. 1.2. Reaes de oxidao-reduo. 1.3. Termoqumica. 1.4. Clculos estequiomtricos. 1.5. Transformaes qumicas e equilbrio. 1.6. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. 1.7. Solues aquosas. 1.8. Disperses. 1.9. Natureza corpuscular da matria. 1.10. Natureza eltrica da matria. 2. Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica Bsica: 2.1. Esttica, Cinemtica e Dinmica. 2.2. Leis de Newton. 2.3. Condies de Equilbrio. 2.4. Conservaes da energia mecnica. 2.5. Conservao do momento angular. 2.6. Mecnica dos Fluidos. 2.7. Hidrosttica. Termodinmica Bsica. 2.8. Propriedades e processos trmicos. 2.9. Mquinas trmicas e processos naturais. 2.10. Eletrosttica. 2.11. Cargas em movimento. 2.12. Eletromagnetismo. 2.13. Radiaes eletromagnticas. 2.14. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Noes de Instrumentao. 2.15. Noes de Metrologia. 2.16. Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. 2.17. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. 2.18. Noes de Operaes Unitrias. 2.19. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo. 2.20. Bombas Centrfugas. 2.21. Permutadores Casco/Tubos. 2.22. Tubulaes Industriais. 2.23. Noes de Controle de Processo.

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TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES 1. Controle Tecnolgico de Concreto e Materiais Constituintes: Conhecimento e Interpretao de Ensaios. 2. Controle Tecnolgico de Solos: Conhecimento e Interpretao de Ensaios. 3. Fundaes e Estruturas: Movimentao de Terra, formas, escoramento, armao e concretagem. 4. Fundaes Superficiais e Profundas: Tipos, Execuo e Controle. 5. Estruturas: Pr-Moldadas, e in-loco. 6. Terraplenagem, Drenagem, Arruamento e Pavimentao. 7. Materiais de Construo. 8. Instalaes Prediais (hidrulicas e sanitrias) e servios complementares. 9. Leitura e Interpretao de Projetos de Instalaes Prediais e de Plantas de Locao, Forma e Armao. 10. Normas ABNT. 11. Informtica Bsica: AutoCad. 12. Execuo e Controle de Obras. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA 1. Grandezas eltricas e magnticas. 2. Sistema Internacional de Unidades. 3. Simbologia e diagramas eltricos. 4. Desenho tcnico. 5. Circuitos eltricos de corrente contnua. 6. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. 7. Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. 8. Circuitos monofsicos e trifsicos. 9. Eletromagnetismo. 10. Medidas eltricas. 11. Utilizao de instrumentos de medio e testes. 12. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. 13. Dispositivos de proteo. 14. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de freqncia. 15. Aterramento de sistemas. 16. Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). 17. Painis eltricos de baixa e mdia tenso. 18. Retificadores, baterias e No-Breaks. 19. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. 20. Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039. 21. Conceitos bsicos de iluminao industrial. 22. Manuteno eltrica. 23. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. 24. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 25. Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao. 26. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. 27. Equipamentos de proteo individual e coletiva. 28. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. 29. Conhecimentos e interpretao e anlise de projetos eltricos. 30. Eletrnica de potncia. 31. Gerao e distribuio de energia eltrica. 32. Proteo e controle de sistemas eltricos industriais. 33. Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. 34. Planejamento e detalhamento de servios de montagem e manuteno de instalaes eltricas, subestaes, baterias, geradores, transformadores, painis, motores, retificadores, no-breaks, cabos, dutos de barras. 35. Noes de Planejamento PERT-COM. 36. Noes de desenho tcnico em meio eletrnico e projeto 3D. 37. Normas tcnicas ABNT e IEC. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELETRNICA 1. Noes de eletrnica analgica. Amplificadores Operacionais. Transdutores, diodos etc. 2. Noes de eletrnica digital (Lgica Booleana; Portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). 3. Noes de metrologia, medio de nvel, presso, temperatura, vazo e instrumentao oceanogrfica e geofsicaacstica. 4. Noes de controle automtico de processos, redes, protocolos de comunicao, fibratica, controladores lgicos programveis e sistemas digitais de superviso e controle. 5. Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativas instrumentao, tipos de instrumentos e detalhes de instalao, identificao e simbologia de instrumentos, suportes e painis. 6. Plantas de tubulao, isomtricos, fluxogramas e normas tcnicas (ISA, ANSI, ASTM e ASME). 7. Diagramas eltricos, simbologia, sistemas de comunicao, noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS 1. Nomenclatura do navio e tipo de embarcaes. 2. Fabricao do casco. 3. Introduo ao Projeto Naval. 4. Componentes e Acessrios de casco. 5. Desenho bsico e tcnico. 6. Materiais para Construo Naval. 7. Noes de certificao e classificao das estruturas navais. 8. Elementos de mquinas. 9. Noes de resistncia de materiais. 10. Fundamentos da estrutura naval. 11. Oficinas de fabricao de estruturas navais. 12. Processos de fabricao das estruturas navais. 13. Testes destrutivos e no destrutivos. 14. Noes de controle de qualidade. 15. Corroso, proteo catdica e pintura. 16. Noes de Segurana do Trabalho. 17. Noes de Metrologia. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO 1. Tipos de Instrumentos, terminologia e simbologia ISA 5.1. 2. Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos e transmissores inteligentes. 3. Noes de Mecnica dos Fludos. 4. Conhecimentos em eletrnica analgica e eletrnica digital. 5. Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 6. Instrumentos de medio de presso, nvel, temperatura, vazo, massa e densidade. 7. Controle de Processos: Conceito de Processos, fundamentos de controle automtico contnuo e descontnuo, modos de controle manual, automtico e cascata. 8. Elementos finais de controle: Vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas e posicionadores. 9. Calibrao de instrumentos. 10. Noes bsicas de analisadores: Medidores de Ph. Condutivmetros. Percentual de oxignio. Cromatgrafos. 11. Noes de Controladores Lgicos Programveis e linguagens de programao de sistemas de controle (ladder, diagrama de blocos). 12. Noes de sistemas de superviso e controle distribudos. 13. Noes de redes e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 14. Noes de sistemas instrumentados de segurana. 15. Materiais usados em instalaes de instrumentao. 16. Noes de planejamento PERT-COM, AUTO-CAD, Projeto 3D. 17. Noes de dimensionamento de elementos primrios de medio (termopares, RTD, placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). 18. Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, plantas de instrumentao, listas de materiais, etc.). 19. Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas, etc.). 20. Noes de Segurana e higiene do Trabalho. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA 1. Resistncia dos Materiais. 2. Noes de Siderurgia. 3. Processos de Fabricao Mecnica: 3.1. Fundio. 3.2. Usinagem. 3.3. Conformao. 3.4. Soldagem. 4. Materiais Metlicos e No Metlicos. 5. Aos e Ferros Fundidos: 5.1. Diagrama Ferro e Carbono. 5.2. Tratamento Trmico. 5.3. Ensaios Mecnicos de Materiais Metlicos. 6. Sistema Hidrulicos e Pneumticos. 7. Eletricidade Bsica. 8. Leitura e Interpretao de Desenhos Tcnicos. 9. Metrologia: 9.1. Instrumento de medio e Aferio. 9.2. Grandezas Mecnicas. 9.3. Grandezas Eltricas. 9.4. Sistema Internacional de Unidades. 10. Noes de Manuteno Preventiva e Preditiva. 11. Segurana e Higiene do Trabalho. TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR 1. Acidente do trabalho: 1.1. Conceito tcnico e legal. 1.2. Causas e conseqncias dos acidentes. 1.3. Taxas de freqncia e gravidade. 1.4. Estatsticas de acidentes. 1.5. Custos dos acidentes. 1.6. Comunicao e registro de acidentes. 1.7. Investigao e anlise de acidentes. 2. Preveno e Controle de Riscos: 2.1. Caldeiras e vasos de presso. 2.2. Movimentao de cargas. 2.3. Instalaes eltricas. 2.4. Mquinas e ferramentas. 2.5. Soldagem e corte. 2.6. Trabalho em espaos confinados. 2.7. Construo civil. 2.8. Trabalhos em altura. 3. Higiene Ocupacional: 3.1. Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 3.2. Gases e vapores. 3.3. Aerodispersides. 3.4. Ficha de informao de segurana de produtos qumicos. 3.5. Exposio ao rudo. 3.6. Exposio ao calor. 3.7. Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. 3.8. Radiaes ionizantes e no-ionizantes. 3.9. Trabalho sob condies hiperbricas. 3.10. Limites de tolerncia e de exposio. 4. Proteo contra Incndio: 4.1. Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo. 4.2. Armazenamento de produtos inflamveis. 4.3. Brigadas de incndio. 4.4. Plano de emergncia e de auxlio mtuo. 5. Preveno e Controle de Perdas: 5.1. Inspeo de segurana. 5.2. Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP. 6. Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: 6.1. Organizao e atribuies

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do SESMT e da CIPA. 6.2. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a OHSAS 18001:2007. 6.3. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. 6.4. Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. 7. Aes de Sade: 7.1. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 7.2. Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho. 7.3. Suporte Bsico Vida. 8. Ergonomia: 8.1. Conforto ambiental. 8.2. Organizao do trabalho. 8.3. Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho. 9. Legislao e Normas Tcnicas: 9.1. Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho. 9.2. Normas Regulamentadoras de SST. 9.3. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 9.4. Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho. 9.5. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO 1. ADMINISTRAO: 1. Noes de Teoria Geral da Administrao. 1.1. Planejamento, organizao direo e controle. 1.2. tica nas organizaes. 1.3. Princpios e responsabilidade social. 1.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da no-qualidade). 1.5. Acordos de nvel de servio. 1.6. Estratgia de servio ao cliente. 1.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da produo). 1.8. Comunicao na empresa. 1.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 1.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros. 1.11. Juros Simples. 1.12. Juros Compostos. 1.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 1.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. 1.15. Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. 1.16. SAC - Sistema de Amortizao Constante. 1.17. Leasing (Arrendamento Mercantil). 1.18. Fluxos de Caixa. 1.19. Valor Presente Lquido. 1.20. Valor Futuro Lquido. 1.21. Taxa Interna de Retorno. 2. LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 5. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). 3. NOES DE COMRCIO EXTERIOR: 3.1. Inconterms. 3.2. A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 3.3. Noes de Repetro, Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). 3.4. Drawback. 3.5. Regimes aduaneiros especiais (Trnsito aduaneiro, Admisso temporria, Entreposto Aduaneiro). 3.6. Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul). 4. NOES DE CONTABILIDADE: 4.1. Conceito, objetivo e finalidades. 4.2. Receita, despesa, custos e resultados. 4.3. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. 4.4. Contas: conceito, estrutura e espcies. 4.5. Apurao de resultados: amortizao, depreciao, exausto e provises. 4.6. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 4.7. Avaliao de estoques, Levantamentos, Inventrios. 4.8. Tributos e suas aplicaes nas aquisies no mercado interno e externo: noes de ICMS, IPI, ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR, CPMF, CIDE. 4.9. Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e servios modelos vlidos). TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR 1. Eletrnica digital. 2. Princpios de comunicao digital e ptica. 3. Princpios de transmisso e comutao digital. 4. Princpios de comunicao de dados. 5. Eletrnica industrial. 6. Conceitos bsicos em redes de dados WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET, GIGAETHERNET). 7. Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Cabeamento Estruturado. 8. Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. 9. Internet, TCP/IP e Modelo OSI. TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 1. Qumica Geral e Inorgnica: classificao peridica dos elementos; ligaes qumicas; funes qumicas; reaes qumicas; estequiometria; solues e propriedades coligativas. 2. Fsico-Qumica: cintica e equilbrio qumico; colides; energia qumica, potencial eletroqumico, pilhas eltroqumicas, clculo de fora eletromotriz; eletrodo de hidrognio; concentrao de ons hidrognio; estudos de gases. 3. Qumica orgnica: funes orgnicas. 4. Qumica analtica: erro e tratamento de dados analticos; preparo de solues; mtodos de separao; gravimtrica e volumetria; absoro atmica; absoro molecular; potenciometria; cromatografia. 5. Fsica - mecnica: sistema internacional de unidades; ordem de grandeza, potncia de dez e algarismos significativos; leis de Newton: fora, massa e peso; trabalho e conservao de energia hidrosttica: massa especfica e presso. 6. Fsica - termologia: termmetros, escalas de temperaturas e dilatao trmica; capacidade calorfica, calor especfico, calor latente e mudanas de fase da matria; processos de transferncia de calor. 7. Fsica moderna e ptica: natureza, propagao e velocidade da luz; reflexo, refrao e polarizao; ondas eletromagnticas; infravermelho e ultravioleta; raios X e raios gama; espelho, lentes e instrumentos ticos; interferncia e difrao. 8. Fsica nuclear e eletricidade: tomos, propriedades dos ncleos e radioatividade; Fisso e fuso nucleares; ferromagnetismo e propriedades magnticas da matria; campo eltrico, corrente eltrica, lei de Ohm, resistores e capacitores.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA II 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Colocao pronominal. LNGUA INGLESA I - (NVEL INTERMEDIRIO) - Para os cargos de: Analista de Sistemas Jnior Engenharia de Software, Analista de Sistemas Jnior Infra-Estrutura, Analista de Sistemas Jnior Processos de Negcio, Engenheiro(a) de Geodsia Jnior, Engenheiro(a) de Petrleo Jnior, Engenheiro(a) Naval Jnior, Geofsico(a) Jnior Explorao e Reservatrios, Gelogo(a) Jnior, Profissional de Comunicao Social Jnior - Jornalismo, Profissional de Comunicao Social Jnior Publicidade e Propaganda, Profissional de Comunicao Social Jnior Relaes Pblicas, Qumico(a) de Petrleo Jnior). LNGUA INGLESA II - (NVEL BSICO) - Para os cargos de: Advogado(a) Jnior, Analista Ambiental Jnior Oceangrafo(a), Assistente Social Jnior, Auditor(a) Jnior, Contador(a) Jnior, Dentista Jnior, Economista Jnior, Enfermeiro(a) do Trabalho Jnior, Engenheiro(a) Agrnomo Jnior, Engenheiro(a) Civil Jnior, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior Terminais e Dutos, Engenheiro(a) de Meio Ambiente Jnior, Engenheiro(a) de Produo Jnior, Engenheiro(a) de Segurana Jnior, Estatstico(a) Jnior, Mdico(a) do Trabalho Jnior, Nutricionista Jnior, Profissional de Cincias Humanas e Sociais Jnior Pedagogia, Psiclogo(a) Jnior). 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. Obs.: O contedo programtico o mesmo para todos os cargos, mas as provas tero nveis de complexidade diferentes. INFORMTICA - (Para todos os cargos de nvel superior, com exceo de Analista de Sistemas Jnior, nas nfases previstas). 1. Conhecimentos bsicos de Word, Excel, Power Point verso 2003.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADVOGADO(A) JNIOR 1. DIREITO CIVIL: 1.1. Fontes do Direito. Analogia, costumes, eqidade e princpios gerais do Direito. Da norma jurdica. Elementos e classificao. Vigncia e aplicao da lei. Conflitos da lei no tempo e no espao (Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro). 1.2. Direito Subjetivo: Classificaes. 1.3. Dos fatos, atos e negcios jurdicos. Elementos e classificaes. Modalidades. Da forma e prova dos atos e negcios jurdicos. Da prescrio e decadncia. Negcio jurdico. Validade. Eficcia. Defeito dos negcios jurdicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistncia. 1.4. Das pessoas naturais e jurdicas. Capacidade civil. Sociedades, associaes, fundaes. 1.5. Das obrigaes. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros elementos. Juros. Correo monetria. Obrigaes pecunirias e dvidas de valor. Obrigaes de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigaes em geral. Pagamento. Mora. Extino e inexecuo das obrigaes. Caso fortuito e fora maior. Perdas e danos. Clusula penal. Transmisso das obrigaes. Cesso de crdito e assuno de dvida. Cesso da posio contratual. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. 1.6. Responsabilidade civil. Acidentes do trabalho. Ato ilcito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparncia e desconsiderao da pessoa jurdica. Dano material, fsico e moral. 1.7. Contratos. Conceito. Formao e concluso. Responsabilidade pr-contratual. Cdigo de Defesa do Consumidor. Clusulas abusivas. Contrato preliminar. Promessa de contratar. Promessa de compra e venda. Promessa de cesso. Contratos imobilirios. Classificao e princpios. Interpretao. Modalidades de extino. Contratos mistos e unio de contratos. Estipulao em favor de terceiros. Pactos e clusulas de preferncia. Contratos consensuais. Contratos de compra e venda. Contratos de patrocnio. Contratos gratuitos. Doao. Fiana. Qualidades contratuais. Vcios e defeitos dos produtos e dos servios. Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da impreviso. Leso nos contratos. Contratos em espcie. Compra e venda; locao; empreitada; emprstimo; depsito; fiana; seguro. Seguro de responsabilidade civil. Leasing. Mandato. Prestao de servios; Sociedade; Franchising; know how; engineering. 1.8. Posse e propriedade. Direitos reais de gozo ou fruio sobre coisas alheias. Direitos reais e garantias sobre coisas alheias. Direitos Reais de Garantia: penhor, hipoteca, anticrese e alienao fiduciria. 1.9. Propriedade intelectual, direito autoral, marcas e patentes, registros. Conceito. Registros. Limitaes ao direito do autor. Sanes violao dos direitos autorais e conexos. 2. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 2.1. Jurisdio e ao. 2.2. Partes e procuradores: legitimao para a causa e para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. 2.3. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria; competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. 2.4. Formao, suspenso e extino do processo. 2.5. Petio inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petio inicial. Citao; antecipao de tutela; tutela inibitria. Julgamento conforme o estado do processo; extino do processo; julgamento antecipado da lide; audincia de conciliao; saneamento do processo; ao declaratria incidental. 2.6. Resposta do ru: contestao, reconveno, excees, impugnao ao valor da causa e ao benefcio da gratuidade de justia. Revelia. 2.7. Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. 2.8. Recursos: apelao e agravo de instrumento; embargos de declarao; declarao de inconstitucionalidade; correio parcial ou reclamao; agravo regimental; recurso ordinrio para o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinrio; recurso especial; embargos de divergncia; homologao de sentena estrangeira. 2.9. Ao rescisria. 2.10. Do processo de execuo: execuo em geral; execuo fiscal; execuo contra a Fazenda Pblica; embargos do devedor; execuo por quantia certa contra devedor insolvente; suspenso e extino do processo de execuo; remio. 2.11. Processo Cautelar. 2.12. Ao popular. 2.13. Ao civil pblica. 2.14. Mandado de segurana. 2.15. Execuo em geral. Execuo judicial. Execuo extrajudicial. 3. DIREITO TRIBUTRIO: 3.1. Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. 3.2. Norma tributria. Classificao dos impostos. 3.3. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. 3.4. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 3.5. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. 3.6. Tributos e suas espcies. 3.7. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, REPETRO, ISS, CIDE (Lei no 10.336, de 19 de dezembro de 2001, e suas alteraes posteriores), CIDE Servios (Lei no 10.168/2000, e suas alteraes posteriores). Execuo fiscal: petio inicial e modalidades de citao. Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos, sua natureza jurdica e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. 3.8. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao declaratria. Administrao tributria. 3.9. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. 4. DIREITO CONSTITUCIONAL: 4.1. Constituio: fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. 4.2. Controle de constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade; argio de descumprimento de preceito fundamental; controle de constitucionalidade das leis municipais. 4.3. Princpios fundamentais. 4.4. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos direitos e das liberdades. 4.5. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. O princpio da efetividade e a jurisdicizao da Constituio. Meio ambiente. Competncia tributria. Limitaes constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Finanas pblicas. Oramento. Princpios constitucionais federais e estaduais. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial: controles externo e interno. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da atividade econmica. Funo social da propriedade. Justia social e desenvolvimento econmico. Livre concorrncia. Defesa do meio-ambiente. Interveno do Estado no domnio econmico. Monoplio estatal. Explorao da atividade econmica. 4.6. Organizao dos poderes na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; imunidade parlamentar; processo legislativo; do poder judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores, dos Tribunais e Juzes eleitorais e militares. 4.7. Dos oramentos: o oramento pblico elaborao, acompanhamento, fiscalizao, crditos adicionais, crditos especiais, crditos extraordinrios, crditos ilimitados e suplementares; plano plurianual; projeto de lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao; princpios oramentrios; diretrizes oramentrias; oramentos anuais. 5. DIREITO DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO: 5.1. Normas gerais de tutela do trabalho. 5.2. Normas especiais de tutela do trabalho. 5.3. Contrato individual do trabalho. 5.4. Relao de emprego: caracterizao. 5.5. Os sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporrios. 5.6. Sucesso de empregador. 5.7. O contrato de trabalho: alocao de mo-de-obra e empreitada caractersticas e diferenciaes. 5.8. Terceirizao: conceito, tendncias e caracterizao, subempreitada, responsabilidade subsidiria e solidria, enunciado 331 do TST e Art. 455 da CLT. 5.9. Convenes e acordos coletivos de trabalho. 5.10. Processo judicirio do trabalho: dissdios individuais e coletivos. 5.11. Lei no 5.811, de 11/10/1972. 5.12. Lei no 6.019, de 3/1/1974. 5.13. Direito de greve. 5.14. Smulas do TST. 5.15. Organizao sindical. 5.16. Regime de trabalho dos brasileiros contratados ou transferidos para prestar servios no exterior (Lei no 7.064/1982). 5.17. Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho: disposies gerais, inspeo prvia, embargo ou interdio, SESMT, CIPA, EPI, PCMSO, PCMAT, PPEOB, PPRA, CAT, atividades e operaes insalubres e perigosas e fiscalizao e penalidades. 6. DIREITO ADMINISTRATIVO: 6.1. Princpios da administrao pblica. 6.2. Administrao centralizada e descentralizada. 6.3. Servio pblico. 6.4. Empresas estatais. 6.5. Sociedades de economia mista. 6.6. Fundaes pblicas. 6.7. Autarquias. 6.8. Entidades autrquicas. 6.9. Princpios do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse pblico, presuno de legitimidade, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, hierarquia, indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. 6.10. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio; validade; eficcia; regime jurdico; requisitos extrnsecos; vinculao e discricionariedade; teoria dos motivos determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos atos administrativos; revogao dos atos administrativos; fundamento da competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao; atos afins revogao; anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento da competncia anulatria, regime jurdico, interveno do estado no

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domnio econmico. 6.11. Agncias reguladoras: conceitos e fundamentos; Agncia Nacional do Petrleo (ANP); Lei no 9.478, de 6/8/1997; Decreto no 2.455, de 14/1/1998. 6.12. Ministrio das Minas e Energia. 6.13. A PETROBRAS: estatuto e subsidirias. 6.14. Desapropriao: conceito; fundamentos; regime jurdico do instituto; retrocesso e direito de preferncia; desistncia na ao de desapropriao. 6.15. Bens pblicos: conceito; discriminao constitucional; classificao dos bens pblicos; regime jurdico dos bens pblicos. 6.16. Controle da administrao pblica: controle interno; controle externo pelo legislativo com auxlio dos tribunais de contas; controle externo pelo judicirio; controle parlamentar. 6.17. Concesso e permisso de servios pblicos: autorizao de servio pblico. 6.18. Contratos administrativos: regime jurdico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilbrio da equao econmico-financeira do contrato; extino. 6.19. Licitao: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade; licitao na administrao indireta; adjudicao; homologao; representao; reconsiderao e recurso; sanes administrativas; efeitos dos recursos administrativos; Regulamento aprovado pelo Decreto no 2.745, de 24/8/1998. 6.20. Agentes pblicos: conceito; empregos pblicos; classificao dos agentes pblicos; responsabilidade dos agentes pblicos. 6.21. Limitaes liberdade e propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; funo social da propriedade; proteo constitucional da propriedade; distines entre as limitaes e as restries propriedade. 6.22. Poder de polcia. 6.23. Restries administrativas. 6.24. Servides administrativas: requisies; ocupao temporria de imvel; desapropriao. 6.25. Lei de Modernizao dos Portos (Lei no 8.630, de 25/02/1993, e suas alteraes posteriores): Porto Organizado e Porto Privado. Operador Porturio. Trabalhador Porturio e Operao Porturia. OGMO rgo de gestor de mo-de-obra do trabalho porturio. Concesso do Porto Organizado. 7. DIREITO AMBIENTAL: 7.1. Objetos de estudo do Direito Ambiental. 7.2. Princpios do Direito Ambiental. 7.3. Fontes do Direito Ambiental. 7.4. Metodologia do Direito Ambiental. 7.5. A Constituio de 1988 e o meio ambiente. 7.6. Poltica nacional de meio ambiente. 7.7. Competncias em matria ambiental. 7.8. O Sistema Nacional do Meio Ambiente. 7.9. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; cmaras tcnicas. 7.10. Poder de polcia e Direito Ambiental: Instrumentos da Poltica Nacional de Meio Ambiente. Estudo do impacto ambiental (EIA) no Direito brasileiro. Competncia para exigir o EIA. Natureza jurdica dos estudos prvios de impacto ambiental. O EIA e a administrao pblica. O licenciamento ambiental. Procedimento. 7.11. A taxa de fiscalizao ambiental. 7.12. Zoneamento ambiental. 7.13. Zoneamento ambiental urbano Estatuto da Cidade: Estudo de Impacto de Vizinhana. 7.14. Responsabilidade ambiental: A matria na Constituio da Repblica. Reparao do dano ambiental. 7.15. Cdigo Florestal (Lei no 4.771/65) reas de preservao permanente. 7.16. Lei no 9.985/00 Unidades de Conservao. 7.17. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. 7.18. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente: Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito civil pblico. 7.19. Principais meios judiciais de proteo ambiental: ao civil pblica; mandado de segurana coletivo; ao popular; desapropriao; tombamento. 7.20. Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/98). 7.21. Termo de compromisso. 7.22. Termo de ajustamento de conduta. 8. DIREITO DA EMPRESA: 8.1. Empresrio. 8.2. Sociedades empresrias. 8.3. Sociedade Limitada. 8.4. Sociedade annima. 8.5. Forma das aes. 8.6. Aes nominativas. 8.7. Aes da sociedade annima. 8.8. Partes beneficirias. 8.9. Resgate e converso. 8.10. Certificados. 8.11. Debntures. 8.12. Consrcios. 8.13. Bnus de subscrio. 8.14. Acionista controlador. 8.15. Assemblia geral de acionistas: espcies de assemblias. 8.16. Conselho de administrao e diretoria. Administrao da companhia. 8.17. Administradores. 8.18. rgos tcnicos e consultivos. Conselho fiscal. 8.19. Capital social. 8.20. Dividendos. 8.21. Dissoluo da sociedade. 8.22. Liquidao da sociedade. 8.23. Transformao da sociedade. 8.24. Incorporao, fuso e ciso da sociedade. 8.25. Sociedades de economia mista. 8.26. Alienao de controle. 8.27. Grupos de sociedades. 8.28. Companhias sujeitas a autorizao para funcionar. 8.29. Consrcio. 8.30. Ttulos de crdito. 8.31. Ao de cobrana. 8.32. Falncia. 8.33. O sndico. 8.34. Venda antecipada. 8.35. Classificao dos crditos. 8.36. Concordata. 8.37. Contratos mercantis. 8.38. Direito Concorrencial, Leis 8.884/94, 9021/95, 8176/91 e 8158/91. 09. DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO: 9.1. Conflito de leis no espao. 9.2. Inconterms. 9.3. Crdito documentrio e garantias. 9.4. Elementos de conexo. 9.5. Contratos internacionais de comrcio. 9.6. Clusulas tpicas (fora maior, hardship, arbitragem). 9.7. Compra e venda internacional. 9.8. Contratos financeiros internacionais. 9.9. Arbitragem internacional: Arbitragem no MERCOSUL. Matrias arbitrveis. Processo arbitral e direito das partes. Conveno de arbitragem e executoriedade da clusula compromissria. 9.10. Homologao de sentena estrangeira no Brasil (Lei no 9.307/1996). 9.11. Tratado de Assuno e soluo de controvrsias. 10. DIREITO MARTIMO: 10.1. Lei Orgnica do Tribunal Martimo. 10.2. Lei sobre Registro de Propriedade Martima. 10.3. Conveno das Naes Unidas sobre Direito do Mar de 1982. 10.4. Lei 9966/00. 10.5. Decreto 4136/02. 10.6. Documentos de Transporte (Bill of Landing). 10.7. Lei dos Portos 8630/93. 10.8. Contratos de afretamento. 10.9. Marpol. ANALISTA AMBIENTAL JNIOR - OCEANGRAFO(A) 1. Oceanografia Fsica: 1.1. Distribuio da temperatura e salinidade na gua do mar. 1.2. Termoclinas, haloclinas e picnoclinas. 1.3. Caractersticas da gua do mar: salinidade e densidade. 1.4. Massas de gua, circulao termohalina e distribuio de massas de gua nos oceanos. 2. Oceanografia Dinmica: 2.1. Dinmica de rotao e o efeito de Coriolis. 2.2. Equaes de continuidade e do movimento no oceano. 2.3. Conservao da massa e continuidade do volume. 2.4. Movimento geostrfico, equaes da corrente geostrfica, componentes barotrpicas e baroclnicas das correntes geostrficas. 2.5. Equao do vento trmico. 2.6. Teoria de Ekman, tenso de Reynolds e foras de atrito num oceano turbulento. 2.7. Bombeamento de Ekman. 3. Circulao Geral dos Oceanos: 3.1. Vorticidade relativa, planetria e potencial. 3.2. Circulao gerada pelos ventos. 3.3. Equao da vorticidade potencial em um oceano homogneo. 3.4. Relao de Svedrup. 3.5. Intensificao da borda oeste. 3.6. Modelos de termoclina e circulao termohalina. 3.7. Circulao e massas de gua do Oceano Atlntico. 3.8. Giros subtropicais. 3.9. Correntes de contorno oeste. 4. Ondas e Mars: 4.1. Ondas de gravidade superficiais: relao de disperso, aproximaes de guas rasas e de guas profundas, gerao pelo vento, vagas, marulhos, refrao, arrebentao, ondas curtas, ondas longas, ondas dispersivas e no dispersivas, mtodos de anlise e de previso. 4.2. Mars: gerao, teoria esttica, teoria dinmica, mtodos de anlise e de previso. 5. Oceanografia Geolgica: 5.1. Fisiografia dos fundos ocenicos. 5.2. Evoluo dos fundos ocenicos: tectnica de placas. 5.3. Sedimentao marinha, ambientes deposicionais e fcies sedimentares. 5.4. Regio costeira e ambientes litorneos. 5.5. Caractersticas das margens continentais, margem continental brasileira, bacias sedimentares costeiras do Brasil. 5.6. Bacias ocenicas, cordilheiras ocenicas e cordilheira meso-atlntica. 5.7. Recursos minerais marinhos: petrleo e gs. 5.8. Mtodos diretos e indiretos de investigao do substrato marinho. 5.9. Fundamentos de geofsica marinha. 6. Oceanografia Qumica: 6.1. Origem da gua do mar. 6.2. Composio, classificao, equilbrios e propriedades fsico-qumicas dos constituintes qumicos da gua do mar. 6.3. Influncia dos fatores fsicos, biolgicos e geolgicos na composio qumica da gua do mar. 6.4. Processos biogeoqumicos marinhos. 6.5. Interface ar/mar e interface mar/sedimento. 7. Oceanografia Biolgica: 7.1. Ecologia marinha. 7.2. Ecossistemas costeiros e ocenicos. 7.3. Distribuio dos organismos nos oceanos: Plncton, Bentos e Necton. 7.4. Interaes entre os organismos e o ambiente marinho. 8. Meteorologia: 8.1. Dados sinticos e cartas sinticas anlise e interpretao. 8.2. Estrutura geral da atmosfera. 8.3. Climatologia da Amrica do Sul e os principais sistemas atmosfricos atuantes. 8.4. Tipos de nuvens e suas relaes com os quadros sinticos. 8.5. Frentes e frontognese. 8.6. Ciclones e ciclognese. 8.7. Meteorologia para o Atlntico Sul. 9. Poluio Marinha: 9.1. Impactos ambientais das atividades petrolferas no mar. 9.2. Efluentes lquidos e slidos descartados. 9.3. Grupos de substncias potencialmente danosas. 9.4. Poluio por hidrocarbonetos no mar: derrames acidentais e naturais. 9.5. Processos dinmicos do leo no mar. 9.6. Efeitos em organismos e ambientes. 9.7. Estudos ecotoxicolgicos em organismos. 9.8. Mecanismos de controle e contingncia de poluio marinha por petrleo e seus derivados. 10. Modelagem Numrica em Oceanografia: 10.1. Aspectos gerais da modelagem numrica. 10.2. Estabilidade, consistncia e convergncia. 10.3. Esquemas de diferenas finitas. 10.4. Sistemas de grades alternadas e alinhamento de grades. 10.5. Condies de contorno computacionais. 10.6. Modelos numricos hidrodinmicos bi e tridimensionais, lineares e no lineares. 10.7. Separao dos modos de oscilao internos e externos. 11. Instrumentao Oceanogrfica: 11.1. Medio de ondas, mars e correntes marinhas. 11.2. Medies para identificao de massas de gua. 11.3. Posicionamento por GPS e DGPS. 11.4. Instrumentao meteorolgica vento, temperatura e presso atmosfrica. 11.5. Amostradores de sedimentos. 11.6. Sensoriamento remoto aplicado oceanografia. 11.7. Coletas biolgicas para monitoramento ambiental marinho. 12. Gesto Ambiental e Licenciamento: 12.1. Sistema de gesto ambiental Srie NBR-ISO 14000. 12.2. Processos de licenciamento ambiental marinho: etapas do licenciamento, legislao pertinente e esferas de competncia.

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ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - ENGENHARIA DE SOFTWARE 1. Arquitetura de computadores: Conceitos bsicos; Sistemas de numerao; Modelos de conjunto de instrues; Modos de endereamento; Bloco operacional; Bloco de controle; Organizao de memria. 2. Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Gerncia de filas; Entrada e sada; Gerncia de memria; Gerncia de arquivos; Sistemas operacionais distribudos. 3. Banco de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. 4. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 5. Noes de Gerenciamento de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica; Fases do projeto; Gerenciamento do Escopo; Gerenciamento do Prazo; Gerenciamento do Custo. 6. Raciocnio lgico: Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Enumerao por Recurso; Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 7. Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de informaes; Norma ISO 27001. 8. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade; Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 9. Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 10. Estrutura de Dados e Algoritmos: Conceitos bsicos de estruturas de dados; Algoritmos e estruturas para pesquisa; Algoritmos e estruturas de ordenao. 11. Linguagens de Programao (uso da linguagem JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos. 12. Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: Fatos, Dimenses; Modelagem Multidimensional; e Conceitos de Datawarehousing. 13. Qualidade de Software: Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2000. 14. Noes de Governana de TI e COBIT 4.0. ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - INFRA-ESTRUTURA 1. Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). 2. Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente Windows, Linguagens de Script. 3. Ambiente Microsoft Windows 2000/2003: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Service; Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script. 4. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso. 5. Arquitetura de Computadores e Computao de Alto Desempenho: Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de concorrncia, paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP; Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de desempenho. 6. Gerncia de Projetos: Conceitos bsicos; Alocao de recursos; Cronograma; Estrutura analtica. 7. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada; Conceitos bsicos de compiladores; RAID. 8. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL; Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. 9. Programao: Algoritmos e estruturas de dados; Depurao de cdigo em Java; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). 10. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT. 11. Raciocnio Lgico: Lgica Sentencial e de Primeira Ordem; Enumerao por Recurso; Contagem: Princpio aditivo e multiplicativo. 12. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27001:2005. ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - PROCESSOS DE NEGCIO 1. Bancos de Dados: Modelo relacional; Dependncias funcionais e formas normais; lgebra relacional e SQL; Modelagem e Projeto de Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falha, gerenciamento de transaes; Bancos de Dados Distribudos. 2. Conceitos e tecnologias de Internet: Princpios e arquitetura da internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. 3. Gerncia de projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. 4. Lgica Matemtica: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valores-verdade; Funes de avaliao. 5. Segurana da Informao: NBR/ISO 27002. 6. Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de processos; Conceitos de Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle. 7. Sistemas de Informaes Gerenciais e de Apoio a Deciso: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definies: fatos, dimenses; Modelagem multidimensional; Conceitos de datawarehousing. 8. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, anlise e gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de software e o produto de software; Ciclo de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas (paradigma estruturado e paradigma orientado a objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes de Desenvolvimento de Software. 9. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+. 10. Sistemas de Informao: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Conceitos de Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Classificao dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funes e componentes dos Sistemas de Informao; As dimenses tecnolgica, organizacional e humana dos Sistemas de Informao; Os tipos de Sistemas de Informao; Interface Humano-Computador; Usabilidade: definio e mtodos para avaliao. ASSISTENTE SOCIAL JNIOR 1. Constituio e (contra) reforma do Estado brasileiro. 2. Fundamentos e histria da poltica social. 3. O mundo do Trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 4. Histria e constituio da categoria profissional. 5. Importncia da reconceituao do Servio Social frente ao mercado de trabalho. 6. Debate tico contemporneo, a busca da consolidao do projeto tico-poltico do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 7. Servio Social na contemporaneidade: debate terico metodolgico, cenrio atual, condies de trabalho e caminhos profissionais. 8. Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do Servio Social em empresas. 9. Processo de Trabalho do Servio Social. 10. Administrao e planejamento em Servio Social. 11. A organizao, o processo e as aplicaes da pesquisa no contexto das organizaes. 12. Atuao do Assistente Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 13. Debate contemporneo sobre a famlia e o servio social. 14. Assessoria e consultoria organizacional. 15. Gesto de Pessoas: poder, cultura e subjetividade nas organizaes. 16. O Servio Social e a Sade do Trabalhador diante da reestruturao produtiva na empresa. 17. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana: conceitos, referenciais normativos e indicadores. 18. Qualidade de Vida no Trabalho. 19. A

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Atuao do Servio Social na preveno dos problemas relacionados ao uso de lcool e outras drogas. 20. Fundamentos da gesto de Responsabilidade Social: conceitos, referenciais normativos e indicadores. 21. Legislao sobre os planos de benefcios da Previdncia Social. 22. Legislao e Cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. AUDITOR(A) JNIOR 1. Contabilidade: Legislao Societria; Lei 6.404; Legislao complementar; Lei 11.638/07 e outras; Elaborao de Demonstraes Contbeis pela Legislao Societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade; Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodo Direto e Indireto); Fuso, Ciso e Incorporao de Empresas; Consolidao de Demonstraes Contbeis; Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado); Anlise econmico-financeira; Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas; Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior; Destinao de resultado; Custos para avaliao de estoques; Custos para tomada de decises; Converso de Demonstraes Contbeis em moedas estrangeiras; Princpios internacionais de contabilidade US GAAP e IFRS. 2. Noes de Economia: Macroeconomia - Sistema econmico-produo e circulao; O mercado de bens e o mercado financeiro: modelo IS-LM; Expectativas e anlise econmica, poltica econmica, macro aberta; Longo prazo crescimento e flutuaes econmicas: conceitos bsicos; Introduo aos modelos de crescimento econmico; Moeda, crdito e inflao; Setor pblico; Poltica macroeconmica - fiscal, monetria e cambial; Desenvolvimento econmico; Microeconomia - Teoria do consumidor; Teoria da produo; Estrutura de mercados; Economia industrial - conceitos bsicos (firma, indstria e mercados); Elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); Padres de concorrncia e estratgias empresariais; Regulao dos mercados; Poltica industrial. 3. Noes de Tributos: Sistema Tributrio Nacional; Contribuies incidentes sobre bens e servios; Tributos diretos e indiretos; Cumulatividade versus nocumulatividade. 4. Matemtica Financeira (Juros simples e compostos): capitalizao e desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; Rendas uniformes e variveis; Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; Avaliao de alternativas de investimento; Taxas de retorno, taxa interna de retorno; Nmeros ndices. 5. Auditoria Interna: Conceituao; Diferenciao entre auditoria interna e externa; Normas internacionais de auditoria interna; Processo de Auditoria; Procedimentos de Auditoria; Papis de Trabalho; Levantamento e avaliao do controle interno; Programas de trabalho; Relatrios de auditoria; Acompanhamento de planos de aes de regularizao. 6. Controles Internos: Definio; Importncia; Principais meios de controles internos; Controles preventivos e detectivos; Monitoramento contnuo; Relao entre processo, risco e objetivo de controle; Responsabilidade pelo controle; A necessidade de parmetros de avaliao; Limites de alada; Fraudes: formas de preveno e deteco. 7. Governana Corporativa: Conceituao; Lei Sarbanes-Oxley; Metodologia COSO; Partes interessadas; Sistemas de gesto integrada; Gesto de riscos; Tipos de riscos; Responsabilidade social e ambiental. 8. Raciocnio Lgico: Conjuntos; Relaes; Funes; Trigonometria; Anlise Combinatria; Progresses; Sistemas de Numerao. 9. Projetos de Investimentos: Anlises de projetos de investimento Conceituao; Diferentes tipos de investimento; Critrios de rentabilidade; Risco e incerteza; Consideraes de aspectos estratgicos nas decises de investir; Avaliao tcnica e econmica de projetos; Seleo de projetos de investimento; Classificao dos projetos de investimento; Fluxo de caixa de um projeto de investimento; Anlise de risco em projetos; Uso de recursos prprios; Financiamentos corporativos; Joint ventures; Project finances; Noes da conceituao Project Management Institute. 10. Contratao de Bens e Servios: Noes da teoria geral dos contratos; Licitao: Decreto 2745/98 - Regulamento do Procedimento Licitatrio Simplificado da Petrleo Brasileiro S.A.; Conceito e requisitos dos contratos; Gesto e fiscalizao de contratos; Alteraes contratuais: hipteses, anlise e formalizao; Reajustamento, repactuao e equilbrio econmico-financeiro: caractersticas e diferenas; Encerramento de contratos; Responsabilidade solidria. 11. Gesto de Compras e Estoques: Compras: Planejamento das compras; Qualificao e cadastro de fornecedores; Licitao; e-commerce; Recebimento, conferncia, registro e pagamento; Condies de fornecimento (incoterms). Gesto de Estoques: Planejamento; Supply chain; Modelos pontos de reposio; Lote econmico; Estoque de segurana; Curva ABC; Parmetros de controle; Otimizao de nvel de estoque; Desmobilizao de estoques; Controle fsico; Guarda e preservao; Cuidados de segurana; Controle de itens perecveis; Inventrio. 12. Logstica: Modais de Transporte; Armazenagem de produtos; Transferncia; Controles de variaes (perdas/sobras e qualidade). CONTADOR(A) JNIOR 1. Matemtica financeira. 2. Legislao Societria. Lei no 6.404. Legislao complementar. 3. Contabilidade. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Consolidao de demonstraes contbeis. Auditoria. Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado). Anlise econmico-financeira. Oramento empresarial. Mercado de capitais (noes bsicas). Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Destinao de resultado. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. Princpios internacionais de contabilidade. Operaes com joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). 4. Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. 5. Finanas. Operaes de leasing financeiro e operacional. Operaes de Drawback (noes bsicas). Derivativos financeiros (noes bsicas). 6. Contabilidade Ambiental: Os Princpios Fundamentais de Contabilidade e o Meio Ambiente. A Evidncia Contbil dos Aspectos Ambientais. Auditoria dos Sistemas Contbeis Ambientais. 7. Contabilidade Internacional: A contabilidade no Contexto Internacional. Os Sistemas Contbeis a Nvel Internacional: Definio, fatores causadores de diferenas e componentes. Diversidade Internacional da Informao contbil e seus efeitos. Harmonizao contbil Internacional: objetivos e situao atual o problema da comparabilidade, principais contribuies ao processo harmonizador. 8. Governana Corporativa: conceitos bsicos. 9. Lei Sarbanes-Oxley. DENTISTA JNIOR 1. Anatomia. 2. Fisiologia. 3. Odontologia Social. 4. Dentstica Operatria. 5. Dentstica restauradora. 6. Periodontia. 7. Radiologia Oral. 8. Diagnstico Oral. 9. Patologia Oral. 10. Estomatologia e Diagnstico Oral. 11. Prtese. 12. Endodontia. 13. Cirurgia Oral e Maxilo-Facial. 14. Ortodontia. 15. Odontologia Preventiva. 16. Odontologia Legal. 17. Odontologia do Trabalho. 18. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana: conceitos, referenciais normativos e indicadores. ECONOMISTA JNIOR 1. MATEMTICA: Conjuntos. Relaes. Funes. Limites. Derivadas. Integral. Seqncias e sries. Equaes diferenciais e em diferenas. lgebra linear. Matemtica Financeira. 2. ESTATSTICA E ECONOMETRIA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso. Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia e correlao. Distribuies conjunta e marginais, distribuies condicionais, independncia estatstica. Principais distribuies discretas e contnuas. Inferncia estatstica. Estimao pontual e intervalar. Mtodos de estimao Propriedades dos estimadores em pequenas amostras. Propriedades assintticas. Anlise de regresso linear simples. Pressupostos bsicos. Intervalos de confiana. Teste de hipteses. Previso. Regresso mltipla. Violao das hipteses bsicas. Autocorrelao, heterocedasticidade, multicolinearidade. Anlise de sries temporais. Modelos ARIMA. Razes unitrias e cointegrao. Nmeros ndices. 3. MICROECONOMIA: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de

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mercados. Equilbrio geral. Economia do Bem estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. 4. MACROECONOMIA: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. Modelos de Crescimento Endgeno e Exgeno. 5. AVALIAES ECONMICAS DE PROJETOS: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. Modelagem de Estrutura a Termo de Taxa de Juros, "Duration", Noes de AdmInistrao de Risco de Mercado (VaR). 6. ECONOMIA E COMRCIO INTERNACIONAIS: Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacional - instituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Acordo de Basilia. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas. Globalizao e comrcio internacional. Poltica Industrial. 7. ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA: Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras - a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2o ps-guerra (45 a 64). O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70 - o 2o PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. Sistema de Pagamentos Brasileiro. 8. CONTABILIDADE EMPRESARIAL: Noes bsicas de Contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de comportamentos de custos. 9. ADMINISTRAO FINANCEIRA: Conceitos bsicos de Administrao Financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administrao do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. 10. ECONOMIA DO MEIO AMBIENTE: Economia da poluio e poltica ambiental. Industrializao, Meio Ambiente, Inovao e Competitividade. ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR 1. Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias. Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS no 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas. 2. Processo de Enfermagem. 3. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. 4. Norma Regulamentadora 32: Biossegurana e Sade. Exposio a material Biolgico. Medidas de Controle Ps Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. Programa de Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade (PGRSS). 5. Doenas Profissionais e Doenas Relacionadas ao Trabalho. Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT - Seguro contra Acidente do Trabalho. CAT- Comunicao de Acidente de Trabalho.Direitos Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento Laboral. Trabalho em Turnos Ininterruptos. 6. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevinveis e Doenas de Notificao Compulsria. 7. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no Mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva. 8. Toxicologia da Indstria de Petrleo e Derivados. 9. tica e Deontologia de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho. 10. Administrao de Servios de Sade e dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 11. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS). 12. NR 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Higiene Ocupacional. Levantamento dos Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposio. 13. Legislao de Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar, Convenes Internacionais (Convenes da OIT sobre Sade do Trabalhador) e Nacionais (Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil e Consolidao das Leis do Trabalho). Aposentadoria Especial no Brasil. PPP- Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador. 14. NR 7-Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. 15. Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil. ENGENHEIRO(A) AGRNOMO(A) JNIOR 1. Qumica Orgnica. 2. Qumica Analtica. 3. Bioqumica para reas Agrrias. 4. Estatstica. 5. Meteorologia Bsica. 6. Pedologia. 7. Morfologia e Fsica do Solo. 8. Biologia do Solo. 9. Fertilidade do Solo. 10. Aptido Agrcola dos Solos Brasileiros. 11. Processos de Controle de Eroso. 12. Microbiologia Geral. 13. Gentica Bsica. 14. Organografia Vegetal. 15. Sistemtica Vegetal. 16. Anatomia Vegetal. 17. Fisiologia Vegetal. 18. Fitopatologia Geral. 19. Propagao de Plantas. 20. Zoologia Geral. 21. Entomologia Geral. 22. Anatomia Comparada de Animais Domsticos. 23. Ecologia Geral. 24. Conservao de Recursos Naturais. 25. Ecologia Agrria. 26. Topografia. 27. Fotogrametria e Fotointerpretao. 28. Hidrulica. 29. Drenagem. 30. Motores e Tratores. 31. Mquinas Agrcolas. 32. Irrigao. 33. Energia na Agricultura. 34. Mtodos de Controle de Pragas. 35. Bases Genticas do Melhoramento Vegetal. 36. Fundamentos de Zootecnia. 37. Tecnologia de Sementes. 38. Princpios de Conservao dos Alimentos. 39. Forragicultura e Pastagens. 40. Tecnologia de Produtos Agropecurios. 41. Controle da Qualidade de Produtos Agropecurios. 42. Produo Animal. 43. Cultura dos Cereais. 44. Fruticultura. 45. Olericultura. 46. Silvicultura Bsica. 47. Armazenamento e Processamento de Produtos Agropecurios. 48. Controle de Plantas Daninhas. 49. Sociedade e Agricultura no Brasil. 50. Administrao de Empresa Agrcola. 51. Economia Agrria. 52. Direito Agrrio e Legislao. 53. Extenso Rural. 54. Segurana na Agricultura. ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR 1. Elementos de Mecnica das Estruturas. 2. Resistncia dos Materiais. 3. Materiais de Construo. 4. Instalaes Prediais. 5. Eletricidade. 6. Hidrulica. 7. Saneamento Bsico. 8. Tecnologia Bsica do Concreto. 9. Concreto Armado. 10. Concreto Protendido. 11. Estruturas de Madeira. 12. Mecnica dos Solos. 13. Hidrologia Aplicada. 14. Topografia. 15. Anlise de Estruturas. 16. Edificaes. 17. Recursos Hdricos. 18. Transportes. 19. Tcnica de Construo. 20. Fundaes. 21. Estruturas de Ao. 22. Estruturas de Concreto Armado. 23. Princpios de Arquitetura e Urbanismo. 24. Construo Civil. 25. Apropriao, Programao e Controle. 26. Pontes e Obras de Arte Correntes. 27. Estruturas de Edifcios. 28. Conforto nas Edificaes. 29. Segurana e Manuteno de

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Edificaes. 30. Engenharia Legal e Social. 31. Mtodos Numricos em Construo Civil. 32. Gesto da Qualidade em Construo. 33. Engenharia Urbana. 34. Conservao de Energia. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - TERMINAIS E DUTOS 1. Clculo Diferencial e Integral, Equaes Diferenciais Ordinrias, Operadores Diferenciais. 2. lgebra Linear, Geometria dos Espaos Vetoriais de Dimenso Finita, Transformaes Lineares, Matrizes e Determinantes, Produto Escalar, Produto Vetorial. 3. Fsica: Esttica e Dinmica de Corpos Rgidos. 4. Conceitos de Estatstica, Teoria elementar da Probabilidade, Distribuies de Probabilidade. 5. Qumica Inorgnica: cidos, Bases, Sais e xidos; Reaes Qumicas; Clculo Estequiomtrico; Equilbrio Qumico e PH; Concentrao de Solues. Qumica Orgnica: Fundamentos. 6. Fundamentos de Computao Digital: Numerao Binria e Hexadecimal, Representao de Quantidades em Ponto fixo e Ponto flutuante, Conceito de Preciso Numrica. 7. Termodinmica: Estado termodinmico e propriedades termodinmicas; Primeira lei e a conservao da energia; Segunda lei aplicada a ciclos e processos; Gases perfeitos; Ciclos Tericos de gerao de potncia e refrigerao. 8. Mecnica dos fluidos: Propriedades e natureza dos Fluidos; Hidrosttica; Equaes construtivas da dinmica dos fluidos; Anlise dimensional e relaes de semelhana; Escoamento em tubulaes; Noes de escoamento compressvel. 9. Transmisso de Calor: Fundamentos; Mecanismos; Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao; Princpios de operao dos trocadores de calor. 10. Resistncia dos Materiais: Trao e compresso elsticas; Anlise de Tenses e deformaes, estado plano de tenses, fora cortante e momento fletor; Tenses e deformaes em vigas carregadas transversalmente; Toro e momento torsor; Momento de inrcia das figuras planas. 11. Mquinas de Fluxo: Princpios de funcionamento de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e turbinas a gs; Aspectos termodinmicos associados s mquinas de fluxo. Influncia das condies de servio sobre o desempenho das mquinas de fluxo e clculo da potncia de operao. 12. Ciclos de gerao de potncia: Ciclos de Rankine e Brayton; Balano energtico e clculo da eficincia de ciclo; Principais fatores da perda de eficincia. 13. Corroso: Corroso qumica e eletroqumica; mtodos de proteo anti-corrosiva. 14. Seleo de Materiais: Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes de uso. 15. Eletrotcnica: Elementos de circuitos; Leis fundamentais; Circuitos em corrente alternada; Circuitos trifsicos; Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. 16. Metalurgia: Estrutura cristalina dos metais; Propriedades mecnicas dos materiais; Transformaes de fase; Diagramas de Equilbrio; Ligas ferro-carbono; Tratamentos Trmicos; Mecanismos de aumento de resistncia e tenacidade dos aos carbono. 17. Automao: Princpios de controle automtico de processos; Instrumentao bsica. ENGENHEIRO(A) DE GEODSIA JNIOR 1. Geodsia Fsica: Geide, Ondulao Geoidal, Desvio da Vertical, Mtodos Gravimtricos para Determinao do Geide e Utilizao de Cartas Geoidais. Geodsia Geomtrica: Elipside, Relaes Geomtricas no Elipside, Coordenadas, Referenciais Geodsicos (Datum) e Metodologias de Correlao entre Referenciais Geodsicos. 2. Geodsia Espacial: Posicionamento por Stelites (GPS e GLONASS). Posicionamento Geodsico e Topogrfico. Metodologias de Posicionamento Geodsico Convencional e Topogrfico, Transporte de Coordenadas, Clculos de rea e Distncia, Determinao de Azimutes, Mtodos de Posicionamento Martimo e Mtodos de Aquisio de Dados Batimtricos. 3. Cartografia: Projees Cartogrficas, Convergncia Meridiana, Declinao Magntica e Azimutes (Plano, Geodsico e Magntico). 4. Fotogrametria: Vo Fotogramtrico, Aerotriangulao e Restituio. Sensoriamento Remoto: Caractersticas, Aplicaes dos Principais Sensores e Correes Aplicadas s Imagens. 5. Geoprocessamento: Cartografia Digital, Sistemas de Informaes Geogrficas, Tipos de Dados (Vetorial e Matricial), Modelos de SIG (Dual e Orientado a Objetos) e Banco de Dados Geogrficos. 6. Matemtica: Probabilidade e Estatstica, Mtodo dos Mnimos Quadrados, Transformao Afim, Transformaes em Geral e Ajustamento de Observaes. ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR 1. Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2. Ciclos biogeoqumicos. 3. Noes de Meteorologia e Climatologia. 4. Noes de Hidrologia. 5. Noes de Geologia e Solos. 6. Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo e Energia. 7. Qualidade do ar, poluio atmosfrica, controle de emisses. 8. Aquecimento Global e Mecanismos de desenvolvimento Limpo MDL. 9. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento de guas e efluentes para descarte e/ou reuso. 10. Qualidade do solo e da gua subterrnea. 11. Gerenciamento e tratamento de resduos slidos e de gua subterrnea. 12. Caracterizao e recuperao de reas degradadas. 13. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, resolues CONAMA): 13.1. Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA. 13.2. Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). 13.3. Processo de licenciamento ambiental. 13.4. Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs. 13.5. Lei federal no 9.605/98 e suas alteraes. 13.6. Lei federal no 9.985/00 e suas alteraes. 13.7. Lei federal no 9.966/00 e suas alteraes. 13.8. Lei federal no 9.433/97 e suas alteraes. 14. Noes de economia ambiental: 14.1. Benefcios da poltica ambiental. 14.2. Avaliao do uso de recursos naturais. 15. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 16. Sistemas de gesto ambiental: 16.1. Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR-ISSO 14001:2004. 16.2. Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO 14031:2004. 16.3. Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR-ISO 19011:2002. 17. Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. 18. Meio ambiente e sociedade: Noes de Sociologia e de Antropologia. ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR 1. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. 2. lgebra Linear. 3. Clculo Diferencial e Integral. 4. Probabilidade. Estatstica Descritiva. 5. Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica. 6. Matemtica Financeira. 7. Fsica Bsica. Movimento de uma Partcula. Quantidade de Movimento e Fora. Impulso e Trabalho. Esttica dos Corpos Rgidos. Teoria Ondulatria. Acstica. tica. Eletricidade. Eletromagnetismo. 8. Mecnica dos Fluidos. Propriedades dos Fluidos.Anlise Dimensional e Transformao de Unidades. Hidrosttica. Equilbrio de Corpos Imersos e Flutuantes. Conservao de Massa, Quantidade de Movimento e Energia. 9. Fundamentos de Geologia de Petrleo, Prospeco de Petrleo, Perfurao de Poos, Avaliao das Formaes, Completao de Poos, Reservatrios de Petrleo, Elevao de Petrleo e Processamento Primrio de Petrleo. 10. Resistncia dos Materiais. Trao e Compresso. Anlise das Tenses e Deformaes. Fora Cortante e Momento Fletor. Momento de Inrcia das Figuras Planas. Teoria da Elasticidade. 11. Qumica Bsica. Estequiometria. Solues. Funes Inorgnicas (Sais, cidos, Bases e xidos). Equilbrio Qumico. Eletroqumica. Qumica Orgnica. 12. Termodinmica. Propriedades de uma Substncia Pura. Trabalho e Calor. Primeira e Segunda Leis da Termodinmica. Gases Perfeitos. Misturas e Solues Ideais. 13. Transferncia de Calor e Massa. Conduo de Calor em Regime Permanente. Fundamentos de Conveco e Radiao. Transferncia de Massa. ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR 1. Introduo Economia. 2. Ergonomia. 3. Engenharia Econmica. 4. Sistemas de informaes. 5. Psicologia e Sociologia Aplicada a Administrao. 6. Fundamentos de Administrao. 7. Projeto e Organizao do trabalho. 8. Logstica. 9. Simulao. 10. Pesquisa Operacional. 11. Gerncia de Projetos 12. Probabilidade e Estatstica. 13. Noes de Engenharia Ambiental. 14. Contabilidade Gerencial. 15. Planejamento das Instalaes. 16. Administrao Financeira. 17. Planejamento e Controle da Produo. 18. Planejamento Estratgico. 19. Projeto de Produto. 20. Noes de Marketing. 21. Gerncia de Manuteno. 22. Controle da Qualidade. 23. Gerncia da Qualidade.

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ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR 1. Acidente do Trabalho: 1.1. Conceito tcnico e legal. 1.2. Causas e conseqncias dos acidentes. 1.3. Taxas de freqncia e gravidade. 1.4. Estatsticas de acidentes. 1.5. Custos dos acidentes. 1.6. Comunicao e registro de acidentes. 1.7. Investigao e anlise de acidentes. 2. Preveno e Controle de Riscos: 2.1. Caldeiras e vasos de presso. 2.2. Movimentao de cargas. 2.3. Instalaes eltricas. 2.4. Mquinas e ferramentas. 2.5. Soldagem e corte. 2.6. Trabalho em espaos confinados. 2.7. Transporte de produtos perigosos. 2.8. Construo civil. 2.9. Trabalhos em altura. 3. Higiene Ocupacional: 3.1. Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 3.2. Gases e vapores. 3.3. Aerodispersides. 3.4. Ficha de informao de segurana de produtos qumicos. 3.5. Programa de proteo respiratria. 3.6. Exposio ao rudo. 3.7. Programa de conservao auditiva. 3.8. Exposio ao calor. 3.9. Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. 3.10. Radiaes ionizantes e no-ionizantes. 3.11. Princpios de radioproteo. 3.12. Trabalho sob condies hiperbricas. 3.13. Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno. 3.14. Limites de tolerncia e de exposio. 4. Proteo Contra Incndio: 4.1. Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo. 4.2. Deteco e alarme. 4.3. Armazenamento de produtos inflamveis. 4.4. Brigadas de incndio. 4.5. Plano de emergncia e de auxlio mtuo. 5. Anlise e Gerenciamento de Riscos: 5.1. Identificao de cenrios. 5.2. Avaliao de freqncia. 5.3. Avaliao de conseqncias. 5.4. Tcnicas de anlise de risco: APR, HAZOP, FMEA e rvore de Falhas. ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR 1. Arquitetura Naval. Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e coeficientes de forma. Linha de carga e tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. 2. Hidrodinmica: 2.1. Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel. 2.2. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. 2.3. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. 2.4. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. 3. Resistncia Estrutural: 3.1. Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas.Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. 3.2. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. 3.3. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. 3.4. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. 4. Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: 4.1. Instalaes propulsoras de navio. 4.2. Motores de combusto interna. 4.3. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. 4.4. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido. 4.5. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. 4.6. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. 5. Construo Naval e Projeto do Navio: 5.1. Cronograma de atividades e Mtodo do caminho crtico. 5.2. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. 5.3. Arranjo geral, arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. 5.4. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve. ESTATSTICO(A) JNIOR 1. Lgica. Nmeros Reais e Desigualdades. Geometria Analtica. Funes Reais de Varivel Real. Limites. Seqncias. Continuidade. Derivadas. Comportamento das Funes. Integrais. Integrais Imprprias, Funes Reais de Vrias Variveis. Funes Vetoriais de Vrias Variveis. Mudana de Coordenadas, Coordenadas Esfricas e Cilndricas, Jacobiano. Aproximao de Funes por Polinmios. Frmulas de Taylor. Sries Numricas. Critrios de Convergncia e Divergncia para Sries de Termos Positivos. Sries Absolutamente Convergentes. Sries de Potncias. Funes com Valores Vetoriais. Mximos e Mnimos. Multiplicadores de Lagrange. Frmula de Taylor de duas Variveis. Equaes Diferenciais Ordinrias. Equaes de Diferenas Finitas. Equaes Lineares e Matrizes. Determinantes. Vetores R2, R3, Vetores no Rn. Espaos Vetoriais Reais. Transformaes Lineares. Autovalores e Autovetores. Produto Interno. Teorema Espectral para Matrizes Simtricas. Formas Quadrticas. Classificao de Cnicas e Qudricas. 2. Estatstica Descritiva. Tipos de Variveis e Nveis de Mensurao. Medidas de tendncia central e de variabilidade. Pesquisa por Amostragem. Experimentos e Estudos Observacionais. Apresentao e Explorao do Conjunto de Dados. Anlise Bidimensional. Nmeros ndices. Sries de tempo. Tabelas de Contingncia e Associao entre Variveis Qualitativas. 3. Probabilidades. Modelos Determinsticos e No-Determinsticos. Espaos Amostrais Finitos. Probabilidade Condicionada e Independncia. Distribuies Unidimensionais. Funes de Densidade e Probabilidade. Variveis Aleatrias discretas e contnuas. Funo de uma Varivel Aleatria. Momentos. Principais Distribuies discretas e contnuas. Varivel Aleatria Multidimensional. Estatsticas de Ordem. Expectncia de uma Varivel Aleatria Multidimensional. Funo Geratriz de Momentos de uma Varivel Aleatria. Distribuio Normal Bivariada. Convergncia de Variveis Aleatrias. Desigualdades Estatsticas. Leis dos Grandes Nmeros. Teoremas Limites. 4. Inferncia Estatstica. Populao, Amostra e Distribuies Amostrais. Estimao Pontual: Propriedades de Estimadores. Mtodos de Estimao; Intervalos de Confiana. Testes de Hipteses. 5. Processos Estocsticos. Classificao dos Processos Estocsticos. Distribuies Compostas. Eventos Recorrentes. Modelos de Passeio Aleatrio. Runa do Jogador. Cadeias de Markov. Processos Estocsticos Markovianos. Processo de Poisson. Processos Estocsticos de Segunda Ordem. 6. Amostragem. Amostragem Aleatria Simples. Estimao de Propores, Razes e Domnios. Tamanho da Amostra. Amostragem Sistemtica. Amostragem Estratificada. Amostragem por Conglomerados. Dupla Amostragem. Erros Alheios Amostragem. 7. Dados Demogrficos. Parmetros Demogrficos. Modelos de Crescimento Demogrfico. Casos Discreto e Contnuo. Fecundidade. Mortalidade. Emprego da Funo Lx. Modelos de Mortalidade. Diagrama de Lexis. Projees de Populao. Populaes Tericas. Estimativas Indiretas da Fecundidade. Estimativas Indiretas da Mortalidade. 9. Introduo a Mtodos No-Paramtricos. Testes Baseados na Distribuio Binomial. Teste do Sinal. Teste da Mediana. Teste de Mac Nemar. Teste de Cox e Stuart. Medidas de Correlao por Postos. Testes de Aleatoriedade. Testes de Comparao de Vrios Tratamentos. Teste de Aderncia de Kolmogorov-Smirnov. Distribuio Multinomial e os Testes Quiquadrado de Aderncia, Independncia e Homogeneidade. 10. Regresso Linear com uma Varivel Independente. Inferncia em Regresso. Anlise dos Resduos. Multicolinearidade. Abordagem Matricial do Modelo de Regresso Linear Simples. Regresso Mltipla. Regresso Polinomial. Variveis Indicadoras. Seleo de Variveis. 11. Modelo Linear Normal. Anlise da Varincia e Anlise de Covarincia. Modelos Lineares Generalizados. Inferncia nos Modelos Lineares Generalizados. Estimao por Mxima Verossimilhana. Estatstica de WALD e a Estatstica Deviance. Seleo e Estimao de Modelos. Modelos para Dados Binrios e Regresso Logstica. Anlise de Dados Categricos e Modelos log-lineares. 12. Anlise de Sries Temporais. Modelos para Sries Localmente Constantes. Modelos para Sries Temporais com Tendncia Linear. Modelos para Sries Sazonais. Suavizao Exponencial Geral. Mnimos Quadrados Generalizados. Anlise dos Erros de Previso. Modelos ARIMA de Box & Jenkins. Modelos SARIMA. Modelos de Funo de Transferncia e Anlise de Interveno. 13. Econometria. Incorporao de Informao No-Amostral: Estimao com Restries no Modelo Linear Geral. Estimao Eficiente de Modelos com Autocorrelao Serial e Heterocedasticidade. Combinao de Dados em Corte Transversal com Dados de Sries Temporais. Sistemas de Equaes Simultneas. Modelos de Defasagens Distribudas. Regresso de Sries Temporais Econmicas. Modelos de Volatilidade. 14.

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Planejamento de Experimentos. Experimentos para Comparar vrios Tratamentos. Comparao entre Mdias dos Tratamentos. Modelos com Efeitos Aleatrios. Blocos Completos e Blocos Incompletos. Experimentos Fatoriais. Experimentos Multifatores com Restries na Aleatorizao. 15. Distribuio Normal Multivariada. Anlise de Componentes Principais. Anlise Fatorial. Anlise Discriminante. Anlise de Agrupamentos. 16. Controle de Qualidade. Gerenciamento Total da Qualidade. Controle Estatstico de Processos. Anlise de Capacidade do Processo. Procedimentos de Inspeo por Amostragem. 17. Pesquisa Operacional. Programao Linear. Mtodo Simplex. Teoria da Dualidade, Anlise de Sensibilidade, Problema de Transporte. Teoria das Filas. Simulao. 18. Modelos Quantitativos em Cincias Sociais. Escalas Multidimensionais. Mtodos: Julgamento Comparativo, Julgamento Categrico, Soma Constante. Escala de Saaty. Escalas Multidimensionais. Escala de Atitudes. Confiabilidade. Veracidade. Montagem de Escalas de Atitude. Escalas de Thurstone. Escala de Likert. Escala de Guttman. 19. Anlise Espacial. Anlise de Dados Espaciais Versus no Espacial. Sistemas de Informaes Geogrficas. Anlise de Padres de Pontos. Anlise de Dados Espacialmente Contnuos. Anlise de Dados de rea. Anlise de Dados de Interao Espacial. 20. Informtica: Evoluo e Conceitos. Lgica. Tcnicas Bsicas de Programao. Estruturas Bsicas de Dados. Programao Estruturada ou Modular. Linguagem R. Microcomputador e Sistema Operacional Windows. MSOffice. Planilhas Eletrnicas Excel. Anlise Estatstica usando o Excel. Software Statistical Analisys System(SAS). Anlise Estatstica Interativa. Erros. Resoluo de Sistemas Lineares. Interpolao. Integrao Numrica. Zeros de Funes Reais. Programando o Matlab. GEOFSICO(A) JNIOR - EXPLORAO E RESERVATRIOS 1. Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares: 1.1. Tectnica global. 1.2. Origem e evoluo de bacias sedimentares. 1.3. Tectnica e sedimentao 1.4. Classificao de bacias. 1.5. Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente. 2. Geologia do Brasil: 2.1. Bacias rift e da margem continental. 2.2. Bacias sedimentares intracratnicas. 2.3. Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. 3. Sistemas petrolferos: 3.1. Gerao de hidrocarbonetos. 3.2. Migrao primria e secundria. 3.3. Geologia de reservatrios. 3.4. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 4. Sedimentologia e Petrologia Sedimentar: 4.1. Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos, carbonticos e evaporticos. 4.2. Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. 5. Estratigrafia e paleontologia: 5.1. Estratigrafia de seqncias marinhas de margens passivas. 5.2. Bioestratigrafia e paleoecologia baseada em microfsseis. 6. Fsica: 6.1. As Leis de Newton. Conceitos de fora, massa e peso. Trabalho e energia - energia potencial, energia cintica e potncia. 6.2. Oscilaes - movimento harmnico simples. 7. Fundamentos de geofsica: 7.1. Reflexo e refrao ssmica. Lei de Snell, tipos de ondas, velocidade das ondas, reflexo e transmisso de uma onda, comprimento de onda, freqncia, superposio e interferncia de ondas, fenmeno da disperso, conceito de frente de onda, Efeito Doppler, conceito de difrao, Princpio de Huygens, divergncia esfrica. 7.2. Gravitao. Campo gravitacional, potencial gravitacional, linhas de fora. 7.3. Magnetismo. Campo magntico, ms naturais e artificiais, Lei de Lenz, paramagnetismo, diamagnetismo, ferromagnetismo e linhas de fora magntica. 7.4. Eletricidade e eletromagnetismo: Fundamentos. 8. Matemtica: 8.1. Vetores. Componentes, Operaes (Produto Escalar, Produto Interno). 8.2. Determinantes. Valor de um determinante, Regra de Kramer. 8.3. Logaritmos. Operaes, Propriedades dos logaritmos. 8.4. Nmeros Complexos. Operaes. 9. Estatstica. Medidas de tendncia central, Medidas de Disperso. 10. Geometria Analtica. Equaes da Reta, Parbola, Elipse, Hiprbole e Crculo. 11. Progresso Aritmtica e Geomtrica. 12. Clculo Diferencial e Integral: 12.1. Reta tangente. 12.2. Limites e continuidade de funes, Derivada de uma funo, Diferenciao, Aplicaes de derivadas (taxas relacionadas, valores mximos e mnimos de funo). 12.3. Integral Definida, Aplicaes de Integral Definida, Grficos. 12.4. Funes logartmicas e exponenciais. 12.5. Funes trigonomtricas e hiperblicas. GELOGO(A) JNIOR 1. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. 2. Probabilidade. Estatstica Descritiva. 3. Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica. 4. Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares: Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. Tectnica e sedimentao. Classificao de bacias. Estilos estruturais: distensional, transtensional, transpressional, compressional, transcorrente. 5. Geologia do Brasil: Bacias rift. Bacias da margem continental. Bacias sedimentares intracratnicas. Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras. 6. Sedimentologia e Petrologia Sedimentar: Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos, carbonticos e evaporticos. Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. 7. Estratigrafia e Paleontologia: Geocronologia. Estratigrafia de Seqncias. Bioestratigrafia e paleoecologia baseada em microfsseis. 8. Fundamentos de Geofsica: Mtodos de reflexo e refrao ssmica. Mtodos gravimtrico e magnetomtrico. Elementos de geofsica de poo. 9. Geologia do Petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento de petrleo. MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR 1. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS no 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas. 2. Diagnstico e tratamento Inicial das Doenas de Maior Prevalncia na Populao. 3. Diagnstico, Caracterizao e Tratamento das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho. 4. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria. 5. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva. 6. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. 7. Biossegurana: Diretrizes Gerais para o Trabalho em Conteno com Material biolgico; Manuseio e Descarte de Produtos Biolgicos; Sistemas Regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, Decretos Federais, Resolues Ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE). 8. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS). 9. Higiene Ocupacional - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de Segurana de Produtos Qumicos; Programa de Proteo Respiratria; Exposio ao Rudo; Programa de Conservao Auditiva; Exposio ao Calor; Metodologias de Avaliao Ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes Ionizantes e No-ionizantes; Princpios de Radioproteo; Trabalho sob Condies Hiperbricas; Programa de Preveno Exposio Ocupacional ao Benzeno; Limites de Tolerncia e de Exposio (ACGIH/MTE). 10. Toxicologia da Indstria de Petrleo e Derivados. 11. Perigos Associados aos Agentes Qumicos e Riscos Sade. 12. Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho (Lei no 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS). 13. Legislao Trabalhista relacionada com Segurana, Medicina do Trabalho (Lei no 6.514/77 e suas alteraes, Normas Regulamentadoras, Convenes OIT). 14. Legislao relacionada a Planos e Seguros Privados de Assistncia Sade (Lei no 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues Normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar). 15. Noes de Direitos Civl e Criminal relacionados com a Sade. 16. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade -Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. 17. Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador (PNSST): diretrizes, atribuies e interfaces.

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NUTRICIONISTA JNIOR 1. Nutrio Bsica: carboidratos, protenas, lipdeos, vitaminas, minerais, fibra diettica, gua e eletrlitos. 2. Digesto e absoro de nutrientes. 3. Alimentos: conceitos e legislao. 4. Alimentos funcionais. 5. Nutrio nos ciclos de vida e na prtica da atividade fsica. 6. Nutrio e sade pblica: epidemiologia nutricional, determinantes da desnutrio, obesidade, anemia e hipovitaminose A. 7. Terapia nutricional nas patologias: cardiovasculares, endcrinas e do sistema digestivo; nas alergias e intolerncias alimentares, na desnutrio, na obesidade, e nos distrbios metablicos como dislipidemias e hiperuricemia. 8. Avaliao do Estado Nutricional. 9. Educao Nutricional. 10. Tcnica Diettica e noes de gastronomia. 11. Administrao em Servios de Alimentao e Nutrio. 12. Microbiologia dos Alimentos. 13. Controle Higinico e Sanitrio dos Alimentos. 14. Legislao sobre controles higinico-sanitrias e boas prticas de fabricao. 15. Bioestatstica aplicada rea de sade. 16. Regulamentao das atividades do profissional de nutrio. 17. tica profissional. 18. Fundamentos da Gesto em Sade e Segurana: conceitos, referenciais normativos e indicadores. PROFISSIONAL DE CINCIAS HUMANAS E SOCIAIS JNIOR - PEDAGOGIA 1. Educao e mundo do trabalho; A globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a nova concepo de estado, a crise do emprego. 2. As formas de organizao do trabalho e seus impactos sobre a educao dos trabalhadores; dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho; educao e qualidade. 3. O papel do pedagogo na empresa; Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional; A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao; Gesto de projetos e formao de equipes; Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas; Processos comunicacionais; Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. 4. Processo pedaggico: as categorias terico-metodolgicas da pedagogia do trabalho: critrios para seleo de contedos, metodologia, acompanhamento e avaliao. 5. As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho; metodologia de identificao e desenvolvimento. 6. Tecnologias da comunicao e da Informao em Educao. 7. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem; Teorias de aprendizagem. 8. Projetos educativos interdisciplinares; Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando formao em servio. 9. Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais no mbito empresarial. PROFISSONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - JORNALISMO 1. Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. 2. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa; Assessoria de Imprensa; Jornalismo Empresarial; Relacionamento com a Mdia. 3. Jornalismo: Redao e Edio Jornalsticas; Edio e Produo Grficas; Produo Audiovisual; Tcnica de Reportagem; Radiojornalismo; Telejornalismo; Cibercultura e Jornalismo Digital; tica e Legislao Jornalstica. 4. Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa, Comunicao de Crise. 5. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia. PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E PROPAGANDA 1. Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. 2. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa; Gesto de Marcas. 3. Publicidade e Propaganda: Planejamento Publicitrio; Criao e Direo de Arte; Design; Atendimento; Mdia; Redao Publicitria; Produo Grfica; Produo de Rdio, TV e Cinema; Cibercultura e Produo Digital; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Pesquisa de Mdia; Promoo e Merchandising; tica e Legislao Publicitria; Marketing Cultural e Esportivo. 4. Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc); Reputao Corporativa, Comunicao de Crise. 5. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia. PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - RELAES PBLICAS 1. Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. 2. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. 3. Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Tcnicas e Ferramentas de Relacionamento com Pblicos Estratgicos; Elaborao e Avaliao de Projetos de Relaes Pblicas; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Marketing de Relacionamento; Comunicao Dirigida; Organizao de Eventos; Marketing Cultural e Esportivo; tica e Legislao de Relaes Pblicas. 4. Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa, Comunicao de Crise. 5. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia. PSICLOGO(A) JNIOR 1. Sentido do trabalho nas organizaes. 2. Trabalho, subjetividade e sade mental. 3. Condies, organizao e carga de trabalho. 4. Aspectos psicolgicos em preveno e tratamento do stress. 5. Aspectos psicolgicos de segurana no trabalho. 6. Modelos mentais e percepo. 7. Valores, atitudes e satisfao com o trabalho. 8. Motivao no trabalho. 9. Grupos e equipes de trabalho nas organizaes. 10. Liderana. 11. Poder nas organizaes. 12. Clima e cultura organizacional. 13. Papel do psiclogo organizacional e suas implicaes ticas. 14. Anlise e desenvolvimento organizacional. 15. Interveno nas organizaes. 16. Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal. 17. Organizaes que aprendem e aprendizagem corporativa. 18. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. 19. Avaliao psicolgica. QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 1. Clculo diferencial e integral univarivel: limites, derivadas e integrais. 2. Probabilidade e estatstica descritiva: apresentao de dados descritivos, medidas da tendncia central e de disperso, distribuio normal. 3. Qumica geral e inorgnica: funes qumicas, estequiometria, estudo de gases. 4. Fsico-qumica: solues e propriedades coligativas, reaes de oxido-reduo, cintica e equilbrios qumicos, colides, eletroqumica. 5. Qumica orgnica: funes orgnicas, reaes das funes orgnicas, polmeros. 6. Qumica analtica: gravimetria e volumetria, mtodos pticos de anlise, potenciometria, cromatografia gasosa. 7. Termodinmica: leis da termodinmica, ciclos termodinmicos, termodinmica dos processos de escoamento. 8. Mecnica dos fluidos: equilbrio de corpos imersos e flutuantes, perda de carga em tubulaes, medio e transporte de fluidos, curvas de bombas e NPSH. 9. Transferncia de calor: conveco forada no interior de tubos, permutadores casco e tubo, clculo de coeficiente global. 10. Operaes unitrias: destilao binria, absoro e esgotamento, torres recheadas e de pratos, filtrao, hidrociclones. Processos de separao: extrao lquido-lquido, decantao, flotao.

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PETROBRAS/PSP- RH-2/2008 - EDITAL N 1 ANEXO V CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

EVENTOS BSICOS Inscries Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados para os cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior Atendimento aos(as) candidatos(as) para os cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior. Aplicao das provas objetivas (para os cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior) e discursivas (para os cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior) Divulgao dos gabaritos das provas objetivas (para os cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior), via Internet. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados (demais cargos) Atendimento aos candidatos (demais cargos) Aplicao das provas objetivas (demais cargos) Divulgao dos gabaritos das provas objetivas (demais cargos) Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou gabaritos divulgados Divulgao dos resultados das provas objetivas, (para os cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior), das notas da prova discursiva (para os cargos de Advogado(a) Jnior, Auditor(a) Jnior) e convocao para o Exame de Capacitao Fsica (para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior). Interposio de eventuais pedidos de reviso das notas da prova discursiva (para os cargos de Advogado(a) Jnior e Auditor(a) Jnior) Exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior). Divulgao das notas do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior). Interposio de eventuais pedidos de reviso das notas do exame de capacitao fsica (apenas para os cargos de Inspetor(a) de Segurana Jnior e Tcnico(a) de Perfurao e Poos Jnior). . Resultado Final (para todos os cargos) DATAS 17 a 29/04/2008 At 14/05/2008

15 ou 16/05/2008

18/05/2008 19/05/2008

20 e 21/05/2008 At 04/06/2008

05 ou 06/06/2008

08/06/2008 09/06/2008 10 e 11/06/2008

10/06/2008

11 e 12/06/2008

14 e 15/06/2008

19/06/2008

19 e 20/06/2008 27/06/2008

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas. Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao Inscrio (exclusivamente para os inscritos nos postos de inscrio), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO( www.cesgranrio.org.br).

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